BADAJOZ INFORME SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO. Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo Dirección Provincial de Badajoz 1

Transcripción

1 INFORME SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO 2005 BADAJOZ bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal Dirección Provincial de Badajoz 1

2 INDICE INTRODUCCION 1.- Presentación 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo 3.- Objetivos 4.- Metodología INFORMACION SOBRE MERCADO DE TRABAJO 1.- ASPECTOS GENERALES 1.1. Población total de la provincia Tasas de actividad, ocupación y paro Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica Evolución del número empresas y trabajadores (años 2001 a 2005) 2.- DEMANDA DE EMPLEO 2.1. Evolución del número de demandantes de empleo (años ) Número de personas demandantes en el año / Número de personas demandantes Estacionalidad de la demanda Evolución mensual del número de demandantes de empleo Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más demandas Estacionalidad de las 10 ocupaciones más demandadas Paro registrado por sectores económicos Paro registrado por sexo Demandantes según sexo y grupos de edad Demandantes según antigüedad de la demanda Demandantes por nivel formativo y sexo Demandantes extranjeros Demandantes extranjeros según sexo Demandantes extranjeros según grupos de edad Ocupaciones más demandadas ocupaciones más demandadas en la provincia ocupaciones más demandadas por hombres ocupaciones más demandadas por mujeres ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 16 a 24 años ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 25 a 34 años ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 35 a 44 años. Dirección Provincial de Badajoz 2

3 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 45 a 54 años ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo 55 y más años. 3.- CONTRATACIÓN 3.1. Evolución de la contratación Evolución del número de contratos y del número de personas contratadas ( ) Evolución de la contratación según sectores económicos ( ) Índice de rotación Estacionalidad en la contratación Evolución mensual de la contratación Estacionalidad de las 10 actividades económicas con mayor contratación Estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas Contratación en los distintos sectores de actividad Actividades Económicas con mayor contratación Contratación según modalidad y sexo 3.7. Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida Tasa de estabilidad Tasa de temporalidad 3.8. Duración inicial de los contratos temporales Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo Contratación por sexo y grupo de edad Contratos por nivel formativo y sexo Contratos a extranjeros Contratos a extranjeros según sexo Contratos a extranjeros según grupos de edad Ocupaciones más contratadas ocupaciones más contratadas en la provincia ocupaciones en las que son contratados más hombres ocupaciones en las que son más contratadas mujeres ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad 16 a 24 años ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 25 a 34 años ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 35 a 44 años ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 45 a 54 años ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 55 y más años. Dirección Provincial de Badajoz 3

4 3.14. Índice de ocupabilidad Movilidad geográfica Principales provincias de destino Principales provincias de procedencia Tasas de permanencia, salida y entrada. CONCLUSIONES FUENTES GLOSARIO DE TERMINOS Dirección Provincial de Badajoz 4

5 INTRODUCCION 1.- Presentación El Observatorio Ocupacional del S.P.E.E, ofrece con carácter anual, a través de sus unidades territoriales, un Informe sobre la situación de cada uno de los distintos mercados de trabajo provinciales. Para facilitar la difusión de dichos informes, el Observatorio Ocupacional ofrece al ciudadano la posibilidad de acceder a los mismos a través de su enlace en la página Web institucional. Entre otros objetivos, con este Informe, el S.P.E.E. pretende acercar la información al ciudadano. En él se analiza la situación de las principales variables que configuran el mercado de trabajo, proporcionado al usuario una información de su ámbito sociolaboral para que éste pueda aprovechar mejor las posibilidades que le ofrece su propio entorno. Continuando con la línea de actuación del Observatorio Ocupacional, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que todos los ámbitos geográficos dispongan de la misma información. 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo Mercado puede definirse desde múltiples y diversas perspectivas. Para una empresa incluso puede significar el conjunto de clientes, tanto reales como potenciales, que le ofrece una zona determinada (su mercado). Para el ciudadano en general puede ser el lugar donde realiza sus compras para abastecerse de productos de consumo más o menos diario. Pero genéricamente, siempre va a determinar la existencia de un intercambio de bienes o servicios; si no hay intercambio, difícilmente puede hablarse de mercado. El mercado de trabajo entonces, debe entenderse como el conjunto de relaciones entre la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, siendo dicho factor, uno de los elementos que intervienen en la producción de bienes o servicios. Estudio de mercado de trabajo puede ser definido pues, como la aplicación de una serie de técnicas para lograr un mejor conocimiento de los factores que intervienen en la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, en el periodo y lugar estudiados. 3.- Objetivos - Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo. - Actualizar la información que el Observatorio Ocupacional presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. - Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que puede aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación, empleo, etc... - Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. - Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio Ocupacional como, por ejemplo, el de Tendencias de las Ocupaciones. Dirección Provincial de Badajoz 5

6 4.- Metodología Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos: - Estudio comparativo, basado en la confrontación de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y tratar de explicar las posibles variaciones que se manifiesten en los mismos. - Análisis cuantitativo y cualitativo de las diferentes variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción tanto parcial como global, para obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. - Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones asimétricas y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. - Conclusiones del estudio recogiendo, a modo de resumen, los datos más destacables sobre la información del mercado de trabajo de cada provincia. Dirección Provincial de Badajoz 6

7 1.- ASPECTOS GENERALES 1.1 POBLACIÓN TOTAL DE LA PROVINCIA. (Fuente I.N.E. población a 1/1/2005) La población total de la provincia de Badajoz referida a fecha de 1 de enero de 2005, era de habitantes, de los cuales el 49,53 % ( ) son hombres, y el 50,47 % ( ) son mujeres. La densidad de población de la provincia es de 30,84 habitantes / km TASAS DE ACTIVIDAD, OCUPACIÓN Y PARO. (Fuente I.N.E. E.P.A. 4º trimestre 2005) TOTAL HOMBRE MUJER TASA DE ACTIVIDAD 51,00% 64,00 % 38,10 % TASA DE OCUPACIÓN 83,30% 86,10% 78,60% TASA DE PARO 16,70 % 13,90 % 21,40 % La tasa de actividad de la provincia ha disminuido en algo menos de dos puntos porcentuales con respecto a 2004, habiendo aumentado la diferencia con respecto a la nacional y encontrándose en cómputo total 6,7 puntos porcentuales por debajo de la nacional. La tasa de actividad provincial de los varones se encuentra 5 puntos por debajo de la nacional; en el caso de las mujeres esta diferencia aumenta a 8,9 puntos por debajo de la nacional. Es señalada la diferencia dentro de la provincia de 25,9 puntos porcentuales entre la tasas de actividad de hombres y de mujeres; la diferencia a nivel nacional de 22 puntos. Las tasas de paro provincial que señala la Encuesta de Población Activa ha disminuido considerablemente con respecto al mismo trimestre del año anterior (3,7 puntos porcentuales) lo que la sitúa con una diferencia de 8 puntos por encima de la nacional, estando la tasa de paro en los hombres 7,3 puntos por encima y en las mujeres 9,8. Comparando los datos con el mismo periodo del año 2004, la tasa de paro provincial disminuyó en mayor amplitud que la nacional. En el total nacional la tasa de paro disminuyó durante el último año 1,86 puntos hasta situarse en el 8,7%, siendo dicha disminución de 1,16 en los hombres (tasa 6,6%) y de 2,95 en las mujeres (tasa 11,6%). En la provincia de Badajoz, la tasa total de paro disminuyó 3,7 puntos hasta situarse en 16,7%; en el caso de los hombre retrocedió 0,59 puntos (tasa de 13,9%) y en las mujeres 8,92 puntos (tasa 21,4%). La diferencia entre las tasas de paro en hombres y mujeres a nivel nacional es de 5 puntos porcentuales, mientras que la provincia la tasa de paro en las mujeres es superior a la de los hombres en 7,5 puntos. La tasa de ocupación provincial se situaba según la E.P.A. en el 83,3%, frente al 91,3% nacional, siendo la tasa de ocupación masculina en la provincia del 86,1% (93,4% nal.) frente al 78,6% (88,4% nal.) de tasa femenina. A la vista de estos datos es evidente que la mujer en la provincia de Badajoz se encuentra menos integrada en el mercado laboral que el hombre, y aunque esta observación es válida para el conjunto nacional, la diferencia de integración laboral en la provincia está más marcada. Dirección Provincial de Badajoz 7

8 1.3 DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA EN LOS DISTINTOS SECTORES DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA. (Fuente I.N.E. E.P.A. 4º trimestre 2005) SIN EMPLEO TOTAL AGRICULT. INDUST. CONSTRUC. SERVICIOS ANTERIOR La población activa de la provincia de Badajoz se centra muy predominantemente en el sector de los servicios, puesto que absorbe el 55,17 % del total, por debajo de la media nacional que es del 62,65%. A la agricultura se dedica el 15,04 %, muy por encima de la media del país que es tan sólo del 5,23%. La construcción ocupa el 12,99 % algo superior a la nacional (12,17%). El sector económico que menos población ocupa es la industria, con un 9,73 % (16,27% nal.) Los parados que buscan su primer empleo suponen el 7,07 % (3,67% nal.) del total de la población activa. 1.4 EVOLUCIÓN DEL Nº DE EMPRESA Y TRABAJADORES (años 2001 / 2005). (Fuente Boletín de Estadísticas Laborales, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. 2005) Año Empresas Inscritas en el R. General Afiliados en alta laboral En los últimos cinco años se ha producido un paulatino aumento tanto en el número de empresas inscritas en el Régimen General de la Seguridad Social como en el número de trabajadores afiliados y en alta al sistema; no obstante este aumento en término de porcentajes acumulativos ha sido menor que a nivel nacional; en la provincia durante los últimos cinco años el número de empresas aumentó en un 15,70 %, siendo dicho aumento a nivel nacional de un 16,92%; el número de afiliados aumentó en la provincia durante dicho periodo en un 9,75 % frente al 13,96% nacional. Durante el último año el crecimiento provincial ha sido del 5.10% en el número de empresas algo menor que a nivel nacional que ha sido del 5,90%. El número de trabajadores afiliados en alta laboral aumento en la provincia un 3,01% durante el último año frente al 4,41% del total de España. Dirección Provincial de Badajoz 8

9 2.- DEMANDA DE EMPLEO (Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse. Datos extraídos en mayo de 2006). 2.1 EVOLUCIÓN DEL Nº DE DEMANDANTES DE EMPLEO. (AÑOS 2001/2005) DEMANDANTES A 31/ del 1,23%. El aumento global de demandantes durante el periodo ha sido del 1,61%; sin embargo este ligero aumento no ha sido paulatino, puesto que durante el periodo el incremento de la demanda fue de un 5,01%, invirtiéndose la tendencia durante el periodo , en el que la demanda ha disminuido un 3,24%. El descenso de la demanda a final del año 2005 con respecto al final del año 2004 ha sido NÚMERO DE PERSONAS DEMANDANTES EN EL AÑO. NÚMERO DE PERSONAS DEMANDANTES. Durante el año 2005 se inscribieron como demandantes de empleo un total de personas, lo que supuso un 4,30 % menos que durante el año A final del año 2005 el número de personas inscritas como demandantes de empleo fue de , lo que supone un descenso del 1,23% sobre la misma fecha del año La conjunción de estos datos hace presuponer que siendo menor el número de personas que acude a los servicios públicos de empleo demandando trabajo, es mayor el tiempo de permanencia como demandante ESTACIONALIDAD DE LA DEMANDA EVOLUCIÓN MENSUAL DEL NÚMERO DE DEMANDANTES DE EMPLEO E F M A M J J A S O N D periodo comprendido entre julio y febrero. No es homogénea la distribución de la demanda de empleo a lo largo los distintos meses del años. La evolución de la demanda es descendente durante el periodo comprendido entre los meses de marzo y junio, para evolucionar de manera ascendente durante el Dirección Provincial de Badajoz 9

10 La evolución va unida principalmente a las diferentes campañas agrícolas que comienzan en las zonas de regadío a finales del primer trimestre del año y terminan con la recolección de la aceituna durante el último trimestre. A las características de la curva incide también el aumento de la actividad hostelera durante los meses de verano y la poca actividad en la construcción durante los meses de diciembre y enero ESTACIONALIDAD DE LAS DIEZ ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS DEMANDAS. ACTIVIDAD ECOMÓMICA MAYOR MENOR DEMANDA DEMANDA 75.- Administración pública junio noviembre 01.- Agricultura y ganadería noviembre junio 45.- Construcción enero noviembre 52.- Comercio al por menor febrero diciembre 74.- Otras actividades empresariales diciembre mayo 55.- Hostelería enero agosto 15.- Industria alimenticia enero agosto 51.-Comercio al por mayor febrero mayo 85.- Act. sanitarias-servicios sociales octubre agosto 80.- Educación septiembre marzo ESTACIONALIDAD DE LAS DIEZ OCUPACIONES CON MÁS DEMANDADAS. OCUPACION MAYOR MENOR DEMANDA DEMANDA Limpiador, en general septiembre agosto Trabajador agrícola, exc. huertas diciembre septiembre Peón de la industria manufacturera febrero enero Dependiente de comercio, en general febrero mayo Taquígrafos y mecanógrafos febrero noviembre Asistente domiciliario febrero agosto Peón de la construcción junio agosto Camareros, bármanes y asimilados febrero junio Trabajador agrícola en huertas mayo agosto Ordenanza enero agosto 2.4 PARO REGISTRADO POR SECTORES ECONÓMICOS. * AGRICULTURA CONSTRUCCIÓN INDUSTRIA SERVICIOS SIN ACTIVIDAD El demandante parado tipo que se registra en los servicios públicos de empleo de la provincia pertenece al sector servicios (56,97 %), teniendo los parados que no han trabajado anteriormente un peso del 18,15 %. La construcción acapara el 10,80 %, la industria el 8,68 % y la agricultura el 5,40 % (porcentaje bajo en este sector al no incluirse como parados a los beneficiarios del subsidio del régimen especial agrario por cuenta ajena). Dirección Provincial de Badajoz 10

11 2.5 PARO REGISTRADO POR SEXO. HOMBRE MUJER El demandante de empleo parado tipo de la provincia de Badajoz es mujer. Son mujeres el 66,13 % de los demandantes parados frente al 33,87 % que son hombres. * DEMANDANTES SEGÚN SEXO Y GRUPOS DE EDAD *31/12/05 En todos los tramos de edad el número de demandantes que son mujeres es mayor que los que son hombres >=55 Hombre Mujer La distribución por tramos de edad no es homogénea con respecto al sexo, en las mujeres el 52,98 % de los demandantes se concentra en los tramos comprendidos entre los 25 y 44 años, mientras que en los hombres estos tramos suponen el 45,10 %. El peso de los mayores de 45 años supone en los hombres el 39,26 % en tanto que en las mujeres este porcentaje desciende hasta el 34,52 %. Los menores de 24 años suponen en los hombres el 16,4% y en las mujeres el 15,51%. 2.7 DEMANDANTES SEGÚN LA ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA El 37,01 % de los demandantes permanece menos de tres meses inscrito, porcentaje que aumenta al 54,06 % cuando se amplia este periodo a 6 meses <= >24 El 30,23% lleva como demandante más de un año y un 16,57% más de dos. meses de permanencia *31/12/05 Se ha producido cierto aumento porcentual con respecto al año anterior en los periodos de espera de menos de un mes, de entre tres y seis y de más de dos años. Ha disminuido en términos porcentuales el peso de los de ente más de seis meses y menos de dos años. El tramo de entre uno y tres meses se mantiene en el nivel del año anterior. Dirección Provincial de Badajoz 11

12 2.8 DEMANDAS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO *31/12/05 Hombre Mujer Sin estudios. 1.- Estudios primarios comp / incom ª etapa de ESO sin título 3.- 1ª etapa de ESO con título 4.- Enseñanzas de Bachillerato. 5.- Grado medio de F.P. o equival. 6.- Enseñanza superior F.P o equivalente. 7.- Diplomados o tres cursos universitarios. 8.- Licenciados o equivalentes. 9.- Otras titulaciones El porcentaje de demandantes de empleo que tiene un nivel formativo inferior al título de bachillerato es del 80,10 %, siendo mayor en los hombres (85,92 %) que en las mujeres (76,48 %). El porcentaje de demandantes con nivel universitario es del 10,71 %, siendo en este caso inferior en el hombre (7,11 %) que en la mujer (12,94 %). 2.9 DEMANDANTES EXTRANJEROS DEMANDANTES EXTRANJEROS SEGÚN SEXO. PROCEDENCIA TOTAL HOMBRE MUJER EUROPA AMÉRICA ÁFRICA ÁSIA TOTAL Los demandantes extranjeros suponen el 1,27% del total de demandantes. La distribución de demandantes extranjeros por sexo es del 41,85% de hombres y el del 58,15% de mujeres. Los países que mayor número de demandantes aportan son Portugal, Marruecos, Colombia, Ecuador, Rumanía y Brasil DEMANDANTES EXTRANJEROS SEGÚN EDAD. PROCEDENCIA TOTAL >=55 EUROPA 39,97% AMÉRICA 35,46% ÁFRICA 22,14% ÁSIA 2,43% TOTAL 100% 11,71% 35,64% 30,51% 16,65% 5,49% Dirección Provincial de Badajoz 12

13 2.10 OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS (sobre las 6 ocupaciones solicitadas a que puede acceder cada demandante) DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS EN LA PROVINCIA. Ocupación Nº de demandantes 1.- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y similares Trabajadores agrícolas excepto huerta, vivero y jardines Peones de la industria manufacturera Dependientes y exhibidores en tiendas Asistentes domiciliarios Taquígrafos y mecanógrafos Peones de la construcción de edificios Trabajadores agrícolas en huerta, vivero y jardines Camareros, bármanes y asimilados Ordenanzas DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS EN LA PROVINCIA POR HOMBRES. Ocupación Nº de demandantes 1.- Trabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardines Peones de la industria manufacturera, en general Peones de la construcción de edificios Albañiles y mamposteros Peones del transporte y descargadores Camareros, bármanes y asimilados Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas Peones agrícolas Trabajadores agrícolas en huerta, vivero y jardines Dependientes y exhibidores en tiendas DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS EN LA PROVINCIA POR MUJERES. Ocupación Nº de demandantes 1.- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y similares Dependientes y exhibidores en tiendas Trabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardines Peones de la industria manufacturera Asistentes domiciliarios Taquígrafos y mecanógrafos Empleados para el cuidado de niños Cajeros, taquilleros (excepto bancos y cajas) Ordenanza Auxiliares de enfermería hospitalaria Dirección Provincial de Badajoz 13

14 DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS EN LA PROVINCIA POR PERSONAS DEL TRAMO DE EDAD DE 16 A 24 AÑOS. Ocupación Nº de demandantes 1.- Dependiente de comercio y exhibidores en tiendas Personal de limpieza en oficinas, hoteles y est. Similares Peones de la industria manufacturera Trabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardines Peones del transporte y descargadores Peones de la construcción de edificios Taquígrafos y mecanógrafos Camareros, bármanes y asimilados Cajeros, taquilleros (excepto bancos y cajas) Empleados para el cuidado de niños DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS EN LA PROVINCIA POR PERSONAS DEL TRAMO DE EDAD DE 25 A 34 AÑOS. Ocupación Nº de demandantes 1.- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y similares Dependientes y exhibidores en tiendas Trabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardines Peones de la industria manufacturera Taquígrafos y mecanógrafos Asistentes domiciliarios Cajeros, taquilleros (excepto bancos y cajas) Peones de la construcción de edificios Animadores comunitarios Peones de la construcción de edificios DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS EN LA PROVINCIA POR PERSONAS DEL TRAMO DE EDAD DE 35 A 44 AÑOS. Ocupación Nº de demandantes 1.- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y similares Trabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardines Peones de la industria manufacturera Dependientes y exhibidores en tiendas Asistentes domiciliarios Taquígrafos y mecanógrafos Peones de la construcción de edificios Ordenanzas Trabajadores agrícolas en huerta, vivero y jardines Conserje de edificios Dirección Provincial de Badajoz 14

15 DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS EN LA PROVINCIA POR PERSONAS DEL TRAMO DE EDAD DE 45 A 54 AÑOS. Ocupación Nº de demandantes 1.- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y similares Trabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardines Peones de la industria manufacturera Asistentes domiciliarios Dependientes y exhibidores en tiendas Peones de la construcción de edificios Ordenanzas Conserjes de edificios Trabajadores agrícolas en huerta, vivero y jardines Taquígrafos y mecanógrafos DIEZ OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS EN LA PROVINCIA POR PERSONAS DEL TRAMO DE EDAD DE 55 Y MÁS AÑOS. Ocupación Nº de demandantes 1.- Trabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardines Personal de limpieza de oficinas, hoteles y similares Peones de la industria manufacturera Asistentes domiciliarios Peones de la construcción de edificios Dependientes y exhibidores en tiendas Costureros a mano, bordadores y asimilados Peones agrícolas Albañiles y mamposteros Empleados del hogar. 546 Dirección Provincial de Badajoz 15

16 3.- CONTRATACION (Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Data Warehouse. Datos extraídos en abril de 2006). 3.1 EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS Y DEL NÚMERO DE PERSONAS CONTRATADAS ( ) La evolución de la contratación durante el periodo 2001 a 2005 ha sido de progresivo aumento. El año 2005 aumentó un 3,80 con respecto al año 2004, siendo el Evolución de la contratación incremento acumulado desde el año 2001 del 20,52% También las personas contratadas en los distintos años han aumentado progresivamente durante el periodo. El año 2005 se contrataron un 4,32% más de personas que durante el año Con respecto al año 2001 el número de personas contratadas supuso un aumento del 13,58%. contratos personas El índice de rotación se mantiene durante 2005 (2,62) en términos similares al año 2004 (2,64), sin embargo es algo mayor que el habido durante el año 2001 (2,42). Este aumento en el índice de rotación hace presuponer una menor estabilidad en el empleo EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ( ) AGRICULTURA INDUSTRIA CONSTRUCCIÓN SERVICIOS TOTAL Durante el periodo el aumento del número de contratos ha sido constante en los cuatro sectores económicos, siendo el de la industria el sector en el que menos ha aumentado. Durante los 5 últimos años el aumento del número de contratos ha sido de un 23,50% en agricultura, 10,27% en construcción, 6,8% en la industria y 25,05 en los servicios. Durante el último año el aumento en el número de contratos ha sido de un 1,57% en agricultura, un 1,87% en construcción, un 0,04% en industria y un 7,60% en servicios. Dirección Provincial de Badajoz 16

17 3.2 INDICE DE ROTACIÓN. Nº DE CONTRATOS Nº DE PERSONAS ÍNDICE DE ROTACIÓN TOTAL ,62 HOMBRES ,75 MUJERES ,44 Pone en relación el número de contratos iniciados en un determinado periodo de tiempo con el número de personas contratadas en dicho periodo. Su resultado nos da la media provincial y por sexo de contratos por persona en el periodo estudiado. Un mayor número de contratos por persona supone una mayor rotación de la contratación y menor estabilidad en el empleo. La rotación en el hombre es mayor que en la mujer, lo que presupone que el hombre tiene menor estabilidad en el empleo; los índices entre hombre y mujer se han aproximado con respecto al año 2004 en el que la rotación en el hombre era de 2,80 y de la mujer 2, ESTACIONALIDAD EN LA CONTRATACIÓN EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN CONTRATOS EN 2005 E F M A M J J A S O N D La distribución de la contratación a lo largo de los distintos meses del año va ligada en especial a las distintas campañas agrícolas que se realizan en la provincia desde los meses de marzo a octubre, con especial incidencia en los meses de marzo, septiembre y octubre. En junio y julio repunta al unirse el sector hostelero. Durantes el mes de agosto se produce una bajada en la actividad propia del periodo vacacional. En noviembre terminan las campañas agrícolas y en diciembre se une el cese de gran parte de la actividad en el sector de la construcción. Dirección Provincial de Badajoz 17

18 3.3.2 ESTACIONALIDAD DE LAS DIEZ ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS CONTRATADAS. ACTIVIDAD ECOMÓMICA MAYOR MENOR CONTRATACIÓN CONTRATACIÓN 1.- Agricultura y ganadería septiembre febrero 75.- Administración pública marzo agosto 45.- Construcción enero diciembre 74.- Otras actividades empresariales julio marzo 55.- Hostelería junio enero 52.- Comercio al por menor Julio febrero 64.- Correos y telecomunicaciones noviembre abril 15.- Industria alimenticia julio diciembre 51.-Comercio al por mayor junio diciembre 85.- Act. sanitarias-servicios sociales julio febrero ESTACIONALIDAD DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS. OCUPACION MAYOR MENOR CONTRATACIÓN CONTRATACIÓN Trabajador agrícola, exc. huertas junio diciembre Peones agrícolas septiembre enero Albañiles y mamposteros enero diciembre Personal de limpieza de oficinas julio enero Peones de la industria manufacturera julio diciembre Peones de la construcción de edificios enero agosto Dependientes y exh. en tiendas enero diciembre Camareros, bármanes y asimilados enero julio Empleados del servicio de correos noviembre abril Taquígrafos y mecanógrafos enero diciembre 3.4 CONTRATACIÓN EN LOS DISTINTOS SECTORES DE ACTIVIDAD. * AGRICULTURA CONSTRUCCIÓN El peso de la agricultura en el total de contratación durante el año 2005 es de 45,95%, en niveles similares a los del año 2001 (45,71%), y algo inferior al 2004 (46,96%). INDUSTRIA SERVICIOS al año 2001 (5,453%) y al año 2004 (4,99%). El peso de la construcción en el total de la contratación supone el 10,07%, estando en niveles similares al año 2001 (10,28%) y al 2004 (10,26%). El peso de la contratación en la industria supone durante 2005 el 4,82%, ligeramente inferior Dirección Provincial de Badajoz 18

19 El peso de la contratación en el sector servicios durante 2005 ha supuesto el 39,15%, ligeramente superior al año 2001 (38,46) y al 2004 (37,77%) ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN ACTIVIDAD ECONÓMICA Nº DE CONTRATOS PORCENTAJE 1.- Agricultura y ganadería ,10% 75.- Administración pública ,55% 45.- Construcción % 74.- Otras actividades empresariales ,79% 55.- Hostelería ,41% 52.- Comercio al por menor ,83% 64.- Correos y telecomunicaciones ,40% 15.- Industria alimenticia ,04% 51.-Comercio al por mayor ,76% 85.- Act. sanitarias-servicios sociales ,64% 3.6 CONTRATACIÓN SEGÚN MODALIDAD TIPO DE CONTRATACIÓN HOMBRE MUJER PORC. Eventual circunstancias de la producción ,08% Obra y servicio ,50% Interinidad ,79% Otros ,46% Conversión ,66% Indefinido ordinario ,33% Formación ,91% Indefinido fomento de empleo % Prácticas ,27% Adscripción colaboración social ,05% Indefinido minusválido ,04% Temporal minusválido ,03% Relevo ,03% Jubilación parcial ,02% Sustitución jubilación anticipada 9 4 0,00% 3.7 CONTRATACIÓN TEMPORAL E INDEFINIDA CONTRATACIÓN TEMPORAL E INDEFINIDA Contatación indefinida Contratación temporal Dirección Provincial de Badajoz 19

20 No han tenido una igual evolución durante los últimos cinco años la contratación temporal y la indefinida. El número de contratos temporales ha aumentado progresivamente durante todo el periodo (un 5,76% en 2002, un 8,73% en 2003, un 3,52% en 2004 y un 3,40% en 2005). El número de contratos temporales registrados durante 2005 suponen un 23,10% más que los registrados en La contratación indefinida tras un descenso durante los años 2002 y 2003, aumentó en 2004 un 11.54% sobre los realizados en 2003, y continuo incrementándose durante el último año en un 16,72%. Los contratos indefinidos registrados durante el año 2005 suponen un 16,31% más que los registrados durante el año En términos porcentuales durante el 2005 la contratación indefinida supuso el 3,86% de la contratación total, por encima del 3,43 del año anterior, pero por debajo del 4,07 que supuso en TASA DE ESTABILIDAD Nº DE CONTRATOS Nº DE CONTRATOS TASA DE INDEFINIDOS ESTABILIDAD TOTAL ,86 HOMBRES ,65 MUJERES ,19 Aunque el número de contratos indefinidos realizados a mujeres es inferior a la del hombre, el índice de estabilidad es mayor, en consecuencia, al hacer un contrato es más posible que sea indefinido si se contrata a una mujer TASA DE TEMPORALIDAD Nº DE CONTRATOS Nº DE CONTRATOS TASA DE TEMPORALES TEMPORALIDAD TOTAL HOMBRES MUJERES Aunque el número de contratos temporales realizados a mujeres es inferior a la del hombre, el índice de temporalidad, en consecuencia, al hacer un contrato es más posible que sea temporal si se contrata a un hombre. 3.8 DURACIÓN INICIAL DE LOS CONTRATOS TEMPORALES. El 55,44% de los contratos temporales realizados durante el año 2005 en la provincia de Badajoz tienen una duración máxima de un mes porcentaje que aumenta hasta el 60,99 % cuando hablamos de duración máxima de tres meses y hasta el 65,67 % cuando hablamos de hasta seis meses. Dirección Provincial de Badajoz 20

21 La contratación temporal con una duración superior a seis meses supone un 3,01 %, porcentaje que disminuye hasta el 0,27 cuando hablamos de contratación por tiempo superior a un año <=1m >12 Indet. La contratación por tiempo indeterminado supone el 31,30% de los contratos. A la vista del escaso porcentaje de contratación indefinida y del alto número de contrataciones temporales de pocos meses resalta la poca estabilidad en el empleo en la provincia. 3.9 DISTRIBUCIÓN DE LAS PERSONAS CONTRATADAS EN FUNCIÓN DEL TIEMPO QUE HAN PERMANECIDO SOLICITANDO EMPLEO <=1 mes años en encontrar empleo >24 El 32,82% de los solicitantes de empleo que son contratados encuentra trabajo en un tiempo máximo de un mes, porcentaje que aumenta al 59,34% cuando hablamos de un tiempo de espera máximo de tres meses y al 77,59% cuando hablamos de un tiempo máximo de seis meses. El 22,42 % de los solicitantes de empleo necesita al menos seis meses para encontrar un puesto de trabajo, porcentaje que disminuye al 8,28 % cuando hablamos de al menos un año, y al 2,95 % cuando hablamos de personas que tardan más de dos CONTRATACIÓN POR SEXO Y GRUPOS DE EDAD. 40,00 35,00 30,00 25,00 20,00 15,00 10,00 Contratación edad / sexo Hombre Mujer Total Durante el año 2005, el 61,83% de los contratos fueron realizados hombres frente al 38,17% de mujeres, siendo la diferencia entre ambos sexos con respecto a la del año anterior 1,26 puntos porcentuales menor. 5,00 0, >=55 En ambos sexos el tramo de edad en que más contratos se Dirección Provincial de Badajoz 21

22 realizan es el de 25 a 34 años, sin embargo tiene más peso en la mujer, puesto que la contratación en este tramo supone el 33,03 % de los contratos realizados a mujeres, frente al 27,44 % que supone en los realizados a hombres. Es bastante similar el peso que tiene dentro de cada sexo la contratación en los tramos de 16 a 24 años (21,72 % en hombres y 22,14 % en mujeres) y de 35 a 44 años (26,40 % en hombres y 27,93 % en mujeres). En los tramos de mayor edad es menor el porcentaje de contratación dentro de las mujeres que de los hombres; de 45 a 54 años en los hombres supone el 17,91% y en la mujeres el 13,22 %; los contratos a mayores de 55 años supone el 6,53 % en los hombres y el 3,68 % en las mujeres CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO. Durante el año 2005 en ambos sexos el mayor número de contrataciones se realizaron a personas con titulación igual o inferior a Primera Etapa de Educación Secundaria (81,95%), suponiendo en los hombres el 87,55% de las contrataciones y frente a un 72,88% del de las mujeres. En los hombres el nivel formativo que más contratos acaparó es el de primera etapa de ESO sin titulación (35,19%), mientras que en las mujeres el de primera etapa de ESO con titulación (38,79 %). Los niveles formativos más altos tienen, dentro de la contratación a mujeres más peso que dentro de la contratación a los hombres, siendo de significar que a pesar de ser notablemente inferior el número de contratos totales en la mujer, los contratos realizados a mujeres con titulación igual o superior a bachillerato son más en números absolutos que los realizados a los hombres. Dentro de las mujeres la contratación en niveles formativos iguales o superiores a bachillerato supone el 23,97 %, mientras que en los hombres solamente supone el 12,94 % Hombre Mujer Sin estudios. 1.- Estudios primarios comp / incom ª etapa de ESO sin título 3.- 1ª etapa de ESO con título 4.- Enseñanzas de Bachillerato. 5.- Grado medio de F.P. o equival. 6.- Enseñanza superior F.P o equivalente. 7.- Diplomados o tres cursos universitarios. 8.- Licenciados o equivalentes. 9.- Otras titulaciones 3.12 CONTRATOS A EXTRANJEROS CONTRATOS A EXTRANJEROS SEGÚN SEXO. TOTAL HOMBRE MUJER Los contratos realizados a extranjeros suponen el 2,44% del total de la contratación, casi un Dirección Provincial de Badajoz 22

23 punto más que el año anterior. El 72,28% de la contratación a extranjeros ha sido hecha a hombres y el 27,72% a mujeres. NACIONALIDAD TOTAL HOMBRE MUJER EUROPEA AMÉRICANA ÁFRICANA ASIÁTICA OCEANÍA TOTAL Los extranjeros que mayor número de contratos reciben en ambos sexos son de las siguientes procedencias: Portugal, Marruecos, Rumanía, Ecuador y Colombia CONTRATOS A EXTRANJEROS SEGÚN EDAD. NACIONALIDAD TOTAL >=55 EUROPA 51,64% AMÉRICA 24,69% ÁFRICA 20,29% ÁSIA 3,37% OCEANÍA 0,01% TOTAL 100% OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS DIEZ OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS EN LA PROVINCIA. Ocupación Nº de contratos % 1.- Trabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardines ,27% 2.- Peones agrícolas ,66% 3.- Albañiles y mamposteros ,67% 4.- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y estb. similares ,86% 5.- Peones de industrias manufactureras ,58% 6.- Peones de la construcción de edificios ,55% 7.- Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes y merc ,16% 8.- Camareros, bármanes y asimilados ,75% 9.- Empleados del servicio de correos (excp ventanilla) ,31% 10.- Taquígrafos y mecanógrafos ,78% HOMBRES DIEZ OCUPACIONES EN LAS QUE SON CONTRATADOS MÁS Ocupación Nº de contratos % 1.- Trabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardines ,27% 2.- Peones agrícolas ,66% 3.- Albañiles y mamposteros ,67% 4 Peones de la construcción de edificios ,86% 5.- Peones de industrias manufactureras ,58% 6.- Conductores de camiones ,55% 7 Camareros, bármanes y asimilados ,16% 8.- Empleados del servicio de correos (excp ventanilla) ,75% 9.- Peones del transporte y descargadores ,31% 10.- Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes y merc ,78% Dirección Provincial de Badajoz 23

24 MUJERES DIEZ OCUPACIONES EN LAS QUE SON CONTRATADAS MÁS Ocupación Nº de contratos % 1.- Trabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardines ,36% 2 - Peones agrícolas ,34% 3.- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y estb. similares ,36% 4.- Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes y merc ,25% 5.- Camareros, bármanes y asimilados ,65% 6.- Empleados del servicio de correos (excp ventanilla) ,65% 7.- Taquígrafos y mecanógrafos ,41% 8.- Peones de industrias manufactureras ,81% 9.- Asistentes domiciliarios ,38% 10.- Trabajador agrícola, en huertas, viveros y jardines ,83% DIEZ OCUPACIONES EN LAS QUE SON CONTRATADAS MÁS PERSONAS DEL TRAMO DE EDAD DE 16 A 24 AÑOS. Ocupación Nº de contratos % 1.- Trabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardines ,38% 2 - Peones agrícolas ,97% 3.- Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes y merc ,39% 4.- Peones de industrias manufactureras ,98% 5.- Peones de la construcción de edificios ,52% 6.- Camareros, bármanes y asimilados ,39% 7.- Albañiles y mamposteros ,09% 8.- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y estb. similares ,07% 9.- Peones del transporte y descargadores ,40% 10.- Empleados del servicio de correos (excp ventanilla) ,12% DIEZ OCUPACIONES EN LAS QUE SON CONTRATADAS MÁS PERSONAS DEL TRAMO DE EDAD DE 25 A 34 AÑOS. Ocupación Nº de contratos % 1.- Trabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardines ,05% 2.- Peones agrícolas ,54% 3.- Albañiles y mamposteros ,07% 4.- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y estb. similares ,74% 5.-Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes y merc ,73% 6.- Peones de industrias manufactureras ,62% 7.- Peones de la construcción de edificios ,31% 8.- Taquígrafos y mecanógrafos ,10% 9.- Empleados del servicio de correos (excp ventanilla) ,06% 10.-Camareros, bármanes y asimilados ,93% Dirección Provincial de Badajoz 24

25 DIEZ OCUPACIONES EN LAS QUE SON CONTRATADAS MÁS PERSONAS DEL TRAMO DE EDAD DE 35 A 44 AÑOS. Ocupación Nº de contratos % 1.- Trabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardines ,49% 2.- Peones agrícolas ,45% 3.-Albañiles y mamposteros ,44% 4.- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y estb. similares ,85% 5.- Peones de la construcción de edificios ,42% 6.- Peones de industrias manufactureras ,79% 7.- Empleados del servicio de correos (excp ventanilla) ,35% 8.- Camareros, bármanes y asimilados ,23% 9.- Conductores de camiones ,67% 10.- Asistentes domiciliarios ,35% DIEZ OCUPACIONES EN LAS QUE SON CONTRATADAS MÁS PERSONAS DEL TRAMO DE EDAD DE 45 A 54 AÑOS Ocupación Nº de contratos % 1.- Trabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardines ,69% 2 - Peones agrícolas ,23% 3.- Albañiles y mamposteros ,09% 4.- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y estb. similares ,10% 5.- Peones de la construcción de edificios ,18% 6.- Peones de industrias manufactureras ,30% 7.- Empleados del servicio de correos (excp ventanilla) ,75% 8.- Camareros, bármanes y asimilados ,71% 9.- Conductores de camiones ,49% 10.-Trabajador agrícola en huertas, viveros y jardines ,11% DIEZ OCUPACIONES EN LAS QUE SON CONTRATADAS MÁS PERSONAS DEL TRAMO DE EDAD DE 55 Y MÁS AÑOS. Ocupación Nº de contratos % 1.- Trabajador agrícola, excepto huertas, viveros y jardines ,96% 2.- Peones agrícolas ,03% 3.- Albañiles y mamposteros ,22% 4.- Peones de la construcción de edificios ,58% 5.- Personal de limpieza de oficinas, hoteles y estb. similares 346 2,00% 6.- Peones de industrias manufactureras ,48% 7.- Asistentes domiciliarios 194 1,12% 8.- Conductores de camiones ,05% 9.- Trabajador agrícola en huertas, viveros y jardines ,05% 10.- Taladores, tronzadores y otros trabajadores forestales ,93% Dirección Provincial de Badajoz 25

26 3.14 INDICE DE OCUPABILIDAD. Nº DE PERSONAS Nº DE PERSONAS OCUPABILIDAD 2004 CONTRATADAS DEMANDANTES ,78 El índice de ocupabilidad / empleabilidad pone en relación el número de personas que han iniciado un contrato de trabajo durante un periodo de tiempo y el número de personas que han demandado empleo durante ese mismo periodo. El índice de ocupabilidad / empleabilidad en la provincia de Badajoz durante el año 2005 ha sido levemente superior al del año 2004 que fue de 0, MOVILIDAD GEOGRÁFICA PRINCIPALES PROVINCIAS DE DESTINO Provincia de destino Madrid Cáceres Sevilla Málaga Huelva 982 Baleares 878 Barcelona 773 Toledo 662 Córdoba 648 Alicante 378 Nº de personas contratadas Un total de personas residentes en la provincia de Badajoz, tuvieron durante el año 2005 algún contrato de trabajo para realizarlo fuera de la provincia, siendo un 6,16% más que el año anterior. Este número de personas supone el 16,11% del total de personas residentes en la provincia contratadas durante el año 2005, algo superior al 15,90% que supuso en En la tabla se relacionan las provincias a las que se desplazaron trabajadores residentes en la provincia de Badajoz. Las provincias limítrofes y Madrid son las que mayor número de contratos realizan a trabajadores de la provincia de Badajoz; a ellas se unen varias provincias costeras debido al importante número de trabajadores de la hostelería que se desplazan a trabajar en la temporada turística PRINCIPALES PROVINCIAS DE PROCEDENCIA. Provincia de procedencia Nº de personas contratadas Cáceres Sevilla Madrid 742 Huelva 671 Córdoba 361 Málaga 298 Cádiz 284 Barcelona 199 Salamanca 162 Ciudad Real 146 Un total de personas residentes fuera de la provincia de Badajoz, tuvieron durante el año 2005 algún contrato de trabajo para realizarlo en la provincia de Badajoz, siendo un 11,40% más que en el año anterior. Este número de personas supone el 8,58% del total de personas que fueron contratadas para trabajar en la provincia de Badajoz durante el año 2005, superior al 8,10 que supuso en En la tabla se relacionan las provincias de procedencia más significativas; en ella se observa que las provincias que más trabajadores aportan al mercado de trabajo de la provincia de Badajoz son las limítrofes. Dirección Provincial de Badajoz 26

27 TASAS DE PERMANENCIA, SALIDA Y ENTRADA. Nº DE PERSONAS Nº DE PERSONAS CONTRATADAS TASAS (%) SALIDA ,11 ENTRADA ,58 PERMANENCIA ,77 De la comparación entre las tasas de salida y de entrada, en la que la primera es prácticamente el doble que la segunda, podemos presuponer que el mercado de trabajo de la provincia de Badajoz tiene poca capacidad de atracción de trabajadores. La tasa de permanencia el algo inferior a 78,30 del año anterior, lo que significa que la movilidad geográfica es mayor. Dirección Provincial de Badajoz 27

28 CONCLUSIONES La tasa de actividad de la provincia en el cuarto trimestre del año 2005 disminuyó con respecto al año anterior, aumentando su diferencial con la media nacional, para quedar a una diferencia de 6,7 puntos porcentuales. Diferenciando la tasa de actividad por sexos, hay una mayor presencia del hombre en el mercado de trabajo, siendo la tasa de actividad de estos mayor que la de la mujer en 25,9 puntos porcentuales, algo inferior que los 27 del año anterior. En el cuarto trimestre del año 2005, la tasa de paro provincial que señalaba la Encuesta de Población Activa disminuyó considerablemente con respecto el mismo trimestre del año anterior. La provincia de Badajoz tiene la cuarta mayor tasa de paro de las provincias españolas, siendo la quinta en cuanto a tasa de paro femenina, y la segunda mayor en cuanto a tasa de paro masculina. La población activa de la provincia, se ocupa principalmente en el sector servicios, que absorbe el 53,50% del total. Es muy significativo el porcentaje que se dedica a la agricultura (14,59%) que supera en algo más de nueve puntos al porcentaje nacional. En los últimos cinco años tanto el número de empresas como de trabajadores afiliados a la seguridad social han reflejado un importante aumento, aunque algo inferior a la media nacional. Durante el año 2005 disminuyó un 4,30% el número de personas que se inscribieron como demandantes de empleo a lo largo del año, siendo algo mayor el tiempo de permanencia. El número de demandantes inscritos a finalizar el 2005 era menor en un 1,23% al año anterior. A lo largo del año hay una tendencia descendente en el número de demandantes parados durante los siete primeros meses, para convertirse en ascendente el resto del año. Tras el descenso de los dos últimos años se están recuperando los niveles de demanda del año 2001 aunque aún el nivel es un 1,61% superior. El demandante de empleo tipo de la provincia es mujer (66,13%), de edad entre 25 y 44 años (49,97%), procedente del sector servicios (56,97%), con una antigüedad de demandante menos de 6 meses (54,06%) y con un nivel formativo inferior al bachillerato (80,10%). El nivel académico del demandante de la provincia es bajo. Solamente el 10,71% tiene titulación universitaria; de estos el 75% son mujeres. Los demandantes de empleo extranjeros suponen el 1,27% del total, siendo el demandante extranjero tipo mujer (58,15%) de edad entre 25 y 44 años (64,15%). La procedencia principal de los demandantes extranjeros es Europa (39,96%) y América (35,46%), siendo los países que más demandantes aportan Portugal, Marruecos, Colombia, Ecuador y Rumanía. Las ocupaciones más demandadas son de baja especialización, siendo las que más demandantes acaparan las de trabajador agrícola y personal de limpieza. El número de contratos ha evolucionado en aumento durante los últimos años, suponiendo un aumento del 13,58% en el periodo , y habiéndose realizado durante 2005 un 4,32% de contrataciones más que en Dirección Provincial de Badajoz 28