MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE URUBAMBA CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº MPU

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1 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE URUBAMBA CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº MPU DE UN JEFE PARA LA OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Un Jefe para la Oficina de Control Institucional 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Alcaldía. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 276, que regula la Ley de Bases de la Carrera Administrativa. b. Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones, aprobado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Ley de Presupuesto para el año Fiscal 2015, Ley Nº d. Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, Ley Nº e. Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de Contraloria General de la República, Ley Nº y sus modificaciones. f. Resolución de Contraloría Nº CG, donde establece que el personal de comisiones encargadas de realizar auditorías y exámenes dispuestos por la Contraloría y Órganos del Sistema Nacional de Control, comprende solo profesionales y egresados de universidades. g. Resolución de Contraloría Nº CG "Reglamento de los Órganos de Control Institucional" y sus modificatorias R.C. Nº CG y R.C. Nº CG. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia comprobable de tres (3) años como mínimo en el ejercicio de control gubernamental o en auditoria privada. Alto sentido de responsabilidad, orientado al logro de objetivos. Título Profesional de Contador, Abogado, Ingeniero Industrial o Civil y/o afines con Colegiatura y habilitación vigente en el Colegio Profesional respectivo. Deseable, cursos de post grado y/o diplomados de especialización en Control Gubernamental. Capacitación acreditada en temas vinculados con la Auditoria privada, el Control Gubernamental o la Gestión Pública, en los últimos dos (02) años. Conocimientos de normatividad en Control Gubernamental, MEF, Contaduría Pública, Contrataciones del Estado, etc. Conocimientos del manejo del Sistema de Control Gubernamental (ex SAGU). Conocimientos informáticos en el entorno Windows y dominio de las herramientas informáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e Internet a nivel de usuario. Conocimientos para el puesto y/o cargo: [Escriba aquí]

2 Requisitos adicionales para el puesto y/o cargo Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del estado (Declaración Jurada). No haber sido condenado por delito doloso con resolución firme (Declaración Jurada) No haber sido sancionado administrativamente por una entidad por más de treinta (30) días, así como, no haber sido destituido o despedido durante los últimos cinco (05) años antes de su postulación(declaración Jurada). No mantener proceso judicial pendiente con la entidad o la Contraloría General, con carácter preexistente a su postulación, derivado del ejercicio de la función pública en general. (Declaración Jurada). No haber sido separado definitivamente del ejercicio del cargo debido al desempeño deficiente o negligente de la función de control, durante los últimos dos años contados desde que la Resolución de Contraloría correspondiente quedó firme o causó estado (Declaración Jurada). No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con funcionarios y directivos de la entidad o con aquellos que tienen a su cargo la administración de bienes o recursos públicos, aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos (02) años (Declaración Jurada). No haber desempeñado en la entidad actividades de gestión en funciones ejecutivas o de asesoría en los últimos cuatro (4) años (Declaración Jurada). III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad sobre la base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control a que se refiere el artículo 7º de la ley,así como el control externo a que se refiere el artículo 8º de la ley, por encargo de la Contraloría General. b. Efectuar auditorias a los estados finencieros y presupuestarios de la entidad, así como a la gestión de la misma, de conformidad con los lineamientos que emita la Contraloría General. c. Ejercer el control preventivo en la entidad dentro del marco de lo establecido en las disposiciones emitidas por la Contraloría General, con el propósito de contribuir con la mejora de la gestión, sin que ello comprometa el ejercício del control posterior. d. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría General, de acuerdo a los lineamientos y disposiciones emitidas para tal efecto. e. Otras que establesca el MOF y Contraloría General. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Oficina de Control Institucional - MPU Inicio: setiembre 2015 Duración del contrato Término: 31 de octubre de 2015 (renovable) S/ Nuevos Soles. Remuneración mensual [Escriba aquí]

3 V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 18/08/2015 Alcaldía Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 19/08/2015 al 23/08/2015 Unidad de Recursos Humanos CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en el panel y portal institucional 19/08/2015 al 23/08/2015 Oficina de Imagen Institucional, Comunicación y Protocolo y Unidad de Recursos Humanos 2 Presentación de la hoja de vida documentada (según formato pagina web de la Municipalidad Provincial de Urubamba (Plaza de Armas s/n Urubamba- Cusco Peru) SELECCIÓN 24/08/2015 Hora: de 08:00am a 13:00pm y de 14:00pm a 16:00pm Unidad de Recursos Humanos 3 Evaluación de la hoja de vida 25/08/2015 Comisión 4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en la pagina WEB y en el panel institucional 26/08/2015 Oficina de Imagen Institucional, Comunicación y Protocolo y Unidad de Recursos Humanos 5 Evaluación Escrita 27/08/2015 Comisión 6 Entrevista. Lugar: Municipalidad Provincial de Urubamba sito en Plaza de Armas s/n Urubamba Cusco Peru. 28/08/2015 Comisión 7 Publicación de resultado final en pagina Web y panel institucional 29/08/2015 Oficina de Imagen Institucional, Comunicación y Protocolo y Unidad de Recursos Humanos SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 8 Suscripción del Contrato 31/08/2015 Unidad de Recursos Humanos VI. 9 Registro del Contrato 27/08/2014 Gerencia de Recursos Humanos DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 40% a. Experiencia 30% b. Cursos o estudios de especialización 10% EVALUACIÓN ESCRITA 20% ENTREVISTA 20% PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprobatorio mínimo será de 80 puntos a mas, siendo el ganador el que obtenga mayor puntaje. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en el curriculum vitae documentado tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. [Escriba aquí]

4 2. Documentación adicional: a) Copia de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente b) Llenar y adjuntar los tres formatos de currículo formato único (ver Anexo) c) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas (ver Anexos). d) Adjuntar el sustento de los Estudios, experiencias, conocimientos, en copia simple. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. d. Lo que no estableciera la presente convocatoria, se aplicará según lo establecido por el Decreto Legislativo N 276 y su reglamento Decreto Supremo N PCM. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparezca la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas [Escriba aquí]

5 [Escriba aquí] ANEXOS

6 FORMATO DE CURRICULUN VITAE FORMULARIO ESTANDAR DE POSTULACION (*) SERVICIO AL QUE POSTULA I. DATOS GENERALES a. Datos personales: Apellido Paterno Apellido Materno Nombres b. Lugar y fecha de nacimiento: Lugar Fecha (dd/mm/aaaa) c. Nacionalidad : d. Documento de identidad : RUC : e. Dirección Avenida/calle No. Dpto. f. Zona g. Ciudad h. Teléfono fijo I. Celular K. Correo electrónico formato_unico_cv (1)

7 El/la que suscribe... Identificado con DNI N.º... con domicilio en..distrito..., Provincia... y Departamento...de estado civil.. DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: SI ( ) NO ( ) Percibo ingresos del Estado Peruano bajo cualquier otra modalidad. TIPO DE INGRESO MONTO ENTIDAD MOTIVO Pensión de Jubilación ONP Pensión de Jubilación ONP Remuneración Otros DECLARACION JURADA DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO Asimismo, declaro conocer que está prohibido percibir del Estado Peruano más de una remuneración por cualquier tipo de ingreso y que es incompatible la percepción simultánea de remuneración y pensión por servicios prestados al Estado, salvo las excepciones permitidas por la Ley (por función docente y la percepción de dietas por participación en un directorio de entidad del Estado).Declaro además que la falta de veracidad de lo manifestado dará a las sanciones conforme a lo dispuesto en la Normatividad vigente respecto al Código Penal y a la Ley de Ley de Procedimiento Administrativo General Urubamba... Nombres y Apellidos DNI Nº

8 DECLARACION JURADA La (el) que suscribe, Identificada (o) con DNI Nº, domiciliada (o) en. DECLARO BAJO JURAMENTO: No tener antecedentes Penales ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y no tener inhabilitación administrativa con el Estado. En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimientos Administrativos General. Urubamba, de del año Firma Nombre: DNI Nº

9 DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO Decreto Supremo N PCM que modifica la Ley Conste por el presente documento la Declaración Jurada Simple sobre Nepotismo que formulo yo,,que postulo para prestar servicios en (Convocatoria) de la Municipalidad Provincial de Urubamba, con D.N.I. N, estado civil, con domicilio en, en aplicación de la Ley N 26771, el Decreto Supremo N PCM, el Decreto Supremo N PCM y el Decreto Supremo N PCM, declaro bajo juramento lo siguiente: (Marcar con una X la opción que en su caso corresponda) ( ) Tener relación de parentesco, hasta el cuarto (4 ) grado de consanguinidad o segundo (2 ) grado de afinidad o por vínculo matrimonial con la(s) persona (s) que presta (n) servicio (s) en la Municipalidad Provincial de Urubamba, que señalo a continuación: (Indicar nombres y apellidos, grado de parentesco o vínculo conyugal y Oficina donde presta servicios) 1. Nombre Apellidos: Grado de parentesco: Oficina: 2. Nombre Apellidos: Grado de parentesco: Oficina: ( ) No tener relación de parentesco, hasta el cuarto (4 ) grado de consanguinidad o segundo (2 ) grado de afinidad o por vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario, asesor, personal de confianza o servidor de la Municipalidad Provincial de Urubamba. A los efectos de la Declaración formulada se ha tenido a la vista la Relación de los trabajadores que laboran y/o prestan servicios en la Municipalidad Provincial de Urubamba. Urubamba, / / Firma DNI : * Art.3 : Todo aquel que a la fecha de entrada en vigencia del presente Decreto Supremo preste servicios en la Administración Pública, independientemente de su régimen laboral o contractual, deberá presentar la Declaración Jurada a que hace referencia el artículo 4 A del Reglamento de la Ley N aprobado por Decreto Supremo N PCM en el plazo improrrogable de quince (15) días hábiles.

10 DECLARACIÓN JURADA LEY Nº LEY QUE CREA EL REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS Yo,......, identificado con DNI. Nº.., domiciliado en., Declaro Bajo Juramento, no tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarias devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya meritado la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº Urubamba, de.. de DNI: LEY N : Artículo 32 Fiscalización Posterior 32.3 En caso de comprobar fraude o falsedad en la Declaración, información o en la documentación presentada por el administrado, la entidad considerará no satisfecha la exigencia respectiva para todos sus efectos, comunicando el hecho a la autoridad superior, para que declare la nulidad del acto administrativo, imponga a quien haya empleado esa declaración, información o documento una multa a favor de la entidad entre dos y cinco Unidades Impositivas Tributarias vigentes a la fecha de pago; y además de adecuarse el hecho a lo establecido en los supuestos previstos en el Título XIX Delitos Contra la Fe Pública del Código Penal se comunique al Ministerio Público para que se interponga la acción Penal correspondiente