SUPERINTENDENCIA DE BANCOS E INSTITUCIONES FINANCIERAS FONDOS CONCURSABLES ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

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1 SUPERINTENDENCIA DE BANCOS E INSTITUCIONES FINANCIERAS FONDOS CONCURSABLES ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

2 FONDOS CONCURSABLES ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN La SBIF tiene contemplado entregar apoyo económico a los funcionarios que deseen seguir estudios de especialización a través de dos modalidades: a) Apoyo a Postítulos: Consiste en fondos concursables para el financiamiento de cursos que, por su mayor nivel académico y duración (máx.1 año), tienen costos individuales asociados superiores a las actividades de capacitación habituales. b) Apoyo a Postgrados: Consiste en fondos concursables para apoyar cursos de mayor nivel académico, duración (1 a 3 años) y costo que los antes mencionados. POSTULACIONES El proceso de postulación se llevará a cabo anualmente y tendrá relación con el término del proceso de calificaciones del período y las fechas de proceso de selección de postulantes en las diversas universidades. Mediante un comunicado enviado a través de correo electrónico por parte del Director de Administración y Finanzas, se invitará a los funcionarios de la institución a participar del proceso, colocando a su disposición el formulario de postulación y las fichas de información correspondiente a cada sistema (Postítulos y Postgrados). REQUISITOS Para postular a los mencionados sistemas de apoyo, los funcionarios deberán cumplir ciertos requisitos, los cuales están detallados en las fichas publicadas junto con el llamado a concurso. Como parte del proceso de análisis de los antecedentes presentados por los postulantes, será considerado: El área del Postgrado a que se postule La calificación del funcionario La disponibilidad de recursos por parte de la institución Cabe mencionar que tendrán primera prioridad aquellos postgrados pertenecientes a áreas de:

3 Finanzas, Economía Aplicada, Administración Gerencial, RRHH, Informática, Derecho Comercial, Tributaria, Auditoría, Contabilidad y Estadística. En relación con las calificaciones, para participar en el proceso de postulación el funcionario deberá haber sido considerado al menos en el grupo de aquellos que cumplen plenamente o en forma adecuada con las expectativas de desempeño. PROCESO DE SELECCIÓN Análisis de las postulaciones por parte del Comité de Recursos Humanos Una vez recepcionadas todas las postulaciones, esta instancia sesionará para analizar los antecedentes. La sesión se llevará a cabo y los acuerdos se adoptarán con la mayoría de los miembros del Comité. El Comité de Recursos Humanos levantará un Acta con los resultados obtenidos y con los funcionarios que serán beneficiados con la ayuda, además de un ranking de los demás postulantes del proceso. El Director de Administración y Finanzas dará a conocer los resultados a los postulantes mediante correo electrónico.

4 FORMULARIO DE POSTULACION BECAS SBIF DATOS DEL POSTULANTE NOMBRE CARGO Y GRADO DIRECCION A LA QUE PERTENECE ANTIGÜEDAD EN LA SBIF NOTAS ULTIMAS EVALUACIONES NOMBRE CURSO AL QUE POSTULA INSTITUCIÓN QUE LO IMPARTE DURACION DEL CURSO VALOR DEL CURSO FORMA DE PAGO DEL CURSO EN CUOTAS SI NO N DE CUOTAS VALOR CUOTA VENCIMIENTO % QUE PAGA EL POSTULANTE EN CUOTAS N DE CUOTAS VALOR CUOTA VENCIMIENTO FORMA DE PAGO DEL CRÉDITO FIRMA DEL POSTULANTE COMENTARIO Y V B DIRECTOR V B COMITÉ DE RECURSOS HUMANOS

5 FICHA APOYO A POSTÍTULOS Tipos de Cursos: Diplomados y otros de similares características Duración: Monto Tope del Beneficio: 1 año como máximo 50% del arancel ó 130 UF Características del Beneficio: - Beneficio otorgable una sola vez Requisitos de Postulación - 2 años de antigüedad en la institución - Poseer una calificación consistente con los criterios establecidos en los últimos 2 procesos. - Apoyo de la postulación por parte de la Jefatura y del Director respectivo. Compromiso - Devolución del beneficio mediante la permanencia en la institución por el doble del período académico contemplado o reembolso del aporte brindado. Metodología de Selección La postulación es analizada y ratificada por los integrantes del Comité de Recursos Humanos.

6 FICHA APOYO A POSTGRADOS Tipos de Cursos: Duración: Monto Tope del Beneficio: Magister o Maestría 1 a 3 años 50 % del arancel, hasta 210 UF anuales por persona. Características del Beneficio: - Anual - Se renovará automáticamente por cada período contra la presentación de la aprobación del 100% de la malla curricular obligatoria. - Beneficio obtenible por una sola vez. Se extenderá a quienes hayan recibido el beneficio a post títulos en los casos que aquel forme parte de la malla curricular del Master o Magíster. Requisitos de Postulación - 3 años de antigüedad en la institución - Poseer una calificación consistente con el criterio definido en los últimos 3 años. - Apoyo de la postulación por parte de la Jefatura, orientada a otorgar conformidad ante eventuales conflictos entre la carga laboral y la carga académica. - Presentación de carta de patrocinio del Director respectivo, orientada a una explícita justificación de los beneficios que reportará a la institución estos estudios y al compromiso con la calidad del postulante. - Entrega de carta por parte del funcionario, que fundamente los beneficios personales y que, a su parecer, conllevaría a la institución. Compromiso Metodología de Selección - Devolución del beneficio mediante la permanencia en la institución por el doble del período académico contemplado o reembolso del aporte proporcional brindado. La postulación es analizada y ratificada por los integrantes del Comité de Recursos Humanos.