MÁSTER DE ASESORÍA JURÍDICA Y LABORAL

Transcripción

1 MÁSTER DE ASESORÍA JURÍDICA Y LABORAL CEIJ Santa Cruz de Marcenado, 31, 1º Madrid info@ceij.org

2 DESCRIPCIÓN Nuestra educación está orientada a formar letrados y consultores especialistas en esta compleja materia con las dificultades derivadas de una Legislación en permanente cambio. La persona que decida especializarse en esta disciplina, encontrará a lo largo del Programa Formativo, un instrumento básico para conocer de manera sistemática las peculiaridades del Procedimiento. Referente a la formación para el acceso al turno de oficio de laboral hemos detectado dos problemas importantes, si bien la formación en procesal laboral y gestión es importante actualmente gran parte de los justiciables se enfrentan a empresas por despido o a autónomos siendo el trabajador el justiciable más común, por ello deseamos impartir una formación más amplia en lo referente a pleitos laborales, impartiendo un módulo contable y concursal que posibilita al alumno para el supuesto de despido por causas económicas. Entendemos que dicha formación actualmente es imprescindible, por ello presentamos un curso más amplio en este sentido. Así mismo se complementa con diferentes módulos, seguros y consumo, mercantil y concursal, fiscal y contabilidad las materias más extendidas en SALIDAS PROFESIONALES, complementado con los otros tres módulos permite al alumno una mejor formación referente a los trámites ante reclamaciones empresariales de un valor diferenciador que permite mayor cumplimiento de los objetivos de servicio al cliente. Reconocido por el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid para el acceso al turno de oficio de Laboral Combina nuestro Máster Especialista en Derecho Laboral y Recursos Humanos y el Curso Superior Especialista en Derecho Fiscal, Mercantil y Seguros. REQUISITOS DE ADMISIÓN Dirigido a abogados en ejercicio que deseen desarrollar el turno de oficio o posean los correspondientes cursos de adaptación. EVALUACIÓN Al tratarse de un programa eminentemente práctico y con alta especialización, el sistema evaluación consistirá en el seguimiento permanente del nivel de aprovechamiento del alumno en las diferentes tareas que realice en todas y cada una de las materias impartidas. Cada alumno debe superar una serie de pruebas escritas u orales, además de realizar como prueba final, un Supuesto Jurídico Integral.

3 Una característica de este sistema es la evaluación continua e individualizada. Se exigirá a los alumnos una demostración continua de los progresos alcanzados en el aprendizaje y dominio de los conocimientos, herramientas y técnicas impartidas. Este seguimiento se realiza en función de tres variables: La asistencia a clase: Es obligatoria. Participación en las sesiones. Realización de los casos prácticos propuestos y superación de las pruebas correspondientes. Los alumnos deberán realizar casos prácticos en cada materia para evaluar semanalmente su progreso real, esto nos permite poder realizar un refuerzo en aquella materia que les dé más dificultad a los alumnos.

4 PROGRAMAS FORMATIVOS CURSO SUPERIOR EN DERECHO FISCAL, MERCANTIL Y SEGUROS Formado por cuatro módulos: 1. Curso de Derecho del Seguro y Consumo 2. Curso de Derecho Mercantil y Concursal 3. Curso de Derecho Fiscal y Contabilidad 4. Curso de Derecho Administrativo y Creación Empresarial 1. CURSO DE DERECHO DEL CONSUMO Y SEGUROS Actualmente es la rama mercantil más demandada, el alumno podrá aprender la naturaleza del derecho de seguro permitiéndole la incorporación en empresas de primer nivel, las cuales están en constante crecimiento. 1. Consumo. Elementos de la legislación de consumo y defensa de los consumidores. 2. Conceptos Básicos. Elementos técnicos de la operación de seguros. 3. Los Contratos de Seguros. 4. Condiciones Generales del Contrato de Seguro. 5. Seguros contra Daño: Disposiciones Generales. 6. Seguros contra Daño: Incendio, Robo y Transporte Terrestre. 7. Otras Modalidades de Seguros contra Daños. 8. Seguros contra el Patrimonio: lucro cesante, caución y crédito. 9. Seguros de Responsabilidad Civil: General. 2. CURSO DE DERECHO FISCAL Y CONTABILIDAD El temario de contabilidad se desarrollará de forma temática, recorriendo minuciosamente todas las partidas contables, así como sus especialidades y tramitación ante las entidades públicas correspondientes. Las jornadas de fiscalidad e impuestos proporcionarán al alumno los conocimientos básicos del proceso contable, que permitan analizar los estados financieros que se obtienen a partir de la Contabilidad. La estructura de costes de la empresa y su importancia en la toma de decisiones operativas y financieras también son objeto de análisis en este módulo. Asimismo se trata de facilitar el conocimiento de las herramientas básicas que permitan calcular la rentabilidad de las inversiones y el coste de las diferentes alternativas de financiación de proyectos en la empresa.

5 1. Contabilidad a. Marco conceptual b. Estudio de las distintas partidas contables c. Activos y Pasivos financieros d. Impuestos y Subvenciones e. Provisiones, ventas y existencias f. Aplicaciones del PGC g. Cuentas anuales 2. Fiscal a. Procedimientos Tributarios b. Renta de Personas Físicas c. Impuestos d. Derechos Importación y Exportación e. Tributación local e Integrada f. El Contribuyente en los Tribunales 3. CURSO DE DERECHO MERCANTIL Y CONCURSAL Con este módulo el alumno estará preparado para el desarrollo de la actividad concursal, así como para la creación empresarial en toda su amplitud, desde el inicio de la empresa, la marca y patente hasta el cierre de la misma de forma voluntaria o concursal. El temario te preparará para poder crear tu propia empresa indicándote de forma práctica todos los elementos y trámites necesarios para cada uno de los tipos de empresa, así mismo te formará para poder aconsejar a tus clientes de cuál es la mejor forma social que les corresponde. Como valor añadido verás el módulo concursal, el cual es, en el momento de crisis actual, una muy rentable vía de salida profesional. 1. Formas Societarias. 2. Derechos de Propiedad Intelectual, Marca y Patente. 3. El Empresario Individual y las Sociedades. 4. Las Sociedades de Capital. 5. La U.T.E 6. La Sociedad Cooperativa de Viviendas. 7. Obligaciones Contables. 8. Práctica Societaria. 9. Contratos Mercantiles. 10. Derecho Cambiario.

6 4. CURSO DE DERECHO ADMINISTRATIVO Y CREACIÓN EMPRESARIAL Este Curso está orientado a formar letrados y consultores especialistas en esta compleja materia con las dificultades derivadas de una Legislación Administrativa en permanente cambio. La persona que decida especializarse en esta disciplina, encontrará a lo largo del Programa Formativo un instrumento básico para conocer de manera sistemática las peculiaridades del Procedimiento y resolver los problemas que puedan surgir en el ámbito. 1. Administrativo a. Licencias Referentes a la Creación Empresarial b. Procedimiento Contencioso Administrativo c. Recursos d. Potestad Sancionadora e. Procedimiento Ordinario 2. Creación Empresarial a. Trámites de Creación Empresarial ante la Administración. b. Autónomos y otras Formas Jurídicas. c. Obligaciones Empresariales: Jurídicas y Fiscales. d. Recursos ante Sanciones de la Administración. e. Apertura de Locales y Contabilidad inicial de Empresas. f. Elementos Jurídicos de la Creación. g. Plan de Empresa y Viabilidad Económica. h. Derechos de patentes y marcas. 3. Caso Práctico El alumno desarrollará tutorizado por uno de los profesores la creación de un proyecto empresarial, recibiendo la ayuda necesaria para poder hacer la empresa viable.

7 MÁSTER ESPECIALISTA EN DERECHO LABORAL Y RECURSOS HUMANOS Formado por cuatro módulos: 1. Curso de Derecho del Seguro y Consumo 2. Curso de Derecho Mercantil y Concursal 3. Curso de Derecho Fiscal y Contabilidad 4. Curso de Derecho Administrativo y Creación Empresarial 1. NÓMINAS, FINIQUITOS Y SEGUROS SOCIALES 1. Nóminas y Salarios 2. Seguridad Social 3. Retenciones 4. Supuestos Especiales 5. Finiquitos 2. PROBLEMÁTICA DEL CONTRATO LABORAL 1. Elementos y Cláusulas del Contrato 2. Modelos Contractuales 3. Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo 4. Movilidad Geográfica Funcional 5. Despido Objetivo 6. Suspensión del Contrato 7. Despido Disciplinario 3. SELECCIÓN DE PERSONAL 1. Búsqueda de personal 2. Preselección 3. Entrevista 4. Formas de Selección 5. Informe Final PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1. Conceptos Básicos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. 2. Riesgos Generales. 3. Riesgos Específicos. 4. Elementos Básicos de la Gestión de la Prevención de Riesgos.

8 4. PROCESAL LABORAL 1. Conciliación 2. Procedimientos Ordinarios 3. Procedimientos Especiales 4. Ejecutivo 5. Recursos 6. Prestaciones e Intervenciones del FOGASA en el proceso HORARIOS Y PRECIOS PLAZO DE MATRICULACIÓN ABIERTO. Máster Especialista en Derecho Laboral y RRHH Martes y Jueves: De 09 de Octubre 2018 a Febrero 2019 Fin de semana: De 05 de Octubre 2018 a Febrero 2019 Curso Superior Especialista en Derecho Mercantil, Fiscal y Seguros Lunes y Miércoles: De 08 de Octubre 2018 a Febrero 209 Horarios: entre semana de 16:00 a 21:00 h, los sábados de 9:00 a 14 horas. Precio: (5% descuento si realiza pago único ) Pago fraccionado: matricula de 450 y cinco cuotas de 450. *Información válida hasta Inicio de Curso Superior. La presente información, no supone documento contractual alguno, pudiendo ser modificada por el Centro sin previo aviso.