PRESENTACIÓN. Marzo Mercado de Trabajo de Salamanca de los mayores de 45 años. 2008

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2 Mercado de Trabajo de Salamanca de los mayores de 45 años PRESENTACIÓN El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE) viene estudiando de forma periódica y ofreciendo información actualizada sobre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, en consonancia con las Directrices Integradas en el Programa Nacional de Reformas, que tiene por finalidad dar cumplimiento a los compromisos de la Estrategia de Lisboa. En este informe se analiza la situación, evolución y tendencias de las principales variables que configuran el mercado de trabajo de los/as (mayores de 45 años), ofreciendo información a los actores que intervienen en el mercado laboral a la hora de realizar la planificación de acciones en los campos de la Orientación Profesional, la Formación y el Empleo. Asimismo, esta información podrá ser útil a los usuarios en general para que les ayude a aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el ámbito sociolaboral en su propio entorno. Continuando con la línea de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información, con la finalidad de facilitar su análisis y comparación con años anteriores y conocer otros estudios específicos que estudian esta parcela del mercado de trabajo. Todos los datos ofrecidos en este documento así como otros elaborados por el Observatorio de las Ocupaciones del SPEE, tanto a nivel provincial como nacional, se encuentran en la página Web institucional del Servicio Público de Empleo Estatal Marzo 2009 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca - 1 -

3 Mercado de Trabajo de Salamanca de los mayores de 45 años ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 DATOS BÁSICOS 5 I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES 1. Población 7 2. Afiliación a la Seguridad Social 8 II.- DEMANDANTES DE EMPLEO 1. Demandantes de empleo Demandantes parados Beneficiarios de prestaciones 14 III.- CONTRATACIÓN 1. Características específicas Características personales Características laborales 17 IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 1. Movilidad interprovincial Actividades Económicas con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial 21 V.- OCUPACIONES 1. Ocupaciones demandadas Ocupaciones contratadas 23 VI.- INFORMACIÓN MUNICIPAL 1. Demandantes de empleo Contratación registrada 33 VII.- CONCLUSIONES 41 ANEXOS 1. Glosario de Términos Fuentes y Bibliografía 43 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca - 2 -

4 Mercado de Trabajo de Salamanca de los mayores de 45 años INTRODUCCIÓN El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, este año, presenta como novedad entre los informes de colectivos con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo, el de los mayores de 45 años, que representan el 40,76% del total de la población y el 35,55% de la población parada. El proceso de envejecimiento que sufre la población española no se puede permitir el lujo de desaprovechar entre otros, la experiencia y la productividad que ofrece esta mano de obra. La falta de ofertas de empleo para este colectivo no es sólo un problema que afecte a España, sino también a varios países, hasta el punto que ha sido tratado a nivel de la Comunidad Europea. Uno de los objetivos de la Comisión Europea es crear un mercado laboral para todos. La lucha contra la discriminación laboral de los grupos más desfavorecidos es uno de sus principales ejes, y por tanto el apoyo a este colectivo de los mayores de 45 años es uno de los objetivos de la Unión Europea, tanto para aumentar su participación en el empleo como para orientar su trayectoria laboral para poder mantener y prologar su vida activa. El Gobierno de España presentó en el Programa Nacional de Reformas (PNR ) dos grandes objetivos prioritarios a alcanzar en el 2010: la plena convergencia en renta per cápita con la Unión Europea y alcanzar tasa de empleo del 66%. Para conseguirlo se desarrollan siete ejes de actuación, siendo el Eje 6, Mercado de Trabajo y diálogo Social, en el que se marcan como objetivos: Aumentar la tasa de empleo femenina desde el 48% hasta el 57% Aumentar la tasa de ocupación de los trabajadores mayores (55-64 años). El objetivo de empleo para esta categoría de población se estableció en el 50% para el 2010, en 2002 sólo tenía el 40,1%. Reducir la tasa de desempleo juvenil desde el 22,1% hasta el promedio actual de la UE-25 en el 2010 (18,6%). Reducir la siniestralidad laboral en un 15%, medida como índice de incidencia. Reducir la temporalidad. Reducir la tasa de desempleo. Reducir el paro de larga duración. Mejorar la intermediación laboral de los Servicios Públicos de Empleo. En el bloque de medidas dirigidas a apoyar la prolongación de la vida activa y de la modernización de los sistemas de protección social se adoptan medidas de refuerzo de la contributividad a lo largo del ciclo vital y de simplificación de las modalidades de jubilación anticipada. Se mantienen programas de apoyo a la permanencia en el empleo de mayores de 60 años. Todo ello con el objetivo de retrasar la edad efectiva de jubilación. Se adoptan medidas de formación específicas para los parados de larga duración. Y el Programa de Renta Activa de Inserción que establece una ayuda para los trabajadores mayores de 45 años demandantes de empleo que tengan especiales necesidades económicas. Para alcanzar estos objetivos, el Gobierno convocó a los interlocutores sociales, optando por desarrollar un proceso de Diálogo Social, que se está desarrollando en diferentes Mesas de negociación: Mesa de Mercado de Trabajo, Mesa para la Reforma de la Seguridad Social, Mesa para la Reforma de la Formación Continua; Mesa de Prevención de Riesgos Laborales, y Mesa para la atención a las Personas Dependientes. En este marco de los Planes de Acción para el Empleo, se aprobó la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (BOE 30/12/2006), en cuya Exposición de Motivos se establece:.. persisten problemas en el mercado de trabajo español que deben superarse, con la finalidad de cumplir los compromisos de la Estrategia de Lisboa, y en general, de mejorar la situación de los trabajadores... Entre otras actuaciones, se establecen ayudas para la contratación indefinida de nuevos trabajadores., Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca - 3 -

5 Mercado de Trabajo de Salamanca de los mayores de 45 años En el marco de la Política Regional y de Cohesión de la Unión Europea para el período fueron aprobados en el año 2006 los Reglamentos que regulan los Fondos Estructurales y el Fondo de Cohesión de la Comunidad. En este sentido, se persigue contribuir al cumplimiento de tres objetivos: Convergencia (FEDER, FSE, Y Fondo de Cohesión), Competitividad regional y empleo (FEDER Y FSE) Y Cooperación territorio europeo (FEDER) A partir de estos criterios se establecieron las regiones que pueden recibir financiación de estos Fondos, formando cuatro zonas: Convergencia Phasing out Phasing in Competitividad regional y empleo. La Fundación para la Formación Continua (FORCEM) expone en su Boletín Estadístico que como elemento de apoyo para el fomento de la empleabilidad y la prevención del desempleo, la Formación Continua permite reforzar la vinculación del colectivo de mayores de 45 años al mercado de trabajo a través de acciones formativas que traten de mejorar su nivel de cualificación y sus competencias profesionales. La posibilidad de relacionar la edad del trabajador con la prolongación de su vida activa trascienden los planos del empleo y la ocupación. La participación de los trabajadores con más experiencia laboral en las actividades de formación es una de las respuestas activas a las actuales condiciones estructurales que definen el mercado de trabajo europeo. En el marco de actuación de FORCEM, la problemática que afecta a los trabajadores mayores de 45 años cobra especial importancia, ya que es una de las prioridades incluidas tanto en las políticas nacionales en materia sociolaboral como en las políticas estratégicas europeas de Recursos Humanos, siendo uno de los objetivos de atención prioritaria en las áreas de formación y empleo por parte del Fondo Social Europeo. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca - 4 -

6 DATOS BÁSICOS DE PERSONAS DE MAYORES DE 45 AÑOS POBLACIÓN. Padrón Municipal Hombre Mujer Total % sobre población 45 a 49 años 50 a 54 años 55 a 59 años Mayor de 59 años % variación ,62% ,47% TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2008 Hombre Mujer Total % sobre afiliados 45 a 49 años 50 a 54 años 55 a 59 años Mayor de 59 años % variación ,65% ,49% General Autónomos Agrario Mar Carbón Hogar DEMANDANTES PARADOS. 31 Diciembre 2008 Hombre Mujer Total % sobre total parados % variación ,88% 26,48 Evolución anual ( ) Evolución mensual Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Mayor 59 años 19% 55 a 59 años 26% 45 a 49 años 29% 50 a 54 años 26% Nivel formativo TOTAL % Total Sin estudios 524 5,44% Estudios primarios 525 5,46% ESO sin titulación ,90% ESO con titulación ,00% Bachillerato y equivalentes 669 6,95% Grado medio FP 440 4,57% Grado superior FP 232 2,41% Universitarios primer ciclo 245 2,55% Universitarios segundo ciclo 261 2,71% Otras titulaciones 1 0,01% CONTRATACIÓN. AÑO 2008 Hombres Mujeres Total Tasa contratos % variación ,83% -9,70% Evolución anual ( ) Evolución mensual Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ag o Sep Oct Nov Dic

7 Contratos por grupos de edad. % Variación 07/08 45 a 49 años 50 a a 59 Mayor de 59 años Variación. Hombres ,34% Mujeres ,45% Total ,70% Servicios 76,67% Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Actividades Económicas (1) Sectores económicos Contratos mayores de 45 años Ag ricu lt 3,36% Tasa mayores de 45 años Co n s t ru c. 14,05% In d u stria 5,91% Construccion ,72% -24,61 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales ,49% 6,70 Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria ,78% -12,55 Transporte terrestre. transporte por tuberías ,82% -5,95 Correos y telecomunicaciones ,27% Agricultura, ganaderia, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,81% -4,68 Actividades asociativas ,42% -10,36 Silvicultura, explotación forestal y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,32% 3,15 Actividades anexas a los transportes. actividades de agencias de viaje ,44% 51,72 Actividades de saneamiento publico ,53% -16,41 1 Se han seleccionado las Actividades Económicas que han superado la tasa provincial de contratación de mayores de 45 años (16,83%) ÁMBITO OCUPACIONAL Ocupaciones con mayor proporción parados mayores de 45 años (1) Ocupaciones Valor Absoluto % parados mayores 45 años * Variación 07/08 (%) Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de mayores de 45 años (2) Ocupaciones Operadores de máquinas de preparar fibras, hilar y devanar ,54% Asistentes domiciliarios Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) ,79% personas y asimilados Otros empleados en el cuidado de Valor absoluto Tasa contratos ,29% ,10% Sastres, modistos, sombrereros y corbateros ,85% Auxiliares de enfermería hospitalaria ,43% Operadores de máquinas de coser y bordar ,11% Conductores de autobuses y tranvías ,33% Peones de obras públicas y mantto. de Lavanderos, planchadores, y asimilados ,84% carreteras, presas y similares ,30% Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares ,63% Conserjes de edificios ,21% Operadores de máquinas para blanquear, teñir, limpiar y tintar ,93% Albañiles y mamposteros ,30% Ordenanzas ,89% Peones forestales ,85% Ayudas de cámara y asimilados ,87% Peones de la construcción de edificios ,74% Asistentes domiciliarios ,60% Peones agrícolas ,43% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados ,57% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción ,92% Conductores de camiones Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros Cocineros y otros preparadores de establecimientos similares ,91% comidas Empleados de servicios de correos Empleados del hogar ,88% (excepto empleados de ventanilla) Taxistas y conductores de automóviles y Cocineros y otros preparadores de comidas ,99% furgonetas Profesores de universidades y otros Albañiles y mamposteros ,13% centros de enseñanza superior (1) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor nº de demandantes parados mayores de 45 años y cuyas tasas superan la tasa provincial de parados (39,52%) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a mayores de 45 años cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (16,83%) (* ) % de mayores de 45 años parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación ,93% ,44% ,25% ,97% ,19% ,94% Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca - 6 -

8 I.- CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.- Población La población mayor de 45 años en la provincia según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2008 aprobado por Real Decreto Real Decreto 2124/2008, de 26 de diciembre es de personas. Población total: Resto 51,38% Población mayor de 45 años 48,62% Tramos de edad Población variación a 49 años ,22% 50 a 54 años ,56% 55 a 59 años ,14% Mayores 59 años ,49% Total mayores de 45 años ,47% Evolución de la población Población mayor de 45 años según sexo Hom bres 47,77% Mujeres 53,35% Tramos de edad Hombres Mujeres 45 a 49 años a 54 años a 59 años Mayor 59 años TOTAL Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje Tramos de edad Provincia CCAA España 45 a 49 años 15% 15,84% 17,81% 50 a 54 años 13% 13,90% 15,25% 55 a 59 años 12% 12,38% 13,73% Mayor 59 años 60% 57,89% 15,36% La población de mayores de 45 en Salamanca ha aumentado en casi personas en los últimos 5 años, lo que supone un incremento del 5,13%. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca - 7 -

9 2.- Afiliados a la Seguridad Social Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por el servicio de Afiliación y Protección social de la Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre Total provincial de trabajadores afiliados: Rest o 60,35% Mayore s d e 45 años 39,65% Tramos edad Afiliados a la Seguridad Social Porcentaje 45 A 49 años ,09% 50 a 54 años ,85% 55 a 59 años ,25% Mayores 59 años ,79% No consta 9 0,02% Total ,00% Evolución de los mayores de 45 años afiliados a la Seguridad Social Evolución anual ( ) Evolución anual por sexo Año Hombres Mujeres Total Variación Variación Hombre Mujer Total 9,92-2,35 36,36 5,86 18,28 0,49 Mayores de 45 años afiliados según sexo Hombres 63,54% Mujeres 36,46% Tramos de Edad Hombre Mujeres 45 a 49 años a 54 años a 59 años Mayor de 59 años No consta 4 5 Total Variación Hombres Mujeres -3,51 2,58-2,29 10,28-1,70 6,62-0,67 5,18-76,47-64,29-2,35% 5,86 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca - 8 -

10 Régimen de cotización, sexo y grupos de edad hombres mujeres Régimen General R.E. Autónomos R. E. Agrario R. E. Empleados del Hogar Régimen General RE Autónomos RE Agrario RE Empleados de Hogar 45 a 49 años a 54 años a 59 años Mayor de 59 años No consta Total Localización geográfica. Datos comparados en porcentaje Tramos de edad Provincia Castilla y León España 45 a 49 años 35,09% 34,98% 35,42% 50 a 54 años 28,85% 28,92% 28,44% 55 a 59 años 20,25% 20,90% 20,78% Mayor de59 años 15,79% 15,21% 15,36% TOTAL 0,02% 100,00% 100,00% A pesar del aumento producido en la población del colectivo, el volumen de afiliados apenas varía con respecto al 2007, pues aunque las afiliaciones entre mujeres siguen creciendo, el subgrupo más numeroso, el de los hombres, retrocede en algo más de dos puntos porcentuales. Esto no impide que el balance de los últimos cinco años haya sido positivo, pues el aumento de los afiliados (18,22%) fue muy superior al incremento de la población. Una vez más, es entre las mujeres donde más incremento se muestra. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca - 9 -

11 I- DEMANDANTES DE EMPLEO 1.-Demandantes de empleo Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. También hay que resaltar que la condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O. M. de 11 de marzo de 1985 (B. O. E. 14/03/1985). Total demandantes de empleo > 45 años: Par ad o s 80,87% Tramos de edad Parados No parados No parados 19,13% 45 a 49 años a 54 años a 59 años > 59 años Total Evolución anual de parados y no parados Parados No Parados Localización geográfica LEÓN ,61% ZAMORA ,86% SALAMANCA ,22% ÁVILA ,73% ,68% PALENCIA VALLADOLID ,06% SEGOVIA ,78% BURGOS ,32% SORIA ,32% Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo mayores 45 años Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Salamanca Tasa Estatal 27,15 45,64 35,5 39, Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca

12 Experiencia Laboral Sin empleo anterior 10,73% Con empleo anterior 89,27% 2.- Demandantes parados A pesar de que el aumento del paro como consecuencia de la crisis ha afectado más a la población masculina, el número de mujeres paradas sigue siendo superior al de hombres en casi personas, lo que supone 19 puntos porcentuales más. Por sector económico y como en el resto del país, los mayores aumentos se producen en Construcción. Total parados: Par ad o s mayore s 45 años 39,88% Tramos de edad Parados mayores 45 Variación (%) 45 a 49 años ,46 50 a 54 años ,19 55 a 59 años ,98 > 59 años ,71 Total ,48 Evolución de los parados Evolución anual 1 ( ) Evolución mensual Ene Feb M ar Abri M ay Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 1 Por razones metodológicas cambios en la determinación del concepto de parado- no pueden ofrecerse estos datos relativos al año 2004 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca

13 Variación anual (mismo mes año anterior) En e Feb Mar Abr May Ju n Ju l Ago Se p Oct Nov Dic 2,29 3,01 2,59 6,2 6,17 9,46 10,49 13,04 14,16 16,47 23,93 26,48-2,25% -4,09% Variación mensual (mes anterior) -1,38% En e Feb Mar Abri May Ju n Ju l Ago Se p Oct Nov Dic 0,33% 1,16% 1,25% 2,89% 3,74% 5,07% 5,28% 7,12% 5,24% Parados según sexo Hombre 40,66% Mujer 59,34% Tramos de edad 45 a a a 59 >59 años Variación % (%) Hombres ,22 Mujer ,24 Total ,48 Parados según sexo y nivel formativo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Nivel formativo Hombre Mujer Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 1 Total Parados por sectores económicos Servicios 11,67% Industria 9,53% Sin actividad 14,49% Agricultur a 18,39% Construc. 45,91% Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca

14 Evolución anual ( ) Agric. In d ust r ia Servicios Sin act ivid Const ruc Sector Variaciones % Agricultura y pesca 35,52 28,50 Construcción 82,31 71,15 Industria 6,93 14,77 Sin actividad 47,04 22,46 Servicios 19,45 18,09 Total 30,32 26,48 Experiencia laboral 88% 11,84% Con experiencia Sin experiencia. Tramos de edad 45 a a a 59 >59 Total Sin empleo anterior Con empleo anterior Total Antigüedad de la demanda de empleo menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses más de 24 meses Tramos de >59 45 a a a 59 antigüedad años < = 1 mes a 3 meses a 6 meses a 12 meses a 24 meses > 24 meses Total Variación interanual de los parados por antigüedad de la demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses (%) Variación ,58% 65,62% 46,61% 48,84% 27,18% -0,04% Comparación porcentual de los parados mayores de 45 años y el total provincial, por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual a 1 De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 mes meses meses meses meses Más de 24 meses Parados mayores 45 (%) 10,60% 19,17% 12,13% 14,00% 14,83% 29,28% Total provincial (%) 15,16% 26,62% 16,58% 13,83% 11,64% 16,17% Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca

15 Ocupabilidad Alta 10,26% Muy Baja 30,75% Media 30,21% Baja 28,79% 3.- Beneficiarios de prestaciones por desempleo Beneficiarios prestaciones por desempleo: Mayor 45 43,46% Menor 45 56,54% Tramos de edad Beneficiarios de prestaciones Variación (%) De 45 a De 50 a De 55 a Mayor de 59 años Beneficiarios de prestaciones por desempleo según prestación económica RAI 12% su b sid io 40% TEA 0% P.D. 51,52% Prestación económica hombre mujer Total Contributiva Subsidio Renta Activa de inserción Entre los beneficiarios de prestaciones, el grupo que más crece es el de los hombres entre 45 y 49 años. Por tipo de prestación, el mayor incremento es para la prestación contributiva. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca

16 III.- CONTRATACIÓN DE MAYORES DE 45 AÑOS Los datos de contratación proceden de los registros de las Oficinas del Sistema Nacional de Empleo, según datos extraídos de la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal tomando los acumulados de 1 de enero a 31 de diciembre de En este tiempo y para el colectivo estudiado, los contratos realizados a mujeres superaron en casi 200 a los realizados a hombres. Por tramos de edad bajan sobre todo los contratos a mayores de 55. Por otra parte, es especialmente relevante el descenso de la contratación indefinida, que cae casi 30 puntos porcentuales con respecto al El balance de los últimos cinco años sigue siendo, no obstante, muy positivo. 1.- Características específicas Nº d e cont rat os Otra Contratación Contratacion > 45 Tramos de edad 45 a 49 años 50 a 54 años 55 a 59 años Mayor 59 años Total Contratos > 45 años Variación (%) , , , , ,70 Evolución de los contratos Evolución anual ( ) Evolución mensual Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior) -21,77 Ene Feb -6,24 Mar -6,54 May -10,49 Jun -2,32Jul -12,24 Ago Sep -9,88 Oct Nov -11,32 Dic 0,9 5,81 22,87-25,27-14,54-15,89-12,02-9,79-2,61 Ene Feb Mar Abri May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic 9,8 6,1 14,55 12,93 24,71 13,66 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca

17 Localización geográfica de los contratos Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos LEÓN ,01% ZAMORA ,65% SALAMANCA ,86% ÁVILA ,10% ,2% PALENCIA VALLADOLID ,2% SEGOVIA ,37% BURGOS ,23% SORIA ,35% Tasa Mín im a Tasa Máxim a Tasa d e Salam an ca Tasa Nacion al 12,22 16,83 16,3 26, % provincial sobre el total de la Comunidad Autónoma. 2.- Características personales Sexo Mujer 50,75% Hombre 49,25% Hombres Mujeres Total años años años >59 años variación , , ,70 Sexo y nivel formativo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Nivel Formativo Hombres Mujeres Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 1 1 Total Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca

18 3.- Características laborales Contratación según sectores económicos Agricultura 7,92% Construcc 18,57% Servicios 68,24% Industria 5,27% Evolución anual ( ) Sector Variaciones Agricultura 38,20 0,00 Industria 21,49-14,95 Construcción -18,49-24,61 Servicios 38,19-6,25 Total -9,70 24,97 Agricult ura Servicios Construcción Ind ust r ia Actividades económicas en las que la contratación es más relevante Contratos Tasa Variación Actividades Económicas > 45 años Contratos Construccion ,72% -24,61 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales ,49% 6,70 Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria ,78% -12,55 Transporte terrestre. transporte por tuberías ,82% -5,95 Correos y telecomunicaciones ,27% Agricultura, ganaderia, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,81% -4,68 Actividades asociativas ,42% -10,36 Silvicultura, explotación forestal y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,32% 3,15 Actividades anexas a los transportes. actividades de agencias de viaje ,44% 51,72 Actividades de saneamiento publico ,53% -16,41 Actividades inmobiliarias 52 21,85% -36,59 Alquiler de maquinaria y equipo sin operario, de efectos personales y enseres domésticos 52 20,39% Industria confeccion y de la peleteria 50 48,54% -10,71 (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa provincial de contratación del colectivo (16,83) La contratación del colectivo ha bajado sobre todo en Construcción y en Industria, aunque para esta última el balance del quinquenio es positivo. No así para la construcción, puesto que no había subido tanto en años anteriores. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca

19 Contratación según tipología Estabilidad en la contratación. Contratos Indefinidos 9,87% Contratos Temporales 90,13% TOTAL Variación Variación Temporal ,88-6,72 Indefinida ,93-29,52 Total ,97-9,70 Modalidades de contratación. Total > 45 años % sobre total >45 años Variación Tipo de contrato Hombre Mujer Indefinido ordinario (bonificado/no bonificado) , Indefinido fomento contratación (fci) , Indefinido minusválidos ordinarios 0-100,00 Indefinido minusválidos fomento contratación indefinida ,00 11 Conversión ordinaria , Conversión fomento contratación indefinida , Obra o servicio , Eventual circunstancias de la producción , Interinidad , Temporal minusválido ,00 13 Relevo ,53 13 Jubilación parcial , Sustitución jubilación anticipada ,00 Practicas ,97 19 Formación , Otros Adscripción Colaboración Social , Total , Duración de los contratos temporales Menor o igual 1 m es a 3 m eses 4 a 6 m eses 7 a 12 m eses Más de 12 meses Dur ació n indeterminada Contratos Temporales 45 a 49 años 50 a 54 años 55 a 59 años >59 años Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses Mas de 12 meses Duración indeterminada Total Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca

20 Menor o igual a 1 De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 Más de 12 Duración mes meses meses meses meses indeterminada (%) Variación ,80-3,10-10,10-13,08 5,78-5,56 Rotación de los contratos Índice de rotación según sexo Año Total mayores de 45 años Total provincial Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total ,76 2,25 1,92 2,01 2,23 2, ,66 2,34 1,93 1,98 2,31 2, ,63 2,32 1,92 1,92 2,31 2,10 Número de contratos por persona De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas Parcial Jornada de trabajo Fija Discont in u a 44 Co m p le t a com pleta parcial fijo discontinuo Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca

21 IV.- MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES 1.- Movilidad interprovincial Nº DE CONTRATOS * TASA VARIACIÓN Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen ,43 11,49 9,50-9,87-10,31 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 15,44% del tota de la contratación de Salamanca ENTRAN SALEN PROVINCIA DE ORIGEN 245 CACERES 163 MADRID 147 ZAMORA 99 AVILA 97 VALLADOLID 38 BADAJOZ 29 TOLEDO 19 LEON 16 CIUDAD REAL 16 VIZCAYA ZAMORA MADRID AVILA CACERES VALLADOLID BURGOS ASTURIAS BARCELONA LEON TOLEDO PROVINCIA DE DESTINO Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial ENTRAN SALEN Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos % Construcción ,89 Construcción ,38 Otras actividades empresariales 112 9,82 Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales ,03 Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, 87 7,62 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios ,33 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios 82 7,19 Otras actividades empresariales ,06 Silvicultura, explotación forestal y actividades de los servicios 68 5,96 Hostelería ,89 Actividades recreativas, culturales y deportivas 65 5,7 Educación 102 5,53 Transporte terrestre. transporte Actividades recreativas, culturales por tuberías 61 5,35 Industria de productos alimenticios y bebidas 57 5 Hostelería 51 4,47 y deportivas 91 4,93 Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de 75 4,07 Transporte terrestre. transporte por tuberías 58 3,14 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca

22 ENTRAN SALEN Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos % Educación 46 4,03 Correos y telecomunicaciones 46 2,49 3.-Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial ENTRAN SALEN Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos % Albañiles y mamposteros 109 9,55 Peones agrícolas 173 9,38 Vendedores ambulantes 70 6,13 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos 150 8,13 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos 69 6,05 Albañiles y mamposteros 144 7,8 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 55 4,82 Camareros, bármanes y asimilados 108 5,85 Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 50 4,38 Médicos 85 4,61 Conductores de camiones 48 4,21 Conductores de camiones 63 3,41 Peones agrícolas 44 3,86 Peones de industrias manufactureras 56 3,04 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado 35 3,07 Peones del transporte y descargadores 56 3,04 Peones de la construcción de edificios 32 2,8 Otros diversos profesionales de la enseñanza 45 2,44 Representantes de comercio y técnicos de Peones forestales 29 2,54 ventas 45 2,44 La provincia de Salamanca aparece tradicionalmente como exportadora de trabajadores que, viviendo aquí, de desplazan a trabajar primordialmente en las provincias limítrofes. Aparte de las actividades económicas de Construcción y Agricultura y Ganadería, que son las que más movimiento generan por su propia naturaleza, cabe destacar el número de salidas que se producen en Sanidad y Educación, por la importancia de la Universidad de Salamanca en la formación de técnicos como médicos y docentes. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca

23 V- OCUPACIONES La fuente de información de este capítulo es la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. 1.- Ocupaciones solicitadas por los demandantes parados mayores de 45 años Según Gran Grupo Ocupacional Gran grupo ocupacional Demandantes parados (*) % mayores 45 años Variación 07/08 0 Fuerzas armadas 0 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas ,87% 30,60 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales ,44% 13,96 3 Técnicos y profesionales de apoyo ,46% 34,37 4 Empleados de tipo administrativo ,21% 16,56 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios ,14% 17,47 6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca ,47% 37,05 7 Artesanos y trab. cualificados de las ind. manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria ,10% 71,65 8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores ,32% 48,69 9 Trabajadores no cualificados ,05% 26,28 (*)Porcentaje de parados mayores de 45 años que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación Con mayor número de demandantes parados mayores de 45 años Ocupaciones Hombre Mujer Total * % Variación 07/08 (%) Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,91% 13,57 Peones de la construcción de edificios ,74% 52,24 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,82% 25,24 Peones de industrias manufactureras ,21% 38,67 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares ,53% 32,60 Peones agrícolas ,66% 50,98 Ordenanzas ,89% 10,60 Albañiles y mamposteros ,13% 175,45 Ayudas de cámara y asimilados ,87% 8,70 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados ,57% 16,29 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines ,94% 40,55 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,38% 13,52 Cocineros y otros preparadores de comidas ,99% 15,67 Taquígrafos y mecanógrafos ,95% 19,16 Empleados para el cuidado de niños ,79% 8,18 Lavanderos, planchadores, y asimilados ,84% 10,59 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas ,72% 60,92 Asistentes domiciliarios ,60% 12,58 Peones del transporte y descargadores ,36% 57,91 Camareros, bármanes y asimilados ,82% 31,73 Representantes de comercio y técnicos de ventas ,49% 38,10 Conserjes de edificios ,21% 25,38 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,01% 17,69 Conductores de camiones ,57% 131,51 Empleados de información y recepcionistas en oficinas ,78% 14,23 *Porcentaje de parados mayores de 45 años que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca

24 En las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante (1) Ocupaciones Valor absoluto % mayores de 45 años (*) Operadores de máquinas de preparar fibras, hilar y devanar ,54% Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) ,79% Sastres, modistos, sombrereros y corbateros ,85% Operadores de máquinas de coser y bordar ,11% Lavanderos, planchadores, y asimilados ,84% Conserjes de edificios ,21% Operadores de máquinas para blanquear, teñir, limpiar y tintar ,93% Ordenanzas ,89% Ayudas de cámara y asimilados ,87% Asistentes domiciliarios ,60% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados ,57% Encargados y jefes de equipo en obras estructurales de la construcción ,92% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,91% Empleados del hogar ,88% Cocineros y otros preparadores de comidas ,99% Albañiles y mamposteros ,13% Peones forestales ,99% Vigilantes, guardianes y asimilados ,59% Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares ,53% Auxiliares de enfermería hospitalaria ,38% Barrenderos y asimilados ,88% Representantes de comercio y técnicos de ventas ,49% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines ,94% Profesores de enseñanza primaria ,34% Peones agrícolas ,66% 1 Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de parados mayores de 45 años cuyo porcentaje supera al provincial ( 39%) (*) Porcentaje de parados mayores de 45 años que solicitan la ocupación sobre total parados provincial en esa ocupación La ocupaciones que presentan mayor incremento de demandantes mayores de 45 años son las de Construcción, tanto albañiles como peones. 2.- Ocupaciones contratadas Según Gran Grupo Ocupacional Gran grupo ocupacional Contratos Tasa mayores de 45 años Variación 07/08 (%) 0 Fuerzas armadas 0-100,00 1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 51 28,98% -36,25 2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales ,42% -11,58 3 Técnicos y profesionales de apoyo 544 8,11% -19,88 4 Empleados de tipo administrativo ,37% -11,32 5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios ,39% -9,54 6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca ,93% -7,92 7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria ,67% -21,44 8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores ,09% -14,26 9 Trabajadores no cualificados ,09% -1,71 Total Provincia ,83% -9,70 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca

25 Con mayor número de contratos de mayores de 45 años Ocupaciones Hombre Mujer Total Tasa de mayores de 45 años Variación 07/08 (%) Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,63% 0,14 Camareros, bármanes y asimilados ,46% -20,91 Albañiles y mamposteros ,30% -19,28 Peones de la construcción de edificios ,74% -23,66 Cocineros y otros preparadores de comidas ,25% -19,79 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,43% -17,77 Peones de industrias manufactureras ,89% -2,33 Ordenanzas ,56% 147,78 Asistentes domiciliarios ,29% -1,86 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) ,97% -14,92 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados ,10% 81,34 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares ,30% -26,57 Conductores de camiones ,44% -33,73 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,59% -21,13 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado ,37% -16,07 Peones agrícolas ,43% 10,34 Peones del transporte y descargadores ,53% 25,42 Otros diversos profesionales de la enseñanza ,22% 4,32 Taquígrafos y mecanógrafos ,75% -23,67 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados ,93% -26,79 Peones forestales ,85% -11,73 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas ,19% 10,08 Conductores de autobuses y tranvías ,33% -9,09 Profesores de universidades y otros centros de enseñanza superior ,94% -14,65 Animadores comunitarios ,61% -5,07 En las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante (2) Ocupaciones Contratos Tasa contratos Asistentes domiciliarios ,29% Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados ,10% Auxiliares de enfermería hospitalaria ,43% Conductores de autobuses y tranvías ,33% Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares ,30% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,63% Albañiles y mamposteros ,30% Peones forestales ,85% Peones de la construcción de edificios ,74% Peones agrícolas ,43% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados ,93% Conductores de camiones ,44% Cocineros y otros preparadores de comidas ,25% Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) ,97% Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas ,19% Profesores de universidades y otros centros de enseñanza superior ,94% Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado ,37% Guías y azafatas de tierra ,21% Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca

26 Ocupaciones Contratos Tasa contratos Otros diversos profesionales de la enseñanza ,22% Peones de industrias manufactureras ,89% Animadores comunitarios ,61% Taquígrafos y mecanógrafos 158 9,75% Camareros, bármanes y asimilados ,46% Ordenanzas 446 8,56% Peones del transporte y descargadores 222 8,53% (2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a mayores de 45 años y cuyas tasas superan la provincial de contratación (16,83 %) Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones Contratos mayores de 45 años Personas Mayores de 45 años contratadas Índice de rotación Asistentes domiciliarios ,07 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados ,06 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,86 Conductores de autobuses y tranvías ,33 Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares ,09 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,49 Albañiles y mamposteros ,20 Peones forestales ,14 Peones de la construcción de edificios ,12 Peones agrícolas ,06 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados ,09 Conductores de camiones ,25 Cocineros y otros preparadores de comidas ,90 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) ,95 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas ,61 Profesores de universidades y otros centros de enseñanza superior ,17 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado ,10 Guías y azafatas de tierra ,77 Otros diversos profesionales de la enseñanza ,63 Peones de industrias manufactureras ,42 Animadores comunitarios ,62 Taquígrafos y mecanógrafos ,15 Camareros, bármanes y asimilados ,41 Ordenanzas ,38 Peones del transporte y descargadores ,81 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,38 Temporalidad en la contratación por ocupaciones Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones Contratos Variación temporales 07/08 (%) Pers. de limpieza de oficinas, hoteles y similares ,85 Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Contratos Variación indefinidos 07/08 (%) Pers. de limpieza de oficinas, hoteles y similares ,58 Camareros, bármanes y asimilados ,22 Cocineros y otros preparadores 90-23,73 de comidas Albañiles y mamposteros ,82 Albañiles y mamposteros 90-51,61 Peones de la construcción de edificios ,82 Vendedores ambulantes 88 7,32 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,89 Conductores de camiones 80-46,67 Cocineros y otros preparadores de comidas ,08 Peones de industrias manufactureras 76 20,63 Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca

27 Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Contratos temporales Variación 07/08 (%) Ocupaciones Contratos indefinidos Variación 07/08 (%) Ordenanzas ,75 Dependientes y exhibidores 71-26,80 tiendas, almacenes, Asistentes domiciliarios 419-1,41 Camareros, bármanes y asimilados 68-30,61 Peones de industrias manufactureras 385-5,87 Matarifes y trabajadores de las 56-3,45 industrias cárnicas y del pescado Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) ,57 Auxiliares de enfermería hospitalaria 53 39,47 Otros empleados en el cuidado de ,76 Representantes de comercio y 41-16,33 personas y asimilados técnicos de ventas Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construcciones similares ,74 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 39-20,41 Conductores de camiones ,33 Peones de la construcción de 38-51,90 edificios Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,99 Taquígrafos y mecanógrafos 35-31,37 Peones del transporte y ,01 Empleados para el cuidado de ,00 descargadores niños Peones agrícolas ,77 Peones agrícolas 18-41,94 Matarifes y trabajadores de las ,03 Médicos 17 13,33 industrias cárnicas y del pescado Otros diversos profesionales de la enseñanza 164 5,81 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados 16 77,78 Trabajadores en hormigón armado, ,40 Encargados y jefes de equipo en 14-44,00 enfoscadores, ferrallistas y asimil. obras de la construcción Peones forestales ,35 Conductores de autobuses y tranvías 14 40,00 Profesores de universidades y otros ,41 Peluqueros, especialistas en tratto ,67 centros de enseñanza superior de belleza y trabaj. asim Animadores comunitarios 127-5,22 Peones del transporte y descargadores 13-13,33 Conductores de autobuses y tranvías ,50 Carpinteros (excepto de 12-42,86 estructuras metálicas) Taquígrafos y mecanógrafos ,15 Secretarios administrativos y asimilados 11-15,38 Guías y azafatas de tierra ,09 Recepcionistas en establ. distintos 11 37,50 de oficinas Conductores de maquinaria de movtos. de tierras y similares ,44 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 11-8,33 Total contratos ,89 Total contratos ,54 La ocupaciones que presentan mayor incremento en la contratación de mayores de 45 años son las de ordenanzas, empleados al cuidado de personas y asistentes domiciliarios, estas dos últimas vinculadas probablemente a la puesta en marcha de la nueva ley de Dependencia. Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal de Salamanca