FORMACION BONIFICADA

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Lidia Rojo Salazar
hace 5 años
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1 QUE ES LA FORMACION BONIFICADA? FORMACION BONIFICADA Todas las empresas que cotizan a la seguridad social disponen de un crédito anual para la formación de sus trabajadores, que varia en función de los trabajadores y de la cuantía ingresada por la empresa en concepto de cuota de formación profesional. En el caso de no utliizar dicho crédito en el año en curso, en formación, se perdería. CUAL ES EL CREDITO DISPONIBLE DE LAS EMPRESAS? La cantidad de la que dispone cada empresa para financiar sus acciones de formación continua, a través de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, cada año, se denomina Crédito para formación continua, que se calculará aplicando a la cuota de formación profesional (el 0,7% de la Base Reguladora de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que figura en el boletín de liquidación de la Seguridad Social, TC1 ó TC2, del año natural anterior) el porcentaje de bonificación que se establece cada año en la Ley Anual de Presupuestos Generales del Estado en función del tamaño de la empresa. Se establece, asimismo, la obligación para la empresa de participar en la financiación de los costes de las acciones formativas en una cuantía mínima establecida en función del tamaño de la empresa. TAMAÑO DE LA EMPRESA % BONIFICACION % MÍNIMO DE FINANCIACIÓN PRIVADA - Empresas de 6 a 9 trabajadores 100% 0% - Empresas de 10 a 49 trabajadores 90% 10% - Empresas de 50 a 249 trabajadores 80% 20% - Empresas de más de 250 trabajadores 60% 40% - Empresas de 1 a 5 trabajadores tendrán garantizado un crédito mínimo de 420. REQUISITOS PREVIOS A LA BONIFICACIÓN: - Haber informado a la representación legal de los trabajadores. - Estar al corriente en el pago de sus obligaciones tributarias, así como de Seguridad Social, en el momento de aplicar las bonificaciones. - Las grandes empresas (más de 250 trabajadores) garantizarán que el porcentaje de trabajadores formados que pertenecen a colectivos denominados como prioritarios por el

2 Fondo Social Europeo sea igual o mayor al porcentaje que estos colectivos representan en la plantilla de la empresa. - Comunicar el inicio de las acciones formativas a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, con quince días hábiles de antelación al inicio de las acciones formativas y a través de la página web de dicha Fundación. - Realizar la Acción Formativa. - Comunicar la finalización de la acción formativa antes de la presentación del boletín de cotización del mes en el que se quieran practicar las bonificaciones o en cualquier caso antes de la presentación del boletín de cotización correspondiente al mes de diciembre del año en curso.. Si quiere evitar gran parte de la burocracia necesaria para recuperar su crédito anual de formación, FEMPA le ofrece la posibilidad de participar en su Agrupación de Empresas para la Formación Continua, a través de la cual, de forma sencilla, podrá recuperar su inversión en VENTAJAS DE PARTICIPAR EN LA AGRUPACION DE EMPRESAS DE FREMM: - Bonificarse/deducirse, en las cotizaciones a la Seguridad Social, los costes incurridos por la - FREMM tiene constituida una agrupación de formación con sus empresas asociadas, a la que podrá adherirse con un simple anexo de alta en la agrupación. - Se libera de la burocracia exigida en las relaciones con la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (antes FORCEM), tramitando todas las comunicaciones y requisitos previstos en la convocatoria. - Seguimiento individualizado de su crédito anual. - Vigilancia y asesoramiento en el cumplimiento de los porcentajes de formación de colectivos prioritarios. - FREMM en su página web le ofrece cobertura a sus necesidades formativas en las siguientes familias profesionales: o Automoción o Instalaciones eléctricas o Instalaciones de frio-calor, fontanería y gas o Instalaciones de telecomunicaciones

3 o Energías renovables o Prevención de riesgos laborales y seguridad industrial o Soldadura o Fabricación mecánica o Mantenimiento industrial o Joyería o Medio ambiente y calidad o Técnicas empresariales e informática o Idiomas o Certificados de profesionalidad del sector metal. A QUIEN DIRIGIRSE? Para realizar cualquier curso de forma individual o colectiva, especifico para su empresa (formación a la carta) de los cursos programados por FREMM puede dirigirse a nuestro departamento de formación tlf , formafremm@fremm.es o visitando nuestras instalaciones sitas en la C/ del metal, 4 1º planta Murcia, sede de la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia (FREMM).

4 Nº DE ORDEN Adhesión al Convenio de Agrupación de Empresas D/Dña... con NIF.. como representante legal de la entidad., con CIF. y Sede Social (calle, muncipio, provincia) en: DECLARA Que ha recibido una copia del Convenio de Agrupación de empresas de fecha 02/11/2010 suscrito entre la Entidad Organizadora FREMM y las empresas agrupadas MIGUEL CÁNOVAS OLIVO y FONTANERÍA ZAPLANA C.B. Que acepta las obligaciones y derechos que en dicho Convenio se contienen y se adhiere al mismo desde la fecha de la firma del presente documento. A los efectos de lo dispuesto en el artículo 5 de la Orden TAS 2307/2007, de 27 de Julio constituyen obligaciones de las empresas beneficiarias las siguientes: 1. Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, bajo la denominación de "formación profesional para el empleo", todos los gastos de las acciones formativas y permisos individuales de 2. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de las administraciones competentes. 3. Custodiar la documentación del control de asistencia diario, modelo que se pone a su disposición a través del sistema telemático. 4. Garantizar la gratuidad de las acciones. 5. Hallarse la empresa al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social. 6. Las empresas serán directamente responsables de los incumplimientos anteriores, aún cuando contraten la impartición o la gestión de la Según lo establecido en el artículo 17 de la Orden TAS 2307/2007, de 27 de julio, las obligaciones de la Entidad Organizadora son las siguientes: 1.Desarrollar las funciones que a continuación se relacionan: a.tramitar las comunicaciones de inicio y finalización de la formación de las empresas que conforman la agrupación a través de los procesos telemáticos implantados por el Servicio Público de Empleo Estatal. b.colaborar con las Administraciones y órganos de control competentes en las acciones de evaluación y actuaciones de Seguimiento y Control que directamente o con el apoyo técnico de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo se desarrollen. 2. Todas aquellas obligaciones establecidas en el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, y en la Orden Ministerial de desarrollo, relacionadas con las Acciones formativas de las empresas para las que organiza y gestiona la formación de sus trabajadores, así como la custodia de cuanta documentación relacionada con la organización, gestión, e impartición de la formación pueda ser requerida por las Administraciones u órganos de control competentes y por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. 3. Otras obligaciones que, en su caso, las partes acuerden relacionadas con la planificación de las Acciones formativas a realizar, selección de centros de impartición, Permisos Individuales de Formación, programación del calendario de impartición y cualquier otra que contribuya a facilitar el desarrollo de la 4. Custodiar el Convenio de Agrupación de Empresas, manteniéndolo a disposición de los órganos de control competente, indicados en la normativa vigente.

5 Nº DE ORDEN Datos de la empresa NOMBRE NOMBRE Y APELLIDOS DEL REPRESENTANTE LEGAL CTA. COTIZACIÓN CIF NIF PLANTILLA MEDIA AÑO ANTERIOR EXISTE Repr. Legal de trabajadores Si No EMPRESA DE NUEVA CREACIÓN. Si No Fecha: ACTIVIDAD DE LA EMPRESA CONVENIO COLECTIVO DOMICILIO CNAE Cód. Postal LOCALIDAD PROVINCIA Tfno. Fax E. Mail PERSONA DE CONTACTO Lugar y Fecha: FIRMA (Por el representante legal de la empresa agrupada) FIRMA (Por el representante legal de la Entidad Organizadora) La baja en la agrupación debe comunicarse a través del documento Baja en el convenio de agrupación.

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PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN

PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN *Por parte de la empresa: 1.- El Representante Legal de la empresa deberá firmar el Convenio de Agrupación de Empresas para acceder a la bonificación de las acciones formativas