1. Objeto de la convocatoria Se requiere contar con los servicios de un (01) Especialista en Gestión de Riesgo de Desastres.

Transcripción

1 PROCESO CAS CODIGO Nº INDECI - PRIMERA CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE UN (01) ESPECIALISTA EN GESTION DE RIESGO DE DESASTRES PARA LA DIRECCION DESCONCENTRADA INDECI LA LIBERTAD I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Se requiere contar con los servicios de un (01) Especialista en Gestión de Riesgo de Desastres. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Desconcentrada Indeci La Libertad. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia 1. Experiencia profesional no menor de cinco (05) años en instituciones públicas y/o privadas. 2. Experiencia laboral no menor de tres (03) años en actividades vinculadas al manejo de desastres. Competencias 3. Capacidad para trabajar en situaciones de presión. 4. Innovador 5. Dinámico 6. Proactivo y alto espíritu de responsabilidad Formación Académica, grado académico 7. Profesional Universitario Titulado, en las y/o nivel de estudios especialidades de Ingeniería y/o Arquitectura; colegiado y habilitación vigente. (acreditado). Cursos y/o estudios de especialización 8. Capacitación especializada en temas de Conocimientos y experiencia para el puesto y/o cargo Otros Requisitos Gestión de Riesgos (acreditar). 9. Manejo de herramientas y aplicativos informáticos a nivel de usuario. 10. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. 11. No tener antecedentes, policiales, ni judiciales, o proceso judicial pendiente.

2 III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO ACTIVIDADES A REALIZAR Establecer una línea base sobre las necesidades de formación y requerimientos en cuanto a capacitación de los funcionarios y/o servidores públicos, del Gobierno Regional La Libertad y los Gobiernos Locales de la Jurisdicción. Coordinar y brindar asistencia técnica a la oficina de Planificación y Presupuesto del Gobierno Regional y Gobiernos Locales a fin que en la formulación de su presupuesto prioricen la programación del gasto de operación y mantenimiento de los COEs, la adquisición de bienes de ayuda humanitaria, así como de las actividades en GRD del programa presupuestal N 068 Reducción de la Vulnerabilidad y atención de emergencias por desastres. Brindar asistencia técnica y capacitación (formativa) con un enfoque por competencias a las autoridades y funcionarios de los Gobiernos Regionales en manejo de desastres. Promover el desarrollo de una red de alerta temprana en su jurisdicción y coordinar con los actores involucrados. Coordinar, evaluar y recomendar a los responsables del Gobierno Regional la libertad las operaciones técnicas de competencias de los procesos en GRD y en la atención de emergencias y movilización de recursos en caso de producirse un desastre dentro del ámbito regional. Coordinar con el Gobierno Regional y Gobiernos Locales la implementación de los Centro de Operaciones de Emergencias Regional COER-COEL, así como, la conformación y despliegue de Grupos de Intervención Operacional: EDAN, GIRED, BRED entre otros, enmarcando en los lineamientos correspondientes. Encargado de realizar las capacitaciones de Gestión de Riesgo de Desastres Brindar apoyo en el Centro de Operaciones de Emergencia Nacional COEN del INDECI. A solicitud del INDECI brindar apoyo en la atención de emergencias en el lugar donde se requiera. Otras funciones que le asigne el Director de la Dirección Desconcentrada INDECI La Libertad. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLES Dirección Desconcentrada Indeci La Libertad. Inicio: Al día siguiente de suscrito el Contrato. Hasta: El 31 de Diciembre 2014 S/. 4, (Cuatro mil con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 1 Aprobación de la Convocatoria 02 de Diciembre de Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Los interesados entregar la documentación en Mesa de Partes de la Oficina de Administración y Trámite Documentario, ubicada en la Sede Central del Instituto 10 días anteriores a la convocatoria del 03 al 17 de Diciembre de 2014 CONVOCATORIA Del 18 al 24 de Diciembre de 2014

3 Nacional de Defensa Civil, sito en Calle Ricardo Angulo Ramírez Nº 694 Urb. Córpac- San Isidro de acuerdo al cronograma establecido para la Convocatoria de su interés y en el horario de 08:30 a 16:30 horas. SELECCIÓN 4 Evaluación de la hoja de vida y Evaluación Curricular 26 de Diciembre de 2014 Publicación de resultados de la 5 evaluación de la hoja de vida y Evaluación Curricular en 26 de Diciembre de 2014 Entrevista (La Entrevista se 6 realizará en la Sede Central del INDECI) 29 de Diciembre de Publicación de resultado final en 29 de Diciembre de SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 Suscripción del Contrato A partir del 30 de Diciembre de 2014 IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Ver Directiva Nº INDECI / 6.0, en Oportunidades Laborales El presente proceso de selección consta de dos (02) sub etapas, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total: EVALUACIONES PESOS ESPECIFICOS Evaluación Curricular 50% Entrevista Personal 50% Puntaje Total 100% V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR a) De la presentación de la Hoja de Vida La Hoja de vida es el anexo que contiene información básica y esencial del candidato relacionada al servicio convocado. La información enviada a INDECI tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el Instituto Nacional de Defensa Civil. b) Formatos a presentar a. Ficha de Postulación b. Formato de Carta de Presentación más copia simple de DNI

4 c. Formato de Declaraciones Juradas NOTA IMPORTANTE: El Postulante deberá en su presentación de Hoja de Vida o CV, consignar si se acoge a los siguientes beneficios en aplicación de los dispositivos que a continuación se detallan; de lo contrario no se tomará en cuenta las bonificaciones respectivas, en el puntaje correspondiente a la Entrevista Personal. Aplicación de la Ley Nº Ley General de la Persona con discapacidad, bonificación del 15% a las personas con Discapacidad. Aplicación de la Ley Nº 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE. 1. La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. La Reprogramación de las Evaluaciones (Conocimientos de ser el caso y Entrevista Personal) al personal concursante estará condicionada a los compromisos Institucionales que demanda la naturaleza de las actividades del INDECI en el ejercicio de sus funciones. 3. El INDECI da por entendido que los postulantes a la presente Convocatoria Pública ha tomado conocimiento completo de las condiciones a que se somete; así como la Directiva para la Selección y Contratación de Personal CAS, publicados en el Portal WEB de la Institución. c) De los documentos a presentar Los requisitos mínimos exigidos en el Perfil publicado, deberán ser debidamente acreditados, mediante constancias y/o certificados u otro documento análogo y el curriculum vitae documentado deberán ser visado y foliado respectivamente, de no cumplir con esta formalidad quedará DESCALIFICADO. VI. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos. Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso. Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otros supuestos debidamente justificados.

5 Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad de la efectuar la publicación respectiva.