Diplomado en: GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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1 ORGANIZA Y PROMUEVE: CONVENIO ESTRATEGICO CON: Universidad Nacional Jose Faustino Sanchez Carrión Resolucion No P-COG-UNJFSC Diplomado en: GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo LEY Nº Y SU REGLAMENTO TR 36 CREDITOS 520 HORAS LECTIVAS X MODULOS III VIDEO - FOROS VIRTUALES

2 INTRODUCCIÓN CESAP Altos Estudios en convenio estratégico con la Universidad Nacional Jose Faustino Sanchez Carrión ha diseñado y preparado el Diplomado en Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de contribuir en la capacitación de recursos humanos calificados para establecer los requisitos, diseñar e implementar un sistema de administración de seguridad y salud ocupacional, que permita a las organizaciones gestionar los riesgos ocupacionales y mejorar sus desempeños desde un enfoque integral de prevención. DIRIGIDO A Profesionales de las diferentes áreas que convergen en la seguridad, tales como: Recursos Humanos, Medio Ambiente, Seguridad e Higiene Industrial, Servicio Médico, Producción, Mantenimiento, Vigilancia, Servicios Generales, etc. Así como, todos aquellos profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en Seguridad y Salud Laboral de los sectores públicos y privados. OBJETIVOS 1. Conocer la legislación de obligatorio cumplimiento en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo 2. Utilizar instrumentos y herramientas para implementar adecuadamente el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo 3. Prevenir Riesgos Laborales a partir de la situación real de cada empresa. 4. Realizar el plan ergonómico laboral de la empresa donde labora 5. Formar especialistas en Implementación y Auditoria de Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional. METODOLOGÍA El Diplomado se desarrolla en 10 módulos divididos en 13 sesiones presénciales, 03 Video - Foros Virtuales, 09 talleres y la metodología se basa en:

3 MODALIDAD PRESENCIAL - Asistencia y Participación en las clases presénciales y talleres. - El aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo: - Material teórico - Lecturas complementarias - Casos prácticos - Normas - El aprendizaje vía virtual: - Descargue del material académico: Diapositivas en formato ppt y material teórico - video-foros virtuales - Desarrollo y calificación de exámenes en forma presencial - Asesoría por el Coordinador Académico vía correo virtual. - Desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos. - Calificación del trabajo integrador en auditorio - La asistencia se considera en la calificación MODALIDAD SEMIPRESENCIAL - Participación en las clases presénciales y talleres - El aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo: - Material teórico - Lecturas complementarias - Casos prácticos - Normas - El aprendizaje vía virtual: - Descargue del material académico: Diapositivas en formato ppt y video, material teórico. - video-foros virtuales - Videos de apoyo - Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual - Asesoría por el Coordinador Académico vía correo virtual.

4 - Desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos. - Calificación del trabajo integrador vía virtual o en auditorio. - La asistencia no se considera en la calificación MODALIDAD DISTANCIA - El aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo: - Material teórico - Lecturas complementarias - Casos prácticos - Normas - El aprendizaje vía virtual: - Descargue del material académico: Diapositivas en formato ppt y video, material teórico. - video-foros virtuales - videos de apoyo - Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual - Asesoría por el Coordinador Académico via correo virtual. - Desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos vía virtual - Calificación del trabajo integrador vía virtual. DIPLOMA Se entregará Diploma a nombre de la Universidad Nacional Jose Faustino Sanchez Carrión y CESAP Altos Estudios a los participantes que cumplan con los requisitos académicos y administrativos. DIPLOMA DE HONOR Se otorgará un Diploma de Honor a los participantes que ocupen los primeros 5 puestos, en reconocimiento a su esfuerzo y dedicación durante el desarrollo del Curso.

5 REQUISITOS PARA OBTENER EL TITULO DE DIPLOMADO (El participante presentara uno de los siguientes requisitos): - Profesionales universitarios: Copia simple de bachiller o título Universitario - Profesionales que han culminado la carrera universitaria: Constancia de Egresado. - Copia simple de certificado de estudios para Estudiantes de Pregrado. - Profesionales Técnicos: Copia simple de titulo profesional. - Egresados de las Fuerzas Armadas: Copia simple de Oficial o Suboficial - Personas que acrediten experiencia laboral mínima de 06 meses: Copia Simple de Constancia de Trabajo. REQUISITOS GENERALES (Todos los participantes deben presentar los siguientes documentos): - Copia simple DNI - 03 fotos tamaño carné a color con fondo blanco PROGRAMA MODULO I ORGRANIZACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LEY Y SU REGLAMENTO TR Objetivo del Modulo El participante toma conciencia de la necesidad de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en su empresa y adquiere los conocimientos para implementarlo en su empresa. Contenido del Modulo SESION I 21/04/13 9-1pm ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Responsabilidad, autoridad y liderazgo del Sistema SST

6 Conformación del Comité de SST Supervisores SST / Funciones Comunicación, participación y consulta a los trabadores en el Sistema SST Reglamento Interno del Sistema SST Derechos y obligaciones del Empleador Derechos y obligaciones de los trabajadores Definición de competencias por puesto de trabajo Registros del Sistema de Seguridad y salud en el trabajo Costo / Beneficio de implementar y mantener un Sistema de SST Caso Práctico: Análisis y discusión del Modelo de Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo. 21/04/13 1-3pm MODULO II INTEPRETACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001:2007 Objetivo del Modulo Identificar los requisitos de la norma, además de establecer, mantener y mejorar un sistema de gestión de la salud y seguridad laboral para asegurar la conformidad con la política y para demostrar tal conformidad a los demás. Contenido del Modulo SESION II 05/05/13 9-1pm LA NORMA OHSAS 18000, ORIGEN, OBJETIVO, DEFINICIONES - MODELO DE MEJORA CONTINUA - CONTENIDO Y ESTRUCTURA DE LA NORMA - REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Definición del Alcance del Sistema Política de Seguridad y Salud en el Trabajo PLANIFICACION DEL SISTEMA

7 o Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles. o Identificación de Requisitos legales y otros requisitos. o Objetivos y Programas (y su relación con el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo) IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN DEL SISTEMA o Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad. o Competencia, formación y toma de conciencia. o Comunicación, participación y consulta. o Documentación o Control de Documentos o Control Operacional o Preparación y respuesta ante emergencias. VERIFICACIÓN DEL SISTEMA o Medición y Seguimiento del Desempeño o Evaluación del cumplimiento legal o Investigación de incidentes o No conformidad, acción correctiva y acción preventiva o Control de registros o Auditoria interna REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN Caso Práctico: Aplicación del Control de Documentos y Control de Registros 05/05/13 1-3pm I VIDEO - FORO VIRTUAL INTEGRACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Objetivo Uniformizar el desarrollo de los Trabajos Finales aplicado al Sector que el grupo plantea presentar al finalizar el Diplomado.

8 Contenido Pautas con la explicación detallada para el desarrollo del Trabajo Final Metodología Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual con la finalidad que lo revisen, estudien y analicen. MODULO III NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL EN MATERIA DE SSO Objetivos del Modulo Conocer los distintos aspectos de la Legislación que rigen la seguridad y salud ocupacional a nivel internacional, regional y de manera general en el país, para su implementación en las organizaciones. Adquirir conocimientos para la realización del diagnóstico de línea base. Adquirir los conocimientos y las habilidades prácticas para reconocer las normas principales relativas a los diferentes sectores, así como la necesidad de evaluarlas y mantenerlas actualizadas. Reconocer los procedimientos y los registros requeridos para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Contenido del Modulo SESION III Normativa Nacional e Internacional 19/05/13 9-3pm Identificación y aplicación de la legislación local, sectorial, nacional, internacional, así como las normas técnicas de salud y seguridad adoptadas voluntariamente. Ley No "Nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo" D.S. No TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley Ley General del a Inspección del Trabajo y modificatorias.

9 D.S. No TR Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo y modificatoria D.S. No TR. R.M. No MINSA "Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales" Ley No "Ley del Ministerio de Salud" DIGESA: Manual de salud Ocupacional D.S. No SA Reglamento Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en Ambientes de Trabajo. Ley No "Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud" y su Reglamento D.S SA D.S SA "Normas Técnicas del Seguro Complementario del Trabajo de Riesgo" R.M. No MINSA "Norma Técnica de Salud: Listado de Enfermedades Profesionales" y modificatoria R.M. No MINSA D.S. No SA - "Normas Técnicas que establecen Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo" D.S. No TR "Normas básicas de Ergonomía" Marco general de las Normas Técnicas Peruanas (NTP) obligatorias y voluntarias. CASO PRACTICO: Elaboración de una matriz de normas legales sobre Seguridad y Salud Ocupacional SESION IV Normativa Sectorial 02/06/13 9 1pm Técnicas de evaluación del grado de cumplimiento de las normas obligatorias y voluntarias en materia de seguridad y salud ocupacional. Normas de Trabajo de la Organización Internacional de Trabajo (OIT). Convenios ratificados en el Perú. Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. R.S. No TR Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación. Norma Técnica G-050 Seguridad Durante la Construcción. D.S. 42-F Reglamento de Seguridad Industrial.

10 D.S. No EM "Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería" D.S. No EM Reglamento de Seguridad en la Actividad de Hidrocarburos. R.M. No EM Reglamento de Seguridad en la Actividad Eléctrica. Ley No Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Estibadores Terrestres y Transportistas Manuales y Reglamento D.S. No TR. D.S. No 028-DE-MGP "Reglamento de Control y Vigilancia de Actividades Marítimas, Fluviales y Lacustres". TALLER I: Elaboración de la Evaluación Inicial o Línea Base. Qué es la evaluación inicial que solicita el D.S. No TR? Cómo se debe llevar a cabo? Qué debe contener? 02/06/13 1-3pm II VIDEO FORO VIRTUAL PSICOLOGÍA APLICADA A LA SEGURIDAD OCUPACIONAL Objetivo Contribuir a generar comportamientos, actitudes y valores positivos de los participantes frente a la seguridad ocupacional. Contenido 1. Fundamentos del liderazgo 2. La inteligencia Emocional de la Empresa 3. La Psicología de la Seguridad 4. El Estrés laboral 5. Los Riesgos Psicosociales 6. Los Programas de Intervención psicosocial 7. Cómo cambiar la cultura de seguridad 8. Cómo medir el avance del desempeño

11 Metodología Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual con la finalidad que lo revisen, estudien y analicen. MODULO IV IDENTIFICACION, ANALISIS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACION DE CONTROLES Objetivo del Modulo Los participantes podrán identificar y analizar los riesgos que pueden causar daños al personal en el centro de trabajo y desarrollar programas proactivos de control y minimización de riesgos. Contenido del Módulo: SESION V 16/06/13 9-1pm DEFINICIONES MÉTODOS PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS Impuesta por legislación específica Normativa internacional y extranjera Métodos específicos según la actividad Métodos alternativos (What if?, HAZOP, FTA, ETA, FMEA) MEDIDAS DE CONTROL, REDUCCIÓN Y PREVENCIÓN DE PELIGROS MAPA DE RIESGOS. CASO PRACTICO: Elaboración de un Mapa de Riesgos de un proceso 16/06/13 1-3pm SESION VI 07/07/13 9-1pm - IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES - ETAPAS DEL PROCESO:

12 * Determinación del contexto (definición del alcance, equipo de trabajo, objetivo, criterios, estructura, plazos, identificación de procesos y actividades por proceso) * Identificación de peligros * Análisis de Riesgos ** Probabilidad ** Severidad * Evaluación de Riesgos por el grado de significancia * Determinación de controles: Plan de Control de Riesgos * Comunicación de los Peligros y Riesgos * Revisión del Plan de Control de Riesgos Modelos de formatos TALLER II Identificación de peligros y evaluación de riesgos de un proceso. 07/07/13 1-3pm MODULO V INVESTIGACION DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO Objetivo del Modulo Proporcionar conceptos básicos sobre los accidentes de trabajo y los mecanismos para su investigación: causas, consecuencias y acciones correctivas. Contenido del Modulo SESION VII 21/07/13 9-1pm DEFINICIONES CLASIFICACIÓN DE LOS INCIDENTES Y ACCIDENTES METODOLOGÍAS PARA LA INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Recolección de evidencias Análisis de datos, identificación de las causas o Condiciones inseguras o Actos inseguros

13 o Causas inmediatas o Causas básicas Desarrollo de conclusiones y recomendaciones Registros y reportes a la Autoridad INDICADORES CONTROL DE PÉRDIDAS CASO PRACTICO: Investigación de un accidente incapacitante e investigación de un accidente fatal, reportes. Indicadores, vigilancia de accidentes y enfermedades 21/07/13 1-3pm III VIDEO FORO VIRTUAL PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS Objetivo El participante podrá desarrollar el Plan de Respuesta a Emergencias con toda la información recibida y analizada. Contenido - Reglas Básicas de Seguridad - Tópicos de Primeros Auxilios - Formación de Brigadas de Primeros Auxilios - Equipos de Protección personal - Prevención y protección contra incendios - Plan de Evacuación Metodología Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual con la finalidad que lo revisen, estudien y analicen.

14 MODULO VI CONTROLES DE HIGIENE OCUPACIONAL Objetivo del Modulo Proporcionar instrumentos para la identificación y control de riesgos de salud ocupacional, con énfasis en la protección de la salud de los trabajadores y del medio ambiente. Contenido del Módulo: SESION VIII 04/08/13 9-1pm Definiciones Enfermedades ocupacionales Riesgos físicos: características, efectos, evaluación y control Riesgos químicos: características, efectos, evaluación de la exposición, control. Riesgos biológicos: características, efectos, evaluación y control. Riesgos ergonómicos: características, efectos, evaluación y control. Riesgos psicosociales: características, efectos, evaluación y control Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales o Mediciones del ambiente de trabajo o Exámenes médicos, clasificación, periodicidad, registros y reportes a la autoridad. TALLER 3: Determinación de factores de riesgo y controles de higiene de un proceso industrial 04/08/13 1-3pm

15 MODULO VII GESTION DE SUSTANCIAS QUIMICAS Y RESIDUOS Objetivo del Modulo Este módulo tiene como objetivo adquirir conocimientos para la manipulación y medidas de control en el almacenamiento de las sustancias químicas y residuos con el propósito de asegurar un lugar de trabajo seguro. Contenido del Módulo: SESION IX Gestión de sustancias químicas y residuos 18/08/13 9-1pm Clasificación y etiquetado de las sustancias químicas o Según ONU o Según NFPA o Según OMS o Según Convenio de Basilea o Otros sistemas de clasificación Seguridad en la manipulación, almacenamiento y transporte de sustancias químicas Radiactividad, radiación y programa de protección radiológica Clasificación de residuos sólidos y líquidos Seguridad en el manejo de residuos sólidos y líquidos Preparación para emergencias con sustancias químicas peligrosas y residuos peligrosos CASO PRACTICO: Caso de estudio: Procedimiento de emergencias ante derrame o fuga de sustancias químicas peligrosas 18/08/13 1-3pm MODULO VIII ERGONOMIA OCUPACIONAL Objetivos del Modulo Realizar el plan ergonómico laboral de la empresa donde labora Contenido del Modulo SESION X 01/09/13 9-1pm

16 Objetivos, principios y métodos Estudio del Entorno laboral: o Manipulación de cargas o Posicionamiento postural o Equipos y herramientas o Equipos en puestos de trabajo informáticos o Condiciones ambientales de trabajo o Grupos de trabajadores: género, edad, discapacidad, mujeres gestantes Métodos de Identificación de factores de riesgo disergonómico Plan de Ergonomía Laboral contenido Taller IV Desarrollo de la Matriz de Identificación de Riesgos Disergonómicos 01/09/13 1-3pm IV VIDEO FORO VIRTUAL ESTUDIO ANTROPOMÉTRICO HUMANO Antropometría. Objetivos. Antropometría del trabajador minero. Tipos de antropometría. Antropometría ergonomía (Cuello cabeza, mano, antebrazo, brazo, piernas muslo, piernas rodilla, pie, dedos). Posicionamiento en sentado. Antropometría aplicada. Clasificación de las mediciones antropométricas. Mediciones con el sujeto sentado erecto. Percentil (Tablas y cálculo, tamaño de muestra). Metodología Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual con la finalidad que lo revisen, estudien y analicen.

17 MODULO IX INSPECCIONES DE SEGURIDAD Objetivo del Modulo Adquirir los conocimientos suficientes para elaborar los formatos de inspecciones de seguridad y de observaciones del trabajo y emplearlos como herramientas preventiva de trabajo. Identificar los peligros existentes y potenciales y evaluar los controles existentes. Contenido del Modulo SESION XI 15/09/13 9-1pm Programas de seguridad basada en el comportamiento Aspectos Generales de las Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo Inspecciones Planificadas o Inspección general o Inspección de partes críticas o Inspecciones inopinadas o Etapas de la Inspección Planificada o Listas de Verificación Inspecciones de seguridad en empresas de diversos sectores CASO PRÁCTICO: Evaluación de una Inspección de Seguridad en una empresa del Sector Construcción 15/09/13 1-3pm MODULO X AUDITORÍAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Objetivo del Modulo Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para que puedan llevar a cabo una adecuada auditoria del sistema con vistas al mejoramiento continuo.

18 Contenido del Módulo: SESION XII 29/09/13 9-1pm Objetivo Requisitos normativos para auditorías de Seguridad y Salud Ocupacional Norma ISO Principios de Auditoria Tipos de Auditoria Etapas de la Auditoría - Enfoque en Auditorías Internas de Seguridad y Salud Ocupacional o Programa o Implementación: Selección del Equipo Auditor, plan de auditoria, ejecución, informe de resultados, registros o Seguimiento y revisión o Mejora CASO PRÁCTICO: Evaluación de la evidencia de una auditoria de seguridad y salud en el trabajo a una empresa. 29/09/13 1-3pm Presentación y exposición del trabajo final 13/10/13 9 3pm BENEFICIOS DIPLOMA CON DOBLE CERTIFICACIÓN: LA UNIVERSIDAD NACIONAL JOSE FAUSTINO SANCHEZ CARRIÓN y CESAP ALTOS ESTUDIOS. PONENTES CON AMPLIA EXPERIENCIA ACADEMICA Y LABORAL. MATERIAL PEDAGÓGICO SOPORTE VIRTUAL TUTOR ACADEMICO VISITAS TECNICAS DE CAMPO GUIADAS

19 CASOS PRACTICOS REALES CARTAPACIO INSTITUCIONAL COFFEE BREAK 15% de Descuento en el Curso Taller en: Implementación Eficaz del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Basado en la Nueva Ley Nº y su Reglamento DS TR (descuento no transferible y condicional al número de vacantes) MODALIDADES DE PAGO PAGO AL CONTADO: S/ (incluye IGV) PAGO EN CUOTAS: 1. Opcion I: Dos cuotas de s/.870 (incluye IGV) 2. Opción II: Matricula s/ cuotas de s/.430 (incluye IGV) 3. Opción III: Matricula s/ Cuotas de s/.260 (incluye IGV) DESCUENTOS ESPECIALES Ex alumnos de CESAP: 15% Descuento en todas las opciones de pago *Descuento Corporativo: 5% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas. (*) Mínimo 03 personas Los descuentos no son acumulables DESCUENTO DEL 10% HASTA EL 06 DE ABRIL EN LA MODALIDAD DE PAGO AL CONTADO. TARIFAS CORPORATIVAS!!! 2 PARTICIPANTES. PRECIO POR PARTICIPANTE S/. 1, INCLUIDO IGV 3 A MAS PARTICIPANTES... PRECIO POR PARTICIPANTE S/. 1, INCLUIDO IGV

20 Los descuentos no son acumulables HORARIO: Inicio: 21 de Abril de 2013 Termino: 13 de Octubre de 2013 DOMINGOS DE 9:00 AM - 3:00 PM INFORMES: Jr. Horacio Cachay Diaz No , Urb. Santa Catalina - La Victoria (Alt. Cdra. 13 Av. Javier Prado Este). Telfs: / RPC: / / RPM: * NEXTEL: 409* zvera@cesap.com.pe, zmve02@hotmail.com, vavera3@hotmail.com Página Web:

21 *Puedes revisar el programa ingresando al siguiente enlace: INSCRIPCIONES: Puede hacer efectiva la inscripción por uno de los siguientes medios: 1. Acercarse a nuestra oficina en el Horario de Atención (Lunes Viernes de 9am 7pm y Sábados de 9am 1pm). Dirección: Jr. Horacio Cachay Diaz No , Urb. Santa Catalina - La Victoria (Altura Cuadra 13 Av. Javier Prado Este). 2. Realiza el depósito en una de las siguientes cuentas bancarias: Cta. AHO. Soles BANCO DE LA NACIÓN: Cta. CTE. Soles BCO INTERBANK: Cta. CTE. Soles BANCO DE CREDITO: El voucher del depósito lo remite al correo: inscripciones@cesap.com.pe o al telefax: consignando sus datos personales (Nombres y Apellidos, Teléfonos de casa, oficina y celular, centro laboral, etc.) 3. Un Ejecutivo de Ventas de CESAP ALTOS ESTUDIOS puede acercarse a su centro laboral para realizar la inscripción. PLANA DOCENTE ING. ROLANDO QUISPE SILVA Especialista en Sistemas de Gestión, Normas Técnicas y Legislación Laboral en Seguridad y Salud en el Trabajo. Ingeniero Colegiado, egresado de la UNMSM. Egresado de ESAN Programa Gestión de Empresas. Con estudios de Maestría en Gestión Ambiental y Post Grado en Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Post Grado en Gerencia de Proyectos. Con estudios de especialización en Fiscalización Minera y Medio Ambiente.

22 Ha realizado estudios de especialización en Prevención de Riesgos Laborales de la ACHS, CHILE, en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en el Consejo Colombiano de Seguridad CCS, COLOMBIA, especialización en Sistemas de Gestión Integrado en la Universidad de Cádiz, ESPAÑA y estudios de especialización en Sistemas de Gestión Ambiental en la Universidad de Comillas, ESPAÑA. Posee Certificación Occupational Safety and Health Trainer por OSHA - EEUU. Posee más de 10 años de experiencia en el desarrollo de proyectos para importantes organizaciones del sector público y privado en rubros como: Minería, Construcción, Industria, Alimentos, Agroindustria, Hidrocarburos, Pesca, Metalmecánica, Comunicaciones, Transporte, Servicios de Educación, Servicios de Salud, entre otros. Inspector Técnico de Seguridad en Defensa Civil, Docente en diversas Instituciones y Universidades y Auditor en Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad, Salud Ocupacional, Inocuidad Alimentaria y Responsabilidad Social Empresarial, en base a Normas Internacionales ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 22000, PAS 220, FSSC 22000, BPM, HACCP, BASC, NOSA. ING. LUIS ALBERTO ESPINOZA FARIAS Ing. Químico (U. San Marcos, tercio superior, CIP 59172), MBA U. del Pacífico, titulado), con experiencia en las áreas de Producción, Calidad, Seguridad, Servicio Técnico, Servicio al Cliente, Medio ambiente e Implementación de Sistemas Integrados de Gestión. Rubros: Plásticos, Alimentos, Resinas, Fibrocemento y metal mecánica. EXPERIENCIA EXPERIENCIA LABORAL: MAS DE 10 AÑOS DE EXPERIENCIA EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN, OTROS CARGOS: JEFE DE PRODUCCIÓN, JEFE DE CALIDAD, JEFE DE SERVICIO AL CLIENTE, JEFE DE SERVICIO TÉCNICO, JEFE DE CALIDAD. EMPRESAS: ENERJET (BATERÍAS ELÉCTRICAS PARA USO AUTOMOTRIZ), DELCROSA (TRANSFORMADORES ELÈCTRICOS) Y AMANCO DEL PERU (TUBERIAS PLASTICAS PARA USO EN CASAS, URBANIZACIONES, MINERIA, AGFRICULTURA), DONODRIO, ETERNIT, PLANINSA, PRONSELVA. ASESORÍA Y AUDITORÍAS A DIVERSAS EMPRESAS EN SISTEMAS DE GESTION (9001-

23 TALES COMO: BRENNTAG (TRANSNACIONAL DE PRODUCTOS QUÍMICOS) NATCLAR (CLÍNICA PARA ANÁLISIS OCUPACIONALES) ENGEVIX (TRANSNACIONAL DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA) TRANSPORTES RODRIGO CARRAZA (TRANSPORTE DE CONCENTRADOS) CERRO LINDO (MINA) PLASTISOL (FABRICANTE DE PRODUCTOS DE POLIETILENO) DORE (EMPRESA DE REFINACIÓN DE ORO/PLATA) NOGAL (MUEBLES DE OFICINA) TALMA (ARTÍCULOS DE COBRE PARA USO ELÉCTRICO) SGS DEL PERU. APOYO COMO Auditor experto en ISO 9001 en diversas auditorias a empresas del país. AUDITOR EN ISO 9001, ISO Y OHSAS ING. MARCO ANTONIO QUISPE NINAHUANCA Ingeniero Civil por la Universidad Nacional de Ingeniería, con Maestría en Gestión Ambiental por la UNI, Especialización en Gerencia de la Construcción por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, con experiencia en movimiento masivo de tierras, desarrollo, diseño estructural y ejecución de edificaciones de concreto armado, acero y construcciones prefabricadas. Experiencia en Jefaturas (Administración y Operación) de Plantas de Concreto Premezclado Shotcrete vía húmeda. Sostenimiento de Minas. Experiencia en Estudios de Impactos Ambientales, Estudios de Maestría en Gestión Ambiental. Especialización en ISO NOSA y OSHAS Experiencia en Auditoria de Seguridad y Control de Perdidas. Experiencia en obras de Remediación Ambiental; ejecución y supervisión de obras Mineras, Eléctricas y Petroleras. Ha sido Jefe de Planta de Concreto Premezclado - Responsable de la Administración, Operación y Mantenimiento de plantas de concreto Premezclado de UNICON (Lima y provincias). Jefe De Operaciones - Responsable de la Administración, Operación y Mantenimiento de plantas de concreto Premezclado de Mixercon S.A. Ingeniero Residente de Obra. Responsable de la dirección del proyecto: Diseño y Construcción de la

24 Plataforma de perforación para Extracción de Gas Natural en Pagoreni A y B, propiedad de PLUSPETROL, (Malvinas Cusco). GRAÑA Y MONTERO S.A. (GyM). DR. YOAN NELTONS MAYTA PAULET Profesional Médico Cirujano por la Universidad Nacional del Altiplano, capacitado para realizar procesos de Organización, Auditoria y Gerencia de procesos integrales de los Servicios de Salud, de estrategias sociales en Salud y Medio Ambiente, y de brindar servicios de atención integral en Salud Ocupacional y/o Salud de los Trabajadores; con estudios de Maestría en Salud Pública; Maestrando en Salud Ocupacional; Diplomado en Gestión y Administración de los Servicios de Salud, Diplomado en Gestión de Programas Sociales, Diplomado en Salud Ocupacional, y de Especialización en Salud de los Trabajadores en la Secretaria de Salud del Estado de Mato Grosso- Brasil, docente en Universidades Publicas y Privadas. Con experiencia como Especialista en Gestión y Administración de los servicios de Salud; en asesoramiento en la elaboración de Proyectos de investigación y de inversión en Salud y Nutrición en coordinación con ONGs, implementación y desarrollo de Estrategias Sociales de los temas de Salud y Medio Ambiente en Comunidades en desarrollo realizado en Organismos Públicos y Privados, Regionales y Nacionales. Y con muy buena experiencia en temas de salud y seguridad en lugares de trabajo en el Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo. Participación en el diseño y desarrollo del Programa Regional de Adulto Mayor, Programa Regional de Control de Tuberculosis, Vigilancia Epidemiológica de Enfermedades Emergentes y Remergentes, así como en temas de de Salud Ambiental y participo en la Organización de Salud Ocupacional, dentro del contexto de Mejoramiento de la calidad de la Oferta de Servicios de Salud a nivel nacional. Actualmente Medico Ocupacional de la Dirección de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud del Perú.

25 TESTIMONIO EXALUMNOS DEL XVI DIPLOMADO EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Victor Israel Mendoza Lévano Profesión: Jefe de Prevención de Riesgo Centro Laboral: INCONSTRUCTORA S.A.C me permito felicitarlos por el nivel de sus coordinadores y expositores los cuales marcaron una diferencia a la enseñanza, ya que en cada clase y tutoría demostraron compromiso y un liderazgo optimo, el cual motiva al alumno a seguir adelante. Asimismo doy a saber que todo lo aprendido lo puse en práctica en mi centro de labores, el cual ha dado beneficio extraordinario por el bien de la empresa y me ayudo a mantener el índice de accidentabilidad en 0. Logrando modificar la conducta de los Obreros. Felicitaciones CESAP. Muchos éxitos y que DIOS derrame su bendición.

26 Dr. Aldo Eduardo Huamán Sulca Profesión: Medicina Humana Centro Laboral: SUNAT realmente para mi, ha sido algo bonito, muy novedoso, algo distinto a lo que yo realmente hago; mi profesión está ligado a la salud y estar con grupos de personas que tienen otros perfiles, es bastante distinto, bastante emocionante, porque era para mí aprender cosas muy novedosas. Lo he pasado muy bien, creo que el nivel ha sido adecuado para todo el grupo. Hemos aprendido mucho, éramos un grupo bastante grande acá, si bien es cierto hemos desarrollado grupos particulares para poder realizar nuestras actividades, hemos confraternizado, nos hemos conocido y hemos tenido una buena relación con ellos. Yo agradezco a la Institución por habernos brindado todas estas enseñanzas, es algo que de repente nos va a quedar muy dentro de nosotros y nos va a servir mucho para nuestro trabajo. Muchas gracias a todos ustedes CESAP y también a mis compañeros por haberme dado la oportunidad de conocerlos.

27 Antonio Miguel Guiulfo Garaycochea Centro Laboral: BESCO S.A Antes que nada quiero agradecer la oportunidad de dar mis palabras y darles este pequeño mensaje. Y bueno, compartir un poco mi experiencia de lo que ha sido el diplomado de seguridad y salud ocupacional en estos 6 meses que hemos estado juntos, lo que ha prevalecido es el trabajo en equipo, el compañerismo entre todos nosotros y muy fuera de todo esto, yo creo que hemos aprendido bastante en muchos ámbitos, como lo comentó uno de los compañeros, dentro del plantel de alumnos hemos tenido médicos, ingenieros, arquitectos, todos ellos muy comprometidos y vinculados a este boom de la Seguridad y la salud en los cuerpos de trabajo. Yo creo que la decisión que hemos tomado nosotros de dedicarnos o avocarnos a esto ha sido una de las mejores decisiones que hemos podido tomar cada uno de nosotros. Definitivamente, quiero felicitarlos a todos y también creo que cabe mencionar que hemos decidido emprender este camino en un momento trascendental sobre todo por esta nueva legislación, esta nueva ley que avoca a lo que es la seguridad y salud ocupacional la que todos conocemos que es la ley Nº y como les comento es algo trascendental y hemos entrado en el momento justo para poder conocer y poder ser partícipes del desarrollo de la presente Ley. Yo recuerdo en las primeras clases el Ing. Pereyra nos comentaba sobre los avances de la Nueva Ley, y ahora es una realidad. Definitivamente esto no sólo es algo positivo para nosotros sino para el país, porque ahora hay un compromiso por parte de la empresa y eso se ve en la realidad, se ve en el día a día que existe una Gestión, que hay un compromiso con la Seguridad y Salud Ocupacional, por eso yo ante todo quiero felicitarlos a cada uno de ustedes por dedicarse a este bonito rubro. Muchas Gracias.

28 Enrique Martín Arana Paz Profesión: Supervisor y Control de Riesgos Centro Laboral: G y M S.A Quiero dar las gracias a nombre de mis compañeros y a título personal. También darles las gracias por esta preparación y por este diplomado que se ha podido culminar con bastante éxito, y con la gran capacidad que nos ha demostrado el CESAP. Muchísimas Gracias!