SERVICIO DE PREVENCIÓN MANCOMUNADO DE LA CONSTRUCCIÓN EN ANDALUCÍA DOSSIER DE FORMACIÓN FORMACIÓN: VALOR ESTRATÉGICO

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1 SERVICIO DE PREVENCIÓN MANCOMUNADO DE LA CONSTRUCCIÓN EN ANDALUCÍA DOSSIER DE FORMACIÓN FORMACIÓN: VALOR ESTRATÉGICO

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3 Índice Qué empresas pueden beneficiarse de la formación bonificable?... Cómo ser calcula el crédito de formación?... La empresa no tiene que pagar nada?... Qué trabajadores pueden acceder al modelo de formación?... Cómo se bonifica la formación?... Qué entidades puede gestionar los créditos de formación?... Cuál es el procedimiento?... Aspectos relevantes del inicio de grupos formativos. Qué obligaciones tienen las empresas beneficiarias?... Cómo utilizar el crédito de mi empresa?... Porqué elegir SPM como entidad organizadora? Qué formación establece el Convenio General de Construcción ?... Está interesado?... Oferta formativa SPM Sólo hay un bien: el conocimiento. Sólo hay un mal: la ignorancia. SÓCRATES 2

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5 Qué empresas pueden beneficiarse de la formación bonificable? Todas las empresas que tengan centros de trabajo en territorio Español, y cuente con trabajadores que coticen por contingencias de formación profesional disponen de una cuantía (crédito de bonificación), para bonificarse total o parcialmente el coste de la formación. Una vez realizada la formación, el gasto será descontado de las cotizaciones mensuales que ser realizan a la Seguridad Social. IMPORTANTE: Este crédito ser renueva anualmente por lo que si no ser hace uso de él, ser pierde. No es acumulativo. Cómo ser calcula el crédito de formación? Las empresas podrán bonificarse, como máximo, el importe del Crédito anual que resulte de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de Formación Profesional durante el año anterior, el porcentaje de bonificación establecido anualmente en función de su tamaño. El crédito mínimo es de 420 anuales. Plantilla anual % Bonificación % cotización por FP % cotización por FP % cotización por FP >249 50% cotización por FP La empresa no tiene que pagar nada? El sistema de formación establece que las empresas de 10 ó más trabajadores han de realizar alguna aportación privada. Esta aportación puede ser dineraria (asumiendo el coste de parte del curso) o no dineraria (realizando total o parcialmente el curso en jornada laboral). Cada acción formativa podrá ser bonificable total o parcialmente, en función del coste del curso y de las condiciones de tu empresa. 4

6 Qué trabajadores pueden acceder al modelo de formación? Todos los trabajadores que coticen por la contingencia de Formación Profesional en empresas con centros de trabajo en territorio nacional. NO pueden beneficiarse los autónomos, trabajadores del sector agrario, pesquero, y todos los que no coticen por contingencias profesionales. Cómo se bonifica la formación? Una vez realizados todos los trámites administrativos y concluida la formación, ser comunica el cierre del curso a la Fundación Tripartita. Tras este paso, desde el mes siguiente y durante ese mismo año ser podrá deducir de los boletines de cotización a la Seguridad Social el coste bonificable del curso. Qué entidades puede gestionar los créditos de formación? Existen dos alternativas: a. Las propias empresas gestionan su crédito de formación, realizando todos los trámites necesarios ante la Fundación Tripartita. b. A través de una entidad organizadora, adheriéndoese a su convenio de agrupación. Cuál es el procedimiento? 1. Darse de alta en la aplicación telemática de la Fundación Tripartita como empresa que ser autogestiona su crédito, o bien cumplimentar la adhesión al acuerdo de la entidad organizadora del curso. 2. Notificar a los Representantes de los Trabajadores la realización de un curso bonificable. 3. Comunicación de la acción formativa. Participantes (Ficha de inscripción, fotocopia DNI, copia cabecera nómina), horarios, fechas y lugar de impartición. La comunicación del curso hay que realizarla como mínimo con 7 días de antelación a su celebración. 5

7 4. Durante el desarrollo del curso se cumplimentará toda la documentación justificativa del curso: Entrega de Material, Control de Asistencia, Cuestionario de Calidad, Examen Final y Diploma. 5. Una vez finalizada la formación, se remitirá la lista de participantes definitivos con las modificaciones qu se hayan observado durante la impartición de la misma (anulación de alumnos o errores en los datos de trabajadores) para que se pueda notificar la finalización del grupo. Aspectos relevantes del inicio de grupos formativos La comunicación de inicio de curso debe realizarse con 7 días naturales de antelación. Las modificaciones de horario o lugar de impartición deberán realizarse con 4 días naturales de antelación. Las modificaciones de fecha deben realizarse con al menos 7 días naturales de antelación a la nueva fecha de inicio. Las Acciones Formativas no podrán tener una duración inferior a 6 horas. La participación de un trabajador en acciones formativas no podrá ser superior a 8 horas diarias. Qué obligaciones tienen las empresas beneficiarias? Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social en la fecha de aplicación de las Bonificaciones. Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad todos los gastos de ejecución de las Acciones formativas y las Bonificaciones que se apliquen, con la referencia común a todos ellos de Formación Profesional para el Empleo". Custodiar la documentación justificativa de la formación durante un periodo mínimo de 4 años. Comunicar la formación a los Representantes de los Trabajadores. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control a realizar por los órganos competentes. No cobrar cantidades en concepto de formación a los participantes en las Acciones formativas bonificadas. 6

8 Cumplimentar todos los requisitos y documentación establecida en la normativa. Las empresas serán directamente responsables de los incumplimientos de las obligaciones mencionadas, aún cuando dicho incumplimiento sea consecuencia de la actuación de una entidad organizadora. Cómo utilizar el crédito de mi empresa? Los créditos de formación bonificable se pueden utilizar para la organización y realización de cursos en materia de prevención de riesgos laborales. La Ley Reguladora de la Contratación en el sector de la construcción y el IV Convenio General de la Construcción ( ), introdujeron importantes novedades en relación con la formación para las empresas del sector de la construcción. El Registro de Empresas Acreditadas para intervenir en el sector de la construcción determina que las empresas inscritas cumplen entre otros, los requisitos de formación mínimos establecidos en la normativa. El IV Convenio General del Sector de la Construcción determina los programas formativos del sector, estableciendo expresamente la modalidad y horas de cada curso. 7

9 Porqué elegir SPM como entidad organizadora? SPM está homologada por la Fundación Laboral de la Construcción para impartir los contenidos formativos conforme al Convenio General del Sector de la Construcción , y los cursos específicos del Metal publicados en el Acuerdo Estatal del Metal. SPM presta exclusivamente sus servicios a empresas del sector de la construcción en Andalucía por lo que es una entidad especializada en la aplicación y gestión de la prevención en el sector de la construcción. SPM posee un amplio y actualizado conocimiento de la normativa preventiva aplicable en empresas y obras de construcción. SPM cuenta con personal cualificado con gran experiencia en empresas y obras de construcción. SPM ofrece un trato personalizado. SPM ofrece un asesoramiento adaptado a las necesidades formativas que necesita su empresa. SPM: Al servicio de la Construcción 8

10 Qué formación es obligatoria por el Convenio General Sector de la Construcción ? El Convenio establece los siguientes ciclos formativos: Primer Ciclo: Aula Permanente o Formación Inicial Segundo Ciclo: Formación en función del puesto de trabajo u oficios. Nivel básico de prevención en la construcción Delegados de prevención CAPÍTULO III Art a Art b er CICLO: AULA PERMANENTE O FORMACIÓN INICIAL Formación obligatoria trabajadores de obra Formación inicial mínima en materia de PRL específica sobre los riesgos del sector de la construcción 8 horas Presencial No exime al empresario de su obligación de informar al trabajador de los riesgos específicos en el centro y en el puesto de trabajo 2º CICLO: FORMACIÓN POR PUESTO DE TRABAJO U OFICIOS Por puesto de trabajo: - Gerentes de empresas 10 horas - Responsables de obra y técnicos de ejecución 20 horas - Mandos intermedios 20 horas - Delegados de prevención.70 horas - Administrativos..20 horas Por oficio (20 horas presenciales): - Albañilería - Demolición y rehabilitación - Encofrados - Ferrallado - Revestimientos de yeso - Electricidad - Fontanería - Cantería - Pintura - Solados y alicatados - Operadores de aparatos elevadores - Operador de vehículos y maquinaria movimiento de tierras. - Operadores de equipos manuales Art. NIVEL BÁSICO DE PRL EN LA CONSTRUCCIÓN horas Modalidad presencial o mixta presencia-distancia, en cuyo caso la parte presencial supondrá, como mínimo, el 25% de la duración. Cursos Específicos Metal: Instalación de ascensores 20 h. Instalaciones, reparaciones, montajes, estructuras metálicas, cerrajería y carpinteria metálica 20 h. 9

11 CUADRO DE CONVALIDACIONES DE FORMACIÓN DE PREVENCIÓN En relación con los trabajadores que han cursado formación conforme al Reglamento de los Servicios de Prevención, o han recibido la formación de Coordinador de Seguridad y Salud conforme a la Guía Técnica del RD 1627/1997 que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en obras de construcción, en función de la formación recibida, se convalidan por una serie de cursos de la formación especificada en el IV CGC , y que se detalla en el cuadro siguiente: Formación preventiva recogida en el R.D. 39/97 y en la Guía Técnica del R.D. 1627/97. Formación de nivel superior Formación de nivel intermedio Formación de nivel básico Coordinador en materia de seguridad y salud Convalidación respecto a la formación preventiva especificada en el IV CGSC - Formación inicial (Art.138). - Personal directivo (Art. 140). - Responsable de obras y técnico de ejecución (Art. 141). - Mandos intermedios (Art. 142). - Delegados de prevención (Art.. 143) - Administrativos (Art. 144). - Tronco común de oficios (14horas). - Formación inicial (Art.138). - Personal directivo (Art. 140). - Responsable de obras y técnico de ejecución (Art. 141). - Mandos intermedios (Art. 142). - Delegados de prevención (Art.. 143) - Administrativos (Art. 144). - Tronco común de oficios (14horas). - Formación inicial (Art.138). - Responsable de obras y técnico de ejecución (Art. 141). - Mandos intermedios (Art. 142). - Administrativos (Art. 144). - Tronco común de oficios (14horas). - Formación inicial (Art.138). - Responsable de obras y técnico de ejecución (Art. 141). - Mandos intermedios (Art. 142). - Delegados de prevención (Art.. 143) - Administrativos (Art. 144). - Tronco común de oficios (14horas). 10

12 Si está interesado Contacte con nosotros!!! Realizaremos un análisis de situación y un diagnóstico de las necesidades formativas de su empresa de cara a al cumplimiento d ela normativa y a la renovación de la inscripción en el REA. Realizamos un asesoramiento gratuito sobre las obligaciones en materia de formación e inscripción en el REA. Organización periódica de cursos de formación específica, reduciendo y ajustando el coste de la formación al incorporar trabajadores a cursos programados. Profesores son profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en el sector de la construcción. 5. Cumplimiento requisitos formativos establecidos 1.Estudio y diagnóstico de las necesidades formativas 4. Deducción total o parcial del coste del curso de los Seguros sociales 2. Diseño y elaboración Plan de Formación y Presupuesto 3. Ejecución de Acciones formativas Si desea obtener más información y asesoramiento gratuito póngase en contacto con nosotros: info@spmconstruccion.com 11

13 Oferta formativa SPM CÓDIGO CURSO DE FORMACIÓN MODALIDAD HORAS 0001 NIVEL BÁSICO DE PREVENVENCIÓN EN LA CONSTRUCCIÓN MIXTA FORMACIÓN COMÚN DE PREVENCIÓN PARA PUESTOS DE TRABAJO U OFICIOS DE LA CONSTRUCCIÓN PRESENCIAL FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA DE PREVENCIÓN PARA ALBAÑILERIA 0006 FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA DE PREVENCIÓN PARA DEMOLICIÓN Y REHABILITACIÓN 0008 FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA DE PREVENCIÓN PARA ENCOFRADOS 0010 FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA DE PREVENCIÓN PARA FERRALLADO 0012 FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA DE PREVENCIÓN PARA REVESTIMIENTO DE YESO 0014 FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA DE PREVENCIÓN PARA ELECTRICIDAD 0016 FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA DE PREVENCIÓN PARA FONTANERIA 0018 FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA DE PREVENCIÓN PARA CANTERIA 0020 FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA DE PREVENCIÓN PARA PINTURA 0022 FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA DE PREVENCIÓN PARA SOLADO Y ALICATADO 0024 FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA DE PREVENCIÓN PARA OPERADORES DE APARATOS DE ELEVACIÓN 0026 FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA DE PREVENCIÓN PARA OPERADORES DE VEHÍCULOS Y MAQUINARIA DE MOVIMIENTO DE TIERRAS 12

14 0028 FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA DE PREVENCIÓN PARA OPERADORES DE EQUIPOS MANUALES 0030 FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA DE PREVENCIÓN PARA TRABAJOS EN ZANJAS 0032 FORMACIÓN DE PREVENCIÓN EN ESPACIOS CONFINADOS PRESENCIAL FORMACIÓN DE PREVENCIÓN PARA DIRECTIVO DE EMPRESA MIXTA FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA DE PREVENCIÓN PARA RESPONSABLES DE OBRA Y TÉCNICOS DE EJECUCIÓN 0036 FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA DE PREVENCIÓN PARA MANDOS INTERMEDIOS 0038 FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA DE PREVENCIÓN PARA DELEGADOS DE PREVENCIÓN PRESENCIAL FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA DE PREVENCIÓN PARA ADMINISTRATIVOS 0042 AULA PERMANENTE PRESENCIAL FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA ANDAMIOS 0044 FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA INSTALACIÓN DE ASCENSORES 0046 FORMACIÓN COMÚN Y ESPECÍFICA INSTALACIONES, REPARACIONES, MONTAJES, ESTRUCTURAS METÁLICAS, CERRAJERÍA Y CARPINTERÍA METÁLICA También organizamos: Cursos de prevención específicos por oficios de 6 horas de duración para aquellos que puedan convalidarse las 14 horas de tronco común. (ver tabla adjunta de convalidaciones página 12) Cursos específicos de prevención para aquellos oficios o puestos que no vengan recogidos en el Convenio General de la Construcción de Ejemplo: trabajos en zanjas o espacios confinados 13

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16 SERVICIO DE PREVENCIÓN MANCOMUNADO DE LA CONSTRUCCIÓN EN ANDALUCÍA Telf.: DELEGACIONES: ALMERÍA AGRUPACIÓN DE CONTRATISTAS DE OBRAS DE ASEMPAL C/ Lobero nº18. Portal 3, oficina O El Ejido. ALMERÍA.. Tlfono: Fax: CÁDIZ FEDERACIÓN DE AGRUACIONES DE EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN DE CÁDIZ C/Hibiscos CÁDIZ. Tlfno: FAX: CÓRDOBA ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA CONSTRUCCIÓN DE CÓRDOBA Ronda de los Tejares 32, local CÓRDOBA. Tlfno: Fax: GRANADA ASOCIACIÓN DE CONSTRUCTORES Y PRMOTORES DE EDIFICIOS DE GRANADA C/ La Cora 2, bajo GRANADA. Tlfno: Fax: MÁLAGA ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE CONSTRUCTORES Y PROMOTORES DE MÁLAGA Duquesa de Parcent MÁLAGA. Tlfno: Fax: SEVILLA Avda. San Francisco Javier nº 9. Edificio Sevilla 2. Planta 10ª. Mod SEVILLA Tlfno: Fax: