REGLAMENTO BOLSA DE TRABAJO

Transcripción

1 1 de enero de 2014

2 ÍNDICE CAPÍTULO I: DEFINICIÓN... 2 CAPÍTULO II: DISPOSICIONES GENERALES... 2 CAPÍTULO III: DE LAS OPORTUNIDADES LABORALES Y PRÁCTICAS... 2 CAPÍTULO IV: DE LAS CONVOCATORIAS... 3 CAPÍTULO V: DE LAS OBLIGACIONES... 3 CAPÍTULO VI: DE LAS SANCIONES... 3 CAPÍTULO VII: DISPOSICIONES FINALES

3 CAPÍTULO I: DEFINICIÓN 1. El Presente Reglamento norma el Servicio de Bolsa de Trabajo ofrecido a los estudiantes y egresados de las Carreras Profesionales Técnicas del Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado IDAT. CAPÍTULO II: DISPOSICIONES GENERALES 2. Este servicio tomará en consideración a aquellos que cumplan con los siguientes requisitos: a) ALUMNOS DE LAS CARRERAS. - Alumnos vigentes a partir del primer ciclo. - Estar al día en los pagos. - Presentar buena conducta. - Ser mayor de edad. b) EGRESADOS Y TITULADOS DE LAS CARRERAS. - Haber culminado satisfactoriamente los 3 años correspondientes a la Carrera. - Estar al día en los pagos. - Haber presentado buena conducta durante su permanencia en el Instituto. Asimismo, para acceder a las oportunidades laborales el estudiante o egresado deberá actualizar su hoja de vida cada 6 meses enviando un correo a empleos@idat.com.pe, adjuntando su curriculum vitae (cv) en formato Word y de la misma manera realizar la actualización en la página web: La información registrada en el curriculum vitae (cv) debe ser real y veraz de tal modo que pueda ser sustentada al momento de una entrevista laboral. CAPÍTULO III: DE LAS OPORTUNIDADES LABORALES Y PRÁCTICAS 3. El estudiante o egresado para informarse de las oportunidades vigentes y postular a las cuales corresponda su perfil, debe ingresar a la página web a la opción de exclusivos con su usuario y clave, con los que se inscribieron. 2

4 CAPÍTULO IV: DE LAS CONVOCATORIAS 4. Los postulantes deben presentarse a la convocatoria en la hora y fecha previamente indicada por la empresa o Bolsa de Trabajo. En caso de presentar algún inconveniente para presentarse, debe informar oportunamente. 5. La presentación en el proceso de selección (entrevista y/o evaluación) debe ser formal. Las damas deben vestir sastre y los varones en terno. De no cumplir con esta exigencia la Bolsa de Trabajo podrá dejar fuera del proceso al postulante. 6. En caso la empresa requiera el curriculum vitae (cv) impreso, el postulante debe presentarlo cuando se le indique. 7. La selección de los postulantes es potestad de la empresa solicitante. La Bolsa de Trabajo ni el instituto tienen injerencia en los resultados del proceso de selección. CAPÍTULO V: DE LAS OBLIGACIONES 8. El postulante debe comunicar su inasistencia a la convocatoria habiendo previamente confirmado su participación. 9. El postulante que se encuentre laborando ya sea a través de la Bolsa de Trabajo o por cuenta propia deberá informar de manera oportuna que ya se encuentra trabajando para proceder a desactivar su curriculum vitae (cv). CAPÍTULO VI: DE LAS SANCIONES 10. En caso el postulante no cumpla con las obligaciones antes mencionadas en relación a la Bolsa de Trabajo o a la empresa en la que labora o práctica, la Institución se reserva el derecho de suspender el uso del servicio de manera parcial o definitiva. 3

5 CAPÍTULO VII: DISPOSICIONES FINALES 11. Cualquier otro asunto referente a la Bolsa de Trabajo no contemplado en el presente documento será resuelto por el Director General de Carreras Profesionales Técnicas y Cursos de Extensión. 12. El presente documento entrará en vigencia a partir del 01/01/2014 y estará sujeto a cambios cuando la Institución lo considere necesario y/o pertinente. 13. El presente documento, remplaza toda disposición anterior, modificando incluso las que se contrapongan con la misma. 4