(Provincia) Cuenca Cuenca

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1 (Provincia) Cuenca Cuenca

2 Observatorio de las Ocupaciones 2011 Informe del Mercado de Trabajo de Cuenca Datos 2010 Catálogo general de publicaciones oficiales Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Condesa de Venadito, Madrid Equipo de Trabajo de la 3

3 PRESENTACIÓN El Servicio Público de Empelo Estatal presenta un año más, El Informe de Mercado de Trabajo de la provincia de Cuenca, como parte de los estudios que viene desarrollando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, con el objetivo de proporcionar al usuario una información completa y actualizada, facilitar el intercambio de información y aportar elementos de reflexión sobre el estudio del mercado de trabajo. Esta publicación se estructura en una serie de capítulos que tienen como objetivo presentar de forma clara y sencilla las principales variables que determinan el mercado laboral a lo largo del año, facilitando conocer cuál es su situación, así como los cambios coyunturales y estructurales que presenta dicho mercado, sin olvidar la tendencia y evolución de los últimos años. También se informa sobre la movilidad de los trabajadores, las perspectivas de empleo en los diferentes sectores o actividades de la provincia, así como de los parados beneficiarios de prestaciones, atendiendo tanto, al tipo de prestación, como a las características sociodemográficas de estos perceptores y los datos más significativos de empleo a nivel municipal. Por otra parte, y continuando con la línea de actuación que viene desarrollando el Observatorio de las Ocupaciones, se mantienen los criterios de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información. Cuenca 29 de Abril de 2011

4 ÍNDICE PRESENTACIÓN... 4 METODOLÓGÍA... 6 OBJETIVOS... 7 DATOS MÁS RELEVANTES DEMOGRAFÍA Y POBLACIÓN ACTIVA Datos demográficos Población Activa (EPA) ESTRUCTURA EMPRESARIAL Evolución de empresas y trabajadores Perfil de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social Empresas y trabajadores por sectores y secciones de actividad económica Trabajadores afiliados al Régimen General según temporalidad y jornada laboral Trabajadores afiliados al Régimen General según tamaño de las empresas CONTRATOS DE TRABAJO Evolución de la contratación Perfil del trabajador contratado Contratación según Sectores Económicos Tipología de la contratación Movilidad geográfica de la contratación DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO Evolución del número de demandantes parados y no parados Perfil del paro registrado Paro registrado según Sectores Económicos Beneficiarios de prestaciones por desempleo OCUPACIONES Ocupaciones más relevantes en la contratación Ocupaciones más relevantes solicitadas por los parados INFORMACIÓN MUNICIPAL ANEXOS ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES OCUPACIONES. DATOS MÁS RELEVANTES ÍNDICE DE TABLAS Y GRÁFICOS FUENTES

5 METODOLOGÍA Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos: Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos. Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. 6

6 OBJETIVOS Entre los objetivos que se pretenden conseguir esta publicación destacan los siguientes: 1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. 2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo. 3. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal (redtrabaj@) sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. 4. Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo. 5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones. 7

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8 DATOS MÁS RELEVANTES Demografía y Población El número de personas empadronadas en la provincia de Cuenca según el Padrón Municipal a 1 de enero de 2010 fue de , aumentando en 353 habitantes respecto al padrón del año anterior, en porcentaje el 0,16% frente al 4,51% que creció el año anterior. La distribución de la población por sexo es de un 50,70% hombres y 49,30% mujeres. Solo Cuenca capital con habitantes (25,81%) y Tarancón superan los habitantes y 37 municipios están por encima de habitantes, representando la población de ellos, el 75,56% del provincial. Los 238 municipios que integran la provincia de Cuenca son pequeños núcleos de población muy diseminados y envejecidos. El envejecimiento de la población lo muestra la pirámide de población por edad y sexo, en la cual la base es prácticamente igual que los escalones superiores. En cuanto a la población activa, en 2010 se ha incrementado en un 7,03%, 4,03% los hombres y 11,86% las mujeres, situándose la tasa de actividad en el 54,40%, la de empleo en el 43,90%, y la de paro en el 19,34%. En cuanto a activos, ocupados y parados, respecto al año anterior, en los tres casos se incrementó el número de ellos en 6.500, y personas respectivamente. Estructura Empresarial El número de empresas en alta en Seguridad Social, a 31 de Diciembre de 2010, era 9.041, un 1,27% menos respecto al año anterior (116 menos). Un año más destaca el peso del sector servicios, 61,66%, y en segundo lugar el agrícola, que con el 15,42% se sitúa por encima de los sectores de la industria y de la construcción por segundo año consecutivo. El número de trabajadores, a 31 de Diciembre de 2010, afiliados a la Seguridad Social ascendió a , supone una disminución respecto al año anterior del 0,89% (692 menos), descenso más moderado que el de años anteriores. Las afiliaciones, por regimenes, se distribuyen de la forma siguiente: régimen general, 63,02%; agrario, 10,20%; del hogar, 0,94%; y al de autónomos el 25,84%. Por razón de género, sobre el provincial de afiliados, los hombres representan un 60,12% y las mujeres que el 39,88%. En todos los regimenes de cotización los hombre superan a las mujeres excepto en el de empleados del hogar. 9

9 Contratos de Trabajo En 2010 se registraron un de contratos con destino de empleo en Cuenca, lo que supone un aumento del 5,15% respecto a 2009, según género, el 61,73% fueron hombres y el 38,27% mujeres, cifras análogas a las de El 47,05% del de contratos registrados ha sido en el sector servicios; el 12,05% en construcción; el 5,25% en industria y el 35,62% en agricultura. A destacar la disminución producida respecto al año anterior en el sector de la construcción, -12,47, y el aumento en el sector agrícola, 27,90%, mientras que los sectores servicios e industria permanecen con cifras análogas al año La contratación de trabajadores extranjeros aumento el 11,25% en 2010 respecto al año anterior, siendo el de contratos realizados a nivel provincia con extranjeros , respondiendo a una tasa de extranjería en las contrataciones del 44,24%, dos puntos por encima del año anterior, y por género el 69,14% fueron realizados a hombres y el 30,86% a mujeres. Atendiendo al tipo de contratación el 7,49% fueron contratos indefinidos (7,73% en 2009) y el 92,51% temporales (92,27% en 2009). El perfil tipo del contratado en la provincia durante el año 2010 responde al de un hombre (61,73%), entre los 25 y 34 años de edad (33,60% ), cuya formación es sin estudios (30,91%) y que ha sido contratado para obra o servicio determinado (63,00%) dentro del sector servicios (47,05%), con un tipo contrato temporal (92,51%) a jornada completa (81,74%) que llevaba demandando empleo de 1 a 3 meses (27,88%). Demanda de empleo y paro registrado Demandantes de empleo inscritos a 31 de diciembre de 2010 en las Oficinas de Empleo fueron , de los que el 22,01% eran demandantes no parados y el 77,91% demandantes parados. Del el 49,19% son varones y el 50,81% mujeres. El número de demandantes de empleo parados en Cuenca, en esa fecha, fue , de los cuales el 49,55% fueron hombres y el 50,45% mujeres. La cifra de parados experimentó un incremento del 8,12% respecto a 2009, frente al 25,82% en el año anterior, afectando ese incremento a ambos sexos, a varones 6,39% y a mujeres el 9,87%. El sector servicios fue el que mayor paro registró del provincial, el 54,53%, seguido del sector de la construcción, el 19,37%, agricultura el 9,20%, sin empleo anterior 7,19% y por ultimo el sector industria con el 5,25%. El número de parados extranjeros en la provincia fue 3.569, el 21,37 el provincial. Aumentó 10

10 un 14,13%, respecto al año anterior, muy por bajo del 43,57% producido en Por razón de género, el 59,48% fueron varones y el 40,52 mujeres, y por nacionalidades los varones superan a las mujeres en todos los países de procedencia, excepto las procedentes de Cuba y Armenia, en los que el numero de mujeres superan a los varones. El perfil tipo del demandante de empleo en Cuenca en el año 2010 responde al de una mujer (50,81%) entre años de edad (26,08%), cuya formación es ESO con titulación (14,81%), con una antigüedad en la inscripción en demanda de empleo de 1 a 3 meses (24,18%) y que solicita un empleo en la administración pública, defensa y seguridad social obligatoria (19,80%) en el sector servicios (54,53%). Ocupaciones Las ocupaciones más contratadas coinciden con las más demandadas, entre los hombres predominan las relacionadas con construcción, albañilería, industria manufacturera, trabajadores cualificados de la agricultura, ganadería y pesca, y trabajadores no cualificados, mientras entre mujeres fueron, empleos de tipo administrativo, trabajadores de los servicios de restauración y vendedores de comercios. Las diez ocupaciones de la tabla número 27, mayor movilidad interprovincial, concentran el 77,05% de los contratos a personas domiciliadas fuera de la provincia y el 66,23% de los contratos a residentes en la provincia que se desplazan fuera de ella. Información Municipal Los datos por municipios del mercado de trabajo provincial nos muestran el importante desequilibrio poblacional y de desarrollo económico que se observa entre los diferentes mercados territoriales de la provincia. La capital más unos pocos núcleos, ligados al turismo rural y a la prestación de servicios de ámbito comarcal, oponen resistencia al proceso de regresión poblacional y económica. Los afiliados a la Seguridad Social en Cuenca, en este año, descendieron un 0,89%. respecto al anterior. En la capital bajó un 0,93% y en Tarancón, principal núcleo de actividad económica, el 5,22%. El número de demandantes parados aumento un 8,52% más que en el año anterior, mientras que el de contratados aumentó un 6,56% en su mayoría contratos para faenas agrícolas o para la puesta en marcha de planes de empleo de las distintas administraciones y con carácter temporal. 11

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12 1. DEMOGRAFÍA Y POBLACIÓN ACTIVA Los datos de este capítulo proceden del Padrón Municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística (INE)., 1.1. Datos demográficos Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2010, aprobadas por Real Decreto 1612/2010, de 7 de diciembre (BOE 311 de 23 de diciembre), el número de personas empadronadas en la provincia de Cuenca fue de , aumentando en 353 habitantes respecto al padrón del año anterior. Por sexo, las cifras son parecidas a las del año 2.009, los hombres representan el 50,70% y la mujeres el 49,30%, mientras que en cifras absolutas el numero de hombres aumentó en 102 y el de mujeres en 251.La provincia la conforman 238 municipios de los cuales, solo Cuenca capital con habitantes y Tarancón con , superan los habitantes. La población de la capital supone el 25,81% del provincial de la misma y junto con Tarancón representan el 33,03% del provincial. Tan solo 7 municipios superan los habitantes, incluyendo la capital y Tarancón, y 37 (en fueron 39) están por encima de los habitantes, representando la población de estos 37 municipios, el 75,56% del provincial. La mayoría de ellos están situados en el sur de la antigua N-III (actual autovia A-3), ocupan una extensión geográfica aproximada de un tercio del provincial, ocasionando desde hace bastantes años, graves problemas, sobre todo de tipo socioeconómico, pues se tratan de pequeños núcleos que cuentan con una población muy diseminada, en una gran superficie de terreno, y con una población muy envejecida. En los dos últimos años la provincia de Cuenca, igual que la mayoría de provincias, ha visto crecer de modo significativo la población de nacionalidad extranjera. En 2010 esta ha supuesto el 12,85% del de la población provincial, experimentado un incremento interanual del 10,30% respecto a 2009, bastante mas bajo que el producido respecto a años anteriores. No obstante, hay que resaltar que la variación respecto al año 2.009, se sitúa por encima de los incrementos producidos, tanto a nivel regional 10,94% como nacional 12,22%. La pirámide de población por edad y sexo, nos muestra una población muy envejecida, en la cual la base es prácticamente igual que los escalones superiores. En las mujeres hay más ancianas mayores de 70 años, que jóvenes menores de 20, exactamente 2.418, mientras que en los hombres es superior el número de jóvenes, que el de ancianos de más de 70 años. El volumen mayor de población se concentra en el grupo de edad entre 25 y 49 años con un 37,12% de la población, dos décimas inferior a la del pasado año, siendo en estos grupos de edad, el 19,95% hombres, y el 17,17% mujeres. El índice de envejecimiento de la provincia de Cuenca, mayores de 64 años/menores de 20 es 1,26, mientras que el de recambio de la población activa, (población de años/población de 20-24), se sitúa en 0,74. Tabla 1: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN AÑO Cuenca Castilla la Mancha España Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total Fuente: INE 13

13 Gráfico 1: Pirámide de Población EDAD más Hombres Mujeres Fuente: INE. Enero Población Activa (EPA) La Encuesta de Población Activa del 4º trimestre de 2010 muestra un incremento de la población activa en 2010 respecto al año anterior del 7,03%, 4,03% en hombres y 11,86% en mujeres. En los cinco años analizados en este informe solo en 2010 se ha producido dicho incremento tanto en su como en ambos sexos, siendo a su vez superior a los aumentos registrados a nivel de Castilla la Mancha, 1,25% y nacional, 0,58%. Respecto a los ocupados, se rompe la tendencia a la baja, que se venia registrando en los cuatro años anteriores con continuos descensos, produciéndose en 2010, a nivel provincial, un aumento del 4,31%, en el cual los hombres descienden el 1,42% y a las mujeres corresponde un aumento 14,23%. El aumento del 4,31% citado antes, llama la atención frente a los descensos producidos tanto a nivel de autonomía, 1,39% como estatal, 1,27%. En cuanto al numero de parados muestra la EPA, un aumento del 20,13% en relación al año 2009, de los que el 37,97% corresponde a hombres y el 2,50% a mujeres. En los cinco años del análisis, todos ellos con aumento respecto al año anterior, este es el menor producido destacando por su cuantía 161,76% del año 2008 y el 78,65% del La citada tendencia al alza ha sido la constante durante los años analizados no solo a nivel provincial sino también a nivel de autonomía y nacional consecuencia de la crisis económica que venimos padeciendo. La tasa de actividad a nivel provincial se situó en 2010 en el 54,40%, 3,7 puntos más que en 2009, siendo la de los varones el 64,07% y la de las mujeres el 44,34%. Tasa provincial, por otra parte, inferior a la existente tanto a nivel de la autonomía, 58,15% como de la nacional, 59,99%. La tasa de empleo a nivel provincial ha sufrido en estos cinco años un continuo descenso, pasando del 47,16% en 2006 al 43,90% actual. De igual manera ha sucedido a nivel autonómico, 50,92% en 2006 y 45,75% en 2010, y a nivel nacional, 53,72% en 2006 y 47,8% en

14 En cuanto a la tasa de paro y en los cinco años referidos, sucede todo lo contrario a lo indicado en la tasa de empleo. En cada uno de los cinco años el incremento ha sido paralelo en los tres ámbitos, provincial, autonómico y nacional. La tasa de paro en Cuenca, en 2006, fue el 6,55% ascendiendo hasta el 19,34% en diciembre de A nivel de Castilla la Mancha dicha tasa varió del 8,04% en 2006 al 21,33% en 2010 y a nivel nacional paso del 8,30% en el 2006 al 20,33% en Activos, ocupados y parados (EPA) Tabla 2: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA POR SEXO Activos Hombres 56,7 55,6 58,2 57,1 59,4 Mujeres 33,0 30,3 32,6 35,4 39,6 Total 89,7 85,9 90,8 92,5 99 Ocupados Hombres 55,0 54,6 53,3 49,2 48,5 Mujeres 28,8 28,0 28,6 27,4 31,3 Total 83,8 82,5 81,9 76,6 79,9 Parados Hombres 1,6 1,1 4,9 7,9 10,9 Mujeres 4,2 2,3 4,0 8,0 8,2 Total 5,9 3,4 8,9 15,9 19,1 Tasa de Actividad Hombres 65,00 60,85 63,26 61,55 64,07 Mujeres 36,48 34,04 36,10 39,46 44,34 Total 50,47 47,62 49,80 50,70 54,40 Tasa de Empleo Hombres 63,07 59,74 57,93 53,02 52,26 Mujeres 31,82 31,46 31,64 30,55 35,09 Total 47,16 45,73 44,90 41,97 43,90 Tasa de Paro Hombres 2,89 1,89 8,43 13,82 18,37 Mujeres 12,83 7,69 12,30 22,66 20,80 Total 6,55 3,94 9,82 17,20 19,34 Fuente: INE Activos y ocupados por sector económico En los tres ámbitos geográficos, provincial, autonómico y nacional, y en los cinco años objeto de análisis es el sector servicios el que registra un mayor numero de activos, respondiendo a los porcentajes siguientes en 2010: 55,40% a nivel provincial; 58,90% a nivel autonómico y 64,14% a nivel nacional. y a gran distancia del sector servicios, se constata que el sector económico con mayor número de activos ha sido en 2010 el sector agrícola con un 13,33% seguido del sector de la construcción con el 10,80% y el sector industrial con un 10,49%, al contrario de lo sucedido en años anteriores que siempre fueron, o bien el sector industria o el de la construcción. Evolución similar se observa tanto a nivel autonómico como nacional. Uno de los datos analizado y digno de mención, y un tanto desfavorable, es el de parados que buscan su primer empleo o han dejado el ultimo empleo hace más de un año. A nivel de autonomía representan el 50,24% y a nivel nacional el 51,23%. Estas cifras se ven 15

15 superadas por las de la provincia de Cuenca, ya que constituyen 51,83%. Estos porcentajes se han calculado sobre el numero de parados y comparando los datos publicados por la EPA 4º trimestre de La distribución sectorial de ocupados en Cuenca muestra un comportamiento similar al de los activos, siendo el sector servicios el que ocupa al mayor porcentaje de población con el 63,58%, seguido del sector agrícola con el 13,77%, el industrial con el 12,39%, y la construcción con el 10,26%. Datos análogos a los existentes a nivel de autonomía excepto en el sector agrícola donde la población ocupada es del 6,33%. La comparación con los datos existentes a nivel nacional es muy diferente ya que los ocupados por sectores son: servicios, 72,84%; agricultura, 4,37%; industria, 14,25% y construcción, 8,54%. Tabla 3: EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA POR SECTOR ECONÓMICO Activos Agricultura 12,5 12,6 11,2 9,6 13,2 Industria 14,9 12,1 14,5 12,8 10,4 Construcción 13,9 13,2 14,6 11,9 10,7 Servicios 46,0 46,6 47,6 50,8 54,9 Parados(*) 2,4 1,4 3,0 7,5 9,9 Ocupados Agricultura 12,4 12,5 10,9 9,0 11,0 Industria 14,4 11,8 14,2 11,9 9,9 Construcción 13,6 12,9 11,5 9,0 8,2 Servicios 43,4 45,4 45,3 46,8 50,8 (*) Parados que buscan su primer empleo o han dejado el último hace más de un año. Los parados que han dejado su empleo hace doce meses o menos, se clasifican por el sector económico correspondiente a dicho empleo. (**) A de tenerse en cuenta, que a partir de 2008 los datos están elaborados utilizando CNAE 09, para datos anteriores CNAE 93 Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año. 16

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17 2. ESTRUCTURA EMPRESARIAL La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes. Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una Cuenta de Cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. En este capítulo se analiza la situación tanto de las cuentas de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados Evolución de empresas y trabajadores A 31 de diciembre de 2010 el número de empresas de alta en el Sistema de la Seguridad Social en la provincia de Cuenca eran 9.041, cifra que supone una disminución respecto a la misma fecha del año anterior del 1,27%, en numero 116. Las empresas en alta en la provincia, suponen el 0,52% de las inscritas en España y el 11,96% de las existentes en Castilla-La Mancha en la fecha indicada. El número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social ascendía a , lo que supone una disminución respecto al año anterior del 0,89%, en numero 692. Los trabajadores afiliados en la provincia suponen el 0,44% del de afiliados en el conjunto nacional y el 11,03% de los afiliados castellano-manchegos. La evolución seguida a lo largo de estos cinco años, según grafico adjunto, a partir del año 2007 fue descendente en cada uno de los años respecto del anterior, con la excepción del incremento 2007/2006. Este incremento lo fue en un 3,76% respecto al numero de las empresas y un 6,37% respecto al numero de afiliaciones de trabajadores, mientras la evolución en numero de empresas en los tres años siguientes fueron - 3,60%, -4,54% y -1,27% y en cuanto al numero de trabajadores afiliados -2,48%, -0,55% y - 0,89%. Gráfico 2: Evolución de empresas y trabajadores Empresas Trabajadores Fuente: MTIN Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social.. 18

18 2.2. Perfil de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social El de afiliaciones a la seguridad social se distribuye, por regímenes, de la forma siguiente: al régimen general corresponde el 63,02% del provincial de afiliados, al agrario el 10,20%, al del hogar el 0,94% y al de autónomos el 25,84%. En relación al año anterior el número de afiliaciones en cada régimen ha variado, en cifras poco significativas, de la forma siguiente, ha aumentado en el régimen general, 0,13%, descendiendo en el resto, -0,04% en el agrario, -0,01% en el de trabadores del hogar y -0,15% en el de autónomos. En la tabla adjunta, en todos los regímenes y por razón de genero, el número de afiliaciones de hombres supera al de mujeres excepto en el régimen del hogar, respondiendo a los porcentajes siguientes: régimen general: 53,68% hombres, 46,32% mujeres; agrario: 71,36% hombres, 28,64% mujeres; trabajadores del hogar: 2,64% hombres, 97,36% mujeres y en el de autónomos: 73,48% hombres y 26,52% mujeres. Las afiliaciones, por tramos de edad y sobre el de afiliados, responden a la siguiente distribución, con la advertencia de que el dato que se indica entre paréntesis es el de situación actual respecto al año anterior, el 8,52% (-0,17%) corresponde al tramo de entre años; el 27,69% (2,16%) a los de años; el 29,31% (0,78%) a los de años; el 24,59% (-0,27%) a los de años y el 9,89% (-2,50%) a los mayores de 55 años. Sexo Tramos de edad Tabla 4: PERFIL DE LOS TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL General Agrario Hogar Mar Carbón Autónomos Total Hombres Mujeres a a a a >= No consta Total Fuente: MTIN Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre Empresas y trabajadores por sectores y secciones de actividad económica Gráfico 3: Distribución de empresas y trabajadores por sectores económicos Empresas Trabajadores Servicios 61,66% No consta 0,01% Servicios 57,81% No consta 1,35% Industria 10,11% Construc. 12,80% Agricultura 15,42% Industria 11,45% Construc. 9,94% Agricultura 19,44% Fuente: MTIN. Cuentas de cotización y trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre

19 Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los jóvenes 2010 Un año mas se observa la importancia del sector servicios en el conjunto de la economía provincial con el 61,66%, en cuanto a numero de empresas en alta, y un 57,81% respecto a numero de trabajadores el principal motor de la economía en la provincia de Cuenca. Como novedad se indica que en 2010 el segundo sector en importancia ha sido el agrícola, tanto por numero de empresas como de trabajadores afiliados, 15,42% y 19,44% respectivamente, situándose por encima de los sectores de la industria y de la construcción, cuando lo habitual, sobre todo en las ultimas décadas ha sido lo contratarlo. El motivo no es otro que la afectación de la crisis económica a estos dos últimos y el gran numero de contrataciones efectuadas en el sector agrícola sobre todo para los trabajos la recogida y selección de ajos y la recolección en la vendimia. En la tabla adjunta nº 5 se observa que las secciones de actividad en cuanto a numero de empresas, las cinco mas importantes son: comercio al por mayor y menor y reparación de vehículos; agricultura, silvicultura, ganadería y pesca; construcción; industria manufacturera y hostelería. Las cuales a su vez coinciden en importancia en cuanto a trabajadores afiliados con la salvedad de que es la agricultura la que ocupa el primer lugar en afiliaciones y el sector hostelero que en numero de empresas era el quinto pasa a ocupar el séptimo lugar en numero de trabajadores afiliados. Las variaciones producidas en relación al año anterior, en cuanto al numero de empresas, las que sufren mayor incremento son las encuadradas en los siguientes sectores de actividad: información y comunicaciones con el 10,86%; suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación con un 8,33% y actividades inmobiliarias con un 5,13% mientras que las afectadas por un mayor descenso han sido, industrias extractivas con -17,65%; actividades financieras y de seguros con el con el -9,68% y construcción con un -7,44%. En cuanto a numero de trabajadores afiliados los sectores de actividad con mayor aumento son: información y comunicaciones 35,46%; suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación con un 12,46% y suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 11,34% y las afectadas con mayores descensos, actividades inmobiliarias con un -9,82%; actividades profesionales, científica y técnica con un -9,66% e industrias extractivas con el -9,48%. Tabla 5: EMPRESAS Y TRABAJADORES AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA A Sección de Actividad Total Empresas Total Trabajadores Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca ,42% -0,85% ,44% -1,91% B Industrias extractivas 28 0,31% -17,65% 191 0,25% -9,48% C Industria Manufacturera 809 8,95% -2,76% ,33% 0,55% D E Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 38 0,42% 2,70% 324 0,42% 11,34% Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 39 0,43% 8,33% 343 0,45% 12,46% F Construcción ,80% -7,44% ,94% -6,82% G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos ,78% -0,06% ,47% -0,08% H Transporte y almacenamiento 491 5,43% -0,81% ,40% -0,02% I Hostelería 804 8,89% 3,21% ,51% 1,05% J Información y comunicaciones 51 0,56% 10,87% 573 0,75% 35,46% K Actividades financieras y de seguros 84 0,93% -9,68% ,95% -0,93% L Actividades Inmobiliarias 41 0,45% 5,13% 101 0,13% -9,82% M Actividades profesionales, científica y técnica 312 3,45% 0,65% ,00% -9,66% 20

20 Tabla 5: EMPRESAS Y TRABAJADORES AFILIADOS POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA N O Sección de Actividad Total Empresas Total Trabajadores Actividades administrativas y servicio auxiliar 247 2,73% 2,92% ,61% -2,02% Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 552 6,11% 0,73% ,77% -4,84% P Educación 90 1,00% -7,22% ,40% -1,47% Q R Actividades sanitarias y de servicios sociales 219 2,42% 3,79% ,68% 4,29% Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 87 0,96% -1,14% 474 0,62% -3,07% S Otros servicios 271 3,00% 0,37% ,48% 0,69% T U Actividades hogares, empleador personal doméstico 628 6,95% -2,79% 791 1,03% -2,94% Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0,00% 0,00% 0 0,00% 0,00% No consta 1 0,01% 0,00% ,00% 47,59% Fuente: MTIN. Cuentas de cotización y trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre Trabajadores afiliados al Régimen General según temporalidad y jornada laboral El numero de trabajadores afiliados en 2010 en la provincia de Cuenca ascendió a , un 0,70% menos que los efectuados en De ese, el 54,93% fueron afiliados con contrato indefinido, el 33,14% con contratos temporales y en el 11,93% restante no consta tipo de contrato. En cuanto al genero, el 53,68% fueron afiliaciones de hombres y el 46,32% mujeres. Los afiliados en la modalidad de contratos indefinidos a jornada completa, fueron el 45,02%, de los cuales el 64,82% fueron hombres y el 35,18% mujeres. Las afiliaciones con contratos indefinidos a jornada parcial, suponen el 33,14% del de las registradas en la provincia, de las cuales el 28,30% fueron hombres y el 71,70% mujeres, mientras que de las efectuadas con tipo de contratos fijos discontinuos, 1,85% del, el 23,37% fueron hombres y el 76,63% mujeres. Los afiliados con tipos de contratos temporales, 33,14 el de afiliados provinciales se distribuyeron en cuanto al genero de la siguiente manera, 51,04% varones y el 48,96% mujeres. Los afiliados con contratos temporales a tiempo completo fueron un 23,32% del provincial, y según genero el 59,28% varones y el 40,72% mujeres, y lafiliados contratados temporalmente a tiempo parcial fueron el 9,82% del registrado, correspondiendo el 31,46% a varones y el 68,54% mujeres. Afiliados en los que no consta tipo de contrato ni jornada, constituyeron el 11,93% del provincial, de estos se realizaron a hombres el 40,47% y a mujeres el 59,53%. Tabla 6: TRABAJADORES DEL RÉGIMEN GENERAL POR TIPO DE CONTRATO Y JORNADA LABORAL Contrato Jornada Hombres Mujeres Total Completa ,02% 1,58% Indefinido Parcial ,89% 5,19% Fija discontinua ,02% -42,25% Temporal Completa ,32% -4,73% Parcial ,82% -8,03% No consta ,93% 8,34% Fuente: MTIN Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre

21 2.5. Trabajadores afiliados al Régimen General según tamaño de las empresas En el régimen general, el número de empresas en alta a final del año 2010 era 7.189, y el de trabajadores , habiéndose producido un descenso en ambos, del 1,03% y del 1,51% en relación al año anterior, inferior al producido en 2009/2008 que fue del 4,97% y del 3,60% respectivamente. En el análisis de la tabla adjunta a este apartado se observa que en relación al año anterior las empresas de trabajadores y las de son las que más bajas han causado pues el número de ellas se ha visto reducido en un 6,29% y 11,63% respectivamente, mientras que en las de trabajadores se ha producido un incremento del 10,61%. Igualmente sucede con el numero de trabajadores en alta y en los mismos tramos citados anteriormente. Tabla 7: EMPRESAS Y TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESAS Tamaño empresa Nº empresas Nº Trabajadores 1-5 trabajadores ,95% ,57% 6-25 trabajadores ,99% ,08% trabajadores 149-6,29% ,04% trabajadores 73 10,61% ,92% trabajadores 38-11,63% ,63% > 500 trabajadores 7 0,00% ,30% Fuente: MTIN. Cuentas de cotización y trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre

22 . 23

23 3. CONTRATOS DE TRABAJO El análisis y estudio de este capítulo ha tenido en cuenta todos los contratos, incluidas las conversiones en indefinidos, excluyéndose las adscripciones en colaboración social, que si fueron tenidas en cuenta en años anteriores. Se tratan de contratos registrados en las oficinas de empleo y cuyo destino de trabajo ha sido la provincia de Cuenca. En todos los apartados se toma como referencia la fecha de registro del contrato a excepción de los apartados donde se estudia la estacionalidad en los que se utiliza la fecha de inicio. En el año 2010 se registraron en el Servicio Públicos de Empleo de la provincia de Cuenca contratos. Estos suponen el 0,45% de los registrados en España y el 10,81% de los registrados en Castilla-la Mancha, porcentajes algo superiores a los que se dieron en 2009, que fueron del 0,43% y 10,38% respectivamente Evolución de la contratación Gráfico 4: Evolución del número de contratos registrados y personas contratadas Contratos Personas contratadas Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Las variaciones anuales han sido positivas desde el inicio del periodo analizado, 8% en 2006 y 2007, 4,52% en 2008, y 6,56% en 2010 con la excepción del año 2009 en el que se produce una disminución del 5,17%. Respecto a 2010, indicar que el incremento producido, de contratos en cifras absolutas, ha sido superior a los efectuados en la comunidad autónoma, 2,82% y estatal, 2,24%. En relación al número de personas contratadas y en el análisis de estos cinco últimos se producen incrementos anuales en todos los aspectos analizados respecto al año anterior, excepto en 2009 en el que disminuye en un 5,82%. El incremento producido en el número de personas contratadas en 2010, ha sido el 3,09%, lo contrario a lo sucedido a nivel de Castilla la Mancha y de España donde se ha producido una disminución del 2,02% y 2,34% respectivamente. Comparando datos con el resto de provincias de Castilla la Mancha, sobre el de contratos registrados a nivel de autonomía que ascendieron a , responden a la siguiente distribución: Albacete el 21,15%; Ciudad Real 26,84%; Cuenca 10,81%; Guadalajara el 13,80% y por ultimo Toledo con un 27,40%. En todas se produce un aumento en cuanto al numero de contratos registrados respecto del año anterior excepto en Toledo donde se redujo el numero de los mismos en un 0,84%. En cuanto al numero personas contratadas, en Castilla la Mancha, el 20,72% lo fueron en Albacete; el 28,30% en Ciudad Real; el 12,24% en Cuenca; el 10,69% en Guadalajara y el 28,03% en Toledo. En todas se produjo un descenso en cuanto a numero personas contratadas y en relación con el año anterior 24

24 excepto en Cuenca, donde se efectúo un incremento del 3,09%. Los contratos registrados en 2010 en la provincia de Cuenca, según género, fueron 61,73% hombres y el 38,27% mujeres, porcentajes prácticamente igual que los producidos en El compartimiento provincial difiere del producido a nivel autonómico y estatal. En el primero los hombres contratados representan el 60,29% y las mujeres el 39,71% y en el segundo el 54,19% son hombres y el 45,81% mujeres. Del análisis efectuado en la tabla comparativa de los cinco años anteriores se observa que en ese periodo se mantienen prácticamente esos mismos porcentajes, variando en el caso de contrataciones masculinas entre el máximo producido en 2010, 61,73% y el mínimo que fue en el año 2008, 60,31% mientras que en las contrataciones femeninas el máximo se dio en el año 2008, 39,69% y el mínimo en 2010 con un 38,27%. En relación al resto de provincias de la autonomía castellano-manchega y en cuanto a los contratos realizados en 2010, por razón de genero, donde se produce el mayor porcentaje de contratos masculinos es en Ciudad Real con el 63,63% y en la que menos en Toledo con el 58,51% mientras que respecto a las contrataciones femeninas el máximo se produce en Guadalajara con el 41,92% y el mínimo en Ciudad Real con un 36,37%. Gráfico 5: Evolución de los contratos registrados según sexo Mujeres Hombres Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal 3.2. Perfil del trabajador contratado En los contratos registrados, por grupos de edad, y en todos los tramos de edad superan las contrataciones de hombres a las de mujeres según se observa en el grafico nº 6. Los mayores valores de contrataciones se sitúan en los tramos de 25 a 34 años con el 33,60% y en el de 35 a 44 años con el 24,88%, porcentajes algo mas bajos que los realizados el pasado año, que fueron el 34,19% y 25,07%, respectivamente. Ambos tramos de edad concentran el 58,48% del de contratos registrados en Cuenca, casi un punto por debajo del registrado el pasado año. Por el contrario, los mayores de 45 años apenas concentran el 13,53% de los contratos, y los mayores de 55 años el 3,82%. No existen grandes diferencias con los resultados tanto a nivel autonómico como nacional. En donde si se da algún resultado mas apreciable es en relación a los resultados nacionales. Respecto a estos donde mayores diferencias se producen es en el tramo de edad de 16 a 24 años, 24,17% contratos registrados a nivel provincial y 21,53% a nivel nacional, así como en el tramo de edad de 25 a 34 años con un 33,60% a provincial y un 35,64% a nivel estatal. Comparando con los resultados de las cinco provincias castellano-manchegas, y por tramos de edad, en el de 16 a 24 años donde mayor y menor porcentaje de contratos registrados se producen es en Ciudad Real con el 40,35% y Toledo con un 21,53%; en el tramo de 25 a 34 25

25 años el mayor es Guadalajara con el 37,09% y el menor Ciudad Real con un 32,91%; en el tramo de 35 a 44 años, el mayor es Albacete con un 25,09% y el menor Ciudad Real con un 24,41%; en el de 45 a 54 años el mayor es Toledo con un 14,81% y el menor Guadalajara con el 11,22% y por ultimo en el tramo de mayores de 55 años, el de mayor registro es Toledo con el 4,46% y el menor Guadalajara con un 2,71%. Los contratos registrados en función del nivel formativo, al igual que en años anteriores, y para los cuatro primeros niveles que indicados en la tabla, sin estudios, estudios primarios y ESO sin/con titulación, engloban el 83,31% del de contratos registrados mientras que el 16,69% restante de los contratos registrados en 2010 corresponde al resto de titulaciones, abarcando titulaciones con bachillerato, formación profesional y todo tipo de titulaciones universitarias. A estas solo les corresponde el 5,27% del de contratos registrados a nivel provincial lo que nos da una idea del bajo % en Cuenca en relación en contratos realizados con titulados universitarios. A nivel Castilla la Mancha son, el 77,87% con titulación ESO o inferior y 22,13% con titulación de bachillerato o superior (6,06% con titulación universitaria) mientras que a nivel estatal estas cifras son, 67,36% y 32,64% (8,88% con titulación universitaria). Los cuatro niveles formativos citados en el parrafo anterior suponen un 83,31% del de contratos registrados en la provincia, distribuidos por genero de la siguiente manera, 65,49% se realizaron a varones y 34,51% a mujeres, mientras que demandantes de empleo contratados con titulación de bachiller o formación profesional, constituyeron un 11,38%, de los cuales hombres fueron el 46,59% y mujeres el 53,31%, mientras que los contratos realizados a demandantes de empleo con titulación universitario se efectuaron a un 5,27%, de los que a hombres correspomdio el 34,87% y a las mujeres un 65,13%. En 2010, respecto al año anterior, los contratos registrados en casi todos los niveles formativos aumentan según tabla nº 8, adjunta abajo, excepto en los tres siguientes que sufrieron un descenso: Grado superior de FP el 8,82%; Bachillerato y equivalentes un 7,43% y ESO con titulación el 0,54. El nivel formativo al que corresponde el mayor aumento es el estudios primarios con un 29,67% igual que en el año anterior solo que en este el incremento fue del 33,80%, único en el que se produjo incremento pues en los restantes niveles formativos todos los porcentajes sobre contrataciones decrecieron. En cuanto a nivel de titulados universitarios se han producido un mayor numero de contratos registrados femeninos que masculinos en cualquiera de los tres niveles: provincial, autonómico y nacional Contratos según sexo, edad y nivel formativo Gráfico 6: Contratos registrados según sexo y tramos de edad >=55 Hombres Mujeres Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año

26 Nivel Formativo Tabla 8: CONTRATOS REGISTRADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO Número de contratos Hombres Mujeres Total Sin estudios ,91% 12,02 Estudios primarios ,29% 29,67 ESO sin titulación ,27% 9,55 ESO con titulación ,84% -0,54 Bachillerato y equivalentes ,94% -7,43 Grado medio FP ,81% 5,55 Grado superior FP ,63% -8,82 Universitarios ciclo medio ,77% 9,38 Universitarios segundo ciclo ,44% 8,81 Espacio Europeo Enseñanza Superior ,07% Otras titulaciones ,04% 35,29 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de las personas contratadas La distribución según el tiempo de permanencia como solicitante de empleo del contratado sigue mostrando una mayor concentración de demandantes de empleo entre quienes llevan menos tiempo inscritos, hecho que se viene sucediendo de la misma manera en los últimos años. En este año, el número de demandantes con <=1 mes de permanencia en demanda fue del 26,47% y los de >1 mes y <=3 meses el 27,84%, estos datos han sido inferiores en uno y tres puntos a los que se dieron en A su vez estos dos colectivos representan el 54,35% del de personas que demandaban empleo. El resto y por orden de importancia han sido, los >3 y <6 meses el 19,86% (20,32% en el 2009), los de >6 y <12 meses el 16,24% (16,00% en 2009), los de >12 y <24 meses el 7,68% (4,30% en el año anterior), y por ultimo, los de >24 meses el 1,86% (0,82% en el año pasado). Gráfico 7: Personas contratadas según tiempo solicitando empleo <= 1 mes > 1 y <= 3 meses > 3 y <= 6 meses > 6 y <= 12 meses > 12 y <= 24 meses > 24 meses Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año Contratación a trabajadores extranjeros Los trabajadores extranjeros contratados en Cuenca en 2010 alcanzaron la cifra de , lo que nos da una tasa de extranjería en las contrataciones del 44,24%, superando en casi dos puntos a la del año anterior que fue el 42,35%. La tasa de extranjería provincial se sitúa comparativamente hablando en más del doble que la tasa nacional, que es el 20,20% (21,20% en 2009) y muy superior a la autonómica, 28,68% (28,93% en 2009). 27

27 La contratación de trabajadores extranjeros ha sufrido un incremento, 11,25% en 2010 respecto al año anterior. Los contratados procedentes de la Unión Europea, 67,25%, superan a los que proceden de países no comunitarios, siendo estos el 32,75%. Respecto al año anterior, los procedentes de la UE se han incrementado en más de 4 puntos (63,11% en 2009), mientras que los de procedencia no comunitaria han disminuido otros cuatro, pasando del 36,89% en 2009 al 32,75% este año. En relación al género, del de contratos realizados con extranjeros, el 69,14% fueron hombres y el 30,86% mujeres, cifras análogas a las registradas en En cifras absolutas, los contratos a extranjeros han sido superiores, respecto a 2009, en personas de las que fueron a hombres y 880 a mujeres. En este año, contrasta la evolución provincial respecto al año anterior, incremento del 11,25%, con los datos de referidos a la comunidad autónoma y nacionales. En los primeros ha habido un aumento del 1,35% mientras que a nivel nacional se ha producido una disminución del 1,20%. superan en todos los casos a las mujeres, con excepciones de poca importancia en cuanto al numero, como es el caso de Alemania, Bélgica, Brasil, Republica Dominicana y Venezuela. Igualmente el mayor número de extranjeros contratados proceden de Europa, 70,64%, cinco puntos mas que en 2009 cuyo porcentaje fue del 65,97%, les siguen los originarios de África que representan el 16,31% (17,20% el pasado año) y los de América con el 11,44% (14,93% en 2009). En función de la nacionalidad de origen, el 61,72% (56,35% en 2009) de los contratados fueron de origen rumano, siguiéndoles los procedentes de Marruecos con un 13,07%, búlgaros 4,71% del y ecuatorianos con el 4,38%, cifras todas estas análogas a las del año anterior. Los mayores incrementos respecto a 2009 se produjeron en extranjeros procedentes de Bangladesh con un 300,00%, Venezuela con el 70,00%, Gambia con un 50,00% y Pakistán con el 28,28%, mientras que los descensos mas significativos correspondieron a países Bajos con un 60,00%, Portugal con 41,59% e India con un 40,28%. Por continentes y países de procedencia, en el porcentaje de contratos registrados, los hombres Gráfico 8: Evolución de los contratos registrados a extranjeros Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Continente Europa Tabla 9: CONTRATOS REGISTRADOS A EXTRANJEROS SEGÚN ZONA DE PROCEDENCIA Y SEXO País Número de contratos Hombres Mujeres Total Alemania ,04% -9,09 Bélgica 1 1 0,00% -83,33 Bulgaria ,71% 19,29 Francia ,08% 9,52 28

28 Continente América África Asia Tabla 9: CONTRATOS REGISTRADOS A EXTRANJEROS SEGÚN ZONA DE PROCEDENCIA Y SEXO País Número de contratos Hombres Mujeres Total Italia ,19% 10,42 Países Bajos 2 2 0,01% -60,00 Portugal ,44% -41,59 Reino Unido ,06% -18,18 Rumania ,72% 21,86 Ucrania ,93% -1,08 Resto Europa ,46% -7,96 Total Europa ,64% 19,14 Argentina ,34% -25,00 Brasil ,21% -15,49 Colombia ,18% -19,22 Cuba ,09% -37,21 Republica Dominicana ,52% -28,29 Ecuador ,38% -18,96 Perú ,93% -29,82 Venezuela ,12% 70,00 Resto América ,66% 13,83 Total América ,44% -14,76 Argelia ,92% -12,04 Gambia ,14% 50,00 Marruecos ,02% 6,74 Nigeria ,05% -37,50 Senegal ,25% -23,40 Resto África ,92% 12,32 Total África ,31% 5,45 Pakistán ,65% 28,28 China ,59% -16,75 Filipinas 1 1 0,00% -50,00 Armenia ,10% -9,38 India ,15% -40,28 Bangladesh 4 4 0,01% 300,00 Resto Asia ,04% -31,25 Total Asia ,56% -5,94 Oceanía ,05% 25,00 Otros ,01% 0,00 Total ,00% 11,25 * Incluye a los apátridas, país indeterminado y Antártida Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año

29 3.3. Contratación según Sectores Económicos Gráfico 9: Contratos registrados según sectores económicos Construc. 12,05% Agricultura 35,62% Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010 Industria 5,25% Servicios 47,05% El número de contratos realizados por sectores se refleja en la siguiente tabla anexa. En ella se observa, al igual que en los pasados años, que el mayor peso de las contrataciones corresponde al sector servicios, el cual en 2010 ha descendido tres puntos en relación al pasado año respecto a contratos registrados. Este sector abarca la mitad de los contratos efectuados en la provincia. Comparando datos provinciales con los de otros ámbitos territoriales, destacar el menor peso que representa el sector servicios en la provincia, respecto al 70,98% y 59,56% que representa el sector en España y Castilla-la Mancha respectivamente. Los contratos registrados, por sectores económicos, en 2010 reflejan una situación análoga al año anterior. La disminución más acusada se ha producido en el sector de la construcción, -12,47, y el único incremento que se ha dado, al igual que el pasado año, ha sido en el sector agrícola, 27,90%, manteniéndose el sector servicios con cifras y porcentajes semejantes a años anteriores El análisis de la tabla 11, contratos realizadas por secciones de actividad económica se observa cuales son las cinco secciones de actividad con mayor número de contratos. Las relacionadas con agricultura, silvicultura, ganadería y pesca con el 35,62% son las de mayor volumen de contratos, seguida de las relacionadas con la construcción con un 12,05%, actividades administrativas y servicios auxiliares con el 10,47%, administración pública, defensa y seguridad social obligatoria con un 8,71% y comercio por mayor y menor y reparación de vehículos con el 6,49%. A nivel de comunidad autónoma aparecen entre las cinco más representativas la hosteleria y la industria manufacturera en detrimento las de comercio por mayor y menor y reparación de vehículos y de las actividades administrativas y servicio auxiliar, mientras que a nivel estatal son las mismas que las existentes a nivel provincia con la inclusión entre esas cinco la sección de transporte y almacenamiento. En cuanto a contratos por secciones de actividad y sexo, en las veinte secciones de actividad de la tabla 11, en general el numero de contratos realizados a hombres superan a los realizados a mujeres, superando estas a los anteriores en siete secciones de actividad, que son: comercio por mayor y menor-reparación de vehículos; hostelería; actividades financieras y de seguros; administración pública, defensa y seguridad social obligatoria; actividades sanitarias y de servicios sociales; otros servicios y por ultimo actividades hogares, empleador personal doméstico. Las contrataciones masculinas superan ampliamente a las femeninas ya que las primeras representan el 61,73% del de contratos y las segundas alcanzan el 38,27%. Construcción e industrias extractivas es donde se da el mayor porcentaje de contratación de hombres, 96,13% y 98,11% respectivamente, mientras que en las mujeres son las actividades sanitarias y de servicios sociales con un 81,47% y las actividades financieras y de seguros con un 77,46%. En relación a las variaciones producidas respecto al año pasado, se puede observar que los sectores que han sufrido mayores incrementos han sido las industrias extractivas; actividades artísticas, recreativas y entretenimiento; otros servicios e información y comunicaciones mientras que las que han sufrido los mayores descensos han sido las actividades financieras y de seguros; actividades de los hogares, empleador personal doméstico y las relacionadas con la construcción. 30