INFORME INDICATIVO DEL SALARIO DOCENTE

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1 INFORME INDICATIVO DEL SALARIO DOCENTE PERÍODO JULIO - SEPTIEMBRE DE 2017 MINISTERIO DE EDUCACIÓN COORDINACIÓN GENERAL DE ESTUDIO DE COSTOS DEL SISTEMA EDUCATIVO Octubre 17

2 La Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo tiene, como objetivo principal, mejorar la calidad de la información que se genera y procesa en el ámbito de los costos educativos a fin de colaborar con un mejor conocimiento del sector a través de la producción y sistematización de datos. El conocimiento del sector requiere la recopilación de datos sobre los niveles salariales vigentes para el sector docente en cada una de las jurisdicciones, tarea que esta unidad organizativa del Ministerio de Educación y Deportes de la Nación realiza desde el año 1995 con la valiosa colaboración de las administraciones provinciales. El relevamiento incluye el detalle de todos los componentes salariales comunes (como por ejemplo el sueldo básico y la antigüedad) correspondientes a seis cargos testigo de los siguientes niveles del sistema educativo: Educación Primaria: Maestro de Grado - Jornada Simple Educación Primaria: Director primera categoría Educación Secundaria: Profesor Hora Cátedra Educación Secundaria: Director primera categoría Educación Inicial: Maestro de Sala o Sección Jornada Simple Educación Superior No Universitaria: Profesor Hora Cátedra. El relevamiento de las novedades salariales identificadas se sistematizan en el presente Informe Indicativo de Salarios Docentes", informe que se hace llegar periódicamente a las autoridades del ámbito educativo del nivel nacional y provincial, responsables de las áreas de administración de recursos humanos de cada provincia, organizaciones ligadas a la educación y analistas del sector, entre otros destinatarios. Información de Contacto: Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo (CGECSE) Av. Santa Fe º piso - frente (1060) Ciudad de Buenos Aires costos@educacion.gob.ar; cristina.bologna@educacion.gob.ar; maria.durand@@educacion.gob.ar, laura.sformo@educacion.gob.ar; ana.ruiz@educacion.gob.ar El cierre estadístico de este informe fue el 25 de octubre de Todas las cifras son provisorias y están sujetas a revisión.

3 INDICE 1. PANORAMA SALARIAL DOCENTE NOVEDADES DEL TERCER TRIMESTRE DE PORCENTAJE DE COMPONENTES REMUNERATIVOS SOBRE EL SALARIO BRUTO DEL MAESTRO DE GRADO CON 10 AÑOS DE ANTIGÜEDAD- JORNADA SIMPLE- EDUCACIÓN COMÚN - FINANCIACIÓN PROVINCIAL EVOLUCIÓN DEL ÍNDICE REPRESENTATIVO DE LA EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA IMPACTO DE LAS MEDIDAS SALARIALES SOBRE EL SALARIO DE BOLSILLO FINANCIADO POR LAS JURISDICCIONES ANEXO PROVINCIA DE BUENOS AIRES PROVINCIA DE CATAMARCA PROVINCIA DE CHACO PROVINCIA DE CHUBUT CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES PROVINCIA DE CÓRDOBA PROVINCIA DE CORRIENTES PROVINCIA DE ENTRE RÍOS PROVINCIA DE FORMOSA PROVINCIA DE JUJUY PROVINCIA DE LA RIOJA PROVINCIA DE MENDOZA PROVINCIA DE MISIONES PROVINCIA DE NEUQUÉN PROVINCIA DE RÍO NEGRO PROVINCIA DE SALTA PROVINCIA DE SAN JUAN PROVINCIA DE SAN LUIS PROVINCIA DE SANTA CRUZ PROVINCIA DE SANTA FE PROVINCIA DE SANTIAGO DEL ESTERO PROVINCIA DE TIERRA DEL FUEGO PROVINCIA DE TUCUMÁN Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 3

4 dic-15 ene-16 feb-16 mar-16 abr-16 may-16 jun-16 jul-16 ago-16 sep-16 oct-16 nov-16 dic-16 ene-17 jul-17 ene-18 jul PANORAMA SALARIAL DOCENTE 1.1. NOVEDADES DEL TERCER TRIMESTRE DE 2017 En línea con el comportamiento de los últimos años, el tercer trimestre de 2017 se caracteriza por registrar el segundo incremento significativo en los salarios docentes de la mayoría de las jurisdicciones (el primero ocurre entre los meses de marzo y mayo). Si la mirada se enfoca en los componentes con financiamiento nacional, se destaca en el período analizado el incremento del ítem Material Didáctico 2017, el cual pasó de $110 en julio a $210 en agosto, según lo estipulado en marzo de este año, manteniendo dicho valor hasta diciembre 2017 para alcanzar el monto total anual de $ Asimismo, dado el aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), el Salario Docente Mínimo Nacional Garantizado (SMNG) alcanzó en julio un valor de $10.632, es decir, un incremento mensual equivalente al 10%. Esta situación está en el marco de la actualización automática establecida en el ítem 4 de la paritaria nacional de 2016, que establece superar un 20% el SMVM. Dado que en el último encuentro del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil 2 se establecieron los valores del SMVM para julio 17, enero 18 y julio 18, se refleja en el siguiente gráfico la evolución del salario inicial docente y el SMVM para el período comprendido entre diciembre 15 y julio 18: Gráfico N 1 Evolución Salario Docente Mínimo Nacional Garantizado (SMNG) y Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) Diciembre 2015 Julio 2018 $ $ Impacto en 3 Trim '17 10% SMNG $ $ $9.000 $8.000 $7.000 $6.000 $5.000 $ % % % SMVM SMNG Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPE/SIyCE/ME, en base a información del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social/Consejo de Salario, y Paritaria Nacional Docente 2015 y Como puede observarse, a partir de febrero 2016, comienza a regir la cláusula acordada en paritaria nacional, la cual establece que el salario inicial docente deberá superar siempre, como mínimo, un 20% el valor del SMVM. De esta manera y desde entonces, se produce la actualización automática de dicho piso salarial con cada modificación del mínimo vital y móvil. 1 Ver detalle en Informe Indicativo del Salario Docente del Primer Trimestre 2017, página 4. 2 El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es un ámbito institucional permanente de diálogo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales) para evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribución del ingreso, asistencia a desempleados, generación de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros (Fuente: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social). Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 4

5 Al observar la serie, la brecha del 20% es superada en julio y agosto de 2016, cuando el SMNG alcanza los $8.500 (25% adicional al mínimo vital y móvil), respetando el valor acordado para esos meses en la paritaria nacional de ese año 3. Por otra parte, en lo concerniente al salario bruto del cargo testigo observado, Maestro de Grado con 10 años de antigüedad, nivel primario en enseñanza común (MG10), se puede mencionar que todas las jurisdicciones, exceptuando Santiago del Estero, han reflejado variaciones en las remuneraciones brutas durante el tercer trimestre de El promedio ponderado del salario bruto del total país para el MG10, refleja un incremento del 8,2% respecto del trimestre anterior, pasando de $ en junio a $ en septiembre, y una variación acumulada en lo que va del año equivalente al 23,2%, es decir, 1,5 puntos porcentuales menos que la variación interanual (sep 17 vs sep 16 del 24,7%). Cuadro N 1 Salario Bruto del Maestro de Grado con 10 años de antigüedad- JS - Educación Común Financiamiento Provincial y Nacional En valores nominales Jurisdicción sep'16 dic'16 jun'17 sep'17 Variación % Sep'17-Jun'17 Variación % Sep'17-Dic'16 Variación % Sep'17-Sep'16 Buenos Aires (1) , , , ,6 13,9% 27,9% 30,6% Catamarca (1) , , , ,3 9,8% 26,5% 26,5% Chaco (1)(2) , , , ,6 1,9% 13,8% 30,1% Chubut (1)(2)(3) , , , ,7 7,1% 15,3% 25,5% Ciudad de Buenos Aires (1)(3) , , , ,9 6,4% 20,9% 20,9% Córdoba (1)(3) , , , ,5 6,5% 25,9% 21,6% Corrientes (1)(2)(3) , , , ,2 12,7% 20,6% 22,1% Entre Ríos (1) , , , ,0 11,8% 23,0% 23,0% Formosa (1)(2) , , , ,6 12,4% 23,2% 24,7% Jujuy (1) , , , ,3 6,4% 17,2% 17,2% La Pampa (1)(3) , , , ,0 7,0% 20,2% 22,4% La Rioja (1) , , , ,1 14,2% 32,0% 32,0% Mendoza (1)(2)(3) , , , ,8 8,8% 20,7% 20,7% Misiones (1) , , , ,1 1,1% 19,7% 19,7% Neuquén (1)(2) , , , ,7 2,2% 19,2% 19,4% Río Negro (1)(2)(3) , , , ,5 4,6% 21,6% 21,6% Salta (1) , , , ,1 4,6% 24,6% 24,6% San Juan (1)(2) , , , ,1 5,6% 26,7% 26,7% San Luis (1) , , , ,4 2,4% 33,1% 37,4% Santa Cruz (1)(2) , , , ,7 5,1% 5,6% 12,2% Santa Fe (1)(3) , , , ,9 7,5% 25,6% 25,6% Santiago del Estero (1) 9.470, , , ,1-18,8% 18,8% Tierra del Fuego (1)(2)(3) , , , ,6 3,5% 13,0% 13,0% Tucumán (1)(2) , , , ,7 11,4% 22,6% 22,6% Promedio Ponderado , , , ,0 8,2% 23,2% 24,7% Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPE/SIyCE/ME, en base a información proporcionada por las Provincias. Notas: (1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (3) Incluye el componente "Material didáctico/ayuda de útiles" mensualizado. 3 Para profundizar en la evolución del SMVM y el SMNG, ver Punto 1.2. Comparación del Salario Docente Mínimo Nacional Garantizado con el Salario Mínimo Vital y Móvil del Informe Indicativo del Salario Docente II Trimestre Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 5

6 San Luis La Rioja Buenos Aires San Juan Catamarca Córdoba Santa Fe Salta Formosa Promedio Ponderado Entre Ríos Tucumán Río Negro Ciudad de Buenos Aires Mendoza Corrientes La Pampa Misiones Neuquén Santiago del Estero Jujuy Chubut Chaco Tierra del Fuego Santa Cruz Salario Bruto MG10 a Sep'17 Las provincias cuyas remuneraciones reflejaron mayores incrementos en el tercer trimestre de 2017, fueron La Rioja ( 14,2%), Buenos Aires ( 13,4%), Corrientes y Formosa, con aumentos del orden del 12,5%, Entre Ríos y Tucumán con un 11,8% y 11,4% respectivamente, y Catamarca y Mendoza con 9,8% y 8,8% de aumento. En todas estas provincias, a excepción de Buenos Aires, se registran niveles del salario bruto del MG10 por debajo de la remuneración promedio del país ($17.188). El resto de las jurisdicciones han otorgado incrementos durante el presente trimestre, inferiores al 8%. Dentro de este subgrupo se observan Misiones ( 1,1%), San Juan ( 5,6) y Jujuy ( 6,4) como aquellas que registran salarios por debajo de la media nacional. Cabe señalar que en el caso de la provincia de Buenos Aires, casi el 60% del incremento trimestral del salario bruto, se explica por el aumento otorgado en el valor índice y en otros componentes con financiamiento provincial; no obstante, se destaca que en las intensas negociaciones llevadas a cabo por el gobierno de la provincia y las agrupaciones gremiales, que finalmente alcanzaron el acuerdo paritario buscado, se estableció que el Material Didáctico 2017 con financiamiento nacional, fuera pagado en dos cuotas: $800 en agosto y $800 en septiembre, impactando el monto total dentro del trimestre bajo análisis (representa el 43% del incremento salarial del período). Es válido recordar que en el resto de las jurisdicciones, el pago de dicho concepto se realiza de manera mensualizada de febrero a diciembre. Gráfico N 2 Salario Bruto del Maestro de Grado con 10 años de antigüedad- JS - Educación Común Valores a septiembre 2017 e Incremento Interanual Acumulado (sept 17 vs dic 16). Financiamiento Provincial y Nacional (1) $ % $ $ $ $ $ $ 0 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Incremento Anual Acumulado a Sep'17 Salario Bruto MG10 sep'17 Var. Acum. dic'16 -sep'17 Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPE/SIyCE/ME, en base a información proporcionada por las Provincias. Notas: (1) Ordenado de manera descendente por la variación anual acumulada del salario bruto del MG10 desde diciembre 16 a septiembre 17. El Gráfico N 2 refleja la combinación de la remuneración bruta del MG10 en cada jurisdicción y su relación con el incremento anual acumulado desde dic 16. Allí se observa que el promedio ponderado del país alcanza $ en septiembre 17 ( 23,2%). Casi el 40% de las jurisdicciones muestra incrementos superiores a la media nacional, ubicándose San Luis y La Rioja como aquellas que alcanzan los máximos porcentajes: 33% y 32% respectivamente (San Luis eligió el primer trimestre para reflejar el incremento más fuerte, y luego en el tercero realizar un refuerzo del 2,4%; mientras que La Rioja decidió otorgar aumentos salariales en los primeros tres trimestres del año, enfocándose en este último para dar el de mayor impacto). Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 6

7 Respecto a la variación interanual, se observa el máximo incremento del salario bruto del MG10 en San Luis con un 37,4% (pasó de $ en sep 17 a $19.673); seguida por La Rioja con un 32% (aumentando de $ a $14.543), y Buenos Aires y Chaco con el 30,1% y 30,6% respectivamente. El resto de las jurisdicciones reflejan aumentos interanuales que van desde el 12,2% (Santa Cruz) hasta 26,7% (San Juan). Si bien la mirada global del año se podrá realizar al finalizar diciembre, a sep 17 puede percibirse que 15 de las 24 jurisdicciones reflejan incrementos salariales acumulados por debajo del 23%; y de ellas, cinco muestran valores inferiores al 17,5%: Santa Cruz (6%), Tierra del Fuego (13%), Chaco (13,8%), Chubut (15,3%) y Jujuy (17,2%) PORCENTAJE DE COMPONENTES REMUNERATIVOS SOBRE EL SALARIO BRUTO DEL MAESTRO DE GRADO CON 10 AÑOS DE ANTIGÜEDAD- JORNADA SIMPLE- EDUCACIÓN COMÚN - FINANCIACIÓN PROVINCIAL. La participación de componentes remunerativos dentro del salario bruto con financiación provincial que el MG10 percibió en septiembre 17, se mantuvo sin alteraciones respecto del trimestre anterior, en casi la mitad de las jurisdicciones, el 40% reflejó incrementos y el 17% desmejoró esta relación. Entre las mejoras se destacan San Luis, La Rioja y San Juan con incremento superiores a los 5 puntos porcentuales (pp): - San Luis mejoró el porcentaje de componentes remunerativos en el salario bruto del MG10 en 10pp (pasó del 65% que mantenía desde marzo, al 75% al cierre del tercer trimestre). Esta mejora se debió principalmente, por el aumento del sueldo básico dada la actualización del punto índice, y la consecuente disminución de la garantía provincial, la cual posee carácter no remunerativo. - La Rioja reflejó un incremento de 5 pp respecto de junio, alcanzando un 98% en sep 17 (Esta mejora se traduce en 8pp si se observa la evolución desde marzo). La variación se explica por el aumento del punto índice ( 7%); por la creación de un nuevo componente con carácter remunerativo y la eliminación de otro ítem el cual no estaba sujeto a aportes ni contribuciones. - San Juan pasó de 94%, relación de componentes remunerativos sobre el salario bruto sostenida desde marzo, a 99% en septiembre 17. El incremento se debió a la mejora del sueldo básico por variación del punto índice (con el consecuente impacto en el resto de los componentes atados al básico), y por la reconversión del carácter del ítem Fondo Compensador provincial que a partir de Agosto pasó a ser remunerativo. Por otra parte, Catamarca, Jujuy, Río Negro y Tucumán, son las jurisdicciones que reflejan una disminución en la proporción de componentes sujetos a aportes y contribuciones en el salario bruto del MG10 con financiación provincial. En todos los casos la desmejora es de 1pp sep 17 vs jun 17, y sólo en el caso de Río Negro repite el comportamiento del trimestre anterior ( 1pp en jun 17 vs mar 17). Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 7

8 Cuadro N 2 Porcentaje de Componentes Remunerativos del Salario Bruto del Maestro de Grado con 10 años de antigüedad- JS - Educación Común Financiamiento Provincial Jurisdicción Financiamiento Provincial mar-17 jun-17 sep-17 Var 3 Trim Buenos Aires (1) = Catamarca (1) Chaco (1) (2) = Chubut (1) (2) (3) Ciudad de Buenos Aires (1) (3) Córdoba (1) (3) = Corrientes (1) (2) (3) Entre Ríos (1) = Formosa (1) (2) Jujuy (1) La Pampa (1) (3) = La Rioja (1) Mendoza (1) (2) (3) = Misiones (1) Neuquén (1) (2) (4) = Río Negro (1) (2) (3) Salta (1) San Juan (1) (2) San Luis (1) Santa Cruz (1) (2) = Santa Fe (1) (3) = Santiago del Estero (1) = T ierra del Fuego (1) (2) (3) = T ucumán (1) (2) Promedio Ponderado = Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPE/SIyCE/ME, en base a información proporcionada por las Provincias. Notas: (1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (3) Incluye el componente "Material didáctico/ayuda de útiles" mensualizado. (4) La proporción supera el 100% porque la provincia transforma en remunerativo (es decir, sujeto a aportes y contribuciones) el componente financiado por el gobierno nacional (FONID). La combinación de aumentos y disminuciones del porcentaje de los componentes remunerativos en el salario bruto provincial del MG10, no han provocado variación en el promedio ponderado del total país, el cual refleja, desde marzo 17, la misma proporción (90%). Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 8

9 Salta La Pampa Chaco Tucumán Santa Fe Río Negro Misiones Entre Ríos San Luis Buenos Aires Total País Jujuy Corrientes Chubut Córdoba Ciudad de Buenos Aires Santa Cruz Formosa Mendoza San Juan Tierra del Fuego Catamarca Neuquén La Rioja Santiago del Estero Índice del Salario Bruto Representativo 1.3. EVOLUCIÓN DEL ÍNDICE REPRESENTATIVO DE LA EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA 4 El promedio ponderado del índice del salario bruto representativo del total país refleja un incremento trimestral del 8%, alcanzando un 22,8% acumulado en 2017 (es decir, sep 17 vs dic 16), y un 24% respecto del mismo período del año anterior (sep 17 vs sep 16). En línea con la evolución del salario bruto del maestro de grado con 10 años de antigüedad en la docencia, el índice representativo muestra las mayores variaciones trimestrales en Formosa, Buenos Aires, La Rioja, Corrientes, Entre Ríos, Tucumán, Catamarca y Mendoza, con incrementos que oscilan entre el 8% y el 14%. Se suma a este subgrupo de provincias la Ciudad de Buenos Aires, con un aumento del 9% (Ver Gráfico N 2). No obstante, si se observa con detenimiento la tasa de variación trimestral por jurisdicción, Ciudad de Buenos Aires, San Luis y Formosa, reflejan incrementos del índice representativo superiores a los registrados en el salario bruto del MG10. Esto se explica, en el caso de Formosa y San Luis, porque las remuneraciones brutas de los cargos directivos crecieron en mayor proporción respecto de aquella de los maestros, mientras que en Ciudad, fueron las horas cátedra las que reflejaron mayores incrementos. Gráfico N 2 Índice del salario bruto representativo de la Educación Primaria y Secundaria Base marzo 2013 = 100 Valores Nominales y Variación trimestral sep 17 vs jun % 12% 14% 8% 13% 9% 14% 8% 10% 13% jun-17 sep-17 Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPE/SIyCE/ME, en base a información proporcionada por las Provincias. Los niveles más elevados del índice se registran, a septiembre 2017, en Salta y La Pampa, aunque estas jurisdicciones han reflejado incrementos por debajo de la media del país: 4% y 7% respectivamente, vs 8% nacional. 4 El índice se construye con los niveles salariales brutos los siguientes cargos: Maestro de grado de educación primaria y profesor de educación secundaria (15 horas cátedra) ambos con 13 años de antigüedad, director de educación primaria con 21 años de antigüedad y director de educación secundaria con 23 años de antigüedad en la docencia, según una estructura de ponderaciones resultantes del Relevamiento Anual llevado a cabo por la Dirección de Información y Estadística Educativa (DIEE). 5 Se recuerda que el Índice del Salario Bruto Representativo se construye con los niveles salariales brutos de los cuatro cargos docentes anteriormente mencionados (ver nota 2), tomando marzo 2003 como base 100. De esta manera, si el índice adquiere un valor de 110, indica que la variación de la combinación de dichos salarios (ponderados por el peso de cada cargo dentro de ese subconjunto de cargos), arrojan un incremento promedio del 10% respecto de marzo 03. Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 9

10 En términos interanuales, San Luis refleja el máximo nivel de variación ( 37%), seguido por La Rioja y Buenos Aires con el 31%, mientras que la tasa más baja de incremento se registra en Santa Cruz con el 18%, es decir, 6 pp menos que el promedio del total país ( 24%) IMPACTO DE LAS MEDIDAS SALARIALES SOBRE EL SALARIO DE BOLSILLO FINANCIADO POR LAS JURISDICCIONES El tercer trimestre de 2017, siguiendo el comportamiento del mismo período en todos los años, registra actualizaciones en el salario de bolsillo con financiamiento provincial, en prácticamente todas las jurisdicciones. En promedio, se observan una variación nacional del 7,5%, registrándose el máximo aumento promedio entre los seis cargos testigo en la provincia de La Rioja y el mínimo en Misiones. Como ya se ha mencionado, Santiago del Estero es la única provincia que no modificó los salarios en este trimestre. Cuadro N 3 Variaciones Trimestrales del Salario de Bolsillo Financiamiento Provincial, sep 17 vs jun 17 Cargos testigo con 10 años de antigüedad en la docencia Jurisdicción Maestro de Jardín (Inicial) Maestro de Grado Profesor Hora Cátedra Secundaria (15 HC) Profesor Hora Cátedra Superior (12 HC) Director Primaria 1ra categoria Director Secundaria 1ra categoria Buenos Aires (1) 9,4% 9,4% 9,7% 9,7% 9,1% 9,2% Catamarca (1) 10,3% 10,3% 9,3% 9,5% 13,4% 13,3% Chaco (1)(2) 1,5% 1,5% 1,4% 1,4% 1,5% 1,5% Chubut (1)(2)(3) 6,9% 6,9% 6,9% 6,9% 7,2% 7,2% Ciudad de Buenos Aires (1)(3) 6,1% 6,1% 6,2% 9,8% 9,6% 8,2% Córdoba (1)(3) 6,5% 6,5% 6,6% 6,5% 6,4% 6,4% Corrientes (1)(2)(3) 13,3% 13,3% 12,2% 12,0% 16,6% 16,6% Entre Ríos (1) 12,3% 12,3% 12,3% 12,3% 12,3% 12,3% Formosa (1)(2) 15,6% 13,3% 13,6% 13,4% 15,3% 15,9% Jujuy (1) 6,9% 6,9% 7,1% 7,1% 5,7% 5,6% La Pampa (1)(3) 7,0% 7,0% 3,6% 3,6% 7,0% 7,0% La Rioja (1) 14,6% 14,8% 19,0% 19,0% 12,2% 11,6% Mendoza (1)(3) 9,0% 9,0% 7,9% 9,1% 9,0% 9,0% Misiones (1) 0,1% 0,2% 0,2% 0,2% 0,1% 0,1% Neuquén (1)(2) 1,9% 1,9% 1,9% 2,0% 2,0% 2,0% Río Negro (1)(2)(3) 4,7% 4,7% 4,3% 5,3% 3,9% 3,9% Salta (1) 4,5% 4,5% 3,3% 3,6% 5,0% 5,0% San Juan (1)(2) 4,7% 4,7% 4,9% 6,5% 4,9% 4,9% San Luis (1) ,9% 16,9% Santa Cruz (1)(2) 5,0% 5,0% 5,0% 5,0% 5,0% 5,0% Santa Fe (1)(3) 7,8% 7,8% 6,7% 6,7% 6,4% 6,4% Santiago del Estero (1) Tierra del Fuego (1)(2)(3) 3,2% 3,2% 3,2% 3,3% 3,3% 3,3% Tucumán (1)(2)(4) 12,1% 12,2% 12,1% 12,2% 11,1% 11,0% Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPE/SIyCE/ME, en base a información proporcionada por las Provincias. Notas: (1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (3) Incluye el componente "Material didáctico/ayuda de útiles" mensualizado. Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 10

11 Aproximadamente la mitad de las jurisdicciones ha reflejado incrementos homogéneos en los bolsillos provinciales de los cargos observados. Las variaciones más importantes otorgadas por este subgrupo de provincias, se registran en Entre Ríos (12% promedio, producto de incrementar un 13% todos sus componentes salariales); Tucumán, Buenos Aires, Mendoza y Chubut (11,2% 9,4%, 8% y 7% promedio respectivamente, explicado en todos los casos, principalmente por el incremento el punto índice). Por otra parte, la menor variación se registra en Misiones y Neuquén con el 0,1% y 1,9% promedio respectivamente. Cinco de las 24 jurisdicciones priorizaron las remuneraciones de los cargos directivos sobre aquellos frente a alumnos: - San Luis ( 16,9% por el incremento del punto índice en julio y septiembre). Esta medida no ha impactado en el salario de bolsillo de los cargos frente a alumnos dado que la garantía provincial ha absorbido dicho incremento. La mejora en estos cargos se dio en la composición de la remuneración al cambiar el carácter de algunos ítems salariales (Ver punto 1.2 del presente Informe Porcentaje de Componentes Remunerativos sobre el Salario Bruto del Maestro de Grado con 10 años de antigüedad- Jornada Simple- Educación Común - Financiación provincial ). - Formosa ( 14,5% promedio por el incremento del punto índice en julio y septiembre). Se refleja una mejora del 15,6% promedio en el bolsillo provincial de los directivos y del maestro de nivel inicial, mientras que en los restantes cargos frente alumnos (Maestro de grado nivel primario y profesores de nivel medio y nivel superior) la mejora del salario de bolsillo alcanza el 13,4%, dado que en estos últimos, la actualización del índice y su correspondiente impacto sobre el resto de los componentes, es absorbido por la garantía provincial, la cual, ante este incremento, disminuye. - Corrientes ( 17% a los cargos directivos por incremento del punto índice en julio y septiembre, frente al 12% y 13% para el resto de los cargos). - Catamarca ( 13% a directivos vs el 9% y 10% al resto de los cargos). Los aumentos responden a la actualización del punto índice y al incremento del adicional para cargos frente a alumnos y del ítem Función jerárquica. Dado que este último alcanza sólo a los cargos directivos y que el aumento ha sido de una proporción mayor al registrado en el adicional para cargos frente a alumnos, se observa una mejora del salario de bolsillo de directores superior al resto de los cargos testigo. - Ciudad de Buenos Aires ( 9% en cargos directivos). La variación se explica principalmente por el aumento del punto índice, aunque también responde al incremento de otros componentes, y a la creación de un adicional llamado Gratificación Extraordinaria Complementaria y Compensatoria de carácter no remunerativo no bonificable de $390 para cargos de jornada simple y $780 para jornada completa, el cual estará vigente hasta el mes de octubre. El impacto de estas medidas se ve morigerado por la absorción de la garantía provincial en aquellos cargos testigo que están alcanzados por la misma (maestros y profesores de nivel secundario). La Rioja, Jujuy y Santa Fe, registraron incrementos superiores en cargos frente a alumnos por sobre los directivos. Puntualmente en el caso de La Rioja, el incremento alcanzó el 15% explicado sobre todo por la actualización del punto índice: Se registró un aumento porcentualmente mayor en el salario de los profesores de nivel medio y nivel superior, respecto de aquel percibido por los maestros de nivel inicial y primario (19% vs 15%) dado que sólo los primeros se vieron alcanzados por la actualización del nuevo piso salarial garantizado por la provincia ($11.745). Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 11

12 Los aumentos trimestrales en La Pampa tienen una baja incidencia en los salarios de los profesores (4%), dado que la garantía provincial absorbió en estos casos el incremento del índice; por su parte, este aumento del punto índice impactó por igual en los cargos de maestros y directivos ( 7%). Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 12

13 2. ANEXO Remuneración Bruta desagregada por componentes para los seis cargos testigo Septiembre 2017 EDUCACIÓN PRIMARIA: componentes del Salario Bruto del Maestro de Grado y del Director de primera categoría, con 10 años de Antigüedad por jurisdicción y en pesos corrientes. Financiamiento Provincial y Nacional. EDUCACIÓN SECUNDARIA: componentes del Salario Bruto del Profesor 15 Horas Cátedra y del Director de primera categoría, ambos con 10 años de Antigüedad por jurisdicción y en pesos corrientes. Financiamiento Provincial y Nacional. EDUCACIÓN INICIAL: componentes del Salario Bruto del Maestro de Sección, con 10 años de Antigüedad por jurisdicción y en pesos corrientes. Financiamiento Provincial y Nacional. EDUCACIÓN SUPERIOR NO UNIVERSITARIA: componentes del Salario Bruto del Profesor 12 Horas Cátedra, con 10 años de Antigüedad por jurisdicción y en pesos corrientes. Financiamiento Provincial y Nacional. Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 13

14 PROVINCIA DE BUENOS AIRES (1) (2) Componentes del Salario Bruto Docente para los seis Cargos Testigo con 10 años de antigüedad - Financiamiento Provincial y Nacional - En pesos - Septiembre de 2017 Educación Primaria Maestro de Grado $ Carácter Director Primaria 1ra Categoría $ Sueldo Básico 5.256,90 R B SAC Sueldo Básico ,60 Antigüedad 2.838,73 R NB SAC Antigüedad 6.193,58 R NB SAC Bonificación R no B Directores y ViceDirect 892,80 Bonif.Rem no boni ,00 R NB Bonificación R NB Primaria 3.201,93 R NB Bonificación R NB Primaria 3.201,93 Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep ,00 R NB SAC Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep ,00 FONID 1.210,00 Material Didáctico Nacional 800,00 NR NB Material Didáctico Nacional 800,00 TOTAL ,56 TOTAL ,91 Educación Secundaria Profesor Hora Cátedra--15 HC $ Carácter Director Secundaria 1ra Categoría $ Sueldo Básico 4.779,00 R B SAC Sueldo Básico ,60 Antigüedad 2.580,66 R NB SAC Antigüedad 6.193,58 R NB SAC Bonificación R no B Directores y ViceDirect 892,80 Bonificación R no B 2014 p/ Hs Cat. y cargos no jerarq ,70 R NB Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep ,00 R NB SAC Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep ,00 FONID 1.210,00 Material Didáctico Nacional 800,00 NR NB Material Didáctico Nacional 800,00 TOTAL ,36 TOTAL ,98 Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 14

15 Educación Superior Profesor Hora Cátedra SNU--12 HC $ Carácter Sueldo Básico 4.779,00 R B SAC Antigüedad 2.580,66 R NB SAC Bonificación R no B 2014 p/ Hs Cat. y cargos no jerarq ,70 R NB Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep ,00 R NB SAC Material Didáctico Nacional 800,00 NR NB TOTAL ,36 Educación Inicial Maestro de Jardín $ Carácter Sueldo Básico 5.256,90 R B SAC Antigüedad 2.838,73 R NB SAC Bonif.Rem no boni ,00 R NB Adic. Func. Diferencial Ed. Inicial 3.201,93 R NB SAC Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep ,00 R NB SAC Material Didáctico Nacional 800,00 NR NB TOTAL ,56 Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPE/SIyCE/ME, en base a informacion proporcionada por las Provincias. Notas: (1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 15

16 PROVINCIA DE CATAMARCA (1) (2) Componentes del Salario Bruto Docente para los seis Cargos Testigo con 10 años de antigüedad - Financiamiento Provincial y Nacional - En pesos Septiembre de 2017 Educación Primaria Maestro de Grado $ Carácter Director Primaria 1ra Categoría $ Sueldo Básico 7.349,19 R B SAC Sueldo Básico ,82 Antigüedad 3.674,59 R NB SAC Antigüedad 5.340,41 Asignac. R NB - Dto. 895/08 100,00 R NB SAC Asignac. R NB - Dto. 895/08 100,00 Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA) 67,50 R NB SAC Dif. Compensac. Mensual 20,30 R NB SAC NR NB SAC Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA) 67,50 Función Jerárquica 1.000,00 Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 99,69 NR NB Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 24,33 Asignac. NR NB Dto. 433/07 200,00 NR NB Asignac. NR NB Dto. 433/07 200,00 Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08 66,00 NR NB Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08 66,00 FONID 1.210,00 Material Didáctico Nacional 210,00 TOTAL ,28 TOTAL ,06 Educación Secundaria Profesor Hora Cátedra--15 HC $ Carácter Director Secundaria 1ra Categoría $ Sueldo Básico 7.367,56 R B SAC Sueldo Básico ,24 Antigüedad 3.683,78 R NB SAC Antigüedad 5.720,12 Asignac. R NB - Dto. 895/08 100,00 R NB SAC Asignac. R NB - Dto. 895/08 100,00 Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA) 27,00 R NB SAC Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA) 81,00 NR NB SAC Función Jerárquica 1.000,00 Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 99,42 NR NB Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 7,15 Asignac. NR NB Dto. 433/07 200,00 NR NB Asignac. NR NB Dto. 433/07 200,00 Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08 45,00 NR NB Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08 66,00 FONID 1.210,00 Material Didáctico Nacional 210,00 TOTAL ,76 TOTAL ,51 Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 16

17 Educación Superior Profesor Hora Cátedra SNU--12 HC $ Carácter Sueldo Básico 7.358,01 R B SAC Antigüedad 3.679,00 R NB SAC Asignac. R NB - Dto. 895/08 100,00 R NB SAC Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA) 21,60 R NB SAC Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 99,58 NR NB Asignac. NR NB Dto. 433/07 200,00 NR NB Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08 39,12 NR NB TOTAL ,32 Educación Inicial Maestro de Jardín $ Carácter Sueldo Básico 7.447,18 R B SAC Antigüedad 3.723,59 R NB SAC Asignac. R NB - Dto. 895/08 100,00 R NB SAC Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA) 67,50 R NB SAC Dif. Compensac. Mensual 17,50 R NB SAC Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 97,48 NR NB Asignac. NR NB Dto. 433/07 200,00 NR NB Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08 66,00 NR NB TOTAL ,25 Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPE/SIyCE/ME, en base a informacion proporcionada por las Provincias. Notas: (1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 17

18 PROVINCIA DE CHACO (1) (2) (3) Componentes del Salario Bruto Docente para los seis Cargos Testigo con 10 años de antigüedad - Financiamiento Provincial y Nacional - En pesos Septiembre de 2017 Educación Primaria Educación Primaria Maestro de Grado $ Carácter Director Primaria 1ra Categoría $ Sueldo Básico 6.677,53 R B SAC Sueldo Básico 8.928,85 Antigüedad 3.338,77 R NB SAC Antigüedad 4.464,43 Zona 808,82 R NB SAC Zona 808,82 Bonificación por Título 2.229,03 R NB SAC Bonificación por Título 2.229,03 Estado Docente 2.547,46 R NB SAC Estado Docente 2.547,46 Ex -Concepto Art 9 LFE- 460,00 NR NB Ex -Concepto Art 9 LFE- 460,00 FONID 1.210,00 Material Didáctico Nacional 210,00 TOTAL ,61 TOTAL ,59 Educación Secundaria Profesor Hora Cátedra--15 HC $ Carácter Director Secundaria 1ra Categoría $ Sueldo Básico 5.254,14 R B SAC Sueldo Básico ,96 Antigüedad 2.770,36 R NB SAC Antigüedad 5.666,51 Zona 808,82 R NB SAC Zona 808,82 Bonificación por Título 2.229,03 R NB SAC Bonificación por Título 2.229,03 Estado Docente 2.547,46 R NB SAC Estado Docente 2.547,46 Adicional R B para Prof y Dir nivel medio y snu 286,59 R B SAC Adicional R B para Prof y Dir nivel medio y snu 191,06 Ex -Concepto Art 9 LFE- 460,00 NR NB Ex -Concepto Art 9 LFE- 460,00 FONID 1.210,00 Material Didáctico Nacional 210,00 TOTAL ,40 TOTAL ,84 Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 18

19 Educación Superior Profesor Hora Cátedra SNU--12 HC $ Carácter Sueldo Básico 5.005,76 R B SAC Antigüedad 2.598,41 R NB SAC Zona 808,82 R NB SAC Bonificación por Título 2.229,03 R NB SAC Estado Docente 2.547,46 R NB SAC Adicional R B para Prof y Dir nivel medio y snu 191,06 R B SAC Ex -Concepto Art 9 LFE- 460,00 NR NB TOTAL ,54 Educación Inicial Maestro de Jardín $ Carácter Sueldo Básico 6.677,53 R B SAC Antigüedad 3.338,77 R NB SAC Zona 808,82 R NB SAC Bonificación por Título 2.229,03 R NB SAC Estado Docente 2.547,46 R NB SAC Tarea y Función Diferencial Inicial 477,65 R NB SAC Ex -Concepto Art 9 LFE- 460,00 NR NB TOTAL ,26 Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPE/SIyCE/ME, en base a informacion proporcionada por las Provincias. Notas: (1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3)Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 19

20 PROVINCIA DE CHUBUT (1) (2) (3) (4) Componentes del Salario Bruto Docente para los seis Cargos Testigo con 10 años de antigüedad - Financiamiento Provincial y Nacional - En pesos Septiembre de 2017 Educación Primaria Maestro de Grado $ Carácter Director Primaria 1ra Categoría $ Sueldo Básico 8.426,13 R B SAC Sueldo Básico ,32 Antigüedad 4.213,06 R NB SAC Antigüedad 9.563,66 Zona Patagónica Remunerativa 2.741,24 R NB SAC Zona Patagónica Remunerativa 4.111,86 Adic. Zona Patagónica 2.348,14 NR NB Adic. Zona Patagónica 3.522,21 Adic R NB 1.500,00 R NB Adic R NB 1.500,00 Adic. por recursos y materiales 674,09 NR NB Adic. por recursos y materiales 1.348,18 FONID 1.210,00 Material Didáctico Nacional 210,00 TOTAL ,67 TOTAL ,23 Educación Secundaria Profesor Hora Cátedra--15 HC $ Carácter Director Secundaria 1ra Categoría $ Sueldo Básico 6.319,60 R B SAC Sueldo Básico ,32 Antigüedad 3.159,80 R NB SAC Antigüedad 9.563,66 Zona Patagónica Remunerativa 2.055,93 R NB SAC Zona Patagónica Remunerativa 4.111,86 Adic. Zona Patagónica 1.761,10 NR NB Adic. Zona Patagónica 3.522,21 Adic R NB 1.125,00 R NB Adic R NB 1.500,00 Adic. por recursos y materiales 505,57 NR NB Adic. por recursos y materiales 674,09 FONID 907,50 NR NB FONID 1.210,00 Material Didáctico Nacional 157,50 NR NB Material Didáctico Nacional 210,00 TOTAL ,00 TOTAL ,14 Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 20

21 Educación Superior Profesor Hora Cátedra SNU--12 HC $ Carácter Sueldo Básico 5.945,48 R B SAC Antigüedad 2.972,74 R NB SAC Zona Patagónica Remunerativa 1.935,00 R NB SAC Adic. Zona Patagónica 1.657,51 NR NB Adic R NB 1.058,82 R NB Adic. por recursos y materiales 475,83 NR NB FONID 854,12 NR NB Material Didáctico Nacional 148,24 NR NB TOTAL ,73 Educación Inicial Maestro de Jardín $ Carácter Sueldo Básico 8.426,13 R B SAC Antigüedad 4.213,06 R NB SAC Zona Patagónica Remunerativa 2.741,24 R NB SAC Adic. Zona Patagónica 2.348,14 NR NB Adic R NB 1.500,00 R NB Adic. por recursos y materiales 674,09 NR NB TOTAL ,67 Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPE/SIyCE/ME, en base a información proporcionada por las Provincias. Notas: (1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3)En el Nivel Primario, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa. (4)Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 21

22 (1) (2) (3) (4) CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES Componentes del Salario Bruto Docente para los seis Cargos Testigo con 10 años de antigüedad - Financiamiento Provincial y Nacional - En pesos Septiembre de 2017 Educación Primaria Maestro de Grado $ Carácter Director Primaria 1ra Categoría $ Sueldo Básico 5.030,69 R B SAC Sueldo Básico ,51 Antigüedad 4.811,42 R NB SAC Antigüedad ,93 Adicional Salarial - Presentismo- 503,07 R NB SAC Adicional Salarial - Presentismo ,65 Estímulo R Bonific. Dcto 483/05-618/ ,35 R B SAC Estímulo R Bonific. Dcto 483/05-618/ ,70 Garantía Mín. Total Mensual Dcto 618/07 y modif. 241,59 NR NB SAC Material Didáctico Mensual AP ,00 NR NB Material Didáctico Mensual AP ,00 Gratificación Extraord.Complementaria Compensatoria 390,00 NR NB Gratificación Extraord.Complementaria Compensatoria Adicional Especial 7,80 NR NB Adicional Especial 15,60 FONID 2.420,00 Material Didáctico Nacional 420,00 780,00 TOTAL ,92 TOTAL ,39 Educación Secundaria Profesor Hora Cátedra--15 HC $ Carácter Director Secundaria 1ra Categoría $ Sueldo Básico 3.773,01 R B SAC Sueldo Básico ,99 Antigüedad 3.679,34 R NB SAC Antigüedad ,01 Adicional Salarial - Presentismo- 377,30 R NB SAC Adicional Salarial - Presentismo ,00 Estímulo R Bonific. Dcto 483/05-618/ ,22 R B SAC Estímulo R Bonific. Dcto 483/05-618/ ,70 Material Didáctico Mensual AP ,58 NR NB Material Didáctico Mensual AP ,00 Gratificación Gratificación Extraord.Complementaria 292,50 NR NB Extraord.Complementaria 390,00 Compensatoria Compensatoria Adicional Especial 7,80 NR NB Adicional Especial 7,80 FONID 1.210,00 Material Didáctico Nacional 210,00 TOTAL ,76 TOTAL ,50 Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 22

23 Educación Superior Profesor Hora Cátedra SNU--12 HC $ Carácter Sueldo Básico 3.503,51 R B SAC Antigüedad 3.234,53 R NB SAC Adicional Salarial - Presentismo- 350,35 R NB SAC Estímulo R Bonific. Dcto 483/05-618/ ,38 R B SAC Material Didáctico Mensual AP ,26 NR NB Gratificación Extraord.Complementaria Compensatoria 234,00 NR NB TOTAL ,04 Educación Inicial Maestro de Jardín $ Carácter Sueldo Básico 5.030,69 R B SAC Antigüedad 4.811,42 R NB SAC Adicional Salarial - Presentismo- 503,07 R NB SAC Estímulo R Bonific. Dcto 483/05-618/ ,35 R B SAC Garantía Mín. Total Mensual Dcto 618/07 y modif. 241,59 NR NB SAC Material Didáctico Mensual AP ,00 NR NB Gratificación Extraord.Complementaria Compensatoria 390,00 NR NB Adicional Especial 7,80 NR NB TOTAL ,92 Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPE/SIyCE/ME, en base a información proporcionada por las Provincias. Notas: (1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye el componente "Material didáctico/ayuda de útiles" mensualizado. (4) En el Nivel Primario, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa. Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 23

24 PROVINCIA DE CÓRDOBA (1) (2) (3) Componentes del Salario Bruto Docente para los seis Cargos Testigo con 10 años de antigüedad - Financiamiento Provincial y Nacional - En pesos Septiembre de 2017 Educación Primaria Maestro de Grado $ Carácter Director Primaria 1ra Categoría $ Sueldo Básico 5.767,23 R B SAC Sueldo Básico 983,77 Antigüedad 3.133,62 R NB SAC Antigüedad 5.247,82 R B SAC Dedicación Funcional 9.011,86 Estado Docente 2.018,53 R NB SAC Estado Docente 2.018,53 Aporte Material Didáctico Complementario 75,00 R NB Aporte Material Didáctico Complementario 75,00 Aporte Material Didáctico Rem 262,50 R NB Aporte Material Didáctico Rem 262,50 Promoción a la Calidad Educativa 3.118,50 R NB SAC Promoción a la Calidad Educativa 3.118,50 Suplemento por Capacitación 2.048,00 R NB SAC Suplemento por Capacitación 2.048,00 Gastos Inherentes a la Labor Docente 500,00 R B SAC Gastos Inherentes a la Labor Docente 500,00 Adic.Rem. no bonf 129,04 R NB SAC Adic.Rem. no bonf 129,04 Adicional Remunerativo 129,04 R NB SAC Adicional Remunerativo 129,04 Adicional Remunerativo no bonificable 2.324,00 R NB SAC Adicional Remunerativo no bonificable 2.494,00 Material Didáctico Mensualizado 400,00 NR NB Material Didáctico Mensualizado 400,00 FONID 1.210,00 Material Didáctico Nacional 210,00 TOTAL ,46 TOTAL ,06 Educación Secundaria Profesor Hora Cátedra--15 HC $ Carácter Director Secundaria 1ra Categoría $ Sueldo Básico 5.347,55 R B SAC Sueldo Básico 442,24 Antigüedad 2.830,06 R NB SAC Antigüedad 6.531,68 R B SAC Dedicación Funcional ,11 Estado Docente 2.018,53 R NB SAC Estado Docente 2.018,53 Aporte Material Didáctico Complementario 75,00 R NB Aporte Material Didáctico Complementario 75,00 Aporte Material Didáctico Rem 262,50 R NB Aporte Material Didáctico Rem 262,50 Promoción a la Calidad Educativa 1.023,75 R NB SAC Promoción a la Calidad Educativa 3.118,50 R NB SAC Suplemento por Capacitación 2.048,00 Gastos Inherentes a la Labor Docente 312,56 R B SAC Gastos Inherentes a la Labor Docente 500,00 Adic.Rem. no bonf 64,52 R NB SAC Adic.Rem. no bonf 129,04 Adicional Remunerativo 77,55 R NB SAC Adicional Remunerativo 129,04 Adicional Remunerativo no bonificable 1.335,00 R NB SAC Adicional Remunerativo no bonificable 2.494,00 Material Didáctico Mensualizado 250,05 NR NB Material Didáctico Mensualizado 400,00 FONID 1.210,00 Material Didáctico Nacional 210,00 TOTAL ,07 TOTAL ,65 Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 24

25 Educación Superior Profesor Hora Cátedra SNU--12 HC $ Carácter Sueldo Básico 5.361,09 R B SAC Antigüedad 2.805,57 R NB SAC Estado Docente 1.614,82 R NB SAC Aporte Material Didáctico Complementario 60,00 R NB Aporte Material Didáctico Rem 210,00 R NB Promoción a la Calidad Educativa 819,00 R NB SAC Gastos Inherentes a la Labor Docente 250,05 R B SAC Adic.Rem. no bonf 51,62 R NB SAC Adicional Remunerativo 62,04 R NB SAC Adicional Remunerativo no bonificable 1.068,00 R NB SAC Material Didáctico Mensualizado 200,04 NR NB TOTAL ,23 Educación Inicial Maestro de Jardín $ Carácter Sueldo Básico 5.767,23 R B SAC Antigüedad 3.133,62 R NB SAC Estado Docente 2.018,53 R NB SAC Aporte Material Didáctico Complementario 75,00 R NB Aporte Material Didáctico Rem 262,50 R NB Promoción a la Calidad Educativa 3.118,50 R NB SAC Suplemento por Capacitación 2.048,00 R NB SAC Gastos Inherentes a la Labor Docente 500,00 R B SAC Adic.Rem. no bonf 129,04 R NB SAC Adicional Remunerativo 129,04 R NB SAC Adicional Remunerativo no bonificable 2.324,00 R NB SAC Material Didáctico Mensualizado 400,00 NR NB TOTAL ,46 Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPE/SIyCE/ME, en base a información proporcionada por las Provincias. Notas: (1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye el componente "Material didáctico/ayuda de útiles" mensualizado. Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 25

26 PROVINCIA DE CORRIENTES (1) (2) (3) (4) Componentes del Salario Bruto Docente para los seis Cargos Testigo con 10 años de antigüedad - Financiamiento Provincial y Nacional - En pesos Septiembre de 2017 Educación Primaria Maestro de Grado $ Carácter Director Primaria 1ra Categoría $ Sueldo Básico 5.757,27 R B SAC Sueldo Básico ,44 Antigüedad 2.878,64 R NB SAC Antigüedad 5.755,22 Zona (Ub. Geográfica) 1.151,45 R NB SAC Zona (Ub. Geográfica) 2.302,09 R NB SAC Bonificación Directivos 3.453,13 Material Didáctico 575,73 R NB SAC Material Didáctico 1.151,04 Adic. R NB Dto Art ,33 R NB SAC Adic. R NB Dto Art ,33 Compensador Docente Provincial 800,00 NR NB Compensador Docente Provincial 800,00 FONID 1.210,00 Aporte Nacional 708,75 NR NB Aporte Nacional 708,75 Material Didáctico Nacional 210,00 TOTAL ,17 TOTAL ,00 Educación Secundaria Profesor Hora Cátedra--15 HC $ Carácter Director Secundaria 1ra Categoría $ Sueldo Básico 4.751,60 R B SAC Sueldo Básico ,44 Antigüedad 2.375,80 R NB SAC Antigüedad 5.755,22 Zona (Ub. Geográfica) 950,32 R NB SAC Zona (Ub. Geográfica) 2.302,09 R NB SAC Bonificación Directivos 3.453,13 Material Didáctico 475,16 R NB SAC Material Didáctico 1.151,04 Adic. R NB Dto Art ,33 R NB SAC Adic. R NB Dto Art ,33 Compensador Docente Provincial 800,00 NR NB Compensador Docente Provincial 800,00 FONID 1.210,00 Aporte Nacional 708,75 NR NB Aporte Nacional 708,75 Compensación Salarial Art ,09 NR NB Material Didáctico Nacional 210,00 TOTAL ,05 TOTAL ,00 Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 26

27 Educación Superior Profesor Hora Cátedra SNU--12 HC $ Carácter Sueldo Básico 4.590,36 R B SAC Antigüedad 2.295,18 R NB SAC Zona (Ub. Geográfica) 918,07 R NB SAC Material Didáctico 459,04 R NB SAC Adic. R NB Dto Art ,33 R NB SAC Compensador Docente Provincial 800,00 NR NB Aporte Nacional 708,75 NR NB Compensación Salarial Art ,77 NR NB TOTAL ,49 Educación Inicial Maestro de Jardín $ Carácter Sueldo Básico 5.757,27 R B SAC Antigüedad 2.878,64 R NB SAC Zona (Ub. Geográfica) 1.151,45 R NB SAC Material Didáctico 575,73 R NB SAC Adic. R NB Dto Art ,33 R NB SAC Tarea Diferencial 115,15 R NB SAC Compensador Docente Provincial 800,00 NR NB Aporte Nacional 708,75 NR NB TOTAL ,32 Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/DNPE/SIyCE/ME, en base a información proporcionada por las Provincias. Notas: (1)Datos provisorios sujetos a revisión. (2)R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3)Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (4)Incluye el componente "Material didáctico/ayuda de útiles" mensualizado. Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 27

28 PROVINCIA DE ENTRE RÍOS (1) (2) Componentes del Salario Bruto Docente para los seis Cargos Testigo con 10 años de antigüedad - Financiamiento Provincial y Nacional - En pesos Septiembre de 2017 Educación Primaria Maestro de Grado $ Carácter Director Primaria 1ra Categoría $ Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001) 5.082,12 R B SAC Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001) ,23 Antigüedad 3.626,31 R NB SAC Antigüedad 6.550,23 Adicional Especial (por puntos) R B - Código ,50 R B SAC Adicional Especial (por puntos) R B - Código ,06 R B SAC Adicional R B p/ Directivos NPri ,16 Productividad sobre comp Cod 006 Adicional R Productividad sobre comp Cod ,56 R NB NB Decreto Nº 5863/05 Adicional R NB Decreto Nº 5863/05 118,90 Plus Productividad Docente(Presentismo) ,52 R NB Plus Productividad Docente(Presentismo) ,77 Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05-903/06) codigo Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/ ,02 R NB /06) código ,58 FONID 1.210,00 Material Didáctico Nacional 210,00 TOTAL ,03 TOTAL ,92 Educación Secundaria Profesor Hora Cátedra--15 HC $ Carácter Director Secundaria 1ra Categoría $ Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001) 5.081,85 R B SAC Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001) ,80 Antigüedad 2.540,93 R NB SAC Antigüedad 7.021,28 R B SAC Adicional Especial (por puntos) R B - Código ,42 R B Adicional R B p/directivos de Niv Secundario- Dcto. 751/ ,33 Productividad sobre comp Cod 006 Adicional R Productividad sobre comp Cod ,31 R NB NB Decreto Nº 5863/05 Adicional R NB Decreto Nº 5863/05 125,11 Plus Productividad Docente(Presentismo) ,59 R NB Plus Productividad Docente(Presentismo) ,42 Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05-903/06) codigo Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/ ,55 R NB /06) código ,23 FONID 1.210,00 Material Didáctico Nacional 210,00 TOTAL ,24 TOTAL ,59 Informe Indicativo del Salario Docente Septiembre 2017 CGECSE 28