Informe sobre el mercado de trabajo 2004 en Santa Cruz de Tenerife

Transcripción

1 Informe sobre el mercado de trabajo 2004 en Santa Cruz de Tenerife Observatorio Ocupacional UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo

2 ÍNDICE INTRODUCCIÓN Presentación Concepto de estudio de mercado de trabajo Objetivos Metodología INFORMACIÓN SOBRE MERCADO DE TRABAJO 1.- ASPECTOS GENERALES Población total de la provincia. Tasas de actividad, ocupación y paro. Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica. Evolución del número empresas y trabajadores 2.- DEMANDA DE EMPLEO 3.- CONTRATACIÓN CONCLUSIONES FUENTES GLOSARIO DE TÉRMINOS Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 1

3 INTRODUCCIÓN 1.- Presentación Continuando con su línea de actuación, siempre encaminada a la mejora de la información que se proporciona al usuario, el Observatorio Ocupacional mantiene entre sus prioridades el cuidado y actualización de los productos que ofrece a través de su enlace, dentro de la página web institucional del Servicio Público de Empleo Estatal. Como quiera que el informe de mercado de trabajo provincial se consideró en 2004 de carácter anual, se hace necesario actualizarlo y tratar de corregir en él todos aquellos aspectos que, a juicio de los propios analistas, son susceptibles de mejora de cara a su nueva presentación en el Con este compromiso cada unidad provincial del Observatorio Ocupacional del SPEE vuelve a elaborar el estudio, teniendo en cuenta que, además de los criterios de calidad que todo producto debe cumplir, en este caso se ha de mantener el criterio de homogeneidad, intentando estandarizar lo más posible la estructura y el contenido de los estudios, con el fin de que todas las unidades dispongan, prácticamente, de la misma información. 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo Mercado puede definirse desde múltiples y diversas perspectivas. Para una empresa incluso puede significar el conjunto de clientes, tanto reales como potenciales, que le ofrece una zona determinada.( su mercado). Para el ciudadano en general puede ser el lugar donde realiza sus compras para abastecerse de productos de consumo más o menos diario. Pero genéricamente, siempre va a determinar la existencia de un intercambio de bienes o servicios; si no hay intercambio, difícilmente puede hablarse de mercado. El mercado de trabajo entonces, debe entenderse como el conjunto de relaciones entre la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, siendo dicho factor, uno de los elementos que intervienen en la producción de bienes o servicios. Estudio de mercado de trabajo puede ser definido pues, como la aplicación de una serie de técnicas para lograr un mejor conocimiento de los factores que intervienen en la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, en el periodo y lugar estudiados. 3.- Objetivos - Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo. - Actualizar la información que el Observatorio Ocupacional presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. - Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que puede aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación, empleo, etc.. - Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. - Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio Ocupacional como, por ejemplo, el de Tendencias de las Ocupaciones. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 2

4 4.- Metodología Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos: - Estudio comparativo, basado en la confrontación de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y tratar de explicar las posibles variaciones que se manifiesten en los mismos. - Análisis cuantitativo y cualitativo de las diferentes variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción tanto parcial como global, para obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. - Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones asimétricas y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. - Conclusiones del estudio recogiendo, a modo de resumen, los datos más destacables sobre la información del mercado de trabajo de cada provincia. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 3

5 1.- ASPECTOS GENERALES Población total de la provincia La población de la provincia de Santa Cruz de Tenerife ascendía, a uno de enero de 2004, a habitantes, de los cuales eran hombres y mujeres. Esta cantidad representa un incremento poblacional, con respecto a la misma fecha de 2003, de 1,4%. Por islas, la que más creció fue La Gomera con un 8,4%, produciéndose en La Palma una disminución del 1,6% y en El Hierro de un 0,9%. Población total de la provincia Población de la provincia Total Varones Mujeres Santa Cruz de Tenerife Fuente: Instituto Nacional de Estadística. 1 de enero de 2004 Tasas de actividad, ocupación y paro En el año 2004 se produjo un incremento de la población activa del 2,1% con respecto a De los activos, el 88,9% están ocupados y el 11,% están parados. Activos, ocupados y parados Total Hombres Mujeres Activos Ocupados Parados Fuente: Instituto Nacional de Estadística. diciembre de 2004 La tasa de actividad femenina es veintiún puntos porcentuales inferior a la tasa de actividad masculina. De igual manera, la tasa de paro de los hombres es inferior a la de las mujeres. La tabla siguiente muestra dichas tasas. Activos, ocupados y parados. Tasas Total Hombres Mujeres Activos 57,77% 68,30% 47,59% Ocupados 88,99% 91,94% 84,89% Parados 11,01% 8,06% 15,11% Fuente: Instituto Nacional de Estadística. diciembre de 2004 Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica Población activa por sectores de actividad. Tasas. Agricultura Industria Construcción Servicios Parados que buscan su primer empleo o han dejado su último empleo hace 3 años o más 4,11% 5,54% 15,57% 71,67% 3,11% Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. 4º Trimestre de 2004 Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 4

6 Siete de cada diez ocupados en la provincia de Santa Cruz de Tenerife tienen un empleo en alguna actividad relacionada con el sector servicios. Este porcentaje aumentó un 2,5% con respecto a Es de destacar la diferencia de ocupados en el sector industrial comparado con el porcentaje que ocupa este sector a nivel nacional. Mientras que en el Estado el 17,7% de los ocupados se sitúa en este sector, en Santa Cruz de Tenerife sólo alcanza el 5,5%. Evolución del número de empresas y trabajadores. Entre los dos últimos años, se ha producido en la provincia de Santa Cruz de Tenerife un incremento en el número de afiliados a la Seguridad Social del 2,33%, mientras que en el número de empresas este incremento alcanza el 2,20%. Evolución del número de empresas y trabajadores ( ) Afiliados Empresas Fuente: Boletín de Estadísticas Laborales (BEL, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales) Cada empresa emplea una media de 9,18 trabajadores. El 52,8% de las empresas tiene uno o dos trabajadores, mientras que sólo hay treinta y una empresas que dan trabajo a más de quinientos. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 5

7 2.- DEMANDA DE EMPLEO A diciembre de 2004, el número de parados en la provincia de Santa Cruz de Tenerife era de Los demandantes no parados eran Evolución del número de demandantes parados y no parados (2000 a 2004) Demandantes no parados Demandantes parados Mientras que el número de demandantes parados se ha incrementado, entre 2000 y 2004 un 14,1%, el de los no parados lo ha hecho en un 17,1%. Mientras que en 2003, el número de demandantes no parados experimentó una pequeña disminución, el de los parados ha continuado una línea ascendente, siendo significativo el pequeño incremento experimentado, cifrado en el 9,7%, entre los dos últimos años señalados. El número de personas que en algún momento de 2004 han estado demandando empleo, se ha elevado a El gráfico siguiente muestra la evolución del número de demandantes parados y no parados a los largo de Evolución mensual de parados y no parados enero febrero marzo abril mayo junio julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre Demandantes no parados Demandantes parados La media de paro registrado en 2004 en la provincia de Santa Cruz de Tenerife fue de demandantes, registrándose el número más elevado en el mes de mayo con , siendo el mes Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 6

8 con menor número el de diciembre, principalmente por la cantidad de contratación que se produce por la campaña de navidad en el comercio. Un análisis de número de parados por actividades económicas por meses, revela que la estacionalidad en la provincia no es demasiado relevante, con la excepción de la Agricultura, donde los trabajadores con contratos fijos discontinuos dejan su actividad en la zafra del tomate para incorporarse al desempleo. Algo parecido sucede con este mismo colectivo de trabajadores de la educación, quienes, en los meses de verano no ejercen su actividad en los centros educativos. Construcción es la actividad económica con mayor número de demandantes. Los meses de mayo y junio son los que registran mayor número, siendo enero el que registra la mayor disminución de demandas. Este mes es en el que se registra un menor número de demandantes en Otras actividades empresariales, siendo julio y agosto los meses en los que hay mayor número de demandas. Estacionalidad de las 10 Actividades Económicas con más demandas. Actividades económicas diciembre Noviembre octubre Septiembre agosto julio junio mayo abril marzo febrero enero Nº de demandas activas Construcción Otras actividades empresariales Hostelería Sin Actividad Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; reparación de efectos personales y enseres domésticos Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales Educación Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 7

9 La ocupación más demandada es la de Empleado administrativo, en general, seguida por los Cajeros de comercio y los Cocineros, en general y Camareros, en general, reflejo de las actividades económicas más importantes de la provincia. Los meses de diciembre, enero y febrero son los que registran una mayor disminución en el número de demandantes. Estacionalidad de las 10 ocupaciones más demandadas diciembre Noviembre Octubre septiembre agosto Ocupación Solicitada Empleado administrativo, en general Cajero de comercio Cocinero, en general Camarero, en general Dependiente de comercio, en general Jardinero, en general Mujer, mozo de limpieza, limpiador, en general Camarera de pisos (Hostelería) Peón de la construcción de edificios Peón de la industria manufacturera, en general julio Junio mayo abril marzo febrero enero En una provincia eminentemente terciaria, es también lógico que la mayor bolsa de paro se registre en el sector de los servicios. Casi dos de cada tres demandantes de empleo han llevado a cabo alguna actividad laboral relacionada con este sector, antes de ser demandante de empleo. El segundo sector en importancia es la Construcción, en el que se registra el 17,6% del total de demandantes. Paro registrado por sectores económicos Servicios 64,5% Agricultura y pesca 2,1% Construcción 17,6% Industria 5,2% Sin Actividad 10,5% Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 8

10 De cómo ha ido evolucionando la actividad de las islas hacia el sector servicios lo da el hecho de que hace diez años, el 57% de la demanda se inscribía en este sector, produciéndose un importante descenso en el número de trabajadores que no había trabajado antes. La diferencia, pues, viene dada porque hace diez años era más difícil acceder al mercado de trabajo por primera vez y ahora este acceso se hace a través de los servicios, principalmente a través del comercio y la hostelería. El gráfico siguiente muestra la diferencia existente entre hombres y mujeres en cuanto a porcentaje de demandantes de empleo en la provincia. Paro registrado por sexo Mujer 55% Hombre 45% Los tramos de edad en los que se agrupa mayor número de demandantes de empleo son los comprendidos entre 25 a 34 años y 35 a 44. En ambos el número de mueres es superior al de los hombres. Con la excepción del tramo de los mayores de 55 años, tramo en el que las mujeres empiezan a desechar la idea de permanecer en el mercado de trabajo, en todos los demás el número de mujeres es superior al de los hombres. Demandantes según sexo y grupos de edad >= Hombre Mujer Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 9

11 Los demandantes que llevan inscritos entre uno y tres meses son los más numerosos, el 21% del total. Los que llevan menos de un mes representan el 10%, mientras que los que llevan más de dos años suponen el tercer grupo más numeroso, después de los que llevan entre seis meses y un año. El gráfico siguiente muestra la distribución según antigüedad en la demanda. Demandantes según antigüedad de la demanda > 24 meses < 12 meses a <=24 < 6 meses a <=12 < 3 meses a <= 6 < 1 mes a <= 3 <= 1 mes Atendiendo al nivel formativo, el 78,2% de los demandantes de empleo no han terminado estudios por encima de la Enseñanza Secundaria Obligatoria. El 6,7% ha terminado alguna carrera universitaria, de grado medio o superior. Este porcentaje difiere si se analiza por género. El 84% de los hombres no ha rebasado el nivel formativo mencionado más arriba, mientras que entre las mujeres paradas este porcentaje alcanza el 73,9%. Demandantes por nivel formativo y sexo Sin estudios Otras titulaciones FP Licenciados o equivalentes (2º Ciclo) Enseñanzas Universitarias de 1er Ciclo Ens Sup FP equ. Artes Plásticas y diseño Gr. medio FP Artes Plásticas, diseño, depo Enseñanzas de bachillerato 1ª etapa ESO con tit. Graduado o equival. 1ª etapa ESO sin tit. Graduado o equival. Estudios primarios incompletos Hombre Mujer En cuanto a los parados con alguna carrera universitaria finalizada, el número de mujeres desempleadas supera ampliamente al de hombres. Algo menos de tres de cada cuatro demandantes de este colectivo son mujeres. La tabla que sigue muestra la distribución de los demandantes de empleo según género y área de formación universitaria. El 78,4% de los desempleados que tienen una titulación en Ciencias Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 10

12 Sociales y Jurídicas son mujeres. Y el 82,1 en Ciencias de la Salud. Sólo en las Enseñanzas Técnicas los hombres superan en número a las mujeres. La tabla siguiente muestra la distribución de las seis áreas formativas en las que se distribuyen los demandantes de empleo de la provincia, según género. Demandas por área de formación universitaria y sexo Área de formación universitaria Hombre Mujer Total Humanidades Ciencias Experimentales Ciencias Sociales y Jurídicas Enseñanzas Técnicas Ciencias de la Salud Artísticas 1 1 Total El 5,6% de los demandantes de empleo de la provincia son extranjeros. De ellos, el 58,6% son mujeres. Atendiendo a grandes zonas de procedencia, es América el continente que aporta mayor número de trabajadores (43,8%), seguido de los procedentes de Europa (42,7%). Los africanos sólo representan un 10,7% del total. Por países, Venezuela es la nacionalidad que aporta mayor número de desempleados, el 14,1% del total, debido, principalmente, al retorno de la inmigración canaria a ese país sudamericano producida el siglo pasado. El 29,3% de los desempleados europeos son italianos, por encima de los 372 alemanes y de los 185 británicos. La tabla siguiente recoge las nacionalidades y grandes zonas geográficas de los trabajadores que llegaron a la provincia de Santa Cruz de Tenerife, según género y se inscribieron como demandantes de empleo. Se da la circunstancia que es superior la llegada de trabajadoras extranjeras que el de hombres. Sólo el 41,4% eran hombres, por el 58,6% de mujeres. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 11

13 Demandantes extranjeros según sexo Agrupación País de Nacionalidad INDETERMINADO EUROPA AMÉRICA ÁFRICA ASIA OCEANÍA APÁTRIDA Grupo Países de Nacionalidad Hombre Mujer Total Indeterminado Total Alemania Bélgica Bulgaria Francia Italia Países Bajos Portugal Reino Unido Rumanía Ucrania 8 8 Resto de Europa Total Argentina Brasil Colombia Cuba República Dominicana Ecuador Perú Venezuela Resto de América Total Argelia Gambia Marruecos Nigeria Senegal Resto de África Total Pakistán Resto de Asia Total Oceanía Total Apátrida Total Total Uno de cada tres demandantes extranjeros se encuadra en el tramo de edad comprendido entre los 25 y los 34 años, mientras que el 29,4% tiene entre 35 y 44 años. La tabla siguiente muestra la distribución según los cinco tramos de edad y nacionalidad de los demandantes extranjeros inscritos en las oficinas de empleo de la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 12

14 Demandantes extranjeros según grupos de edad Agrupación País de Nacionalidad INDETERMINADO EUROPA AMÉRICA ÁFRICA ASIA OCEANÍA APÁTRIDA Grupo Países de Nacionalidad años años años años >=55 años Total Indeterminado Total Alemania Bélgica Bulgaria Francia Italia Países Bajos Portugal Reino Unido Rumanía Ucrania Resto de Europa Total Argentina Brasil Colombia Cuba República Dominicana Ecuador Perú Venezuela Resto de América Total Argelia Gambia Marruecos Nigeria Senegal Resto de África Total Pakistán Resto de Asia Total Oceanía Total Apátrida Total Total Atendiendo a las ocupaciones en las que los demandantes se inscriben, destaca que uno de cada cuatro lo hace como Dependiente de comercio, en general. En general, estas ocupaciones se corresponden con las actividades económicas incluidas en el sector servicios, sobre todo con la hostelería y el comercio, seguido por la construcción. Sectores de mayor implantación económica, no solo en la provincia, sino también en la Comunidad Autónoma Canaria. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 13

15 10 Ocupaciones más demandadas en la provincia de Santa Cruz de Tenerife % Nº Demandas Ocupación Solicitada Nº Demandas Activas Activas sobre el Total Dependiente de comercio, en general ,99% Mujer, mozo de limpieza, limpiador ,55% Empleado administrativo, en general ,36% Peón de la construcción de edificios ,41% Jardinero, en general ,01% Camarero, en general ,59% Cajero de comercio ,31% Camarera/o de pisos (Hostelería) ,03% Cocinero, en general ,57% Peón de la industria manufacturera, en general ,90% Más de uno de cada cuatro hombres que demandan empleo son Peones de la construcción de edificios, seguidos por los Albañiles. Más del 38% de las mujeres se inscriben como Dependientes de comercio, en general, seguidas por las que se inscriben de Mujer o mozo de limpieza, en general. 10 Ocupaciones más demandadas por hombres Ocupación Solicitada Nº Demandas Activas % Nº Demandas Activas sobre Total Peón de la construcción de edificios ,03% Albañil ,83% Mozo de carga y descarga, almacén ,02% Conductor de furgoneta hasta 3,5 Tm ,56% Jardinero, en general ,09% Empleado administrativo, en general ,54% Camarero, en general ,48% Peón de la industria manufacturera, en general ,52% Pintor de edificios ,39% Dependiente de comercio, en general ,38% La tabla anterior y la siguiente muestran las diez ocupaciones en las que más se inscriben los hombres y las mujeres en las oficinas de empleo. Se aprecia la diferencia de ocupaciones entre ambos géneros. Mientras que las ocupaciones en las que se inscriben más hombres pertenecen mayoritariamente al sector de la construcción, el predominio de ocupaciones en las que se inscriben las mujeres predominan las relacionadas con los servicios. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 14

16 10 Ocupaciones más demandadas por mujeres Ocupación Solicitada Nº Demandas Activas % Nº Demandas Activas sobre Total Dependiente de comercio, en general ,33% Mujer, mozo de limpieza, limpiador, en general ,08% Empleado administrativo, en general ,28% Camarero/a de pisos (Hostelería) ,23% Cajero de comercio ,16% Cocinero, en general ,93% Camarero, en general ,68% Jardinero, en general ,18% Cuidadora de guardería infantil ,24% Peón agrícola, en general ,99% Las cinco tablas que siguen muestran las ocupaciones en las que se inscriben los demandantes de empleo, según los cinco tramos de edad utilizados en este estudio. Al ser las mujeres el colectivo con mayor número de desempleados, las ocupaciones más femeninas son las que ocupan los primeros lugares en todos los tramos de edad de cada una de las tablas que siguen. 10 Ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad de 16 a 24 años % Nº Demandas Ocupación Solicitada Nº Demandas Activas Activas sobre Total Dependiente de comercio, en general ,93% Reponedor de hipermercado ,80% Peón de la construcción de edificios ,82% Cajero de comercio ,78% Empleado administrativo, en general ,22% Mozo de carga y descarga, almacén ,85% Camarero, en general ,36% Mujer, mozo de limpieza, limpiador, en general ,78% Jardinero, en general 946 9,93% Peón de la industria manufacturera, en general 649 6,81% Es destacable que en los tres primeros tramos, la ocupación con más demandantes sea la de Dependiente de comercio, en general, mientras que en los tramos de mayor edad, la ocupación de Mujer o mozo de limpieza, en general, es en la que se inscriben más demandantes. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 15

17 10 Ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad de 25 a 34 años % Nº Demandas Ocupación Solicitada Nº Demandas Activas Activas sobre Total Dependiente de comercio, en general ,36% Empleado administrativo, en general ,33% Mujer, mozo de limpieza, limpiador en general ,13% Peón de la construcción de edificios ,93% Camarero, en general ,11% Cajero de comercio ,53% Jardinero, en general ,35% Camarero/a de pisos (hostelería) ,72% Mozo de carga y descarga, almacén ,20% Técnico administrativo, en general ,17% Mientras que casi el 40% de los demandantes de empleo menores de 24 años son Dependientes de comercio, en general, este porcentaje no llega al 10% entre los mayores de 55 años. Algo parecido ocurre con los Empleados administrativos. Sólo el 7,2% de los mayores de 55 años tienen esta ocupación como prioritaria, casi uno de cada cuatro de los comprendidos en el segundo tramo de edad se inscriben en esta ocupación. 10 Ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad de 35 a 44 años % Nº Demandas Ocupación Solicitada Nº Demandas Activas Activas sobre Total Dependiente de comercio, en general ,53% Mujer, mozo de limpieza, limpiador en general ,62% Empleado administrativo, en general ,63% Peón de la construcción de edificios ,60% Jardinero, en general ,41% Camarera/o de pisos (Hostelería) ,32% Camarero, en general ,03% Cocinero, en general ,48% Conductor de furgoneta hasta 3,5 Tm ,33% Cajero de comercio ,31% Los peones de la construcción de edificios mantienen un porcentaje de representatividad muy parecido en todos los tramos de edad, así como en el número absoluto de demandas, con la excepción del tramo comprendido entre 25 y 34 años, en el que la cantidad es bastante más elevada que en el resto de tramos. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 16

18 10 Ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad de 45 a 54 años % Nº Demandas Ocupación Solicitada Nº Demandas Activas Activas sobre Total Mujer, mozo de limpieza, limpiador, en general ,66% Dependiente de comercio, en general ,39% Empleado administrativo, en general ,69% Peón de la construcción de edificios ,36% Cocinero, en general ,01% Jardinero, en general ,62% Camarera/o de pisos (Hostelería) ,16% Albañil 776 6,69% Conductor de furgoneta, hasta 3,5 Tm 714 6,15% Camarero, en general 686 5,91% 10 Ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad de 55 y más años % Nº Demandas Ocupación Solicitada Nº Demandas Activas Activas sobre Total Mujer, mozo de limpieza, limpiador, en general ,18% Peón de la construcción de edificios ,24% Dependiente de comercio, en general ,64% Albañil 937 8,10% Cocinero, en general 912 7,89% Empleado administrativo, en general 831 7,19% Jardinero, en general 780 6,75% Peón agrícola, en general 731 6,32% Peón de la industria manufacturera, en general 622 5,38% Conductor de furgoneta, hasta 3,5 Tm 563 4,87% Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 17

19 3.- CONTRATACIÓN El número de contratos registrados en la provincia no ha dejado de crecer en los últimos cinco años. Este incremento en la contratación no es uniforme entre un año y el siguiente. Así, mientras que el incremento entre 2000 y 2001 fue del 7,4% y entre 2001 y 2002 fue del 5,5%, este ritmo disminuyó al 3,9% entre 2003 y Evolución del número de contratos (años 2000 a 2004) Los contratos que fueron firmados en 2004, se distribuyeron entre personas. Este dato da una media de 1,85 contratos por persona, por debajo de la media del Estado, en el que se registró una media de 2,2 contratos por persona. Índice de rotación Empleado: Sexo Nº Contratos Nº Personas Contratadas Contratos por persona Hombre ,78 Mujer ,93 Total ,85 Estas medias son ligeramente distintas si se comparan en relación al género de los trabajadores que firmaron un contrato en 2004, según muestra la tabla anterior. Mientras que cada hombre firma una media de 1,78 contratos, cada mujer llega a firmar 1,93. Julio es el mes en el que se registran más contratos. Coincide con la fecha en que aumenta la actividad económica en la hostelería. Le siguen los meses de septiembre, octubre y noviembre, en los que, a su vez, se incrementa la actividad en la campaña navideña en el comercio, principalmente. El gráfico siguiente muestra la evolución mensual de la contratación en el año Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 18

20 Evolución mensual de la contratación Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre La actividad Otras actividades empresariales es la que registra mayor número de contratos debido, principalmente, porque en ella quedan englobadas las contrataciones que realizan las Empresas de Trabajo Temporal. El mayor número de contrataciones las realiza la Construcción en el mes de enero, produciéndose una importante disminución el último mes del año. Como queda dicho, la Hostelería incrementa sus efectivos de trabajadores sobre todo en el mes de julio, coincidiendo con la temporada estival, aunque es importante resaltar que la temporalidad en este sector es muy inferior en Canarias que en el resto del Estado. La tabla siguiente muestra la distribución de la contratación de las diez actividades económicas más representativas entre los doce meses de Estacionalidad de las 10 actividades económicas más contratadas Diciembre Noviembre Octubre Actividades Económicas Otras actividades empresariales Construcción Hostelería Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; reparación de efectos personales y enseres domésticos Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria Ecuación Actividades recreativas, culturales y deportivas Transporte terrestre; transporte por tuberías Septiembre Agosto Julio Junio Mayo Abril Marzo Febrero Enero Con la excepción del mes de julio, los Camareros mantienen una estabilidad en la contratación a lo largo del año. Lo mismo se podría decir de los Cocineros. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 19

21 Estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas Diciembre Noviembre Octubre Septiembre Agosto Ocupaciones Empleado administrativo, en general Cocinero, en general Camarero, en general Dependiente de comercio, en general Albañil Mujer, mozo de la limpieza, limpiador,en general Camarera/o de pisos (Hostelería) Peón de la construcción de edificios Peón de la industria manufacturera, en general Mozo de carga y descarga, almacén Julio Junio Mayo Abril Marzo Febrero Enero Tres de cada cuatro contratos registrados en la provincia se realizan en alguna actividad económica relacionada con los servicios. Uno de cada cinco se firma en la Construcción. La Industria apenas tiene representación de contratos, al igual que el sector primario. Contratación en los distintos sectores de actividad Agricultura 1,7% Servicios 74,5% Construcción 20,7% Industria 3,1% Por actividades económicas, Otras actividades empresariales, registran uno de cada cuatro contratos firmados en la provincia. Le siguen la Construcción (uno de cada cinco), la Hostelería y el Comercio al por menor. La tabla que sigue muestra la contratación de las diez actividades económicas más representativas de la provincia a lo largo de Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 20

22 Actividades económicas con mayor contratación Actividades Económicas Nº Contratos % Nº Contratos Otras actividades empresariales ,58% Construcción ,69% Hostelería ,35% Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores; reparación de ,49% efectos personales y enseres domésticos Actividades sanitarias y veterinarias, servicios.sociales ,96% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,46% Administración pública, defensa, seguridad social obligatoria ,36% Educación ,90% Actividades recreativas culturales y deportivas ,85% Transporte terrestre; transporte por tuberías ,79% Casi la mitad de los contratos se firman bajo la modalidad de Eventual por circunstancias de la producción. Le siguen los de Obra o servicio determinado, contrato este último altamente relacionado con la Construcción. Atendiendo a la tipología, sólo el 9,7% de los contratos son indefinidos. Contratación según modalidad Contrato: Clasificación de contratos Nº Contratos % Nº Contratos Eventual circunstancias producción ,48% Obra y servicio ,29% Interinidad ,67% Indefinido ordinario ,40% Conversión indefinido fomento empleo ,01% Conversión ,99% Indefinido fomento empleo ,28% Inserción ,76% Formación ,45% Practicas ,34% Otros 239 0,08% Temporal minusválido 200 0,06% Indefinido minusválido 161 0,05% Adscripción colaboración social 138 0,04% Jubilación parcial 134 0,04% Relevo 92 0,03% Sustitución jubilación anticipada 49 0,02% De los contratos firmados por las mujeres, el 10,2% fueron indefinidos, casi un punto porcentual por encima del 9,4% de los indefinidos firmados por los hombres. El gráfico siguiente muestra la comparación del tipo de contratos firmados por ambos géneros en la provincia. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 21

23 Contratación temporal e indefinida Indefinido Temporal HOMBRE MUJER El gráfico que sigue muestra la duración inicial de los contratos temporales. Algo más de uno de cada tres tiene una duración indeterminada, ligado, principalmente, a los contratos por Obra o servicio. Uno de cada cuatro dura entre uno y tres meses, mientras que los que duran más de un año sólo representan el 0,3% del total. Duración inicial de los contratos temporales Indeterminado >12 meses >6 y <= 12 meses >3 y <= 6 meses >1 y <= 3 meses <=1 mes Los trabajadores entre 25 y 34 años son los más contratados, en ambos sexos. Entre los hombres, el porcentaje de mayores de 55 años representa el 3,6%, entre las mujeres, este porcentaje sólo llega al 2,2%. El colectivo más contratado es el de los hombres entre 25 y 34 años. Uno de cada cinco contratos realizados en 2004 en la provincia fue firmado por este grupo. El segundo grupo, con el 16,8%, fue el de las mujeres de ese mismo tramo de edad. Estos datos se representan en el gráfico siguiente. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 22

24 Contratación por sexo y grupo de edad >= Hombre Mujer El 30,7% de los trabajadores contratados en 2004 estaba en posesión de la titulación o graduación de la primera etapa de la ESO o equivalente. El 26,8% no ha terminado esta primera etapa de la ESO. El 73,7% no ha terminado el Bachillerato. El 8,7% de las mujeres contratadas tiene terminada alguna carrera universitaria, ya sea de primero o segundo ciclo, por el 3,7% de los hombres. En este sentido, por regla general, las mujeres tienen un nivel formativo más elevado que los hombres. El gráfico siguiente muestra la distribución de los perfiles académicos de los contratados atendiendo a sus niveles formativos y género. Contratos por nivel formativo y sexo Sin estudios Licenciados o equivalentes 2º ciclo Enseñanzas universitarias de primer ciclo Enseñ superior FP o equiv, artes plást y diseño Grado medio FP, artes plásticas, diseño Enseñanzas de bachillerato 1ª etapa ESO con titulación, graduado o equiv 1ª etapa ESO sin titulación, graduado o equiv Estudios primarios Hombre Mujer A pesar de que el número de demandantes con procedencia americana es superior, en cuanto a la contratación, es mayor el número de europeos con contrato de trabajo en la provincia: el 41,3% son europeos y el 38,9% americanos. Según nacionalidad, el 13% son italianos, seguidos de los colombianos, con el 9,2%. Los africanos sólo alcanzan el 13,4% del total de contrataciones a extranjeros, siendo los marroquíes la nacionalidad con mayor número de contratos con el 5,9% del total. Por sexo, el 55,3% de los contratos se ha concertado con hombres y el 44,7% con mujeres. Entre los hombres, la nacionalidad más contratada son los italianos, seguidos por los marroquíes Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 23

25 y los colombianos. Las mujeres más contratadas son las italianas, las colombianas y las británicas, por este orden. En la tabla que sigue aparece el número de contratos firmados en la provincia por trabajadores y trabajadoras extranjeros en Contratos a extranjeros según sexo Agrupación País Nacionalidad Grupo País Nacionalidad Hombre Mujer Total INDETERMINADO Indeterminado Total EUROPA AMÉRICA ÁFRICA ASIA OCEANÍA ANTÁRTIDA APÁTRIDA Alemania Bélgica Bulgaria Francia Italia Países Bajos Portugal Reino Unido Rumanía Ucrania Resto de Europa Total Argentina Brasil Colombia Cuba República Dominicana Ecuador Perú Venezuela Resto de América Total Argelia Gambia Marruecos Nigeria Senegal Resto de África Total Pakistán Resto de Asia Total Oceanía Total Antártida 1 1 Total 1 1 Apátrida Total Total El 42,6% de los contratos realizados a extranjeros en la provincia de Santa Cruz de Tenerife ocupaba a trabajadores comprendidos entre los 25 y 34 años. Y el 25,1% tenía entre 35 y 44 años. En la tabla siguiente se muestran los tramos de edad y las nacionalidades de los trabajadores contratados. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 24

26 Contratos a extranjeros según grupos de edad Agrupación País Nacionalidad INDETERMINADO EUROPA AMÉRICA ÁFRICA ASIA OCEANÍA APÁTRIDA Grupo País Nacionalidad años años años años >=55 años Total Indeterminado Total Alemania Bélgica Bulgaria Francia Italia Países Bajos Portugal Reino Unido Rumanía Ucrania Resto de Europa Total Argentina Brasil Colombia Cuba República Dominicana Ecuador Perú Venezuela Resto de América Total Argelia Gambia Marruecos Nigeria Senegal Resto de África Total Pakistán Resto de Asia Total Oceanía Total Apátrida Total Total El 56,3% del total de contrataciones se concentra en las diez ocupaciones que más se contrata y que se recogen en la tabla que sigue. Por regla general, son ocupaciones con un nivel de cualificación bajo o muy bajo, la mayoría de ellas relacionada con la Hostelería, la Construcción y el Comercio. Más abajo se muestran las ocupaciones en las que se contrata más hombres y en las que se contrata más mujeres. A la vista de las tablas, se puede concluir que hay ocupaciones masculinas (las relacionadas con la Construcción, principalmente) y ocupaciones femeninas (las relacionadas con la limpieza y empleados administrativos). La relacionadas con la Hostelería, se puede afirmar que son ocupaciones compartidas por ambos sexos. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 25

27 10 Ocupaciones más contratadas en la provincia de Santa Cruz de Tenerife Ocupaciones Nº de contratos % Nº de contratos Mujer, mozo de limpieza, limpiador, en general ,53% Camarero, en general ,02% Albañil ,94% Peón de la construcción de edificios ,58% Dependiente de comercio, en general ,24% Empleado administrativo, en general ,20% Camarera/o de pisos (Hostelería) ,22% Mozo de carga y descarga, almacén ,49% Peón de la industria manufacturera, en general ,45% Cocinero, en general ,96% La tabla siguiente muestra las diez ocupaciones en las que las empresas contratan más hombres. Las dos primeras se relacionan con la Construcción y la tercera y la décima con la Hostelería. 10 Ocupaciones en las que son contratados más hombres Ocupación Nº Contratos % Nº Contratos Albañil ,67% Peón de la construcción de edificios ,83% Camarero, en general ,67% Mozo de carga y descarga, almacén ,48% Peón de la industria manufacturera, en general ,69% Empleado administrativo, en general ,40% Mujer, mozo de limpieza, limpiador, en general ,36% Dependiente de comercio, en general ,18% Conductor de furgoneta hasta 3,5 Tm ,12% Cocinero, en general ,83% Limpiadora es la ocupación en la que las mujeres son más contratadas. Mientras que la contratación de mujeres como Dependientes de comercio alcanza al 11%, el porcentaje de contratación de hombres en esta ocupación sólo llega al 2,2%. 10 Ocupaciones en las que son contratadas más mujeres Ocupación Nº Contratos % Nº Contratos Mujer, mozo de limpieza, limpiador en general ,83% Dependiente de comercio, en general ,05% Camarera/o de pisos (Hostelería) ,99% Empleado administrativo, en general ,50% Camarero, en general ,44% Cocinero, en general ,10% Demostrador de productos en comercios ,00% Peón agrícola, en general ,87% Cajero de comercio ,29% Enfermero, en general ,24% Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 26

28 A continuación se relacionan las ocupaciones que más se contratan atendiendo a los cinco tramos de edad, objeto de estudio. Con la excepción del tramo comprendido entre los 25 y 34 años, la ocupación de Mujer, mozo de limpieza, limpiador ocupa los primeros lugares en cuanto a número de contrataciones. Así mismo, los Dependientes de comercio, los Albañiles, los Camareros y los Cocineros son ocupaciones con niveles de contratación elevados en todos los tramos de edad. Resulta así mismo destacable la posición que ocupan los Empleados administrativos en el tramo entre los 25 y 34 años. 10 Ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 16 a 24 años Ocupación Nº Contratos % Nº Contratos Dependiente de comercio, en general ,75% Camarero, en general ,75% Mujer, mozo de la limpieza, limpiador, en general ,34% Peón de la construcción de edificios ,36% Mozo de carga y descarga, almacén ,47% Empleado administrativo, en general ,31% Albañil ,05% Peón de la industria manufacturera, en general ,77% Camarera/o de pisos (Hostelería) ,58% Demostrador de productos en comercios ,24% 10 Ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramos de edad de 25 a 34 años Ocupación Nº Contratos % Nº Contratos Camarero, en general ,23% Empleado administrativo, en general ,52% Peón de la construcción de edificios ,52% Albañil ,22% Dependiente de comercio, en general ,98% Mujer, mozo de limpieza, limpiador en general ,85% Camarera/o de pisos (Hostelería) ,50% Mozo de carga y descarga, almacén ,23% Peón de la industria manufacturera, en general ,28% Cocinero, en general ,69% 10 Ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 35 a 44 años Ocupación Nº Contratos % Nº Contratos Mujer mozo de limpieza, limpiador en general ,83% Albañil ,14% Camarero, en general ,91% Camarera/o de pisos (Hostelería) ,29% Peón de la construcción de edificios ,12% Dependiente de comercio, en general ,19% Empleado administrativo, en general ,92% Cocinero, en general ,77% Peón de la industria manufacturera, en general ,43% Mozo de carga y descarga, almacén 985 1,46% Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 27

29 10 Ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 45 a 54 años Ocupación Nº Contratos % Nº Contratos Mujer, mozo limpieza, limpiador, en general ,47% Albañil ,74% Camarera/o de pisos (Hostelería) ,43% Camarero, en general ,86% Peón de la construcción de edificios ,51% Cocinero, en general ,86% Dependiente de comercio, en general 816 2,66% Empleado administrativo, en general 748 2,44% Peón agrícola, en general 712 2,32% Peón de la industria manufacturera, en general 704 2,30% 10 Ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de más de 55 años Ocupación Nº Contratos % Nº Contratos Albañil ,26% Mujer, mozo de limpieza, limpiador, en general ,81% Peón de la construcción de edificios 599 6,31% Camarera/o de pisos (Hostelería) 386 4,07% Camarero, en general 347 3,65% Cocinero, en general 311 3,28% Peón agrícola, en general 253 2,66% Empleado administrativo, en general 221 2,33% Peón de la industria manufacturera, en general 221 2,33% Dependiente de comercio, en general 192 2,02% Cada vez son más los trabajadores que se ven obligados a desplazarse de su lugar de residencia habitual a otro para desarrollar su actividad laboral. En el caso de las islas, y atendiendo a la movilidad entre provincias y entre islas, este hecho implica siempre la pernoctación del trabajador fuera de su residencia el tiempo de duración del contrato. Por cercanía, es la provincia de Las Palmas la que recibe el mayor número de trabajadores: el 40,1% de los desplazados de Santa Cruz de Tenerife llega a la otra provincia canaria; le siguen Madrid y Barcelona como puntos de destino. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 28

30 Movilidad geográfica. Principales provincias de destino Provincia de destino Nº Personas Contratadas Las Palmas Madrid Barcelona 938 Illes Balears 789 Valencia 460 A Coruña 373 Málaga 294 Sevilla 264 Alicante 209 Girona 130 Así mismo, Las Palmas es la que más trabajadores aporta: uno de cada cuatro de los que han llegado de otra provincia. Le siguen los procedentes de Madrid y A Coruña. Movilidad geográfica. Principales provincias de procedencia Provincia domicilio Nº Personas Contratadas Las Palmas Madrid A Coruña 861 Pontevedra 812 Sevilla 682 Barcelona 618 Illes Balears 578 Asturias 526 Cádiz 511 Málaga 362 Teniendo en cuenta tanto el número de contratos realizados a personas que viven en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, como a los que vienen de otras provincias y a los que salieron hacia otras provincias, el 3,9% de ese total ha llegado a las islas, el 3,6% ha salido y el 92,5% restante ha permanecido. Dirección Provincial de Santa Cruz de Tenerife 29