DE TRABAJO DE LAS MUJERES

Transcripción

1 INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LAS MUJERES Año 2005 PROVINCIA Dirección Provincial de MURCIA Observatorio Ocupacional del SPEE bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal

2 I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.- Mujeres que demandan empleo a 31 de diciembre de 2005 Presentación del colectivo Evolución de las mujeres demandantes Localización geográfica de las mujeres demandantes Mujeres demandantes extranjeras 2.- Contratación realizada a las mujeres durante el año 2005 Presentación del colectivo Evolución de los contratos de mujeres Localización geográfica de los contratos de mujeres Contratos de mujeres extranjeras II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Mujeres que demandan empleo Según grupos de edad Según nivel académico Según grupos de edad y nivel académico 2.- Contratos realizados a mujeres Según grupos de edad Según nivel académico Según grupos de edad y nivel académico III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de las demandantes mujeres Mujeres paradas Experiencia laboral de las mujeres Antigüedad de la demanda de empleo de las mujeres Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia - 1 -

3 2.- Características específicas de los contratos realizados a mujeres Contratación según sectores económicos Actividades económicas en las que la contratación de mujeres es más relevante Contratación según tipología Duración de los contratos temporales Rotación de los contratos en este colectivo Movilidad provincial 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de mujeres Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados según resultados del curso V.- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Presentación del colectivo Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por las mujeres VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo por grupo de edad y sexo. Tasas municipales de demanda Contratos por grupos de edad. Tasas municipales de contratación Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia - 2 -

4 CONCLUSIONES GENERALES DEL MERCADO DE TRABAJO DEL COLECTIVO DE MUJERES EN LA REGIÓN DE MURCIA El colectivo de mujeres que demandan empleo en la Región de Murcia a diciembre de 2005 está constituido por personas -el 59,05% del total de demandantes en esta región a dicha fecha y el 1,99% del total nacional de mujeres demandantes-, y en un 61,5% tienen edad entre 25 y 45 años. Las menores de 25 años suponen el 12,2% y las mayores de 45 años, el 26,3%; y comparado con el total provincial, se observa mayor concentración en las mujeres entre los 25 y 45 años. Desde el año 2001, las mujeres demandantes en esta región han venido aumentando ligeramente, con un incremento total del 2,54%, aunque las menores de 25 años han disminuido y las mayores de 45 han aumentado casi un 50%. Con respecto al año anterior, apenas hay variación en general, pero los grupos de edad antes citados mantienen su tendencia ya comentada. Por otra parte, a lo largo del año 2005 se aprecia un máximo de demandantes en marzo y un mínimo en mayo. La Tasa de mujeres demandantes de empleo de la Región de Murcia antes referida (59,05%) -es decir, el porcentaje de mujeres demandantes sobre el total de demandantes- es muy semejante a la nacional. La tasa más alta se da en la provincia de Toledo y la mínima, en Teruel. Asimismo, los municipios de la Región de Murcia con más alta tasa de demanda femenina son Ricote, Pliego, Cehegín, Yecla, Ceutí, Bullas, Las Torres de Cotillas, Ulea, Archena, Moratalla, Mula, Molina de Segura y otros 16 más, que superan todos la tasa provincial. Las demandantes de empleo extranjeras en esta región agrupan al 6,97% del total de mujeres demandantes (tasa de extranjería femenina), lo cual contrasta con la tasa masculina de extranjería del 16,01%. Destacan las ecuatorianas (40,51%), seguidas de marroquíes (21,91%). En un 75% tienen edad entre 25 y 45 años. En cuanto a la contratación efectuada a mujeres en la Región de Murcia durante el año 2005, el número de contratos registrados fue de , implicando a mujeres. Estos datos significan el 37,14% del total de contratos y de personas contratadas en esta región en dicho año. En contraste con las mujeres demandantes de empleo, los contratos a mujeres menores de 25 años alcanzan el 32%, y a mayores de 45 años, el 10%. El 58% restante es a las mujeres entre 25 y 45 años. En este caso, el reparto por edad no difiere esencialmente del correspondiente al total provincial de contratos. La contratación a mujeres en esta región ha venido ascendiendo desde el año 2001, con un incremento global del 28,5%, aunque en un grado algo menor que el total provincial. Destaca el aumento en las mayores de 45 años (52,60%). Con respecto al año 2004, los contratos han subido un 33% - mayor al total provincial-, con aumento en todos los grupos de edad. La Tasa de contratos a mujeres -o porcentaje de contratos a mujeres con respecto al total de contratos- en la Región de Murcia (antes indicado: 37,14%) es inferior a la tasa nacional (44,66%). La tasa mayor se da en la provincia de Guipúzcoa y la menor, en Ciudad Real. Por municipios de la región, entre aquéllos con más contratos efectuados a mujeres, y que superan la tasa provincial, los que muestran mayor tasa de contratos a mujeres, en orden decreciente, son: Águilas, Murcia, Alhama de Murcia, Jumilla, Totana, Mazarrón, Abarán, Alcantarilla, Yecla, Cieza. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia - 3 -

5 Por otra parte, la contratación a mujeres extranjeras alcanza el 22,3% del total de contratos a mujeres, y esta tasa femenina es, igual que en las demandantes, inferior a la tasa masculina de extranjería en la contratación (43,03%). Las nacionalidades más destacadas en la contratación son Ecuador (55,44% de contratos a extranjeras) y Marruecos (16,79%). Por edades, similarmente a las extranjeras demandantes, el 73% tiene entre 25 y 45 años. En lo que respecta al perfil de las mujeres demandantes de empleo, haciendo un desglose mayor por edades, el grupo mayoritario es el de edad comprendida entre 25 y 34 años (33,10%), seguido del de 35 a 44 años (28,43%). El nivel formativo predominante es el de Estudios Secundarios, con el 65,80% del total. Las demandantes universitarias son el 10,83%, por encima del total provincial de demandantes. Conforme asciende el nivel formativo, el porcentaje de mujeres demandantes aumenta en el grupo de 25 a 45 años en detrimento de las más jóvenes y de las más mayores. El perfil de la contratación, por su parte, se caracteriza por un 68,5% de contratos a personas de edad de 16 a 35 años, y un 20% de 35 a 45 años, de modo que la edad media en los contratos es menor que en las demandantes. En la contratación a mujeres según niveles académicos, sobresale de nuevo Estudios Secundarios (64,7%), y también es mayor la contratación a mujeres universitarias (7,94%) que en el total provincial de contratos a universitarios. No obstante, se registra un 17,65% de contratos a mujeres sin estudios. Al igual que en las demandantes, conforme aumenta el nivel formativo, es mayor la presencia de contratos a personas de 25 a 45 años. Atendiendo a características específicas de las mujeres demandantes, el subconjunto de mujeres desempleadas supone el 74,18% del total de mujeres demandantes, semejante al valor del total provincial. Según avanza la edad, disminuye algo el porcentaje de paradas, aun siendo siempre mayor al de no paradas. Entre las mujeres demandantes de empleo, el 8,24% no había tenido un empleo anteriormente; y en cuanto a la antigüedad como demandante, la cuarta parte de las mujeres demandantes de la región había permanecido de uno a tres meses inscrita como demandante de empleo; se aprecia que conforme avanza la edad, tiende a aumentar el porcentaje de mujeres inscritas con respecto al total provincial. En lo relativo a características específicas de los contratos realizados a mujeres en la Región de Murcia durante 2005, se observa que el sector más contratante es el de los servicios, con cerca del 70% de contratos a mujeres, y el siguiente es la agricultura con el 18%. Este reparto difiere del correspondiente al total provincial -con ambos sexos-, sonde los servicios ocupan el 47% y la agricultura, el 25%. Las actividades económicas con mayor tasa de contratación a mujeres en esta región, ordenadas decrecientemente por dicha tasa, son:? Industria confección y de la peletería? Hogares que emplean personal domestico? Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales? Educación? Actividades asociativas Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia - 4 -

6 ? Industria de productos alimenticios y bebidas? Actividades diversas de servicios personales? Comercio al por menor? Industria textil? Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones? Correos y telecomunicaciones? Hostelería Atendiendo a las modalidades de contratación a mujeres en la Región de Murcia, la contratación indefinida alcanza el 10,51% del total de contratos, y es un valor superior al de los hombres (7,95%). Los principales tipos de contrato utilizados son eventual por circunstancias de la producción (51,9%) y obra o servicio (29,98%), siendo en los hombres también los más empleados, pero a la inversa. En la contratación temporal, el 30,65% de los contratos tuvo una duración máxima de un mes. Asimismo, la Rotación -es decir, el número de contratos por persona- en las mujeres es de 2,11 contratos/persona, un valor que no difiere del de los hombres ni del total provincial. Al analizar la movilidad de la contratación en las mujeres en esta región -entendiendo movilidad como la contratación de personas cuando el domicilio del trabajador no coincide con el domicilio del centro donde es contratado-, se observa que se efectuaron contratos en la Región de Murcia a mujeres que provienen de otras provincias (mujeres que entran ), y contratos en otras provincias a mujeres residentes en esta región (mujeres que salen ). De este modo, el Saldo de movilidad en la contratación a mujeres es positivo en esta región (puesto que son más las mujeres contratadas que entran que las que salen ), del mismo modo que el Saldo global para el conjunto provincial de hombres y mujeres, el cual también es positivo. Las principales provincias de procedencia de las mujeres contratadas que entran en la Región de Murcia son, en orden decreciente: Alicante, Almería, Valencia, Madrid, Albacete, Granada, Málaga, Barcelona, Jaén. Por el contrario, las principales provincias de destino donde son contratadas las mujeres residentes en la Región de Murcia son, decrecientemente: Alicante, Madrid, Barcelona, Almería, Valencia, Albacete, Sevilla, Granada, Baleares. En el ámbito ocupacional, las ocupaciones más solicitadas por las mujeres demandantes de empleo de la Región de Murcia son:? Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados? Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso)? Taquígrafos y mecanógrafos (administrativos)? Peones de industrias manufactureras? Empleados para el cuidado de niños? Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos)? Auxiliares de enfermería hospitalaria? Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines? Camareros, bármanes y asimilados? Asistentes domiciliarios Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia - 5 -

7 ? Cocineros y otros preparadores de comidas Por su parte, las ocupaciones más contratadas a mujeres en esta región son las siguientes, y concentran al 70% del total de contratos efectuados a mujeres:? Peones agrícolas? Camareros, bármanes y asimilados? Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados? Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso)? Peones de industrias manufactureras? Taquígrafos y mecanógrafos (administrativos)? Trabajadores conserveros de frutas y verduras? Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines? Cocineros y otros preparadores de comidas? Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas? Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Dentro de las ocupaciones más demandadas por mujeres y de las más contratadas a mujeres, aquéllas que presentan mayor tasa de mujeres demandantes y mayor tasa de contratación a mujeres son:? Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados? Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso)? Taquígrafos y mecanógrafos (administrativos)? Peones de industrias manufactureras? Cocineros y otros preparadores de comidas? Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos)? Auxiliares de enfermería hospitalaria? Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas? Trabajadores conserveros de frutas y verduras Finalmente, en el año 2005, del total de los alumnos que recibieron Formación Ocupacional en la Región de Murcia -con evaluación positiva-, el 58,24% eran mujeres. Asimismo, entre las mujeres formadas en el año anterior (2004), tras hacer un seguimiento de su contratación laboral durante el año 2005, se observa que el Índice de Inserción laboral (porcentaje de alumnos contratados a lo largo de un año sobre el total de alumnos formados el año anterior) fue del 66,47%, el cual es inferior al de los hombres y al del total provincial. Las especialidades formativas cursadas por mujeres y que registran el mayor índice de inserción en esta región son:? DEPENDIENTE DE COMERCIO Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia - 6 -

8 ? VENDEDOR LINEAS DE CAJA EROSKI? VENDEDOR CARNICERO, CHARCUTERO, PESCADERO Y PANADERO EROSKI? SOCORRISTA ACUATICO? ADMINISTRATIVO CONTABLE? EXPERTO EN GESTION DE SALARIOS Y SEGUROS SOCIALES? FORMADOR OCUPACIONAL? DISEÑO Y MODIFICACION DE PLANOS EN 2D Y 3D? SECRETARIADO DE DIRECCION? COCINERO? MAQUILLADOR/A Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia - 7 -

9 I.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES 1.- Mujeres que demandan empleo a 31 de diciembre de 2005 (Se han contabilizado todas las mujeres que a 31 de diciembre de 2005 registran una demanda de empleo) Total demandantes de empleo: Mujeres 59,05% Tramos de edad Demandantes de empleo Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Total Evolución de los demandantes Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Menor de a 45 años Mayor de 45 Localización geográfica Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Murcia Tasa Nacional 53,23 66,93 59,05 59, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia - 8 -

10 Demandantes según localidad Localidades (1) Nº de Porcentaje sobre Tasa demandantes total provincial demandantes RICOTE 85 0,23 74,56% PLIEGO 167 0,46 72,61% CEHEGIN 890 2,45 70,30% YECLA 858 2,36 68,69% CEUTI 285 0,78 68,67% BULLAS 510 1,40 67,82% TORRES DE COTILLAS, LAS 644 1,77 66,94% ULEA 42 0,12 66,67% ARCHENA 675 1,86 66,50% MORATALLA 671 1,85 66,44% MULA 602 1,66 65,22% MOLINA DE SEGURA ,11 64,84% LIBRILLA 163 0,45 64,68% CARAVACA DE LA CRUZ ,96 64,66% LORQUI 181 0,50 64,18% ALBUDEITE 72 0,20 63,72% JUMILLA 696 1,92 62,99% PUERTO LUMBRERAS 282 0,78 62,95% ALGUAZAS 279 0,77 62,14% BENIEL 200 0,55 62,11% SANTOMERA 314 0,86 61,69% BLANCA 198 0,54 61,49% CAMPOS DEL RIO 45 0,12 60,81% CIEZA ,56 59,88% ABARAN 377 1,04 59,84% LORCA ,38 59,62% CALASPARRA 329 0,91 59,39% MURCIA ,75 59,22% Total Murcia % (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas del colectivo Mujeres demandantes extranjeras Porcentaje de extranjeras: 6.97 % Demand. no extranjeros Extranjeras por tramos de edad Tramos de edad Extranjeras Demandantes extranjeras Menor de 25 años 334 De 25 a 45 años Mayor de 45 años 296 Total Nacionalidades destacables País de Nacionalidad Demandantes extranjeras Porcentaje vertical ECUADOR ,51% MARRUECOS ,91% COLOMBIA 195 7,70% FRANCIA 81 3,20% UCRANIA 76 3,00% BOLIVIA 72 2,84% ARGENTINA 47 1,86% RUSIA 39 1,54% BULGARIA 37 1,46% ALEMANIA 32 1,26% REINO UNIDO 30 1,18% BRASIL 29 1,14% CUBA 29 1,14% ARGELIA 24 0,95% PORTUGAL 24 0,95% Total % Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia - 9 -

11 2.- Contratación realizada a las mujeres durante el año 2005 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a las mujeres iniciados durante el año 2005 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2006) Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación mujeres Tramos de edad Nº de contratos Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Total Evolución de los contratos Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Menor de a 45 años Mayor de Enero Febrero Marzo Localización geográfica de los contratos Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Murcia Tasa Nacional 36,29 37,14 54,24 44, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia

12 Contratos según localidad Localidades Nº de contratos Porcentaje sobre Tasa de total provincial contratos MURCIA ,18 41,48% CARTAGENA ,10 35,84% LORCA ,34 34,99% MOLINA DE SEGURA ,28 34,72% MAZARRON ,67 38,30% TORRE-PACHECO ,37 22,35% AGUILAS ,16 42,47% CIEZA ,74 36,28% SAN JAVIER ,48 33,23% TOTANA ,83 38,47% ALCANTARILLA ,75 37,40% ABARAN ,60 37,73% JUMILLA ,55 39,02% ALHAMA DE MURCIA ,42 39,84% YECLA ,29 36,65% Total MURCIA (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo Contratos de mujeres extranjeras Porcentaje de extranjeras: 22.3 % No extranj. Extranj Extranjeras por tramos de edad Tramos de edad Contratos extranjeras Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Total Nacionalidades destacables País de Nacionalidad Contratos extranjeras Porcentaje vertical ECUADOR ,44% MARRUECOS ,79% COLOMBIA ,04% UCRANIA ,24% BOLIVIA ,38% RUMANIA 936 1,77% BULGARIA 786 1,48% REINO UNIDO 654 1,23% NIGERIA 619 1,17% RUSIA 511 0,96% Total ,00% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia

13 II.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Mujeres que demandan empleo Según grupos de edad De 16 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Mayor de 54 años Según nivel académico Sin estudios Estudios primarios 388 Estudios secundarios Grado Medio FP Grado Superior FP Universitario primer ciclo Universitario segundo ciclo Otras titulaciones 25 Según grupos de edad y nivel académico Nivel Académico Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Sin estudios Estudios primarios Estudios Secundarios Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia

14 2.- Contratos realizados a mujeres Mercado de Trabajo de las mujeres Según grupos de edad De 16 a 24 años De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Mayor de 54 años Según nivel académico Sin estudios Estudios primarios 625 Estudios secundarios Grado Medio FP Grado Superior FP Universitario primer ciclo Universitario segundo ciclo Otras titulaciones 41 Según grupos de edad y nivel académico Nivel Académico Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Sin estudios Estudios primarios Estudios Secundarios Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 39 2 Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia

15 III.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de las mujeres demandantes Mujeres paradas No Paradas ,82% Paradas ,18% Tramos de edad PARADAS NO PARADAS Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Total Experiencia laboral Sin empleo anterior ,24% Con empleo anterior ,76% Antigüedad de la demanda de empleo menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a más de meses meses Tramos de Menor de De 25 a Mayor de antigüedad 25 años 45 años 45 años Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Comparación porcent ual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Mujeres demandantes 13.61% 25.22% 19.34% 14.57% 13.30% 13.96% Total pro vincial 16.53% 25.87% 19.49% 14.21% 11.17% 12.73% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia

16 2.- Características específicas de los contratos realizados a mujeres Contratación según sectores económicos Agricultura 17,91% Servicios 68,95% Construcción 2,33% Industria 10,81% Actividades económicas en las que la contratación de mujeres es más relevante Actividades Económicas (1) Número Tasa de contratos mujeres Industria confección y de la peletería ,50% Hogares que emplean personal domestico ,64% Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales ,76% Educación ,99% Actividades asociativas ,08% Industria de productos alimenticios y bebidas ,63% Actividades diversas de servicios personales ,17% Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres ,98% domésticos Industria textil ,02% Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones ,49% Correos y telecomunicaciones ,01% Hostelería ,19% Preparación, curtido y acabado del cuero. fabricación de artículos de marroquinería y viaje. artículos de guarnicionería, talabartería y zapatería ,47% Otras actividades empresariales ,84% Edición, artes graficas, y reproducción de soportes grabados ,37% Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria ,12% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas ,53% Actividades anexas a los transportes. actividades de agencias de viaje ,38% Actividades inmobiliarias ,28% Actividades recreativas, culturales y deportivas ,97% (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa media provincial de contratación del colectivo (37.14%) Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia

17 Contratación según tipología Contratos indefinidos ,51% Estabilidad en la contratación Contratos temporales ,49% Modalidades de contratación Tipo de contrato Contratos Porcentaje sobre total EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS PRODUCION ,90% OBRA Y SERVICIO ,98% INTERINIDAD ,42% INDEFINIDO ORDINARIO ,30% CONVERSION ,93% INDEFINIDO FOMENTO EMPLEO ,20% OTROS ,73% FORMACION ,66% PRACTICAS ,55% ADSCRIPCIÓN COLABORACION SOCIAL 309 0,13% TEMPORAL MINUSVALIDO 186 0,08% INDEFINIDO MINUSVALIDO 174 0,07% RELEVO 34 0,01% JUBILACION PARCIAL 27 0,01% SUSTITUCION JUBILACION ANTICIPADA 3 0,00% INSERCION 1 0,00% Total ,00% Duración de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses 274 Más de 12 meses Duración indeterminada Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia

18 Rotación de los contratos en el colectivo Mercado de Trabajo de las mujeres De 1 De 2 De 3 De 4 De 5 a 10 De 11 a 15 Más de 15 contrato contratos contratos contratos contratos contratos contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a15 contratos Más de 15 contratos Nº contratos Nº personas Movilidad provincial Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de mujeres, que entran Nº de contratos de mujeres, que salen Saldo Principales flujos provinciales PROCEDENCIA Contratos a mujeres que entran Nº de % sobre Provincias contratos total DESTINO Contratos a mujeres que salen Nº de % sobre Provincias contratos total ALICANTE/ALACANT ,94 ALICANTE/ALACANT ,13 ALMERIA ,23 MADRID ,52 VALENCIA ,55 BARCELONA ,15 MADRID ,09 ALMERIA ,29 ALBACETE ,63 VALENCIA ,69 GRANADA ,61 ALBACETE 690 4,24 MALAGA 659 3,17 SEVILLA 430 2,65 BARCELONA 587 2,82 GRANADA 321 1,97 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia

19 Principales flujos provinciales PROCEDENCIA Contratos a mujeres que entran Nº de % sobre Provincias contratos total Mercado de Trabajo de las mujeres DESTINO Contratos a mujeres que salen Nº de % sobre Provincias contratos total JAEN 585 2,81 BALEARS (ILLES) 268 1,65 SEVILLA 456 2,19 MALAGA 254 1,56 CORDOBA 354 1,70 CASTELLON/CASTELLO 168 1,03 HUELVA 338 1,62 PALMAS LAS 108 0,66 CADIZ 271 1,30 ZARAGOZA 103 0,63 CORUÑA A 227 1,09 CIUDAD REAL 80 0,49 BALEARS (ILLES) 202 0,97 GIRONA 70 0,43 ASTURIAS 182 0,87 CADIZ 65 0,40 CACERES 172 0,83 JAEN 60 0,37 CIUDAD REAL 163 0,78 STA. CRUZ DE TENERIFE 58 0,36 CASTELLON/CASTELLO 149 0,72 TARRAGONA 56 0,34 LEON 137 0,66 TOLEDO 52 0,32 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia

20 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de mujeres Mercado de Trabajo de las mujeres Ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes Ocupaciones Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Total Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Taquígrafos y mecanógrafos (administrativos) Peones de industrias manufactureras Empleados para el cuidado de niños Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Auxiliares de enfermería hospitalaria Trabajadores cualificados por cuent a ajena en huertas, viveros y jardines Camareros, bármanes y asimilados Asistentes domiciliarios Cocineros y otros preparadores de comidas Peones del transporte y descargadores Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Empleados de información y recepcionistas en oficinas Secretarios administrativos y asimilados Operadores de máquinas de coser y bordar Trabajadores conserveros de frutas y verduras Peones agrícolas Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Telefonistas Conserjes de edificios Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados Ordenanzas Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados Empleados del hogar Ocupaciones con mayor número de contratos de mujeres Ocupaciones Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Total Peones agrícolas Camareros, bármanes y asimilados Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Peones de industrias manufactureras Taquígrafos y mecanógrafos (administrativos) Trabajadores conserveros de frutas y verduras Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Cocineros y otros preparadores de comidas Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Peones del transporte y descargadores Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) Guías y azafatas de tierra Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia

21 Ocupaciones Mercado de Trabajo de las mujeres Menor de 25 años De 25 a 45 años Mayor de 45 años Total Auxiliares de enfermería hospitalaria Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados Animadores comunitarios Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente Secretarios administrativos y asimilados Empleados para el cuidado de niños Enfermeros Representantes de comercio y técnicos de ventas Asistentes domiciliarios Profesores de enseñanza secundaria Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de mujeres (1) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de mujeres (2) Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa Dependientes y exhibidores ,53% Camareros, bármanes y asimilados ,15% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,47% Dependientes y exhibidores ,47% Taquígrafos y mecanógrafos Personal de limpieza de oficinas, ,87% (administrativos) hoteles ,73% Peones de industrias manufactureras ,02% Peones de industrias manufactureras ,55% Empleados para el cuidado de niños ,21% Taquígrafos y mecanógrafos (administrativos) ,52% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y Trabajadores conserveros de frutas ,54% correos) y verduras ,29% Trabajadores cualificados por Auxiliares de enfermería hospitalaria ,34% cuenta ajena en huertas, viveros y ,01% jardines Camareros, bármanes y asimilados ,13% Cocineros y otros preparadores de comidas ,85% Asistentes domiciliarios ,11% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,42% Cocineros y otros preparadores de Empleados de servicios de correos ,71% comidas (excepto empleados de ventanilla) ,53% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,38% Guías y azafatas de tierra ,34% Empleados de información y Auxiliares de enfermería ,96% recepcionistas en oficinas hospitalaria ,99% Secretarios administrativos y asimilados ,95% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,70% Operadores de máquinas de coser y Peluqueros, especialistas en ,47% bordar tratamiento de belleza ,82% Trabajadores conserveros de frutas y verduras ,99% Animadores comunitarios ,82% Telefonistas ,18% Auxiliares administrativos con tareas de atención al público ,97% Peluqueros, especialistas en tratamiento Secretarios administrativos y ,02% de belleza asimilados ,64% Otros empleados en el cuidado de Empleados para el cuidado de ,31% personas y asimilados niños ,22% Empleados del hogar ,85% Enfermeros ,44% Profesores de enseñanza secundaria ,25% Asistentes domiciliarios ,51% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia

22 Animadores comunitarios ,88% Profesores de enseñanza secundaria ,62% Costureros a mano ,65% Panaderos, pasteleros y confiteros ,95% Profesores de enseñanza primaria ,56% Empleados de contabilidad y cálculo de nóminas y salarios ,09% Operadores de máquinas para la fabricación del calzado, marroquinería y ,22% Auxiliares administrativos ,58% guantería de piel Grabadores de datos ,15% Telefonistas ,62% (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de mujeres demandantes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (el 59,05%) (2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (el 37,14%) Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Mujeres contratadas Índice de rotación Peones agrícolas ,87 Camareros, bármanes y asimilados ,44 Dependientes y exhibidores ,51 Personal de limpieza de oficinas, hoteles ,80 Peones de industrias manufactureras ,87 Taquígrafos y mecanógrafos (administrativos) ,23 Trabajadores conserveros de frutas y verduras ,99 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 1,23 Cocineros y otros preparadores de comidas ,38 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,69 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 1,21 Peones del transporte y descargadores ,39 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 4,38 Guías y azafatas de tierra ,18 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,82 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,43 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 1,42 Animadores comunitarios ,63 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente ,11 Secretarios administrativos y asimilados ,10 Empleados para el cuidado de niños ,32 Enfermeros ,40 Representantes de comercio y técnicos de ventas ,15 Asistentes domiciliarios ,64 Profesores de enseñanza secundaria ,23 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia

23 IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todas las alumnas mujeres que recibieron formación ocupacional durante el año La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2006) Alumnos formados según resultados del curso (año 2005) Alumnos Total Resultados del curso Mujeres alumnos Abandona por collocaciión Abandona por otras causas Termiina con evalluaciión negat iiva Termiina con evalluaciión posiit iiva Total Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: Alumnos mujeres 58,24% Resto alumnos 41,76% V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos mujeres que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2005) Alumnos formados Alumnos contratados Total Mujeres Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción Total provincial ,38 % Total mujeres ,47 % (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2004 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2005 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia

24 Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por las mujeres Especialidad Formativa (*) Alumnas Alumnas formadas contratadas % inserción DEPENDIENTE DE COMERCIO ,00% VENDEDOR LINEAS DE CAJA EROSKI ,00% VENDEDOR CARNICERO, CHARCUTERO, PESCADERO Y PANADERO EROSKI ,00% SOCORRISTA ACUATICO ,63% ADMINISTRATIVO CONTABLE ,87% EXPERTO EN GESTION DE SALARIOS Y SEGUROS SOCIALES ,82% FORMADOR OCUPACIONAL ,03% DISEÑO Y MODIFICACION DE PLANOS EN 2D Y 3D ,78% SECRETARIADO DE DIRECCION ,19% COCINERO ,09% MAQUILLADOR/A ,00% INGLES: ATENCION AL PUBLICO ,88% TECNICO DE FORMACION ,68% GESTION DE RIESGOS ,68% AGENTE DE DESARROLLO TURISTICO ,68% ALEMAN: ATENCION AL PUBLICO ,73% APLICACIONES INFORMATICAS DE GESTION ,68% AUXILIAR DE ENFERMERIA EN GERIATRIA ,57% AZAFATA/AUXILIAR DE CONGRESOS ,57% EMPLEADO DE GESTIÓN FINANCIERA DE EMPRESA ,23% CUIDADOR DE DISCAPACITADOS FISICOS Y PSIQUICOS ,97% MONITOR SOCIO-CULTURAL ,42% DISEÑO DE PAGINAS WEB ,67% AUXILIAR DE ENFERMERIA EN SALUD MENTAL Y TOXICOMANIAS ,67% INGLES: GESTION COMERCIAL ,52% (*) Cursos que superando el % de inserción Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia

25 VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Mercado de Trabajo de las mujeres Mujeres demandantes de empleo por grupos de edad y sexo. Tasas municipales de demanda Localidad Menor de 25 a 45 Mayor de Total mujeres Tasa de 25 años años 45 años demandantes mujeres ABANILLA ,97% ABARAN ,84% AGUILAS ,06% ALBUDEITE ,72% ALCANTARILLA ,65% ALEDO ,60% ALGUAZAS ,14% ALHAMA DE MURCIA ,17% ARCHENA ,50% BENIEL ,11% BLANCA ,49% BULLAS ,82% CALASPARRA ,39% CAMPOS DEL RIO ,81% CARAVACA DE LA CRUZ ,66% CARTAGENA ,40% CEHEGIN ,30% CEUTI ,67% CIEZA ,88% FORTUNA ,00% FUENTE ALAMO DE MURCIA ,54% JUMILLA ,99% LIBRILLA ,68% LORCA ,62% LORQUI ,18% MAZARRON ,55% MOLINA DE SEGURA ,84% MORATALLA ,44% MULA ,22% MURCIA ,22% OJOS ,14% PLIEGO ,61% PUERTO LUMBRERAS ,95% RICOTE ,56% SAN JAVIER ,45% SAN PEDRO DEL PINATAR ,74% TORRE-PACHECO ,10% TORRES DE COTILLAS, LAS ,94% TOTANA ,48% ULEA ,67% UNION, LA ,74% VILLANUEVA DEL RIO SEGURA ,20% YECLA ,69% SANTOMERA ,69% ALCAZARES, LOS ,54% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia

26 Contratos por grupos de edad. Tasas municipales de contratación Localidad Menor de 25 años 25 a 45 años Mayor de 45 años Total contratos de mujeres Tasa de mujeres ABANILLA ,58% ABARAN ,73% AGUILAS ,47% ALBUDEITE ,68% ALCANTARILLA ,40% ALEDO ,33% ALGUAZAS ,85% ALHAMA DE MURCIA ,84% ARCHENA ,68% BENIEL ,69% BLANCA ,15% BULLAS ,37% CALASPARRA ,21% CAMPOS DEL RIO ,13% CARAVACA DE LA CRUZ ,60% CARTAGENA ,84% CEHEGIN ,37% CEUTI ,37% CIEZA ,28% FORTUNA ,03% FUENTE ALAMO DE MURCIA ,52% JUMILLA ,02% LIBRILLA ,76% LORCA ,99% LORQUI ,43% MAZARRON ,30% MOLINA DE SEGURA ,72% MORATALLA ,45% MULA ,38% MURCIA ,48% OJOS ,88% PLIEGO ,46% PUERTO LUMBRERAS ,79% RICOTE ,12% SAN JAVIER ,23% SAN PEDRO DEL PINATAR ,50% TORRE-PACHECO ,35% TORRES DE COTILLAS, LAS ,13% TOTANA ,47% ULEA ,43% UNION, LA ,39% VILLANUEVA DEL RIO SEGURA ,31% YECLA ,65% SANTOMERA ,19% ALCAZARES, LOS ,17% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Murcia