COMPETITIVIDAD Antoni Zabalza Ercros

Transcripción

1 COMPETITIVIDAD Antoni Zabalza Ercros XII Coloquio Servicio Público-Gestión Privada: Políticas Públicas para la Reactivación IESE. Barcelona, 14 de junio de

2 Evolución de los CLU : total economía Costes Laborales Unitarios (2000=100) 140,0 130,0 120,0 110,0 100,0 90,0 80, España Zona Euro Alemania Puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo. Datos corregidos por efectos estacionales y de calendario. Fuente: Banco de España En España, los CLU crecen fuertemente hasta 2008 y luego descienden. En la Zona Euro y Alemania crecen menos y hay menos contraste después de

3 Pérdida de competitividad: total economía Pérdida de competitividad de España respecto a: 35,0 30,0 25,0 Porcentaje 20,0 15,0 10,0 5,0 0, Zona Euro Alemania Puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo. Datos corregidos por efectos estacionales y de calendario. Fuente: Banco de España España pierde competitividad hasta 2008 y la gana después. Ganancia desde 2008 muy significativa. Invita a pensar que el problema está en vías de solución. 3

4 Qué miden los Costes Laborales Unitarios? CLU WL W Q Q L Salario Nominal Productividad % CLU % W % Q L Si el crecimiento de los salarios supera al de la productividad, los CLU aumentan y el país pierde competitividad. 4

5 Salarios y productividad Remuneración por asalariado (2000=100) Productividad (PIB/Ocupados) (2000=100) 150,0 114,0 145,0 140,0 135,0 112,0 110,0 130,0 125,0 120,0 108,0 106,0 115,0 110,0 105,0 104,0 102,0 100, , España Zona Euro España Zona Euro España pierde competitividad por fuerte crecimiento salarial frente a una productividad prácticamente plana. La Zona Euro experimenta un crecimiento salarial menor y un mayor aumento de la productividad La caída de los CLU españoles se debe fundamentalmente al fuerte aumento de la productividad, junto a una cierta moderación salarial. 5

6 Qué explica el aumento reciente de la productividad? España: PIB y Población ocupada (2000=100) 130,0 125,0 120,0 115,0 110,0 105,0 100, PIB Población ocupada Fuerte caída del empleo frente a caída del PIB mucho menor. Es sostenible esta situación? Seguramente, no. 6

7 Qué hacer? % CLU % W % Q L Reducir el crecimiento de los salarios y/o aumentar el de la productividad. Ninguna de estas dos vías es fácil o rápida. Dada nuestra baja productividad, se requieren descensos salariales mucho más pronunciados que los observados hasta ahora. Sigue haciendo falta una devaluación interna Ha llegado la hora en España de hablar de una política de rentas? La política de ajustes presupuestarios no favorece la productividad. 7

8 De qué devaluación interna estamos hablando? De qué esfuerzo de mejora de la productividad? Variaciones porcentuales requeridas para igualar el CLU de la Zona Euro A. Con datos de todo el período Variación porcentual de salarios, Variación porcentual de productividad, para productividad dada para salarios dados -7,9 6,6 B. Con datos de todo el período Variación porcentual de salarios, Variación porcentual de productividad, para productividad dada para salarios dados -16,4 14,2 Debe actuarse en los frentes: salarios y productividad. De dónde estamos más cerca, del supuesto A o del supuesto B? 8

9 Desgraciadamente, estamos más cerca del supuesto B 130,0 125,0 120,0 115,0 110,0 105,0 100,0 95,0 90,0 85,0 80,0 Costes Laborales Unitarios Manufacturas (2002=100) (1erT) Porcenaje 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 Pérdida de competitividad en manufacturas de España respecto a: (1erT) España Zona Euro Alemania Zona Euro Alemania Cuál ha sido el comportamiento de los CLU sin el efecto de composición de los datos del total de la economía? En el sector de las manufacturas, como en el caso de toda la economía, hay una ganancia de competitividad importante después de 2008, pero esta ganancia se diluye en 2010 y primer trimestre de Conclusión final: seguimos teniendo un serio problema de competitividad y crecimiento a medio y largo plazo. 9

10 COMPETITIVIDAD Antoni Zabalza Ercros XII Coloquio Servicio Público-Gestión Privada: Políticas Públicas para la Reactivación IESE. Barcelona, 14 de junio de