OBSERVATORIO OCUPACIONAL INFORME MERCADO DE TRABAJO 2006

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3 ÍNDICE PRESENTACIÓN INTRODUCCIÓN 1.- DATOS DE POBLACIÓN 1.1 Evolución de la población ( ) 1.2. Pirámide de población 1.3. Población de 16 y más años (E.P.A.) 2.- ESTRUCTURA EMPRESARIAL 2.1. Distribución de empresas y trabajadores por sector económico 2.2. Actividades económicas más significativas en el tejido empresarial 2.3. Empresas y Trabajadores por AA.EE. Años 2005 y Trabajadores según Régimen de Cotización a la Seguridad Social 3.- DEMANDA DE EMPLEO 3.1. Evolución del número de demandantes de empleo ( ) 3.2. Estacionalidad de la demanda 3.3. Paro registrado según sectores económicos 3.4. Paro registrado según sexo 3.5. Demandantes de empleo según sexo y grupos de edad 3.6. Demandantes de empleo según antigüedad de la demanda 3.7. Demandantes de empleo según nivel formativo 3.8. Demandantes de empleo extranjeros 3.9. Ocupaciones más demandadas 4.- CONTRATACIÓN 4.1. Evolución de la contratación ( ) 4.2. Rotación en la contratación 4.3. Estacionalidad de la contratación 4.4. Contratación según sectores económicos Actividades Económicas con mayor contratación 4.6. Contratación según modalidad y sexo 4.7. Contratación temporal e indefinida 4.8. Duración inicial de los contratos temporales 4.9. Personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo Contratación por sexo y grupos de edad Contratos por nivel formativo y sexo Contratos a extranjeros Ocupaciones más contratadas Movilidad Geográfica 5.- DATOS POR MUNICIPIOS 5.1. Trabajadores afiliados según Régimen de Cotización 5.2. Demandantes y Paro registrado según sexo 5.3. Contratos según sexo y sector económico FUENTES GLOSARIO DE TÉRMINOS DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 3

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5 1.- Presentación El Observatorio Ocupacional del S.P.E.E, ofrece con carácter anual, a través de sus unidades territoriales, un Informe sobre la situación de cada uno de los distintos mercados de trabajo provinciales. Para facilitar su difusión, el Observatorio Ocupacional ofrece al ciudadano la posibilidad de acceder a los mismos a través de su enlace en la página Web institucional. Entre otros objetivos, con este Informe, el S.P.E.E. pretende acercar la información al ciudadano. En el se analiza la situación de las principales variables que configuran el mercado de trabajo, proporcionado al usuario una información de su ámbito sociolaboral para que éste pueda aprovechar mejor las posibilidades que le ofrece su propio entorno. 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo Mercado puede definirse desde múltiples y diversas perspectivas. Para una empresa incluso puede significar el conjunto de clientes, tanto reales como potenciales, que le ofrece una zona determinada. Para el ciudadano en general puede ser el lugar donde realiza sus compras para abastecerse de productos de consumo más o menos diario. Pero genéricamente, siempre va a determinar la existencia de un intercambio de bienes o servicios; si no hay intercambio, difícilmente puede hablarse de mercado. El mercado de trabajo entonces, debe entenderse como el conjunto de relaciones entre la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, siendo dicho factor, uno de los elementos que intervien Estudio de mercado de trabajo puede ser definido pues, como la aplicación de una serie de técnicas para lograr un mejor conocimiento de los factores que intervienen en la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, en el periodo y lugar estudiados. 3.- Objetivos 1- Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. 2- Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que puede aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo. 3- Actualizar la información que el Observatorio Ocupacional presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre el mercado de trabajo de la provincia de Cádiz. 4- Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo. 5- Servir de base para la elaboración de otros informes. 4.- Metodología Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos: - Estudio comparativo, basado en la confrontación de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y tratar de explicar las posibles variaciones que se manifiesten en los mismos. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 5

6 - Análisis cuantitativo y cualitativo de las diferentes variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción tanto parcial como global, para obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. - Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. INTRODUCCIÓN Se observa un incremento del 4,66% del total de la población en la provincia de Cádiz desde el año 2002 al La población parada de 16 y más años a nivel provincial ha disminuído un 21,67 % durante el año El número de ocupados en el sector servicios en la provincia de Cádiz ha experimentado un aumento del 6.58% La población parada de 16 y más años a nivel provincial ha disminuído un 21,67 % durante el año 2006, lo que es un reflejo de la mejora del mercado de trabajo en la provincia. Las actividades económicas más significativas según el número de empresas son las de comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos a motor y la actividad económica de la construcción. La actividad económica de la construcción es la que tiene mayor número de trabajadores. En los últimos cinco años ha aumentado un 18,25% el número de las personas contratadas en la provincia de Cádiz y un 20,63% el número de contratos. EL 61.90% de los trabajadores que han cotizado a la seguridad social son hombres. El 75,16% de las cotizaciones se han realizado al Régimen General de la Seguridad Social. El 59% de las contrataciones registradas en la provincia de Cádiz pertenecen al sector servicios. La tasa total de estabilidad en la contratación ha aumentado en los últimos cinco años un 61,81%.A nivel de hombres el aumento ha sido del 66,93%, superior al aumento de la tasa de estabilidad de la contratación de las mujeres, que ha sido del 51,65%. El 59,96% de los contratos registrados en la provincia de Cádiz pertenecen a hombres. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 6

7 1.- DATOS DE POBLACIÓN 1.1. Evolución de la población (años ) EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN PROVINCIAL, AUTONÓMICA Y NACIONAL AÑO PROVINCIA DE CÁDIZ CC.AA ANDALUCÍA ESPAÑA HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES TOTAL Fuente:INE (Poblaciones referidas 2a 1 de enero) 8 Se observa un incremento del 4,66% del total de la población en la provincia de Cádiz desde el año 2002 al 2006;inferior al aumento de la población autonómica y nacional, que está en torno al 6%.La inmigración ha afectado a este aumento, y, sobre todo, al mayor índice de natalidad Pirámide de población Pirámide de Población Edad y De 0 a Varones Mujeres La pirámide de la población de la provincia de Cádiz en el intervalo de edad de 15 hasta 55 años refleja el mayor número de hombres que de mujeres; así mismo, se observa que a partir de los 55 años aumenta el número de mujeres respecto de los hombres. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 7

8 1.3 Población de 16 y más años (miles de personas) POBLACIÓN DE 16 Y MÁS AÑOS SEGÚN RELACIÓN DE ACTIVIDAD Y SEXO. PROVINCIAL, AUTONÓMICA Y NACIONAL IV TRIMESTRE 2005 PROVINCIA DE CÁDIZ CC.AA ANDALUCÍA ESPAÑA COLECTIVO HOMBR MUJERES TOTAL HOMBRE MUJERES TOTA HOMBRE MUJERE TOTAL ES S L S S ACTIVOS 3.510, , 320,0 189,3 509, , , , ,8 5 5 OCUPADOS 3.025, , 272,2 149,0 421, , , , ,7 2 3 PARADOS 47,8 40,3 88,1 218,5 266,9 485,3 821, , INACTIVOS 5,3 8,4 13,7 25,7 37,9 63,6 80,8 139,5 220,3 IV TRIMESTRE 2006 PROVINCIA DE CÁDIZ CC.AA ANDALUCÍA ESPAÑA COLECTIVO MUJERES TOTA TOTAL HOMBR ES MUJERES TOTAL HOMBRE S HOMBRE S MUJERE S L ACTIVOS 3.185, , 313,8 193,0 506, , , , ,3 9 4 OCUPADOS 3.151, , 279,9 157,0 437, , , , ,5 7 8 PARADOS 33,8 36,0 69,0 188,7 249,9 438,6 763, , ,6 INACTIVOS 2,4 5,5 7,9 16,1 29,9 45,9 74,7 127,1 201,8 Si comparamos las cifras de población de 16 y más años en la provincia de Cádiz en el último trimestre del año 2005 con las cifras de población de esa edad en el último trimestre del año 2006, podemos sacar como conclusión que el total de la población activa ha disminuído un 0,49%, pero la de mujeres ha experimentado un aumento del 1,95% en detrimento de la población masculina. Esta tendencia alcista de la población activa femenina también se aprecia tanto a nivel autonómico como nacional. La población parada de 16 y más años a nivel provincial ha disminuído un 21,67 % durante el año 2006, lo que es un reflejo de la mejora del mercado de trabajo en la provincia Tasas de actividad, ocupación y paro TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO. PROVINCIAL, AUTONÓMICA Y NACIONAL IV TRIMESTRE 2005 TASA PROVINCIA DE CÁDIZ CC.AA ANDALUCÍA ESPAÑA HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES TOTAL ACTIVIDAD 68,44 39,18 53,57 68,55 42,16 55,11 68,95 46,95 57,72 EMPLEO 42,8 38,5 40, ,94 47, PARO 14,94 21,28 17,30 10,20 19,50 13,83 6,64 11,61 8,70 IV TRIMESTRE 2006 TASA PROVINCIA DE CÁDIZ CC.AA ANDALUCÍA ESPAÑA HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES TOTAL HOMBRES MUJERES TOTAL ACTIVIDAD 66,13 39,41 52,56 67,96 43,22 55,38 69,00 48,56 58,58 EMPLEO 44,43 40,10 42, ,72 PARO 10,79 18,64 13,78 8,71 17,54 12,22 6,06 11,36 8,3 Las Tasa de empleo es el cociente entre el total de ocupados y el total de población de 16 y más años por 100. La población de 16 y más años en el año 2006 es de DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 8

9 Activos por grupos de edad ACTIVOS POR GRUPOS DE EDAD GRUPOS DE EDAD IV TRIMESTRE DE 2005 IV TRIMESTRE DE 2006 DE 16 A 19 AÑOS 11,8 17,6 DE 20 A 24 AÑOS 61,0 55,2 DE 25 A 54 AÑOS 386,5 395,4 DE 55 Y MÁS AÑOS 50,1 38,5 Por grupos de edad, los activos se concentran en el intervalo de edad de 25 a 54 años. Dichos activos han aumentado un 2,30% en el año 2006 respecto del año Activos por sector económico ACTIVOS POR SECTOR ECONÓMICO PROVINCIA DE CC.AA ANDALUCÍA IV TRIM. Á IV TRIM. IV TRIM. IV TRIM IV TRIM ESPAÑA IV TRIM AGRICULTURA 29,9 23,5 348,7 296, , ,3 INDUSTRIA 52,4 47,5 364,7 340, , ,9 CONSTRUCCIÓN 83,2 80,3 499,2 549, , ,4 SERVICIOS 302,3 323, , , ,9 PARADOS(*) 41,6 31,5 207,1 172,2 777,4 724,9 (*) Parados que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año. El sector servicios es el de mayor peso tanto a nivel provincial como a nivel autonómico y nacional. El número de activos de la provincia de Cádiz en dicho sector ha disminuído en un 24,27% en el año 2006.A nivel autonómico ha disminuído un 16,85%, mientras que a nivel nacional sólo un 6.75 % Ocupados por sector económico OCUPADOS POR SECTOR ECONÓMICO PROVINCIA DE CÁDIZ ANDALUCÍA ESPAÑA IV TRIM IV TRIM IV TRIM IV TRIM IV TRIM IV TRIM AGRICULTURA 18,5 18,6 283,4 244, ,8 921,8 INDUSTRIA 47,2 45,0 343,2 320, , ,8 CONSTRUCCIÓN 71,6 70,8 455,2 498, , ,2 SERVICIOS 283,9 302,6 1943, , ,0 El número de ocupados en el sector servicios en la provincia de Cádiz, ha experimentado un aumento del 6.58%; a nivel autonómico el incremento ha sido del 7,45%. A nivel nacional el número de ocupados ha disminuído un 4,29%. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 9

10 Inactivos por situación de inactividad IV TRIM PROVINCIA AUTONOMIA ESPAÑA IV TRIM IV TRIM IV TRIM IV TRIM IV TRIM ESTUDIANTE 74,6 70,0 477,8 477, , ,6 JUBILADO 156,0 157,3 1081,6 1118, , ,6 LABORES HOGAR INCAPACIDAD PERMANENTE 178,0 177,7 997,9 971, , ,9 23,7 35,0 201,9 223,8 879, ,0 OTRA 9,2 17,4 100,6 98,8 418,4 460,1 El 40,31% de los inactivos se dedican a labores del hogar. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 10

11 2.- ESTRUCTURA EMPRESARIAL Los datos de empresas y trabajadores son a 31 de diciembre de Distribución de empresas y trabajadores por sector económico. Año2006 (Régimen General de la Seguridad Social) empresas trabajadores agricultura industria construcción servicios El 76,67% de las empresas pertenecen al sector servicios.el 47,69 % de los trabajadores pertenecen al sector de la construcción Actividades Económicas más significativas en el Tejido empresarial (Régimen General de la Seguridad Social) Actividades económicas más significativas según número de empresas CNAE 52 ACTVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICATIVAS SEGÚN NÚMERO DE EMPRESAS Nº DE ACTIVIDAD ECONÓMICA EMPRESAS COMERCIO AL POR MENOR, EXCEPTO EL COMERCIO DE VEHÍCULOS A MOTOR CONSTRUCCIÓN HOSTELERÍA OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES COMERCIO AL POR MAYOR E INTERMEDIARIOS DEL COMERCIO TRANSPORTE TERRESTRE; TRANSPORTE POR TUBERÍAS ACTIVIDADES INMOBILIARIAS ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS VENTA, MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE VEHÍCULOS A MOTOR ACTIVIDADES DIVERSAS DE SERVICIOS PERSONALES 877 Las actividades económicas más siginficativas según el número de empresas son las de comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos a motor y la actividad económica de la construcción. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 11

12 Actividades económicas más significativas según número de trabajadores ACTVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICATIVAS SEGÚN NÚMERO DE TRABAJADORES CNAE ACTIVIDAD ECONÓMICA Nº DE TRABAJADORES 45 CONSTRUCCIÓN COMERCIO AL POR MENOR, EXCEPTO EL COMERCIO DE VEHÍCULOS A MOTOR ADMINISTRRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA Y SEGURIDAD SOCIAL OBLIGATORIA ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES HOSTELERÍA EDUCACIÓN COMERCIO AL POR MAYOR E INTERMEDIARIOS DEL COMERCIO TRANSPORTE TERRESTRE; TRANSPORTE POR TUBERÍAS VENTA, MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE VEHÍCULOS A MOTOR La actividad económica de la construcción es la que tiene mayor número de trabajadores, a pesar de que la actividad económica de comercio al por menor, excepto la de comercio de vehículos a motor cuenta con mayor número de empresas en la provincia de Cádiz Empresas y trabajadores por AA.EE. Años 2005 y ACTIVIDAD ECONÓMICA AÑO 2005 AÑO 2006 % VARIACIÓN EMPRESAS TRABAJAD. EMPRESAS TRABAJAD. EMPRESAS TRABAJAD AGRICULTURA, GANADERÍA Y 28% CAZA 14.65% 02.-SELVICULTURA, EXPLOTACIÓNFORESTAL % 259,09% 05.- PESCA, ACUICULTURA Y ACTIVIDADES RELACIONADAS % 5.88% 10.- EXTRACCIÓN Y AGLOMERACIÓN DE ANTRACITA 14.-EXTRACCIÓN MINERALES NO METÁLICOS % 1.49% 15.-INDUSTRIA, PRODUCTOS ALIMENTARIOS % -2,75% 16.- INDUSTRIA DEL TABACO % 17.-INDUSTRIA TEXTIL % 23.61% 18.-INDUSTRIA CONFECCIÓN Y DE LA PELETERÍA % -3.40% 19.-PREPARACIÓN DEL CUERO, FABRIACACIÓN MARROQUINERÍA % -3.91% 20.-INDUSTRIA MADERA Y CORCHO % -2.68% 21.- INDUSTRIA DE PAEL % % 22.- EDICIÓN, ARTES GRÁFICAS YREPRODUCCIÓN ,49% 3.22% 23.- COQUERÍA, REFINO PETRÓLEO % 24.- INDUSTRIA QUÍMICA % -2.18% 25.- FABRICACIÓN PRODUCTOS CAUCHO, PLÁSTICOS % 7.34% 26.- FABRICACIÓN OTROS PRODUCTOS MINERALES % 27.- METALURGIA % DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 12

13 ACTIVIDAD ECONÓMICA AÑO 2005 AÑO 2006 % VARIACIÓN EMPRESAS TRABAJAD. EMPRESAS TRABAJAD. EMPRESAS TRABAJAD. 28.-FABRICACIÓN PRODUCTOS METÁLICOS % 3% 29.- INDUSTRIA, CONSTRUCCIÓN MAQUINARIA % 5.28% 30.- FABRICACIÓN, MAQUINARIA DE OFICINA % 28.57% 31.-FABRICACIÓN MAQUINARIA Y MATERIAL ELÉCTRICO % -6.16% 32.- FABRICACIÓN MATERIAL ELECTRÓNICO % 33.- FABRICACIÓN INSTRUMENTO MÉDICO % 13.76% QUIRÚRGICO 34.- FABRICACIÓN VEHÍCULOS A MOTOR REMOLCADORES % 35.- FABRICACIÓN OTRO MATERIAL TRANSPORTE % 2.35% 36.- FABRICACIÓN MUEBLES, OTRAS INDUSTRIAS % % MANUFACTURERAS 37.- RECICLAJE % -33,73% 40.- PRODUCCIÓN, DISTRIBUCIÓN ENERGÍA % ELÉCTRICA 41.- CAPTACIÓN, DEPURACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE AGUA ,70% 4.01% 45.- CONSTRUCCIÓN % 10.60% 50.- VENTA, MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE VEHÍCULOS A % 6.93% MOTOR 51.- COMERCIO AL POR MAYOR E INTERMEDIARIOS DEL COMERCIO % 5.02% 52.-COMERCIO AL POR MENOR, EXCEPTO EL COMERCIO DE % 4.90% VEHÍCULOS A MOTOR 55.- HOSTELERÍA % 9.41% 60.- TRANSPORTE TERRESTRE; TRANSPORTE POR TUBERÍAS % 6.87% 61.- CABOTAJE, TRANSPORTE MARÍTIMO % 14.03% 62.-TRANSPORTE AÉREO Y ESPACIAL % 63.-ACTIVIDADES ANEXAS ALTRANSPORTE % 0.86% 64.-CORREOS Y TELECOMUNICACIONES % 9.17% 65.- INTERMEDIACIÓN FINANCIERA % 6,70% 66.-SEGUROS Y PLANES DE PENSIONES % -9.83% 67.-ACTIVIDADES AUXILIARES A LA INTERMEDIACIÓN % 21.30% 70.- ACTIVIDADES INMOBILIARIAS % 6.08% 71.-ALQUILER MAQUINARIA SIN OPERARIO % 20.95% 72.-ACTIVIDADES INFORMÁTICAS % 7.08% 73.- INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO % % 74.- OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES % 9,41% 75.- ADMINISTRACIÓN PÚBLICA % % DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 13

14 ACTIVIDAD ECONÓMICA AÑO 2005 AÑO 2006 % VARIACIÓN EMPRESAS TRABAJAD. EMPRESAS TRABAJAD. EMPRESAS TRABAJAD EDUCACIÓN % % 85.- ACTIVIDADES SANITARIAS, VETERINARIAS % 5.14% 90.- ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO PÚBLICO % -1.29% 91.-ACTIVIDADES ASOCIATIVAS % 2.55% 92.- ACTIVIDADES RECREATIVAS ,06% 6.67% 93.- ACTIVIDADES DIVERSOS SERVICIOS PERSONALES 95.- HOGARES QUE EMPLEAN PERSONAL DOMÉSTICO 99.-ORGANISMOS EXTRATERRITORIALES ,35% 14,94% % 6,17% % TOTAL * FUENTE: TESORERÍA GENARAL DE LA SEGURIDAD SOCUIAL. ( DATOS A 31 DE DICIEMBRE) 2.4. Trabajadores según sexo y Régimen de Cotización a la Seguridad Social TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL HOMBRES MUJER NO CONSTA TOTAL RÉGIMEN GENERAL RÉGIMENESPECIALDE AUTÓNOMOS RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO RÉGIMEN ESPECIAL DEL MAR RÉGIMEN ESEPCIAL DE LA MINERÍA DEL CARBÓN RÉGIMAN ESPECIAL DE EMPLEADOS DEL HOGAR EL 61.90% de los trabajadores que han cotizado a la seguridad social son hombres. El 75.16% de las cotizaciones se han realizado al Régimen General de la Seguridad Social. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 14

15 3.- DEMANDA DE EMPLEO La fecha de los datos de demandantes de empleo y de paro registrado en la provincia de Cádiz (excepto los de evolución) es a 31 de diciembre de Evolución del número de demandantes de empleo ( ) DICIEMBRE DE DICIEMBRE DE DICIEMBRE DE DICIEMBRE DE DICIEMBRE DE 2006 El número de demandantes ha disminuído en un 2.74% en los últimos cinco años Estacionalidad de la Demanda Evolución mensual del número de demandantes de empleo y demandantes parados enero febrero marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre demandantes de empleo demandantes parados El mes de enero es el que tiene mayor número de demandantes de empleo y de demandantes parados, siendo el mes de agosto cuando dicho número es menor consecuencia del aumento de contrataciones. DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 15

16 Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más demandas A. A. E. E. MES ENERO ESTACIONALIDAD DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS DEMANDANTES A 31/12/ SIN ACTIVIDAD AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA CONSTRUCCIÓN OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES HOSTELERIA ADMINISTRACRIÓ N PÚBLICA, DEFENSAY S G COMERCIO AL POR MENOR, EXCEPTO ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS EDUCACIÓN INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y BEBIDAS FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 16

17 Estacionalidad de las 10 ocupaciones más demandadas. OCUPACIÓN ESTACIONALIDAD DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS DEMANDAS a 31/ 12/ TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS, TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS Y C CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, A TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJENA ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS 3.3. Paro registrado según sectores económicos. PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELES PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE AGRICULTURA Y PESCA CONSTRUCCION INDUSTRIA SECTOR SIN ACTIVIDAD SERVICIOS 3.4. Paro registrado según sexo % % HOMBRE MUJER DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 17

18 3.5. Demandantes según sexo y grupos de edad. >= HOMBRE MUJER Demandantes según antigüedad de la demanda. TIEMPO > 24 MESES MES.< TIEMPO <= MESES < TIEMPO <= MESES < TIEMPO <= MES < TIEMPO <= TIEMPO <= 1 MES Demandantes por nivel formativo y sexo. NIVEL FORMATIVO HOMBRE MUJER TOTAL SIN ESTUDIOS ESTUDIOS PRIMARIOS ESO SIN TITULACIÓN ESO CON TITULACIÓN BACHILLERATO Y EQUIVALENTES GRADO MEDIO FP GRADO SUPERIOR FP UNIVERSITARIOS PRIMER CICLO UNIVERSITARIOS SEGUNDO CICLO OTRAS TITULACIONES DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 18

19 3.8. Demandantes extranjeros Demandantes extranjeros hombres según grupos de edad PAÍS NÚMERO DE HOMBRES, DEMANDANTES DE EMPLEO POR GRUPOS CONTINENTE DE EDAD DE 16 A DE 25 A DE 35 A DE 45 A =>DE 55 TOTAL 24 AÑOS 34 AÑOS 44 AÑOS 54 AÑOS AÑOS EUROPA ALEMANIA BELGICA FRANCIA ITALIA PAISES BAJOS PORTUGAL REINO UNIDO RUMANIA UCRANIA RESTO EUROPA AMÉRICA ARGENTINA BRASIL COLOMBIA CUBA REPUBLICA DOMINICANA ECUADOR PERU VENEZUELA RESTO AMÉRICA ÁFRICA ARGELIA MARRUECOS NIGERIA SENEGAL RESTO ÁFRICA ASIA PAKISTAN 1 1 CHINA FILIPINAS 1 1 RESTO ASIA APÁTRIDA APÁTRIDA TOTAL DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 19

20 Demandantes extranjeras mujeres según grupos de edad PAÍS NÚMERO DE MUJERES, DEMANDANTES DE EMPLEO POR GRUPOS CONTINENTE DE EDAD DE 16 A DE 25 A DE 35 A DE 45 A =>DE 55 TOTAL 24 AÑOS 34 AÑOS 44 AÑOS 54 AÑOS AÑOS EUROPA ALEMANIA BELGICA BULGARIA FRANCIA ITALIA PAISES BAJOS PORTUGAL REINO UNIDO RUMANIA UCRANIA RESTO EUROPA AMÉRICA ARGENTINA BRASIL COLOMBIA CUBA REPUBLICA DOMINICANA ECUADOR PERU VENEZUELA RESTO AMÉRICA ÁFRICA ARGELIA MARRUECOS NIGERIA SENEGAL RESTO ÁFRICA ASIA PAKISTAN CHINA ARMENIA 1 1 FILIPINAS RESTO ASIA OCEANÍA 1 1 APÁTRIDA APÁTRIDA TOTAL DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 20

21 3.9. Ocupaciones más demandadas ocupaciones más demandadas en la provincia. OCUPACIONES SOLICITADAS HOMBRE MUJER TOTAL PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELES DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, A PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJE TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES CAJEROS, TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS Y C ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS EMPLEADOS PARA EL CUIDADO DE NIÑOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJE COCINEROS Y OTROS PREPARADORES DE COMIDA ORDENANZAS ASISTENTES DOMICILIARIOS PINTORES, BARNIZADORES, EMPAPELADORES Y LAVANDEROS, PLANCHADORES, Y ASIMILADOS RECEPCIONISTAS EN ESTABLECIMIENTOS DISTI *)Un demandante de empleo puede solicitar hasta seis ocupaciones DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 21

22 Ocupaciones más demandadas por hombres. OCUPACIONES SOLICITADAS Nº DEMANDANTES PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJE PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, A PINTORES, BARNIZADORES, EMPAPELADORES Y PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELE TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJE TAXISTAS Y CONDUCTORES DE AUTOMÓVILES Y VIGILANTES, GUARDIANES Y ASIMILADOS CARPINTEROS (EXCEPTO CARPINTEROS DE ESTR SOLDADORES Y OXICORTADORES Ocupaciones más demandadas por mujeres OCUPACIONES SOLICITADAS Nº DEMANDANTES PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELES DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, A TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJE TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS CAJEROS, TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS Y C EMPLEADOS PARA EL CUIDADO DE NIÑOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS COCINEROS Y OTROS PREPARADORES DE COMIDA ASISTENTES DOMICILIARIOS PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJE LAVANDEROS, PLANCHADORES, Y ASIMILADOS PELUQUEROS, ESPECIALISTAS EN TRATAMIENTO DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 22

23 4.- CONTRATACIÓN Contratos extraídos en el mes de abril 07 (carga Microstrategy de marzo 2007). Los datos están referidos a los contratos de trabajo iniciados en la provincia de Cádiz a lo largo del año Evolución de la contratación Evolución del número de contratos y del número de personas contratadas (2002 a 2006). En los últimos cinco años ha aumentado un 18,25% el número de las personas contratadas en la provincia de Cádiz y un 20,63% el número de contratos Contratos Personas Contratadas Año Evolución de la contratación según sectores económicos ( ) SECTORES ECONÓMICOS AGRICULTURA Y PESCA CONSTRUCCION INDUSTRIA SERVICIOS TOTAL Rotación en la contratación. SEXO INDICE ROTACIÓN INDICE ROTACIÓN INDICE ROTACIÓN PROVINCIA:CÁDIZ CC.AA ANDALUCÍA NACIONAL HOMBRE 1,377 1,413 1,362 MUJER 1,372 1,376 1,413 TOTAL 1,375 1,397 1,384 DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 23

24 Índice de Rotación según sexo. Se entiende por Índice de Rotación el cociente entre el número de contratos iniciados en un periodo y el número de personas contratadas en dicho periodo. Su resultado nos indica la media provincial, por la comunidad autónómica a la que pertenezca,nacional y por sexo, de contratos por persona en el periodo estudiado, de modo que, a mayor número de contratos por persona, se entenderá que existe una mayor rotación de la contratación. SEXO INDICE ROTACIÓN INDICE ROTACIÓN INDICE ROTACIÓN PROVINCIA:CÁDIZ CC.AA ANDALUCÍA NACIONAL HOMBRE 1,377 1,413 1,362 MUJER 1,372 1,376 1,413 TOTAL 1,375 1,397 1,384 El índice de rotación en la provincia de Cádiz es ligeramente inferior a los mismos índices de rotación tanto autonómicos como nacionales Número de contratos por persona DISTRIBUCIÓN CONTRATOS/PERSONAS CONTRATOS POR PERSONA NºDE CONTRATOS Nº DE PERSONAS CONTRATADAS A A > TOTAL DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 24

25 4.3.-Estacionalidad de la contratación Evolución mensual de la contratación. Febrero es el mes con menor número de contratos registrados en la provincia de Cádiz durante el año 2006; sgosto es el mes con mayor contratación registrada, lo cual influye en que se registren menos demandantes de empleo en dicho mes ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Serie Estacionalidad de las 10 actividades económicas con mayor contratación.. CONTRATOS MES ESTACIONALIDAD DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS A 31/ 12/ CONSTRUCCION OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y ACTIVIDAD HOSTELERIA COMERCIO AL POR MENOR, EXCEPTO EL COMERC ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA Y SEGURI ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS, S ACTIVIDADES RECREATIVAS, CULTURALES Y DE COMERCIO AL POR MAYOR E INTERMEDIARIOS D TRANSPORTE TERRESTRE. TRANSPORTE POR TUB ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 25

26 Estacionalidad de las 10 ocupaciones con mayor contratación OCUPACIÓN ESTACIONALIDAD DE LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN A 31/ 12/ MES ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELE CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS CUALIFICADOS POR CUENTA AJE DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, A PEONES AGRÍCOLAS PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS TRANSPORTE Y DESCARGADORE S INDUSTRIAS MANUFACTURE RAS TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFO S ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE Contratación según sectores económicos. El 59% de la contratación se ha registrado en el sector servicios % % % % AGRICULTURA Y PESCA CONSTRUCCION INDUSTRIA SERVICIOS DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 26

27 Actividades económicas con mayor contratación. AA.EE. DESTINO NºCONTRATOS VERTICAL: % Nº CONTRATOS CONSTRUCCION ,16% OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES ,26% AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y ACTIVIDAD ,92% HOSTELERIA ,27% COMERCIO AL POR MENOR, EXCEPTO EL COMERCIO ,39% ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA Y SEGURI ,18% ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS, S ,50% ACTIVIDADES RECREATIVAS, CULTURALES Y DE ,17% COMERCIO AL POR MAYOR E INTERMEDIARIOS D ,11% TRANSPORTE TERRESTRE. TRANSPORTE POR TUBERÍAS ,01% EDUCACION ,99% 4.6. Contratación según modalidad y sexo. El 44,89% de la contratación pertenece a la modalidad de contratos eventuales por las circunstancias de la producción. TIPOLOGÍA DEL CONTRATO HOMBRES MUJERES % SOBRE TOTAL DE CONTRATOS EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCION ,89% OBRA O SERVICIO ,40% INTERINIDAD ,89% CONVERSION ,41% INDEFINIDO ORDINARIO (NO BONIF) ,45% FORMACION ,74% INDEFINIDO FOMENTO EMPLEO (FCI+BONIF) ,73% CONVERSION FCI ,37% OTROS ,34% PRACTICAS ,34% CONVERSION ORDINARIA ,17% INDEFINIDO ORDINARIO (BONIF/NO BONIF) ,05% JUBILACION PARCIAL ,05% RELEVO ,05% TEMPORAL MINUSVALIDO ,05% INDEFINIDO MINUSVALIDOS ,03% INDEFINIDO FOMENTO CONTRATACION (FCI) ,01% ADSCRIPCIÓN COLABORACION SOCIAL ,01% SUSTITUCION JUBILACION ANTICIPADA ,01% TEMPORAL INSERCION ,00% INDEFINIDO MINUSVALIDOS ORDINARIOS 2 2 0,00% INDEFINIDO MINUSVALIDOS F.C.I ,00% TOTAL % DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 27

28 4.7. Contratación temporal e indefinida Contratación temporal e indefinida según sexo. MUJER HOMBRE INDEFINIDO TEMPORAL Contratación según jornada laboral y sexo TIPOLOGÍA JORNADA HOMBRES % Nº CONTRATOS MUJERES MUJERES % Nº CONTRATOS TOTAL % Nº CONTRATOS COMPLETA ,10% ,62% ,72% PARCIAL ,70% ,26% ,96% FIJO DISCONTINUA 883 0,16% 860 0,16% ,31% TOTAL ,96% ,04% ,00% El 74,72% de los contratos registrados durante el año 2006 han sido a jornada completa Evolución de la Tasa de Estabilidad según sexo ( ) - Tasa de estabilidad: Relación entre el número de contratos indefinidos y el total de contratos iniciados con destino en la provincia en un periodo determinado, expresado en tanto por ciento. Se considerará que cuanto mayor sea el porcentaje de contratos indefinidos mayor será la estabilidad en el empleo. EVOLUCIÓN TASA DE ESTABILIDAD HOMBRE MUJER TOTAL AÑO ,66% 4,22% 3,85% AÑO ,92% 4,51% 4,14% AÑO ,83% 4,46% 4,07% AÑO ,08% 4,59% 4,28% AÑO ,11% 6,40% 6,23% DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 28

29 La tasa total de estabilidad en la contratación ha aumentado en los últimos cinco años un 61,81%. A nivel de hombres el aumento ha sido del 66,93%, superior al aumento de la tasa de estabilidad de la contratación de las mujeres, que ha sido del 51,65%. El Real Decreto Ley 5/1996 para la mejora del crecimiento y del empleo ha incidido en este aumento de la estabilidad en la contratación Evolución de la Tasa de Temporalidad según sexo ( ) - Tasa de temporalidad: Relación entre el número de contratos temporales y el total de contratos iniciados con destino en la provincia en un periodo determinado, expresado en tanto por ciento. Se considerará que cuanto mayor sea el porcentaje de contratos temporales menor será la estabilidad en el empleo. EVOLUCIÓN TASA DE TEMPORALIDAD HOMBRE MUJER TOTAL AÑO ,33% 95,77% 96,14% AÑO ,07% 95,48% 95,85% AÑO ,16% 95,53% 95,92% AÑO ,91% 95,40% 95,71% AÑO ,88% 93,59% 93,76% El aumento de la tasa de estabilidad en la contratación provoca la disminución de la tasa de temporalidad en un 2,47% en los últimos cinco años. En los hombres la disminución ha sido del 2,54%, y en las mujeres del 2,27% Comparativa de las Tasas de estabilidad y temporalidad de la provincia, CC.AA y nacional en 2006 COMPARATIVA DE LAS TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD TASAS DE ESTABILIDAD CÁDIZ CC.AA NACIONAL 6,11% 6,36% 12,32% TEMPORALIDAD 93,76% 93,63% 87,67% A pesar de la aplicación del Real Decreto Ley 5/1996 para la mejora del crecimiento y del empleo, la tasa de estabilidad en la contratación a nivel nacional supera a la de la provincia de Cádiz Duración inicial de los contratos temporales. indeterminado >12 meses >6 Y <= 12 meses >3 Y <= 6 meses >1 Y <= 3 meses <=1 mes DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 29

30 4.9. Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo. TIEMPO > 24 MESES 12 MES.< TIEMPO <=24 6 MESES < TIEMPO <=12 3 MESES < TIEMPO <= 6 1 MES < TIEMPO <= 3 TIEMPO <= 1 MES Contratación por sexo y grupo de edad. >= Hom bre Mujer Contratos por nivel formativo y sexo. CONTRATOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO NIVEL FORMATIVO HOMBRES MUJERES TOTAL SIN ESTUDIOS ESTUDIOS PRIMARIOS ESO SIN TITULACIÓN ESO CON TITULACIÓN BACHILLERATO Y EQUIVALENTES GRADO MEDIO FP GRADO SUPERIOR FP UNIVERSITARIOS PRIMER CICLO UNIVERSITARIOS SEGUNDO CICLO OTRAS TITULACIONES DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 30

31 4.12. Contratos a extranjeros Nº de contratos a hombres extranjeros según grupos de edad CONTINENTE PAÍS NACIONALIDAD >=55 TOTAL ALEMANIA BELGICA BULGARIA FRANCIA ITALIA PAISES BAJOS PORTUGAL REINO UNIDO RUMANIA UCRANIA EUROPA RESTO EUROPA TOTAL ARGENTINA BRASIL COLOMBIA CUBA REPUBLICA DOMINICANA ECUADOR PERU VENEZUELA AMÉRICA RESTO AMÉRICA TOTAL ARGELIA GAMBIA MARRUECOS NIGERIA SENEGAL ÁFRICA RESTO ÁFRICA TOTAL PAKISTAN CHINA FILIPINAS ARMENIA INDIA BANGLADESH ASIA RESTO ASIA TOTAL OCEANÍA OCEANIA TOTAL APÁTRIDA APÁTRIDA TOTAL TOTAL DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 31

32 Nº de contratos a mujeres extranjeras según grupos de edad. PAÍS >=55 TOTAL CONTINENTE NACIONALIDAD ALEMANIA BELGICA BULGARIA FRANCIA ITALIA PAISES BAJOS PORTUGAL REINO UNIDO RUMANIA UCRANIA EUROPA RESTO EUROPA TOTAL ARGENTINA BRASIL COLOMBIA CUBA REPUBLICA DOMINICANA ECUADOR PERU VENEZUELA AMÉRICA RESTO AMÉRICA TOTAL ARGELIA MARRUECOS NIGERIA SENEGAL ÁFRICA RESTO ÁFRICA TOTAL PAKISTAN 1 1 CHINA FILIPINAS ARMENIA ASIA RESTO ASIA TOTAL OCEANIA OCEANÍA TOTAL APÁTRIDA APÁTRIDA TOTAL TOTAL DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 32

33 4.13. Ocupaciones más contratadas ocupaciones más contratadas en la provincia. CONTRATO: OCUPACIÓN DESTINO NºCONTRATOS % Nº CONTRATOS ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS ,20% PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELE ,79% CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS ,28% TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJE ,31% DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, A ,85% PEONES AGRÍCOLAS ,49% PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS ,90% PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES ,47% PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS ,25% TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS ,30% TRABAJADORES EN HORMIGÓN ARMADO, ENFOSCA ,87% COCINEROS Y OTROS PREPARADORES DE COMIDA ,62% CONDUCTORES DE CAMIONES ,52% VIGILANTES, GUARDIANES Y ASIMILADOS ,10% CAJEROS, TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS ) ,02% PINTORES, BARNIZADORES, EMPAPELADORES ,02% AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA ,02% PEONES DE OBRAS PÚBLICAS Y MANTENIMIENTO ,97% ANIMADORES COMUNITARIOS ,90% REVOCADORES, ESCAYOLISTAS Y ESTUQUISTAS ,89% DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 33

34 Ocupaciones en las que son más contratados hombres. GRUPO PRIMARIO NºCONTRATOS % Nº CONTRATOS ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS ,16% PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS ,05% TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJE ,30% CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS ,21% PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES ,99% PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS ,59% PEONES AGRÍCOLAS ,09% TRABAJADORES EN HORMIGÓN ARMADO, ENFOSCA ,11% CONDUCTORES DE CAMIONES ,48% PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELE ,39% DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, A ,11% PINTORES, BARNIZADORES, EMPAPELADORES Y ,66% VIGILANTES, GUARDIANES Y ASIMILADOS ,53% REVOCADORES, ESCAYOLISTAS Y ESTUQUISTAS ,47% PARQUETEROS, SOLADORES Y ASIMILADOS ,44% Ocupaciones en las que son más contratadas mujeres OCUPACIÓN DESTINO NºCONTRATOS % Nº CONTRATOS PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELE ,37% DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, A ,45% CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS ,38% TRABAJADORES CUALIFICADOS POR CUENTA AJE ,82% PEONES AGRÍCOLAS ,59% TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS ,19% COCINEROS Y OTROS PREPARADORES DE COMIDA ,44% AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA ,32% CAJEROS, TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS Y C ,14% RECEPCIONISTAS EN ESTABLECIMIENTOS DISTI ,71% PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS ,67% ANIMADORES COMUNITARIOS ,43% PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS ,26% PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES ,21% ASISTENTES DOMICILIARIOS ,21% DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 34

35 4.14. Movilidad geográfica. Se considera que existe movilidad geográfica cuando la provincia de domicilio del trabajador no coincide con la provincia de domicilio del empleo conseguido. La movilidad geográfica se medirá teniendo en cuenta el número de contratos y no de personas contratadas Principales provincias de destino. SALEN El 32,31% de los contratos registrados en la provincia de Cádiz con destino del empleo fuera de la misma tienen como destino la provincia de Sevilla. El total de contratos registrados con destino en otra provincia diferente a Cádiz es de Se han reflejado las 15 provincias con mayor número de contratos registrados. CONTRATO: DESTINO PROVINCIA Nº CONTRATOS SEVILLA MALAGA MADRID HUELVA BARCELONA BALEARS (ILLES) JAEN CORDOBA PALMAS LAS MURCIA VALENCIA 917 ALMERIA 799 ALICANTE/ALACANT 785 STA. CRUZ DE TENERIFE 741 ZARAGOZA Principales provincias de procedencia. ENTRAN El 43,22% de los contratos registrados con domicilio fuera de la provincia de Cádiz y destino del empleo en la misma, proceden de la provincia de Sevilla. El total de contratos registrados fuera de la provincia de Cádiz, con destino del empleo en esta provincia es de Se han reflejado las 15 provincias con mayor número de contratos registrados. DOMICILIO PROVINCIA PROCEDENCIA CONTRATOS SEVILLA MALAGA MADRID CORUÑA A GRANADA HUELVA BARCELONA CORDOBA JAEN 729 PALMAS LAS 666 BADAJOZ 645 CEUTA 530 BALEARS (ILLES) 501 ALMERIA 470 VALENCIA 443 DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 35

36 Tasas de permanencia, salida y entrada TASAS DE SALIDA, PERMANENCIA Y ENTRADA Nº DE CONTRATOS TASAS (%) SALIDA ,76% ENTRADA ,17% PERMANENCIA ,83% - Tasa de Salida: Es el porcentaje del número de contratos realizados a trabajadores con domicilio en nuestra provincia que firman un contrato en el que el centro de trabajo está ubicado en otra provincia diferente, sobre el total de contratos realizados a trabajadores con domicilio en nuestra provincia. - Tasa de Entrada: Es el porcentaje del número de contratos con destino en nuestra provincia, realizados a trabajadores cuyo domicilio está en otra distinta, sobre el total de contratos provincial. - Tasa de Permanencia: Porcentaje del número de contratos a trabajadores, en los que tanto el domicilio del trabajador como el del centro de trabajo están ubicados en la misma provincia de referencia, sobre el total de contratos provincial 5.- DATOS POR MUNICIPIOS 5.1 -Trabajadores afiliados según Régimen de Cotización. (Datos a 31/12//2006) TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RÉGIMEN DE COTIZACIÓN GENERAL AGRARIO MAR HOGAR AUTÓNOMO S CARBÓN TOTAL ALCALA DE LOS GAZULES ALCALA DEL VALLE ALGAR ALGECIRAS ALGODONALES ARCOS DE LA FRONTERA BARBATE BARRIOS, LOS BENAOCAZ BORNOS BOSQUE, EL CADIZ CASTELLAR DE LA FRONTERA CONIL DE LA FRONTERA CHICLANA DE LA FRONTERA CHIPIONA ESPERA GASTOR, EL GRAZALEMA JEREZ DE LA FRONTERA JIMENA DE LA FRONTERA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ 36