Empleo: Profesional de Apoyo al Departamento Técnico de. Sistemas Eléctricos

Transcripción

1 Empleo: Profesional de Apoyo al Departamento Técnico de Ministerio Ministerio de Energía Institución / Entidad Superintendencia de Electricidad y Combustibles SEC / Cargo Documentador de Sistemas de Información Nº de Vacantes 2 Área de Trabajo Área para cumplir misión institucional Región Metropolitana Ciudad Santiago Tipo de Vacante Honorarios Renta Bruta Sistemas Eléctricos Objetivo del cargo Su misión es documentar y diagramar algunos de los procesos y sistemas de información del Departamento Técnico de Sistemas Eléctricos (DTSE), de acuerdo con los formatos del sistema de gestión de la calidad de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles. Principales Responsabilidades y Funciones: Levantamiento de los procesos del DTSE (SAIDI, Cálculo de Cargos en Facturas. Diagramar los procesos de información del DTSE (SAIDI, Cálculo de Cargos en Facturas). Diagramas para base de datos, procesos, flujo de información y de responsabilidades. Documentar los procesos diagramados del DTSE, de acuerdo a los formatos del sistema de gestión de la calidad de SEC (SAIDI, Cálculo de Cargos en Facturas). Preparar el sistema de cuentas para el proceso de información de Costos de Explotación Descripción del Cargo El titular de este cargo reporta al Jefe del Departamento Técnico de Sistemas Eléctricos. Las personas que ocupen este cargo deberán trabajar a través de la modalidad de teletrabajo, siendo necesario que asistan a la Superintendencia de Electricidad y Combustibles, al menos, para las siguientes actividades: 1. Presentación de Avances. 2. Consultas de los Procesos. 3. Reuniones con los encargados. 4. Hitos importantes. 5. Otros motivos. Durante la primera semana, se establecerán los calendarios de entrega de los avances y de las reuniones ordinarias con los encargados de procesos. Dichos calendarios deberán ser entregados y aprobados por el Jefe

2 del Departamento de Sistemas Eléctricos, el cual lo comunicará en forma escrita a los encargados de procesos, a la División de Electricidad y a la Unidad de Personal de la SEC. De igual forma, se pagará a través de boleta de honorarios, para lo cual la persona deberá cumplir y entregar los siguientes productos, dentro de los plazos y la calidad requerida por el Departamento Técnico de Sistemas Eléctricos, a saber: 1. Modelos de base de Datos. 2. Diccionario de Datos. 3. Casos de uso de los procesos. 4. Documentación de aplicaciones. 5. Diagrama de actividades. 6. Diagrama de secuencia.7. Diagrama de flujo de datos. Perfil del Cargo Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Encontrarse en el último año o en proceso de titulación o titulado, de una carrera del área informática o industrial a la fecha de postulación. Especialización y/o Capacitación Manejo Office (Word, Excel) nivel medio. Conocimientos en SQL/Oracle. Conocimiento en Análisis y Diseño de Procesos TIC. Buen nivel ortográfico y de redacción. Experiencia sector público / sector privado Deseable, experiencia en Análisis y Diseño de Procesos. Deseable conocimientos en Sistemas de Gestión de Calidad. Competencias Orientación de Servicio al Cliente: Deseo de ayudar o servir a otros, de suplir sus necesidades. Orientación al Logro: Preocupación para trabajar bien o para competir contra un estándar de excelencia. Este puede ser: a) Sus propios logros anteriores; b) Una medida objetiva; c) El rendimiento de otros d) metas puestas por el propio individuo; e) Algo que nadie ha realizado. Preocupación por el Orden y Calidad: Impulso subyacente para reducir la incertidumbre en el medio ambiente. Trabajo en Equipo: Implica una intención genérica por trabajo cooperativo con otros, de trabajar juntos, como opuesto a trabajar separadamente o competitivamente.

3 Búsqueda de Información: Interés en saber más acerca de las cosas, gente o asuntos. Implica hacer un esfuerzo por obtener más información. Iniciativa: Preferencia por actuar. Hacer más de lo requerido o esperado en un trabajo dado, hacer cosas que no se han solicitado o crear nuevas oportunidades. Pensamiento Analítico: Comprensión de una situación separándola en piezas más pequeñas o trazando paso a paso de manera causal las implicaciones de una situación. Contexto del Cargo La Superintendencia de Electricidad y Combustibles es un Servicio dependiente del Ministerio de Energía, su función se refiere a supervisar y fiscalizar la adecuada operación de los servicios de electricidad, gas y combustibles; buscando que las operaciones y el uso de estos recursos energéticos no constituyan peligro para las personas y sus cosas. Requisitos Generales No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. Criterios de Selección El proceso de selección contempla las siguientes etapas: a. Recepción y Verificación de antecedentes solicitados. b. Evaluación Curricular: En esta etapa se evaluará, según la información proporcionada por los postulantes, la formación y experiencia relacionada con el perfil solicitado. c. Evaluación Psicolaboral: Se evaluará, a través de una entrevista psicolaboral por competencias, la adecuación de los/as postulantes en relación al perfil de competencias requerido por el cargo. d. Entrevista Personal: Evaluación que se realizará por una Comité de Selección, donde se indagarán las aptitudes que presenta el/la candidato/a en relación al cargo y al contexto del mismo. De ser necesario, se realizará una prueba técnica. El contenido y fecha de esta evaluación será informado oportunamente a los/as candidatos/as que aprueben la etapa de evaluación curricular.

4 Las etapas de entrevista psicolaboral y entrevista personal serán realizadas en la ciudad de Santiago. El costo de traslado será asumido por cada candidato/a. No obstante lo anterior, cualquier cambio respecto de la ubicación donde se realizarán las etapas antes mencionadas, será informada vía correo electrónico a los/las postulantes con anticipación. Documentos Requeridos para Postular - CV en formato libre (Propio) Calendarización del Proceso Fase Fechas Postulación Difusión y Plazo de Postulación en 06/03/ /03/2015 Selección Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 14/03/ /04/2015 Finalización Finalización del Proceso 14/04/ /04/2015 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 17:00 horas del día 13/03/2015 Correo de Contacto postulaciones@sec.cl Condiciones Generales El perfil se encontrará disponible para descargar desde el portal a contar del día 6 de marzo de 2015, entendiéndose plenamente conocidas por todos/as los/as postulantes. Para formalizar la postulación, los/as interesados/as que reúnan los requisitos podrán hacerlo a través del Portal Web Para lo cual los/as postulantes deberán estar registrados en el portal, verificar que sus antecedentes curriculares se encuentren actualizados en el mismo e incorporar a través del sistema los documentos señalados en este perfil, todo esto antes de confirmar su postulación. En caso de requerir apoyo, se sugiere consultar procedimiento técnico, disponible en apartado documentación o comunicarse con la mesa de ayuda disponible en Para postular por el Portal Empleos Públicos los usuarios deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar el documento solicitado en Documentos requeridos para postular: 1. CV Personal. Este documento se debe ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción Adjuntar Archivos, donde deberá adjuntarlo, con lo cual, quedará con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando inhabilitado para postular. Una vez remitida la postulación, el/la postulante no podrá ingresar nuevos antecedentes ni nuevas postulaciones al mismo llamado. El período de recepción de postulaciones se extenderá desde el 6 hasta el 13 de marzo de 2015 a las 17:00 hrs. Dudas o consultas acerca del proceso, favor dirigirlas al correo postulaciones@sec.cl

5 La información del proceso de selección se entregará a través de la página web de la SEC ( Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo. Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos. A los/las postulantes que accedan a las etapas de evaluación psicolaboral y entrevista personal; se les informará por correo electrónico y/o teléfono indicado en la ficha de postulación, el lugar, fecha y hora en que se llevarán a cabo. Si existe algún cambio en la calendarización del proceso, será informado oportunamente vía correo electrónico a todos/as los/as candidatos/as. Los costos de traslado y alimentación en los que incurran los/as postulantes no serán cubiertos por este Servicio. La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados, con formato distinto al solicitado, o la no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de requisitos, será considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación no será aceptada. Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.