INFORME DE MERCADO DE TRABAJO

Transcripción

1 INFORME DE MERCADO DE TRABAJO CIUDAD REAL 2010

2 Edita: Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Observatorio de las Ocupaciones Elaboración: Equipo de trabajo de la Dirección Provincial de Ciudad Real NIPO:

3 ÍNDICE DATOS BÁSICOS 1. DATOS DE POBLACIÓN 1.1. Evolución de la población 1.2. Población joven según género 1.3. Localización geográfica de la población joven. Datos comparados 2. DATOS DE AFILIACIÓN 2.1. Evolución de los jóvenes afiliados a la Seguridad Social 2.2. Jóvenes afiliados según género 2.3. Jóvenes afiliados según régimen de cotización, género y tramo de edad 2.4. Localización geográfica de los jóvenes afiliados. Datos comparados 3. DEMANDA DE EMPLEO 3.1. Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por tramos de edad Localización geográfica de los demandantes de empleo Evolución del número de demandantes parados y no parados 3.2. Paro registrado Demandantes parados según género y grupos de edad Demandantes parados según nivel formativo y género Demandantes parados según antigüedad de la demanda Demandantes parados según experiencia laboral Demandantes parados por sectores económicos (2005/2009) Actividades económicas con mayor número de parados Demandantes parados según ocupabilidad Estacionalidad del paro registrado Demandantes parados por titulación académica 4. CONTRATACIÓN 4.1. Contratos y personas jóvenes contratadas Contratos y personas contratadas por tramos de edad Localización geográfica de los contratos Evolución de la contratación 4.2. Contratación según género y grupos de edad 4.3. Contratación según nivel formativo y género 4.4. Contratación según sectores económicos (2005/2009) 4.5. Contratación según actividades económicas más relevantes 4.6. Contratación según modalidad y género 4.7. Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por grupos de edad Tasas de estabilidad y temporalidad 4.8. Duración inicial de los contratos temporales 4.9. Contratos según jornada laboral 4.10 Rotación en la contratación Número de contratos por persona Índice de rotación según género 4.11 Estacionalidad de la contratación Dirección Provincial de Ciudad Real 1

4 Evolución mensual de la contratación Variación anual y mensual de la contratación 4.12 Tiempo de permanencia como demandantes de empleo 4.13 Contratación por titulación académica 5. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 5.1. Movilidad de los trabajadores 5.2. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial 5.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial 6. OCUPACIONES 6.1. Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de jóvenes demandantes parados Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante 6.2. Ocupaciones contratadas Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Temporalidad en la contratación por ocupaciones 7. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO 7.1. Beneficiarios de prestaciones por tramo de edad 7.2. Beneficiarios de prestaciones por prestación económica y género 7.3. Beneficiarios de prestaciones por prestación económica y tramo de edad 8. DATOS POR MUNICIPIOS 8.1. Demandantes de empleo parados y no parados 8.2. Contratación registrada Contratos según tramos de edad. Tasas municipales de contratación Contratos según sector económico CONCLUSIONES ANEXOS 1. Fuentes y Bibliografía relacionada 2. Glosario de términos Dirección Provincial de Ciudad Real 2

5

6 DATOS BÁSICOS POBLACIÓN. Padrón Municipal Hombre Mujer Total % sobre población 16 a a a 29 variación ,38% ,88% Fuente: Instituto Nacional de Estadística TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2009 Hombre Mujer Total % sobre afiliados 16 a a a 29 Variación ,56% ,37% General Autónomos Agrario Mar Carbón Hogar Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2009 Hombre Mujer Total 16 a a a 29 % sobre total parados Variación ,70% 24,47% Evolución anual ( ) Evolución mensual Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 20 a 24 años 40,15% 16 a 19 años 15,16% Grupos de edad 25 a 29 años 44,69% CONTRATACIÓN. AÑO 2009 Nivel formativo Total % s/total Sin estudios 963 6,50% Estudios primarios 432 2,92% ESO sin titulación ,42% ESO con titulación ,52% Bachillerato y equivalentes 925 6,25% Grado Medio de F.P ,46% Grado Superior de F.P ,36% Universitarios primer ciclo 513 3,46% Universitarios segundo ciclo 453 3,06% Otras titulaciones 6 0,04% Indeterminado 1 0,01% Hombre Mujer Total 16 a a a 29 % sobre total contratos Variac ,09% -6,31% Evolución anual ( ) Evolución mensual Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Sectores económicos Contratos por grupos de edad. % Variación 08/ años años años Variación Hombres ,42 Mujeres ,6 Total ,31 Servicios 49,24% Agricultura 14,25% Industria 24,89% Construcción 11,63%

7 Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Contratos Actividades Económicas (1) Jóvenes Tasa de jóvenes % sobre total Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas ,62% 1,37% Actividades relacionadas con el empleo ,33% 5,19% Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento ,89% 0,96% Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos ,85% 0,55% Otros servicios personales ,10% 0,76% Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,23% 5,40% Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas ,19% 0,76% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,25% 2,39% Actividades asociativas ,92% 0,84% Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo ,67% 1,40% Fabricación de bebidas ,65% 0,98% Educación ,61% 2,54% Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos ,48% 0,55% Servicios de comidas y bebidas ,66% 6,04% Asistencia en establecimientos residenciales ,92% 2,09% Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones ,06% 0,50% Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) ,32% 0,65% Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,68% 21,49% Industrias de la alimentación ,45% 1,46% Actividades sanitarias ,35% 1,09% (1) Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de jóvenes (43,09%) ÁMBITO OCUPACIONAL Ocupaciones con mayor porcentaje de jóvenes parados (1) Ocupaciones Valor absoluto % jóvenes (*) Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de jóvenes (2) Ocupaciones Valor absoluto Tasa contratos Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,59% Peones agrícolas ,19% Peones del transporte y descargadores ,39% Camareros, bármanes y asimilados ,42% Peones de la construcción de edificios Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, 31,28% quioscos y mercados ,37% Peones de industrias manufactureras ,41% Peones de industrias manufactureras ,35% Taquígrafos y mecanógrafos ,19% Peones del transporte y descargadores ,78% Camareros, bármanes y asimilados ,42% Animadores comunitarios ,56% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Auxiliares administrativos sin tareas de atención al 50,29% público no clasificados anteriormente ,70% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) Auxiliares administrativos con tareas de atención al 62,12% público no clasificados anteriormente ,71% Empleados para el cuidado de niños ,78% Guías y azafatas de tierra ,60% Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas ,98% Taquígrafos y mecanógrafos ,09% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados ,97% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados ,94% Recepcionistas en establecimientos distintos de Animadores comunitarios ,05% oficinas ,93% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) ,91% Electricistas de construcción y asimilados ,66% Fontaneros e instaladores de tuberías ,14% Deportistas y profesionales similares ,53% Soldadores y oxicortadores ,58% Electricistas de construcción y asimilados ,81% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,62% Bañista-socorrista ,19% Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor ,16% Secretarios administrativos y asimilados ,03% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 338 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza 35,43% y trabajadores asimilados ,55% Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos ,89% Enfermeros ,58% Empleados de información y recepcionistas en oficinas ,24% Trabajadores conserveros de frutas y verduras ,69% Profesores de enseñanza secundaria ,55% Fontaneros e instaladores de tuberías ,45% Profesores de enseñanza primaria ,95% Operadores de máquinas de coser y bordar ,36% Chapistas y caldereros ,74% Compositores, músicos y cantantes ,89% Revocadores, escayolistas y estuquistas ,44% Panaderos, pasteleros y confiteros ,54% Trabajadores conserveros de frutas y verduras ,84% Profesores de enseñanza secundaria ,45% (1)Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de jóvenes demandantes parados y cuyas tasas superan la tasa provincial de demandantes parados (el 29,70%) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (el 43,09%) (*) Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.

8

9 1. DATOS DE POBLACIÓN La población según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2009 aprobado por Real Decreto 1918/2009, de 11 de diciembre (B.O.E. nº 309, de 24 diciembre) es de habitantes habiéndose producido un incremento del 0,94% respecto del año Población total: Resto 80,62% Población joven 19,38% Tramo de edad 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total Población menor de 30 años Fuente: Instituto Nacional de Estadística 1.1. Evolución de la población (años ) Fuente: Instituto Nacional de Estadística La población menor de 30 años ha experimentado varias oscilaciones a lo largo del periodo del 2005 al 2009, registra su valor más elevado en 2008 y vuelve a descender un -0,88% del año 2008 al El aumento en estos cinco años ha sido de un 2,58% Población joven según género Hombres 52,19% Mujeres 47,81% Tramo de edad Hombres Mujeres 16 a 19 años a 24 años a 29 años Total Fuente: Instituto Nacional de Estadística Dirección Provincial de Ciudad Real 9

10 1.3. Localización geográfica de la población joven. Datos comparados en porcentaje Tramo de edad Ciudad Real Castilla La Mancha España 16 a 19 años 25,32% 24,19% 22,84% 20 a 24 años 35,39% 34,59% 33,65% 25 a 29 años 39,29% 41,22% 43,51% Total 100% 100% 100% Fuente: Instituto Nacional de Estadística Comparado con la Comunidad Autónoma, así como con España, Ciudad Real registra el mayor porcentaje de población en el tramo de 25 a 29 años. Dirección Provincial de Ciudad Real 10

11

12 2. DATOS DE AFILIACIÓN Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre Total provincial de trabajadores afiliados: Menores de 30 años 22,56% Tramo de edad 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total Trabajadores de alta en Seguridad Social Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración 2.1. Evolución de los jóvenes afiliados a la Seguridad Social El total de personas afiliadas de este colectivo del año 2005 al 2009 ha descendido en un 11,13%, siendo el descenso respecto del año 2008 del 6,37%. La variación principal se produce en los hombres ya que las mujeres solo experimentan un descenso respecto de 2005 del 0,20%, siendo el de los hombres de un 18,01%. Por tramos de edad las principales variaciones se producen en el tramo de edad de 16 a 19 años. Evolución anual ( ) Evolución anual por género Año Hombres Mujeres No consta Total a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años 0 Variación (%) 16 a a a ,87% -12,20% -5,50% ,99% -5,54% -5,16% Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Dirección Provincial de Ciudad Real 12

13 2.2. Jóvenes afiliados según género Hombres 57,41% Mujeres 42,59% Tramo de edad 16 a a a 29 Total Hombres Mujeres No consta Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración 2.3. Jóvenes afiliados según régimen de cotización, género y tramo de edad El mayor número de afiliaciones en este colectivo se producen en el tramo de edad de 25 a 29 años y en el régimen general, seguido del sector agrario muy importante en nuestra provincia Mujeres Hombres Régimen General R.E. Autónomos R. E. Agrario R.E. Minería del Carbón Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración R. E. Empleados del Hogar Régimen General R. E. Autónomos R. E. Agrario R. E. Minería del Carbón R. E. Empleados de Hogar 16 a 19 años a 24 años a 29 años Total Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Dirección Provincial de Ciudad Real 13

14 2.4. Localización geográfica de los jóvenes afiliados. Datos comparados en porcentaje Grupo de edad Ciudad Real Castilla La Mancha España 16 a 19 años 7,34% 6,02% 5,04% 20 a 24 años 35,15% 34,18% 31,82% 25 a 29 años 57,51% 59,80% 63,14% Total 100,00% 100,00% 100,00% Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración En Ciudad Real en el grupo de edad de 16 a 24 el porcentaje de jóvenes afiliados es mayor que en la Comunidad Autónoma y que en España, siendo sin embargo inferior en cuanto pasamos al tramo de 25 a 29 años. Dirección Provincial de Ciudad Real 14

15

16 3. DEMANDA DE EMPLEO Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que sólo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. La condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2009 o bien al último día de cada mes objeto de estudio para datos de evolución Demandantes parados y no parados Demandantes de empleo parados y no parados por tramos de edad Total demandantes de empleo jóvenes: Tramos de edad Parados No Parados Parados 84,58% No Parados 15,42% 16 a 19 años a 24 años a 29 años Total Localización geográfica de los demandantes de empleo GUADAJARA ,62% Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo TOLEDO ,22% CIUDAD REAL ,21% CUENCA ,42% ALBACETE ,53% Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Ciudad Real Tasa Estatal 19,24% 34,08% 23,93% 28,86% 0,00%5,00%10,00%15,00%20,00%25,00%30,00%35,00% Dirección Provincial de Ciudad Real 16

17 Evolución del número de demandantes parados y no parados (2005/2009) Parados No Parados Desde el año 2007 se ha producido un alarmante aumento del número de jóvenes demandantes parados en un 101,09% Paro registrado Total provincial parados: Jóvenes parados 29,70% Tramo de edad 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total Jóvenes parados Variación (%) , , , , Demandantes parados según género y grupos de edad Hombre ,64% Mujer ,36% Tramos de edad Hombres Mujeres Total 16 a a a 29 Variación (%) ,54% ,70% ,47% Dirección Provincial de Ciudad Real 17

18 Demandantes parados según nivel formativo y género Los demandantes parados se concentran en niveles formativos bajos aunque año a año va aumentando el número de personas con titulaciones superiores que se encuentran en esta situación. Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Indeterminado Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F. P Grado Superior de F. P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 6 Indeterminado 1 Total Demandantes parados según antigüedad de la demanda Como se puede observar aumenta significativamente el número de demandantes parados de larga duración, con unos aumentos de hasta un 92,65% en el caso de antigüedad en la demanda de 13 a 24 meses, muy preocupante en un colectivo como el de jóvenes Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses 318 Más de 24 meses Tramos de antigüedad 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Total Menor o igual a De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24 1 mes meses meses meses meses meses (%) Variación ,92% 6,16% 46,13% 62,27% 94,00% 41,33% Dirección Provincial de Ciudad Real 18

19 . Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los Jóvenes 2009 Comparación porcentual de jóvenes y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Jóvenes parados 19,37% 33,86% 19,74% 15,71% 9,17% 2,15% Total provincial 16,37% 26,16% 17,86% 16,98% 14,76% 7,87% Demandantes parados según experiencia laboral Sin empleo anterior 10,41% Con empleo anterior 89,59% Tramo de edad Sin empleo anterior Con empleo anterior (%) Variación 08/09 Sin empleo Con empleo 16 a ,81% 15,34% 20 a ,74% 29,82% 25 a ,56% 26,15% Total ,26% 26,22% Demandantes parados por sectores económicos. Sin actividad 10,41% Agricultura 9,64% Construcción 11,47% Servicios 47,33% Industria 21,15% Dirección Provincial de Ciudad Real 19

20 Evolución anual ( ) Sector Variaciones Sin actividad 0,33% 11,26% Agricultura 350,16% 91,54% Industria 27,55% 10,54% Construcción 107,28% -0,54% Servicios 72,45% 37,96% Total 69,03% 24,47% Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios La agricultura experimenta la mayor variación respecto del año 2005, así como respecto al año 2008 y el sector construcción experimenta un aumento significativo respecto a 2005 sin embargo la variación respecto al año anterior es negativa -0,54% Actividades económicas con mayor número de parados Actividades Económicas Parados Jóvenes % sobre total Sin empleo anterior ,41% Construcción de edificios ,29% Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria ,60% Actividades de construcción especializada ,53% Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,93% Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 984 6,64% Servicios de comidas y bebidas 824 5,56% Servicios a edificios y actividades de jardinería 446 3,01% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 425 2,87% Actividades relacionadas con el empleo 365 2,46% Industrias de la alimentación 283 1,91% Educación 270 1,82% Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 265 1,79% Confección de prendas de vestir 263 1,78% Actividades de alquiler 237 1,60% Dirección Provincial de Ciudad Real 20

21 Demandantes parados según ocupabilidad Ocupabilidad por sectores económicos Sector Económico Ocupabilidad Muy Baja Ocupabilidad Baja Ocupabilidad Media Ocupabilidad Alta Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Ocupabilidad por género y tramos de edad Tramos de edad Hombres Mujeres Muy baja Baja Media Alta Muy baja Baja Media Alta 16 a 19 años a 24 años a 29 años Estacionalidad del paro registrado Evolución mensual de demandantes parados. Año 2009 Durante la época estival el número de demandantes parados se reduce para volver a registrar un aumento del 14,52% de septiembre a octubre y ya mantenerse en estas cifras hasta final de año Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Dirección Provincial de Ciudad Real 21

22 Variación anual y mensual de los demandantes parados El mes de junio registra una variación negativa del -5,88% en el número de demandantes respecto al mes anterior, así como julio con un -3,59% y septiembre con un -6,25%. Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic -1,27 8,47 2,86 1,83 0,12 0,73 0,91 5,66 7,35 10,94 7,27 2,65-6,25-5,88-3,59 Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 5,41 1,9 0,08 0,38 0,11 6,89 3,97 6,44 14, Demandantes parados por titulación académica Titulación académica agrupada Jóvenes Variación /09 (%) Maestro ,71 Técnico en Administración ,47 Técnico en Sanidad 154 9,77 Técnico Superior en Administración ,2 Técnico en Electricidad y Electrónica 87 57,35 Técnico Superior en Electricidad y Electrónica ,24 Técnico Sup. Servicios Socioculturales Comunitarios 73 35,53 Técnico Superior en Sanidad 66 29,41 Técnico Mantenimiento Vehículos Autopropulsados 52 53,49 Técnico en Comercio y Marketing 48 19,15 Administración y Dirección de Empresas 47 35,42 Técnico Superior en Comercio y Marketing 38 29,41 Historia Del Arte 37-8 Historia 37-4,26 Técnico Superior en Informática 36 7,5 Derecho 35 46,43 Trabajo Social 35 4,17 Técnico en Imagen Personal 34 11,11 Técnico Servicios Socioculturales, Comunidad Relaciones Laborales 29 17,65 Técnico en Hostelería Y Turismo Técnico Superior en Edificación y Obra Civil Psicología 24-17,5 Ingeniero Técnico Industrial ,44 Técnico Superior en Hostelería Y Turismo Dirección Provincial de Ciudad Real 22

23

24 4. CONTRATACIÓN Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos registrados a lo largo de 2009 en las oficinas de empleo y que han tenido como destino la provincia de Ciudad Real. La explotación de los datos se realizó a través de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal 4.1. Contratos y personas jóvenes contratadas Contratos y personas contratadas por tramos de edad Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación jóvenes Tramo de edad 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total Contratos jóvenes Variación 08/09 (%) , , , , Localización geográfica de los contratos GUADALAJARA ,24% Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos TOLEDO ,30% CIUDAD REAL ,98% CUENCA ,52% ALBACETE ,96% Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Ciudad Real Tasa Nacional 31,83 45,81 43,09 41, Dirección Provincial de Ciudad Real 24

25 Evolución de la contratación El número de contratos en el año 2009 vuelve a cifras incluso inferiores a las del 2005 y lo mismo ocurre con el número de personas contratadas Contratos Personas contratadas 4.2. Contratación según género y grupo de edad Hombres ,75% Mujeres ,25% Hombre Mujer Total años años años Variación (%) , , , Contratación según nivel formativo y género Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio F. P. Grado superior F. P. Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Nivel formativo Hombres Mujeres Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F. P Grado Superior de F. P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total Dirección Provincial de Ciudad Real 25

26 4.4. Contratación según sectores económicos (2005/2009) En el colectivo de jóvenes desciende el número de contratos en el sector de la agricultura, aumentando de manera muy importante tanto en el periodo del 2005 al 2009 como respecto del año 2008 el sector de la industria. Agricultura 22,94% Servicios 53,14% Construcción 8,61% Industria 15,30% Evolución anual ( ) Sector Variaciones (%) económico Agricultura 156,23% 8,31% Industria -36,34% -25,50% Construcción -45,13% -24,35% Servicios 6,27% -1,15% Total -0,37% -6,31% Agricultura Industria Construcción Servicios 4.5. Contratación por actividades económicas más relevantes Actividades Económicas (1) Contratos jóvenes Tasa de jóvenes Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas ,62% Actividades relacionadas con el empleo ,33% Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento ,89% Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades ,85% Dirección Provincial de Ciudad Real 26

27 relacionadas con los mismos Actividades Económicas (1) Contratos jóvenes Tasa de jóvenes Otros servicios personales ,10% Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,23% Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas ,19% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,25% Actividades asociativas ,92% Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo ,67% Fabricación de bebidas ,65% Educación ,61% Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos ,48% Servicios de comidas y bebidas ,66% Asistencia en establecimientos residenciales ,92% Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones ,06% Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) ,32% Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,68% Industrias de la alimentación ,45% Actividades sanitarias ,35% (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (43,09%) 4.6. Contratación según modalidad y género Tipo de contrato Hombre Mujer Total % sobre total Variación jóvenes jóvenes 08/09 (%) Indefinido ordinario (Bonif/No Bonif) ,69% -26,62% Indefinido fomento contratación (Fci) ,38% 24,56% Indefinido minusválidos ordinarios 1 1 0,00% -85,71% Indefinido minusválidos F.C.I ,03% -13,04% Conversión ordinaria ,37% 4,27% Conversión FCI ,24% -86,48% Obra o servicio ,41% 4,16% Eventual Circunstancias de la Producción ,57% -22,47% Interinidad ,51% -2,76% Temporal Minusválido ,04% -27,27% Sustitución jubilación anticipada ,01% 100% Relevo ,12% -11,24% Practicas ,64% -21,86% Formación ,36% -36,18% Otros ,65% 0,18% Total ,00 % -6,31% 4.7. Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida por grupos de edad En esta época de crisis la contratación indefinida disminuye en general y muy significativamente con un 24,15% en el caso de los jóvenes. Por lo tanto la tasa de temporalidad aumenta respecto del año Dirección Provincial de Ciudad Real 27

28 Contratos Indefinidos 5,71% Contratos Temporales 94,29% Total Variación Variación Temporal ,18% -4,95% Indefinida ,67% -24,15% Total ,37% -6,31%.. 25 a 29 años 20 a 24 años a 19 años Temporal Indefinido Tasas de Estabilidad y Temporalidad 100% 80% 93,77% 90,62% 91,07% 92,95% 94,29% 60% 40% 20% 0% 6,23% 9,38% 8,93% 7,05% 5,71% Temporalidad Estabilidad Dirección Provincial de Ciudad Real 28

29 4.8. Duración inicial de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses 174 Más de 12 meses Duración indeterminada Contratos temporales 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Total Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Variación (%) -5,71-16,94-14,98-28,51-17,92 0, Contratos según jornada laboral Además de la temporalidad y de la reducción de la duración de lo contratos que observamos en el apartado anterior tenemos que añadir que también se reduce la contratación a jornada completa aumentando la parcial en un 6,96%. Fija discontinua 115 0,17% Parcial ,72% Completa ,11% Tipo Jornada años años años Variación (%) Completa ,45 Parcial ,96 Fijo discontinua ,68 Dirección Provincial de Ciudad Real 29

30 4.10. Rotación en la contratación Número de contratos por persona De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas Índice de rotación según género Año Total Jóvenes Total provincial Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total ,68 1,67 1,68 1,66 1,67 1, ,61 1,70 1,64 1,60 1,70 1, ,67 1,76 1,70 1,67 1,73 1, Estacionalidad de la contratación Evolución mensual de la contratación. Año 2009 Durante el mes de septiembre observamos que se produce un gran aumento de la contratación, que puede ser debido a la época de la vendimia tan importante en esta provincia, pero sin embargo observamos en el siguiente gráfico que esta contratación de este mes ha sido inferior al mismo mes del año anterior Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Dirección Provincial de Ciudad Real 30

31 Variación anual y mensual de la contratación Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) -32,61-6,99 Ene -3,41Feb -21,16 Mar Abr -18,98 May -14,61 Jun -12,37 Jul -23,27 Ago -11,32 Sep -23,29 Oct Nov -18,20 Dic 0,14-22,84-31,64-58,9-31,02-10,25 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 4,73 10,31 2,59 16,15 12,16 27,67 246, Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de las personas contratadas > 24 meses 12 meses <= 24 meses 6 meses <= 12 meses meses <= 6 meses 1 mes <= 3 meses <= 1 mes Contratación por titulación académica Titulación académica agrupada Jóvenes Variación /09 (%) Maestro 594 0,51 Técnico en administración ,89 Técnico Superior en administración ,85 Técnico en sanidad ,59 Técnico Superior Servicios socioculturales comunitarios 252 2,86 Técnico en electricidad y electrónica ,55 Administración y dirección de empresas ,05 Dirección Provincial de Ciudad Real 31

32 Titulación académica agrupada Jóvenes Variación /09 (%) Técnico Mantenimiento Vehículos autopropulsados ,17 Técnico Superior en electricidad y electrónica 130-1,52 Técnico Superior en sanidad ,00 Trabajo social 95-18,80 Técnico Superior en informática 92 41,54 Enfermería 88 46,67 Psicología 80 40,35 Historia 74 19,35 Técnico en comercio y marketing 68 7,94 Técnico Superior en comercio y marketing 68 1,49 Historia del arte 63-24,10 Técnico Superior en hostelería y turismo 60 1,69 Relaciones laborales 59 15,69 Técnico Servicios Socioculturales comunidad 53 3,92 Filología y lenguas extranjeras 52-1,89 Técnico en fabricación mecánica 50 38,89 Técnico en imagen personal 49 16,67 Estudios primarios 48 65,52 Dirección Provincial de Ciudad Real 32

33

34 5. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES Se considera movilidad laboral entre provincias el hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores jóvenes foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores jóvenes que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor Movilidad de los trabajadores Ciudad Real no es una provincia receptora de trabajadores ya que su saldo es negativo y su tasa de salida superior a la tasa de entrada. Nº de Contratos * Tasa Variación 08-09(%) Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen ,16% 18,41% 15,87% -16,42% -13,12% * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Entran Salen PROVINCIA DE ORIGEN Toledo Madrid Jaen Granada Cordoba Murcia Albacete Cuenca Valencia Huelva Madrid Toledo Jaen Cuenca Albacete Murcia Valencia Alicante Cordoba Barcelona PROVINCIA DE DESTINO Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Entran Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos % Agricultura, Ganadería, Caza y Actividades de Los Servicios Relacionados con Las Mismas ,90% Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,94% Construcción de Edificios 698 7,91% Construcción de edificios ,11% Actividades de Construcción Especializada 669 7,58% Actividades de construcción especializada ,52% Servicios a Edificios y Actividades De Jardinería 586 6,64% Actividades relacionadas con el empleo ,23% Servicios de Comidas y Bebidas 336 3,81% Servicios de comidas y bebidas 474 3,60% Salen Dirección Provincial de Ciudad Real 34

35 Entran Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos % Educación 232 2,63% Actividades de alquiler 447 3,40% Comercio al Por Menor, Excepto de Vehículos de Motor y Motocicletas 204 2,31% Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 439 3,34% Actividades Relacionadas con el Empleo 194 2,20% Educación 430 3,27% Servicios De Alojamiento 160 1,81% Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 327 2,49% Administración Pública y defensa; Seguridad Social Obligatoria 149 1,69% Actividades sanitarias 316 2,40% Salen 5.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial Entran Salen Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos % Peones agrícolas ,08% Peones agrícolas ,83% Albañiles y mamposteros 450 5,10% Albañiles y mamposteros ,25% Dependientes y exhibidores en 735 5,59% Camareros, bármanes y asimilados 393 4,45% tiendas, almacenes, quioscos y mercados Trabajadores cualificados por Trabajadores cualificados por 535 4,07% cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 295 3,34% cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Peones de la construcción de Camareros, bármanes y 499 3,79% edificios 215 2,44% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 160 1,81% Peones de industrias manufactureras 142 1,61% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 122 1,38% Guías y azafatas de tierra 98 1,11% Enfermeros 96 1,09% asimilados Peones del transporte y descargadores 381 2,90% Peones de la construcción de 375 2,85% edificios Animadores comunitarios 353 2,68% Peones de industrias manufactureras Representantes de comercio y técnicos de ventas 227 1,73% 212 1,61% Dirección Provincial de Ciudad Real 35

36

37 6. OCUPACIONES En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional. La fuente de información de este capítulo es la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Como quiera que cada persona puede solicitar y permanecer inscrita en las Oficinas de Empleo en más de una ocupación, los totales de demandas reflejados en este capítulo no se corresponden con el total de demandantes parados, sino que siempre son superiores y cuanto mayor es el grado de desagregación de la variable, más elevado son en número Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional 0 Fuerzas armadas Gran grupo ocupacional 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3 Técnicos y profesionales de apoyo Demandantes parados (*) % jóvenes Variación 08/09(%) 22 70,97% -21, ,80% -21, ,91% 39, ,85% 40,98 4 Empleados de tipo administrativo ,60% 25,8 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, 5 protección y vendedores de los comercios ,06% 32,21 6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca ,07% 46,39 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias 7 manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria ,97% 27,1 8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores ,50% 25,98 9 Trabajadores no cualificados ,00% 38,79 (*)Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación Ocupaciones con mayor número de jóvenes demandantes parados Ocupaciones 16 a a a 29 Total Dirección Provincial de Ciudad Real 37 (*) % jóvenes Variación 08/09( %) Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,59% 24,04 Peones del transporte y descargadores ,39% 32,53 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,20% 32,14 Peones de la construcción de edificios ,28% 18,26 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares ,29% 86,01 Peones de industrias manufactureras ,41% 31,71 Taquígrafos y mecanógrafos ,19% 30,31 Camareros, bármanes y asimilados ,42% 44,78 Albañiles y mamposteros ,48% 13,20

38 Ocupaciones 16 a a a 29 Total (*) % jóvenes Variación 08/09( %) Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,29% 19,86 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) ,12% 29,96 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines ,16% 37,50 Empleados para el cuidado de niños ,78% 36,82 Peones agrícolas ,40% 105,27 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas ,98% 42,06 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines ,28% 57,51 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados ,97% 28,59 Animadores comunitarios ,05% 46,05 Electricistas de construcción y asimilados ,66% 39,53 Fontaneros e instaladores de tuberías ,14% 34,46 Soldadores y oxicortadores ,58% 30,52 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,62% 33,61 Asistentes domiciliarios ,31% 30,69 Operadores de máquinas de coser y bordar ,70% 12,90 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor ,16% 31,02 *Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante Ocupaciones (1) Valor % jóvenes absoluto (*) Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor ,16% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) ,12% Peones del transporte y descargadores ,39% Chapistas y caldereros ,74% Electricistas de construcción y asimilados ,66% Profesores de enseñanza primaria ,95% Fontaneros e instaladores de tuberías ,14% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,62% Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos ,89% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,29% Camareros, bármanes y asimilados ,42% Soldadores y oxicortadores ,58% Animadores comunitarios ,05% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,59% Profesores de enseñanza secundaria ,55% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados ,97% Empleados para el cuidado de niños ,78% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,43% Trabajadores conserveros de frutas y verduras ,84% Revocadores, escayolistas y estuquistas ,44% Peones de industrias manufactureras ,41% Empleados de información y recepcionistas en oficinas ,24% Taquígrafos y mecanógrafos ,19% Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas ,98% Peones de la construcción de edificios ,28% (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de jóvenes parados cuyo porcentaje supera al provincial (29,70%) (*) Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre total parados provinciales en esa ocupación Dirección Provincial de Ciudad Real 38

39 6.2. Ocupaciones contratadas Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional Gran grupo ocupacional Contratos Tasa jóvenes Variación 08/09 (%) 0 Fuerzas armadas 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3 Técnicos y profesionales de apoyo -100, ,99% -47, ,34% -14, ,32% -2,05 4 Empleados de tipo administrativo ,99% -23,68 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y 5 vendedores de los comercios ,61% -7,39 6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca ,09% -6,92 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria ,56% -26,17 8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 9 Trabajadores no cualificados Total ,84% -25, ,94% 13, ,09% -6, Ocupaciones con mayor número de contratos de jóvenes Ocupaciones 16 a a a 29 Total Dirección Provincial de Ciudad Real 39 Tasa de jóvenes Variación 08/09 (%) Peones agrícolas ,19% 28,42% Camareros, bármanes y asimilados ,42% 0,13% Albañiles y mamposteros ,57% -30,90% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,37% -15,98% Peones de industrias manufactureras ,35% 1,30% Peones de la construcción de edificios ,63% 2,28% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,62% -8,55% Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares ,18% 117,58% Peones del transporte y descargadores ,78% -39,85% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines ,29% -7,21% Animadores comunitarios ,56% 11,18% Auxiliares de enfermería hospitalaria ,82% 0,80% Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente ,70% -12,00% Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente ,71% -16,73% Guías y azafatas de tierra ,60% -2,94% Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) ,38% -18,95%

40 Ocupaciones 16 a a a 29 Total Tasa de jóvenes Variación 08/09 (%) Cocineros y otros preparadores de comidas ,19% -16,21% Conductores de camiones ,38% -25,29% Taquígrafos y mecanógrafos ,09% -39,74% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados ,94% -10,26% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,93% -4,36% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) ,91% -37,61% Deportistas y profesionales similares ,53% -0,56% Electricistas de construcción y asimilados ,81% -29,46% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados ,20% -36,36% Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante Ocupaciones (2) Contratos Tasa contratos Bañista-socorrista ,19% Enfermeros ,58% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,55% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,93% Guías y azafatas de tierra ,60% Deportistas y profesionales similares ,53% Peones del transporte y descargadores ,78% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,37% Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente ,70% Electricistas de construcción y asimilados ,81% Animadores comunitarios ,56% Secretarios administrativos y asimilados ,03% Compositores, músicos y cantantes ,89% Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente ,71% Camareros, bármanes y asimilados ,42% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) ,91% Peones de industrias manufactureras ,35% Trabajadores conserveros de frutas y verduras ,69% Fontaneros e instaladores de tuberías ,45% Profesores de enseñanza secundaria ,45% Taquígrafos y mecanógrafos ,09% Operadores de máquinas de coser y bordar ,36% Panaderos, pasteleros y confiteros ,54% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados ,94% Peones agrícolas ,19% (2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes y cuyas tasas superan la provincial de contratación (43,09%) Dirección Provincial de Ciudad Real 40