DE COMPROMISO PARA LA TRANSPARENCIA

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Gloria Acosta Benítez
hace 6 años
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1 ANEXO W01 DECLARACiÓN JURADA DE COMPROMISO PARA LA TRANSPARENCIA Y CORRECCiÓN EN EL ACCIONAR DEL PERSONAL DEL ORGANISMO DE FORMALIZACiÓN DE LA PROPIEDAD INFORMAL - COFOPR!. identificado(a) con DNI N" y domiciliado{a) en...., que prestó servicios en el Organismo de Formalización de la Propiedad Informal - COFOPRI, me comprometo, en calidad de declaración jurada, a: 1. Cumplir fielmente con las funciones o servicios asignados a mi persona, de acuerdo al vínculo laboral o posición contractual que desempeño en la Entidad, sujetándome a las disposiciones establecidas en la Directiva "Normas para la Conducta y Desempeño del Personal del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal- COFOPRI". 2. Informar por escrito a mi superior jerárquico o a la Unidad de Abastecimiento, según corresponda, sobre cualquier inconpatibilidad que pueda afectar mi prestación de servicios en términos de calidad, objetividad, eficiencia y credibilidad, en:re otros, para asegurar la ejecución de mis servicios en forma transparente, libre de conflictos de intereses, prohibiciones, impedimentos o situaciones que pudieran dar motivo a que otros cuestionen mi independercia y calidad de servicio. 3. Guardar y reservar la información que conociera en la prestación de mis servicios; no revelando ni en forma oral, ni escrita, ni por cualquier otro medio, hechos, datos, procedimientos y documentación de acceso restringido (secreta, reservada y/o confidencial), incluso después de haber culminado la prestación de mis servicios. ugar), de del DNI N. 15

2 ANEXO N 02 DECLARACiÓN JURADA SOBRE INFORMACiÓN DE ACTIVIDADES EXTERNAS DEL EMPLEADO PÚBLICO DEL ORGANISMO DE FORMALIZACiÓN DE LA PROPIEDAD INFORMAL - COFOPRI identificado(a) con DNI W y domiciliado(a) en..., que informo que (SI) o (NO) realizo o real zaré la(s) siguiente(s) actividad(es) externa(s), señalada(s) en el Capítulo VII de la Directiva "Normas para la Conducta y Desempeño del Personal del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal- COFOPRI": Actividades Externas i. Nombre, razón social o denollínación de: (Institución/empleador/comitente/ ii. iii. Nombre, razón social o denominación de: (Institución/empleador/comitente/ Nombre, razón social o denominación de: (Institución/empleador/comitente/ de del :...\tación rfr;, -<>\ "-0)',,,,, Ó,\ FIRMA A. aria "G... ~ ~... ~~~F~~.!I~~.b:e..~.~~.e~I.I~~.S:: :::::::: :::: ::: ::::::::: ::::: ;,'0 \'aw\o.. bni N o o o 16

3 ANEXO W03 DECLARACiÓN JURADA DE PROPIEDAD DE ACCIONES, PARTICIPACIONES U OTROS DERECHOS SOBRE EMPRESAS U ORGANIZACIONES, CON O SIN FINES DE LUCRO identificado(a) con DN I N y domiciliado(a) en..., que declaro que (SI) o (NO) soy (propietario de acciones, participaciones u otros derechos) sobre la siguiente empresa(s) u organización(es) con o sin fines de lucro: Empresa u Organización con fines de lucro: 1. Razón Social de la Empresa u Organización: RUC: Clase de Empresa u Organización: Giro: Número de acciones, participaciones u otros derechos: Actividad(es) y/o relación(es) comercial(es) o de otra naturaleza que mantenga con entidad(es) del Estado: Organización sin fines de lucro: 2. Razón social de la Organización: RUC: Clase de Institución: Participación(es) u otro(s) derecho(s): Actividad(es) y/o relación(es) comercial(es) y/o contractual(es) que la Organización mantenga con Entid3.d del Estado: de del

4 ANEXO N 04 INFORMACiÓN DE ACTIVIDAD EXTERNA QUE REQUIERE DE AUTORIZACiÓN DEL ORGANISMO DE FORMALIZACiÓN DE LA PROPIEDAD INFORMAL - COFOPRI identificado(a) con DNI N y domiciliado(a) en..., que informo que realizaré la(s) siguiente(s) actividad(es) externa(s), señaladas en el Capítulo VII de la Directiva "Normas para la Conducta y Desempeño del Personal del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal - COFOPRI", por lo que solicito la autorización respectiva. 1. Nombre, razón s::jcial o denominación de: (1 nstitució n/em pleado r/com itente/m andante/us ua rio/req uirie nte/u otras modalidades) Inicio/Duración: 2. Nombre, razón social o denominación de: (1nstitución/ em pleador/ com ite nte/mandante/usua rio/req uiriente/u otras modalidades) Inicio/Duración: (Lugar), de del Firma del Autorizante Firma del Empleado Público 18

5 ANEXO N" 05 GLOSARIO DE TÉRMINOS 1. Bienes del Estado.- Cualquier bien o recurso que forma parte del patrimonio de la Entidad o que se encuentre bajo su administración o custodia; destinado para el cumplimiento de sus funciones. 2. Conflicto de Intereses.- Situación en la que los intereses personales de los empleados públicos colisionan con el interés público y el ejercicio de sus funciones o prestación de servicios, entendiéndose que cualquier actuación que realiza dicho empleado público debe estar dirigida a asegurar el interés público y no a favorecer Intereses personales o de terceros. 3. Empleado Público.- Para efectos de la presente Directiva, entiéndase por empleado público de COFOPRI a los miembros de la Alta Dirección, Directores, Subdirectores, Jefes de Unidad, trabajadores bajo los Regímenes de la Actividad Privada y de Contratación Administrativa de Servicios, locación de servicios y en general todo aquel que independientemente del régimen laboral en que se encuentra, mantiene vínculo laboral, contractual o relación de cualquier naturaleza con la Entidad y en virtud de ello ejerce funciones o presta servicios en la institución; independientemente del cargo y nivel jerárquico que ejerza. Asimismo, por extensión y en concordancia con lo dispuesto en el Artículo 41 0 de la Ley N Ley sobre modalidades formative.s laborales, se incluye a las personas que desempeñan actividades bajo convenios de formación laboral. 4. Ética Pública.- Desempeño de los empleados públicos basado en la observancia de valores, principios y deberes que garantizan el profesionalismo y la eficacia en el ejercicio de la función pública. 5. Información Privilegiada.- Información a la que los empleados públicos acceden en el ejercicio de sus funciones o prestación de servicios y que por tener carácter secreta, reservada o confidencial c:mforme a ley, o careciendo de dicho carácter, resulte privilegiada por su contenido relevante, y que por tanto sea susceptible de emplearse en beneficio propio o de terceros, directa o indirectamente. 6. Proselitismo Politico.- Cualquier actividad realizada por los empleados públicos en el ejercicio de sus funciones o prestación de servicios, mediante el uso de los bienes de la Entidad, destinada a favore.;er o perjudicar los intereses particulares de organizaciones políticas de cualquier índole o de sus representantes, se encuentre inscrita o no. Reincidencia.- Circunstancia agravante de responsabilidad que consiste en haber sido sancionado previamente por una infracción análoga a la que se imputa al empleado público. Reiterancia.- Circunstancia agravante de la responsabilidad derivada de las anteriores sanciones administrativas por infracciones de diversa índole cometidas por el empleado público. Ventaja Indebida.- Cualquier liberalidad o beneficio no reconocido por la ley, de cualquier naturaleza, que propicien para sí o para terceros los empleados públicos de la Entidad, sea directa o indirectamente, por el cumplimiento, incumplimiento u omisión de su función o prestación de servicios, así como hacer valer su influencia o apariencia de ésta, prometiendo una actuación u omisión propia o ajena. 19

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