PROGRAMA SUPERIOR EN. Gestión Laboral
|
|
- Vicenta Ana María Castillo Pinto
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 FORMACIÓN DIRECTIVA PROGRAMA SUPERIOR EN Gestión Laboral 2016 Incluye la entrega de una TABLET Samsung Galaxy por alumno como material del curso. Fechas: Del 25 de Noviembre de 2016 al 16 de Junio de 2017 Duración: 130 horas Horario: Viernes tarde de 16:30 a 21:30 horas Lugar: Palacio de Congresos y Exposiciones de Aguadulce Dado el actual crecimiento de los aspectos jurídicos laborales y de seguridad social en la pequeña y mediana empresa, se hace necesario incorporar dentro del organigrama de la empresa a personal con conocimientos en materia de altas de trabajadores en seguridad social, contratación, confección de nóminas y de seguros sociales.
2 PROGRAMA SUPERIOR EN GESTIÓN LABORAL Objetivos Formar en las obligaciones y derechos de los trabajadores ante posibles ceses de sus relaciones laborales (despidos, amortización de puestos de trabajo, etc...), lo cual es de absoluta importancia para la empresa. contratar profesionales externos que lleven a cabo la gestión laboral, implica que el empresario, a través de los empleados especializados en este curso, pueden tener vigente legislación prevé para la contratación y cese de la relación laboral con sus empleados, así como del coste y duración de dichos procedimientos. Dirigido a: Empresarios, posgraduados, auxiliares administrativos de empresas, jefes de personal, responsables de departamentos de personal, que quieran tener conocimientos en materia de altas de trabajadores, contratación, confección de nóminas y de seguros sociales, así como conocimientos jurídicos laborales que le permitan tener una imagen sobre los efectos del despido de trabajadores y sus consecuencias ante los distintos centros conciliadores y Magistratura. Programa MODULO 1: MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL: BONIFICACIONES EL CONTRATO DE TRABAJO Derechos y deberes del trabajador Convenio colectivo Período de prueba Preavisos La jornada de trabajo Las horas extraordinarias La jornada nocturna El salario Las vacaciones Los permisos Pactos de no concurrencia y de permanencia Precontrato MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO. BONIFICACIONES Contratos formativos Contratos de duración determinada Contrato de relevo Contratos con personas con discapacidad Contrato de trabajo de sustitución por anticipación de la edad de jubilación Contrato de trabajo a tiempo parcial MEDIDAS DE APOYO AL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO O REINCORPORACION trabajadores con 60 o más años Exoneración de cuotas de seguridad social respecto de los trabajadores por cuenta ajena con 65 o más años Reincorporación de las mujeres trabajadoras en los supuestos de maternidad 2
3 MODULO 2: NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES. EL RECIBO DE SALARIOS Contenido Pago del salario ESTRUCTURA DEL RECIBO DE SALARIOS El encabezamiento Devengos: percepciones salariales y extrasalariales. cantidades anticipadas, embargo judicial, retribución en especie, sanciones disciplinarias, huelga, etc. LA COTIZACIÓN ALA SEGURIDAD SOCIAL La base de cotización Los tipos de cotización La cuota DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN La relación nominal de los trabajadores. TC 2 El boletín de cotización. TC 1 TC 2 abreviado incluido en el modelo TC 1 MODULO 3: MODIFICACIONES Y EXTINCION DE LA RELACION LABORAL. SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO Por mutuo acuerdo Por incapacidad temporal Por incapacidad permanente Por riesgos durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural de un menor de 9 meses Por maternidad de la trabajadora, adopción y acogimiento Por paternidad Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias Por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción Por el ejercicio de huelga o cierre legal de la empresa Por excedencia MODIFICACIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO Movilidad funcional de trabajo EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO Despido disciplinario Despido objetivo Despido colectivo Dimisión del trabajador REGIMEN DISCIPLINARIO: FALTAS Y SANCIONES Faltas - Sanciones Procedimiento sancionador LA VIA JUDICIAL Los requisitos previos Contenidos de la demanda El juicio oral La sentencia Los recursos EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL INCAPACIDAD PERMANETE Grados: parcial, total, absoluta y gran invalidez Prestaciones JUBILACIÓN Jubilación ordinaria Jubilación anticipada Jubilación parcial Jubilación especial a los 64 años 3
4 PROTECCIÓN POR DESEMPLEO MODULO 4: CONFECCIÓN DE NÓMINAS EN SOPORTE INFORMÁTICO. Alta de convenios colectivos. Alta de empresa. Alta de trabajadores. Alta de datos familiares para I.R.P.F. Tipos base. Epígrafes y tablas I.R.P.F. Cálculo y emisión de recibos pagas extras. Cálculo y emisión de recibos de salarios. Regulación de % Retención I.R.P.F. Incidencias en Seguros Sociales. Seguros Sociales sobre papel y Sistema Red. Simulación de envío de Tc vía electrónica al Sistema Red. Acumulación de datos anuales para I.R.P.F. Tratamiento de I.R.P.F de profesionales agrícolas, comisionistas, Etc. Contratos en papel y por Contrat@. Actualización de convenios a trabajadores. Diferencias de convenios colectivos: recibos de atrasos y Seguridad Social. Acceso al mes siguiente. Fichero histórico: utilización y funcionamiento. Sistema Delta: partes de accidentes por Internet. Metodología docente El programa es eminentemente práctico, tanto en el tratamiento de la teoría, como en la elaboración de múltiples casos prácticos, los cuales se irán realizando a medida que se vaya avanzando en cada uno de los módulos descritos a continuación. Ponentes JOSÉ ANTONIO CAMACHO OLMEDO. Licenciado en Derecho, Especialista en Gestión de Recursos Humanos, Experto Europeo en Responsabilidad Empresarial y Diplomado de Especialización Profesional Universitaria en Gestión de Sistemas de Calidad. Es miembro del Consejo de Redacción de la Revista Observatorio de Recursos Humanos, coordinador adjunto de la Red UIM de Recursos Humanos y coautor de la obra El Estatuto Básico del Empleado Público. Una aportación desde el mundo de lo local. Ha sido Consejero Nacional de la Asociación Española de la Calidad y profesor colaborador del Master de Dirección de Recursos Humanos en la Escuela de Negocios de Andalucía, así como coordinador y profesor de seminarios y cursos relacionados con la dirección estratégica de organizaciones, la gestión de la calidad y la dirección de personas en diversas instituciones públicas y privadas, tanto en España, como en otros países de Europa, Marruecos y Latinoamérica. FRANCISCA SÁEZ TORRES. Diplomada en Ciencias Económicas y Empresariales, con basta experiencia laboral en el entorno del mundo empresarial de ámbito privado, en la administración de los departamentos de Laboral, empresas de diversos sectores, en la dirección y coordinación de Equipos de trabajo, Especialista en la rama de Asesoramiento en materia Laboral, Fiscal y Contable. Profesora de cursos relacionados con la Creación y Administración de Empresas,, Dirección de Recurso Humanos, Gestión contable informatizada y Auditoria, Secretariado de dirección, Contratación y Financiación Internacional y Comercio Exterior, en diversas instituciones públicas y privadas. Precio: de matrícula + 5 mensualidades de 250 (P Consúltenos) 4
5 Calendario 2016 Renta 40 horas Sociedades 40 horas IVA 40 horas Autonómicos 15 horas Procedimientos 15 horas Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio MODALIDADES DE CONTRATACIÓN NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES MODIFICACIONES Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL CONFECCIONES DE NOMINAS EN SOPORTE INFORMATICO 5
EXPERTO EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
EXPERTO EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL I N T R O D U C C I Ó N Dado el actual crecimiento de los aspectos jurídicos laborales y de seguridad social en la pequeña y mediana empresa, se hace necesario incorporar
Más detallesCURSO PRÁCTICO DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
CURSO PRÁCTICO DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES OBJETIVOS Módulo I: La Nómina Iniciaremos el módulo con una explicación detallada de cada una de las casillas que componen la nómina. Se profundizará en el
Más detallesRelaciones Laborales + Nominaplus
Relaciones Laborales + Nominaplus Duración: 85.00 horas Descripción Este curso nos ayudará a conocer en detalle todos los aspectos relacionados con la contratación de trabajadores, confección de nóminas,
Más detallesTécnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos (260 horas)
Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos (260 horas) Categoría: Formación Empresarial, Marketing y Recursos Humanos Página del curso: http://normabasica.com/cursos/tecnico-profesional-en-nominas-seguros-sociales-fini
Más detalles"FORMACIÓN EN DERECHO LABORAL, NÓMINAS Y CONTRATACIÓN"
Acción Formativa "FORMACIÓN EN DERECHO LABORAL, NÓMINAS Y CONTRATACIÓN" Cómo incorporar en la Gestión de RRHH los aspectos relevantes del ordenamiento laboral buscando el equilibrio entre los derechos
Más detallesÍNDICE INTRODUCCIÓN PARTE I. CONTRATACIÓN Y NORMATIVA LABORAL... 15
ÍNDICE INTRODUCCIÓN... 13 PARTE I. CONTRATACIÓN Y NORMATIVA LABORAL... 15 CAPÍTULO 1. EL CONTRATO DE TRABAJO... 17 1.1 DEFINICIÓN DE CONTRATO... 17 1.2 CARACTERÍSTICAS QUE DEBERÁ REUNIR UN CONTRATO DE
Más detalles"FORMACIÓN EN DERECHO LABORAL, NÓMINAS Y CONTRATACIÓN"
Acción Formativa "FORMACIÓN EN DERECHO LABORAL, NÓMINAS Y CONTRATACIÓN" Cómo incorporar en la Gestión de RRHH los aspectos relevantes del ordenamiento laboral buscando el equilibrio entre los derechos
Más detallesNÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS 6177
Ø Modalidad: Online Ø Duración: 26 horas Ø Objetivos: Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados
Más detallesRelaciones Laborales + Nominaplus
Relaciones Laborales + Nominaplus Duración: 95 horas. Modalidad: online Este curso nos ayudará a conocer en detalle todos los aspectos relacionados con la contratación de trabajadores, confección de nóminas,
Más detallesINSTITUTO PARA LA FORMACIÓN Y EMPLEO Más información:
El Programa del Curso de Técnico Superior en Gestión Laboral te prepara para tener un conocimiento claro y continuamente actualizado de los cambios que se producen en la legislación y que afectan a las
Más detallesTécnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos
Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos 1. MÓDULO 1. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción 2.
Más detallesCURSO: RELACIONES LABORALES + NOMINAPLUS 2012
CURSO: RELACIONES LABORALES + NOMINAPLUS 2012 FINALIDAD: Este curso nos ayudará a conocer en detalle todos los aspectos relacionados con la contratación de trabajadores, confección de nóminas, cotizaciones
Más detallesRelaciones Laborales + Nominaplus 2012
Relaciones Laborales + Nominaplus 2012 Duración: 85.00 horas Descripción Este curso nos ayudará a conocer en detalle todos los aspectos relacionados con la contratación de trabajadores, confección de nóminas,
Más detallesRÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL COTIZACIÓN 1 Es una actividad en virtud de la cual los sujetos obligados aportan recursos económicos al Sistema de la Seguridad Social SUJETOS OBLIGADOS A COTIZAR
Más detallesTécnico Profesional en Asesoría Laboral
Técnico Profesional en Asesoría Laboral 1. MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 3. Normas Internacionales
Más detallesTU ASESOR LABORAL PRESENTA EL CURSO EXPERTO EN GESTIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS
TU ASESOR LABORAL PRESENTA EL CURSO EXPERTO EN GESTIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS El curso propuesto tiene la finalidad básica y elemental de capacitar al alumno como especialista
Más detallesA DISTANCIA / SEMIPRESENCIAL / PRESENCIAL / TELEFORMACIÓN
DENOMINACIÓN: CONTRATOS, NOMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL DESTINATARIOS: TRABAJADORES/AS DEL SECTOR ADMINISTRACION MODALIDAD: A DISTANCIA / SEMIPRESENCIAL / PRESENCIAL / TELEFORMACIÓN OBJETIVO GENERAL: El objetivo
Más detallesPrograma Formativo. Código: Curso: Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos Modalidad: ONLINE Duración: 90h.
Código: 01640 Curso: Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos Modalidad: ONLINE Duración: 90h. Objetivos Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado
Más detallesFORMACIÓN E-LEARNING. Curso de Elaboración, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo
FORMACIÓN E-LEARNING Curso de Elaboración, Curso permanentemente actualizado con la normativa vigente Suspensión y Extinción del Contrato de Conocimientos y habilidades para gestionar contratos de trabajo
Más detallesGESTIÓN LABORAL: SALARIO, CONTRATACIÓN Y COTIZACIÓN
GESTIÓN LABORAL: SALARIO, CONTRATACIÓN Y COTIZACIÓN DURACIÓN: 50 horas CRÉDITOS ECTS: 0 OBJETIVOS Conocer el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social. Calcular
Más detallesTécnico Superior en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos Duración: 100 horas Modalidad: Online Coste Bonificable: 750 Objetivos del curso Los factores de competitividad existentes hoy en día,
Más detallesExtinción del Contrato
Extinción del Contrato VOLUNTAD CONJUNTA Mutuo Acuerdo Condición Resolutoria Término Final POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR Período de Prueba Sin causa justificada Abandono Dimisión Con causa justificada Incumplimiento
Más detallesTécnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos. Gestión Empresarial y Recursos Humanos
Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos Gestión Empresarial y Recursos Humanos Ficha Técnica Categoría Gestión Empresarial y Recursos Humanos Referencia 8324-1502 Precio
Más detallesGestión Laboral, Contratos, Cálculo de Nóminas y SS
Gestión Laboral, Contratos, Cálculo de Nóminas y SS Objetivos El objetivo de este curso es familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 230 Miércoles 23 de septiembre de 2009 Sec. I. Pág. 79716 MÓDULO FORMATIVO 1 Denominación: GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES Código: MF0237_3 Nivel de cualificación profesional: 3
Más detallesGuía del Curso Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos
Guía del Curso Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos Modalidad de realización del curso: Titulación: A distancia y Online Diploma acreditativo con las horas del curso
Más detallesTemario Relaciones Laborales 2011
Temario Relaciones Laborales 2011 1: Introducción a las relaciones laborales Concepto de Derecho del Trabajo La Relación Laboral 2: La empresa y los trabajadores en la seguridad social Estructura del Sistema
Más detallesUNIVERSIDAD COMPLUTENSE ESCUELA DE PRÁCTICA JURÍDICA
PROGRAMA I.- DERECHO DEL TRABAJO Los instrumentos de aplicación de las normas laborales y de seguridad social; medios judiciales y extrajudiciales; jurisprudencia y doctrina judicial. El sistema de fuentes
Más detallesPROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTIÓN LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES) MODALIDAD TELEFORMACIÓN HORAS: 40
PROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTIÓN LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES) MODALIDAD TELEFORMACIÓN HORAS: 40 Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en
Más detallesPROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTIÓN LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES)
PROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTIÓN LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES) MODALIDAD TELEFORMACIÓN HORAS: 40 Objetivos Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta
Más detallesPROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTIÓN LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES) MODALIDAD TELEFORMACIÓN HORAS: 40
PROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTIÓN LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES) MODALIDAD TELEFORMACIÓN HORAS: 40 OBJETIVOS Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta
Más detallesPROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTION LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES)
Ficha 223 PROGRAMA INTEGRAL DE LA GESTION LABORAL (CONTRATOS, NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES) Duración: 40 horas OBJETIVOS Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta
Más detallesEspecialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación
Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación titulación de formación continua bonificada expedida por el instituto europeo de estudios empresariales Especialista en Gestión Laboral: Salario
Más detallesMANUAL DE ADAPTACIÓN AL REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO
MANUAL DE ADAPTACIÓN AL REAL DECRETO-LEY 3/2012, DE REFORMA DEL MERCADO DE TRABAJO Incluye cuadros comparativos de legislación y esquemas explicativos de la reforma, así como las modificaciones en trámite
Más detallesDerecho Laboral y Seguridad Social
Derecho Laboral y Seguridad Social I- Relaciones laborales de carácter individual Contratos laborales: Modalidades, jornada, salarios, condiciones, movilidad, extinción, II- La relación colectiva de trabajo
Más detallesGESTIONA TU EMPRESA EFICAZMENTE I
GESTIONA TU EMPRESA EFICAZMENTE I MODULO I. GESTIÓN LABORAL. SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULO DE NÓMINAS. 1. NORMATIVA LABORAL BÁSICA 1.1. Normas laborales constitucionales 1.2. El Estatuto
Más detallesGESTIÓN LABORAL DE LA EMPRESA
GESTIÓN LABORAL DE LA EMPRESA OBJETIVOS La Nómina Iniciaremos el módulo con una explicación detallada de cada una de las casillas que componen la nómina. Se profundizará en el conocimiento de los conceptos
Más detallesASESORÍA LABORAL DE EMPRESA
CALENDARIO ORIENTATIVO DEL EXPERTO EN ASESORÍA LABORAL DE EMPRESA MÓDULO I: NACIMIENTO, CONCEPTOS Y ELEMENTOS ESENCIALES EN EL DERECHO DEL TRABAJO Del 8 al 27 de Enero de 2013 1.- La formación del derecho
Más detallesGuía del Curso Técnico Profesional en Asesoría Laboral
Guía del Curso Técnico Profesional en Asesoría Laboral Modalidad de realización del curso: Titulación: A distancia y Online Diploma acreditativo con las horas del curso OBJETIVOS El asesoramiento en el
Más detallesPROGRAMA DE DERECHO LABORAL TEMA 1.- EL DERECHO DEL TRABAJO, CONCEPTO, OBJETO Y SIGNIFICACIÓN.
PROGRAMA DE DERECHO LABORAL TEMA 1.- EL DERECHO DEL TRABAJO, CONCEPTO, OBJETO Y SIGNIFICACIÓN. 1.- Concepto del Derecho del Trabajo. 2.- El objeto del Derecho del Trabajo: inclusiones y exclusiones. 3.-
Más detallesUnidad 1. El recibo de salarios: generalidades del salario, encabezamiento y periodo de liquidación de la nómina... 9
índice SISTEMÁTICO PÁGINA Sumario... 5 Prólogo... 7 Unidad 1. El recibo de salarios: generalidades del salario, encabezamiento y periodo de liquidación de la nómina... 9 1. Generalidades del salario...
Más detallesFORMACIÓN E-LEARNING. Curso Online de Elaboración, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo
FORMACIÓN E-LEARNING Incorpora el Real Decreto Ley 3/2014 de 28 de febrero Curso Online de Elaboración, Suspensión y Extinción del Conocimientos y habilidades para gestionar contratos de trabajo así como
Más detallesPrograma Oficial de Asignatura. Ficha Técnica. Presentación. Competencias y/o resultados del aprendizaje. Contenidos Didácticos. Derecho del Trabajo
Ficha Técnica Titulación: Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos Plan BOE: BOE número 108 de 6 de mayo de 2015 Asignatura: Módulo: Marco Normativo de las Relaciones Laborales
Más detallesÍNDICE REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
ÍNDICE REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Artículo único. Aprobación del texto refundido de la Ley del
Más detallesGrado en Ingeniería Informática
Grado en Ingeniería Informática ! Datos Generales de la Empresa! Selección! Contratación! Nóminas! Seguros sociales! Gestion Personal ! CNAE! Clasificación Nacional de Actividades Económicas! Ejemplo:!
Más detallesMF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales
MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales Titulación acredidatada por la Comisión Internacional de Formación de la UNESCO MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales Duración:
Más detallesCOMO INTERPRETAR UN BALANCE DE FORMA VISUAL
Contabilidad y Finanzas COMO INTERPRETAR UN BALANCE DE FORMA VISUAL Objetivos: Poder interpretar un Balance de forma rápida, es decir, con unas nociones básicas, y sabiendo localizar determinadas partidas
Más detallesMODALIDAD: A distancia. DURACION: 300 horas PRECIO: 180 DESCRIPCION:
MODALIDAD: A distancia DURACION: 300 horas PRECIO: 180 DESCRIPCION: Formación orientada a presentar los fundamentos de la asesoría laboral, cultivando las competencias específicas que debe tener un asesor
Más detallesGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RRHH)
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (RRHH) 1. GESTIÓN DEL PERSONAL 2. EL CONTRATO DE TRABAJO 1. Definición y elementos 2. Tipos 3. Modificación, suspensión y extinción 3. DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES 4. SALARIO,
Más detallesDerecho Laboral y Seguridad Social
Derecho Laboral y Seguridad Social I- Relaciones laborales de carácter individual Contratos laborales: Modalidades, jornada, salarios, condiciones, movilidad, extinción, II- La relación colectiva de trabajo
Más detallesEXP: CS- GE-4/2016 Código CPV: Servicios de asesoría y representación jurídica Servicios de gestión de nóminas
EXP: CS- GE-4/2016 Código CPV: 79110000-8 Servicios de asesoría y representación jurídica 79211110-0 Servicios de gestión de nóminas EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS DE ADEJE (EMSA) Procedimiento de adjudicación:
Más detallesCurso Superior en Fundamentos del Derecho del Trabajo
Curso Superior en Fundamentos del Derecho del Trabajo Duración total: Teleformación: Modalidad: Precio: 420 Créditos: 200 h. 100 h. Online Bonificable hasta el 100% Descripción El sector del derecho del
Más detallesGuía del Curso Programa Superior en Recursos Humanos
Guía del Curso Programa Superior en Recursos Humanos Modalidad de realización del curso: Número de Horas: Titulación: Online 400 Horas Diploma acreditativo con las horas del curso OBJETIVOS Los continuos
Más detallesGuía del Curso Técnico Profesional en Asesoría Laboral
Guía del Curso Técnico Profesional en Asesoría Laboral Modalidad de realización del curso: Número de Horas: Titulación: Distancia 100 Horas Diploma acreditativo con las horas del curso OBJETIVOS El asesoramiento
Más detallesEspecialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación
Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Especialista en Gestión Laboral: Salario y Contratación Especialista en Gestión Laboral: Salario
Más detallesFORMACIÓN E-LEARNING. Curso Online de Elaboración, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo
FORMACIÓN E-LEARNING Incorpora el Real Decreto Ley 3/2014 de 28 de febrero Curso Online de Elaboración, Suspensión y Extinción del Conocimientos y habilidades para gestionar contratos de trabajo así como
Más detallesTRABAJO ÍNDICE SISTEMÁTICO DE NORMATIVA GENERAL INGRESO AL TRABAJO CONTRATACIÓN Y EMPLEO 1.1. LA RELACIÓN LABORAL INDIVIDUAL
1 ÍNDICE SISTEMÁTICO DE TRABAJO 1.1. LA RELACIÓN LABORAL INDIVIDUAL NORMATIVA GENERAL 1.1.1. Estatuto de los Trabajadores 1.1.1.1. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba
Más detallesELABORACIÓN DE NÓMINAS Y DE SEGUROS SOCIALES (I EDICIÓN)
ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y DE SEGUROS SOCIALES (I EDICIÓN) Datos básicos del Curso Curso Académico 2015-2016 Nombre del Curso Elaboración de Nóminas y de Seguros Sociales (I Edición) Tipo de Curso Número
Más detallesFicha de producto. NominaPlus. Tabla de Diferencias entre Líneas. Qué es Sage NominaPlus Flex?
NominaPlus Ficha de producto Tabla de Diferencias entre Líneas Qué es Sage NominaPlus Flex? Trabajas en red o necesitas acceso a través de Internet a tu sistema de gestión? Gestionas más de 10 trabajadores?
Más detallesGESTIONA TU EMPRESA EFICAZMENTE I
GESTIONA TU EMPRESA EFICAZMENTE I Objetivos MODULO I. GESTIÓN LABORAL. SEGURIDAD SOCIAL, CONTRATOS DE TRABAJO Y CÁLCULO DE NÓMINAS. Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para
Más detallesProfesores: Andrés Montoyo Manuel Marco Grado en Ingeniería Informática
Profesores: Andrés Montoyo Manuel Marco 2011-2012 Grado en Ingeniería Informática ! Datos Generales de la Empresa! Selección! Contratación! Nóminas! Seguros sociales! Gestion Personal ! CNAE! Clasificación
Más detallesFicha de producto. NominaPlus. Tabla de Diferencias entre Líneas. Qué es Sage NominaPlus Flex?
NominaPlus Ficha de producto Tabla de Diferencias entre Líneas Qué es Sage NominaPlus Flex? Trabajas en red o necesitas acceso a través de Internet a tu sistema de gestión? Gestionas más de 10 trabajadores?
Más detallesDEPARTAMENTO DE SANIDAD CONTENIDOS DEL MÓDULO
CONTENIDOS DEL MÓDULO FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL El módulo de FOL se estructura principalmente en tres bloques temáticos: 1. Bloque I: Legislación y Relaciones laborales. 2. Bloque III: Salud Laboral
Más detallesExperto en Derecho del Trabajo, Contratación, Nóminas y Prestaciones de la Seguridad Social
Experto en Derecho del Trabajo, Contratación, Nóminas y Prestaciones de la Seguridad Social titulación de formación continua bonificada expedida por el instituto europeo de estudios empresariales Experto
Más detallesUNIVERSIDAD COMPLUTENSE ESCUELA DE PRÁCTICA JURÍDICA
PROGRAMA I. INTRODUCCIÓN; ASPECTOS CONSTITUCIONALES Y COMUNITARIOS; DELIMITACIÓN DE LA MATERIA JURÍDICO- LABORAL; PROBLEMAS JURÍDICOS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Derechos fundamentales y relación laboral
Más detallesMÓDULO FORMATIVO 3 Denominación: Gestión auxiliar de personal. Código: MF0980_2. Duración: 90 horas. Nivel de cualificación profesional: 2.
MÓDULO FORMATIVO 3 Denominación: Gestión auxiliar de personal. Código: MF0980_2. Duración: 90 horas. Nivel de cualificación profesional: 2. Asociado a la Unidad de Competencia: UC0980_2 Efectuar las actividades
Más detallesExperto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Social
Experto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Social titulación de formación continua bonificada expedida por el instituto europeo de estudios empresariales Experto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad
Más detallesEUROINNOVA BUSINESS SCHOOL
Programa Superior de Certificación en Relaciones Laborales: Aplicación Práctica (Online) Titulación certificada por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL Programa Superior de Certificación en Relaciones Laborales:
Más detallesPLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS. CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE ASESORAMIENTO JURÍDICO ESPECIALIZADO EN MATERIA LABORAL Expediente: SOLPED 4069
PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE ASESORAMIENTO JURÍDICO ESPECIALIZADO EN MATERIA LABORAL Expediente: SOLPED 4069 Madrid, 8 de marzo de2018 ÍNDICE Pág. 1. INTRODUCCIÓN... 3
Más detallesGuía del Curso Técnico Profesional en Nóminas-Seguros Sociales- Finiquitos y Contratos
Guía del Curso Técnico Profesional en Nóminas-Seguros Sociales- Finiquitos y Contratos Modalidad de realización del curso: Número de Horas: Titulación: Distancia 180 Horas Diploma acreditativo con las
Más detallesTEMA 6. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SUSPENSIÓN CONTRATO EXTINCIÓN CONTRATO RECLAMACIÓN DEL DESPIDO FINIQUITO
TEMA 6. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO SUSPENSIÓN CONTRATO EXTINCIÓN CONTRATO RECLAMACIÓN DEL DESPIDO FINIQUITO FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (F.O.L.) 1 1. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
Más detallesMANUAL DE DERECHO LABORAL TURÍSTICO
MANUAL DE DERECHO LABORAL TURÍSTICO Consulte nuestra página web: www.sintesis.com En ella encontrará el catálogo completo y comentado MANUAL DE DERECHO LABORAL TURÍSTICO Ramon Arcarons i Simon Òscar Casanovas
Más detallesExperto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Social
Experto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad Social titulación de formación continua bonificada expedida por el instituto europeo de estudios empresariales Experto en Derecho Laboral, Nóminas y Seguridad
Más detallesMASTER en DIRECCIÓN DE RELACIONES LABORALES Y GESTIÓN DE PERSONAS
B Curso 2016 / 2017 / 2018 CALENDARIO DE CLASES: FECHAS, HORAS Y PROFESORADO según UNIDADES. MASTER en DIRECCIÓN DE RELACIONES ES Y GESTIÓN DE PERSONAS CLASE Nº DIA MES AÑO SESIÓN ÁREA 1 VIERNES 3 MARZO
Más detallesTITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES
Programa Superior de Certificación en Relaciones Laborales: Aplicación Práctica (Online) TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA POR EL INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES Programa
Más detallesTécnico en Relaciones Laborales (Actualizado a 2018)
Técnico en Relaciones Laborales (Actualizado a 2018) titulación de formación continua bonificada expedida por el instituto europeo de estudios empresariales Técnico en Relaciones Laborales (Actualizado
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 136 Miércoles 8 de junio de 2011 Sec. I. Pág. 56436 MÓDULO FORMATIVO 3 Denominación: Gestión auxiliar de personal. Código: MF0980_2. Nivel de cualificación profesional: 2. Asociado a la Unidad de
Más detallesTEMA 2.- LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Idioma docente: castellano Código: 0870 Grupo: 1 Anual Obligatoria Créditos Teòricos 6 Créditos Pràcticos 3 Profesor(es) Edificio/Despacho Teléfono Tutoría
Más detallesTécnico Superior en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos
Técnico Superior en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos y Contratos Titulación acredidatada por la Comisión Internacional de Formación de la UNESCO Técnico Superior en Nóminas, Seguros Sociales, Finiquitos
Más detallesGestión Administrativa de las Relaciones Laborales (Online)
Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (Online) titulación de formación continua bonificada expedida por el instituto europeo de estudios empresariales Gestión Administrativa de las Relaciones
Más detallesNóminas y Cotizaciones
F O R M A C I Ó N E - L E A R N I N G Curso Online de Gestión práctica de Nóminas y Cotizaciones Conocimientos para aplicar correctamente los sistemas de remuneración salarial y la confección de nóminas
Más detallesGuía del Curso Experto en Gestión de Personal
Guía del Curso Experto en Gestión de Personal Modalidad de realización del curso: Titulación: A distancia y Online Diploma acreditativo con las horas del curso OBJETIVOS Este curso formativos va dirigido
Más detallesUC0980_2 Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos
Ficha UC0980_2 Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos ADG308_2 ACTIVIDADES DE GESTION ADMINISTRATIVA (RD 107/2008, de 1 de febrero) Duración: 90 horas OBJETIVOS C1: Organizar
Más detallesCurso en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Titulación Universitaria con 4 Créditos ECTS)
Curso en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Titulación Universitaria con 4 Créditos titulación de formación continua bonificada expedida por el instituto europeo de estudios empresariales Curso
Más detallesAsesoría laboral y Recursos Humanos
Asesoría laboral y Recursos Humanos Una eficiente gestión en materia laboral ofrecerá a la empresa estabilidad, confianza e incremento en su productividad. La situación económica del mundo actual requiere
Más detallestel
Página 1 de 10 INTRODUCCIÓN TEMA 1 ENCUADRAMIENTO EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL 1.1. Concepto 1.2. Campo de aplicación 1.3. Campo de extensión del régimen general 1.4. Inscripción de empresas 1.5.
Más detallesCurso Superior en Aplicaciones Informáticas y Gestión del Personal en Recursos Humanos (Doble Titulación URJC & Educa + 2 Créditos ECTS)
Curso Superior en Aplicaciones Informáticas y Gestión del Personal en Recursos Humanos (Doble Titulación URJC & Educa + 2 Créditos ECTS) Titulación certificada por EDUCA BUSINESS SCHOOL Curso Superior
Más detallesGestión de Personal. Duración: 86 horas. Modalidad: online. Objetivo del curso online. A quién se dirige? Para qué le sirve este título?
Gestión de Personal Duración: 86 horas. Modalidad: online Objetivo del curso online Está orientado a que el personal que desempeña labores administrativas dentro de una empresa sea capaz de llevar a cabo
Más detallesDEPARTAMENTO DE SANIDAD CONTENIDOS DEL MÓDULO
DEPARTAMENTO DE SANIDAD CONTENIDOS DEL MÓDULO FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL El módulo de FOL se estructura principalmente en tres bloques temáticos: 1. Bloque I: Legislación y Relaciones laborales. 2.
Más detallesGuía del Curso Gestión auxiliar de personal. ADGD Actividades de gestión administrativa
Guía del Curso Gestión auxiliar de personal. ADGD0308 - Actividades de gestión administrativa Modalidad de realización del curso: Número de Horas: Titulación: A distancia y Online 90 Horas Diploma acreditativo
Más detallesESCUELA DE EMPRESA. Curso Superior en Gestión Laboral. Modalidad
Curso Superior en Gestión Laboral Modalidad On line: 325 Distancia: 355 En las dos modalidades, el alumno recibe las claves del Campus virtual de la Escuela. La única diferencia es que, en la modalidad
Más detallesCurso Superior Universitario en Gestión de Nóminas, Finiquitos y Contratos (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública)
Curso Superior Universitario en Gestión de Nóminas, Finiquitos y Contratos (Curso Homologado y Baremable en Oposiciones de la Administración Pública) TITULACIÓN DE FORMACIÓN CONTINUA BONIFICADA EXPEDIDA
Más detallesTU ASESOR LABORAL PRESENTA NUEVO CURSO: COMO CONFECCIONAR NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS
TU ASESOR LABORAL PRESENTA NUEVO CURSO: COMO CONFECCIONAR NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES PRESENTACIÓN Y OBJETIVOS El curso propuesto tiene la finalidad básica y elemental de proporcionar los conocimientos
Más detalles