LA DIMENSION EMPRESARIAL COMO FACTOR DE COMPETITIVIDAD. 5 de abril de 2017

Transcripción

1 LA DIMENSION EMPRESARIAL COMO FACTOR DE COMPETITIVIDAD 5 de abril de 2017

2 INDICE I. DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN II. FACTORES DETERMINANTES DE LA DIMENSIÓN EMPRESARIAL III. PROPUESTAS

3 Diagnóstico de Situación

4 Dimensión media La empresa española tiene una dimensión media inferior al conjunto de las empresas europeas Número medio de trabajadores 12 11, ,5 7, ,8 5,1 5 4,5 3,8 3,7 2 0 Alemania Austria Irlanda UE-28 Holanda Francia España Italia Portugal Fuente: Eurostat (2014).

5 Diagnóstico de situación o Menor productividad: la productividad de España se encuentra por debajo (+10 p.p.) de países como Alemania, Francia, o Reino Unido. o Menor grado de internacionalización: la facturación del exterior es 10 puntos porcentuales inferior a la media de las empresas europeas. o Menos inversión en I+D+i: las empresas europeas invierten el doble en I+D+i que las empresas españolas. o Menor estabilidad del tejido empresarial: creación y destrucción de empresas a mayor velocidad que nuestros socios europeos. o Menor esperanza de vida: la mitad de las empresas españolas desaparece a los tres años de vida, mientras que las europeas lo hacen a los cuatro años. o La menor dimensión empresarial tiene un efecto directo sobre el empleo y por tanto sobre el bienestar social.

6 Factores determinantes de la dimensión empresarial

7 Factores determinantes de la dimensión empresarial Calidad del capital humano. Mercado de trabajo. Administraciones Públicas. Marco regulatorio. Sistema fiscal. Mercados financieros.

8 Calidad del Capital Humano

9 España Malta Rumanía Italia Portugal Bulgaria Hungría Estonia EU-28 Reino Unido Bélgica Alemania Letonia Francia Luxemburgo Finlandia Holanda Grecia Dinamarca Austria Suecia Irlanda Eslovaquia República Checa Lituania Chipre Polonia Eslovenia Croacia Calidad del capital humano Situación actual de la educación en España: tasa de abandono escolar en países de la UE (2015) 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 Fuente: Eurostat.

10 Calidad del capital humano La Formación Profesional todavía no es una opción atractiva Porcentaje de población entre 25 y 34 años que ha cursado FP (2015) 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% España OCDE EU22 Programas de Formación Profesional Programas Generales Fuente: OCDE.

11 % Calidad del capital humano Las empresas de mayor dimensión tienen un perfil más cualificado , ,2 12,2 7,7 7,3 Proporción de ingenieros y licenciados Proporción de titulados medios 200 y menos trabajadores Más de 200 trabajadores Proporción no titulados Fuente: SEPI ESEE.

12 Calidad del capital humano Existe una relación directa entre un buen sistema educativo y la formación en el trabajo constante y de calidad con el crecimiento y la dimensión de las empresas Fuente: OCDE.

13 Mercado Laboral

14 Mercado laboral Evolución de la tasa de desempleo 30,00 25,00 20,00 15,00 10,00 5,00 0, Francia Alemania España Estados Unidos Fuente: Fondo Monetario Internacional.

15 Mercado laboral La relación entre la tasa de desempleo, la edad y el nivel educativo 70,0 50,0 60,0 50,0 40,0 30,0 58,7 39,8 24,1 45,0 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 43,8 39,1 31,6 24,8 16,8 19,5 20,0 16,3 16,2 16,1 15,0 11,4 10,0 10,0 5,0 0,0 De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 años De 30 a 44 años De 45 a 54 años De 55 y más años 0,0 Analfabetos Estudios primarios incompletos Educación primaria Primera etapa de educación secundaria y similar Educación secundaria, con orientación general Educación secundaria con orientación profesional Educación superior Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE).

16 1995TI 1996TI 1997TI 1998TI 1999TI 2000TI 2001TI 2002T1 2003T1 2004T1 2005T1 2006T1 2007T1 2008T1 2009T1 2010T1 2011T1 2012T1 2013T1 2014T1 2015T1 2016T1 2002T1 2002T4 2003T3 2004T2 2005T1 2005T4 2006T3 2007T2 2008T1 2008T4 2009T3 2010T2 2011T1 2011T4 2012T3 2013T2 2014T1 2014T4 2015T3 2016T2 Miles de personas Mercado laboral Los jóvenes cada vez tienen un menor protagonismo como trabajadores por cuenta propia y en el mercado laboral en general Jóvenes por cuenta propia (16 29 años) 6.500, , , , , , ,0 Población activa (16 29 años) ,0 Hombres Mujeres Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE).

17 Tasa de desempleo Mercado laboral La diferencia entre la productividad y los salarios puede considerarse una de las principales causas que explican la tasa de paro. Existe a su vez una relación entre el nivel de formación y el desempleo 30 Andalucia 25 Extremadura Melilla Canarias Ceuta C. La Mancha Murcia C. Valenciana España Castilla León Galicia Baleares Cataluña Aragón La Rioja Asturias Cantabria Madrid Navarra Pais Vasco Fuente: Instituto Nacional de Estadística. % población activa con educación superior

18 Administración Pública

19 (P) Administración Pública Evolución del gasto público 60,00 55,00 50,00 45,00 40,00 35,00 30,00 25,00 Francia Alemania Italia Japón España Reino Unido Estados Unidos UE 28 Fuente: Fondo Monetario Internacional.

20 (P) Administración Pública Financiación del gasto público Recaudación por ocupado 120,00% Evolución de la deuda pública sobre PIB ,00% ,00% ,00% 40,00% 20,00% ,00% Fuente: AEAT e INE. Fuente: Banco de España.

21 Grecia Irlanda Luxemburgo Portugal Israel Hungría Eslovaquia Eslovenia Francia Estonia Reino Unido República Checa Italia Islandia Holanda Austria Polonia Noruega Bélgica Alemania Finlandia España Estados Unidos Suecia Suiza Dinamarca Canadá Administración Pública Se requiere una necesaria mejora de la coordinación, la simplificación y la reducción de las duplicidades entre los distintos niveles administrativos Porcentaje del gasto público en manos de Entidades Locales y Comunidades Autónomas 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 42,9% Fuente: OCDE (2014).

22 Finlandia Dinamarca Suecia Paises Bajos Luxemburgo Bélgica Alemania Austria Irlanda Reino Unido Chipre Francia Malta España Portugal Eslovenia Estonia República Checa Letonia Lituania Eslovaquia Croacia Polonia Hungría Italia Grecia Bulgaria Rumanía Administración Pública Eficiencia de las Administraciones Públicas UE 2008 UE ,5 2 1,5 1 0,5 0 Fuente: Comisión Europea.

23 Marco Regulatorio

24 Marco regulatorio España ocupa todavía una posición retrasada en el estímulo del clima competitivo a través de su regulación, a lo que se unen elementos como la falta de unidad de mercado o la excesiva burocracia en las AAPP 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Alemania Reino Unido EEUU Japón Francia España Italia Carga de la regulación administrativa. (1 = muy gravosa; 7 = no supone una carga en absoluto) Fuente: Global Competitiveness Index. OCDE.

25 Marco regulatorio Muestra de la complejidad administrativa es la presencia de unidades administrativas en España, una por cada habitantes Estructura organizativa de las Administraciones Públicas Estado CCAA Ayuntamientos TOTAL Ayuntamientos Consorcios Entes públicos y entidades públicas empresariales Entidades de ámbito municipal inferior a municipio Fundaciones Mancomunidades Organismos autónomos Organismos autónomos administrativos Otras (Agrupaciones de municipios, Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social, Comarcas, Diputaciones Provinciales, Universidades, otras instituciones sin ánimo de lucro y de derecho público, etc.) TOTAL Fuente: IGAE, 31 diciembre 2015.

26 Fiscalidad

27 Fiscalidad España sufre de una mayor inestabilidad en los ingresos públicos en función del ciclo económico España Alemania Francia Italia Reino Unido UE28 USA Japón 25 Fuente: Eurostat.

28 Fiscalidad Nuestro sistema fiscal grava comparativamente más el trabajo, lo cual se ve reflejado en una elevada cuña fiscal que dificulta el crecimiento de las empresas 32,0% 31,0% 31,1% 30,0% 29,0% 28,7% 29,1% 29,6% 28,0% 27,9% España 27,0% 26,8% UE28 26,0% 25,0% 24,0% % Impuestos directos sobre total % Impuestos indirectos sobre el total %cotizaciones sociales sobre el total de ingresos Fuente: Eurostat.

29 Fiscalidad Reclamaciones en Tribunales Económico Administrativos Quejas ante el Consejo Defensa Contribuyente Fuente: Memoria de los Tribunales Económico-Administrativos. Fuente: Memoria 2014 del Consejo de Defensa del Contribuyente.

30 Millones de euros Fiscalidad El elevado grado de complejidad se traduce en una mayor conflictividad, mayores costes indirectos y un incremento de la economía sumergida Deuda pendiente Fuente: Memoria de la AEAT 2015.

31 Economia sumergida % PIB Fiscalidad Cuanto mayor es la dimensión media de la empresa, menor es el porcentaje de fraude en el conjunto de la economía Portugal Italia España República Checa Bélgica Eslovaquia Grecia Suecia Francia Holanda Dinamarca Finlandia Irlanda Alemania Reino Unido Japón Luxemburgo Austria Suiza EEUU Dimensión media de la empresa. Número de trabajadores. Fuente: Economía sumergida: Friedrich Schneider, Size and Development of Shadow Economy. Tamaño: Eurostat

32 Financiación

33 Mercados financieros Evolución de la capacidad o necesidad de financiación de los sectores de la economía española 15,0 10,0 5,0 0,0-5,0-10,0-15,0 Cuenta Corriente Cap.(+)/Nec.(-) de financiación del sector privado Cap.(+)/Nec.(-) de financiación del sector público Fuente: Banco de España.

34 dic-95 sep-96 jun-97 mar-98 dic-98 sep-99 jun-00 mar-01 dic-01 sep-02 jun-03 mar-04 dic-04 sep-05 jun-06 mar-07 dic-07 sep-08 jun-09 mar-10 dic-10 sep-11 jun-12 mar-13 dic-13 sep-14 jun-15 mar-16 dic-16 Mercados financieros Evolución del crédito a los sectores no financieros TOTAL AAPP Sector privado Sociedades no financieras Hogares e ISFLSH Fuente: Banco de España.

35 Mercados financieros Estructura de pasivo de las empresas no financieras europeas 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Crédito Otros Seguros, pensiones y otras garantías Capital y Fondos Propios Valores de Deuda Derivados financieros Fuente: Eurostat.

36 % empleo en empresas >20 trabajadores Mercados financieros La existencia de mercados financieros flexibles y desarrollados impulsa la capacidad de las empresas para invertir y crecer 90% 80% 70% Reino Unido Alemania EEUU 60% Francia 50% España 40% Italia 30% 3 3,5 4 4,5 5 5,5 6 Desarrollo de los mercados financieros Fuente: OCDE y World Economic Forum.

37 Propuestas

38 Propuestas del IEF 1. Calidad del Capital Humano Pacto por la Educación. Apuesta por la Formación Dual. 1. Mercado de Trabajo Contrato único con indemnización creciente. Flexibilidad interna. Sistema de capitalización individualizada de pensiones e indemnizaciones. 1. Eficiencia de las Administraciones Públicas Auditorias privadas financieras y de gestión. Favorecer la colaboración público privada. Capacidad de elección del ciudadano.

39 Propuestas del IEF 4. Regulación Simplificación y racionalización del marco regulatorio y normativo. Combinación adecuado de incentivos para las pymes que no suponga un freno a su crecimiento. Administración digital. 5. Fiscalidad Eliminar los tributos que dificulten el inicio de actividades económicas. Mayor colaboración entre la Agencia Tributaria y la Seguridad Social en la lucha contra el fraude. Adecuación de las cotizaciones sociales a los estándares internacionales. 6. Financiación Fomentar el ahorro y el patrimonio. Desarrollo de fuentes de financiación alternativas al crédito bancario.

40 LA DIMENSION EMPRESARIAL COMO FACTOR DE COMPETITIVIDAD 5 de abril de 2017