Programa Operativo Anual 2009 CANTIDAD MES ANTERIOR

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1 UNIDAD ADMINISTRATIVA: DIRECCIÓN LÍNEAS DE ACCIÓN, PROGRAMAS Y ACTIVIDADES Programa Operativo Anual 2009 ACTUAL ACUMULADO ANUAL META 4.9 Crear en el Instituto Municipal de la Mujer con el propósito fundamental de abatir las formas de discriminación por razón de género y violencia contra las mujeres. Elaborar el programa de trabajo que comprenda los elementos para proveer a las mujeres de las capacidades necesarias para su pleno desarrollo Apoyar al DIF Municipal en la entrega bimestral del programa PAASV entre beneficiarios de 13 comunidades de acuerdo a la lista previamente asignada por el DIF, con una cuota de recuperación de $5 pesos. APOYOS REALIZADOS Entregar despensas complementarias gratuitas cada 2 meses entre adultos mayores de 8 comunidades como apoyo al programa PAAM del DIF quien proporciona el insumo y la lista de beneficiarios. APOYOS REALIZADOS Capacitar al personal del Instituto de la Mujer en desarrollo personal y laboral con el fin de promover su crecimiento y brindar un mejor servicio. EVENTO PARTICIPANTES Ofrecer conferencias, pláticas y talleres de sensibilización y prevención a diferentes instituciones y dependencias municipales en los temas de equidad de género y derecho de la mujer a una vida sin violencia. EVENTO PARTICIPANTES , Llevar a cabo programas preventivos y de atención a la violencia familiar en coordinación con el Instituto Estatal de las Mujeres. ACCIONES EN CONJUNTO

2 Estructura organizacional PROGRAMAS Y/O ACTIVIDADES UNIDAD ADMINISTRATIVA: DIRECCIÓN ACTIVIDADES COTIDIANAS U ORDINARIAS ACTUAL ACUMULADO ANUAL -Manual de la organización -Manual de procedimientos Participación en eventos externos Vinculación con Organismos Intermedios y de Apoyo Control y seguimiento de programas operativos POA PORCENTAJE DE AVANCE 0% 0% 10% PORCENTAJE DE AVANCE 0% 0% 10% EVENTOS REUNIONES DE TRABAJO REPORTES Actividades Relevantes Se llevaron a cabo las mesas de trabajo del proyecto: Fortalecimiento ciudadano en la incorporación de la perspectiva de género: Una integración hacia grupos de tra-bajo en la equidad de mujeres y hombres de Guadalupe. En donde se desarrollaron 48 mesas de trabajo con los temas de Educación, Empleo, Desarrollo Social, Salud y Deporte, teniendo una participacion de alrededor de 770 personas, en los 12 días de logistica y operacion. Cabe mencionar que se trabajo en las 13 colonias con alto índice de violencia en Guadalupe. Se llevó a cabo en apoyo a la Secretaría de Bienestar Social y Desarrollo Comunitario, unas pláticas acerca de equidad de género a 102 participantes

3 LÍNEAS DE ACCIÓN, PROGRAMAS Y ACTIVIDADES UNIDAD ADMINISTRATIVA: COORDINACIÓN DE FOMENTO ECONÓMICO Y CULTURAL Programa Operativo Anual 2009 ACTUAL ACUMULADO ANUAL META 4.9 Crear en el Instituto Municipal de la Mujer con el propósito fundamental de abatir las formas de discriminación por razón de género y violencia contra las mujeres. Elaborar el programa de trabajo que comprenda los elementos para proveer a las mujeres de las capacidades necesarias para su pleno desarrollo Impulsar talleres productivos para favorecer el potencial de competencias laborales mediante el fortalecimiento de programas de capacitación, producción y comercialización de artículos de primera calidad que con precios justos beneficien tanto a los participantes que los elaboran como al que los compra. CIUDADANOS CAPACITADOS EN TALLERES PRODUCTIVOS Fomentar el autoempleo por medio de capacitación a mujeres con deseos de superación y que no cuentan con un oficio para que desde su casa trabaje e inicie su propio negocio. TALLERES PRODUCTIVOS CONCLUIDOS Integrar mujeres al medio laboral al impulsar acciones dirigidas a mujeres desempleadas que buscan mejorar condiciones laborales para que encuentran soluciones concretas de manera rápida y directa. CIUDADANOS CAPACITADOS EN TALLERES FORMATIVOS CIUDADANOS CAPACITADOS EN TALLERES EMPRESARIALES Promover el desarrollo de habilidades y competencias al impulsar actividades que logren integrar a las mujeres a la vida cultural del municipio para despertar conocimientos de creatividad con su comunidad y en segundo lugar logren su realización personal. EVENTOS CULTURALES

4 -Costura Industrial -Taller de muñecas -Tejido de bolsas -Taller nutricional -Herbolaria -Elaboración de productos de limpieza -Chocolatería y Bombom PROGRAMAS Y/O ACTIVIDADES TALLERES PRODUCTIVOS (Desglose y ) TALLERES FORMATIVOS Ingles básico -Nivel 1 -Nivel 2 Herramientas Computacionales -Excell -Power Point -Word -Internet Básico TALLERES OCUPACIONALES -Bailoterapia -Aerobics TALLERES EMPRESARIALES -ABC del Crédito -Empresa Familiar BOLSA DE TRABAJO UNIDAD ADMINISTRATIVA: COORDINACIÓN DE FOMENTO ECONÓMICO Y CULTURAL ACTIVIDADES COTIDIANAS U ORDINARIAS ACTUAL ACUMULADO ANUAL CIUDADANOS CAPACIT TALLERES REALIZADOS CIUDADANOS CAPACIT CIUDADANOS CAPACIT TALLERES REALIZADOS CIUDADANOS CAPACIT TALLERES REALIZADOS CIUDADANOS CAPACIT TALLERES REALIZADOS CIUDADANOS CAPACIT TALLERES REALIZADOS ASISTENCIAS ASISTENCIAS TALLERES REALIZADOS TALLERES REALIZADOS 0 0 1

5 -Solicitudes de empleo recibidas -Solicitudes de empleo canalizadas a empresas -Empresas contactadas para colaborar en conjunto -Ciudadanos integrados en la vida laboral -Contacto con organismos de apoyo externos -Asistencia a Ferias de Empleo o Brigadas -Cartas de colaboración con el sector empresarial Presentaciones del Coro Representativo Municipal -Presentaciones realizadas en eventos varios -Ensayos que se llevaron a cabo en el periodo Acciones de promoción de talleres SOLICITUDES SOLICITUDES EMPRESAS 0 11 CIUDADANOS CONTRATADOS CONTACTOS PARTICIPACIONES CARTAS DE COLABORACIÓN PARTICIPACIONES ENSAYOS ACCIONES Actividades Relevantes Se repartieron paquetes de útiles escolares a las delegaciones de Cañada Blanca y rancho Viejo cada uno con: 75 libretas profesionales, 50 lápices, 6 paquetes de colores, 6 pegamento adhesivos, 6 juegos de geometría, 7 reglas, 15 plumas color azul, 36 plumas color negro, 8 plumas color rojo y 40 sacapuntas, esto siendo producto de una donación que se le otorgo al instituto.

6 UNIDAD ADMINISTRATIVA: COORDINACIÓN DE PROMOCIÓN, FORMACIÓN Y CRECIMIENTO COMUNITARIO Programa Operativo Anual 2009 LÍNEAS DE ACCIÓN, PROGRAMAS Y ACTIVIDADES ACTUAL ACUMULADO ANUAL META 4.9 Crear en el Instituto Municipal de la Mujer con el propósito fundamental de abatir las formas de discriminación por razón de género y violencia contra las mujeres. Elaborar el programa de trabajo que comprenda los elementos para proveer a las mujeres de las capacidades necesarias para su pleno desarrollo Promover el desarrollo de habilidades y competencias al impulsar actividades que logren integrar a las mujeres a la vida cultural del municipio para despertar conocimientos de creatividad con su comunidad y en segundo lugar logren su realización personal. SESIONES DE SEGUIMIENTO CICOM PARTICIPACIONES , Formar grupos de mujeres que demandan sinergia y participación comprometida, trabajando de manera activa y autogestiva con el municipio a favor del desarrollo de su comunidad. CÍRCULOS COMUNITARIOS NUEVOS PARTICIPACIONES Impulsar acciones que faciliten romper las prácticas socioculturales de conducta, fomentando la equidad de género, para que los niños desde temprana edad, reconozcan, valoren y protejan sus derechos y así alcanzar su realización como personas. PLÁTICAS EN PLANTELES EDUCATIVOS Informar y promover la labor del Instituto de la Mujer en Guadalupe a través de diferentes medios de difusión y de acciones que logren sensibilizar a la población motivando su asistencia y aprovechamiento a los programas que se ofrecen. ACCIONES DE PROMOCIÓN

7 UNIDAD ADMINISTRATIVA: COORDINACIÓN DE PROMOCIÓN, FORMACIÓN Y CRECIMIENTO COMUNITARIO MES A EVALUAR:AGOSTO 2009 Alumnos de escuelas en actividades diversas Colonias encuestadas Encuestas aplicadas Medios de promoción -Volanteo -Promoción medios masivos de publicidad CANALIZACIONES -Legales IMMG -Psicológicos IMMG -Médicas IMMG -Talleres Productivos IMMG -Talleres Ocupacionales IMMG -Talleres Preventivos IMMG -Bolsa de Trabajo IMMG -Apoyo externo PROGRAMAS Y/O ACTIVIDADES ACTIVIDADES COTIDIANAS U ORDINARIAS ACTUAL ACUMULADO ANUAL PARTICIPANTES COLONIAS ENCUESTADAS ENCUESTAS APLICADAS VOLANTES REPARTIDOS PARTICIPACIONES CANALIZACIONES CANALIZACIONES CANALIZACIONES CANALIZACIONES CANALIZACIONES CANALIZACIONES CANALIZACIONES CANALIZACIONES Actividades Relevantes

8 UNIDAD ADMINISTRATIVA: COORDINACIÓN DE ATENCIÓN INTEGRAL PARA LA MUJER Programa Operativo Anual 2009 LÍNEAS DE ACCIÓN, PROGRAMAS Y ACTIVIDADES ACTUAL ACUMULADO ANUAL META 4.9 Crear en el Instituto Municipal de la Mujer con el propósito fundamental de abatir las formas de discriminación por razón de género y violencia contra las mujeres. Elaborar el programa de trabajo que comprenda los elementos para proveer a las mujeres de las capacidades necesarias para su pleno desarrollo Asesorar, canalizar y dar seguimiento de forma gratuita a los casos de las mujeres que acudan a consultar aspectos legales de indole civil, familiar, penal y laboral. ASESORÍAS JURÍDICAS Ofrecer apoyo psicológico gratuito a las mujeres víctimas de violencia familiar y canalizar para tratamiento a los casos que lo requieran a las instituciones especializadas. SESIONES DE PSICOLÓGICAS Proporcionar a las mujeres un espacio orientado a su salud con servicios de prevención, atención, seguimiento y canalización a través de servicios de salud. SERVICIOS DE SALUD (GINECOLÓGICO OPTOMETRISTA) ,245 1, Impulsar acciones que faciliten romper las prácticas socioculturales de conducta, fomentando la equidad de género, para que los niños desde temprana edad, reconozcan, valoren y protejan sus derechos y así alcanzar su realización como personas. SESIONES IMPARTIDAS ALUMNOS BENEFICIADOS ,147 9,500

9 UNIDAD ADMINISTRATIVA: COORDINACIÓN DE ATENCIÓN INTEGRAL PARA LA MUJER ACTIVIDADES COTIDIANAS U ORDINARIAS PROGRAMAS Y/O ACTIVIDADES ATENCIÓN JURÍDICA (Desglose ) -Atención jurídica * Primera vez * Subsecuente * Canalizaciones ATENCIÓN PSICOLÓGICA (Desglose ) -Consulta Psicológica * Primera vez * Subsecuente * Canalizaciones ATENCIÓN SALUD (Desglose ) -Consulta Ginecológica -Consulta Oftalmológica NUTRICIÓN ASESORÍA TOTAL ASESORÍA ASESORÍA CANALIZACIÓN ASESORÍA TOTAL CONSULTA CONSULTA CANALIZACIÓN SERVICIOS DE SALUD (GINECOL- OPTOMETRÍA) SERVICIO SERVICIO ACTUAL ACUMULADO ANUAL , , Consulta Talleres Preventivos * Escuelas ASESORÍA TOTAL * Primera vez CONSULTA * Subsecuente -Taller Nutricional -Seguro Popular CONSULTA PERSONAS PARTICIPANTES SESIONES TRÁMITES No. de Escuelas Actividades Relevantes

10 DEPENDENCIA: INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER UNIDAD ADMINISTRATIVA: COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA Programa Operativo Anual 2009 LÍNEAS DE ACCIÓN, PROGRAMAS Y ACTIVIDADES ACTUAL ACUMULADO ANUAL META 8.9. Cumplir estrictamente con la Ley de Acceso a la Información Pública Informar en el portal del Municipio los siguientes conceptos: Nómina, cheques expedidos y servicios que ofrece el IMMG. REPORTES Dar contestación a la información solicitada en base a la Ley de Acceso a la Información Pública. REPORTES % DEPENDENCIA: INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER UNIDAD ADMINISTRATIVA: COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA ACTIVIDADES COTIDIANAS U ORDINARIAS PROGRAMAS Y/O ACTIVIDADES Presentación de informe a Cuenta Pública (anual marzo) Presentación de informes trimestrales ante Congreso del Estado Apoyo interno a coordinaciones ACTUAL ACUMULADO ANUAL INFORME INFORME ACCIONES Atención de proveedores ATENCIÓN Actividades Relevantes