Curriculum Vitae. Josep Vicent Cortés i Carreres Teléfono: // trabajo:

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Vicenta Rivas Méndez
hace 6 años
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1 Curriculum Vitae Josep Vicent Cortés i Carreres Teléfono: // trabajo: jvcortes@valencia.es Coordinador General Técnico de Innovación Organizativa y Gestión de Personas Domicilio particular: C/Convent de Sant Francesc, 2, pta Valencia

2 Nombre y apellidos Correo electrónico Puesto de trabajo Centro o Departamento Entidad Titulación Experiencia profesional Josep Vicent Cortés Carreres jvcortes@valencia.es Coordinador General de Innovación Organizativa y Gestión de Personas Coordinación General Ayuntamiento de Valencia Licenciado en Psicología Ha ocupado diversas posiciones directivas en varios ayuntamientos y en la Diputación de Valencia relacionadas con la Gestión de Recursos Humanos y Modernización y Calidad ( ). Actualmente Coordinador General Técnico De Innovación Organizativa y Gestión Personas en el ayuntamiento de Valencia desde Noviembre del 2015 Ha desempeñado, además, las posiciones de: Jefe de Asistencia Muncipal en Recursos Humanos y Modernización de La Diputación de Valencia y Coordinador General de las Áreas de Gobierno del mismo ayuntamiento ( ). Nivel 30 Director de Modernización y Calidad del Ayuntamiento de Castellón ( ), nivel 30 Asesor de Modernización (2006) en el Ayuntamiento de Castellón (nivel 28) Director de Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Sagunto (1992). Otros. Experiencia docente Ha sido durante varios años Profesor Asociado en la Universidad de Valencia en el Departamento de Psicología del Trabajo y las Organizaciones, impartiendo asignaturas como Dirección de Recursos Humanos, Planificación Estratégica de Recursos Humanos, Psicología del Trabajo y Motivación y Comportamiento organizacional. Profesor habitual en cursos de postgrado y planes de formación continua e interna en materia de Dirección y de Recursos humanos, formación de Directivos Públicos, Modernización y Calidad y Gestión Pública en la Federación Española de Municipios y Provincias, y diversas Diputaciones, Ayuntamientos, Instituto Nacional de Administración Pública. Instituto Vasco de Administración Pública. Asociación Vasca de Municipios (EUDEL), 2

3 etc. Coordinador del Módulo de Gestión de Recursos Humanos del Curso de Dirección Pública Local de la Federación Española Municipios y Provincias. Ediciones de 2012 a Codirector del Curso de Postgrado de Experto Universitario en Dirección Pública Local de la Universitat de València Publicaciones y otros Relacionadas con la gestión de los Recursos Humanos y la Productividad Autor de diversas publicaciones científicas en revistas dedicadas a la Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Cambio en Empleos y Talentos, Observatorio de Recursos Humanos, Capital Humano, Análisis Local, Gestión de Talentos y en Psicología del Trabajo y las Organizaciones. Rendimiento y Desempeño en Brigadas Forestales/ Performance and Productivity in Forest Brigades Pertsonak eta antolakunde publikoak kudeatzeko euskal aldizkaria. Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas. núm. 5 zk./2013. págs or. issn: Instituo Vasco de Administración Pública. Gobierno Vasco. Coautor con los catedráticos Dr. José María Peiró y Dr. José Ramos de la investigación realizada en el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas en 2013 sobre La productividad en el Sector Público. Políticas y Prácticas en la Gestión de los Recursos Humanos patrocinada y publicada por la Fundación de Cajas de Ahorro. La Evaluación del Desempeño en el Estatuto Básico del Empleado Público en la Revista: El Consultor de los Ayuntamientos y de los Juzgados nº 1,/2009, p. 36, Tomo 1. La Carrera y promoción profesional en el EBEP. El Consultor de los Ayuntamientos y de los Juzgados nº 13, Quincena Jul. 2009, ref.ª 1891/2009, p. 1891, Tomo 2 Manual del Alcalde. La gestión del Personal en la Administración Local. Diputación de Valencia

4 El Estatuto Básico del Empleado Público y sus aplicaciones a la administración Local. Varios autores, entre ellos J.V. Cortés Carreres. Diputación de Sevilla Autor del Manual Práctico de Gestión de Recursos Humanos en la Administración Local, octubre del Editorial Dykinson. Redacta y actua como Ponente del Documento Marco de la Federación Española De Municipios y Provincias "Recursos Humanos Y Administración Local, Nuevas Perspectivas" Relacionados con la Administración Local Redactor del Documento Marco de la Federación Española de Municipios y Provincias: Fortalecimieno Institucional de las Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulares del 2013 Colaborador en el Libro Verde de los Gobiernos Intermedios de la Fundación Democracia y Gobierno Local. Varios autores Comentarios a algunos aspectos de los modelos de gestión de las organizaciones intermedias y prácticas de modernización de sus recursos humanos Cuadernos de Derecho Local. Fundación Democracia. 4

5 Otras actividades Forma parte del Grupo de Expertos en Recursos Humanos de la Federación Española de Municipios y Provincias , ) Formó parte del Grupo de Expertos en Modernización y Calidad de la Federación Española de Municipios y Provincias ( ) Evaluador del Modelo EFQM de Excelencia Europeo (2003) por la Fundació Valenciana de la Qualitat. Generalitat Valenciana En diciembre del 2003 recibió la Nominación de Excelente a la práctica Evaluación de las políticas y prácticas de la Gestión de las Personas, en el Certamen Nacional de Buenas Prácticas realizado en Madrid. Organizado por la Federación Española de Municipios y Provincias, el Instituto de Crédito Oficial, el ayuntamiento de Madrid y el Ministerio de Administraciones Públicas. Forma parte junto con otros profesionales del territorio Español para opinar y participar en el desarrollo de un Plan Estratégico de Gestión Integral de Recursos Humanos. Dirección general de Función pública de la Junta de Castilla y León Colabora En El Proyecto De Contrucción Del Banco De Buenas Prácticas (Bbp), (Búsqueda De Soluciones Creativas En El Entorno Público Local). Fundació Carles Pi I Sunyer D'estudis Autonòmics I Locals

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