OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2017

Transcripción

1 Sección Sindical U.G.T. del Ayuntamiento de San Sebastian de los Reyes. Avda. Baunatal 18 2ª planta S.S. de los Reyes (Madrid) / OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2017 El pasado 29 de diciembre de 2017 se publicó la OPE que se aprobó en junta de gobierno extraordinaria y urgente de 28 de diciembre. Una OPE de la que se avergüenza todo el mundo, incluso los promotores, dada la nula difusión que se ha dado al respecto. Como no puede ser de otra manera, ESTA OPE NO HA SIDO NEGOCIADA, es más ha sido fruto de la vileza y de la mala baba de algunos, que desde el rencor y la venganza han cagado esta oferta inutil, llena de errores, ilegalidades y que además no atiende a las necesidades reales de este Ayuntamiento. Tratan de tapar su ineptitud e inutilidad con represalias, y es que tanto HERAS EL TERRIBLE, como su guardia pretoriana comisionera ya no saben como hacer para sacar sus mierdas. Pero claro, aquí no sólo es HERAS, NARCISO cómplice de todo y su séquito de concejales sacan su brazo podrido de madera y aprueban todo lo que les pone HERAS delante de su cara, incluso si es en contra de sus propios intereses. A Narciso le recordamos la campaña que acaba de sacar en todos los medios TU PERRO, TUS CACAS. Este alcalde tendrá que recoger las cacas que otros van dejando por toda la organización. Os dirán que no tenían otra posibilidad, sobre todo después de no haber podido sacar la modificación de plantilla, pero no es así tanto UGT como CPPM presentamos el 27 de diciembre una propuesta viable, tanto económica como jurídicamente y donde se hacía especial hicapié en la promoción interna con más de 30 plazas. También se ha aprobado y publicado en diciembre, una modificación de la RPT donde se crean 5 jefaturas nuevas (2 de servicio y 5 de sección), el Concejal del pueblo, el de las clases bajas, parece que entiende que este ayuntamiento no funciona porque hacen falta más jefaturas Y mientras tanto, sin presupuestos 2017, sin presupuestos 2018, sin futuro para este ayuntamiento, mintiendo a la plantilla y dejando un lastre dificil de superar a corto o medio plazo. Os adjuntamos la publicación de la OPE y de la modificación de la RPT S.S. de los Reyes, 16 de enero de 2018

2 B.O.C.M. Núm. 304 VIERNES 22 DE DICIEMBRE DE 2017 Pág. 273 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE 67 SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES PERSONAL La Junta de Gobierno Local, en sesión de 20 de diciembre de 2017, acordó expediente de modificación de la relación de puestos de trabajo 2016, aprobada mediante acuerdo de este mismo órgano colegiado el 26 de enero de 2016, del tenor literal siguiente: NÚMERO 5. PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 2016 A la vista de las necesidades objetivas de la organización y en aras a obtener la mayor eficacia y eficiencia posible de los servicios públicos que se prestan, procede hacer una actualización de la clasificación y ordenación de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes mediante la correspondiente modificación de la relación de puestos de trabajo. Asimismo, se ha elaborado propuesta de aprobación de la oferta de empleo público para el año 2017 a fin de racionalizar y materializar los procesos de selección para la provisión de las plazas vacantes. Sometidas ambas propuestas a su estudio en Mesa General de Negociación celebrada el 19 de diciembre de 2017, procede elevarlas al órgano correspondiente para su aprobación. En consecuencia, visto el informe jurídico de los responsables del Servicio de RR. HH. y en el ejercicio de la potestad de autoorganización que la Ley de Bases de Régimen Local reconoce a las Entidades Locales en su artículo 3, y en uso de la atribución conferida por el artículo h) de aquella, la Junta de Gobierno Local, por unanimidad, acuerda: Primero. Aprobar la propuesta de modificación de la relación de puestos de trabajo 2016 (aprobada mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 26 de enero 2016), siguiente: BOCM

3 Pág. 274 VIERNES 22 DE DICIEMBRE DE 2017 B.O.C.M. Núm Puestos modificados CÓDIGO PUESTO TS CD CE FP GRP. RN JOR. T.PER PÁG. /OBS JEFATURA SERVICIO DESARROLLO LOCAL, EMPLEO, COMERCIO Y CONSUMO N ,00 LD A1 N Tot.Disp F JEFATURA SERV. JUR. URBANISMO, OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS S ,00 LD A1 N Tot.Disp F JEFATURA DE SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIÓN S ,00 LD A1 N Tot.Disp F JEFATURA DE SERVICIO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA S ,00 LD A1 N Tot.Disp F JEFATURA DE SERVICIO DE EDUCACIÓN N ,00 LD A1 N Tot.Disp F JEFATURA DE SECCION TESORERIA N ,00 C A1/A2 N F TÉCNICO A1 N ,00 C A1 N F ARQUITECTO TÉCNICO N ,00 C A2 N F TOPOGRAFO N ,00 C A2 N F COORDINADOR DE PROTECCIÓN CIVIL N ,00 C B/C1 N Tot.Disp F TEC. ESPEC. RESP. EVENTOS N ,00 C C1 N Partida L COORDINADOR DE INSPECCIÓN N ,00 C B/C1 N F ADMINISTRADOR SOPORTE INFORMÁTICO N ,00 C C1 N F TÉCNICO MEDIO N ,00 C A2 N F COORDINADOR ADMINISTRATIVO RRHH N ,00 C C1 N F TÉCNICO DE EDUCACIÓN N ,00 C A2 N L AUXILIAR ADMINISTRATIVO N ,00 C C2 N Tarde F AUXILIAR ADMINISTRATIVO N ,00 C C2 N F GESTOR DE FLOTAS S ,00 C C2 N F OFICIAL DE MANTENIMIENTO S ,00 C C2 N F Puestos de nueva creación CÓDIGO PUESTO TS CD CE FP GRP. RN JOR. T.PER PAG. /OBS JEFATURA DE SERVICIO DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y PROTOCOLO N ,00 LD A1 N A JEFATURA DE SERVICIO DE ANALISIS Y PLANIFICACION CONTABLE N ,00 LD A1 N F JEFATURA DE SECCION DE PARTICIPACION CIUDADANA N ,00 C A1/A2 N F JEFATURA DE SECCIÓN RSU, LIMPIEZA Y PUNTO LIMPIO N ,00 C A1/A2 N F JEFATURA DE SECCIÓN COMPRAS N ,00 C A1/A2 N F T.A.G. N ,00 C A1 N F ASESOR TÉCNICO N ,00 C A1 N L TÉCNICO FAC. VALORACIÓN CATASTRAL N ,00 C A2 N F y TÉCNICO DE GESTIÓN N ,00 C A2 N F 38/ (5 y 1 ocurrencias) TÉCNICO MEDIO RRHH N ,00 C A2 N F TITULADO MEDIO PROFESORA EI N ,00 C A2 N F COORDINADOR ADMINISTRATIVO N ,00 C C1 N F y TRABAJADORA SOCIAL N ,00 C A2 N F 29/ (1 y 2 ocurrencias) TEC. ESPEC. EDUCADOR EI N ,00 C C1 N F 31 (5 ocurrencias) ADMINISTRATIVO N ,00 C C1 N F OFICIAL MANTENIMIENTO CARPINTERÍA N ,00 C C2 N F OFICIAL DE MANTENIMIENTO N ,00 C C2 N F AUXILIAR ADMINISTRATIVO N ,00 C C2 N F 39/ 5 ocurrencias 4.- Puestos amortizados Nº Puesto /Denominación COORDINADOR DE EVENTOS Y ACTIVIDADES DEPORTIVAS JEFE DE DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN DE SERVICIOS TEC. VALORACIÓN CATASTRO 01131JEFA DE UNIDAD 00981JEFE GRUPO ELECTRICISTAS JEFE DE DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN OFICIAL DE MANTENIMIENTO Leyenda Código: Código de Puesto Tipo. Puesto: Denominación del Puesto TS: Puesto Singularizado (S/N) CD: Complemento Destino CE: Complemento Específico FP: Forma de Provisión (C - Concurso; LD - Libre Designación) Grp: Subgrupo Jor: Jornada T.Per: Tipo de Personal (F-Funcionario, L-Laboral, A-Todas) Pág. (Página del Documento de Relación de puestos de Trabajo) Obs. Observaciones. Nota: Ocurrencias: Número de Puestos de un determinado Puesto Tipo (Por ejemplo, Puesto Tipo: Auxiliar Administrativo; Ocurrencias: 5) Si no se indica nada la modificación se refiere a un solo puesto. BOCM

4 B.O.C.M. Núm. 304 VIERNES 22 DE DICIEMBRE DE 2017 Pág. 275 Tercero. Ordenar su publicación íntegra en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Contra el citado acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su notificación, o a cualquier otro que estime procedente, advirtiéndole de que la interposición del recurso no paraliza la ejecutividad de la resolución. En San Sebastián de los Reyes, a 20 de diciembre de El concejal-delegado de RR. HH., Javier Heras Villegas. (03/42.815/17) BOCM D. L.: M ISSN

5 B.O.C.M. Núm. 310 VIERNES 29 DE DICIEMBRE DE 2017 Pág. 9 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE 129 SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES OFERTAS DE EMPLEO La Junta de Gobierno Local de esta Corporación, en sesión extraordinaria y urgente celebrada el día 28 de diciembre de 2017, adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo: Número 2. Propuesta de aprobación de la Oferta de Empleo Público A la vista del informe-propuesta del jefe de servicio de Recursos Humanos, de 28 de diciembre del año en curso, con el conocimiento expreso del concejal-delegado competente, la Junta de Gobierno Local acuerda aprobar la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes para el año 2017: ACCESO LIBRE CÓDIGO PLAZA DENOMINACIÓN SUBGRUPO ESCALA SUBESCALA Nº 132 T.A.E A1 ADMINISTRACION TECNICA INGENIERO TECNICO A2 ADMINISTRACIÓN TÉCNICA 2 INDUSTRIAL 133 TECNICO MEDIO A2 ADMINISTRACION TRABAJADORA SOCIAL A2 ADMINISTRACIÓN TÉCNICA TECNICO MEDIO A2 ADMINISTRACIÓN 108- TECNICO ISTA C1 ADMINISTRACIÓN TÉCNICA AUXILIAR EDUCADOR POLICIA LOCAL C2 ADMINISTRACIÓN SERVICIOS 3 ES ADMINISTRATIVO C1 ADMINISTRACION AUXILIAR AUXILIAR ADMINISTRATIVO C2 ADMINISTRACION GENERAL AUXILIAR 3 Acceso libre (Artículo 19.1 in fine) CÓDIGO PLAZA DENOMINACIÓN SUBGRUPO ESCALA SUBESCALA Nº 51 AYUDANTE REDACCION A2 ADMINISTRACIÓN DE PRENSA 329 INGENIERO TEC. DE M. AMBIENTE A2 ADMINISTRACIÓN Las plazas de promoción interna no computan a efectos de la tasa de reposición de efectivos, por lo tanto procede la publicación íntegra de las vacantes dotadas. Las plazas de acceso de promoción interna que se incluirán en la OEP son: PROMOCIÓN INTERNA CÓDIGO PLAZA DENOMINACIÓN SUBGRUPO ESCALA SUBESCALA Nº 1106 TÉCNICO SUPERIOR DE A1 ADMINISTRACIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1172 TÉCNICO MEDIO A2 AG/A.E 1182 COORDINADOR DE C2 ADMINISTRACIÓN ADMINISTRATIVA 1 INSTALACIONES DEPORTIVAS 1184 TECNICO ISTA C1 ADMINISTRACIÓN ADMINISTRATIVA 1 COORDINADOR 204 ADMINISTRATIVO C1 ADMINISTRACIÓN ADMINISTRATIVA OFICIAL DE MANTENIMIENTO C2 ADMINISTRACIÓN SERVICIOS 1 CARPINTERÍA ES CABO POLICIA LOCAL C2 ADMINISTRACIÓN SERVICIOS 3 ES 1159 ANALISTA PROGRAMADOR A2 ADMINISTRACIÓN OFICIAL MANTENIMIENTO C2 ADMINISTRACIÓN SERVICIOS ES OFICIAL MANTENIMIENTO CERRAJERO C2 ADMINISTRACIÓN SERVICIOS ES 1 BOCM

6 Pág. 10 VIERNES 29 DE DICIEMBRE DE 2017 B.O.C.M. Núm. 310 La presente Oferta de Empleo Público incluye pues, dentro de las limitaciones derivadas de la tasa de reposición de efectivos establecida en la normativa citada, Ley Presupuestos Generales del Estado 2017, cuya provisión se considera inaplazable o que afectan al funcionamiento de los servicios públicos esenciales municipales, y que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, a las que se adicionan aquellas otras destinadas a la carrera profesional de los empleados públicos. El fomento de la promoción interna se realizará de conformidad con lo regulado en el acuerdo convenio colectivo, y en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. La ejecución de la oferta de empleo deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años. Las plazas incluidas habrán de encontrarse dotadas presupuestariamente en el momento en que haya de tener lugar el nombramiento de personal funcionario. Y a tal efecto, con carácter previo a la incorporación, habrá de reservarse el crédito necesario para garantizar el ingreso de estos efectivos. Y para que así conste y surta efectos donde proceda, con la reserva del artículo 206 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, expido la presente en San Sebastián de los Reyes, a 14 de diciembre de Contra el citado acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su notificación, o a cualquier otro que estime procedente, advirtiéndole que la interposición del recurso no paraliza la ejecutividad de la resolución. En San Sebastián de los Reyes, a 28 de diciembre de El concejal-delegado de Recursos Humanos, Javier Heras Villegas. (03/43.735/17) BOCM D. L.: M ISSN