Informe del Mercado de Trabajo de los JÓVENES Madrid

Transcripción

1 (Provincia) Madrid

2 2011 Observatorio de las Ocupaciones 2011 Informe del Mercado de Trabajo de los JÓVENES Madrid Datos 2010 Catálogo general de publicaciones Oficiales Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Condesa de Venadito, Madrid Equipo de Trabajo de la

3 ÍNDICE POBLACIÓN 3 AFILIACIÓN. 4 CONTRATACIÓN REGISTRADA 5 DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS 11 OCUPACIONES. 15 GLOSARIO DE TÉRMINOS... 19

4 POBLACIÓN Distribución de la población Población provincial total: Jóvenes 33,40% Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero Población por sexo y tramos de edad Tramos % Hombre Mujer Total edad variac. < ,80 16 a ,72 20 a ,11 25 a ,00 Total ,48 Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero Las cifras de población proceden del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2010, aprobado por Real Decreto 1612/2010, de 7 de diciembre (B.O.E. nº 311, de 23 de diciembre). Madrid es la provincia con más habitantes jóvenes, estos representan el 33,40% de los residentes madrileños y el 14,03% del total del colectivo en España. Si bien, la tasa provincial del colectivo supera en 0,69 puntos porcentuales a la nacional, no es de la más elevadas, siendo superada por provincias con valores absolutos inferiores, como por ejemplo Almería (38,21%) o las ciudades autónomas de Melilla (44,28%) y Ceuta (42,42%). Los jóvenes descienden tanto en España como en la provincia, mientras que la población total crece. Porcentualmente los jóvenes madrileños pierden población (-0,48%) en menor medida que en el resto de España (-1,06%). La distribución por tramo de edad muestra que el 48,21% de la población joven madrileña son menores de 16 años, siendo los únicos que ganan población (2,80%), el resto acusa perdidas. Los que tienen menor representación provincial son las personas de 16 a 19 años (11,22%). Las diferencias de sexo de los jóvenes en la provincia son menores que en el conjunto de España, los varones superan a las mujeres en 1,42 puntos porcentuales, frente a los 2,5 puntos porcentuales en el resto de España. Evolución anual ( ) La evolución de la población joven de los últimos cinco años presenta oscilaciones. Con leves variaciones negativas del 0,16% en 2007 y del 0,48% en Según las proyecciones demográficas del INE, la población joven seguirá descendiendo previsiblemente durante los próximos diez años. Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero

5 AFILIACIÓN Distribución de la afiliación Afiliación provincial total: Jóvenes 17,78% Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre Jóvenes de alta en Seguridad Social Tramos % variac. Hombre Mujer Total* edad 2010/09 16 a ,64 20 a ,95 25 a ,87 Total ,32 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre *no incluye no consta (que son 4) Evolución anual ( ) Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre de Los trabajadores afiliados menores de 30 años en la provincia ascienden en diciembre de 2010 a , que representan el 17,78% de los afiliados provinciales y el 16,62% de los trabajadores jóvenes de España. Comparando la representación de los trabajadores jóvenes provinciales con el resto de España, los madrileños afiliados superan en 0,58% puntos porcentuales al total del colectivo. La crisis económica ha afectado a todos, aunque de manera más acusada entre los jóvenes, en la provincia estos descienden sus afiliaciones en 7,32% frente al descenso del 0,68% del total provincial. En el resto de España el colectivo también experimenta descenso de trabajadores. Dentro del colectivo los más afectados han sido las personas de 16 a 19 años con descensos del 19,64%. En el caso de los jóvenes provinciales las mujeres superan ligeramente a los varones en cuanto afiliaciones, mientras que, en el conjunto de la provincia es a la inversa. La incorporación de los jóvenes al trabajo se realiza paulatinamente, el tramo de edad con mayor representación es el de 25 a 29 años (67,30%). La evolución de los trabajadores jóvenes en los últimos cinco años muestra una tendencia de descenso continuado, alcanzando su punto más elevado en 2009 con un descenso del 13,84%. Si bien, en 2010 se pierde afiliados se ralentiza su ritmo de descenso, siendo del 7,34% en 2010 respecto a Este comportamiento es similar al del conjunto del colectivo en España. La distribución de los afiliados según, régimen de cotización, mantiene la misma distribución del conjunto provincial, predominio del General (92,24%), seguido por Autónomos (5,24%). Afiliación por tramo de edad y régimen de cotización Tramos edad R. General R. E. R. E. Minería R. E. Empleados R. E. Agrario R. E. Mar Autónomos Carbón Hogar 16 a a a Total Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre

6 CONTRATACIÓN REGISTRADA Distribución de la contratación Total provincial contratos: Jóvenes 44,36% Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2010 en los Servicios Públicos de Empleo, y que han tenido como destino la provincia de Madrid. En este informe, solo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones (se han excluido las adscripciones). La explotación de datos se ha realizado, a través de, la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Durante 2010 la contratación juvenil representa en la provincia el 44,38%, porcentaje que supera en 4,09 puntos porcentuales a la tasa de jóvenes en España. Este dato sitúa a Madrid como la segunda provincia con mayor tasa. Contratos por tramos de edad y sexo Tramos % variac. Hombre Mujer Total edad 2010/09 16 a ,26 20 a ,08 25 a ,17 Total ,07 Al igual que en la contratación provincial, en el último año ésta se ha incrementado entre los jóvenes, en concreto en un 1,07%. Quienes más han contribuido a este saldo positivo han sido los trabajadores de 25 a 29 años, situándose en el otro extremo las personas de 16 a 19 años. En el conjunto de España el colectivo ha descendido los contratos en un 0,20%. En la provincia los contratos de jóvenes se incrementan, mientras que los contratados descienden, este descenso es acorde con la evolución negativa de los afiliados. Un trabajador joven en la provincia puede haber tenido como termino medio dos contratos en el año. La distribución de los contratos, según género, es bastante homogénea con ligero predominio a favor de los hombres. Evolución anual ( ) Desde 2006 a 2009 se ha mantenido una tendencia continuada de descenso en la contratación que en 2010 se rompe dicha tendencia. Por su parte, las personas contratadas mantienen el descenso continuado desde 2006 a Contratos Personas contratadas 5

7 Variación anual (mismo mes año anterior) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic -14,52-5,83-1,79-2,88-4,22 8,33 4,98 4,48 7,37 2,52 1,27 17,62 En el gráfico anual (mismo mes año anterior) se observan las fluctuaciones en la contratación según los meses, comienza el año con saldos negativos, siendo enero el mes con mayor perdida (-14,52%) mientras que mayo es el que tiene mayor incremento (17,62%). Contratos por nivel formativo y sexo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEE (Bolonia) Otras titulaciones Hombre Mujer 415 El 31,99% de los contratados tienen estudios secundarios y el 21,85% estudios de bachillerato o equivalente. En general, las mujeres son contratadas en menor medida que los hombres, sin embargo, las mujeres contratadas con estudios de nivel medio o superior (bachiller, FP grado medio y superior, universitarios) superan a los hombres contratados con esa misma titulación. Evolución anual por sectores ( ) Agricultura Industria Construcción Servicios Como es habitual, el sector Servicios concentra el mayor número de contratos provinciales realizado a jóvenes, con el 89,60%, porcentaje que supera en 4,51 puntos porcentual al del sector en la provincia y en 11,71 el del colectivo en España. Construcción pasa a segundo lugar que representa el 6,41%, el 3,55% Industria y 0,45% Agricultura. En términos generales, desde 2006 a 2009, los jóvenes provinciales han mantenido una tendencia de descenso en la contratación rompiéndose la misma en En este año Agricultura (20,34%) y Servicios (3,29%) han sido los únicos sectores que han creado empleo, por su parte Industria (-13,18%) y Construcción (-17,21%) desaceleran el ritmo en la perdida en la contratación de La evolución de Industria y Construcción en los últimos años es de constante perdida de empleo. Servicios sigue esta trayectoria hasta 2010 que genera puestos de trabajo. Agricultura destruye empleo sólo en

8 Actividades económicas más relevantes Actividades económicas (1) Contratos Tasa jóvenes Jóvenes Actividades relacionadas con el empleo ,72 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,16 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas ,02 Educación ,10 Publicidad y estudios de mercado ,59 Actividades de alquiler ,73 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas ,55 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento ,90 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática ,74 Otros servicios personales ,11 (1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (44,36 %), presentan mayor número de contratos. Contratos según modalidad y sexo Tipo de contrato Hombre Mujer Total % variac. 2010/09 Obra o servicio ,64 Eventual circunstancias de la producción ,73 Interinidad ,34 Indefinido ordinario (bonificado/no bonificado) ,72 Conversión ordinaria ,56 Indefinido fomento contratación fci ,00 Practicas ,85 Conversión fci ,23 Formación ,79 Relevo ,64 Otros ,51 Temporal personas con discapacidad ,89 Indefinido personas con discapacidad fci ,55 Sustitución jubilación anticipada ,23 Indefinido personas con discapacidad ordinarios ,76 Total ,07 Tasas de estabilidad y temporalidad 84,11% 15,89% 82,10% 17,90% 82,06% 17,94% 85,67% 14,33% 86,82% 13,18% Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad El mercado laboral madrileño se caracteriza por el alto grado de temporalidad en el empleo. Las modalidades de contratación más empleadas, han sido por obra y servicio y eventual por circunstancias de la producción. En el caso de los jóvenes la temporalidad en la contratación es más acusada, los contratos temporales suponen el 86,82% frente al 85,31% en la provincia. Al comparar las tasas de temporalidad y de estabilidad de los jóvenes madrileños con el resto del colectivo, la posición de los madrileños es más ventajosa, ya que, su tasa de temporalidad es inferior en 5,32 puntos porcentuales y la de estabilidad es superior también en 5,32 puntos porcentuales se han firmado en la provincia

9 contratos indefinidos que representan el 13,18% de la contratación de jóvenes, este tipo de contratación ha descendido en un 7,06% Rotación de la contratación Nº contratos Nº personas contratadas De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos respecto a 2009, mientras la de carácter temporal se ha incrementado en un 2,43%. La tabla de rotación de la contratación relaciona el número de personas y los contratos realizados. En el caso de Madrid por termino medio a una misma persona la han realizado de uno a dos contratos. El 63,59% jóvenes contratados solo han suscrito un contrato y el 19,65% dos. Estos porcentajes descienden según se incrementa el número de contratos. Contratos según jornada laboral y sexo Completa Parcial Fija Discontinua Hombre Mujer En relación a la jornada laboral, el 59,72% de los contratos se realiza a jornada completa, el 39,76% a tiempo parcial y el 0,52% ejecutan un empleo bajo jornada de tipo fija discontinua. La distribución del tipo de jornada por sexo pone de manifiesto, que los hombres superan a las mujeres en la jornada completa, mientras que ellas suscriben contratos en mayor medida a jornada parcial y fija discontinua. Como se ha comentado anteriormente la contratación se ha incrementado entre los jóvenes madrileños, debido al incremento de los contratos temporales y al incremento en los contratos con jornada laboral parcial o fija discontinua, incrementándose en un 7,02% y un 2,19% respectivamente. Movilidad de los trabajadores Se considera movilidad entre provincias al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores jóvenes foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores jóvenes que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor. Madrid es la provincia con mayor volumen de entrada de trabajadores jóvenes en España y una de las que tienen menor volumen de salidas. En relación, a las variaciones interanuales producidas en los contratos de trabajadores que entran y en los que salen durante 2010, se observa que la entrada de trabajadores a la provincia se ha incrementado un 6,73% y han descendido en un 0,27% las salidas. 8

10 Nº contratos * Tasa % variac. 2010/09 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen ,98 8,21 19,02 6,73-0,27 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,14 % del total de la contratación de jóvenes a nivel provincial. Entran PROVINCIA DE ORIGEN Salen PROVINCIA DE DESTINO Toledo Barcelona Barcelona Guadalajara Guadalajara Toledo Sevilla Valencia Valencia Málaga Málaga Murcia ALicante/Alacant Balears (Illes) Ciudad Real Sevilla Cádiz Alicante/Alacant Vizcaya Ciudad Real Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010 Los principales intercambios de trabajadores en ambos sentidos (entrada/salida) se realizan con Toledo, Guadalajara y Barcelona. De Toledo llega el mayor volumen de trabajadores y los madrileños salen a trabajar principalmente a Barcelona. 9

11 Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Actividad económica Entran Actividades relacionadas con el empleo Contratos % sobre total Actividad económica Salen Contratos % sobre total ,66 Actividades relacionadas con el empleo ,36 Publicidad y estudios de mercado ,96 Servicios de comidas y bebidas ,66 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas Actividades de alquiler ,55 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas ,63 Publicidad y estudios de mercado , ,61 Servicios de comidas y bebidas ,24 Actividades de construcción especializada Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas , ,86 Construcción de edificios ,71 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas Actividades de creación, artísticas y espectáculos Actividades de construcción especializada Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión , , , , , , ,61 Construcción de edificios ,17 En las tablas anteriores están reflejadas las actividades económicas con mayor movilidad interprovincial. Sólo dos actividades económicas de la tabla de entran, Actividades de alquiler y Comercio al por mayor, no están presentes en la tabla de salen, todas las demás si. Lo mismo ocurre en la tabla de salen sólo dos actividades no se encuentran en la tabla de entran como son Actividades de creación artística y espectáculos, así como, Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas. 10

12 EMANDANTES DE EMPLEO PARADOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Distribución de los parados Total parados en la provincia: Jóvenes 21,81% Parados por tramos de edad y sexo Tramos % variac. Hombre Mujer Total edad 2010/09 16 a ,97 20 a ,83 25 a ,91 Total ,98 Evolución anual ( ) Parados No Parados Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. El 21,81% de los parados provinciales son menores de 30 años. Este porcentaje se sitúa ligeramente por debajo del porcentaje de representación del colectivo en el ámbito Estatal. Madrid es la tercera comunidad autónoma con más demandantes parados jóvenes de España, que representan el 10,75% del total Estatal del colectivo. A diferencia del total de parados de la provincia entre los jóvenes, los varones (53,12%) tienen mayor representación que las mujeres. Respecto a la edad, comentar que el 53,85% de los parados provinciales tienen de 25 a 29 años, siendo este grupo de edad que mayor descenso ha tenido en su bolsa de parados. Si bien en 2010, en el total provincial los parados crecen, en el caso de los jóvenes descienden, rompiéndose así la tendencia de incremento de los últimos cinco años. Porcentualmente este descenso supera al del colectivo en España (-3,35 puntos). Del período estudiado, el mayor incremento de parados provinciales del colectivo se produce en 2008 (67,87%) seguido por 2009 (24,72%). Por su parte, los no parados presentan tendencia de signo contrario a la de los parados en 2007, en este año los no parados descienden (-7,41%) y los parados crecen (5,26%). Durante 2008 y 2009 ambos creen para que en 2010 parados y no parados desciendan. 11

13 Variación anual (mismo mes año anterior Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic -1,45-3,40-6,98 18,11 14,61 10,10 7,88 5,50 4,89 2,48 1,36 1,03 El gráfico contiguo muestra las variaciones en el número de jóvenes demandantes parados, donde se constata que hasta el mes de septiembre hubo un incremento en el número de parados en relación al mismo mes del año anterior, si bien, han ido descendiendo progresivamente, y a partir del mes de octubre se observan porcentajes negativos y por tanto una bajada positiva en el número de parados con respecto a idénticos meses de referencia. Parados por nivel formativo y sexo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F. P. Grado Superior de F. P. Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Indeterminado Hombre Mujer 4 Evolución anual por sectores ( ) Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios El 11,56% de los jóvenes parados posee una titulación universitaria media o superior. El 14,02% ha cursado estudios de Formación Profesional de Primer o Segundo Grado y 13,69% terminó Bachillerato; el 34,62% acabó la Enseñanza Secundaria Obligatoria con titulación, mientras que, el 18,08% ESO sin titulación. Por sexo, en los niveles de menor cualificación son más numerosos los hombres parados, por el contrario, a partir de Bachillerato, el número de mujeres es más elevado. Esto mismo se produce en el total provincial. Comparando porcentualmente el nivel académico de los parados jóvenes con los del resto de España, en Madrid los jóvenes tienen mayor representación en ESO con titulación, bachillerato/equivalente y Universitarios segundo ciclo. Por su parte en los niveles más básicos, (sin estudios, estudios primarios y ESO titulación) tienen mayor peso en España. En la distribución de los jóvenes parados por sector de actividad, Servicios concentra el 72,90% de los parados, seguido de Construcción con el 53,57%, Industria con el 30,63%, Agricultura y Pesca con 2,86%. En el último año, en todos los sectores, excepto en Agricultura y Sin actividad, han disminuido el número de jóvenes parados. El 24,83% de los jóvenes parados son demandantes de primer empleo. La variación interanual de los inscritos sin empleo anterior es positiva con un incremento del 34,72%.La crisis del empleo en el colectivo comienza en 2007 en el sector de la Construcción y Servicios, siendo los primeros en registran incrementos en su bolsa de parados, en 2008 la crisis afecta a todos sectores y de manera más intensa a Construcción e Industria. En 2009 Agricultura es el único que presenta saldos negativos respecto a 2008, el resto de sectores ralentiza el ritmo de crecimiento. En 2010 todos los sectores reducen sus parados excepto Agricultura. 12

14 Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad Antigüedad de la demanda Tramos edad 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total % variación 2010/09 Menor o igual a 1 mes ,56 De 1 a 3 meses ,71 De 4 a 6 meses ,44 De 7 a 12 meses ,71 De 13 a 24 meses ,34 Más de 24 meses ,33 Total ,98 Al igual que en el total provincial, la crisis del empleo ha incrementado el tiempo de permanencia de los parados en dicha situación, los jóvenes parados provinciales con una antigüedad de más de 24 meses se han incrementado en un 133,33% y de 13 a 24 meses en un 18,34%. Porcentualmente estos porcentajes superan en 34,91 y 6,69 puntos porcentuales respectivamente al del colectivo en España. Parados de larga duración (PLD) Total jóvenes parados en la provincia: Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. El 14,94% de los jóvenes parados provinciales al 31 de diciembre de 2010 llevan inscritos como demandantes de empleo más de 365 días. Jóvenes PLD 14,94% Parados de larga duración por tramos de edad y sexo Tramos % variac. Hombre Mujer Total edad 2010/09 16 a ,36 20 a ,55 25 a ,30 Total ,81 Los jóvenes demandantes de larga duración provinciales parados tienen preferentemente entre 25 a 29 años con ligero predominio de las mujeres. Estas tienen mayor dificultad de encontrar empleo, ya que, las jóvenes demandantes de larga duración paradas se han incrementado en diciembre de 2010 en un 40,47%, mientras que los varones han sido en un 27,58%. 13

15 Evolución anual de parados de larga duración por sectores ( ) En todos los sectores económicos se han incrementado los demandantes de larga duración jóvenes parados en 2010 en la provincia. Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Beneficiarios de prestaciones Total beneficiarios en la provincia: Jóvenes 16,55% El 16,55% de los beneficiarios de prestaciones provinciales son jóvenes. De estos el 50,21% de reciben algún tipo de prestación. De los perceptores jóvenes el 51,52% son varones. En el ámbito provincial alcanzan la cifra del 56,26% y en el total del colectivo de España del 53,41%. Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo Tramos % variac. Hombre Mujer Total edad 2010/09 16 a ,94 20 a ,77 25 a ,32 Total ,91 En diciembre de 2010 descienden los beneficiarios jóvenes provinciales en un 18,91% respecto al mismo mes año anterior. Este descenso ha afectado a todo el mundo y a todas las edades, aunque en mayor intensidad en los hombres y los perceptores de 16 a 19 años. En el total provincial los beneficiarios descienden porcentualmente en menor medida (-4,59%). Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad Prestación económica Total Tramos de edad 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Contributiva Subsidio Renta Activa de Inserción Total El tipo de prestación más reconocida ha sido de carácter contributivo, tanto en el colectivo como en El siguiente en importación es el subsidio, que representa el 30,49%, esta modalidad tiene mayor 14

16 el conjunto provincial. Este tipo de prestación, en los jóvenes provinciales tiene mayor representación (68,62%) que en el conjunto provincial y del total del colectivo en España. Superando en 6,87 puntos porcentuales al provincial (61,75%) y en 15,40 puntos porcentuales al total del colectivo en España (53,42%). representación en el conjunto provincial (35,71%) y en el total del colectivo en España (44,25%). Deteniéndonos en la edad y tipo prestación, al ser la contributiva la más voluminosa, también lo es en todos los tramos de edad, con la excepción de los jóvenes de 16 a 19 que es el subsidio, repitiéndose este hecho en el total del colectivo en España. OCUPACIONES Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante en la contratación DIRECTORES Y GERENTES Ocupaciones (1) Contratos Tasa jóvenes * No se han encontrado ocupaciones que superen la tasa provincial TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Enfermeros no especializados ,24 Profesionales del trabajo y la educación social ,11 Periodistas ,72 TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento ,24 Agentes y representantes comerciales ,71 Asistentes de dirección y administrativos ,56 EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros ,46 Grabadores í f de datos ,58 Telefonistas ,46 TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Vendedores en tiendas y almacenes ,67 Azafatos de tierra ,10 Bañistas-socorristas ,04 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRICOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural ,86 ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIOENS Y MAQUINARIA) Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor ,52 Trabajadores de procesos de impresión ,51 Mecánicos y reparadores de equipos electrónicos ,86 OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA Y MONTADORES Conductores de motocicletas y ciclomotores ,80 Ensambladores de maquinaria mecánica ,42 Operadores de laboratorios fotográficos y afines ,74 OCUPACIONES ELEMENTALES Peones del transporte de mercancías y descargadores ,55 Peones de las industrias manufactureras ,43 Mozos de equipaje y afines ,73 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (44,36%), presentan un mayor número de contratos de jóvenes. * Porcentaje de jóvenes que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. En la tabla anterior se muestran los datos agrupados por Grandes Grupos de las ocupaciones en las que se registran mayor número de contratos del colectivo de jóvenes. De estas ocupaciones destacan dos ocupaciones con tasas de contratación que supera el 84%, como son los bañista/socorrista y operadores de laboratorio fotográfico y afines. 15

17 Temporalidad en la contratación por ocupaciones Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Contratos % variac. 2010/09 Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones Contratos % variac. 2010/09 Vendedores en tiendas y almacenes ,10 Vendedores en tiendas y almacenes ,58 Camareros asalariados ,28 Camareros asalariados ,34 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes ,92 Grabadores de datos ,25 Cocineros asalariados ,51 Peones del transporte de mercancías y descargadores Peones de las industrias manufactureras Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares , , ,23 Programadores informáticos ,57 Azafatos de tierra ,86 Peones del transporte de mercancías y descargadores Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Agentes y representantes comerciales Asistentes de dirección y administrativos , , ,05 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento Agentes y representantes comerciales , , , ,99 Grabadores de datos ,12 Peluqueros ,89 Telefonistas ,25 Peones de las industrias manufactureras Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas Analistas y diseñadores de software y multimedia no clasificados bajo otros epígrafes ,25 Recepcionistas (excepto de hoteles) , ,89 Albañiles , ,12 Actores , ,46 Asistentes de dirección y administrativos ,83 La Tabla de Temporalidad en la contratación por ocupaciones recoge las ocupaciones con mayor contratación del colectivo de jóvenes, tanto en la modalidad indefinida como temporal. La variación 2009/2010 de las contrataciones indefinidas indica un fuerte descenso del número de contratos, que en el caso de algunas ocupaciones como asistentes de dirección y administrativos que alcanza el 28,83%. Dentro de la contratación indefinida se ha incrementado porcentualmente de manera intensa en las ocupaciones empleado de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios. Hay un conjunto de ocupaciones que tienen niveles de contratación relevantes en ambas modalidades y que presentan un comportamiento dispar en su variación interanual, con incremento en la contratación temporal y descenso en la indefinida, siendo el caso de los camareros asalariados, vendedores en tiendas y almacenes, agentes/ representantes comerciales y peones de la industria manufacturera. 16

18 Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones Entran Contratos % sobre total Vendedores en tiendas y almacenes ,41 Peones del transporte de mercancías y descargadores Agentes y representantes comerciales Ocupaciones Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Salen Contratos % sobre total , ,92 Camareros asalariados , ,83 Peones del transporte de mercancías y descargadores ,25 Camareros asalariados ,62 Vendedores en tiendas y almacenes ,99 Peones de las industrias manufactureras Azafatos de tierra , ,22 Albañiles ,10 Peones de las industrias manufactureras ,95 Actores ,98 Técnicos de grabación audiovisual ,38 Albañiles ,75 Compositores, músicos y cantantes ,26 Recepcionistas (excepto de hoteles) ,70 Actores ,17 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes ,49 Azafatos de tierra ,92 En la tabla anterior se presentan las ocupaciones con mayor movilidad provincial. 17

19 Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes parados es más relevante El valor acumulado de los datos presentados en la columna Parados podrá ser superior al total de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, un mismo demandante puede aparecer reflejado en más de una ocupación. DIRECTORES Y GERENTES Ocupaciones (1) No se han encontrado ocupaciones que superen la tasa provincial TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Parados % jóvenes sobre total * Profesionales del trabajo y la educación social ,25 Especialistas en administración de política de empresas ,25 Diseñadores gráficos y multimedia ,14 TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento ,56 Instructores de actividades deportivas ,52 Animadores comunitarios ,39 EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Recepcionistas (excepto de hoteles) ,25 Recepcionistas de hoteles ,24 Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios ,18 TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Vendedores en tiendas y almacenes ,10 Camareros asalariados ,69 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) ,02 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRICOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines ,63 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural ,66 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes ,53 ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIOENS Y MAQUINARIA) Electricistas de la construcción y afines ,71 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor ,43 Pintores y empapeladores ,03 OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA Y MONTADORES Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes ,76 Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos ,85 Conductores de motocicletas y ciclomotores ,82 OCUPACIONES ELEMENTALES Peones de las industrias manufactureras ,29 Peones del transporte de mercancías y descargadores ,93 Peones de la construcción de edificios ,05 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de jóvenes parados y superan el porcentaje provincial (21,81%). * Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación. 18

20 GLOSARIO DE TÉRMINOS Actividad económica Activos Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo Agrupación de la actividad productiva según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04). Personas de 16 ó más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción. Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite. Trabajador que se inscribe en los servicios públicos de empleo para la búsqueda de un empleo o mejora del que ya posee, para recibir otros servicios ajenos al empleo o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo. Contratos iniciados Suma de todos lo contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Contratos registrados Inactivos Índice de rotación Movilidad Número de personas contratadas Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos l); se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Personas con 16 ó más años que no son considerados ocupados o parados. Es el cociente entre el número total de contratos y el número total de personas que han tenido alguna contratación. Es la no coincidencia entre la localidad de domicilio de un trabajador y la del centro de trabajo para el que es contratado. Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones) 19

21 Ocupación Denominaciones según la Clasificación Nacional de Ocupaciones, aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12). Ocupados Ocupabilidad Parados Paro registrado Provincia de destino Saldo Sector económico Tasa de actividad Tasa específica de actividad Tasa de contratos del colectivo Tasa de demandas del colectivo Tasa de empleo Personas de 16 ó más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia. Probabilidad de que un parado encuentre empleo. Personas con 16 ó más años que estando sin trabajo por cuenta propia o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo. Demandantes de empleo existentes el último día del mes, exceptuando las situaciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985 (BOE ). Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo. El saldo de un ámbito geográfico es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo es el que define a una provincia o comunidad autónoma como emisora o receptora. Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios). Es el porcentaje entre los activos y la población de 16 y más años. Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo. Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje). Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje). Es el porcentaje entre el número de ocupados y la población de 16 y más años. 20

22 Tasa de entrada Tasa de estabilidad Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en una provincia, en relación al total de contratos registrados en dicha provincia. Es el porcentaje ente el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos. Tasa de movilidad Tasa de ocupación Tasa de paro Tasa específica de paro Tasa de salida Tasa de temporalidad Es la proporción de contratos de una provincia que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años, multiplicado por 100. Es el porcentaje entre el número de parados y el número de activos. Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo, multiplicado por 100. Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra distinta, en relación al total de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia. Es el porcentaje entre el número de contratos temporales y el total de contratos. 21