Asturias. Datos 2011

Transcripción

1 2012 Asturias Datos 2011

2 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de las Mujeres 2011 Observatorio de las Ocupaciones 2012 Informe del Mercado de Trabajo de las PERSONAS CON DISCAPACIDAD Asturias Datos 2011 Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de ASTURIAS

3 ÍNDICE PRESENTACIÓN... 3 OBJETIVOS... 4 METODOLOGÍA... 4 CONTRATACIÓN REGISTRADA... 5 Distribución de la contratación... 5 Contratos según tramos de edad y sexo... 5 Contratos según tipo de discapacidad y sexo... 5 Evolución anual de la contratación ( )... 5 Evolución mensual de la contratación... 6 Contratos según nivel formativo y sexo... 6 Evolución anual de la contratación por sectores ( )... 7 Actividades económicas más relevantes... 7 Contratación según modalidad y sexo... 8 Tasas de estabilidad y temporalidad... 8 Rotación de la contratación... 9 Contratos según jornada laboral y sexo... 9 Movilidad interprovincial de las personas con discapacidad contratadas... 9 Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Distribución de las personas paradas Personas paradas según tramos de edad y sexo Distribución según tipo de discapacidad y sexo Evolución anual ( ) Evolución mensual de personas paradas Personas paradas según nivel formativo y sexo Evolución anual por sectores ( ) Personas paradas según antigüedad de la demanda y tipo de discapacidad Paro registrado de larga duración (PLD) Paro registrado de larga duración por tramos de edad y sexo Distribución según tipo de discapacidad y sexo Evolución anual por sectores( )

4 OCUPACIONES Ocupaciones donde la presencia de personas con discapacidad es más relevante en la contratación. 17 Temporalidad en la contratación por ocupaciones Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial de las personas discapacitadas Ocupaciones en las que la presencia de personas con discapacidad paradas es más relevante GLOSARIO DE TÉRMINOS

5 PRESENTACIÓN Uno de los objetivos prioritarios en el marco de las directrices europeas y nacionales es el estudio de los colectivos de mayor interés para el empleo, estudios que complementan a los Informes del Mercado de Trabajo del Observatorio de las Ocupaciones, tanto a nivel provincial como nacional. Entre los colectivos de especial interés que este año seleccionamos en la Dirección Provincial del SEPE de Asturias figura el de Personas con Discapacidad (el último informe provincial se publicó en el año 2008) que presenta sus propias peculiaridades y especiales dificultades para su inserción laboral. El esfuerzo legislativo realizado en los últimos años hacia la promoción de la empleabilidad en este colectivo de personas con discapacidad (entendiendo por ellas a las que tengan reconocido oficialmente un grado igual o superior al 33%) queda reflejado de manera especial en: - Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora y crecimiento del empleo. - Ley 35/2010, de 17 de setiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. - Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las personas con discapacidad. - Estrategia Española sobre Discapacidad ,aprobada en Octubre de Finalmente la reciente reforma laboral de 2012 plasmada en el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que contiene varias referencias al colectivo de personas con discapacidad. Con especial hincapié en el presente informe se analiza la evolución mensual y anual de los indicadores relacionados con las características personales y laborales en las distintas tipologías de incapacidad ( física, sensorial, psíquica y del lenguaje). La información aparece organizada en los siguientes bloques: a) Contratación; b) Demandantes de empleo parados y c) Ocupaciones. Durante el pasado año, un 2,95% del total de contratos en Asturias se ha registrado en el colectivo de personas con discapacidad (7.657 contratos). En España dicho porcentaje asciende hasta el 4,92% ( contratos). Por otra parte, a 31 de diciembre personas con discapacidad figuran en Asturias como demandantes de empleo parados, lo cual representa el 3,99%. El colectivo nacional ( demandantes parados) supone un 3,77% de todo el paro. Señalar por último, que aparte de los datos y comentarios expuestos en el presente informe se dispone de información mensual y trimestral del mercado de trabajo facilitados por el Observatorio de las Ocupaciones en su Web: Isabel Hernández de Vega Directora Provincial del SEPE de Asturias 3

6 OBJETIVOS Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes: 1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. 2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo. 3. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal ( sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. 4. Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo. 5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones. METODOLOGÍA Para la elaboración procedimientos: del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos. Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción con el fin de obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. 4

7 CONTRATACIÓN REGISTRADA Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2011 en los servicios públicos de empleo y que han tenido como destino del puesto de trabajo en la provincia de Asturias; en este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones en indefinidos. La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Distribución de la contratación Total provincial contratos: PcD 2,95% A lo largo del año 2011 se han tramitado contratos al colectivo de Personas con Discapacidad lo que significó una reducción del 5,40% (437 contratos menos), respecto al año anterior. Por su parte las personas contratadas fueron un 1,88% menos (60 personas) en relación con el año Los contratos registrados representan el 2,95% y las personas contratadas el 2,85% del total. Contratos según tramos de edad y sexo Del total de contratos, el 43,69% fueron para el hombre y el 56,31% para mujeres. Tramos de % variación Hombres Mujeres Total edad 2011/10 Menor de ,82 De 25 a ,9 Mayor de ,65 Total ,40 En relación con el sexo, la mayor diferencia en la contratación se registra en el tramo de edad de mayores de 45 años donde el 34,62% son hombres y el 65,38% mujeres. En los menores de 25 años el porcentaje es superior en los hombres, alcanzando el 54,43% del total del grupo. En cuanto al tramo de 25 a 45 años los contratos se reparten casi al 50%. Contratos según tipo de discapacidad y sexo Un 52,78% de los contratos registrados a este colectivo presentan un tipo concreto de discapacidad declarada. La discapacidad física alcanza el mayor porcentaje de contratación, un 33,42%, la psíquica el 11,22%, la sensorial el 7,94% y la del lenguaje el 0,20%. Tipo de % variación Hombre Mujer Total discapacidad 2011/10 No declarada ,70 Físicas ,65 Psíquicas ,43 Sensoriales ,76 Del lenguaje ,57 Total ,40 Por sexo los varones superan a las mujeres en las no declaradas con el 69,22% de los contratos, las físicas con el 55,72%. Por su parte las mujeres con discapacidades psíquicas son las más contratadas con el 55,65% y las sensoriales con el 55,92%. En cuanto a los discapacitados del lenguaje, que es la tipología que registra un menor número de contratos, los hombres representan el 86,67%, siendo la presencia de las mujeres prácticamente testimonial con dos contratos. Evolución anual de la contratación ( ) En el periodo del año 2007 al 2011 se registró una evolución positiva con un incremento de los contratos del 7,17% (512 contratos). La mayor diferencia en el número de contratos tramitados se registró desde el año 2007 al 2010 que en su conjunto alcanzó un incremento del 13,28%, equivalente a 949 contratos más. Por anualidades, entre el año 2009 y 2010 se registró un incremento del 6,88% (521 contratos) y del 2007 al 2008 el 5,92% (423 contratos). 5

8 En el lado opuesto se sitúa el año 2011 que, en relación con el año anterior, registró un descenso del 5,40%, lo que significó 437 contratos menos Contratos Personas contratadas Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años Por su parte, el número de personas contratadas en este quinquenio registró un descenso del 9,97% (347 personas). Los periodos de mayor reducción, respecto al año anterior, son los años 2008 y 2009 con un decrecimiento del 6,95% y 6,79% respectivamente. Del año 2009 al 2010 se registró una evolución positiva en la contratación de personas con discapacidad, con un aumento del 5,80% (175 personas). Respecto al año 2010 las personas contratadas descendieron un 1,88% en Evolución mensual de la contratación A lo largo del año el mayor número de contratos tramitados a personas con discapacidad se realizaron durante los meses de junio a setiembre registrando en su conjunto el 39,64% del total, destacando julio y junio como los más positivos con el 10,37% y el 10,07% respectivamente. En cuanto a los meses con menor número de contratos registrados figuran enero, febrero, marzo y noviembre, que representan el 26,87% del total de los tramitados, siendo febrero con el 6,27% y noviembre con el 6,73% los de menor contratación. En relación con el año anterior, los meses de marzo, octubre, noviembre y febrero, han registrado la mayor disminución en el número de contratos tramitados, destacando los meses de marzo con un 21,04% y octubre con el 15,01%. En el lado opuesto los mayores aumentos se contabilizan en los meses de abril, con el 5,92%, junio con el 1,18% y mayo con el 0,14%. Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Contratos según nivel formativo y sexo El conjunto de los grupos que van desde Sin estudios hasta el Bachillerato suman el 77,96% del total de los contratos registrados, destacando los que tienen estudios de ESO con titulación que alcanzan el 45,25% de la contratación, seguido de los de ESO sin titulación que suponen el 19,35% del total y a más distancia los de Bachillerato y equivalentes que alcanzan el 10,79%. Sin estudios/no acreditados Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones Los que disponen de estudios de FP de Grado Medio o Superior y los Universitarios tanto de ciclo medio como superior, suman en su conjunto el 23% de los contratos y dentro de ellos los que tienen estudios de Grado Medio y Superior de F.P. representan el 9,70% y el 7,29% respectivamente, y los universitarios de Grado Medio y Superior el 3,38% y el 2,51% del total de los contratos registrados. Por sexos, son mayoritarios en todos los niveles de estudios los contratos realizados al personal femenino a excepción de Grado Superior de FP, destacando las diferencias entre los que disponen de estudios universitarios de 1º y 2º ciclo con el 69,11% y 68,23% respectivamente HOMBRE MUJER

9 Evolución anual de la contratación por sectores ( ) Al concluir el año 2011 cada uno de los sectores representaba, sobre el total de la contratación, el porcentaje siguiente: Agricultura el 0,55%, Industria el 5,75%, Construcción el 2,73% y los Servicios el 90,98% Analizada la evolución de este quinquenio se constata un paulatino descenso generalizado de la contratación en todos los sectores. En el año 2011, respecto del 2007, la Agricultura se redujo un 50,59%, la Industria un 32,52% y la Construcción el 59,10%. La excepción se registra en el Sector Servicios que anota un incremento del 18,13%. El mayor empuje en la contratación se registró en el año 2010 que se incrementó en el conjunto de los sectores un 13,28% respecto del año En relación con el año anterior, el año 2011 arroja unas cifras inferiores en el número de contratos con un descenso del 5,40%. Con excepción del Actividades económicas más relevantes Principalmente se han seleccionado todas aquellas actividades que a lo largo del año hayan generado más contratos, independiente de la tasa de ocupación, con el fin de tener una visión más práctica y objetiva desde el punto de vista del empleo. Las diez actividades económicas seleccionadas representan el 74,96% del total de los contratos registrados en el año, siendo las más destacadas las relacionadas con los servicios a edificios y Sector industrial que se incrementó un 7,32% el resto se anotan una reducción del 6,67% en Agricultura, el 9,52% en la Construcción y el 5,97% en Servicios Agricultura Industria Construcción Servicios Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011 actividades de jardinería que representan el 41,79% del total, les sigue las actividades de servicios sociales con el 5,33%, Administraciones Públicas y Seguridad Social con el 5,29% y el comercio al por menor con el 3,67%. Las tasa de personas con discapacidad en las actividades económicas más relevantes para este colectivo son bajas destacando sobre todas ellas, la de Servicios a edificios y actividades de jardineria con un 18,12%. 0 Actividades económicas (1) Contratos personas con discapacidad Tasa personas con discapacidad (%) Servicio a edificios y actividades de jardinería ,12 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 408 7,70 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 405 5,72 Servicios de comidas y bebidas 313 0,83 Comercio al por menor, excepto de vehículo de motor y motocicletas 281 1,27 Actividades relacionadas con el empleo 276 0,80 Transporte terrestre y por tubería 228 4,48 Educación 217 2,43 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 215 2,64 Asistencia en establecimientos residuales 197 2,29 (1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superan la tasa provincial de contratación de personas con discapacidad (2,95 %) y en su defecto las que presentan mayor número de contratos. 7

10 Contratación según modalidad y sexo Concluido el año, las mayores contrataciones se realizaron a través de las modalidades de Interinidad, Eventuales por circunstancias de la producción y por Obra o servicio, que concentran el 85,26% del total de los contratos. En cuanto a las dos modalidades específicas para personas con discapacidad, la contratación Temporal e Indefinido representan el 8,75% de los contratos. Se destacan, dentro del mayor número de contratos, el incremento experimentado por las modalidades de Interinidad (65,50%), temporal (19,46%) y Conversión ordinaria (52,83%) y los descensos de los Eventuales (39,13% e Indefinidos para personas con discapacidad (14,24%). Por sexos los contratos realizados al personal masculino supuso el 43,69% del total (-0,65%) y al personal femenino el 56,31% (-8,75%). Por volumen de contratos la presencia de las mujeres es mayoritaria en las modalidades de Interinidad (76,37%) y Eventuales por circunstancias de la producción (53,42%). Por su parte los hombres son mayoría en los contratos realizados por obra o servicio (56,46%), Temporal (64,66%) e Indefinido para personas con discapacidad (63,84%). Tipo de contrato Hombres Mujeres Total % variación 2011/10 Interinidad ,5 Eventual circunstancias de la producción ,13 Obra o servicio ,99 Temporal pers. con discapacidad ,46 Indefinido pers. con discapacidad FCI ,24 Conversión ordinaria ,83 Indefinido ordinario (Bonif/No Bonif) ,55 Indefinido fomento contratación FCI ,81 Conversión FCI ,52 Formación ,72 Indefinido pers. con discap. Ordinarios ,29 Prácticas ,5 Jubilación parcial Otros Relevo ,23 Total ,40 Tasas de estabilidad y temporalidad La tasa de estabilidad ha registrado, a lo largo de estos cinco años, un descenso de más de tres puntos; mismo nivel en el que sube la tasa de temporalidad; en valores absolutos equivalen a 693 contratos temporales más y 181 contratos indefinidos menos al finalizar el año En el año 2009 la tasa de temporalidad alcanza su punto más álgido registrándose un incremento del 3,67 puntos, respecto al 2007, para ir descendiendo moderadamente los dos años siguientes. Por su parte la tasa de estabilidad que comenzaba el año 2007 con un porcentaje próximo al 12% se reduce, en el año 2009, más de tres puntos, para remontar en los años posteriores creciendo medio punto. 88,09 11,91 89,8 10,2 91,76 8,24 91,27 8,73 91,25 8, Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años

11 Rotación de la contratación Durante el año los trabajadores con un solo contrato alcanzaron el 25,82% del total, siendo los de mayor rotación el grupo de 5 a 10 contratos que supuso el 20,41%, con más de 15 se situó en el 18,30% y con 2 contratos el 13,30%. El resto de los grupos se sitúan en la franja del 6% al 8%. En relación con el año anterior se mantienen en porcentajes similares en los distintos periodos (en torno a medio punto) con excepción de los de más de 15 contratos que descienden tres puntos y medio. En el lado opuesto se incrementan en más de un punto los de los grupos de 2, 3 y 4 contratos anuales. Por su parte el número de personas contratadas con un solo contrato representan el 63,10%, con dos contratos el 16,25%, de cinco a diez contratos el 7,47%. En comparación con el año 2010 las variaciones registradas son inferiores al medio punto en todos los grupos. Nº de contratos Nº personas contratadas De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Contratos según jornada laboral y sexo Del total de los contratos tramitados, el 50,08% se realizaron en la modalidad de jornada completa, el 49,41% a jornada parcial y el 0,51% a jornada fija discontinua. En variación anual descienden el 5,19% la contratación a jornada completa y la parcial el 6,27%. Por su parte los contratados a jornada fija discontinua se incrementan el 200%. Por sexos los hombres fueron más contratados a jornada completa (65,32%) y las mujeres a jornada parcial (78,06%) y a jornada fija discontinua (74,36%). Las variaciones por género más significativas en relación con el año anterior se concentran en la contratación parcial en los hombres (-3,15%), ya que en su conjunto los contratos registran un descenso del 0,65%. En cuanto a las mujeres la mayor variación se observa en la contratación a jornada completa (-13,75%), suponiendo en conjunto la contratación femenina un descenso del 8,78% Completa Parcial Fija Discontinua Hombre Mujer De los contratos registrados en el año (-5,40%), contratos lo fueron al personal masculino, el 43,69% y contratos al personal femenino, el 56,31%. Movilidad interprovincial de las personas con discapacidad contratadas Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a personas con discapacidad foráneas para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a personas con discapacidad que viven en la provincia y se desplazan a otra para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor. Nº de contratos * Tasa (%) % variación 2011/10 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen ,12 3,27 2,21-23,89 4,49 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,01 % del total de la contratación de personas con discapacidad a nivel provincial. 9

12 Las personas procedentes de las diez provincias que más se contratan representan el 73,26% del total, figurando a la cabeza León con el 13,95%, seguida de Cantabria con el 12,79%, Zamora, con el 9,30% y Tarragona, con el 8,14%. En cuanto a los trabajadores que salen, lo hacen principalmente a Madrid, con el 20,31%, A Coruña, con el 16,40%, León, con el 11,72% y a Lugo y Cantabria, con el 7,03%. Las diez provincias más receptoras de trabajadores asturianos con discapacidad contratan al 79,30% del total. Entran Salen PROVINCIA DE ORIGEN PROVINCIA DE DESTINO 12 León Madrid Cantabria Coruña A 42 8 Zamora León 30 7 Tarragona Lugo 18 6 Madrid Cantabria 18 4 Coruña A Bizkaia 14 4 Lugo Barcelona 9 4 Málaga Pontevedra 8 4 Salamanca Balears(Illes) 6 3 Balears (Illes) Málaga 6 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011 Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial El número de las personas con discapacidad que fueron contratadas en Asturias procedentes de otras provincias ascendió a 86. En las tres Actividades económicas más contratadas a personas con discapacidad que vienen de otras provincias, se firman el 44,19%, siendo 17 los contratos en Actividades de construcción especializada (19,77%), 11 contratos en Servicios a edificios y actividades de jardinería (12,79%) y Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas con 10 comtratos que suponen el 11,63%. Por su parte los discapacitados que se desplazaron a trabajar a otras provincias sumaron 256 contratos. Especialmente fueron contratados en las actividades económicas relacionadas con el transporte terrestre y por tubería, con 27 contratos (10,55%) en la construcción especializada 26 contratos (10,16%) y publicidad y estudios de mercado con 24 contratos (9,38), que representan entre las tres el 30,09% del total de los contratos tramitados. 10

13 Entran Salen Actividad económica Contratos % sobre total Actividad económica Contratos % sobre total Actividades de construcción especializada 17 19,77 Transporte terrestre y por tubería 27 10,55 Servicios a edificios y actividades de jardinería 11 12,79 Actividades de construcción especializada 26 10,16 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 10 11,63 Publicidad y estudios de mercado 24 9,38 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 6 6,98 Actividades de alquiler 16 6,25 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 5 5,81 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 15 5,86 Servicios de alojamiento 5 5,81 Actividades postales y de correos 14 5,47 Servicios de comidas y bebidas 3 3,49 Actividades relacionadas con el empleo 3 3,49 Actividades relacionadas con el empleo 14 5,47 Servicios a edificios y actividades de jardinería 11 4,3 Extracción de antracita, hulla y lignito 2 2,33 Servicios de información 10 3,91 Industria textil 2 2,33 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 9 3,52 11

14 DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal, tomados a 31 de diciembre de 2011, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio. Distribución de las personas paradas Total personas paradas en la provincia: PcD 3,99% Personas paradas según tramos de edad y sexo El personal masculino representa el 49,32% del total de los demandantes parados, frente al 50,68% del femenino. Del total de los demandantes parados, el mayor porcentaje se concentra en el tramo de edad de 25 a 45 años con el 49,35% del total, los mayores de 45 años son el 46,19% y los menores de 25 años alcanzan el 4,46%. Respecto al mes de diciembre del año 2010 el colectivo de los hombres demandantes parados se incrementó el 16,19% del total y las mujeres el 10,92%. Tramos de % variación Hombres Mujeres Total edad 2011/10 Menor de ,78 De 25 a ,8 Mayor de ,76 Total ,45 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre El total de los demandantes parados del colectivo alcanzó, al finalizar el año 2011, la cifra de personas, el 3,99% del total. En relación con el mes de diciembre del año anterior el número de parados discapacitados aumentó un 13,45% (428 personas más). A nivel provincial las cifras globales de demandantes parados, en relación con el mismo mes del año anterior (Dic. 2010) se incrementaba un 11,50% (9.338 personas). Y los datos nacionales arrojan un incremento respecto a diciembre del año anterior del 7,86% ( personas). Por grupos de edad, y en relación con el mes de diciembre del año anterior, se registraron aumentos en todos los tramos, tanto en los hombres como en las mujeres. Los menores de 25 años se anotaron unos incrementos del 1,08% y del 21,82% respectivamente. Por su parte, los demandantes del tramo de edad de 25 a 45 años crecieron un 15,81% y un 6,70% y finalmente los mayores de 45 años, los hombres incrementaron su porcentaje el 19,38% y las mujeres el 13,55%. Distribución según tipo de discapacidad y sexo El total de los demandantes parados del colectivo se incrementó en relación al año anterior en cada tipo de discapacidad, alcanzando un 13,45% (428 personas más). El incremento resulta inferior al porcentaje nacional que se situó en un 18,14% ( personas). 12 En la distribución por sexos en la región, los hombres suponen una mayoría de los demandantes parados discapacitados psíquicos con el 51,96% (53,28% nacional), los sensoriales

15 con el 51,25% (47,74% nacional) y del lenguaje con el 73,91% (61,71% nacional). Por su parte las mujeres alcanzan el mayor porcentaje en las discapacitadas físicas con el 52,97% (46,38% nacional). Tipo de % variación Hombre Mujer Total discapacidad 2011/10 No declarada Físicas ,6 Psíquicas ,57 Sensoriales ,88 Del lenguaje ,29 Total ,45 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre En Asturias las personas de ambos sexos con una discapacidad física representan el 54,14% del total de discapacitados (48,06% nacional), las psíquicas el 29,65% (23,36% nacional), las sensoriales el 15,57% (13,97% nacional) y las del lenguaje el 0,64% (0,87% nacional). Evolución anual ( ) En estos cinco años se ha registrado un aumento en el número de demandantes con discapacidad parados del 63,53% lo que significó personas más. La mayor diferencia porcentual se produce en el 2011 respecto del año anterior alcanzando el 13,45% de incremento. En el resto de los años las diferencias se anotan en los años 2008 y 2009 respecto de los años precedentes alcanzando porcentajes superiores al 14,09% y 14,93% respectivamente. En el año 2010 respecto al 2009 el aumento se cifra en el 9,92%. En cuanto a los demandantes no parados, en el quinquenio, se registró un aumento del 72,93% (811 personas). Los mayores incrementos se anotan en los años 2008 el 28,51% (317 personas) y 2009 el 22,04% (315 personas). En el lado opuesto se sitúa el año 2010 respecto del 2009 donde se produce un retroceso de los demandantes no parados del 1,83% Parados No Parados Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre Evolución mensual de personas paradas Los meses de marzo, abril, noviembre y diciembre son los que registran un mayor volumen de parados y los meses centrales del año junio, julio, agosto y setiembre los de menor número de demandantes parados Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre En relación con el mismo mes del año anterior enero aumenta un 6,29% el número de parados, le sigue noviembre con el 3,46% y diciembre con un 3,26%. Los descensos más significativos se centran en los meses de mayo el 1,87%, Junio el 3,55% y julio el 2,48%. Personas paradas según nivel formativo y sexo La personas del colectivo con estudios de la ESO con titulación son los que concentran el mayor número de demandantes con un total de parados, de los que el 49,01% son hombres y el 50,99% mujeres, le sigue los que estudiaron la ESO pero sin titulación con 884 personas, de los que el 52,38% son hombres y el 47,62% mujeres, en tercer lugar se sitúan los que concluyeron el bachillerato y equivalentes que suman 339 de los que el 48,97% son hombres el 51,03% mujeres. 13

16 Sin estudios/no acreditados Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones Indeterminado HOMBRE MUJER Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre En relación con el mismo periodo del año anterior los crecimientos más significativos se registran en los grupos que tienen estudios Grado superior FP con el 30,20%, ESO con titulación con el 16,36%, universitarios de segundo ciclo con el 16,22% y por último sin estudios con el 15,69%. Evolución anual por sectores ( ) Al concluir el año 2011 la distribución de los parados por sectores quedaba como sigue: sin actividad el 10,20%; Agricultura y pesca el 1,36%; Industria el 8,64%; Construcción el 7,26% y Servicios el 72,54%. Desde el año 2007 al 2011 todos los sectores han experimentado un paulatino crecimiento de los demandantes parados, con excepción del sector sin actividad que desciende un 4,91%. El resto se anotan un aumento del 2,08% para la agricultura y pesca, la industria el 63,35%, la construcción el 109,60% y los servicios el 79,81% Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre En el mes de diciembre de 2011 el número de demandantes parados ascendía a 3.609, lo que significó, en relación con el mismo mes del año anterior, un incremento del 13,45% (428 personas), siendo los aumentos más significativos en los sectores de la industria y los servicios con el 25,81% y el 16,77% respectivamente. Personas paradas según antigüedad de la demanda y tipo de discapacidad Dentro de cada tipo de discapacidad, las físicas y psíquicas son las que concentran el mayor número de personas paradas con el 54,14% y el 29,65% respectivamente, les sigue las sensoriales con el 15,57% y del lenguaje el 0,64%, siendo estas últimas testimoniales en todos los tramos. Por antigüedad en la demanda el grupo de personas con más de 24 meses alcanza el 33,11% del total, siendo el 54,81% para las personas con una discapacidad física, el 28,20% psíquicas, el 16,49% sensoriales y el 0,50% del lenguaje. Las personas con una antigüedad en la demanda de 13 a 24 meses suponen el 19,42% del total, las físicas alcanzan, en este tramo, el 54,21%, las psíquicas el 31,10% y las sensoriales el 13,98%. Antigüedad de la % variación No declarada Físicas Psíquicas Sensoriales Del lenguaje Total demanda 2011/10 Menor o igual a 1 mes ,82 De 1 a 3 meses ,74 De 4 a 6 meses ,62 De 7 a 12 meses ,21 De 13 a 24 meses ,17 Más de 24 meses ,14 Total ,45 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre

17 De 7 a 12 meses están registradas un total del 15,66% de personas, de las que el 52,92% son físicas, el 29,73% son psíquicas y el 16,99% sensoriales. En el tramo de 4 a 6 meses el número de demandantes parados representa el 11,53% del total, de los que el 53,61% son discapacitados físicos, el 30,29% son psíquicos y el 15,14% sensoriales. En el grupo de 1 a 3 meses las personas paradas suponen el 12,66% del total. Dentro del tramo el 52,08% tiene una discapacidad física, el 32,60% psíquicas y el 14,44% sensoriales. Por último, las personas paradas con una antigüedad de 1 mes o menos representan el 7,61% del conjunto, siendo las que tienen una discapacidad física las mayoritarias con un 57,82%, las psíquicas el 26,18% y las sensoriales el 15,27%. Paro registrado de larga duración (PLD) Las personas paradas de larga duración son aquellas demandantes de empleo en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. El total de los parados de larga duración (PLD) alcanzó la cifra de personas que supone el 51,70% del total, siendo 856 hombres el 45,87%, y 1010 mujeres el 54,13%. Total personas con discapacidad paradas en la provincia:3.609 PcD PLD 51,70% Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre En relación con el mismo mes del año anterior los PLD se incrementaron un 12,48%. Por su parte el colectivo masculino registró un incremento del 16,30% y el de las mujeres del 9,43%. Paro registrado de larga duración por tramos de edad y sexo La distribución de las personas PLD por edades registran un aumento en todos los grupos. Del total de PLD personas, el 2,84% (53 personas) corresponde a los menores de 25 años, el 42,56% (794 personas) al de 25 a 45 años y el 54,60% (1.019 personas) a los de más de 45 años. Tramos de % variación Hombres Mujeres Total edad 2011/10 Menor de ,45 De 25 a ,05 Mayor de ,22 Total ,48 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011 Los hombres son mayoría en los tramos de edad de 25 a 45 años (55,04%) y en los de menos de 25 años (52,83%). Por su parte las mujeres superan a los hombres en los PLD mayores de 45 años (61,63%). Distribución según tipo de discapacidad y sexo Dentro de cada tipo de discapacidad correspondiente a los parados de larga duración, el grupo que encuadra a los discapacitados físicos suman demandantes parados, de los que el 43,96% son hombres y el 56,04% son mujeres. En relación con el mismo mes del año anterior el número de parados masculinos en esta discapacidad se incrementó un 24,79% y las paradas femeninas el 6,33%. Por su parte los parados con discapacidad psíquica suman 546 personas, de las que el 48,17% son hombres y el 51,83% mujeres. En relación con el mismo mes del año anterior los hombres aumentaron el 10,50% y las mujeres el 19,92%. Tipo de % variación Hombre Mujer Total discapacidad 2011/10 Físicas ,73 Psíquicas ,19 Sensoriales ,94 Del lenguaje Total ,48 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre

18 Respecto a los demandantes parados con discapacidades sensoriales se registraron 290 personas, siendo el 47,93% hombres y el 52,07% mujeres. En relación con el mismo mes del año anterior, se anota un incremento del 3,73% para los hombres y un 4,14% para las mujeres. Finalmente de las personas con una discapacidad en el lenguaje, con un total de 11 demandantes parados, corresponden el 54,54% hombres y el 45,45% mujeres. Los hombres aumentan un 20% en relación con el año anterior. Evolución anual por sectores( ) Desde el año 2007 hasta el 2011, los demandantes parados de larga duración se incrementaron un 72,46%, (784 personas). En estos cinco años se ha registrado un paulatino incremento anual del número de demandantes parados de larga duración, con la excepción del año 2008 que descienden los parados en todos los sectores menos en los servicios, que contabiliza un aumento del 13,63%. Las mayores diferencias interanuales se registran en el año 2009 con un aumento del 23,94% (272 personas) y el año 2010 que subió un 17,83% (251 personas). El de menor incremento fue el año 2008 que alcanzó un 4,99% (54 personas). Al concluir el año 2011 los demandantes parados de larga duración se situaron en discapacitados, lo que significó un crecimiento porcentual del 12,48%, respecto al año Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicio Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre La distribución por sectores, este último año, queda como sigue: Sin actividad el 11,41%; agricultura y pesca el 1,34%; industria el 8,04%; construcción el 7,88% y servicios el 71,33%. 16

19 OCUPACIONES Se contabilizan todos los contratos realizados a las personas con discapacidad que se han registrado estadísticamente durante el año Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010 de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12). Ocupaciones donde la presencia de personas con discapacidad es más relevante en la contratación 1. DIRECTORES Y GERENTES Ocupaciones (1) Contratos Tasa personas con discapacidad (%) * Directores de recursos humanos 2 12,50 Directores y gerentes de empresas de catering y otras empresas de restauración 1 25,00 Directores generales y presidentes ejecutivos 1 4,00 2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 120 4,20 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 7 5,47 Profesores de educación especial 4 5,13 3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Supervisores de la construcción 20 5,92 Técnicos en electricidad 16 3,29 Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social 12 7,89 4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados de venta de apuestas ,33 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 89 3,45 Teleoperadores 60 3,43 5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Conserjes de edificios ,70 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 113 3,37 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 78 4,06 6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 32 6,15 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 12 3,70 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes 1 11,11 7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN Trabajadores de las industrias del pescado 27 18,00 Carpinteros (excepto ebanistas) 13 3,19 Cristaleros 9 13,04 8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 104 4,47 Conductores de autobuses y tranvías 84 4,99 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 76 3,19 9. OCUPACIONES ELEMENTALES Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares ,63 Peones de las industrias manufactureras 249 3,01 Peones de obras públicas 113 8,63 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (2,95 %), presentan un mayor número de contratos de personas con discapacidad. * Porcentaje de personas con discapacidad que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. 17

20 Dentro de cada gran grupo primario de ocupación, se han seleccionado las tres ocupaciones de cada grupo ocupacional que han superado la tasa provincial de contratación. Destacan aquellas ocupaciones que a lo largo del año han superado los cien contratos y que en su conjunto suponen el 88,53% del total (4.238 contratos); sumando a esta cifra de contratos el resto de los contratos más relevantes hechos a personas con discapacidad, y que han superado la tasa de contratación para este colectivo (2,95%), nos da una contratación total de ocupaciones más relevantes a personas discapacitadas de contratos. Las ocupaciones donde la presencia del personal con discapacidad es más relevante es el siguiente: Dentro del gran grupo Ocupaciones elementales sobresale el personal de limpieza en oficinas, hoteles y otros establecimiento similares, que representan el 66,66% (3.191 contratos) del total de los contratos y los peones de las industrias manufactureras que son el 5,20% (249 contratos). En el gran grupo de Empleados contables, administrativos, y otros empleados de oficina destacan los empleados de ventas de apuestas con el 4,64% (222 contratos); en el grupo de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores son significativos los contratos a conserjes de edificios que representan el 2,63% del total y a los trabajadores de los cuidados personales a domicilio que representan el 2,36% (113 personas) del total. Por su parte, en el grupo de Técnicos y Profesionales, Científicos e Intelectuales la ocupación de profesores y profesionales de la enseñanza registran el 2,51% (531 contratos). Finalmente los peones de obras públicas, en el grupo de Ocupaciones elementales con el 2,36% del total (113 contratos) y los conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas del grupo Operadores de instalaciones, maquinaria y montadores que representan el 2,17% (104 contratos. Temporalidad en la contratación por ocupaciones En el año 2011 los contratos indefinidos fueron 670, que significa el 8,75% y los temporales el 91,25% del total. Las ocupaciones con el número más elevado de contratos indefinidos fueron el personal de limpiezas de oficinas, hoteles y similares con 111 contratos, el 16,57% del total y los vendedores de tiendas y almacenes con 39 contratos, el 5,82%. Las ocupaciones con más contratación temporal fueron el personal de limpieza de oficinas, hoteles y establecimientos similares con contratos temporales, lo que significa el 44,08% y peones de la industria con 221 contratos y el 3,16% de los contratos y los empleados de venta de apuestas con 202 contratos y el 2,89% del total. Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos Contratos % sobre total ,57 Vendedores en tiendas y almacenes 39 5,82 Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Peones de la industria manufacturera Contratos % sobre total , ,16 Camareros asalariados 32 4,78 Empleados de venta de apuestas 202 2,89 Peones de las industrias manufact. 28 4,18 Camareros asalariados 169 2,42 Empleados administrativos con tareas atención al público no clasificados bajo otros epígrafes Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 23 3,43 Vendedores en tiendas y almacenes 136 1, ,13 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 117 1,67 18

21 Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas Contratos % sobre total Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones Contratos % sobre total 21 3,13 Conserjes de edificios 116 1,66 Empleados de ventas de apuestas 20 2,99 Peones de obras públicas 112 1,60 Repartidores, recadistas y mensajeros a pie Peones de transporte de mercancías y descargadores 19 2,84 Expendedores de gasolineras 12 1,79 Repartidores de publicidad, limpiabotas y otros trabajadores de oficios callejeros Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 109 1, ,94 Auxiliares de enfermería hospitalaria 101 1, ,79 Peones de transporte de mercancías y descargadores Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 91 1, ,19 Agentes y representantes comerciales 11 1,64 Conductores autobuses y tranvías 78 1,12 Conserjes de edificios 10 1,49 Conductores asalariados de camiones 10 1,49 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 77 1, ,09 Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial de las personas discapacitadas Las ocupaciones que registran el número más elevado de contratos tramitados a las personas discapacitadas que entran a trabajar en la comunidad asturiana desde otras provincias, son las dedicadas al servicio de limpieza de oficinas, hoteles y similares con 14 contratos y el 16,28% del total y los montadores de estructuras metálicas con 8 contratos y el 9,30% del total. Los discapacitados que salieron a trabajar a otras provincias lo hicieron principalmente en las ocupaciones de promotores de ventas con 34 contratos y el 13,28% del total, los conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas con 17 contratos y el 6,64% y conductores de autobuses y de tranvías con 16 contratos y el 6,65% del total. Ocupaciones Entran Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos Contratos % sobre total Montadores de estructuras metálicas 8 9,30 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas Ocupaciones Salen Contratos % sobre total 14 16,28 Promotores venta 34 13,28 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 17 6,64 5 5,81 Conductores de autobuses y tranvías 16 6,25 Camareros asalariados 4 4,65 Camareros asalariados 14 5,47 Farmacéuticos 3 3,49 Animadores comunitarios 3 3,49 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 3 3,49 Agentes y representantes comerciales 2 2,33 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otro epígrafe Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos Repartidores de publicidad, limpiabotas y otros oficios callejeros Peones de las industrias manufactureras 14 5, , ,91 7 2,73 Técnicos en sistemas informáticos 2 2,33 Albañiles 6 2,34 Empleados de control de abastecimientos e inventario 2 2,33 Conductores asalariados de camiones 6 2,34 19

22 Ocupaciones en las que la presencia de personas con discapacidad paradas es más relevante El valor acumulado de los datos presentados en la columna Parados podrá ser superior al total de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda. El mayor número de personas discapacitadas paradas se concentra en peones de limpieza (1.161 demandas), peones de industrias manufactureras (1.140), ordenanzas (869), conserjes con 828, administrativos con 525 y los recepcionistas (excepto de hotel) con DIRECTORES Y GERENTES Ocupaciones (1) Parados % personas con discapacidad sobre total * Directores-gerentes de centros sanitarios 2 11,11 Directores y gerentes de otras empresas de servicios de alojamiento 1 7,69 Directores de servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) 1 6,25 2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Diseñadores gráficos y multimedia 35 5,30 Artistas de artes plásticas y visuales 22 6,69 Analistas, programadores y diseñadores Web y multimedia 15 4,49 3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información 57 5,76 Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas 36 4,10 4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 525 4,11 Recepcionistas (excepto de hoteles) 513 9,31 Telefonistas ,67 5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORAS Conserjes de edificios ,87 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 335 6,44 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud 233 7,63 6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 458 9,62 Trabajadores cualificados en la acuicultura 2 5,00 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de vacuno 1 8,33 7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN Pintores y empapeladores 160 5,36 Carpinteros (excepto ebanistas) 154 5,88 8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 275 4,06 Operadores de máquinas de coser y bordar 35 5,13 Operadores de máquinas de lavandería y tintorería 31 7,73 9. OCUPACIONES ELEMENTALES Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares ,17 Peones de las industrias manufactureras ,09 Ordenanzas ,01 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de personas con discapacidad paradas y superan el porcentaje provincial (3,99 %). * Porcentaje de personas con discapacidad paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre