BASES PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CARA A LA CONTRATACION DE MONITORES/AS DE ACTIVIDADES Y TALLERES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE
|
|
- Virginia Pérez Campos
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 BASES PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CARA A LA CONTRATACION DE MONITORES/AS DE ACTIVIDADES Y TALLERES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE PRIMERA.- Objeto. Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de trabajo de monitoras/cuidadoras de actividades para talleres de ocio y tiempo libre mediante el sistema de concurso-oposición. La creación de ésta Bolsa de Trabajo anula las existentes con anterioridad a la misma. Las funciones que tendrán encomendadas son las siguientes: - Realización de talleres, juegos, actividades y cualquier otra clase de intervenciones dirigidas a los niños/as dentro del ámbito de las actividades de tiempo libre, a fin de que el servicio tenga su dinámica propia. - Promoción y desarrollo de actividades extraescolares saludables de tiempo libre y verano. - Aquellas otras funciones propias de su categoría que le sean encomendadas por sus superiores en el servicio de adscripción. SEGUNDA. Modalidad del Contrato La modalidad del contrato será temporal de duración determinada y a tiempo parcial, regulada en el artículo 15.b) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Se establecerá el periodo de prueba que marque la normativa vigente. La jornada de trabajo se prestará de Lunes a Domingos, con los descansos que establece la ley, y según las necesidades del servicio. Se fija una retribución mensual equivalente a una retribución bruta de 655,72 mensuales que se ajustarán a la jornada efectivamente realizada. TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes Para formar parte en las pruebas de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 38 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, será necesario: a) Ser español ó nacional de estados miembros de la Unión Europea en los términos establecidos en el art. 57 de la Ley 7/2.007, de 12 de abril, de Estatuto Básico del Empleado Público. Así mismo, podrán participar las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, debiendo en éstos casos acreditar su nacionalidad y el cumplimiento de los requisitos establecido para todos los aspirantes. Además de los anteriores, podrán acceder los extranjeros residentes en España, con permiso de trabajo y residencia en vigor, de acuerdo con la Ley Orgánica 4/2.000, de 11 de enero. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, y no haber sido separado/a del servicio ni hallarse inhabilitado para el mismo con arreglo a la normativa vigente. c) Tener cumplidos 16 años de edad.
2 d) Poseer el Certificado de Escolaridad en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación. f) Estar en posesión del Título de Monitor/a en actividades infantiles y juveniles de ocio y tiempo libre. CUARTA. Forma y Plazo de Presentación de Instancias Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de selección, según el Anexo II, y en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidente del Ayuntamiento de Pozo Cañada, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de 8 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de las presentes Bases en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la web municipal La solicitud deberá ir acompañada por la siguiente documentación, en original ó fotocopia compulsada: Fotocopia del DNI o, en su caso, pasaporte. Documentación acreditativa de los méritos que se aleguen para la fase de concurso: - En el caso de alegar experiencia: contrato de trabajo, nóminas, certificado de empresa ó alta censal. - En el caso de alegar cursos de formación relacionados: Copias de los diplomas donde se indique el número de horas del curso. - En el caso de alegar titulación superior a la exigida, copia del título. QUINTA. Admisión de Aspirantes Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de cinco días, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la web municipal se señalará un plazo de diez días hábiles para subsanación. Transcurrido el plazo de subsanación, por la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la web Asimismo, se anunciará el día, hora y lugar en que habrá de realizarse la prueba de selección. SEXTA. Tribunal Calificador El Tribunal calificados estará constituido por: - Presidente: Un funcionario de la corporación. - Secretario: El de la corporación ó funcionario en quien delegue. - Vocales: Tres funcionarios / laboral fijo de la corporación, pertenecientes a servicios municipales.
3 La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. SÉPTIMA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases: Oposición Concurso de méritos. OPOSICIÓN, con una puntuación máxima de 20 puntos. La fase de oposición será previa a la del concurso. Consistirá en la realización de: a) Una prueba de aptitud tipo test consistente en responder por escrito, durante un tiempo máximo de una hora, a 15 preguntas con 4 respuestas alternativas cada una, eliminatoria y obligatoria para los aspirantes, que versará sobre los contenidos descritos en el Anexo I y que será puntuada entre 0 y 20 puntos, siendo necesario para superarla obtener al menos una puntuación de 10. Las repuestas erróneas no penalizarán. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal. Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir. Finalizada la fase de oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos de los aspirantes que hayan sido considerados como aptos en la citada fase de oposición. CONCURSO DE MÉRITOS, con una puntuación máxima de 20 puntos: A los aspirantes que hayan superado la oposición se les valorará en la fase de concurso los méritos que aleguen: Méritos computables: a) Titulación, con máximo de 10 puntos - Por poseer título de Magisterio, Educación Social, Psicología, Pedagogía y Psicopedagogía: 5 puntos. - Por estar en posesión del título de Técnico/a Superior en Animación Sociocultural ó Técnico Superior en Jardín de Infancia: 3 puntos - Por estar en posesión del Título de Animador/a Sociocultural: 1,5 puntos.
4 - Por estar en posesión de cualquier otra Titulación Universitaria: 0,5 puntos.. b) Formación, con máximo de 5 puntos: - Por cada curso de formación o perfeccionamiento relacionados con las actividades a desempeñar, de 20 a 50 horas: 0,05 puntos. - Por cada curso de formación o perfeccionamiento relacionados con las actividades a desempeñar, de 51 a 100 horas: 0,10 puntos. - Por cada curso de formación o perfeccionamiento relacionados con las actividades a desempeñar de más de 100 horas: 0,20 puntos b) Experiencia, con máximo de 5 puntos: Por cada mes de servicio en puestos similares: 0,10 puntos. OCTAVA. Calificación La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición, la obtenida en la fase de concurso y las circunstancias socio económicas acreditadas. Para que se tengan en cuenta las circunstancias socio económicas, será requisito imprescindible la presentación del Anexo III firmado, y acompañado de la documentación que se solicita en el mismo. El falseamiento de datos u omisión dolosa de los mismos determinará, previa audiencia al interesado por parte del Tribunal, la expulsión del procedimiento de selección. NOVENA. Relación de Aprobados, Presentación de Documentos y Formalización del Contrato Una vez terminada la calificación de los aspirantes, los Tribunales harán pública la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de edictos del Ayuntamiento y en la web con los que se constituirá una Bolsa de Trabajo por orden decreciente a efectos de futuras necesidades de personal del ayuntamiento para las funciones descritas. UNDÉCIMA. Funcionamiento de la Bolsa de Trabajo La bolsa creada mediante el presente procedimiento selectivo tendrá una vigencia de un año, a contar desde el día siguiente a su constitución, pudiendo prorrogarse su vigencia mediante acuerdo del órgano municipal competente, sin perjuicio de que se puedan realizar nuevas convocatorias antes de la finalización de la vigencia de la misma por necesidades de personal El integrante de la bolsa que sea llamado por el Ayuntamiento para ser contratado/a causará baja en la bolsa, y una vez que finalice su contrato de trabajo con el Ayuntamiento volverá a causa alta en la Bolsa de Empleo pasando a ocupar el último lugar de la misma. La renuncia a un puesto de trabajo ofertado supondrá el pase del aspirante al último lugar de la Bolsa de Empleo, salvo que concurra una de las siguientes circunstancias: Parto, baja por maternidad o situaciones asimiladas.
5 Enfermedad grave que impida la asistencia al trabajo, siempre que se acredite debidamente. Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo. DUODÉCIMA. Incidencias Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contenciosoadministrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Albacete, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en tablón de Edictos del Ayuntamiento, según el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social. En lo no previsto en la presentes Bases, serán de aplicación: la Ley 7/1985, de 2 de Abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, la Ley 7/2.007, de 12 de Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 4/2.011, de 10 de Marzo, de Empleo Público de Castilla la Mancha, así como el R.D. Legislativo 781/1986, de 18 de Abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local. Pozo Cañada, a 22 de JUNIO de dos mil quince Francisco García Alcaraz Alcalde de Pozo Cañada
6 A N E X O I: Tema 1 La Constitución Española de Estructura y contenido. Principios generales. Tema 2 Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Tema 3 El Municipio: Organización y competencias. Tema 4 Elementos del Municipio: El término municipal. La población. El empadronamiento. Tema 5 La animación sociocultural. Concepto, fundamentación, principios de intervención, ámbitos. Tema 6 Funciones de la animadora de ocio y tiempo libre en los programas municipales. Tema 7 El tiempo libre y el ocio. Conceptos fundamentales. Tema8 Animación en la infancia y sus recursos. Tema 9 Recursos y técnicas lúdicas. Recursos y técnicas de expresión. Dinámica de las relaciones de los grupos humanos- Técnicas y dinámicas de grupos. Tema 10 El municipio de Pozo Cañada. Historia, tradiciones y patrimonio
7 A N E X O II: MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN A EECTOS DE CONSTITUIR UNA BOLSA DE EMPLEO PARA FUTURAS CONTRATACIONES DE MONITORES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE.- D. con D.N.I./C.I.F. Nº, y domicilio en C/ Nº, de, con teléfono de contacto Nº,. EX PO NE: Que deseando participar en dicha selección DEC L A R A : Primero: Que reúne los requisitos exigidos por las Bases del Ayuntamiento de , que regulan el procedimiento de selección para la constitución de una Bolsa de Trabajo de monitores/as de ocio y tiempo libre. Segundo: Que alega los siguientes méritos (marcar con una X lo que proceda): Titulación superior a la exigida Cursos de formación relacionados con las funciones a desempeñar Experiencia. Circunstancias socio-económicas Otros En Pozo Cañada, a de de (FIRMA ) Documentación Obligatoria que se adjunta: - Fotocopia del D.N.I. ó N.I.E y, en su caso, permiso de residencia y trabajo. - Copia de la titulación aportada (mínimo Certificado de Escolaridad) - Otra documentación acreditativa de los méritos alegados, en su caso: - Titulación: Copia compulsada del título. - Cursos: Copia compulsada de los Títulos ó Certificados - Experiencia: Copia compulsada de los contratos de trabajo ó Certificados de servicios prestados, acompañados de vida laboral. En caso de autónomos Certificado de la AEAT sobre actividad desarrollada. De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica nº 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, Vd. queda informado/a y consiente expresamente que los datos de carácter personal que proporciona en ésta solicitud, serán incorporados a los ficheros del Ayuntamiento de Pozo Cañada (Plaza España, Pozo Cañada Albacete-) para que éste pueda efectuar el tratamiento, automatizado o no, de los mismos con la finalidad de la realización y justificación de la acción ante las entidades cofinanciadoras de la misma, prestando su consentimiento expreso para que dichos datos puedan ser comunicados para su utilización con los fines anteriores a otras Entidades. Así mismo, queda informado que podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose a la dirección indicada anteriormente. SRA. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE POZO CAÑADA
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CARA A LA CONTRATACIÓN DE MONITORES/AS DE ACTIVIDADES Y TALLERES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CARA A LA CONTRATACIÓN DE MONITORES/AS DE ACTIVIDADES Y TALLERES DE OCIO Y TIEMPO LIBRE PRIMERA. Objeto Es objeto de las presentes bases la creación de
Más detallesSecretaría e Intervención
BASES DE CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DEL AYUNTAMIENTO DE POZO CAÑADA ( ALBACETE) MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO DE MERITOS PRIMERA.- OBJETIVO
Más detallesCONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL EN EL AYUNTAMIENTO DE ARACENA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL EN EL AYUNTAMIENTO DE ARACENA PRIMERO. Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación temporal, en régimen
Más detallesCONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A JARDINERO/A, CON FUNCIONES OCASIONALES DE ENCARGADO DEL CEMENTERIO, EN EL AYUNTAMIENTO DE ARACENA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A JARDINERO/A, CON FUNCIONES OCASIONALES DE ENCARGADO DEL CEMENTERIO, EN EL AYUNTAMIENTO DE ARACENA PRIMERO. Normas Generales Es objeto de las presentes
Más detallesCONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A CONDUCTOR/A DE CAMIÓN AYUNTAMIENTO DE ARACENA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A CONDUCTOR/A DE CAMIÓN AYUNTAMIENTO DE ARACENA PRIMERO. Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación temporal, en régimen laboral
Más detallesBASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA OFICINA DE TURISMO
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA OFICINA DE TURISMO PRIMERO. Normas Generales El objeto de las presentes bases es la provisión, mediante concurso de un puesto de 1 plaza de auxiliar administrativo de
Más detallesEXCMO. AYUNTAMIENTO DE ARÉVALO (ÁVILA)
ANUNCIO BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE OCHO PLAZAS DE MONITORES DEPORTIVOS PARA LAS ESCUELAS DEPORTIVAS Y EL VERANO DEPORTIVO MUNICIPAL COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL, ASÍ COMO
Más detallesMODELO DE BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
MODELO DE BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PRIMERO. Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación de 4 plazas de monitor, mediante concurso, en régimen laboral. Las referidas plazas
Más detallesCONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A DINAMIZADOR/A DE LA BIBLIOTECA MUNICIPAL
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A DINAMIZADOR/A DE LA BIBLIOTECA MUNICIPAL PRIMERO. Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación temporal, en régimen laboral, de un/a
Más detallesBASES TIPO CONTRATACIÓN PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO DE MÉRITOS 2016
BASES TIPO CONTRATACIÓN PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO DE MÉRITOS 2016 PRIMERA. Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación de Personal Laboral Temporal, mediante concurso
Más detallesBASES TIPO CONTRATACIÓN PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO DE MÉRITOS 2018
BASES TIPO CONTRATACIÓN PERSONAL LABORAL TEMPORAL POR CONCURSO DE MÉRITOS 2018 PRIMERA. Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación de Personal Laboral Temporal, mediante concurso
Más detallesBASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
Expediente 535/2018 Procedimiento Nombramiento Código de clasificación 2.03.02 Asunto Bases proceso selectivo Unidad gestora 800 RECURSOS HUMANOS Apertura 15/05/2018 BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
Más detallesUrl de verificación Página 1/6
BASES DE LA BOLSA DE EMPLEO DE EDUCADORES/AS PARA PRESTAR SERVICIOS EN LOS CAMPAMENTOS INFANTILES Y CENTRO DE OCIO DEL AYUNTAMIENTO DE SAN BARTOLOME DE LA TORRE. PRIMERO. OBJETO. Es objeto de la presente
Más detallesAyuntamiento de Navarrés
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de la presente convocatoria la formación de una bolsa de trabajo para las posible sustituciones del personal laboral de la
Más detallesEs objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de trabajo en la categoría de PEÓN SERVICIOS MÚLTIPLES.
Expediente nº: Modelo de Bases Generales de la Convocatoria Procedimiento: Constitución de Bolsa de Trabajo (Personal Laboral) Asunto: Documento firmado por: El Alcalde CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CREACIÓN
Más detallesADMINISTRACIÓN LOCAL. Número 1259/18 AYUNTAMIENTO DE EL BARCO DE ÁVILA
ADMINISTRACIÓN LOCAL Número 1259/18 AYUNTAMIENTO DE EL BARCO DE ÁVILA BASES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DE LA PLAZA DE INFORMADOR DE TURISMO DE PERSONAL
Más detallesBases y convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso, de una plaza de Monitor de cultura, como personal laboral temporal
Bases y convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso, de una plaza de Monitor de cultura, como personal laboral temporal PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de las presentes bases
Más detalles2º.- DURACIÓN Y TIPO DE CONTRATO, JORNADA Y SALARIO.-
BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA SELECCIÓN DE 5 TRABAJADORES/AS DENTRO DEL PROGRAMA EXTRAORDINARIO PARA LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES INSCRITOS EN EL SISTEMA DE GARANTÍA JUVENIL 2018.- 1º.- OBJETO.-
Más detallesEMPLEO PÚBLICO CONVOCATORIA DE 1 PUESTO DE MONITOR DE CULTURA PARA EL
EMPLEO PÚBLICO CONVOCATORIA DE 1 PUESTO DE MONITOR DE CULTURA PARA EL AYUNTAMIENTO DE Con fecha 28 de febrero de 2011, este Ayuntamiento ha aprobado la convocatoria de una plaza de Monitor de Cultura.
Más detallesBASES PARA LA CONTRATACION TEMPORAL DE DOS EDUCADORES PARA LLEVAR A CABO UN PROYECTO DE ABSENTISMO ESCOLAR, ANUALIDAD 2016.
BASES PARA LA CONTRATACION DE DOS EDUCADORES PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO DE ABSENTISMO 2016, APROBADAS MEDIANTE DECRETO DE ALCALDIA DE FECHA 25/05/2017. BASES PARA LA CONTRATACION TEMPORAL DE DOS EDUCADORES
Más detallesAYUNTAMIENTO DE GOZÓN
BASES POR LAS QUE SE REGIRAN LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN DE CUATRO PUESTOS DE MONITOR PARA EL PROGRAMA PEQUEÑOS ESPACIOS DE VERANO EN EJECUCION DEL PLAN MUNICIPAL DE DROGAS DEL AYUNTAMIENTO DE GOZON. DENOMINACIÓN:
Más detalles1.- Fundamento y Objeto de la Convocatoria
ANUNCIO CONVOCATORIA DE UN PUESTO DE SOCORRISTA PARA LAS PISCINAS DE VERANO, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL La Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Arévalo, en sesión celebrada el día 1 de
Más detallesBASES PARA LA SELECCIÓN DE UN SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE CALZADA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL)
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE CALZADA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL) PRIMERO.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es realizar la selección
Más detallesCAMPILLOS EN LA RED
CAMPILLOS EN LA RED WWW.CAMPILLOS.NET I.- Normas Generales. Primera.- Constituye el objeto de la presente convocatoria la contratación laboral, mediante un contrato de duración determinada, de un auxiliar
Más detallesAyuntamiento de C A L A T O R A O (Zaragoza)
BASES CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE MONITOR DE TIEMPO LIBRE CON CARACTER TEMPORAL PARA EL CENTRO JOVEN PRIMERO. Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación de un Monitor de Tiempo
Más detallesBASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL ENCARGADO DE LA ORGANIZACIÓN Y REALIZACIÓN DEL VERANO INFANTIL AÑO 2017, EN EL MUNICIPIO DE VIVEROS (ALBACETE).
BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL ENCARGADO DE LA ORGANIZACIÓN Y REALIZACIÓN DEL VERANO INFANTIL AÑO 2017, EN EL MUNICIPIO DE VIVEROS (ALBACETE). 1.- OBJETO. El Objeto de la presente convocatoria es
Más detallesANUNCIO. Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria: BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
ANUNCIO SUMARIO Resolución de Alcaldía nº 136/2018 de fecha 3 de julio de 2018 del Ayuntamiento de Olmeda de las Fuentes, por la que se aprobó la contratación de 1 plaza de LIMPIADORA para las instalaciones
Más detallesBASES PROVISION PUESTO DE TRABAJO TECNICO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES MEDIANTE CONCURSO DE MERITOS
BASES PROVISION PUESTO DE TRABAJO TECNICO EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES MEDIANTE CONCURSO DE MERITOS PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de la presente convocatoria la provisión con carácter
Más detallesAyuntamiento de Piedrabuena (Ciudad Real)
CONVOCATORIA PARA CUBRIR MEDIANTE CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL 4 PLAZAS DE MONITOR DE LUDOTECA PARA EL SERVICIO DE LUDOTECA MUNICIPAL DE VERANO. 1.- OBJETO: Es objeto de la presente convocatoria
Más detallesBASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LIMPIADORAS
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LIMPIADORAS Primera.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la creación de una Bolsa de Trabajo de Limpiadoras, asimilados
Más detallesPara ser admitidos al proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos generales:
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA CUBRIR UN PUESTO DE ANIMADOR/A SOCIOCULTURAL DE MAYORES Y DISCAPACITADOS POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO EN RÉGIMEN DE CONTRATO LABORAL TEMPORAL PRIMERO:
Más detallesEDICTO. La Alcaldía de esta Corporación, por Decreto de fecha 23 de abril de 2018
Expediente: Procedimiento: Descripción: PER/BOL/1/2018 BOLSA DE TRABAJO BOLSA DE TRABAJO PSICOLOGA CENTRO INFORMACION A LA MUJER EDICTO La Alcaldía de esta Corporación, por Decreto de fecha 23 de abril
Más detallesPRIMERA.- Normas Generales
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO, Y UN CONDUCTOR DEL CAMION DE R.S.U. COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL, DEL AYUNTAMIENTO DEL REAL SITIO DE SAN ILDEFONSO
Más detallesDECRETO 62/18 R E S U E L V O
DECRETO 62/18 ASUNTO: APROBACIÓN BASES QUE REGIRAN LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN OPERARIO DE SERVICIOS MULTIPLES Y CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE BONETE.- Ante la
Más detallesAyuntamiento de Torrijos / Plaza de San Gil, Torrijos (Toledo) / Fax:
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN/A ESTIMULADOR/ A POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN PARA EL CENTRO DE DESARROLLO INFANTIL Y ATENCIÓN TEMPRANA DEL AYUNTAMIENTO DE TORRIJOS PRIMERA: OBJETO.- Las presentes
Más detallesEn Arona, a diez de julio de dos mil seis.
BASES QUE HAN DE REGIR PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A MONITOR SOCIOCULTURAL CON DESTINO AL PATRONATO MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES DEL AYUNTAMIENTO DE ARONA. En Arona, a diez de julio de dos mil seis.
Más detallesBOCM III. ADMINISTRACIÓN LOCAL BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID AYUNTAMIENTO DE 62 VILLAMANTA
Pág. 146 VIERNES 9 DE MARZO DE 2018 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE 62 VILLAMANTA OFERTAS DE EMPLEO Por decreto de Alcaldía 104/2018, de 26 de febrero, se aprobó la contratación de dos plazas
Más detallesAyuntamiento de Fuente-Álamo Plaza España, 21 Telf.: Fax:
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN COORDINADOR DEPORTIVO. PRIMERA: OBJETO. Es objeto de la presente convocatoria la selección de una plaza de COORDINADOR DEPORTIVO, cuyas funciones, en dependencia de la Concejalía
Más detallesANUNCIO DEL AYUNTAMIENTO DE SOT DE CHERA
ANUNCIO DEL AYUNTAMIENTO DE SOT DE CHERA Por Resolución de Alcaldía de fecha 3 de Mayo de 2017, se aprobaron las bases y la convocatoria para la selección, en régimen de interinidad, de Secretario-Interventor
Más detallesANUNCI. PRIMERA.. Normas Generales
ANUNCI BASES QUE DEBEN REGULAR LA CONVOCATORIA CON CARÁCTER DE URGENCIA DE UNA PLAZA DE OFICIAL DE ELECTRICIDAD Y OTROS SERVICIOS Y CREACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO. PRIMERA.. Normas Generales El objeto de
Más detallesSegundo.- Aprobar las bases que han de regir la convocatoria y que en anexo se detallan.
RESOLUCIÓN Nº 114.- CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A COORDINADOR/A PARA EL PROGRAMA RIBETE Y BOLSA DE EMPLEO PARA EL PROGRAMA AENEA Y OTROS PUESTOS DE CARÁCTER TEMPORAL QUE REQUIERAN LA
Más detallesEXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE GUAREÑA (BADAJOZ). Plaza de España, 1. Teléfono Guareña
BASES PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE ONCE PLAZAS DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO DE LA LEY DE DEPENDENCIA, SUBVENCIONADO CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE LA CONSEJERÍA DE SALUD Y POLITICA SOCIAL DEL
Más detallesPlaza del Real nº ARÉVALO (Ávila) Tel.: / Fax: ANUNCIO
ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRECE PLAZAS DE AZAFATOS Y AZAFATAS PARA LA FERIA DE MUESTRAS Y ANTIGÜEDADES DE ARÉVALO 2011, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL, ASÍ COMO LA CREACIÓN DE UNA BOLSA
Más detallesSecretaría e Intervención
BASES DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE MONITOR/A PARA IMPARTIR CURSOS DE INFORMÁTICA EN LA UNIVERSIDAD POPULAR DEL AYUNTAMIENTO
Más detallesBASES PARA LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA ESPECÍFICA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA ASISTENCIA DE AYUDA A DOMICILIO O DEPENDENCIA, MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS. Por acuerdo de Junta de Gobierno
Más detallesExcmo. Ayuntamiento De Jabalquinto
Excmo. Ayuntamiento De Jabalquinto BASES PARA LA CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL TEMPORAL PARA SERVICIOS DE AZAFATA/O EN EVENTOS CULTURALES ORGANIZADOS O EN LOS QUE
Más detallesBASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE CALZADA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL)
BASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE CALZADA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL) Vista la proximidad del verano y la necesidad de cubrir los puestos de socorrista de la Piscina
Más detallesPlaza del Real nº ARÉVALO (Ávila) Tel.: / Fax: ANUNCIO
ANUNCIO CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE CUATRO PLAZAS DE AZAFATOS Y AZAFATAS PARA LA FERIA DE MUESTRAS Y EXPOSICIONES DE ARÉVALO 2012, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL. La Junta de Gobierno Local del Excmo.
Más detallesBOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA
N.º 18 - LUNES 15 DE FEBRERO DE 2016 Pág. 21 III. Administración Local AYUNTAMIENTO BERMILLO DE SAYAGO Anuncio Por Resolución de Alcaldía de fecha 1 de febrero de 2016, se aprobaron las bases y la convocatoria
Más detallesBASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA DE DOS PLAZAS DE SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE TORRIJOS DURANTE LA TEMPORADA DE VERANO 2010.
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA DE DOS PLAZAS DE SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE TORRIJOS DURANTE LA TEMPORADA DE VERANO 2010. PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de la presente convocatoria
Más detallesA Y U N T A M I E N T O D E H E R E N C I A (CIUDAD REAL)
TEMPORADA VERANO 2017 BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 18 PLAZAS: 2 COORDINADORES/AS Y 14 MONITORES/AS, PARA LA ESCUELA DE VERANO; Y 2 MONITORES DE OCIO TIEMPO LIBRE PARA LA DINAMIZACIÓN EN
Más detallesBASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO (Personal Laboral) BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de las presentes bases: a) La contratación de Auxiliares de Ayuda a Domicilio
Más detallesB A S E S D E S E L E C C I Ó N PARA LA SUSTITUCIÓN DE UN TRABAJADOR SOCIAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALEDO
B A S E S D E S E L E C C I Ó N PARA LA SUSTITUCIÓN DE UN TRABAJADOR SOCIAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALEDO La Junta de Gobierno Local en sesión Ordinaria celebrada el día 31 de octubre de dos mil dieciséis,
Más detallesAYUNTAMIENTO DE NAVAS DE SAN JUAN (JAÉN)
Número 168 Viernes, 31 de Agosto de 2018 Pág. 12337 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE NAVAS DE SAN JUAN (JAÉN) 2018/3636 Bases para la provisión de una plaza de Funcionario por promoción interna mediante
Más detallesMODELO DE BASES GENERALES PARA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO A TIEMPO PARCIAL DE PEON DE SERVICIOS POR CONCURSO-OPOSICIÓN
MODELO DE BASES GENERALES PARA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO A TIEMPO PARCIAL DE PEON DE SERVICIOS POR CONCURSO-OPOSICIÓN PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de las
Más detallesANUNCIO BASES PARA LA CONTRATACION TEMPORAL DE DOS EDUCADORES PARA LLEVAR A CABO LA ESCUELA DE NAVIDAD 2017.
ANUNCIO Mediante Decreto de Alcaldía Nº 2013/2017 de fecha 12 de diciembre de 2017 se acuerda la aprobación de las Bases de convocatoria que a continuación se detalla, BASES PARA LA CONTRATACION TEMPORAL
Más detallesButlletí Oficial de la Província d Alacant. Boletín Oficial de la Provincia de Alicante
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO PINOSO 14114 BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE PEÓN DE MONTES. Por acuerdo de Junta de Gobierno de fecha
Más detallesLa jornada de trabajo será de 25 horas semanales, con una retribución anual de ,00 euros brutos, distribuidos en 14 pagas. (812,50.
BASES REGULADORAS PARA LA CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OPERARIO DE OFICIOS MULTIPLES PARA MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS, JARDINES Y ESPACIOS PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE ROTGLÀ I CORBERÀ. AÑO 2015
Más detallesAjuntament de Vilafamés
Expediente nº: 436/2016 Procedimiento: Convocatoria y Pruebas de Selección de Personal Laboral Temporal: Socorristas período estival 2016 ANUNCIO EN EL TABLÓN DE EDICTOS DEL AYUNTAMIENTO Por Resolución
Más detallesMODELO DE BASES GENERALES PARA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO A TIEMPO PARCIAL DE OFICIAL JARDINERO POR CONCURSO-OPOSICIÓN
MODELO DE BASES GENERALES PARA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO A TIEMPO PARCIAL DE OFICIAL JARDINERO POR CONCURSO-OPOSICIÓN PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de las
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE MONITORES DE VERANO INFANTIL EN LA MANCOMUNIDAD MANSERMAN
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE MONITORES DE VERANO INFANTIL EN LA MANCOMUNIDAD MANSERMAN 1º. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Las presentes Bases Generales regirán la convocatoria para la selección
Más detalles2.1 La duración del contrato se extenderá hasta la finalización del correspondiente curso, siendo la jornada a tiempo parcial.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE MONITORES PARA IMPARTIR UN CURSO DE BAILES LATINOS EN EL CENTRO DE LA MUJER DE ARGAMASILLA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL) CURSO 2016/2017 PRIMERA.- OBJETO. Es objeto de la presente
Más detallesBASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, A TIEMPO PARCIAL, DE DOS SOCORRISTAS Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO. TEMPORADA DE VERANO 2016
BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, A TIEMPO PARCIAL, DE DOS SOCORRISTAS Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO. TEMPORADA DE VERANO 2016 PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de las presentes bases
Más detalles1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
BASES Y CONVOCATORIA EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN, EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL, PUESTOS SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL ALMAGRO TEMPORADA 2016 El Ayuntamiento de Almagro, convoca concurso para la contratación
Más detallesAYUNTAMIENTO DE ELCHE DE LA SIERRA (Albacete).
AYUNTAMIENTO DE ELCHE DE LA SIERRA (Albacete). Nº Reg. Entid. Local: 010203006 C.I.F. P0203000E CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE MONITORES PARA LA REALIZACION DEL PROGRAMA DE ESCUELA DE VERANO EN EL MUNICIPIO
Más detallesAYUNTAMIENTO DE FUENTEALAMO PLAZA DE ESPAÑA, S/N FUENTEALAMO
BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL/ TEMPORAL DE UN MONITOR/A DE LUDOTECA Y PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO EN EL AYUNTAMIENTO DE FUENTEALAMO. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria La presente convocatoria
Más detallesBASES GENERALES PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE OFICIAL DE 1ª DE LA CONSTRUCCIÓN
BASES GENERALES PARA LA PROVISION DE UNA PLAZA DE OFICIAL DE 1ª DE LA CONSTRUCCIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL, EN RÉGIMEN DE CONTRATO DE RELEVO, POR JUBILACIÓN PARCIAL DEL TITULAR, DEL AYUNTAMIENTO DE TORRELAGUNA.
Más detallesPRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
BASES DE LA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN/A DIRECTOR/A Y UN/A MONITOR/A DEL TALLER DE EMPLEO POZO CAÑADA POR EL MEDIO NATURAL DEL AYUNTAMIENTO DE POZO CAÑADA PRIMERA.-
Más detallesBASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO DE OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES POR CONCURSO-OPOSICIÓN
BASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO DE OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES POR CONCURSO-OPOSICIÓN PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de las presentes
Más detallesQUINTA: Tribunal Clasificador. El tribunal clasificador estará compuesto por:
BASES PARA LA CONTRATACION DE DOS RECEPCIONISTAS/ATENCION AL PUBLICO, DENTRO DE LA SUBVENCION CONCEDIDA A TRAVES DEL PROGRAMA DE EMPLEO PÚBLICO LOCAL Y CON ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO, PARA BENEFICIARIOS
Más detallesBASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN ADMINISTRATIVO, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN ADMINISTRATIVO, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL PRIMERA. Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación
Más detallesAYUNTAMIENTO DE NAVAS DE JORQUERA Avda. de la Mancha Nº 8 C.I.F. P E Teléfono Fax
BASES PARA LA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL, ESPECIALIDAD DE MONITOR DEPORTIVO Y CONFECCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE NAVAS DE JORQUERA (ALBACETE)
Más detalles- Servicio de apoyo a archivo. 1 persona ( FP grado superior/ grado medio ó equivalente relacionado con Administración).
BASES DE CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA SELECCIÓN DE 3 TRABAJADORES/AS DENTRO DEL PROGRAMA EXTRAORDINARIO PARA LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES INSCRITOS EN EL SISTEMA DE GARANTÍA JUVENIL 2018.- 1º.- OBJETO.-
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA PARA ELABORAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE NOTIFICADOR PARA LA OFICINA TRIBUTARIA DEL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA ELABORAR UNA BOLSA DE TRABAJO DE NOTIFICADOR PARA LA OFICINA TRIBUTARIA DEL AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADA. PRIMERA.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO. La presente convocatoria tiene
Más detallesEl contrato laboral, que formalizará la Entidad promotora, tendrá una duración máxima de ocho meses. La jornada será a tiempo completo.
BASES CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO FOMENTO DEL ASOCIACIONISMO Y PARTICIPACIÓN SOCIAL, EN EL AYUNTAMIENTO DE SANTA ELENA (JAÉN). PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Más detallesAyuntamiento de Navahermosa
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PRIMERO. Normas Generales Es objeto de las presentes bases la contratación de Fisioterapeuta, mediante concurso y constitución de una bolsa de empleo público temporal.
Más detallesMANCOMUNIDAD DEL RIO TAJO (TOLEDO)
MANCOMUNIDAD DEL RIO TAJO (TOLEDO) Bases para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Personal Laboral temporal de Conductor-Encargado del Parque de Maquinaria de la Mancomunidad
Más detallesf) Disponer de carné de conducir B-1 y vehículo para desplazamientos.
BASES REGULADORAS PARA LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO CON CARACTER TEMPORAL PARA EL CENTRO DE DESARROLLO RURAL DE LA ASOCIACIÓN DE DESARROLLO MONTES NORTE PRIMERO. Objeto de la Convocatoria
Más detallesBASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE BELVER DE CINCA (HUESCA)
AYUNTAMIENTO DE BELVER DE CINCA (HUESCA) BASES PARA LA SELECCIÓN DE DOS SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE BELVER DE CINCA (HUESCA) Vista la proximidad de la temporada estival y la necesidad de cubrir
Más detallesBASES DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA CONTRATACIÓN DE ANIMADORES- PROMOTORES DEPORTIVOS.-
ANUNCIO BASES DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA CONTRATACIÓN DE ANIMADORES- PROMOTORES DEPORTIVOS.- El Acalde mediante resolución de fecha 5 de septiembre de 2017, acordó: Primero: Aprobar las bases para
Más detallesCONSEJO COMARCAL DEL BIERZO
BASES DE LA CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE PROMOTOR/A DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CONSEJO COMARCAL DEL BIERZO PRIMERA. Objeto de la convocatoria. Es objeto de las presentes bases la contratación con carácter
Más detallesBASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS (3 MONITORES DE FÚTBOL)
BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS (3 MONITORES DE FÚTBOL) PRIMERA. Objeto de la Convocatoria El objeto de las presentes bases es la provisión,
Más detallesBASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA DE 1 PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO INTERINO POR CONCURSO OPOSICIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE LES USERES.
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA DE 1 PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO INTERINO POR CONCURSO OPOSICIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE LES USERES. PRIMERO. Objeto de la Convocatoria Es objeto de las presentes bases
Más detallesSUPERIORES EN EDUCACION INFANTIL PARA LLEVAR A CABO LA ESCUELA INFANTIL 2016.
BASES PARA LA CONTRATACION DE DOS TECNICOS DE EDUCACION INFANTIL PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO DE ESCUELA INFANTIL 2016, APROBADAS MEDIANTE JUNTA DE GOBIERNO LOCAL DE FECHA 19 DE SEPTIEMBRE DE 2016. BASES
Más detallesOBJETO DE LA CONVOCATORIA:
BASES QUE HAN DE REGIR LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL, CON CARÁCTER TEMPORAL, DE VARIOS SOCORRISTAS PARA LAS PISCINAS MUNICIPALES DE VERANO DEL AYUNTAMIENTO DE LA BAÑEZA,
Más detallesAyuntamiento de Galisteo (Cáceres)
Ayuntamiento de Galisteo (Cáceres) EXPEDIENTE QUE SE INSTRUYE PARA CONTRATAR, CON CARACTER TEMPORAL, UNA PLAZA DE PROFESOR DE APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA EN REGIMEN LABORAL CON CONTRATO DE DURACION
Más detallesE D I C T O. La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 27 de enero de 2016, aprobó las siguientes bases
E D I C T O La Junta de Gobierno Local, en sesión celebrada el día 27 de enero de 2016, aprobó las siguientes bases BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA CUBRIR LAS NECESIDADES DE LOS PUESTOS
Más detallesBASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de las presentes bases la contratación de un ADMINISTRATIVO y la formación de una bolsa de trabajo con la finalidad de atender,
Más detallesSerán las propias del puesto de trabajo objeto de estas Bases.
BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DE UN AUXILIAR DEL SERVICIO DEL CENTRO JUVENIL Y LUDOTECA COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL Y CONSTITUCION DE BOLSA DE TRABAJO, PARA EL AYUNTAMIENTO DE SALLENT DE GÁLLEGO
Más detallesSEGUNDO. FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO
Ayuntamiento de Villablanca SALIDA 21/01/2019 14:29 Número Registro 119 BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE ORDENANZA PARA PRESTAR APOYO A LOS SERVICIOS
Más detallesAJUNTAMENT DE LA VILA DE PLANES
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE DOS SOCORRISTAS PARA LA TEMPORADA DE VERANO 2013. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de la presente
Más detallesBASES DE LA CONVOCATORIA DE CUATRO PLAZAS DE SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE LOS NAVALUCILLOS PARA LA TEMPORADA DE VERANO 2016.
BASES LA CONVOCATORIA CUATRO PLAZAS SOCORRISTA PARA LA PISCINA MUNICIPAL LOS NAVALUCILLOS PARA LA TEMPORADA VERANO 2016. PRIMERO.- OBJETO LA CONVOCATORIA Es objeto de las presentes bases la contratación
Más detallesA Y U N T A M I E N T O D E H E R E N C I A (CIUDAD REAL)
A Y U N T A M I E N T O D E H E R E N C I A (CIUDAD REAL) LOPE DE VEGA, 31 COD. POSTAL 13640 TELFS. 926-57 13 57-57 10 02 - FAX: 57 10 19 E-MAIL: secretaria@herencia.es BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA
Más detallesMONITORES DEPORTIVOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE ESCUELAS DEPORTIVAS
BASES PARA LA BOLSA DE TRABAJO QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DE MONITORES DEPORTIVOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA DE ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES Y C.R.D.E.E EN CALZADA DE CALATRAVA 2017-2018. PRIMERA.-
Más detallesPara tomar parte en el proceso de selección será imprescindible cumplir los siguientes requisitos:
BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DE MONITORES PARA IMPARTIR UN CURSO DE BAILES LATINOS EN EL CENTRO DE LA MUJER DE ARGAMASILLA DE CALATRAVA (CIUDAD REAL). PERÍODO ENERO-JUNIO 2018 PRIMERA.- OBJETO Es
Más detalles