Líder eficaz y técnicamente. preparado (L.E.T.) Más información e inscripciones online

Transcripción

1 Más información e inscripciones online Líder eficaz y técnicamente preparado (L.E.T.)

2 Sabes qué diferencia a un verdadero líder? Los líderes saben que se necesita más que la capacidad técnica y el conocimiento del negocio para tener éxito en el entorno empresarial actual. La capacidad de comunicarse y hacer frente a los conflictos que surgen de manera efectiva es igual de importante o incluso más aún. Líderes Eficaz y Técnicamente Preparados (L.E.T.) enseña el modelo mundialmente probado del Dr. Thomas Gordon para las relaciones personales efectivas y duraderas, cuya base es la mutua satisfacción de las necesidades y la resolución de conflictos de manera constructiva. OBJETIVOS El objetivo de este entrenamiento es desarrollar las habilidades que un Líder necesita para ser auténticamente eficaz en la gestión las personas. Hacer que la gente trabaje mano a mano contigo, no sólo para ti. Motivar a los miembros de tu equipo para trabajar independiente y responsablemente. Evaluar el desempeño de otros (o manejar la conducta inaceptable, insegura), sin crear resentimiento o dañar la autoestima. Hacer reuniones más productivas, pasar de la práctica a la acción, acelerar la toma de decisiones y asegurar seguimiento. Promover trabajo en equipo, plantear ideas creativas de los miembros del equipo y resolver estancamientos. Minimizar problemas de poder y aumentar tu capacidad de influencia hacia tus superiores/as, iguales y colaboradores/as. Ayudar a los/las trabajadores/as cuando tienen problemas que interfieren con su desempeño. Prevenir situaciones de conflicto en las personas del equipo y ampliar cada vez más los momentos en los que las personas son productivas. Influir en tus colaboradores cuando sus comportamientos no son aceptables y generar cambios positivos que no sólo no dañen y mermen la relación sino que además la refuercen. Resolver los conflictos de necesidades, de forma que todas las partes implicadas cubran sus necesidades satisfactoriamente. Transmitir y manejar choques de valores.

3 DIRIGIDO A Directivos de empresas u organizaciones. DIRIGIDO POR Marta Isasi Psicóloga y Psicoterapeuta. Master en Psicología y Gestión Familiar. Máster y Practitioner en PNL. Directora del Centro de Desarrollo Integral de Puertas Abiertas. Cofundadora de G.T.E. (Gordon Training España) y primera representante del Modelo Gordon en España. Instructora del Modelo Gordon (PET, LET, MET, YET y SMT). Martín Silva Ingeniero industrial por la Universidad de Navarra. Master MBA por la Universidad Politécnica de Cataluña. Técnico Superior en PRL en las tres especialidades. Máster y Trainer en PNL, Coach con PNL, certificado y avalado por la AEPNL. Entrenador Certificado Modelo Gordon (LET, MET, PET). Master en PerfilLAB (Perfil de lenguaje y comportamiento). Director de Konturatu S.L. PROGRAMA SESIÓN 1: INTRODUCCIÓN A LET. MODELO GORDON. Distinguiendo entre conducta y GLOP. La Ventana de la Conducta. El concepto de la Propiedad del Problema. Habilidades del Modelo Gordon. SESIÓN 2: ESCUCHA ACTIVA PARA AYUDAR A OTROS A RESOLVER PROBLEMAS. Cuando el otro Tiene el Problema. Las 12 barreras de la comunicación. El Oyente eficaz. La Escucha Activa.

4 SESIÓN 3: INFLUENCIANDO A OTROS PARA CAMBIAR SUS CONDUCTAS. El concepto de "Yo tengo un problema" Mensajes Tú. Opciones para manejar la conducta inaceptable. Confrontación eficaz. Cambio de roles. Temperatura emocional. SESIÓN 4: RESOLVIENDO CONFLICTOS. "Ambos tenemos el problema". Conflicto. Identificando conflictos. Métodos I y II. El Método III de resolución de conflictos ganar-ganar de 6 pasos. SESIÓN 5: MANEJANDO EL CHOQUE DE VALORES. El Choque de Valores. Opciones para manejar eficazmente el Choque de Valores. Transmitir Valores. SESIÓN 6: INCREMENTANDO EL TIEMPO DE TRABAJO PRODUCTIVO. El "Área de No Problema". Habilidades en el Área de No Problema. Mensajes Yo en el Área de No Problema. La Escucha Activa en el Área de No Problema. Los seis pasos del Método III en el Área de No Problema.

5 FECHAS Y HORARIO De 09:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30 24 horas MATRÍCULA 600 euros. (Se retendrá un 30% en cancelaciones efectuadas entre 5 y 1 día antes del comienzo del curso y el 100% el día de inicio). El pago se puede realizar el mismo día de comienzo del curso, en efectivo, talón, o con tarjeta LUGAR DE CELEBRACIÓN Y MÁS INFORMACIÓN Cámara de comercio e industria de Álava Centro de Formación y Asesoramiento Manuel Iradier Vitoria Gasteiz DEDUCCIONES Y BONIFICACIONES Importe determinante de deducción de cuota líquida del Impuesto de Sociedades art. 44 de la Norma Foral 24/1996. Importe determinante de bonificación en las cotizaciones a la Seguridad Social (Orden TAS 500/2004).

6 La Cámara de Álava se encuentra inscrita y acreditada como Entidad Organizadora e Impartidora ante las administraciones Públicas competentes. El coste de los cursos que impartimos son bonificables en las cotizaciones a la Seguridad Social, es decir, a las empresas pueden salirles gratis o con un elevado descuento. Cómo? Aquellas empresas que realizan formación para sus trabajadores y que cotizan por la contingencia de Formación Profesional a la Seguridad Social, tienen derecho a disponer de un Crédito de Formación Continua. Este Crédito es la cantidad que la empresa dispone para financiar las acciones de Formación Continua de sus trabajadores. La Cámara, como entidad colaboradora en la Fundación Tripartita, asesora y gestiona el Crédito de Formación que las empresas disponen para sus trabajadores. Importe bonificable por hora presencial. Desde 9 euros a 13 euros / hora. Cofinanciación mínima requerida a la empresa según tramos establecidos en la normativa: Más información (María José Leiva) TRÁMITES PARA ACOGERSE A LAS BONIFICACIONES DE LA F.T. PRIMER PASO: Firmar la Adhesión al Contrato de Contrato de Encomienda. Dicho documento tiene que incorporar la firma del representante legal de la empresa (se justificará adjuntando copia de la escritura/poderes que acrediten la representación) y el sello de la empresa. SEGUNDO PASO: Rellenar la ficha de participante: una por curso y asistente Enviar firmada el Vº Bº de la Representación Legal de los Trabajadores si la hubiere. Se tramitarán aquellas solicitudes entregadas como mínimo 8 (*) días naturales anteriores al comienzo del curso antes de las 12:00 horas (si fuera festivo, puente, etc. entregar el día hábil inmediato anterior). Recomendamos entregar los formularios con anterioridad a la fecha tope para evitar problemas por causas imprevistas y poder cumplir con los plazos exigidos por la Fundación Tripartita. (*) En el caso de los cursos de idiomas consultar plazos de presentación de la documentación ya que es superior. Consultar los programas de cada curso específicamente para comprobar las características específicas para la gestión. Los documentos se pueden solicitar a través de ftripartita@camaradealava.com El incumplimiento de la normativa, comunicación en plazos, falta de datos en los formularios, etc. exime del derecho a la tramitación de la bonificación por parte de la Cámara de Álava. Este servicio es sólo aplicable a las acciones formativas que imparte la Cámara. No es excluyente, es decir, tu empresa podrá realizar acciones formativas bonificables simultáneamente con otras entidades o impartir formación interna. Se facturará en concepto de costes de organización un 10% sobre el coste bonificable, financiable a través del crédito correspondiente.

7 Más información e inscripciones online Formación Asesoramiento Cámara de Comercio e Industria de Álava Centro de Formación y Asesoramiento Manuel Iradier, 17 Vitoria-Gasteiz Tel: Inscripciones online: Indicar el nombre del curso así como los datos solicitados en el boletín y enviarlo a formacion@camaradealava.com Líder eficaz y técnicamente Nombre:.. Apellidos:. Empresa:. CIF: Cargo:. Tel:... Fax:.. Dirección: Población: Provincia: Las personas inscritas consienten tácitamente, salvo contestación escrita en contrario, el tratamiento automatizado de los datos remitidos a la CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE ÁLAVA. De igual modo, autorizan el tratamiento de cualquier otro dato que durante su relación con la CÁMARA sea puesto de manifiesto, todos ellos son necesarios para la prestación de los servicios pactados, así como para futuros servicios que pudieran ser de su interés. Se informa a los afectados del derecho de acceder, rectificar y, en su caso, cancelar los datos personales que se incluirán en el fichero automatizado mediante petición escrita a la CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA DE ÁLAVA.