The Trust for the Americas

Transcripción

1 The Trust for the Americas PROYECTO DE PROGRAMA DE ACCIÓN DÉCADA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE LAS AMÉRICAS ( ) 2016) Objetivo: Empleo Washington DC, 12 de Diciembre del 2006

2 The Trust for the Americas LA FUNDACION PARA LAS AMERICAS Organización sin animo de lucro creada por la OEA en 1997 para facilitar la participación de los secotres publico y privado en proyectos que reflejan las metas y objetivos de la Organizacion NUESTRA MISION Movilizar recursos para luchar contra la pobreza extrema y promover la democracia a través de acciones que sean económica, social y ambientalmente sostenibles. Facilita las alianzas entre: Sector Privado Fundaciones Entidades Gubernamentales Instituciones Académicas Agencias de Cooperación

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5 EL ACCESO A LA TECNOLOGÍA SE HA INCREMENTADO EN EL MUNDO LA NECESIDAD DE EDUCACIÓN EN HABILIDADES EN TECNOLOGÍA ES MÁS GRANDE QUE NUNCA Aproximadamente 85 millones de personas en latinoamérica tienen algún tipo de discapacidad 80-90% de esta población está en situación de desempleo 82% vive bajo el umbral de la pobreza En Argentina, la tasa de desempleo de las personas con discapacidad se estima en 91% 43% de esta población tienen el rol de jefe de hogar Hacer partícipe a toda la comunidad, Nuestra misión es: p p, incluyendo a las personas con discapacidad, para desarrollar su potencial

6 PROGRAMA DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO A TRAVÉS DE LA TECNOLOGIA EN LAS AMERICAS EL OBJETIVO DE POETA ES Proporcionar acceso y capacitación en el uso de Tecnologías de Información (IT) a personas con discapacidad Proporcionar a través de la educación, acceso a posibilidades de empleo y una participación social más activa Atraer al sector privado, gobiernos y sociedad civil y juntos crean un programa a largo plazo cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida de la comunidad Comunidades en Desventaja Iniciativa Hemisférica: Argentina, Colombia, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá, Perú, República Dominicana y Venezuela. 11 países - 29 Centros

7 POETA: De un Piloto a una Iniciativa Hemisférica HONDURAS Tegucigalpa 2006 DOMINICAN REPUBLIC Hato del Yake & Seibo 2 Centros POETA MÉXICO Campeche Ciudad de México GUATEMALA Ciudad de Guatemala, Escuncla, Mezatenago & Qezltenango Centros POETA PUERTO RICO Sabana Seca Estado de México (2) Centros POETA COLOMBIA EL SALVADOR San Salvador Soyapango Centros POETA NICARAGUA Managua, Somoto 2 Centros POETA Cartagena de Indias, Bogotá Centros POETA VENEZUELA Caracas, Paria Centros POETA BOLIVIA La Paz COSTA RICA San José PANAMA Ciudad de Panamá Centros POETA ECUADOR Quito Centros POETA PERU Cuzco 2005 Países en Gris indican que son propuesta pendiente PARAGUAY Asunción URUGUAY Montevideo, Rivera 2 Centros POETA CHILE Santiago 1C Centro POETA ARGENTINA Buenos Aires

8 Estrategia: Red de Inclusión Hemisférica Social MEDIOS DE COMUNICACION SECTOR PRIVADO GOBIERNO Seguimiento IL ES DAD CIVI S LOCALE SOCIE SOCIOS Capacitación Basic / Avanzada en IT Alfabetización Computacional Word Excel PowerPoint Internet Outlook Front Page Access Campañas de Reconocimiento Promoción Empleo Capacitación en Herramientas Laborales Preparación para el Trabajo Interacción Social Relaciones con el Cliente Resolución de Conflictos Habilidades de liderazgo Trabajo en equipo Autoestima Herramientas Vocacionales Uso de recurso comunitarios Adaptación al cambio Calidad de vida Manejo del tiempo Ética y Desarrollo Personal Desarrollo Profesional Búsqueda de trabajo Mantenimiento del trabajo ACADEMIA

9 PROGRAMA DE ACCIÓN DÉCADA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE LAS AMÉRICAS ( ) OBJETIVO GENERAL Empleo: Promover la inserción laboral dependiente e independiente de las personas con discapacidad en los sectores público y privado OBJETIVOS ESPECIFICOS 1. Trabajar con los sectores empleadores (privado y publico) en los procesos de reconocimiento de la importancia de inclusión de las PCD a nivel laboral 2. Apoyar las actividades de integración laboral de PCD basada en sus capacidades en el entorno de empleo y autoempleo. y

10 Planteamiento General: El Proceso de Inserción Laboral a partir de actividades de Formación TIC Básicas TIC Intermedias TIC Avanzada Capacitación Formación Ciudadana Habilidades para la Inserción Laboral Tecnologías de Oficina y Administración de Call Centers Módulos para Jóvenes y Niños Preparación para el Mundo del Trabajo Diseño Gráfico Micro emprendimientos/cooperativismo/autoempleo Inserción Laboral Enlace para vinculación en el mundo de trabajo Empleo Autónomo Empleo con Apoyo Empleo Normalizado Autoempleo

11 PROGRAMA DE ACCIÓN DÉCADA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE LAS AMÉRICAS ( ) Objetivo: Empleo Socios Locales Empoderamiento + Alianzas con + Empresas/Empleadores Alianza con Gobierno Nacional y Ministerios Capa acitación Identificación Características de la Población Objetivo Identificación del comportamiento de las Demandas del Mercado Laboral Desarrollar Currículos especiales que se ajusten a expectativas del mercado laboral Programas de Capacitación: Educación Formal y No Formal Empleo y Autoempleo Enlac ce para vincu ulación labora al Sensibilización sobre el potencial de las Personas con Discapacidad (PCD), dirigidos a toda la sociedad (Medios de Comunicación, Sesiones de Trabajo, Seminarios).Patrones para la elaboración de perfiles atendiendo al tipo de discapacidad frente al ambiente laboral. Programas de integración laboral de PCD a empleadores. Alianzas para mejorar los mecanismos de integración laboral. Reconocimiento de Ventajas Laborales, Legales, Sociales y Económicas.(Responsabilidad Social, Mejores Practicas, Políticas de Mercadeo) Garantizar el cumplimiento de normas que impulsen la integración laboral de PCD en los sectores público y privado Mejores practicas y resultados sobre políticas de incentivos fiscales y subsidios dentro de los procesos de inclusión laboral de PCD. Trabajo conjunto con organismos internacionales y gobiernos con avances en la agenda de inclusión laboral (OIT, ONU, OEI) Promover mecanismos de inserción laboral a partir de habilidades y potencial de las PCD Promocionar la creación de micro y pequeñas empresas y fortalecer las existentes (Capacitación en Administración de PYMES, Mercadeo, Autogestión, Microcrédito) Promover marcas sociales para su posicionamiento en mercados locales, nacionales e internacionales.

12 Elementos aplicados para los procesos de inserción laboral Mercadeo / Sensibilización Análisis del Trabajo (Oferta vs. Demanda) Diseño y Análisis de Tareas Entrenamiento de precisión (evolución laboral) Afrontamiento de conductas problemáticas Logros deseados adicionales: Visión de la comunidad como un todo Aumento de las habilidades que den opciones al individuo Aumento de la competencia personal Aumento del apoyo del mundo laboral a las personas con discapacidad Incremento de las oportunidades de trabajo Aumento de las oportunidades para las personas con discapacidades mas severas Desarrollo de empleos que ofrezcan roles positivos Aumento de la variedad de negocios con presencia de personas con discapacidad Clarificación de los intereses y las capacidades Incremento de los sueldos de los trabajadores Aumento de las oportunidades de interacción Aumento de la implicación del empleador Aumento de la implicación de los compañeros de trabajo Aumento del compromiso de la familia y de las personas cercanas al trabajado Apoyo al desarrollo de la carrera profesional de las personas con discapacidad

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