Balance Social. Cuestionario. previo. a un. Enseña el Corazón MADRID#ESS. La Economía Social. transforma (Madrid) en Matadero.

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1 IV FERIA DE ECONOMÍA SOCIAL MADRID#ESS Y SOLIDARIA DE MADRID La Economía Social y 4 Solidaria & 5 de Junio en Matadero transforma (Madrid) a un Cuestionario previo Balance Social Enseña el Corazón Más información: balancesocial@reasmadrid.org Teléfono: madridess.reasmadrid.org madrid.mercadosocial.net Un proyecto de:

2 0. Datos de la entidad 1 Nombre Año de constitución Forma jurídica NIF/CIF Dirección Teléfono Web/Facebook Persona/s de contacto Sector/res de actividad Principales servicios/productos /actividades que realiza Número de personas remuneradas Número de personas socias trabajadoras (sólo para cooperativas) Número de personas no remuneradas (voluntarias, colaboradoras, participantes ) 1 En el marco del cumplimiento de la legislación vigente, recogida en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, sobre protección de Datos de Carácter Personal (LOPD), cuyo objeto es garantizar y proteger, en lo que concierne al tratamiento de los datos personales, las libertades y derechos fundamentales de las personas físicas, y especialmente de su honor e intimidad personal, REAS MADRID informa a las personas usuarias de que los datos que obren en poder de REAS MADRID no serán cedidos a ninguna persona física o jurídica, garantizando con ello la no transferencia de datos facilitados. Los Datos de Carácter Personal que se recogen en el formulario no son objeto de tratamiento automatizado alguno salvo para el recibimiento de y respuesta de la información sobre actividades y noticias de REAS MADRID. La persona usuaria podrá, en todo momento, ejercitar los derechos reconocidos en la LOPD, de acceso, rectificación, cancelación y oposición. El ejercicio de estos derechos puede realizarlo contactando con REAS MADRID (Paseo Acacias, 3, 28005, Madrid/contacto@reasmadrid.org. Con base en lo anterior autorizo el tratamiento de mis datos personales: correo electrónico, para su introducción en una Base de Datos propiedad de REAS MADRID y poder ser informado de las actividades y eventos que se organizan. Estoy de acuerdo en recibir información de actividades que promocione REAS Madrid Cuestionario previo a un Balance social

3 1. Impacto Social El ser humano, durante toda la vida, presenta una profunda dependencia de otros seres humanos. Colocar la vida en el centro significa comprender el valor de la reciprocidad y el apoyo mutuo. La interdependencia es una experiencia práctica esencial para la valoración de la vida y para la reconstrucción de las sociedades. Relación con otras entidades La Economía Social y Solidaria puede ser entendida como una economía que crea sociedad, o bien como una sociedad haciendo economía. Por lo tanto, es un movimiento socioeconómico, y como tal se relaciona con redes locales, nacionales o internacionales para articular su incidencia en el conjunto de la sociedad. 1 La empresa o entidad participa en espacios de encuentro o articulación locales o comarcales? Participa en alguna red, federación o coordinación a nivel nacional, internacional o sectorial? Sí Participa en (nombrarlas): No participa en ninguna Nos podríais decir por qué? (no conocéis, no os interesa, no tenéis tiempo...) Con qué frecuencia: Al menos una vez al mes Al menos una vez al trimestre Al menos una vez al año MADRID#ESS La Economía Social y Solidaria transforma Madrid

4 2 Apoya y/o dedica recursos a iniciativas del entorno o la participación comunitaria? Cesión de infraestructuras Recursos económicos Comentarios: Permite poner hojas de firmas Dispone de un tablón de anuncios Apoya con difusión online Otros cuales? No 3 Conecta con tus sueños: si tuvieras una varita mágica (tiempo y recursos ilimitados), cómo entidad, qué actividad o red te gustaría crear y/o potenciar en el barrio? (por ejemplo, crear una red de comerciantes de barrio, hacer ferias, generar encuentros para visibilizar vuestro sector, apoyar a vecinos para crear zonas verdes, etc...) Cuáles son los motivos que más te limitan para llevarlos a cabo? Cuestionario previo a un Balance social

5 Cooperación En un entorno agresivo y reglas de mercado de competencia, las iniciativas que pertenecen a la economía social y solidaria necesitan estrechar las relaciones entre ellas para ser más fuertes. El objetivo es crear el mercado social, donde la producción cooperativa, las consumidoras responsables, las ahorradoras éticas y los movimientos sociales incrementen tanto la intensidad como la calidad de sus relaciones. 4 La entidad coopera con otras que proporcionan los mismos productos o servicios. Sí Compartiendo local Compartiendo materiales Compartiendo gestión Compartiendo proyectos Otros cómo? No No se ha dado la oportunidad, pero nos gustaría No se ha dado la oportunidad y tampoco nos interesa Coopera con otras entidades que no son del mismo sector No se ha dado la oportunidad, pero nos gustaría Otros y/o Comentarios: MADRID#ESS La Economía Social y Solidaria transforma Madrid

6 km 0 Consumo local La economía de proximidad resuelve eficazmente las necesidades de las personas de nuestro entorno. Con los circuitos económicos cortos potenciamos la sostenibilidad ambiental, apoyamos al tejido económico local y, al reducir intermediarios, fortalecemos intercambios económicos más equitativos. 5 En el conjunto de la actividad, se tiene en cuenta la potenciación de la economía local y los circuitos de proximidad? (tanto si comercializáis productos de proximidad, o sí compráis). Se prioriza comprar o vender productos o servicios locales Se ha reflexionado al respecto y existe una política que limita la procedencia de los productos o suministros que se compran/vienen Se ofrecen materiales de sensibilización para promover la economía de proximidad Existe un compromiso de corresponsabilidad con la producción local Se participa en incidencia política (presión a órganos de decisión para modificar estructuras o legislación) para fortalecer las economías locales Ninguna de las anteriores Comentarios 6 La entidad se provee de algún producto o servicio de Economía Social y Solidaria? Nos podéis podéis dar un ejemplo? Cuestionario previo a un Balance social

7 Finanzas éticas Saber cómo nos relacionamos con el dinero es importante: para valorar la dimensión ética de los proyectos con los que nos relacionamos, para apoyar y fortalecer otras alternativas económicas, en definitiva, nuestras prácticas cotidianas inciden directamente en el mundo en el que vivimos. 7 Con qué tipo de banca opera la empresa o entidad? Con alguna entidad financiera de banca ética (Coop 57, Fiare, CAES, Triodos, Caja cooperativas: Laboral,Cajamar, Ingenieros, Bantierra, Arquia) Alguna de las contempladas en las respuesta anterior y otras entidades bancarias Solo otras entidades bancarias 8 Cómo se reparten los beneficios? Se realizan aportaciones y/o donaciones a otras iniciativas, fondo solidario, cajas de resistencia... Lo reparte en reservas, compensación de pérdidas y/o inversiones propias (equipo, formación, materiales, proyectos nuevos, etc) Lo reparte entre socios/as propietarios/as, asociados/as o socios/as colaboradores/as Lo reparte entre trabajadores/as no propietarios/as Invierte en entidades de finanzas éticas (Coop57, Fiare y/o Triodos) Invierte en otras entidades financieras MADRID#ESS La Economía Social y Solidaria transforma Madrid

8 9 La entidad tiene algún criterio para favorecer el acceso de sus productos o servicios a personas con dificultades económicas? Posee precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica Realiza préstamos y/o fía Tiene becas Realiza descuentos Otros: Comentarios sobre finanzas éticas Cuestionario previo a un Balance social

9 Procomún Para superar la sociedad mercantil e imaginar modelos más igualitarios, es fundamental fomentar y reflexionar en torno a qué hacemos con lo que producimos y producen otras personas y entidades. Lo privatizamos y patentamos? lo cedemos para que otras se puedan beneficiar también de ello?. Este tipo de cuestiones ponen en el centro quién puede acceder a los recursos y qué sistemas de organización ciudadana potenciamos (más jerárquicos, o más horizontales) 10 La entidad ha generado con su actividad algún tipo de bien, servicio o material que esté a libre disposición del común? Técnicas de trabajo Publicaciones Recetas Semillas Otros: 11 Se usa licencias o software libre en la actividad? Licencias Creative Commons o software Open Office, Firefox ) Sí No Comentarios MADRID#ESS La Economía Social y Solidaria transforma Madrid

10 2. Compromiso Ambiental Los seres humanos somos una especie de las muchas que habitan este planeta y, como todas ellas, obtenemos de la naturaleza lo que precisamos para estar vivos: alimento, agua, cobijo, energía, minerales... Por ello, decimos que somos seres ecodependientes. A su vez, somos la especie que más está incidiendo en el cambio ecológico e impulsamos al planeta a una nueva época geológica. Ya no podemos excluir la posibilidad de que nuestras acciones colectivas activen puntos de inflexión que supongan abruptas e irreversibles consecuencias para las comunidades humanas y los sistemas ecológicos. Desde la Economía Social y Solidaria, entendemos que es fundamental dejar de relacionarnos con la naturaleza como un recurso infinito a dominar. Reducir el impacto ambiental de nuestra actividad económica es urgente! Impacto ambiental 12 Se incorporan criterios ecológicos o de sostenibilidad? Se consume productos ecológicos o de comercio justo (alimentación, productos de limpieza, papel...) A la hora de adquirir un producto y/o servicio, la empresa tiene en cuenta criterios de sostenibilidad (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, escogiendo proveedores de proximidad...) Se ha valorado y se intenta reducir la huella ecológica, facilitando herramientas de sensibilización ambiental a las personas trabajadoras/socias para una implicación activa en la minimización de impacto (en la producción, implementar videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas...) Se llevan a cabo medidas compensatorias de impacto por iniciativa propia a través de colaboraciones con otras entidades La entidad hace producción ecológica o la propia iniciativa económica se basa en la reducción de impacto ambiental Cuestionario previo a un Balance social

11 Gestión de residuos 13 Cómo es el sistema de gestión de los residuos? Siempre A veces Nunca Se separa y se recicla Se hace uso del servicio de punto limpio y servicios de recogida específica cuando se puede (cartuchos de tóner, voluminosos, baterías, fluorescentes...) Se apuesta por la reutilización (en las impresiones, material, productos...) Existe una política de reducción de residuos, priorizamos la minimización de envases en las compres/suministros Se restaura y/o se hace uso de establecimientos que reparan antes de la nueva adquisición de equipamientos. Eficiencia energética 14 Sobre el ahorro y eficiencia de consumo energético, la entidad: Sí No Incorpora mecanismos de eficiencia energética tradicionales (regletas, bombillas de bajo consumo...) Posee una política para reducir el consumo energético y hacer partícipes a los miembros Es socia y consumidora de cooperativas de energía verde (como Som Energía) Ha realizado una inversión para optimizar y reducir el consumo energético (cambio en la instalación eléctrica, renovación de infraestructuras como puertas y ventanas ) Produce energías renovables (placas solares...) MADRID#ESS La Economía Social y Solidaria transforma Madrid

12 Comentarios sobre compromiso ambiental 3. Bienestar laboral Desde la Economía Social y Solidaria consideramos que el trabajo es un elemento clave en la calidad de vida de las personas, de la comunidad y de las relaciones económicas entre la ciudadanía, los pueblos y los Estados. Brecha salarial Dependiendo de las responsabilidades que se tengan en la empresa y de nuestra jornada laboral existen diferencias salariales. En las empresas del Ibex la media de la diferencia salarial es de 104%, en otras empresas sociales se considera que, para que la empresa salga adelante, todas las funciones son esenciales y todas las personas tienen igualdad salarial (a misma jornada laboral). Consideramos importante saber cuál son esas diferencias salariales en las entidades de nuestro distritos. 15 Cuál es la diferencia salarial entre las personas asalariadas? (calculada sobre jornada completa) La diferencia salarial es 5 (El salario más alto es 5 veces superior al salario más bajo) La diferencia salarial es 4 Comentarios: La diferencia salarial es 3 La diferencia salarial es 2 La diferencia salarial es 1 No existen remuneraciones en el proyecto Cuestionario previo a un Balance social

13 Diversidad en la entidad Nuestro planeta es diversidad, pero en un mundo competitivo, la sociedad excluye a personas y refuerza unos estándares de éxito que solo existen en el mundo de la publicidad. Todas somos personas vulnerables en múltiples aspectos. Todas somos personas virtuosas en otros muchos. Es necesario aprender a vivir con la diversidad de nuestra especie. 16 Cómo es la diversidad en la entidad? Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad? (que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.) Sí No Número de hombres trabajadores Número de mujeres trabajadoras Número de personas con diversidad funcional Número de personas migrantes (personas cuya nacionalidad no es de ningún país de la Unión Europea) Número de personas pertenecientes a minorías étnicas Número de personas en riesgo de exclusión (edad, paro prolongado...) Comentarios MADRID#ESS La Economía Social y Solidaria transforma Madrid

14 Desarrollo personal y profesional Afirmamos la importancia de recuperar la dimensión humana, social, política, económica y cultural del trabajo que permita el desarrollo de las capacidades de las personas, produciendo bienes y servicios, para satisfacer las verdaderas necesidades de la población (nuestras, de nuestro entorno inmediato y de la comunidad en general). 17 Se tiene en cuenta el desarrollo personal y profesional de las personas que integran la iniciativa? Se ofrece formación a las personas que integran la iniciativa (dentro de horario laboral, y/o remuneradas por la entidad) Existen medidas para que las personas trabajadoras puedan conciliar su trabajo con el cuidado de otras personas dependientes (excedencias, flexibilidad en la jornada laboral, teletrabajo...) Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos Se contemplan mecanismos de gestión emocional Se proponen mejoras sociales más allá de la ley (cajas de resistencia, ampliación permisos maternidad/ paternidad/ estudios/ excedencias...) Se adelantan nóminas en momentos puntuales Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades personales (formación propia,ocio,activismo...) Comentarios Cuestionario previo a un Balance social

15 Igualdad de género Vivimos en una sociedad donde hay desigualdades por el mero hecho de ser mujer. Si queremos una vida plena para todas y todos, en nuestras empresas también tenemos que trabajar para lograr una igualdad real y efectiva con un cuidado especial. 18 Se contemplan prácticas para fomentar la igualdad de género Existe paridad (o se contempla implementar medidas de acción positiva) en cuanto al número de mujeres y hombres que integran la iniciativa, en las diferentes áreas de actuación y órganos de decisión Hay una igualdad salarial entre hombres y mujeres Se emplea una comunicación no sexista (lenguaje, imágenes...) Entre hombres y mujeres, se distribuyen o rotan de forma equitativa las responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios...) Entre hombres y mujeres, se distribuyen o rotan de forma equitativa las responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, resolución de conflictos, limpieza...) Se promueve la generación de contenidos específicos de género o se tiene una comisión de género Comentarios MADRID#ESS La Economía Social y Solidaria transforma Madrid

16 Participación Consideramos que la participación igualitaria de las personas que conforman la entidad es un principio ético o de justicia que reconoce a todas las personas como sujetos de igual dignidad, sea cual sea su condición social, género, edad, etnia, origen, capacidad, etc. Una sociedad más justa es aquella en la que todas las personas se reconocen mutuamente como iguales en derechos y posibilidades, y tiene en cuenta las diferencias existentes entre las personas y los grupos. Al igual que en la sociedad, en nuestras empresas debemos satisfacer de manera equitativa los intereses de todas las personas. 19 Se tiene en cuenta mecanismos que fortalecen la democracia interna En la toma de decisiones, existen mecanismos para tener en cuenta las opiniones del conjunto de personas que integran la iniciativa (trabajadoras, socias, clientes, voluntariado...) Existen metodologías de participación para que este colectivo de personas se comuniquen en igualdad de condiciones Las personas trabajadoras conocen la situación económica de la entidad Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas) Participa o puede participar la clientela del barrio o sus proveedores en alguna decisión del establecimiento Comentarios Cuestionario previo a un Balance social