Estudio 2007 Energías renovables y generación de empleo en España, presente y futuro (escenarios 2010 y 2020)

Transcripción

1 Estudio 2007 Energías renovables y generación de empleo en España, presente y futuro (escenarios 2010 y 2020) Jornadas Técnicas Power Expo 2008 Zaragoza Septiembre Manuel Garí Guillermo Arregui, Javier Gómez, Ana Belén Sánchez

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3 OBJETO DE ESTUDIO Las actividades económicas, empresariales y asociativas implicadas directamente en los procesos necesarios para la explotación de las fuentes de energía renovable. Todas las energías renovables. La eólica factor central y determinante. El baile de las cifras de empleo, en concreto en eólica.

4 NECESIDAD DEL ESTUDIO PARA CC OO (1) Tenemos cifras de inversión, costes, producción y exportación. Faltan datos de empleo. El factor humano. Características empleo: dispersión, coexistencia de calidad y precariedad y ausencia de marco laboral regulador general y satisfactorio. Propósito 1 : ordenar el sector y subsectores. Horizonte: Convenio Colectivo/s. Primer paso hoy: acuerdo marco. En ello se trabaja con asociaciones (a su vez no constituidas en patronales)

5 NECESIDAD DEL ESTUDIO PARA CC OO (2) Crisis económica, energética y ambiental = crisis social Propósito 2: Nuevas fuentes limpias de empleo, empleo sostenible, transición justa. Propósito 3: Cambiar mentalidades eliminar prejuicios sindicales y empresariales: empleo de calidad y la mejor inversión pública y privada. y osadía, a partir de una primera aproximación: prueba/error podremos afinar los números en una realidad cambiante que dificulta previsiones

6 OBJETIVOS DEL ESTUDIO 1. Establecer el número de empleos directos que cada sub-sector o tecnología de las energías renovables (eólica, fotovoltaica, térmica de alta temperatura, térmica de baja temperatura, biomasa y biocombustibles) precisará para su adecuado desarrollo en el corto (2010) y largo plazo (2020). 2. Estimar la clasificación de perfiles profesionales, según tecnología, por niveles (especialistas, ingenieros, arquitectos, mano de obra sin cualificar ) y, siempre que sea posible, por tipo de actividad (operación, montaje, mantenimiento).

7 FICHA TECNICA ENCUESTA A EMPRESAS El número de empresas : universo de empresas. Encuestas realizadas vía telefónica: 422 En términos estadísticos supone margen de error no superior al + 3,73 % en su conjunto con un nivel de confianza del 95,45%.

8 PROCESOS PRODUCTIVOS DE LAS ENERGIAS RENOVABLES A partir de una configuración común de las etapas implicadas en los procesos productivos de todas las renovables, se han identificado los aspectos más importantes en cada una de estas fases para cada tipo de tecnología. Fuente: Elaboración propia

9 ANALISIS DE LA ENCUESTA A EMPRESAS El sector de las energías renovables es un sector joven, con una antigüedad media que puede cifrarse en torno a los 16 años, y donde casi una de cada tres empresas se ha creado a partir del año El 65% de las empresas desarrollan más del 50% de su actividad dentro de este sector. Las que realizan toda su actividad dentro del sector son de un tamaño mediano y pequeño, con una plantilla media de 44 trabajadores/as. Dificultades: bases de datos y autoconocimiento de las empresas del propio sector y subsectores

10 ANALISIS DE LA ENCUESTA A EMPRESAS Tamaño de empresas por número de trabajadores < de 10 trabajadores de 11 a 50 de 51 a 250 de 251 a 400 > de 400 Fuente: Elaboración propia

11 DATOS DE EMPLEO: PLANTILLA Y EVOLUCION La mayor parte de las empresas analizadas del sector, casi el 80%, tienen una plantilla inferior a 50 trabajadores/as, aunque la existencia de un pequeño volumen de empresas de gran tamaño sitúa la media general en el conjunto de las empresas encuestadas en 87 trabajadores/as por empresa. Estimamos que el número de trabajadores/as en empresas del sector asciende a Se aprecia un crecimiento del empleo en los últimos cinco años en dos de cada tres empresas entrevistadas, incluso uno fuerte en una de cada cinco.

12 Evolución del empleo en los últimos cinco años % de empresas Fuente: Elaboración propia

13 Datos de empleo en 2007

14 Escenario 2010 Se considera que no se alcanzarán los objetivos propuestos por el PER en 2010, dada la realidad de las instalaciones a dos años vista. Se plantea como opción más realista un incremento de una media del 10% por cada tipo de fuente renovable (Previsión ISTAS). Salvando algunas excepciones, como es el caso de la fotovoltaica.

15 ESCENARIOS ENERGETICOS 2010 Incrementos de producción en energía primaria en el año 2010 (Kteps) El Plan de Energías Renovables PER , elaborado por el Ministerio de Industria, constituye la principal referencia para el análisis del escenario energético a partir de fuentes renovables en el año 2010.

16 ESCENARIO ENERGETICO 2010 (PER) Sectores 2004 como año medio Objetivo año 2010 Potencia (MW) Prod. (GWh) E.P. (ktep) Potencia (MW) Prod. (GWh) E.P. (ktep) Hidráulica (>50 MW) Hidraúlica (10 a 50 MW) Hidraúlica (< 10MW) Centrales de Biomasa Co-combustión Residuos sólidos urbanos Eólica Solar fotovoltaica Biogás Solar termoeléctrica Subtotal áreas eléctricas Biomasa Solar térmica de baja T (m 2 ) Subtotal áreas térmicas Biocarburantes del transporte Total energías renovables Consumo de energía primaria Renovables de energía primaria 6.88% 12.10%

17 ESCENARIOS ENERGETICOS 2020 Se analizan dos escenarios posibles. Ambos tienen en común el objetivo europeo de producción renovable 20% en Escenario A: Se dará un crecimiento de la demanda de un 2% anual, cantidad muy próxima a lo establecido por la Planificación de los sectores de electricidad y gas Escenario B: Se dará un crecimiento de un 1% anual, cantidad estipulada por la Estrategia Española de Cambio Climático y Energía Limpia 2007, 2012 y 2020 aprobada en 2007.

18 EMPLEO 2010 Previsión de creación de empleo 2010 según previsiones de ISTAS Fuente: Elaboración propia

19 EMPLEO 2020 Cálculo de empleo según escenario A Fuente: Elaboración propia

20 EMPLEO 2020 Clasificación del total del empleo creado según categorías principales: construcción e instalación y operación y mantenimiento para el escenario energético A

21 EMPLEO 2020 Clasificación del total del empleo creado según categorías principales: Construcción e Instalación y Operación y Mantenimiento para el escenario energético B

22 EMPLEO 2010 y 2020 (Esc. A y B) Conclusión: tras introducir diversos coeficientes de rectificación en cada una de las fases de cálculo hemos llegado a las siguientes conclusiones que resume nuestros cálculos y se reflejan en las siguientes tablas y gráficos

23 Evolución empleo según escenarios considerados Total empleo según escenarios Evolución del empleo en Construcción Instalación y Otros y Operación y Mantenimiento Número de trabajadores TOTAL Empleo Construcción, Instalación y Otros Operación y Mantenimiento 0 empleo 2007 empleo 2010 empleo 2020 Escenario A Em ple o Empleo 2020 escenario B A 2020 B Escenarios Fuente: Elaboración propia

24 Tipo de contrato por nivel profesional Fuente: Elaboración propia

25 Cualificación profesional de las plantillas Fuente: Elaboración propia

26 Dificultades para encontrar perfil adecuado % de empresas Fuente: Elaboración propia

27 Definición de los perfiles profesionales

28 CONCLUSIONES La ausencia de estudios previos que analicen el sector de forma directa y actualizada hace que nos encontremos con un falta de referencia previa. Nos encontramos ante el reto de perfeccionar unas herramientas que se irán afinando a medida que se profundice nuestro conocimiento del medio.

29 CONCLUSIONES El potencial futuro de generación de empleo del sector de las energías renovables en España es elevado. La contratación es en general más estable que en el conjunto de la economía. (15% y 30%) El grado de cualificación de los empleos es muy elevado. El alto grado de subcontratación apunta sin embargo a condiciones laborales distintas en algunas áreas.

30 CONCLUSIONES La mejora en las competencias y las cualificaciones de los trabajadores es un requisito indispensable para el desarrollo de un sector basado en una producción de alto valor añadido y fuerte carga tecnológica.

31 Futuros análisis 1.- Características generales del empleo en renovables (jornada laboral, remuneraciones medias por categorías, aspectos sindicales) 2.- Estudio en profundidad de los procesos productivos de cada renovable. 3.- Estamos realizando estudios por autonomías: Catalunya, Navarra, Madrid (en este momento). 4.- Definidos los perfiles profesionales, estamos, diseñando curriculums formativos. 5.- Estudio del empleo en sistemas de producción energética convencional (carbón, gas, nuclear, petróleo y derivados).

32 Gracias por su atención