UNA EXPERIENCIA SINDICAL ANDINA. Instituto Laboral Andino

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Martín Hidalgo Ojeda
hace 6 años
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1 UNA EXPERIENCIA SINDICAL ANDINA Instituto Laboral Andino

3 COMUNIDAD ANDINA CONSEJO CONSULTIVO LABORAL ANDINO

4 Sistema Andino de Integración (SAI)

5 Qué es el CCLA? El Consejo Consultivo Laboral Andino es una institución consultiva del Sistema Andino de Integración, que está conformada por delegados del más alto nivel, elegidos directamente por las Centrales y Confederaciones Sindicales de cada uno de los países miembros.

6 Qué es el ILA? El ILA es el órgano de investigación, difusión y formación laboral dependiente del CCLA, cuyo funcionamiento se rige por el Estatuto y el Reglamento aprobados por su propia Asamblea General. La cual está integrada por los mismos miembros del CCLA. El ILA cuenta con personería jurídica propia y está al servicio de las trabajadoras y trabajadores.

7 Quiénes dirigen el ILA?

8 Política del ILA Somos el órgano técnico del CCLA al servicio de las trabajadoras y trabajadores de la subregión andina.

9 Asamblea General Personal Técnico Administrativo Consejo Directivo Presidente Director General Consultores Expertos e Investigadores Secretario Área de Elaboración de Proyectos Sedes Nacionales Proyectos en Ejecución Bolivia Colombia Ecuador Perú Venezuela

10 Instituto sindical Nace de la decisión de las centrales y confederaciones sindicales andinas Su proceso de gestión es dirigido por las y los representantes del CCLA, en tanto asociados del ILA Fue creada desde 1989 y tiene plena vigencia, como persona jurídica.

11 Metodologías participativas para el mundo sindical

12 Metodología sindical Se cuenta con un documento balance de la experiencia preliminar de formación en salud laboral a nivel andino.

13 Metodología sindical Se dispone de una experiencia presencial de formación de formadores y formadoras en salud laboral a nivel regional andino.

14 Metodología sindical Se dispone de una publicación del II Seminario Regional de Salud Laboral y Medio Ambiente con énfasis de la situación de Colombia.

15 Metodología sindical Se cuenta con un documento: Mecanismos para la protección de la salud de la trabajadora gestante DT 2: Mecanismos para la protección de la salud de la trabajadora gestante

16 Metodología sindical Se cuenta con un documento: Por la prohibición del asbesto o amianto en la subregión andina DT 3: Por la prohibición del asbesto o amiento en la subregión andina

17 Metodología sindical Se cuenta con un documento: Centrales sindicales andinas frente a la regulación internacional en salud laboral DT 4: Centrales sindicales andinas frente a la regulación internacional en salud laboral

18 Metodología sindical Se cuenta con un documento: Por la prohibición de la Docena Sucia. No a los plaguicidas más nocivos DT 5: Por la prohibición de la Docena Sucia. No a los plaguicidas más nocivos

19 Metodología sindical Se cuenta con un documento: Por la eliminación de la Silicosis en la subregión andina DT 6: Por la eliminación de la Silicosis en la subregión andina

20 Metodología sindical Se cuenta con un documento: Por una política preventiva de VIH-SIDA en los centros de trabajo a nivel andino DT 7: Por una política preventiva de VIH-SIDA en los centros de Trabajo a nivel andino

21 Metodología sindical Se cuenta con un documento sobre: Comités Paritarios en Seguridad y Salud en el Trabajo DT 8: Los Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo y la participación de los trabajadores

22 Metodología sindical Se cuenta con un documento sobre: Por un aseguramiento efectivo de los riesgos de trabajo en la subregión andina DT 9: Por un aseguramiento efectivo de los riesgos de trabajo en la subregión andina

23 Metodología sindical Publicación del Seminario Regional de Lima, Perú, de abril 2005.

24 Metodología sindical BOLIVIA Publicación del Seminario Nacional Construyendo la Cultura de la Salud Laboral y Medio Ambiente en Cochabamba, Bolivia del 26 al 28 de septiembre del 2005.

25 Metodología sindical Se publicó una Compilación de Legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo en el Ecuador

26 Metodología sindical VENEZUELA Se publicó el Encuentro de Formación de Formadores y Formadoras, 2006

27 Sistematización Revistas de Salud Laboral y Medio Ambiente del Consejo Consultivo Laboral Andino-Instituto Laboral Andino. Revista 1 Revista 2 Revista 3 Revista 4

28 Sistematización Revistas de Salud Laboral y Medio Ambiente del Consejo Consultivo Laboral Andino-Instituto Laboral Andino. Revista 5 Revista 6 Revista 7

29 Sistematización Un Consejo Directivo de la revista integrado por representantes de las centrales y confederaciones de los países miembros. Presidente del Consejo Consultivo Laboral Andino (CCLA) Mesías Tatamuez Moreno Director General del Instituto Laboral Andino (ILA) Carlos Ortiz Cornejo Directora de la Revista Estela Ospina Salinas Consejo de Redacción VENEZUELA Confederación Sindical Autónoma de Venezuela (CODESA) Miriam Rodríguez Confederación General de Trabajadores (CGT) José Lasso / Miguel Ángel Muñoz Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) Tito Blanco Central Unitaria de Trabajadores de Venezuela (CUTV) Carlos Urquía Unión Nacional de Trabajadores (UNT) José Mora/José Manuel Álvarez BOLIVIA Central Obrera Boliviana (COB) Freddy Ramos Mejía/María C. Flores/José García Herbas

30 Sistematización Un Consejo Directivo de la revista integrado por representantes de las centrales y confederaciones de los países miembros ECUADOR Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL) Cesar López Confederación de Trabajadores de Ecuador (CTE) Eduardo Alcívar Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores (CEDOCUT) Patricia Castro COLOMBIA Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Fernando Morales Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) Iván Toro Confederación General de Trabajadores (CGT) Nelson Caballero PERÚ Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) Carlos Jiménez /Domingo Cabrera Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Guillermo Onofre Valle Confederación de Trabajadores del Perú (CTP) Soledad Benavente/ Flor Gutti Central Autónoma de Trabajadores del Perú (CATP) Néstor Loayza

31 Sistema de formación sindical de calidad, a distancia y presencial

32 Uso de los nuevos medios Página Web Portal Web del Instituto Laboral Andino.

33 Uso de los nuevos medios Portal Web del Instituto Laboral Andino. Estadísticas Visitantes Distintos Número de Visitas Páginas Solicitudes Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set

35 Tranparencia El ILA y el Departamento de Salud Laboral disponen de un Plan de Gestión Institucional. Manual para el sistema de gestión institucional

36 Aprendizajes Trabajar en red Organizar y dirigir actividades: Seminarios, Encuentros, Talleres Escribir artículos

37 Aprendizajes Incidir en nuestras centrales por el tema de salud laboral y medio ambiente Realizar publicaciones Aportar recursos de centrales

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