Máster Profesional. Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo

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1 Máster Profesional Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo

2 Índice Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo 1. Sobre Inesem 2. Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo Descripción / Para que te prepara / Salidas Laborales / Resumen / A quién va dirigido / Objetivos 3. Programa académico 4. Metodología de Enseñanza 5. Porqué elegir Inesem? 6. Orientacion 7. Financiación y Becas 8. Admisión Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 3 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

3 SOBRE INESEM BUSINESS SCHOOL INESEM Business School como Escuela de Negocios Online tiene por objetivo desde su nacimiento trabajar para fomentar y contribuir al desarrollo profesional y personal de sus alumnos. Promovemos una enseñanza multidisciplinar e integrada, mediante la aplicación de metodologías innovadoras de aprendizaje que faciliten la interiorización de conocimientos para una aplicación práctica orientada al cumplimiento de los objetivos de nuestros itinerarios formativos. En definitiva, en INESEM queremos ser el lugar donde te gustaría desarrollar y mejorar tu carrera profesional. Porque sabemos que la clave del éxito en el mercado es la "Formación Práctica" que permita superar los retos que deben de afrontar los profesionales del futuro. Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 5 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

4 600 horas DURACIÓN 1295 PRECIO CRÉDITOS ECTS Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo Entidad impartidora: MODALIDAD Online Programa de Becas / Financiación 100% Sin Intereses Titulación Máster Profesional Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 6 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 7 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

5 Resumen Objetivos La legislación laboral está en un proceso constante de evolución, adaptándose a los tipos de relaciones laborales que van surgiendo y modificándose según las especificaciones de los trabajadores y las organizaciones. De este modo, profundizar en el funcionamiento legislativo de este ámbito y conocer la aplicación práctica de las herramientas obligatorias para la gestión de estos supuestos, son clave para poder ejercer y aplicar la legislación vigente de forma clara y exacta. Por ello, INESEM ofrece este master online que abarca todos los ámbitos de aplicación del derecho del trabajo con especial atención a la practicidad y ejercicios de diferentes tipologías similares a los supuestos reales de cualquier organización. Con el Máster Profesional Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo usted alcanzará los siguientes objetivos: Obtener los fundamentos teóricos y prácticos para entender la naturaleza de las relaciones laborales. Presentar los fundamentos del derecho del trabajo como marco de la actividad profesional. Describir el funcionamiento de las principales herramientas fundamentales para la comunicación con los organismos laborales. Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. A quién va dirigido El master en relaciones laborales y derecho del trabajo se dirige a asesores laborales externos o internos, técnicos de recursos humanos y titulados en relaciones laborales o graduados en recursos humanos. En general, a cualquier profesional que tenga una relación directa con el apartado de gestión laboral de las organizaciones. Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 8 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Aprender el funcionamiento de la herramienta de nominaplus.

6 Por qué elegir INESEM? Y, después? Para qué te prepara Este master dota al alumno de los conocimientos teórico-prácticos en materia laboral necesarios para dirigir y gestionar un departamento de gestión de relaciones laborales con todas las excepcionalidad y adaptación que requiere una materia legal de tal nivel. Además, el master presenta un contenido actualizado y adaptado a la última reforma laboral y a los cambios fundamentales en lo que a derecho del trabajo se refiere. Salidas Laborales El master en relaciones laborales y derecho del trabajo proporciona salidas laborales, principalmente, en el ámbito de la asesoría laboral y en el de técnicos de recursos humanos con especial dedicación al ámbito de la contratación, cálculo de nóminas y todos los trámites relacionados con las gestiones laborales y la comunicación con la seguridad social. Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 10 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

7 PROGRAMA ACADEMICO Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo Módulo 1. Los sujetos intervinientes en las relaciones laborales Módulo 2. Fundamentos del derecho del trabajo Módulo 3. La gestión laboral Módulo 4. Seguridad social Modulo 5. El conflicto laboral y la mediación Modulo 6. Nominaplus Modulo 7. Introducción a la prevención de riesgos laborales Modulo 8. Ejercicios resueltos de cotización a la seguridad social, contratación laboral y bajas por it Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 12 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 13 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

8 PROGRAMA ACADEMICO Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo Módulo 2. Fundamentos del derecho del trabajo Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 2. Fuentes del derecho laboral Convenios colectivos 1. El concepto de Convenio Colectivo 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 2. Clasificación de los Convenios Colectivos 3. Normas Internacionales Laborales 3. Sujetos del Convenio Colectivo 4. Normas Comunitarias Laborales 4. Otros aspectos 5. La Constitución Española y el mundo laboral 5. Contenido 6. Leyes laborales 6. Elaboración 7. Decretos legislativos laborales 7. Obligatoriedad 1. Regulación de la tipología de trabajadores 8. Decretos leyes laborales 8. Acuerdos interprofesionales 2. Relaciones laborales especiales 9. Los Reglamentos 9. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos 3. Estructura del mercado de trabajo 10. Costumbre laboral 10. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley / del de Junio Módulo 1. Los sujetos intervinientes en las relaciones laborales Unidad didáctica 1. Los trabajadores Unidad didáctica 2. Las empresas 11. Condición más beneficiosa de origen contractual 12. Fuentes profesionales 13. Criterios organizativos 14. Criterios ideológicos 1. Creación y regulación de sociedades Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores 15. Criterios jurídicos 2. Relaciones laborales con las empresas del ámbito público 3. Tipos especiales de empresas y su relación con la contratación laboral 2. Representación unitaria 3. Representación sindical 4. Las elecciones Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

9 Unidad didáctica 4. Unidad didáctica 5. Unidad didáctica 6. Conflictos de trabajo Contratos (i) la relación laboral Contratos (ii) modalidades de contratación 1. La naturaleza del conflicto laboral 1. El contrato de trabajo 1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo 2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos 2. Concepto (Art y ET) 2. Contratos indefinidos 3. Capacidad 3. Contratos temporales 3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos 4. Forma 4. Contratos para personas con discapacidad 4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos 5. Periodo de prueba (Artículo ET) 6. Duración 5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación 5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos 7. Sujetos del contrato de trabajo 8. Las empresas de trabajo temporal (ETT) 6. Límites en el derecho a huelga 9. Tiempo de trabajo 7. Consecuencia de la huelga 10. La jornada laboral 11. Horas extraordinarias 12. Horario de trabajo 13. Horas recuperables y horas nocturnas 14. Descanso semanal 6. Otros tipos de contratos 7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo 8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo 9. Ineficacia del contrato de trabajo 10. Suspensión del contrato de trabajo 11. Extinción del contrato de trabajo 12. Proceso judicial por despido 15. Días festivos 16. Vacaciones 17. Permisos retribuidos Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 16 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 17 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

10 Módulo 3. La gestión laboral Unidad didáctica 3. Sistema red, delta y cret@ : funcionamiento y aplicación Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 2. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social Proceso jurisdiccional laboral 1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica 2. Los certificados digitales 27. Emitir y consultar un comunicado urgente 3. Instalación y configuración del sistema RED 28. El sistema Cret@ 4. El Sistema RED 29. Sistema de liquidación directo en Sistema Cret@ 5. Introducción 30. Ficheros emitidos y de respuesta a la seguridad social 6. Funcionamiento del sistema RED 31. WinCreta 7. Servicios personales 32. Tablas de nomenclatura del sistema Cret@ 8. El sistema RED a través de la WinSuite 33. Procedimiento de liquidación en sistema Cret@ 9. Introducción Unidad didáctica Concepto de salario 3. Jurisdicción y competencia 3. Composición y elementos del salario 4. Prejudicialidad 4. Abono del salario 5. El Orden Jurisdiccional Social 5. El salario mínimo interprofesional 6. Nociones Generales 6. Las pagas extraordinarias 7. Las instancias jurisdiccionales laborales 7. El recibo del salario 8. La Ley reguladora de la Jurisdicción Social 8. Garantías del salario 9. Cotización a la Seguridad Social 9. El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa 10. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago 10. Clases de recursos administrativos 13. Las comunicaciones y documentos oficiales 11. Cálculo de la cotización 11. Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa 14. Comunicaciones con WinSuite 12. El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios 16. Consulta de ficheros enviados 13. Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral 18. Cambio de contraseña certificado SILCON 14. Relación de Ejercicios Resueltos 14. Principios del proceso laboral 15. El proceso laboral ordinario 25. Importar y consultar remesas de partes de accidente 26. La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica 2. Concepto y proceso laboral 13. Retención por IRPF 24. Gestión de partes de accidentes de trabajo 1. Nuevas tecnologías para la gestión laboral 1. El Salario 12. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad 23. Iniciación al sistema 10. Cotización Sistema siltra 11. Afiliación 12. Partes médicos 15. Envío y recepción de ficheros 17. Consulta/descarga de acuses técnicos 19. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ 1. Asignar Códigos de cuenta de cotización 2. Escritorio de SILTRA 3. Cotización 4. Envío de ficheros 5. Informes de entrega de ficheros 6. Consulta de envíos 7. Seguimiento de liquidaciones 20. El sistema Contrat@ 21. Comunicación de accidentes: el sistema Delt@ 22. Introducción Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 18 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 19 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

11 Módulo 4. Unidad didáctica 5. Seguridad social Sistema siltra ii 1. Imprimir documentos 2. Relación Nominal de trabajadores (RNT) 3. Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC) 4. Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL) 5. Configuración 6. Procesar remesas Afiliación 7. Envío de ficheros de afiliación Unidad didáctica 6. Sistema siltra iii 1. Procesar remesas INSS 2. Buzones 3. Consulta de envíos Afiliación/INSS 4. Utilidades Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 4. El sistema de la seguridad social Incapacidad temporal y prestaciones al sistema de la seguridad social 1. Requisitos para acceder y gestión de IT 2. Campo de apliación y legislación vigente 2. Regulación de las prestaciones Unidad didáctica 2. Regímenes de la seguridad social 1. Regímen general 3. Lesiones permanentes no invalidantes 4. El papel de las mutuas Unidad didáctica 5. Jubilación y desempleo 2. Regímenes especiales 3. RETA 1. Legislación sobre la jubilación Unidad didáctica Condiciones para el acceso y tipologías 3. Legislación sobre la prestación por desempleo Altas y bajas 4. Prestación contributiva y no contributiva 1. Tramitación de altas Unidad didáctica Requitisitos y legislación para las altas en la seguridad social Maternidad y paternidad 3. Tramitación de bajas 1. Legislación para la maternidad y paternidad 4. Requitisitos y legislación para las bajas en la seguridad social 2. Riesgo durante el embarazo 3. Gestión documental de baja por maternidad 4. Baja por maternidad y lactancia 5. Permiso de paternidad Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 20 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 21 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

12 Modulo 5. Unidad didáctica 7. El conflicto laboral y la mediación Asistencia sanitaria y tarjeta sanitaria europea 1. El sistema sanitario 2. Regulación del sistema sanitario 3. Tarjeta sanitaria europea Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 3. Análisis del conflicto La mediación 1. Conceptualización del conflicto 2. Orígenes y causas de los conflictos 2. Origen y concepto de la mediación 3. Tipos de conflictos 4. Elementos del conflicto 3. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación 5. Importancia del conflicto 4. Ventajas y desventajas de la mediación 6. La conflictología 5. La mediación como proceso 7. Prevención de los conflictos Unidad didáctica 2. Resolución del conflicto 2. Actitudes ante el conflicto 3. Estilos de resolución de conflictos 4. El lenguaje Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 22 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 23 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

13 Modulo 6. Nominaplus Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 3. Entorno de trabajo Tablas generales 1. Acceso 2. Área de trabajo 2. Municipios Unidad didáctica 2. Global 3. Provincias 4. Comunidades Autónomas 5. Países 6. Calendario Oficial (BOE) 1. Fecha de Trabajo 7. Conceptos Control de Ausencias 2. Empresas 8. Vías Públicas 3. Salir 9. Actividades 10. Bancos 11. Delegaciones Hacienda 12. Administraciones Hacienda 13. Entidades de Accidentes 14. CNAE Unidad didáctica 4. Unidad didáctica 6. Tablas ss/retenciones Convenios 2. Régimen General 2. Datos Convenio 3. Régimen de Autónomos 3. Categorías 4. Régimen Especial Agrario 4. Paso de Datos 5. Bonificaciones y Reducciones 5. Actualizar Tablas Salariales 6. Epígrafes de Accidentes 6. Importar convenios 7. Tablas IRPF 8. Aportaciones Empresariales (FLC) Unidad didáctica Tarifas de Códigos CNAE AT/EP Contratos 10. Códigos de Ocupación 11. EPSV (Geroa) 12. Conceptos retributivos 2. Datos Contratos Unidad didáctica 5. Tablas rrhh 3. Emisión 4. Contratos S S 5. Contrat@ 6. Contratos en Grupo 2. Niveles de Estudios Unidad didáctica Estudios Académicos Empresas 4. Estudios Complementarios 5. Idiomas 6. Niveles de Responsabilidad 2. Cuentas Bancarias 7. Calificación de Evaluación 3. Centros de Trabajo 8. Factores de Evaluación 4. Datos Nómina 5. Paso de Datos 6. Costes de Empresa Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 24 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 25 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

14 Unidad didáctica 9. Unidad didáctica 11. Unidad didáctica 13. Trabajadores Impresos oficiales útil 2. Datos de Trabajadores 2. Partes 2. Organización de Ficheros 3. Gestión Vacaciones/Ausencias 3. Seguros Sociales 3. Perfiles de Usuarios y Periféricos 4. Cálculo Automático IRPF 4. Modelos de Hacienda 4. Simulaciones 5. Certfic@ 5. Certificados de Empresa 5. Entorno del Sistema 6. Liquidación Complementaria 6. Avisos 7. G- (Geroa) 7. Gestión del Conocimiento 8. Cret@ 8. Ir a escritorio Sage 9. Conceptos retributivos abonados (CRA) 9. Buscador Si on-line Unidad didáctica 10. Nóminas 2. Incidencias/ ERE Unidad didáctica Cálculo Informes 4. Nóminas 10. Agenda 11. Inicializar Contrat@ 12. Correo electrónico 13. Programa de mejora 5. Pagos 6. Acumulados de Retenciones 2. Estadísticas e Informes Unidad didáctica Paso a contabilidad 3. Informe de Plantilla Media Copias de seguridad 8. Memento NominaPlus 4. Gráficos 1. Copias de Seguridad 2. Copiar 3. Recuperar Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 26 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 27 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

15 Modulo 7. Modulo 8. Introducción a la prevención de riesgos laborales Ejercicios resueltos de cotización a la seguridad social, contratación laboral y bajas por it Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 3. Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales La organización del trabajo "rutinas básicas" Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 3. Cotización a la seguridad social Bajas por it 1. Prestación contributiva por desempleo 1. Incapacidad temporal por enfermedad común 2. Prestación no contributiva por desempleo 2. Incapacidad temporal por enfermedad profesional 3. Cálculo de jubilación 3. Incapacidad temporal por accidente laboral 3. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud La calidad 4. Cálculo de prestación por invalidez Tipologías 4. Incapacidad temporal por accidente no laboral UNIDAD DIDÁCTICA. PROYECTO FIN DE Master Unidad didáctica 2. Unidad didáctica 2. Contratación laboral 1. Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica» 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales Factores de Riesgo Conceptos fundamentales 2. Modalidades de gestión de la prevención 2. Daños para la salud Accidente de trabajo y enfermedad profesional Riesgos generales 1. Contrato indefinido con bonificaciones 2. Contrata para discapacitados con bonificaciones 2. Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad 3. Contrato de formación y aprendizaje 3. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo 4. Conversión en contrato indefinido 4. Riesgos Ergonómicos 5. Contrato temporal Tipologías Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 28 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 29 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

16 metodología de aprendizaje La configuración del modelo pedagógico por el que apuesta INESEM, requiere del uso de herramientas que favorezcan la colaboración y divulgación de ideas, opiniones y la creación de redes de conocimiento más colaborativo y social donde los alumnos complementan la formación recibida a través de los canales formales establecidos. El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título. El equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas. Nuestro sistema de aprendizaje se fundamenta en cinco pilares que facilitan el estudio y el desarrollo de competencias y aptitudes de nuestros alumnos a través de los siguientes entornos: Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

17 SERVICIO DE Orientación de Carrera Nuestro objetivo es el asesoramiento para el desarrollo de tu carrera profesional. Pretendemos capacitar a nuestros alumnos para su adecuada adaptación al mercado de trabajo facilitándole su integración en el mismo. Somos el aliado ideal para tu crecimiento profesional, aportando las capacidades necesarias con las que afrontar los desafíos que se presenten en tu vida laboral y alcanzar el éxito profesional. Gracias a nuestro Departamento de Orientación de Carrera se gestionan más de 500 convenios con empresas, lo que nos permite contar con una plataforma propia de empleo que avala la continuidad de la formación y donde cada día surgen nuevas oportunidades de empleo. Nuestra bolsa de empleo te abre las puertas hacia tu futuro laboral.

18 Financiación y becas En INESEM Ofrecemos a nuestros alumnos facilidades económicas y financieras para la realización del pago de matrículas, todo ello 100% sin intereses. INESEM continúa ampliando su programa de becas para acercar y posibilitar el aprendizaje continuo al máximo número de personas. Con el fin de adaptarnos a las necesidades de todos los perfiles que componen nuestro alumnado. Proceso de admisión El proceso de admisión se puede llevar a cabo durante todo el año, en el mismo nuestro equipo de asesores académicos te ayudará a elegir el programa formativo que mejor se adapte a las necesidades formativas para garantizar el éxito de tu formación. Para iniciar el proceso de admisión a nuestros programas los candidatos deben de seguir los siguientes pasos: Cumplimentar la solicitud de admisión. Para ser admitido en nuestros programas el estudiante deberá de completar la solicitud de admisión online a través de la página de cada programa formativo. Así mismo, el estudiante deberá de adjuntar su currículum vitae y carta de presentación con su trayectoria académica y profesional donde exponga sus motivaciones e intereses. Realizar una entrevista personal con el Departamento de Admisiones. El alumno realizará una entrevista telefónica donde se evaluará las competencias y aptitudes del futuro alumno. Además, se valorará la posibilidad de otorgarle una beca del Programa Lanzadera Profesional en función de la situación y valía del candidato. Formalización de la matrícula. En caso de ser admitido, la comisión coordinadora del máster contactará con el alumno para proceder a la formalización de la matrícula.

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20 Impulsamos tu carrera profesional INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES S.A. Calle Abeto, Edificio CEG* Centro Empresas Granada, Fase II Atarfe, Granada Gestionamos acuerdos con más de 2000 empresas y tramitamos más de 500 ofertas profesionales al año. Facilitamos la incorporación y el desarrollo de los alumnos en el mercado laboral a lo largo de toda su carrera profesional.