MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN MARTIN

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1 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN MARTIN CONVOCATORIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) BASES DEL CONCURSO PUBLICO DE MERITO N MPSM, EN LA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SAN MARTIN - AÑO FISCAL BASE LEGAL. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.( CAS) Decreto Supremo N PCM - Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, modificado por Decreto Supremo N PCM.. Ley N Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Ley N 26771, Ley de Nepotismo y su Reglamento Ley N 27050, Ley de la persona con Discapacidad. Norma sobre el registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por D.S. N PCM Ley N 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias. Ley N Ley Orgánica de Municipalidades. ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN. 2. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN. Convocatoria Publicación: Lunes 27 de Mayo ^ Presentación curricular: Martes 28 de Mayo del a.m p.m., 2.50 p.m. a 5.00 p.m. Evaluación C urricular y Entrevista Personal v Resultados ; Miércoles 29 de Mayo a.m. a - 1:00 p.m, publicación de resultados: 4;30 pm 3. PRESENTACIÓN DE CURRÍCULO VITAE. Los currículos se presentarán en un folder, por mesa de partes y estará dirigido a la Comisión de Concurso; con el siguiente detalle: SEÑORES COMISIÓN DE CONCURSO PUBLICO DE CONTRATACION - CAS Por la presente solicito a Ustedes tengan a bien se me registre como Participante del Concurso de Contratación N CAS/MPSM, para lo cual remito los siguientes datos: Apellidos y Nombres DNI RUC Teléfono Fijo / Celular Dirección Correo Electrónico Numero de Item al que Postula. Nombre de Plaza al que postula. Unidad Orgánica al que postula.

2 Todos los documentos que contengan información esencial de los currículos se presentarán en idioma castellano. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de dichos documentos. Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rúbrica del postulante. La documentación deberá presentarse foliada. Los currículos vitae remitidos no se devolverán CONTENIDO DEL CURRÍCULO Se presentará en un (1) Folder, el mismo que contendrá la siguiente documentación: a) Formato de contenido del Currículo Vitae. - ANEXO N 01. b) Copia simple del DNI. c) Copia simple de la documentación sustentatoria del Currículum Vitae. d) Declaración Jurada de no tener antecedentes Penales ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y no tener inhabilitación administrativa con el Estado. - ANEXO N 02. e) Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo - ANEXO N 03. Nota.- Los ANEXOS N 01, 02 y 03, se encuentran en las Bases de la Evaluación del Proceso de Contratación que serán entregados al haber presentado su formato de solicitud de Registro de Participante. 4. INFORMACIÓN ESPECÍFICA ENTIDAD CONVOCANTE: Municipalidad Provincial de San Martin, RUC OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratación de Personal: 01 Camarógrafo, 02 asistentes Administrativos, 01 auxiliar sistema Administrativo, 01 promotor Social, 01 Fiscalizador, 05 Operadores de Maquinarias pesadas, 01 Soldador, 01 Electricista, 06 Choferes - I para Compactadoras de Limpieza Pública. Para las diferentes áreas de la Municipalidad Provincial de San Martín. PERÍODO DE CONTRATACIÓN: Del 01/06/2013, al 31/08/2013. RELACIÓN DE PLAZAS PARA CONCURSO PUBLICO. MODALIDAD CAS - AÑO 2013 OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL. REMUNERACIÓN MENSUAL. 01 Camarógrafo. SI. 1, OFICINA DE LOGÍSTICA Y ALMACENES.- 01 Asistente Administrativo. 01 Asistente Administrativo. OFICINA DE TESORERÍA. 01 Auxiliar de Sistema Administrativo. SUB. GERENCIA DE EDUCACIÓN CULTURA DEPORTE Y RECREACION Y PARTICIPACION CIUDADANA. 01 Promotor Social. S/. 1, S/. 1, SI. 1, SI SUB. GERENCIA DE LA POLICÍA MUNICIPAL Y FISCALIZACIÓN. 01 Fiscalizador. SI SUB GER. DE MAQUINARIA. MANT. VIAL Y DE PLANTA. MAQUINARIA, EQUIPO Y MANTENIMIENTO VIAL. 01 Operador Maquinaría pesada. 01 Soldador. 01 Electricista. S I. 1, S I. 1, S I. 1, SI. 1, SI SI

3 SUB GERENCIA DE GESTIÓN AMBIENTAL Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL. LIMPIEZA PUBLICA. IMPORTANTE: Abstenerse los que no cuentan con el perfil requerido. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN. 1.-No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitación Administrativa o judicial para contratar con el Estado. 2.-Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administración de servicios quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. 3.-Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado. LEY DE NEPOTISMO Mediante Ley N 26771, se establece que los funcionarios de dirección y/o personal de confianza de las entidades y repartición publicas conformantes del Sector Público Nacional, asi como de las empresas del Estado, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección se encuentran prohibidos de ejercer dicha facultad en su entidad respecto a sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio. Que mediante DECRETO SUPREMO N PCM, se aprueba el Reglamento de la Ley N Que mediante Decreto Supremo N PCM, Disponen otorgamiento de Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, incorporando al Reglamento de la Ley N 26771, el Articulo 4-A, estableciendo que corresponde al Órgano de Administración de cada entidad recabar una declaración jurada de toda persona que ingrese a prestar servicios, independientes de su régimen laboral o contractual, por la que consigne el nombre completo, grado de parentesco o vínculo conyugal y la oficina en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o su cónyuge, en la misma entidad. CAMARÓGRAFO- OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL. Secundaria completa. Experiencia laboral mínima de dos (02) años, en el sector público. Conocimiento en filmación. Tener disponibilidad inmediata de trabajo. Contar con movilidad propia y brevete (motocicleta). Teléfono móvil. Modalidad: Tiempo completo. ASISTENTE ADMINISTRATIVO- OFICINA DE LOGÍSTICA Y ALMACENES- Grado de Bachiller universitario o Titulo Técnico en Contabilidad, Administración Experiencia en labores de la Administración pública (Municipal), mínimo dos años. Tener disponibilidad inmediata de trabajo. Contar con movilidad propia y brevete, (motocicleta). Teléfono móvil. Modalidad: Tiempo completo. Otras funciones que le sean asignados por el Jefe de la Oficina de Logística y Almacenes.

4 AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO- OFICINA DE TESORERIA. Estudios Técnico en Contabilidad o Administración. Tener Experiencia laboral mínimo 02 años en el área, y en el sector público (Municipal). Conocimiento de ofimática básica Tener disponibilidad inmediata de trabajo. Contar con movilidad propia y brevete (motocicleta). Modalidad: Tiempo completo. PROMOTOR SOCIAL- SUB. GER. DE EDUC. CULTURA. DEPORTE. RECREACIÓN Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA. Estudios Técnico. Certificados de capacitación en el tema. Tener experiencia laboral mínimo 02 años, en el área del sector público. Tener movilidad propia y brevete (motocicleta). Teléfono móvil. Disponibilidad inmediata. OPERADOR MAQUINARIA PESADA- MAQUINARIA, EQUIPO Y MANTENIMIENTO. Instrucción primaria o secundaria completa. Brevete profesional CATEGORÍA A-TRES C. Experiencia en conducción de vehículos motorizados pesados. Tener experiencia laboral mínímo 02 años, en el área del sector público, disponibilidad inmediata. SOLDADOR- MANTENIMIENTO DE PLANTA. Profesional Técnico, en mecánica de Producción. Haber laborado, por más de 02 años en el sector público. Contar con movilidad propia y brevete (motocicleta). Teléfono móvil. Disponibilidad inmediata. ELECTRICISTA-MANTENIMIENTO DE PLANTA- Profesional Técnico, en Electrónica. Haber laborado, por más de 02 años en el sector público. Contar con movilidad propia y brevete (motocicleta). Teléfono Móvil. Disponibilidad inmediata. CHOFER I - DE COMPACTADORA- SUB. GER. DE GESTIÓN AMBIENTAL Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL. LIMPIEZA PUBLICA- Instrucción secundaria completa. Brevete profesional CATEGORÍA A - TRES C. Conocimiento de manejo, mecánico y mantenimiento de compactadoras. Tener más de 02 años de experiencia como chofer, en el sector público (municipalidad). Disponibilidad de tiempo.

5 Los requisitos mínimos deberán ser debidamente sustentados con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentación fehaciente que la justifique. Tarapoto, 27 de Mayo del swafdo CARVALLO DIAZ. PRESIDENTE. RIN VASQUEZ. BRO Marc fonio/ IfENORIO VALLES MIEMBRjO.