PERFIL DE CARGO PARA SELECCIÓN

Transcripción

1 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO NOMBRE DEL CARGO Administrador de Base de Datos (DBA) REPORTA A: Jefe/a de Departamento de Soporte y Desarrollo Tecnológico DEPARTAMENTO: Departamento de Soporte y Desarrollo Tecnológico 2. PROPÓSITO GENERAL Responsable de mantener el correcto funcionamiento de las bases de datos de la Institución, asegurando la continuidad operacional de los servicios ofrecidos, relacionados a éstas. Administrar, supervisar y asegurar el adecuado uso de los datos. 3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Propias del cargo: Desarrollar e implementar un sistema de gestión de BDs. Gestionar las BDs institucionales y analizar los impactos, previo a eventuales cambios, a través de pruebas pilotos, documentación y procedimientos. Coordinar y ejecutar las tareas de mantenimiento de las BDs. Elaborar e implementar planes de monitoreo y gestión preventiva por excepción en relación a los comportamientos habituales, los comportamientos ante contingencias y la definición de estándares de desempeño. Elaborar planes de respaldo y recuperación ante fallas, definiendo el impacto en la continuidad de los procesos institucionales. Resguardar y recuperar datos de la organización. Asegurar la recuperación de la data, a partir de respaldos o copias de seguridad periódicas, manteniéndolas a salvo de la destrucción accidental o intencional, a fin de restaurar al tiempo y estado previo al eventual problema. Diseñar, implementar y probar planes de recuperación, que frente a los problemas permitan una restauración rápida. Realizar tareas, tales como: balanceo de índices, respaldo de información histórica, liberación de espacio en tablas.

2 Proponer mejoras en rutinas que realicen cargas de trabajo excesivas en el servidor, tales como vistas o procedimientos almacenados. Recopilar y analizar las necesidades de los usuarios para obtener modelos de datos conceptuales y lógicos, contribuyendo así a las decisiones del negocio. Realizar y extraer reportes solicitados desde las diferentes bases de datos, incluidas las bases que no se encuentran en producción, corrigiendo, mejorando u optimizando las queries formuladas por el cliente. Planificar las capacidades en consideración de los eventuales crecimientos de datos y de BDs. Coordinarse con la gestión de hardware que se requiera. Participar en la implementación de un modelo de alta disponibilidad sobre servidores y servicios de datos, con el fin de resguardar la continuidad operativa de la organización. Participar de la elaboración de los modelos de datos para los nuevos sistemas a desarrollar, así como las vistas, funciones, índices y procedimientos almacenados para cada proyecto. Participar de la integración de aplicaciones a partir de la relación de datos, validando los modelos entregados por Desarrollo dando observaciones de índices, tablas, vistas, funciones y procedimientos. Coordinarse con el área de Desarrollo. Participar de la verificación de la integridad de datos, incorporando métodos que aseguren el contenido de los datos del sistema y reglas de negocio. Definir y/ o implementar controles de acceso, limitando a usuarios a ejecutar únicamente las operaciones permitidas, en razón de la seguridad, reglas y perfiles. Coordinar, en conjunto con auditores internos y/o externos las funciones de auditoría que se requieran. 4. CLIENTES INTERNOS Departamentos del Nivel Central y Direcciones Regionales. EXTERNOS Organismos y proveedores relacionados en interoperabilidad. Usuarios de productos SERNAC. Consumidores.

3 5. SUPERVISIÓN SOBRE PERSONAS No Aplica 6. FORMACIÓN ESTUDIOS FORMALES: FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: Título profesional de a lo menos 8 semestres en institución educacional reconocida por el estado (Deseable: Ingeniería informática, de sistemas o equivalente). Certificación en BD Oracle (deseable) y cursos en dicha tecnología. Experiencia en otros motores de base de datos como SQL Server, MySQL y MongoDb. Conocimiento de PL-SQL. Manejo avanzado Unix. Conocimiento en gestores documentales ALFRESCO. Deseable (no excluyente) experiencia en negocios similares a los de SERNAC y en la Administración Pública. EXPERIENCIA MÍNIMA DESEADA: Mínima demostrable de a lo menos 2 años en funciones inherentes al desarrollo de sistemas, bases de datos y soporte a usuarios y en cargos similares (DBA). CONOCIMIENTOS DESEABLES BD Oracle 11g BD SQL, My SQL, Mongo DB Gestor Documental ALFRESCO Manejo avanzado LINUX Manejo PL-SQL OTROS Disponibilidad para eventuales trabajos extraordinarios requeridos en el marco de las funciones propias y del equipo.

4 7. COMPETENCIAS REQUERIDAS. Competencias Conductuales Requeridas para el cargo Competencias Transversales Compromiso con la organización Probidad Orientación a la resultados de calidad Orientación al cliente/usuario Trabajo de equipo Manejo de conflictos Competencias Específicas Iniciativa Tolerancia al trabajo bajo presión Relación con el entorno y articulación de redes Manejo de crisis y contingencias Innovación y flexibilidad Competencias de Gestión Control de Gestión Mejora continua 8.- Renta Bruta: Contrata Profesional Grado 9 $ más bono trimestral de $ bruto. Jornada Completa de 44 Horas semanales. Disponibilidad Inmediata.

5 9.- De las Incompatibilidades No podrán postular las personas que presenten alguna de las siguientes inhabilidades establecidas en el artículo 54, 55 y 56 de la Ley Nº sobre Bases Generales de la Administración del Estado, que a continuación pasan a expresarse: Tener vigente o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, con esta repartición pública. Tener litigios pendientes con esta institución, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. Igual prohibición regirá respecto de los directores, administradores, representantes socios titulares del diez por ciento o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más litigios pendientes, con este organismo público. Tener la calidad de cónyuge, hijos adoptados, parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos, hasta el nivel del jefe de departamento o su equivalente inclusive, de este organismo público. Estar condenado por un crimen o simple delito. Para el caso de los varones, no tener su situación militar al día. En la eventualidad de ser llamado a entrevista se debe presentar certificado de estudios o fotocopia legalizada de su título profesional.