CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE Dirección General de Gestión de Recursos Humanos

Transcripción

1 RESOLUCIÓN DE 21 DE MAYO DE 2014, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, POR LA QUE SE EFECTÚA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA COBERTURA, CON OCASIÓN DE VACANTES, PUESTOS DOCENTES PARA IMPARTIR ENSEÑANZAS EN LA MODALIDAD A DISTANCIA EN EL INSTITUTO DE ENSEÑANZAS A DISTANCIA DE ANDALUCÍA (IEDA). La Ley 17/2007, de 10 de diciembre, de Educación de Andalucía contempla en sus artículos 75, 102.4, y 110 la posibilidad de que distintas enseñanzas se puedan impartir en la modalidad a distancia. Las enseñanzas impartidas en la modalidad a distancia mediante procesos de teleformación, a través de plataformas virtuales de aprendizaje y el uso de las herramientas de información y comunicación asociadas a Internet, se han ido implementando en la Comunidad Autónoma de Andalucía de forma experimental y progresiva durante los últimos cursos escolares. Así, se autorizaron la Educación Secundaria obligatoria y el Bachillerato para personas adultas en la modalidad a distancia, así como determinados Ciclos formativos de formación profesional de grado superior y la enseñanza especializada de Idiomas. La publicación del Decreto 359/2011, de 7 de diciembre, por el que se regulan las modalidades semipresencial y a distancia de las enseñanzas de formación profesional inicial, de educación permanente de personas adultas, especializadas de idiomas y deportivas, se crea el Instituto de Enseñanzas a Distancia de Andalucía y se establece su estructura orgánica y funcional, vino a consolidar esta modalidad. En la línea establecida, procede efectuar convocatoria pública para la cobertura de puestos en el mencionado Instituto de Enseñanzas a Distancia de Andalucía para el curso académico 2014/2015. En su virtud, esta Dirección General, por las competencias que tiene conferidas por el Decreto 128/2013, de 24 de septiembre, ha resuelto realizar convocatoria pública para la cobertura de puestos docentes, sujeta a las siguientes: BASES

2 PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA La presente Resolución tiene como objeto realizar convocatoria pública de concurso de méritos de puestos docentes para impartir enseñanzas en la modalidad a distancia en el Instituto de Enseñanzas a Distancia de Andalucía, para el curso académico 2014/2015, de conformidad con lo establecido en el artículo 40 del Decreto 359/2011, de 7 de diciembre. SEGUNDA.- CUERPOS Y ESPECIALIDADES ACOGIDAS A LA CONVOCATORIA Los puestos, por cuerpos y especialidades, objeto de la presente Resolución son los que a continuación se relacionan: Cuerpo: 590 Profesores de Enseñanza Secundaria Código: Especialidad: 007 Física y química 008 Biología y Geología 061 Economía 101 Administración de empresas 105 Formación y orientación laboral Cuerpo: 591 Profesores Técnicos de Formación Profesional Código: Especialidad: 222 Procesos de Gestión administrativa Cuerpo: 592 Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas Código: Especialidad: 001 Alemán 004 Chino 008 Francés 011 Inglés TERCERA.- PARTICIPANTES Y REQUISITOS. 1. Podrá participar en la convocatoria el personal funcionario de carrera en servicio activo en centros o servicios educativos del ámbito de gestión de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, de los cuerpos y especialidades a los que correspondan los puestos convocados, que tenga, al menos, dos años de antigüedad en los cuerpos de la función pública docente, de acuerdo con lo establecido en el artículo 40.3 del Decreto 359/2011, de 7 de diciembre.

3 2. El personal participante deberá cumplir el requisito de no hallarse en situación de separación del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas, ni tener inhabilitación para el desempeño de las funciones públicas 3. El personal participante deberá tener conocimientos y experiencia en el uso de las TIC como herramienta didáctica así como competencias profesionales basadas en metodologías de aprendizaje activas y de aprendizaje por proyectos, lo que se deberá acreditar mediante la presentación y defensa del proyecto de trabajo a que se refiere la base siguiente. 4. Asimismo, la participación en la presente convocatoria conlleva la disponibilidad del personal participante para tareas en horario y jornada extraordinarios, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 359/2011, de 7 de diciembre, y la normativa que lo desarrolla, dadas las características propias del alumnado y la organización específica de la modalidad a distancia. CUARTA.- SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN El personal solicitante que desee participar en la convocatoria deberá presentar la siguiente documentación: 1. Solicitud en modelo normalizado según anexo I de esta Resolución. 2. Declaración expresa de disponibilidad para tareas en horario y jornada extraordinarios, según anexo II. 3. Proyecto de trabajo, original y de elaboración propia, para el desempeño de la función docente en la modalidad a distancia, según el modelo que figura en el anexo III. Todos los elementos que forman el proyecto se presentaran en sobre cerrado y precintado, en formato digital, en soporte físico de CD-Rom o memoria usb, en el que se incluirán los archivos correspondientes al proyecto de trabajo en los siguientes formatos: - Desarrollo de estrategias de actuación docente: ODT, PDF o HTML. - Unidad didáctica: ELP (exelearning) y HTML. Toda la documentación presentada correspondiente a este apartado no podrá, en ningún caso, ir firmada ni contener marca alguna referida a la identidad personal, incluyendo los metadatos. La presencia de firma o cualquier otra marca que permita la identificación personal constituirá causa inmediata de exclusión del procedimiento. La

4 identificación de la persona aspirante se hará en el nombre del archivo digital según el siguiente modelo: Archivo que contenga las estrategias de actuación docente, en alguno de los siguientes formatos y con el tipo de letra NewsGot a 12 puntos e interlineado 1,5 puntos: EAD_nombre_apellido1_apellido2.pdf EAD_nombre_apellido1_apellido2.odt EAD_nombre_apellido1_apellido2.html Archivo que contenga la unidad didáctica, en los dos formatos siguientes: UD_nombre_apellido1_apellido2.elp UD_nombre_apellido1_apellido2.html 4. Documentación justificativa de los méritos alegados, para su baremación según el anexo IV de la presente Resolución. A tales efectos, solo se tendrán en cuenta los referidos a los últimos seis cursos académicos, incluido el presente curso 2013/2014. En los documentos presentados deberá indicarse el nombre y apellidos del personal participante, haciendo constar en ellos la leyenda Es copia fiel del original, con la firma y fecha a continuación. En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá en el derecho a la participación en la presente convocatoria, con independencia de la responsabilidad legal a que hubiere lugar. QUINTA.- LUGARES DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y PLAZO 1. Las solicitudes habrán de dirigirse a la persona titular de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, y presentarse en los lugares a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en los artículos 82 y siguientes de la Ley 9/2007 de 22 de octubre, de Administración de la Junta de Andalucía. 2. El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en los tablones de anuncios de las Delegaciones Territoriales de Educación, Cultura y Deporte y, a los solos efectos informativos, en la página web de la Consejería. SEXTA.- PROCESO DE SELECCIÓN

5 1. El proceso de selección de las personas que concurran a la presente convocatoria constará de tres fases: Fase 1: (Hasta un máximo 20 puntos).valoración del proyecto de trabajo, original y de elaboración propia, que constará de dos partes desarrolladas según los siguientes criterios: 1.a. Desarrollo de estrategias de actuación docente: - Viabilidad y adecuación al contexto del trabajo con alumnado a distancia: hasta 4 puntos. - Claridad y concreción de las estrategias de actuación que se plantean en la atención del alumnado mediante un proceso de teleformación: hasta 4 puntos. 1.b. Elaboración de una unidad didáctica: - Planteamiento didáctico, modelo pedagógico, originalidad de la tarea, carácter innovador y adecuación de los contenidos al contexto de las enseñanzas a distancia y al alumnado que las cursa: hasta 8 puntos (hasta 4 para los contenidos y hasta 4 para la tarea). - Adecuación, calidad e integración de los recursos multimedia, uso de las posibilidades de la herramienta de autor: hasta 4 puntos. Fase 2: (Hasta un máximo de 10 puntos). Defensa pública del proyecto de trabajo. Para la realización de esta fase de valoración será necesario haber obtenido una calificación de al menos 10 puntos, de los 20 posibles, en la Fase 1. Esta fase consistirá en dar respuestas a las preguntas que sobre éste formule la Comisión Técnica de Selección. Fase 3: (Hasta un máximo de 20 puntos).valoración de méritos. Para acceder a esta fase de la valoración será necesario haber obtenido al menos una puntuación de 5 puntos en la Fase 2. Sólo se valorarán los méritos debidamente acreditados conforme se establece en la base 4, perfeccionados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. 2. La puntuación final será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada fase. En caso de empate, este se resolverá atendiendo a la mayor puntuación alcanzada en la

6 valoración de la Fase 1. De continuar el empate, este se resolverá atendiendo a la puntuación alcanzada en la Fase 2. SÉPTIMA.- ADJUDICACIÓN DE VACANTES 1. De acuerdo con lo establecido en artículo 40.5 del citado Decreto 359/2011, de 7 de diciembre, al personal seleccionado le será ofrecido, con ocasión de vacante, y por el orden resultante de la valoración de los méritos de acuerdo con la lista a que se refiere la base 9.3 de la presente Resolución, destino en comisión de servicio con reserva del puesto de origen en el Instituto de Enseñanzas a Distancia de Andalucía (IEDA). El periodo de nombramiento será de tres años, prorrogable por otros tres. Para esta prórroga se tendrán en cuenta los resultados de las evaluaciones que durante el periodo de nombramiento se hubieran realizado, así como el informe del Consejo de Dirección y de la persona titular de la Dirección General competente en materia de enseñanzas a distancia. 2. La aceptación de alguna de las vacantes objeto de la presente convocatoria supondrá la disponibilidad y competencia profesional para el desempeño de la misma por parte de la persona que acepta, por el período mínimo de un curso académico. 3. Las vacantes adjudicadas serán irrenunciables. La renuncia supondrá la exclusión de la lista resultante de este procedimiento. No obstante, el personal que resulte adjudicatario de varios puestos, por ser titular a varias especialidades de las convocadas, deberá optar por uno de ellos en el plazo de alegaciones a las listas a que se refiere la base 9.2 de la presente resolución, quedando excluido de los restantes. OCTAVA.- COMISIÓN TÉCNICA DE SELECCIÓN La valoración de los proyectos y la entrevista la realizará una Comisión Técnica de Selección, nombrada por la persona titular de la Dirección General de Formación Profesional Inicial y Educación Permanente e integrada por los siguientes miembros: La persona titular de uno de los servicios que integran la Dirección General de Formación Profesional Inicial y Educación Permanente, que actuará como presidente de la Comisión Técnica de Selección. Al menos tres técnicos de la Dirección General de Formación Profesional Inicial y Educación Permanente, relacionados con el seguimiento de las enseñanzas impartidas en la modalidad a distancia.

7 Al menos dos personas expertas en enseñanzas a través de Internet, designadas por la Dirección General de Formación Profesional Inicial y Educación Permanente. Un funcionario o funcionaria de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos propuesto por la persona titular de dicho centro directivo. A las reuniones de la Comisión Técnica de Selección se incorporará, con voz pero sin voto, una persona representante de cada una de las organizaciones sindicales miembros de la Mesa Sectorial de Educación. NOVENA.- PUBLICACIÓN DE LAS LISTAS 1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y una vez valorados los proyectos por parte de la Comisión Técnica de Selección, la persona titular de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos publicará la lista del personal admitido y excluido con las puntuaciones obtenidas en la Fase 1 del proceso de valoración, en el caso del personal admitido, así como las personas que habrán de concurrir a la Fase 2 del proceso, con indicación de lugar, fecha y hora. En el supuesto de exclusión, se indicará la causa o causas de la misma. 2. Finalizadas las Fases 2 y 3, la persona titular de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos resolverá la publicación de los listados provisionales del personal participante con puntuación en alguna de las fases del proceso de selección, con indicación de las puntuaciones obtenidas en dichas fases en las que haya participado, que se publicarán en los tablones de anuncios de las Delegaciones Territoriales de Educación, Cultura y Deporte, así como, a los solos efectos informativos, en la página web de la Consejería. Contra lo recogido en las listas provisionales se podrá interponer, en el plazo de cinco días naturales contados a partir del día siguiente al de su publicación, las alegaciones que se estimen oportunas. 3. Listas definitivas. Una vez resueltas las alegaciones presentadas, mediante Resolución de la persona titular de la, se declararán aprobadas las listas definitivas de todas las personas participantes que hayan obtenido puntuación en alguna de las fases del proceso de selección, que se publicarán en los referidos tablones de anuncios de las Delegaciones Territoriales de Educación, Cultura y Deporte, así como, a los solos efectos informativos, en la página web de la Consejería. Para

8 cada una de las especialidades objeto de la convocatoria, las listas se ordenarán por puntuación total, conforme se establece en la base sexta. 4. La Resolución mencionada en el punto 3 incluirá los recursos que, en su caso, quepa interponer contra lo establecido en la misma. DÉCIMA.- RECURSOS Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabrá interponer, en el plazo de dos meses a partir de su publicación, recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo competente, conforme a lo establecido en los artículos 8.2. a), 14 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa o, potestativamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante la persona titular de la Consejería de Educación, Cultura y Deporte, de conformidad con los artículos 107.1, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Sevilla, 21 de mayo de LA DIRECTORA GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Antonia Cascales Guil