(Provincia) (Provincia) Cádiz

Transcripción

1 (Provincia) (Provincia) Cádiz

2 Observatorio de las Ocupaciones 1 Informe del Mercado de Trabajo de las MUJERES Cádiz Datos 2010 Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Condesa de Venadito, Madrid Equipo de Trabajo de la

3 ÍNDICE POBLACIÓN 4 AFILIACIÓN. 6 CONTRATACIÓN REGISTRADA 8 DEMANDANTES DE EMPLEO PARADAS 13 OCUPACIONES. 17 GLOSARIO DE TÉRMINOS

4 POBLACIÓN Distribución de la población Población provincial total: Las cifras de población proceden del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2010, aprobado por Real Decreto 1612/2010, de 7 de diciembre (B.O.E. nº 311, de 23 de diciembre). Mujeres 50,45% El número de personas empadronadas asciende a , de las cuales son varones y mujeres. Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero Población femenina por tramos de edad Tramos edad Mujeres Tasa % variac. mujeres 2010/09 Menor de ,48 0,27 De 16 a ,81-2,62 De 25 a ,56-0,40 Mayor de ,87 2,47 Total ,45 0,53 Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero Del total de la población femenina, están comprendidas dentro del tramo de edad de mayores de 45 años. Del total de la población de la provincia desglosada por tramos de edad, la mayor tasa de mujeres se encuentra en el tramo de edad de mayores de 45 años. El total de la población femenina ha aumentado en el año 2010 un 0,53% respecto al año anterior. Destaca el aumento de la población femenina mayor de 45 años en el año 2010 respecto al En el año 2010 respecto al año anterior, ha disminuido un 2,62% y un 0,40% la población femenina comprendida entre los tramos de edad de 16 a 24 años y de entre 25 a 45 años, respectivamente. Evolución anual ( ) La población femenina de la provincia de Cádiz ha aumentado un 4,09% en los últimos cinco años La población femenina ha aumentado un 0,53% en el año 2010 respecto al Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero

5 Población en relación con la actividad Inactivos Activos Ocupados Parados La población inactiva femenina en el IV trimestre de 2010 ( ) es superior a la población inactiva masculina ( ). La población activa, ocupada y parada masculina es superior a la femenina. Hombres Mujeres Fuente: Instituto Nacional de Estadística. IV trimestre

6 AFILIACIÓN Distribución de la afiliación Afiliación provincial total: Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre de De los trabajadores afiliados a la Seguridad Social, el 44,80% son mujeres ( ) Mujeres 44,80% Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre Mujeres de alta en Seguridad Social Tramos edad Mujeres Tasa % variac. mujeres 2010/09 Menor de ,12-8,49 De 25 a ,54 0,41 Mayor de ,13 7,98 No consta 3 100,00 50,00 Total ,80 2,08 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre Del total de mujeres afiliadas a la seguridad social a fecha 31 de diciembre de 2010, el 59% de las mismas tienen de 25 a 44 años. Las mujeres afiliadas a la Seguridad Social representan el 44,80% del total de la afiliación provincial. La afiliación de mujeres mayores de 44 años ha aumentado un 7,98% en el último año. Evolución anual ( ) La afiliación de mujeres ha aumentado un 7,43% y un 2,08% en los últimos cinco años y en el último año, respectivamente Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre

7 Sectores económicos Servicios 76,88% Industria 5,25% Construc. 1,67% Agricultura 11,63% No consta 6,42% El sector económico con más afiliaciones de mujeres en la provincia es el sector de servicios, (76,88%), seguido del sector de la agricultura (11,63%). Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre Afiliación por tramo de edad y régimen de cotización Tramos edad R. General R. E. R. E. Minería R. E. Empleados R. E. Agrario R. E. Mar Autónomos Carbón Hogar Menor de De 25 a Mayor de No consta Total Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre El 76,08% del total de afiliaciones de mujeres trabajadoras en la Seguridad Social a 31 de diciembre de 2010 pertenecen al Régimen General de la Seguridad Social. De las mujeres afiliadas al Régimen General de la Seguridad Social, el 61,18% tienen de 25 a 44 años. 7

8 CONTRATACIÓN REGISTRADA Distribución de la contratación Total provincial contratos: Mujeres 43,27% Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2010 en los servicios públicos de empleo y que han tenido como destino la provincia de Cádiz; en este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones (se han excluido las adscripciones). La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. El 43,27% del total de contratación de la provincia de Cádiz en el año 2010 se ha formalizado a mujeres. Contratos por tramos de edad Tramos edad Mujeres Tasa % variac. mujeres 2010/09 Menor de ,25-6,70 De 25 a ,61 Mayor de ,88 1,11 Total ,27-0,75 Del total de contratos formalizados a mujeres en el año 2010, el 64,66% corresponde al tramo de edad de 25 a 45 años. Destaca la pérdida de contratación de mujeres menores de 25 años en el último año. La contratación ha disminuido un 0,75% en el año 2010 respecto al año anterior. Evolución anual ( ) Los contratos registrados y las personas contratadas han disminuido un 17,55% y un 17,45%, respectivamente, en los últimos cinco años Contratos Personas contratadas Variación anual (mismo mes año anterior) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic -7,68-3,59-7,27-5,59-0,94 0,70 1,88 2,36 2,81 1,39 1,09 7,86 La contratación de mujeres ha disminuido en los meses de enero, junio, julio, agosto y septiembre del año 2010 respecto al mismo mes del año anterior. Destaca el aumento de la contratación de mujeres en el resto de los meses del año 2010 respecto al mismo mes del año anterior. 8

9 Contratos por nivel formativo y sexo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones HOMBRE MUJER La contratación a hombres y a mujeres con nivel formativo ESO (con o sin titulación) representa el 68,65% y el 55,82% del total de los contratos registrados por sexo. Evolución anual por sectores ( ) La contratación ha disminuido en todos los sectores económicos en los últimos cinco años: un 41,23% en el sector de la construcción; un 38,08% en el de la industria; un 36,15% en el de la agricultura y sólo un 12,36% en el sector de los servicios Las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación femenina (43,27%) con mayor número de contratos son las de servicios a edificios y actividades de jardinería y las actividades de servicios sociales sin alojamiento. Agricultura Industria Construcción Servicios Del total de contratos registrados a mujeres en el año 2010, el 53,50% han sido eventuales por circunstancias de la producción y el 25,39% por obra o servicio. Actividades económicas más relevantes Actividades económicas (1) Contratos Tasa mujeres mujeres (%) Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 1 100,00 Confección de prendas de vestir 99 90,00 Asistencia en establecimientos residenciales ,07 Actividades de servicios sociales sin alojamiento ,02 Actividades veterinarias ,66 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria 94 75,81 Publicidad y estudios de mercado ,30 Actividades jurídicas y de contabilidad ,39 Servicios a edificios y actividades de jardinería ,96 Actividades sanitarias ,51 (1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación femenina (43,27%), presentan mayor número de contratos. 9

10 Contratos según modalidad Tipo de contrato Mujeres Tasa % variac. mujeres 2010/09 Eventual circunstancias de la producción ,51% -1,13 Obra o servicio ,03% -0,54 Interinidad ,76% 1,43 Conversión ordinaria ,38% -23,24 Indefinido ordinario (Bonif/No Bonif) ,78% 1,96 Formación ,55% 11,08 Conversión Fci ,61% 226,12 Indefinido fomento contratación Fci ,47% -11,40 Prácticas ,31% 1,07 Otros ,91% -44,68 Temporal personas con discapacidad ,60% -7,79 Relevo 68 30,36% -27,66 Indefinido personas con discapacidad ordinarios 56 40,00% 1.766,67 Jubilación parcial 48 12,63% -29,41 Indefinido personas con discapacidad Fci 35 38,46% 45,83 Sustitución jubilación anticipada 11 40,74% -50,00 Total ,27% -0,75 Tasas de estabilidad y temporalidad 93,96% 93,97% 93,91% 94,90% 94,99% 6,04% 6,03% 6,09% 5,10% 5,01% La tasa de temporalidad en la contratación de mujeres ha pasado de 93,96% en el año 2006 a una tasa de 94,99% en el año 2010, lo que ha originado que disminuya la tasa de estabilidad de dicha contratación. Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad Rotación de la contratación Nº contratos mujeres Nº mujeres contratadas De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Se entiende por índice de rotación en la contratación el cociente entre el número de contratos iniciados en un período y el número de personas contratadas en dicho período. A mayor número de contratos por persona existe una mayor rotación de la contratación. El índice de rotación es muy alto. 10

11 Contratos según jornada laboral y sexo El 66,28% del total de contratos registrados a jornada completa en el año 2010 se han formalizado a hombres El 62,36% del total de contratos registrados a jornada parcial en el año 2010 se han formalizado a mujeres. Completa Parcial Fija Discontinua Hombre Mujer Movilidad de las trabajadoras Se considera movilidad entre provincias al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadoras foráneas para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadoras que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor. Nº contratos * Tasa % variac. 2010/09 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen ,00 % 12,00 % 9,00 % -7,79-5,66 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadoras que no tienen fijado domicilio. Representan el 95,37 % del total de la contratación de mujeres a nivel provincial. Entran Salen PROVINCIA DE ORIGEN PROVINCIA DE DESTINO Sevilla Sevilla Málaga Málaga Madrid Madrid Granada Jaén Córdoba Huelva Huelva Barcelona Barcelon Córdoba Jaén Granada Valencia Balears (Illes) Almería Valencia 226 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año

12 En el gráfico anterior se relacionan las diez provincias de procedencia y destino de la contratación registrada más significativa. Por proximidad geográfica, Sevilla es la provincia que más trabajadores aporta al mercado de trabajo de la provincia de Cádiz, así como la provincia de destino de la contratación registrada fuera de Cádiz. Después de Sevilla, Málaga y Madrid son las provincias con mayor movilidad interprovincial de la contratación, tanto de procedencia como de destino de la misma. El mercado de trabajo de la provincia de Cádiz tiene poca capacidad de atracción de trabajadores. La tasa de movilidad de la contratación de las mujeres es de 9,00%; la tasa de salida es de 12,00%, frente al 5,00% de tasa de entrada. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Actividad económica Entran Contratos % sobre total Servicios de comidas y bebidas ,20 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria Servicios a edificios y actividades de jardinería Actividades relacionadas con el empleo ,26 Actividad económica Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Actividades relacionadas con el empleo Salen Contratos % sobre total , , ,77 Publicidad y estudios de mercado , , ,32 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas , , ,96 Servicios de comidas y bebidas ,54 Servicios de alojamiento ,33 Actividades sanitarias ,50 Educación ,83 Educación 865 3,81 Actividades de servicios sociales sin alojamiento ,82 Servicios a edificios y actividades de jardinería 847 3,73 Actividades sanitarias ,05 Servicios de alojamiento 668 2,94 Las actividades económicas con mayor movilidad interprovincial de contratación en la provincia de Cádiz son las siguientes: - Servicios de comidas y bebidas. - Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas. - Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas. Las actividades económicas con mayor movilidad interprovincial de contratación fuera de la provincia de Cádiz son las siguientes: - Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas. - Actividades relacionadas con el empleo. - Publicidad y estudios de mercado. 12

13 EMANDANTES DE EMPLEO PARADOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADAS Distribución de los parados Total parados en la provincia: Mujeres 52,07% Paradas por tramos de edad Tramos edad Mujeres % mujeres % variac. sobre total 2010/09 Menor de ,42 14,99 De 25 a ,03 2,89 Mayor de ,00 5,45 Total ,07 4,86 Evolución anual ( ) Paradas No Paradas Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Del total del número de demandantes de empleo parados en la provincia a fecha 31 de diciembre de 2010, el 52,07% son mujeres. Teniendo en cuenta el tramo de edad de las mujeres demandantes paradas, las menores de 25 años han aumentado un 14,99% respecto al número de mujeres demandantes de empleo del año anterior. En los últimos cinco años el número de mujeres demandantes de empleo paradas ha aumentado un 47,78%. En el último año, respecto al año anterior, el aumento ha sido del 4,86%. En los últimos cinco años el número de mujeres demandantes de empleo no paradas ha aumentado un 37,90%. En el último año, respecto al año anterior, ha disminuido un 0,57 %. Variación anual (mismo mes año anterior) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 12,00 10,34 8,13 7,77 6,32 6,40 5,86 4,76 5,37 4,89 4,96 4,86 Destaca el aumento del 12% del número de mujeres demandantes paradas en el mes de enero de 2010 respecto al mes de diciembre de

14 Parados por nivel formativo y sexo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones Indeterminado HOMBRE MUJER El 63,52% de los parados de la provincia de Cádiz a fecha 31 de diciembre de 2010 tienen un nivel formativo ESO (con o sin titulación). Las mujeres paradas tienen un nivel formativo superior al de los hombres parados excepto en el de nivel de ESO sin titulación. Evolución anual por sectores ( ) Del total de mujeres demandantes de empleo paradas a fecha 31 de diciembre de 2010, el 60,34 pertenecen al sector económico de servicios. El porcentaje de mujeres demandantes paradas ha aumentado en todos los sectores económicos en los últimos cinco años, especialmente un 110,34% en el sector de la construcción y un 60,53% en el sector de los servicios. Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Paradas según antigüedad de la demanda y tramos de edad Antigüedad de la demanda Tramos edad Menor 25 años 25 a 45 años Mayor 45 años Total % variación 2010/09 Menor o igual a 1 mes ,76 De 1 a 3 meses ,92 De 4 a 6 meses ,74 De 7 a 12 meses ,32 De 13 a 24 meses ,54 Más de 24 meses ,13 Total ,86 El 30,74% de las mujeres paradas tienen una antigüedad de la demanda de empleo superior a 24 meses. El 54,69% de las mujeres paradas tienen de 25 a 45 años. 14

15 Paradas de larga duración (PLD) Total mujeres paradas en la provincia: Las mujeres paradas de larga duración son aquellas demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. Representan el 50,45% del total de mujeres demandantes paradas de la provincia de Cádiz a fecha 31 de diciembre de Mujeres PLD 50,45% Paradas de larga duración por tramos de edad y sexo Tramos edad Mujeres % mujeres % variac. sobre total 2010/09 Menor de ,00 17,95 De 25 a ,93 15,08 Mayor de ,79 11,93 Total ,73 13,55 Del total de demandantes de empleo de larga duración en la provincia de Cádiz a fecha 31 de diciembre de 2010 (73.383), el 62,73% son mujeres. El 64,79% de los demandantes de empleo de larga duración a dicha fecha son mujeres mayores de 45 años. Evolución anual de paradas de larga duración por sectores ( ) El 55,42% de las mujeres demandantes de larga duración a fecha 31 de diciembre de 2010 pertenecían al sector económico de servicios. En este sector, el número de mujeres demandantes ha aumentado un 88,27% en los últimos cinco años. Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios 15

16 Beneficiarios de prestaciones Total beneficiarios en la provincia: Mujeres 44,11% El total de beneficiarios de prestaciones aumentó un 0,83% en el 2010 respecto al Las mujeres beneficiarias aumentaron un 3,70% en este periodo de tiempo De los beneficiarios de prestaciones en el mes de diciembre de 2010 en la provincia de Cádiz, el 44,11% son mujeres. Beneficiarias de prestaciones por tramos de edad Tramos edad Mujeres Tasa % variac. mujeres 2010/09 Menor de ,80-12,85 De 25 a ,91 0,91 Mayor de ,97 17,85 Total ,11 3,72 El porcentaje de las mujeres beneficiarias de prestaciones ha aumentado un 3,72 % en diciembre de 2010 respecto a diciembre de Es significativo el aumento de un 17,85% de las mujeres beneficiarias de prestaciones mayores de 44 años, en este periodo de tiempo. Beneficiarias de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad Prestación económica Total Tramos de edad Menor 25 a 44 Mayor 44 Contributiva Subsidio Renta Activa de Subsidio Total *Régimen Especial Agrario, sólo para las provincias de Andalucía y Extremadura Del total de mujeres beneficiarias de prestaciones en diciembre de 2010, el 41,44% reciben un subsidio como prestación económica. Las mujeres beneficiarias de prestaciones de entre 25 y 44 años reciben el 54,23% del total de prestaciones económicas. 16

17 OCUPACIONES Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante en la contratación Ocupaciones (1) Contratos Tasa mujeres * DIRECTORAS Y GERENTES Directoras de políticas y planificación y de otros departamentos administrativos no 35 56,45 Directoras y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de 11 50,00 Directoras de publicidad y relaciones públicas 9 56,25 TÉCNICAS Y PROFESIONALES CIENTÍFICAS E INTELECTUALES Enfermeras no especializados ,67 Profesoras y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes ,77 Profesionales del trabajo y la educación social ,74 TÉCNICAS; PROFESIONALES DE APOYO Monitoras de actividades recreativas y de entretenimiento ,18 Agentes y representantes comerciales ,68 Asistentes de dirección y administrativas ,97 EMPLEADAS CONTABLES, ADMINISTRATIVAS Y OTRAS EMPLEADAS DE OFICINA Empleadas administrativas sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros ,56 Recepcionistas (excepto de hoteles) ,20 Grabadoras de datos ,90 TRABAJADORAS DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORAS Camareras asalariadas ,82 Vendedoras en tiendas y almacenes ,13 Trabajadoras de los cuidados personales a domicilio ,31 TRABAJADORAS CUALIFICADAS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadoras cualificados en actividades agropecuarias mixtas ,09 Trabajadoras cualificados en la avicultura y la cunicultura 8 50,00 Trabajadoras cualificados en actividades cinegéticas 1 50,00 ARTESANAS Y TRABAJADORAS CUALIFICADAS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORAS DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Personal de limpieza de fachadas de edificios y chimeneas ,36 Costureras a mano, bordadores y afines ,80 Sastres, modistos, peleteros y sombrereros 62 92,54 OPERADORAS DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORAS Operadoras de máquinas de lavandería y tintorería 59 67,05 Operadoras de máquinas para preparar fibras, hilar y devanar 31 72,09 Operadoras de máquinas de coser y bordar 8 72,73 OCUPACIONES ELEMENTALES Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares ,51 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) ,91 Peones agropecuarios ,97 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (43,27%), presentan un mayor número de contratos de mujeres. * Porcentaje de mujeres que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. Se han contabilizado todos los contratos por ocupación realizados a menores de 30 años que se han registrado estadísticamente en el año Se informa sobre las ocupaciones con mayor contratación del colectivo de estudio, teniendo en cuenta el peso o proporción del mismo sobre el total de contratos de la ocupación. Destacan las siguientes ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante en la contratación: - Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares - Camareras asalariadas - Vendedoras en tiendas y almacenes. 17

18 Temporalidad en la contratación por ocupaciones Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Contratos % variac. 2010/09 Vendedoras en tiendas y almacenes ,40 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Contratos % variac. 2010/ , ,30 Camareras asalariadas ,47 Camareros asalariadas 877 0,46 Vendedoras en tiendas y almacenes ,40 Empleadas administrativas sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 618-5,21 Grabadoras de datos ,31 Cocineras asalariadas 420-9,87 Trabajadoras de los cuidados personales a domicilio Peluqueras ,97 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,21 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Trabajadoras cualificadas en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros ) Trabajadoras de los cuidados personales a domicilio , , , ,22 Cocineras asalariadas ,16 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento Empleadas administrativas sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes , ,87 Recepcionistas (excepto de hoteles) 161-3,59 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,60 Monitoras de actividades recreativas y de entretenimiento ,73 Cajeras y taquilleras (excepto bancos) ,95 Asistentes de dirección, administrativas ,74 Recepcionistas (excepto de hoteles) ,99 Cuidadoras de niños en guarderías y centros educativos ,58 Peones de obras públicas ,92 Agentes y representantes comerciales 132-9,59 Grabadoras de datos ,13 Profesionales del trabajo y la educación ,81 Peones de la construcción de edificios ,08 Las ocupaciones con mayor contratación indefinida de mujeres en el año 2010 han sido las siguientes: - Vendedoras en tiendas y almacenes. - Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares. - Camareras asalariadas. La ocupación que más ha aumentado la contratación indefinida de mujeres en el año 2010 ha sido la de trabajadoras de cuidados personales a domicilio, y la que más ha disminuido dicha contratación ha sido la de grabadora de datos. Las ocupaciones con mayor contratación temporal de mujeres en el año 2010 han sido las siguientes: - Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares. - Camareras asalariadas. - Vendedoras en tiendas y almacenes. La ocupación que más ha aumentado la contratación temporal de mujeres en el año 2010 ha sido la de peones de obras públicas, y la que más ha disminuido dicha contratación ha sido la de trabajadoras cualificadas en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines). 18

19 Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones Entran Contratos % sobre total Camareras asalariadas ,43 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Vendedoras en tiendas y almacenes ,25 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Trabajadoras cualificadas en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Monitoras de actividades recreativas y de entretenimiento Empleadas administrativas sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Ocupaciones Salen Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Contratos % sobre total , ,56 Vendedoras en tiendas y almacenes , ,62 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Trabajadoras cualificadas en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) , , ,57 Camareras asalariadas , ,01 Azafatas de tierra 734 3, ,89 Enfermeras no especializados 577 2,54 Cocineras asalariadas 235 2,83 Agentes y representantes comerciales 451 1,98 Profesoras y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 222 2,67 Recepcionistas (excepto de hoteles) 221 2,66 Empleadas administrativas sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Monitoras de actividades recreativas y de entretenimiento 438 1, ,74 Las ocupaciones con mayor movilidad interprovincial de contratación de mujeres registradas en la provincia de Cádiz en el año 2010 han sido las siguientes: - Camareras asalariadas. - Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines). - Vendedoras en tiendas y almacenes. Las ocupaciones con mayor movilidad interprovincial de contratación de mujeres registradas fuera de la provincia de Cádiz en el año 2010 han sido las siguientes: - Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines). - Vendedoras en tiendas y almacenes. - Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares. 19

20 Ocupaciones en las que la presencia de mujeres paradas es más relevante El valor acumulado de los datos presentados en la columna Paradas podrá ser superior al total de demandantes paradas que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, una misma demandante puede aparecer reflejada en más de una ocupación. DIRECTORAS Y GERENTES Ocupaciones (1) TÉCNICAS Y PROFESIONALES CIENTÍFICAS E INTELECTUALES Paradas % mujeres sobre total * Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes ,86 Profesionales del trabajo y la educación social ,14 TÉCNICAS; PROFESIONALES DE APOYO Asistentes de dirección y administrativas ,12 EMPLEADAS CONTABLES, ADMINISTRATIVAS Y OTRAS EMPLEADAS DE OFICINA Empleadas administrativas sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes ,81 Recepcionistas (excepto de hoteles) ,35 TRABAJADORAS DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORAS Vendedoras en tiendas y almacenes ,96 Cajeras y taquilleras (excepto bancos) ,79 TRABAJADORAS CUALIFICADAS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO ARTESANAS Y TRABAJADORAS CUALIFICADAS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORAS DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Costureras a mano, bordadoras y afines ,56 Sastres, modistas, peleteras y sombrereras ,24 OPERADORAS DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORAS Operadoras de máquinas de coser y bordar ,82 OCUPACIONES ELEMENTALES Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares ,50 Ayudantes de cocina ,42 (1) Se han seleccionado las ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de mujeres paradas y superan el porcentaje provincial (52,07 %). * Porcentaje de mujeres paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación. La presencia de mujeres paradas es más relevante en las ocupaciones de personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y en la ocupación de vendedoras en tiendas y almacenes. El porcentaje de mujeres paradas que solicitan las ocupaciones de sastres, modistas, peleteras y sombrereras así como la ocupación de costureras a mano, bordadoras y afines es de 98,24% y de 97,56%, respectivamente. 20

21 GLOSARIO DE TÉRMINOS Actividad económica Activos Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo Agrupación de la actividad productiva según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04). Personas de 16 ó más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción. Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite. Trabajador que se inscribe en los servicios públicos de empleo para la búsqueda de un empleo o mejora del que ya posee, para recibir otros servicios ajenos al empleo o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo. Contratos iniciados Suma de todos lo contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Contratos registrados Inactivos Índice de rotación Movilidad Número de personas contratadas Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (iniciales, contratos convertidos en indefinidos y adscripciones a colaboración social); se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Personas con 16 ó más años que no son considerados ocupados o parados. Es el cociente entre el número total de contratos y el número total de personas que han tenido alguna contratación. Es la no coincidencia entre la localidad de domicilio de un trabajador y la del centro de trabajo para el que es contratado. Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones) 21

22 Ocupación Denominaciones según la Clasificación Nacional de Ocupaciones, aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12). Ocupados Ocupabilidad Parados Paro registrado Provincia de destino Saldo Sector económico Tasa de actividad Tasa específica de actividad Tasa de contratos del colectivo Tasa de demandas del colectivo Tasa de empleo Personas de 16 ó más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia. Probabilidad de que un parado encuentre empleo. Personas con 16 ó más años que estando sin trabajo por cuenta propia o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo. Demandantes de empleo existentes el último día del mes, exceptuando las situaciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985 (BOE ). Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo. El saldo de un ámbito geográfico es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo es el que define a una provincia o comunidad autónoma como emisora o receptora. Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios). Es el porcentaje entre los activos y la población de 16 y más años. Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo. Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje). Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje). Es el porcentaje entre el número de ocupados y la población de 16 y más años. 22

23 Tasa de entrada Tasa de estabilidad Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en una provincia, en relación al total de contratos registrados en dicha provincia. Es el porcentaje ente el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos. Tasa de movilidad Tasa de ocupación Tasa de paro Tasa específica de paro Tasa de salida Tasa de temporalidad Es la proporción de contratos de una provincia que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años, multiplicado por 100. Es el porcentaje entre el número de parados y el número de activos. Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo, multiplicado por 100. Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra distinta, en relación al total de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia. Es el porcentaje entre el número de contratos temporales y el total de contratos. 23