Formación necesaria para obtenerla

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1 Formación necesaria para obtenerla Para obtener la TPC debe haber realizado, al menos, una de las siguientes actividades formativas en materia de prevención de riesgos laborales: FORMACIÓN DE CARÁCTER GENERAL Formación inicial (Aula Permanente de Prevención) 8 h. Formación de nivel básico (realizado antes del 6 de septiembre de 2007) 50 h. Formación de nivel básico de prev. en la construcción 60 h. Formación de nivel intermedio 300 h. Téc. Sup. en Prevención de Riesgos Profesionales 2000 h. Téc. Sup. PRL: especialidad de Seg. en el Trabajo 600 h. Téc. Sup. PRL: especialidad de Higiene Industrial 600 h. Téc. Sup. PRL: especialidad Ergonomía y Psicosociología aplicada 600 h. Coordinador en materia de seg. y salud en las obras de construcción 200 h. FORMACIÓN POR PUESTO DE TRABAJO Personal directivo de empresas 10 h. Responsables de obra y técnicos de ejecución 20 h. Mandos intermedios 20 h. Delegados de prevención 70 h. Administrativos 20 h. FORMACIÓN POR OFICIOS Albañilería 20 h. Demolición y rehabilitación 20 h. Encofrados 20 h. Ferrallado 20 h. Revestimientos de yeso 20 h. Electricidad 20 h. Fontanería 20 h. Cantería 20 h. Pintura 20 h. Solados y alicatados 20 h. Operadores de aparatos elevadores 20 h. Operador de vehículos y maq. movimiento de tierras 20 h. Operadores de equipos manuales 20 h. Trabajos de aislamiento e impermeabilización 20 h. Trabajos de montaje de estructuras tubulares 20 h. Operario de instalaciones temporales de obra y auxiliares: plantas de aglomerado, de hormigón, de machaqueo y clasificación de áridos 20 h. Estabilización de explanadas y extendido de firmes 20 h. Colocación de materiales de cubrición 20 h. Conservación y explotación de carreteras 20 h. Ejecución de túneles y sostenimiento de las excavaciones subterráneas y de los taludes 20 h. Cimentaciones especiales, sondeos y perforaciones 20 h. Trabajos de construcción y mantenimiento de vías férreas 20 h. Trabajos marítimos 20 h. Trabajos de redes de abastecimiento y saneamiento y pocería 20 h. Trabajos de montaje de prefabricados de hormigón en obra 20 h. Operario de taller de materiales: piedras industriales, tratamiento o transformación de materiales, canteros y similares 20 h. FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA 1

2 FORMACIÓN POLIVALENTE Información de la Formación Polivalente: Solamente podrán cursar acciones formativas específicas de 6 horas aquellos trabajadores que, previamente, hayan recibido formación para oficio completa de 20 horas, así como aquellos otros trabajadores que tengan una formación de nivel básico (50 horas lectivas antes de la entrada en vigor del IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción y 60 horas lectivas desde la entrada en vigor de dicho convenio), intermedio o superior, según se establece en el Real Decreto 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Igualmente, podrán cursar dichas acciones aquellos trabajadores que han recibido la formación de coordinador en materia de seguridad y de salud en las obras de construcción, conforme lo indicado en la Guía Técnica del Real Decreto 1627/1997 -elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo-. Por lo tanto, no podrán ser en ningún caso beneficiarios de la -Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC)- los trabajadores que únicamente hayan cursado acciones formativas de 6 horas, sin haber recibido previamente alguna de las formaciones anteriormente relacionadas. Albañilería 6 h. Demolición y rehabilitación 6 h. Encofrados 6 h. Ferrallado 6 h. Revestimiento de yeso 6 h. Cantería 6 h. Pintura 6 h. Solados y alicatados 6 h. Electricidad 6 h. Fontanería 6 h. Operadores de aparatos elevadores 6 h. Operador de vehículos y maquinaria de movimiento de tierras 6 h. Operadores de equipos manuales 6 h. Trabajos de aislamiento e impermeabilización 6 h. Trabajos de montaje de estructuras tubulares 6 h. Operario de instalaciones temporales de obra y auxiliares: plantas de aglomerado, de hormigón, de machaqueo y clasificación de áridos 6 h. Estabilización de explanadas y extendido de firmes 6 h. Colocación de materiales de cubrición 6 h. Conservación y explotación de carreteras 6 h. Ejecución de túneles y sostenimiento de las excavaciones subterráneas y de los taludes 6 h. Cimentaciones especiales, sondeos y perforaciones 6 h. Trabajos de construcción y mantenimiento de vías férreas 6 h. Trabajos marítimos 6 h. Trabajos de redes de abastecimiento y saneamiento y pocería 6 h. Trabajos de montaje de prefabricados de hormigón en obra 6 h. Operario de taller de materiales: piedras industriales, tratamiento o transformación de materiales, canteros y similares 6 h. 2 FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA

3 FORMACIÓN DE CARÁCTER GENERAL Formación inicial (Aula Permanente de Prevención) (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Conceptos básicos sobre seguridad y salud. - El trabajo y la salud. Los riesgos profesionales. Factores de riesgo. - Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Deberes y obligaciones básicas en esta materia. Técnicas preventivas elementales sobre riesgos genéricos. - Caídas a distinto nivel, manipulación de cargas, medios de protección colectiva, equipos de protección individual, etc. - Medios auxiliares (andamios colgados, modulares, borriquetas, etc.) - Equipos de trabajo (aparatos elevadores, pequeña maquinaria, etc.). - Señalización. - Simbología de los productos y materiales utilizados en las obras de construcción. Primeros auxilios y medidas de emergencia. - Procedimientos generales. - Plan de actuación. Formación de nivel básico (realizado antes del 6 de septiembre de 2007) (Anexo IV del RD 39/1997. Reglamento de los Servicios de Prevención) Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. - El trabajo y la salud. Los riesgos profesionales. Factores de riesgo. - Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo. - Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Deberes y obligaciones básicos en esta materia. Riesgos generales y su prevención. - Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. - Riesgos ligados al medio ambiente del trabajo. - La carga del trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral. - Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual. - Planes de emergencia y evacuación. - El control de la salud de los trabajadores. Riesgos específicos y su prevención en el sector de la construcción. - Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos. - Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. - Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas. - Documentación: recogida, elaboración y archivo. Primeros auxilios. FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA 3

4 Formación de nivel básico de prev. en la construcción (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Conceptos básicos sobre seguridad y salud. - El trabajo y la salud. Los riesgos profesionales. Factores de riesgo. - Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo. - Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Deberes y obligaciones básicos en esta materia. Riesgos generales y su prevención. - Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. - Riesgos ligados al medio ambiente del trabajo. - La carga del trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral. - Sistemas elementales de control de riesgos. Medios de protección colectiva y equipos de protección individual. - Planes de emergencia y evacuación. - El control de la salud de los trabajadores. Riesgos específicos y su prevención en el sector de la construcción. - Diferentes fases de obra y sus protecciones correspondientes (redes, barandillas, andamios, plataformas de trabajo, escaleras, etc.). - Implantación de obra. Locales higiénico sanitarios, instalaciones provisionales, etc. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos. - Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. - Organización preventiva del trabajo: rutinas básicas. - Documentación: recogida, elaboración y archivo. - Representación de los trabajadores. Derechos y obligaciones (delegados de prevención, comité de seguridad y salud, trabajadores designados, etc.). Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos. - Primeros auxilios. - Procedimientos generales. - Plan de actuación. Formación de nivel intermedio (Anexo V del RD 39/1997. Reglamento de los Servicios de Prevención) A) Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. - El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. - Daños derivados del trabajo. Accidentes y enfermedades debidos al trabajo: conceptos y dimensión del problema. Otras patologías derivadas del trabajo. - Condiciones de trabajo, factores de riesgo y técnicas preventivas. - Marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes en esta materia. 4 FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA

5 B) Metodología de la prevención I: técnicas generales de análisis, evaluación y control de los riesgos. 1. Riesgos relacionados con las condiciones de seguridad. Técnicas de identificación, análisis y evaluación de los riesgos ligados a: - Máquinas. - Equipos, instalaciones y herramientas. - Lugares y espacios de trabajo. - Manipulación, almacenamiento y transporte. - Electricidad. - Incendios. - Productos químicos. - Residuos tóxicos y peligrosos. - Inspecciones de seguridad y la investigación de accidentes. - Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos. 2. Riesgos relacionados con el medio-ambiente de trabajo: a) Agentes físicos. - Ruido. - Vibraciones. - Ambiente térmico. - Radiaciones ionizantes y no ionizantes. - Otros agentes físicos. b) Agentes químicos. c) Agentes biológicos. d) Identificación, análisis y evaluación general: Metodología de actuación. La encuesta higiénica. e) Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos. f) Otros riesgos: - Carga de trabajo y fatiga: Ergonomía. - Factores psicosociales y organizativos: Análisis y evaluación general. - Condiciones ambientales: Iluminación. Calidad de aire interior. - Concepción y diseño de los puestos de trabajo. C) Metodología de la prevención II: técnicas específicas de seguimiento y control de los riesgos. - Protección colectiva. - Señalización e información. Envasado y etiquetado de productos químicos. - Normas y procedimientos de trabajo. Mantenimiento preventivo. - Protección individual. - Evaluación y controles de salud de los trabajadores. - Nociones básicas de estadística: índices de siniestralidad. D) Metodología de la prevención III: promoción de la prevención. - Formación: análisis de necesidades formativas. Técnicas de formación de adultos. - Técnicas de comunicación, motivación y negociación. Campañas preventivas. FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA 5

6 E) Organización y gestión de la prevención. 1. Recursos externos en materia de prevención de riesgos laborales. 2. Organización de la prevención dentro de la empresa: - Prevención integrada. - Modelos organizativos. 3. Principios básicos de Gestión de la Prevención: - Objetivos y prioridades. - Asignación de responsabilidades. - Plan de Prevención. 4. Documentación. 5. Actuación en caso de emergencia: - Planes de emergencia y evacuación. - Primeros auxilios. Téc. Sup. en Prevención de Riesgos Profesionales (RD 1161/2001) Los módulos profesionales de este ciclo formativo se organizarán en dos cursos académicos: 1. Son módulos profesionales del primer curso: a) Riesgos derivados de las condiciones de seguridad. b) Riesgos físicos ambientales. c) Riegos químicos y biológicos ambientales. d) Prevención de riesgos derivados de la organización y la carga de trabajo. e) Tecnologías de la información y la comunicación en la empresa. 2. Son módulos profesionales del segundo curso: a) Gestión de la prevención. b) Emergencias. c) Relaciones en el entorno de trabajo. d) Lengua extranjera. e) Formación y orientación laboral. f) Formación en centros de trabajo. Téc. Sup. PRL: especialidad de Seg. en el Trabajo (Anexo VI del RD 39/1997. Reglamento de los Servicios de Prevención) PARTE COMÚN. 1. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo. - Condiciones de trabajo y salud. - Riesgos. - Daños derivados del trabajo. - Prevención y protección. - Bases estadísticas aplicadas a la prevención. 6 FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA

7 2. Técnicas de prevención de riesgos laborales. A) Seguridad en el Trabajo. - Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad. - Accidentes de trabajo. - Investigación de accidentes como técnica preventiva. - Análisis y evaluación general del riesgo de accidente. - Norma y señalización en seguridad. - Protección colectiva e individual. - Análisis estadístico de accidentes. - Planes de emergencia y autoprotección. - Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos. - Residuos tóxicos y peligrosos. - Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes. - Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos. B) Higiene Industrial. - Higiene industrial. Conceptos y objetivos. - Agentes químicos. Toxicología laboral. - Agentes químicos. Evaluación de la exposición. - Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación. - Normativa legal específica. - Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control de ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes y radiaciones ionizantes. - Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control. C) Medicina del Trabajo. - Conceptos básicos, objetivos y funciones. - Patologías de origen laboral. - Vigilancia de la salud. - Promoción de la salud en la empresa. - Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. - Planificación e información sanitaria. - Socorrismo y primeros auxilios. D) Ergonomía y Psicosociología aplicada. - Ergonomía: conceptos y objetivos. - Condiciones ambientales en Ergonomía. - Concepción y diseño del puesto de trabajo. - Carga física de trabajo. - Carga mental de trabajo. - Factores de naturaleza psicosocial. - Estructura de la organización. - Características de la empresa, del puesto e individuales. - Estrés y otros problemas psicosociales. - Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. - Intervención psicosocial. FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA 7

8 E) Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales. 1. Formación. - Análisis de necesidades formativas. - Planes y programas. - Técnicas educativas. - Seguimiento y evaluación. 2. Técnicas de comunicación, información y negociación. - La comunicación en prevención, canales y tipos. - Información. Condiciones de eficacia. - Técnicas de negociación. F) Gestión de la prevención de riesgos laborales. - Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. - Planificación de la prevención. - Economía de la prevención. - Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura. G) Técnicas afines. - Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad. - Gestión medioambiental. - Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales. - Seguridad vial. H) Ámbito jurídico de la prevención. - Nociones de derecho del trabajo. - Sistema español de la seguridad social. - Legislación básica de relaciones laborales. - Normativa sobre prevención de riesgos laborales. - Responsabilidades en materia preventiva. - Organización de la prevención en España. PARTE ESPECÍFICA. 1. Área de Seguridad en el Trabajo. Deberá acreditarse una formación mínima de 100 horas prioritariamente como profundización en los temas contenidos en el apartado 2. A (Seguridad en el Trabajo) de la parte común. Realización de un trabajo final o de actividades preventivas en un centro de trabajo acorde con la especialización de Seguridad en el Trabajo con una duración mínima equivalente a 150 horas. 8 FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA

9 Téc. Sup. PRL: especialidad de Higiene Industrial (Anexo VI del RD 39/1997. Reglamento de los Servicios de Prevención) PARTE COMÚN. 1. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo. - Condiciones de trabajo y salud. - Riesgos. - Daños derivados del trabajo. - Prevención y protección. - Bases estadísticas aplicadas a la prevención. 2. Técnicas de prevención de riesgos laborales. A) Seguridad en el Trabajo. - Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad. - Accidentes de trabajo. - Investigación de accidentes como técnica preventiva. - Análisis y evaluación general del riesgo de accidente. - Norma y señalización en seguridad. - Protección colectiva e individual. - Análisis estadístico de accidentes. - Planes de emergencia y autoprotección. - Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos. - Residuos tóxicos y peligrosos. - Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes. - Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos. B) Higiene Industrial. - Higiene industrial. Conceptos y objetivos. - Agentes químicos. Toxicología laboral. - Agentes químicos. Evaluación de la exposición. - Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales, acciones sobre el foco contaminantem y acciones sobre el medio de propagación; ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual y clasificación. - Normativa legal específica. - Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido., vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes. - Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control. C) Medicina del Trabajo. - Conceptos básicos, objetivos y funciones. - Patologías de origen laboral. - Vigilancia de la salud. - Promoción de la salud en la empresa. - Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. - Planificación e información sanitaria. - Socorrismo y primeros auxilios. FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA 9

10 D) Ergonomía y Psicosociología aplicada. - Ergonomía: conceptos y objetivos. - Condiciones ambientales en Ergonomía. - Concepción y diseño del puesto de trabajo. - Carga física de trabajo. - Carga mental de trabajo. - Factores de naturaleza psicosocial. - Estructura de la organización. - Características de la empresa, del puesto e individuales. - Estrés y otros problemas psicosociales. - Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. - Intervención psicosocial. E) Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales. 1. Formación. - Análisis de necesidades formativas. - Planes y programas. - Técnicas educativas. - Seguimiento y evaluación. 2. Técnicas de comunicación, información y negociación. - La comunicación en prevención, canales y tipos. - Información. Condiciones de eficacia. - Técnicas de negociación. F) Gestión de la prevención de riesgos laborales. - Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. - Planificación de la prevención. - Economía de la prevención. - Aplicación a sectores especiales: construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura. G) Técnicas afines. - Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad. - Gestión medioambiental. - Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales. - Seguridad vial. H) Ámbito jurídico de la prevención. - Nociones de derecho del trabajo. - Sistema español de la seguridad social. - Legislación básica de relaciones laborales. - Normativa sobre prevención de riesgos laborales. - Responsabilidades en materia preventiva. - Organización de la prevención en España. 10 FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA

11 Parte especifica: 1. Área de Higiene Industrial: Deberá acreditarse una formación mínima de 100 horas prioritariamente como profundización en los temas contenidos en el apartado 2. B (Higiene Industrial) de la parte común. Realización de un trabajo final o de actividades preventivas en un centro de trabajo acorde con la especialización de Higiene Industrial con una duración mínima equivalente a 150 horas. Téc. Sup. PRL: especialidad Ergonomía y Psicosociología aplicada (Anexo VI del RD 39/1997. Reglamento de los Servicios de Prevención) PARTE COMÚN. 1. Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo. - Condiciones de trabajo y salud. - Riesgos. - Daños derivados del trabajo. - Prevención y protección. - Bases estadísticas aplicadas a la prevención. 2. Técnicas de prevención de riesgos laborales. A) Seguridad en el Trabajo. - Concepto y definición de seguridad: técnicas de seguridad. - Accidentes de trabajo. - Investigación de accidentes como técnica preventiva - Análisis y evaluación general del riesgo de accidente. - Norma y señalización en seguridad. - Protección colectiva e individual. - Análisis estadístico de accidentes. - Planes de emergencia y autoprotección. - Análisis, evaluación y control de riesgos específicos: máquinas; equipos, instalaciones y herramientas; lugares y espacios de trabajo; manipulación, almacenamiento y transporte; electricidad; incendios; productos químicos. - Residuos tóxicos y peligrosos. - Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes. - Medidas preventivas de eliminación y reducción de riesgos. B) Higiene Industrial. - Higiene industrial. Conceptos y objetivos. - Agentes químicos. Toxicología laboral. - Agentes químicos. Evaluación de la exposición. - Agentes químicos. Control de la exposición: principios generales; acciones sobre el foco contaminante; acciones sobre el medio de propagación. Ventilación; acciones sobre el individuo: equipos de protección individual: clasificación. - Normativa legal específica. FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA 11

12 - Agentes físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido., vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes. - Agentes biológicos. Efectos, evaluación y control. C) Medicina del Trabajo. - Conceptos básicos, objetivos y funciones. - Patologías de origen laboral. - Vigilancia de la salud. - Promoción de la salud en la empresa. - Epidemiología laboral e investigación epidemiológica. - Planificación e información sanitaria. - Socorrismo y primeros auxilios. D) Ergonomía y Psicosociología aplicada. - Ergonomía: conceptos y objetivos. - Condiciones ambientales en Ergonomía. - Concepción y diseño del puesto de trabajo. - Carga física de trabajo. - Carga mental de trabajo. - Factores de naturaleza psicosocial. - Estructura de la organización. - Características de la empresa, del puesto e individuales. - Estrés y otros problemas psicosociales. - Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. - Intervención psicosocial. E) Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales. 1. Formación. - Análisis de necesidades formativas. - Planes y programas. - Técnicas educativas. - Seguimiento y evaluación. 2. Técnicas de comunicación, información y negociación. - La comunicación en prevención, canales y tipos. - Información. Condiciones de eficacia. - Técnicas de negociación. F) Gestión de la prevención de riesgos laborales. - Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. - Planificación de la Prevención. - Organización de la Prevención. - Economía de la Prevención. - Aplicación a sectores especiales: Construcción, industrias extractivas, transporte, pesca y agricultura. G) Técnicas afines. - Seguridad del producto y sistemas de gestión de la calidad. - Gestión medioambiental. - Seguridad industrial y prevención de riesgos patrimoniales. - Seguridad vial. 12 FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA

13 H) Ámbito jurídico de la prevención. - Nociones de derecho del trabajo. - Sistema español de la seguridad social. - Legislación básica de relaciones laborales. - Normativa sobre prevención de riesgos laborales. - Responsabilidades en materia preventiva. - Organización de la prevención en España. PARTE ESPECÍFICA. 1. Área de ergonomía y psicosociología aplicada: Deberá acreditarse una formación mínima de 100 horas prioritariamente como profundización en los temas contenidos en el apartado 2. D (Ergonomía y Psicosociología aplicada) de la parte común. Realización de un trabajo final o de actividades preventivas en un centro de trabajo acorde con la especialización de Ergonomía y Psicosociología aplicada de la parte común con una duración mínima equivalente a 150 horas. Coordinador en mat. de seg. y salud en las obras de construcción (Guía técnica del RD 1627/1997. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción) A. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. Marco normativo. A.1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Daños derivados del trabajo. A.2. Condiciones de trabajo, factores de riesgo y técnicas preventivas. Estadísticas de siniestralidad laboral. A.3. Marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes en esta materia. Total horas lectivas: 25. B. Gestión de la prevención. B.1. Criterios generales. B.2. Criterios específicos aplicados al sector de la construcción. B.3. La prevención en España. Organismos y entidades. Total horas lectivas: 15. C. Planificación de la prevención en las obras de construcción. C.1. Funciones de coordinación durante la elaboración del proyecto y la ejecución de la obra. C.2. Criterios para la elaboración del estudio/estudio básico de seguridad y salud. C.3. Criterios para la elaboración y aprobación del plan de seguridad y salud en el trabajo. Total horas lectivas: 30. D. Técnicas generales de análisis, evaluación y control de riesgos. D.1. Riesgos y medidas preventivas relacionados con las condiciones de seguridad en las obras de construcción. D.1.1. Condiciones generales de implantación. D.1.2. Riesgos específicos en las obras de edificación. Fases de obra. Medidas preventivas y de protección. D.1.3. Riesgos específicos en la obra civil. Tipologías. Medidas preventivas y de protección. D.1.4. Normas técnicas específicas de aplicación. D.1.5. Seguimiento y control. Total horas lectivas: 70. FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA 13

14 D.2. Riesgos y medidas preventivas relacionadas con el medio ambiente de trabajo en las obras de construcción (higiene industrial). Total horas lectivas: 10. D.3. Otros aspectos preventivos relacionados con las obras de construcción. D.3.1. Ergonomía. D.3.2. Psicosociología. Total horas lectivas: 5. D.4. Criterios para la vigilancia de la salud. Organización de las medidas en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores. Total horas lectivas: 5. E. Promoción de la prevención. E.1. Análisis y verificación de la formación e información. E.2. Técnicas de comunicación, motivación y negociación. Total horas lectivas: 10. F. Prácticas en obras de construcción. Total horas lectivas: 30. FORMACIÓN POR PUESTO DE TRABAJO Personal directivo de empresas (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) 1. Integración de la prevención en la gestión de la empresa. - La seguridad del producto. - El manual (política, procedimientos, planes, etc.). - Integración con los diferentes sistemas (calidad y medio ambiente). Gestión total. - Las auditorías internas. 2. Obligaciones y responsabilidades. - Funciones, obligaciones y responsabilidades. 3. Organización y planificación. - Plan de prevención de riesgos laborales. - Evaluación de riesgos. - Planificación de la prevención. - Sistemas de control sobre los riesgos existentes. - Modalidades preventivas. 4. Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención. - Los costes de los accidentes de trabajo. - Métodos de cálculo de los costes de los accidentes. 5. Legislación y normativa básica en prevención. - Introducción al ámbito jurídico. - Legislación básica y de desarrollo. 14 FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA

15 Responsables de obra y técnicos de ejecución (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Prevención de riesgos. Los cinco bloques de riesgos en obras. - Análisis de los riesgos y de las protecciones más usuales en el sector de la construcción. Técnicas preventivas. - Seguridad, higiene, ergonomía, medicina, psicosociología y formación. Estudios y planes de seguridad y salud. - Contenidos exigibles - Documentos de obra: libro de incidencias, certificados exigibles, otros documentos. Calendarios y fases de actuaciones preventivas. - Detección del riesgo. - Análisis estadísticos de accidentes, índices estadísticos. - Análisis de las protecciones más usuales en la edificación (redes, barandillas, medios auxiliares, etc.). - Modalidades preventivas (servicio de prevención propio, mancomunado, ajeno, trabajador designado). Órganos y figuras participativas. - Inspecciones de seguridad. - Coordinador en materia de seguridad y salud. - Trabajador designado. - Delegado de prevención. - Investigación de accidentes y notificaciones a la autoridad laboral competente. - Administraciones autonómicas. - Competencias, obligaciones y responsabilidades de cada uno de los anteriores. Derechos y obligaciones de los trabajadores. - Comité de seguridad y salud. - La importancia de la formación e información de los trabajadores. Legislación y normativa básica de prevención. - Introducción al ámbito jurídico. - Legislación básica y de desarrollo. Mandos intermedios (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Integración de la prevención en la producción. - Los riesgos en las diferentes fases de la obra. - Evaluación y tratamiento. Organización de la prevención Los cinco bloques de riesgos. Órdenes de trabajo. - Comunicación de las órdenes de trabajo. - Detección y evaluación básica de riesgos. FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA 15

16 Tipología de riesgos. Técnicas preventivas. - Riesgos en la construcción. - Análisis de las protecciones más usuales en el sector de la construcción. Plan de seguridad y salud. - Contenidos exigibles del plan de seguridad y salud. - Documentos de obra (libro de incidencias, documentos exigibles, etc.). Zonas de riesgos graves y con peligrosidad específica. - Riesgos específicos (demoliciones, excavaciones, estructura, albañilería, etc.). Coordinación de las subcontratas. - Interferencias entre actividades. - Planificación. Primeros auxilios y medidas de emergencia. - Conocimientos básicos, objetivos y funciones. Órganos y figuras participativas. - Inspecciones de seguridad. - Coordinador en materia de seguridad y salud. - Trabajador designado. - Delegado de prevención. - Investigación de accidentes y notificaciones a la autoridad laboral competente. - Administraciones autonómicas. - Competencias, obligaciones y responsabilidades de cada uno de ellos. Delegados de prevención (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Trabajo y salud. - Relación entre trabajo y salud. - Conceptos básicos. - Trabajo y medioambiente. - Conceptos básicos de medioambiente. Fundamentos de la acción preventiva. - Marco conceptual y jurídico de la seguridad y salud laboral. - Derechos y obligaciones en el marco de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. - Consulta y participación de los trabajadores. Los delegados de prevención. - Factores de riesgo. - Técnicas preventivas. Organización y gestión de la prevención en la empresa. - La planificación de la prevención de riesgos laborales en la empresa. - Gestión y organización de la prevención. - Instituciones y organismos en el campo de la seguridad y la salud laboral. - Responsabilidades y sanciones. - Capacidad de intervención de los delegados de prevención. 16 FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA

17 Formación especifica en función del área de actividad. - Introducción al sector: características, siniestralidad y riesgos más frecuentes. - Desarrollo de temas específicos dependiendo del área de actividad dentro del sector de la construcción. Administrativos (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Definición de los trabajos. - Labor del secretario del comité de seguridad y salud u otros órganos conjuntos de coordinación. - Conocimiento documental. Sus procedimientos. - Control documental (aviso previo, apertura de centro de trabajo, documentación a aportar por los subcontratistas, seguimiento de la vigilancia de la salud, etc.). Técnicas preventivas. - Conocimientos básicos sobre los medios de protección colectiva y los equipos de protección individual. - Pantallas de visualización. - Medidas de emergencia. Conocimientos básicos. - Primeros auxilios, mantenimiento de botiquín, etc. Medios auxiliares, equipos y herramientas. - Mobiliario adecuado frente a los riesgos posturales y ergonómicos, etc. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. - Observar y conocer los riesgos y las medidas preventivas necesarias. - Conocimiento del entorno del lugar de trabajo, iluminación, ambiente de trabajo. - Documentación necesaria y mantenimiento del panel informativo de obra. Interferencias entre actividades. - Actividades simultáneas o sucesivas. - Técnicas de comunicación. - Técnicas de trabajo en equipo. - Análisis de problemas y toma de decisiones. Derechos y obligaciones. - Divulgación y participación. FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA 17

18 FORMACIÓN POR OFICIOS Albañilería (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Definición de los trabajos. - Fachadas (fábrica de ladrillo y revestimiento de cemento). - Distribución interior. - Materiales (cerámicos, cartón-yeso, escayola, etc.). Técnicas preventivas específicas. - Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan. - Protecciones colectivas (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento). - Protecciones individuales (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento). Medios auxiliares, equipos y herramientas. - Andamios. - Borriquetas. - Plataformas de trabajo, pasarelas, etc. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. - Riesgos y medidas preventivas necesarias. - Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo. - Manipulación de productos químicos. Ficha de datos de seguridad. Simbología. Interferencias entre actividades. - Actividades simultáneas o sucesivas. Derechos y obligaciones. Demolición y rehabilitación (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Definición de los trabajos. - Demoliciones (estructuras, cerramientos, cubiertas, etc.). - Rehabilitaciones. - Fachadas cáscara. - Distribución interior e instalaciones. Técnicas preventivas específicas. - Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan. - Protecciones colectivas (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento). - Protecciones individuales (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento). 18 FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA

19 Medios auxiliares, equipos y herramientas. - Andamios. - Borriquetas. - Plataformas de trabajo, pasarelas, etc. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. - Riesgos y medidas preventivas necesarias. - Tipos de productos, materiales e instalaciones especialmente peligrosas. - Construcciones colindantes. - Conocimiento del entorno del lugar de trabajo y de las formas de ejecución. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo. - Manipulación de productos químicos. Ficha de datos de seguridad. Simbología Interferencias entre actividades. - Actividades simultáneas o sucesivas. - Fases de la demolición Derechos y obligaciones. Encofrados (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Definición de los trabajos. - Sistemas de encofrado (forjados, muros, vigas, pilares, escaleras, rampas). Materiales utilizados. Montaje y desmontaje. - Técnicas de hormigonado (bomba, cuba, canaleta, etc.). - Vibrado. - Procedimientos de trabajo. Técnicas preventivas específicas. - Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan. - Protecciones colectivas (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento). - Protecciones individuales (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento). Medios auxiliares, equipos y herramientas. - Equipos de corte (sierra circular, tronzadora, etc.). - Andamios. - Torretas de hormigonado. - Herramientas, pequeño material, etc. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. - Riesgos y medidas preventivas necesarias. - Conocimiento del entorno del lugar de trabajo y de las formas de ejecución. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo. - Acopio de materiales. - Manipulación de productos químicos. Ficha de datos de seguridad. Simbología. FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA 19

20 Interferencias entre actividades. - Actividades simultáneas o sucesivas. Derechos y obligaciones. Ferrallado (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Definición de los trabajos. - Ferralla armada en taller o en obra. Acopio. - Armado y montaje en forjados, muros, trincheras, vigas, pilares, escaleras, rampas, etc. Técnicas preventivas específicas. - Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan. - Protecciones colectivas (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento). - Protecciones individuales (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento). Medios auxiliares, equipos y herramientas. - Equipos de corte y doblado. - Herramientas, pequeño material, etc. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. - Riesgos y medidas preventivas necesarias. - Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo. - Manipulación de productos químicos. Ficha de datos de seguridad. Simbología. Interferencias entre actividades. - Actividades simultáneas o sucesivas. Derechos y obligaciones. Revestimientos de yeso (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Definición de los trabajos. - Aplicación sobre paramentos verticales u horizontales. - Técnicas de aplicación (proyectado, maestreado, a buena vista, etc.). 20 FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA

21 Técnicas preventivas específicas. - Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan. - Protecciones colectivas (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento). - Protecciones individuales (colocación, usos y obligaciones y mantenimiento). Medios auxiliares, equipos y herramientas. - Borriquetas. - Plataformas de trabajo, pasarelas. - Herramientas, pequeño material, etc. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. - Riesgos y medidas preventivas necesarias. - Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo. - Manipulación de productos químicos. Ficha de datos de seguridad. Simbología. - Orden y limpieza. - Medios auxiliares. Interferencias entre actividades. - Actividades simultáneas o sucesivas. Derechos y obligaciones. - Fomentar la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales. Electricidad (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Definición de los trabajos. - Centros de transformación. - Líneas generales. - Instalación provisional de obra. Técnicas preventivas específicas. - Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan. - Protecciones colectivas (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). - Protecciones individuales (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). Medios auxiliares, equipos y herramientas. - Escaleras. - Pequeño material. - Equipos portátiles y herramientas. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. - Riesgos y medidas preventivas necesarias. - Conocimiento del entorno del lugar de trabajo y del tránsito por el mismo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo. FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA 21

22 Interferencias entre actividades. - Actividades simultáneas o sucesivas. - Previsión de las necesidades de los diferentes equipos eléctricos. Primeros auxilios y medidas de emergencia. - Conocimientos específicos básicos. Objetivos y funciones. Derechos y obligaciones. Fontanería (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Definición de los trabajos. - Instalaciones provisionales de obra. - Bajantes. - Instalación colgada. - Instalaciones en locales (servicios, cocinas, baños, etc). - Urbanizaciones, pozos, arquetas, etc. Técnicas preventivas específicas. - Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan. - Protecciones colectivas (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). - Protecciones individuales (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). Medios auxiliares, equipos y herramientas. - Equipos portátiles y herramientas. - Equipos de soldadura. - Andamios. - Pequeño material, etc. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. - Riesgos y medidas preventivas necesarias. - Conocimiento del entorno del lugar de trabajo y del tránsito por el mismo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo. Interferencias entre actividades. - Actividades simultáneas o sucesivas. Derechos y obligaciones. 22 FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA

23 Cantería (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Definición de los trabajos. - Chapados y revestimientos. - Escaleras. - Fachadas ventiladas. - Estructuras auxiliares. Técnicas preventivas específicas. - Consideraciones previas. Ambiente pulvígeno. - Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan. - Protecciones colectivas (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). - Protecciones individuales (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). Medios auxiliares, equipos y herramientas. - Maquinaria y equipos de corte fijos. - Equipos portátiles y herramientas. - Pequeño material. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. - Riesgos y medidas preventivas necesarias. - Conocimiento del entorno del lugar de trabajo y del tránsito por el mismo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo. Interferencias entre actividades. - Actividades simultáneas o sucesivas. - Estructuras auxiliares. Derechos y obligaciones. Pintura (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Definición de los trabajos. - Pintura en exterior e interior. - Técnicas de aplicación. - Pinturas especiales. - Preparación de soportes. Técnicas preventivas específicas. - Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan. - Protecciones colectivas (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). - Protecciones individuales (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA 23

24 Medios auxiliares, equipos y herramientas. - Plataformas de trabajo. - Medios auxiliares. - Equipos portátiles. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. - Riesgos y medidas preventivas necesarias. - Conocimiento del entorno del lugar de trabajo (lugares ventilados) y del tránsito por el mismo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo. Interferencias entre actividades. - Actividades simultáneas o sucesivas. - Estructuras auxiliares. Derechos y obligaciones. Solados y alicatados (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Definición de los trabajos. - Colocación de revestimientos exteriores e interiores. - Solados de grandes dimensiones. - Revestimientos continuos. - Pavimentos especiales. Técnicas preventivas específicas. - Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan. - Protecciones colectivas (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). - Protecciones individuales (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). Medios auxiliares, equipos y herramientas. - Máquinas de corte. - Equipos portátiles y herramientas. - Pequeño material. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. - Riesgos y medidas preventivas necesarias. - Conocimiento del entorno del lugar de trabajo y del tránsito por el mismo. - Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo. - Manipulación de productos químicos. Ficha de datos de seguridad. Simbología. Interferencias entre actividades. - Actividades simultáneas o sucesivas. 24 FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA

25 Derechos y obligaciones. Operadores de aparatos elevadores (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Definición de los trabajos. - Tipos de máquinas y equipos, componentes principales. Grúa torre, montacargas, maquinillo, plataformas de elevación móviles, manipuladoras telescópicas, etc. Técnicas preventivas específicas. - Aplicación del plan de seguridad y salud en el uso de la máquina o del equipo de trabajo concreto. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan. - Protecciones colectivas (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). - Protecciones individuales (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). - Formación especifica del operador. Autorización de uso. - Señalización. Medios auxiliares, equipos y herramientas. - Útiles de la máquina o del equipo de trabajo. - Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, características de los principales elementos, dispositivos de seguridad, documentación, sistemas de elevación, etc. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. - Riesgos y medidas preventivas necesarias. - Conocimiento del entorno del lugar de trabajo (instalaciones de alta tensión, limitaciones de carga y alcance). Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo. - Emplazamiento de la máquina o del equipo. Interferencias entre actividades. - Actividades simultáneas o sucesivas. Interferencias con otras máquinas de la zona (grúas). - Protocolos de actuación de los operadores en caso de interferencias. Derechos y obligaciones. FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA 25

26 Operador de vehículos y maq. movimiento de tierras (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Definición de los trabajos. - Tipos de máquinas. Maquinaria de transporte camión, dumper, maquinaria de movimiento de tierras y compactación: bulldozer, pala cargadora, retroexcavadora, motoniveladora, jumbo,entendedora/compactadora asfálticas, etc. - Identificación de riesgos (atropello, vuelco de la máquina, atrapamiento, electrocución, explosión, incendio, proyección de partículas, ruido, vibraciones, estrés térmico, fatiga, etc.). Técnicas preventiva específicas. - Aplicación del plan de seguridad y salud en el uso de la maquinaria y de los equipos de trabajo concretos. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan. - Accesos para vehículos y personas. - Protecciones colectivas (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). - Protecciones individuales (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). - Formación especifica del operador. Autorización de uso. - Señalización. - Conducciones enterradas (eléctricas, telecomunicaciones, gas, sanitarias, etc.). Medios auxiliares, equipos y herramientas. - Útiles de la máquina o del equipo de trabajo. - Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, características de los principales elementos, dispositivos de seguridad, documentación, sistemas de elevación, etc. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. - Riesgos y medidas preventivas necesarias. - Construcciones colindantes. Protecciones perimetrales. - Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo. - Tránsito por la obra (zanjas, desniveles). - Consideraciones respecto al estudio geotécnico. Interferencias entre actividades. - Actividades simultáneas o sucesivas. - Señalización y tránsito. Derechos y obligaciones. Operadores de equipos manuales (Art del Convenio General del Sector de la Construcción ) Definición de los trabajos. - Tipos de equipos. Tronzadora, cortadora de mesa (madera y material cerámico), radial, guillotina, pulidora, martillos neumáticos etc. - Procedimientos de trabajo. 26 FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA

27 Técnicas preventivas específicas. - Aplicación del plan de seguridad y salud en el uso del equipo de trabajo concreto. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan. - Protecciones colectivas (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). - Protecciones individuales (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). - Formación específica del operador. Autorización de uso. - Señalización. - Conexiones eléctricas o mecánicas. Medios auxiliares, equipos y herramientas. - Útiles del equipo de trabajo. - Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, características de los principales elementos, dispositivos de seguridad, documentación, sistemas de elevación, etc. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. - Riesgos y medidas preventivas necesarias. - Conocimiento del entorno del lugar de trabajo (ubicación de acopios y material de desecho, proximidad de conexiones). Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo. - Tránsito por la obra (zanjas, desniveles). - Implantación en el lugar de trabajo (prevención de caídas de personas a distinto nivel, daños a terceros, etc. Interferencias entre actividades. - Actividades simultáneas o sucesivas. - Ventilación del lugar de trabajo. Ruidos. - Señalización y tránsito. Derechos y obligaciones. Trabajos de aislamiento e impermeabilización. A. Definición de los trabajos. - Conceptos y principios básicos. - Materiales aislantes. Características y formas de presentación. - Productos de impermeabilización. Tipos y características. - Técnicas y procedimientos de instalación o aplicación del material aislante (cerramientos verticales, cubiertas, divisiones interiores, techos, suelos, conducciones, etc.). - Técnicas de impermeabilización (cubiertas, cerramientos verticales, elementos enterrados, depósitos, etc.). B. Técnicas preventivas específicas. - Aplicación del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluación de riesgos en el caso de que no exista plan. - Riesgos específicos y medidas preventivas. - Protecciones colectivas (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). - Protecciones individuales (colocación, usos, obligaciones y mantenimiento). FORMACIÓN NECESARIA PARA OBTENERLA 27