a) Ser continua e ofertarse ao alumno ao longo dos distintos niveis da súa escolaridade.
|
|
- José Luis Gómez Rivero
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1
2 PLAN DE ACCIÓN TITORIAL ÍNDICE 1. FUNDAMENTACIÓN 3 2. FUNCIÓNS DO TITOR CRITERIOS PARA A ELECCIÓN DE TITORÍAS OBXECTIVOS CONCRETOS PARA REALIZAR NA TITORÍA ACTIVIDADES A DESARROLLAR DURANTE O CURSO DISTRIBUCIÓN DE ACTIVIDADES POR ETAPAS E TRIMESTRES.. 11 PÁXINA: 2
3 1. FUNDAMENTACIÓN. A acción tutorial ten carácter de coordinación docente encargada de atender ás dificultades de aprendizaxe dos alumnos, de facilitar a integración destes no grupo-aula e na vida do centro, de canalizar os seus problemas e inquietudes, de canalizar o seu proceso de avaliación, de informar aos pais de todo o concernente á educación dos seus fillos e de actuar os titores como mediadores entre pais, profesores e alumnos. A acción tutorial debe ser considerada como un proceso que debe reunir unha serie de características: a) Ser continua e ofertarse ao alumno ao longo dos distintos niveis da súa escolaridade. b) Implicar de maneira coordinada ás distintas persoass e institucións que interveñen na educación: profesores, escola, familia e medio social. c) Atender ás peculiares características de cada alumno. d) Capacitar aos individuos para a súa propia autoorientación e crear neles de maneira progresiva unha actitude cara á toma de decisións fundamentais e responsables sobre o seu propio futuro, primeiro, na escola, ante as distintas opcións educativas, e logo ante as distintas alternativas de vida social e profesional. A acción titorial debe definirse como un labor cooperativo na que interveñen os docentes con diferentes graos de implicación. Na educación primaria, os alumnos terán varios profesores para determinadas áreas ou materias. Lingua Estranxeira, E. Física, Educación Musical, Relixión e outras. Con todo, aíndaa con esta variedade, a docencia en Primaria baséase no principio de unidade. Na maioría dos casos un só profesor encárgase da maior parte das áreas, e é quen está a maior parte do tempo cos seus alumnos. A unidade do mestre de Primaria para cada grupo-clase é fundamental sobre todo no primeiro ciclo, cando é importante que os nenos e nenas que veñen de infantil non se atopen desorientados ante a multiplicidade de profesores na súa aula. Por iso, a introdución de especialistas neste primeiro ciclo ha de facerse progresivamente. PÁXINA: 3
4 É aconsellable que exerza a titoría do grupo o profesor que permanece maior número de horas con eses alumnos. No entanto, deberían terse en conta certas calidades que debe posuír o profesor titor, e que podemos resumir nas seguintes: Facilidade para coñecer e relacionarse cos alumnos e as familias destes. Capacidade paraa saber negociar e mediar nas diferentes situacións e conflitos que se expoñen na vida escolar. Coñecer en profundidade o currículo e nivel educativo dos seus alumnos para ser capaz de integrar os novos coñecementos e personalizalos en cada un dos seus alumnos. A acción titorial desenvolverase principalmente neste tres ámbitos: Na aula. Na escola. No resto do sistema escolar. 2. FUNCIÓNS DO TITOR. As funcións do profesorado atópanse recollidas no art. 91 da Lei Orgánica 2/2006, de 3 de maio, de Educación (LOE) As funcións do titor atópanse recollidas no art. 46 do R.Ou.C (REAL DECRETO 82/1996, de 26 de Xaneiro, polo que se aproba o Regulamento Orgánico das Escolas de Educación Infantil e dos Colexios de Educación Primaria.) Algunhas das actividades prioritarias do titor/a son as seguintes: Ter entrevistas individuais con alumnos cando estes o precisen. Organizar actividades de «acollida» a principio de curso para os alumnos que chegan ócentro por primeira vez. Falar a principio de curso co alumnado sobre os seus dereitos e deberes, sobre as normas de réxime interior e disciplina do centro, e informar tamén sobre o funcionamento deste. Explicárlle-las funcións e tarefas que el mesmo ten como profesor titor do grupo, Dándolle a oportunidade de participar na proposta e programación de actividades. PÁXINA: 4
5 Analizar co resto do profesorado as dificultades escolares dos alumnos debidas a deficiencias instrumentais, problemas de integración e outros, e buscar, se procede, os asesoramentos e apoios necesarios. Promover e coordinar actividades que fomenten a convivencia, a integración e a participación dos alumnos na vida do centro e no medio: elección de representantes, festas e excursións, actividades culturais e extraescolares, etc. Realizar actividades que amosen á comunidade a diversidade existente na mesma desde un punto de vista social, cultural e étnico, e que resalten a importancia de integrar a todos sen excepción na dinámica escolar. Concertar co equipo educativo un plan de acción titorial para todo o curso, tratando de precisa-lo grao e modo de implicación do profesorado e tamén os aspectos que de forma específica e prioritaria atenderá o titor/a. Transmitirlles ós profesores todas aquelas informacións sobre o alumnado que poidan ser útiles para o desenvolvemento das súas tarefas docentes, avaliadoras e orientadoras. Preparar, coordinar e modera-las sesións de avaliación procurando que o seu desenvolvemento se axuste ós principios da avaliación continua, formativa e orientadora que se propugnan para tódalas fases do proceso avaliador. Establecer canles de colaboración cos demais titores, especialmente cos do mesmo curso ou ciclo, á hora de marcar e revisar obxectivos, preparar acti vidades, elaborar materiais de apoio e coordina-lo uso dos medios e recursos dispoñibles. Procura-la colaboración dos pais e nais en relación co traballo persoal dos seus fillos: organización do tempo de estudio na casa, lugar axeitado, necesidade de tempo libre e descanso, etc. Preparar visitas a empresas, servicios, lugares de ocio, etc., coa colaboración dos país ( voluntario). Coordinar grupos de discusión sobre temas formativos de interese para os pais con miras á educación dos seus fillos. Ter entrevistas individuais cos pais, cando eles as soliciten ou o titor/a as considere necesarias, procurando axudar a descarga-la ansiedade ante os problemas escolares dos seus fillos e buscando unha valoración máis global e unha actitude máis activa e responsable ante a situación. Ter reunións cos pais ó longo do curso. Os momentos máis oportunos poden ser ó comezo e final de curso, pero tamén, desde logo, nalgún momento cara á metade do mesmo. Estas reunións servirán para intercambiar información e analizar con eles o proceso educativo dos seus fillos. PÁXINA: 5
6 3. CRITERIOS PARA A ELECCIÓN DE TITORÍAS Tal como establece a orde do 22 de xullo de 1997 pola que se regulan determindos aspectos de organizaciónn e funcionamento das escolas de educación infantil e dos colexios de educación infantil e primaria no seu Capítulo V (DOG 2/9/97) será o director do centro no primeiro claustro do curso, a proposta do xefe de estudos, quen asigne curso, ciclo, e grupo de alumnos a cada un dos mestres do centro. A proposta do xefe de estudios terá presente as seguintes condicións: 1. Prestarlle a mellor atención posible ás necesidades do alumnado do centro. 2. Rentabilizar ao máximo o capital humano disponible. 3. Consesualizar a proposta facilitando o contraste de pareceres e a concurrencia de capacidades e esforzos. No caso de non acadar o consenso do profesorado o xefe de estudos fará a súa proposta tendo en conta os seguintes criterios: 1. Respetar o posto de traballo e/ou especialidade que cada mestre teña asignado pola súa adscrición ao centro. 2. Respetar o dereito de cada grupo de alumnos a manter o mesmo titor durante todo o ciclo. No suposto que haxa varios mestres aspirantes ao mesmo curso a proposta farase de acordo coa seguinte orde de prioridades: 1. Maior antigüedade como propietario definitivo no centro. 2. Maior antigüiedade no corpo como funcionario de carreira. 3. Menor número de rexistro persoal ou de orde de lista. Excepcionalmente, cando a xuizo do equipo directivo existisen razóns pedagógicas suficientes para obviar o criterio de permanencia co mesmo grupo de alumnos no ciclo, o director disporá a asignación do mestre a outro ciclo, curso, área ou actividade docente, oídos o interesado e o claustro, e coa conformidade da inspección educativa. Establecemos que comoo norma xeral non é convinte que un mesmo titor continúe co mesmo grupo de alumnos ao cambiar de ciclo se xa estivo con ese grupo de alumnos durante todo o ciclo anterior. 4. OBXECTIVOS CONCRETOS PARA REALIZAR NA TUTORÍA. O desenvolvemento das funcións anteriores pode ser levado á práctica a través da consecución dos seguintes obxectivos: - ALUMNOS: Organizar actividades de acollida a principios de curso, sobre todo para os alumnos que chegan ao centro por primeira vez. Son actividades PÁXINA: 6
7 especialmente necesarias para anticiparse aos problemas de adaptación derivados ás veces da incorporación a una nova etapa educativa e a un centro onde conviven alumnos dun amplo e complexo tramo de idades. Falar a principio de curso cos alumnos dos seus dereitos e deberes, sobre as normas de réxime interior e disciplina do centro e informarlles sobre o funcionamento do centro. Preparar entrevistas individuais con alumnos, cando estes o precisen. Coñecer a situación de cada alumno no grupo, no centro, e na súa contorna familiar e social nos casos que sexa necesario. Coñecer a dinámica interna do grupo e intervir se fose necesario para recompor esa dinámica. Estimular e orientar ao grupo para que expoña as súas necesidades, expectativas, problemas e dificultades. Profundar no coñecemento das aptitudes, intereses e motivacións dos alumnos para axudarlles na toma de decisións na vida diaria. Promover e coordinar actividades que fomenten a convivencia, a integración e a participación dos alumnos na vida do centro e da contorna. Farán un especial seguimento de su proceso de integración escolar dos alumnos estranxeiros e de minorías étnicas. Intervir na resolución de conflitos e impor as medidas que pode delegar o director no titor e que se contempla no decreto de dereitos e deberes. Elaborar as ACIS significativas e non significativas dos seus alumnos que o precisen, levar o seguimento e facer un informe trimestral e final co asesoramento e apoio dos profesores de PT e AL así como do orientador. PROFESORES: Preparar e acordar co equipo educativo un plan de acción titorial para todo o curso, tratando de precisar cal é o grao e modo de implicación dos profesores e cales os aspectos que de forma específica e prioritaria atenderá o titor. Adquirir unha visión global sobre a programación, obxectivos e aspectos metodolóxicos das distintas áreas. Transmitir aos profesores todas aquelas informacións sobre os alumnos que lles poidan ser útiles no desenvolvemento das súas tarefas docentes, avaliadoras e orientadoras. Preparar, coordinar e moderar as sesións de avaliación, procurando que o seu desenvolvemento se axuste aos principios de avaliación continua, formativa e orientadora que se propugna para todas as fases do proceso avaliador. PÁXINA: 7
8 Establecer canles de colaboración cos demais titores, sobre todo cos do mesmo ciclo, á hora de marcar e revisar obxectivos, preparar materiais e coordinar o uso dos medios dispoñibles. Coordinarse e solicitar a información necesaria para a elaboración das ACIS significativas e non significativas dos seus alumnos, levar o seguimento e facer un informe trimestral e final. PAIS: Reunir aos pais ao comezo de curso para informarlles das horas de visita, horarios dos alumnos, composición do equipo educativo os obxectivos, as actividades de titoría, normas do centro, etc. Programar as reunións xerais co conxunto de pais no primeiro e o terceiro trimestre do curso para informar as programacións, avaliación e rendemento escolar, así como do cumprimento dos obxectivos, marcha da aula e outras informacións. Conseguir a colaboración dos pais en relación co traballo persoal dos seus fillos, organizaciónn do tempo de estudo na casa, e tamén do tempo libre e de descanso. Familiarizar as familias de alumnos inmigrantes e de minorias étnicas coa vida escolar e o sistema educativo. Manter entrevistas cos pais cando eles solicíteno ou o titor considéreas necesarias, anticipándose ás situacións de inadaptación ou fracaso escolar. Informar os pais sobre as faltas de asistencia, incidentes ou sancións. Organizar actividades e charlas sobre temas formais de interese para os pais (coa colaboración do equipo directivo e do equipo de orientación educativa e psicopedagóxica). A elaboración ou revisión do plan titorial para o curso efectuarase nos meses de setembro e outubro. No primeiro claustro adxudicaranse as titorías e confeccionarase un calendario de reunión para marcar as directrices da acción titorial e a colaboración entre os titores e outros profesores que incidan nas aulas. Sería conveniente repasar os principios que figuran no PEC e o Regulamento de Réxime Interior para fixar con maior precisión as liñas de actuación máis adecuadas ao devandito proxecto. ATENCIÓN Á DIVERSIDADE LINGÜÍSTICA E CULTURAL: A atención á diversidade lingüística e cultural, si é posible,realízase mediante os chamados grupos de adquisición das linguas. PÁXINA: 8
9 O profesor titor fará o seguimento do proceso de integración escolar dos alumnos estranxeiros e de minorias étnicas. Para facilitar a súa labor contará coa colaboración do orientador e o apoio do profesorado de PT e AL que farán tamén o seguimento deste alumnado nas reunións semanais do equipo de orientación. Por outra banda, realízanse tamén accións destinadas a incentivar na escola o coñecemento das diversas culturas, por medio de: o Contacontos, xogos, costumes, artesanía, gastronomía, de cada país. o A celebración de festas propias. o Apoio ás actividades para pais, organizadas polas Asociacións de Nais e Pais do Centro. o Información sobre convocatoria de axudas a asociaciónss sen ánimo de lucro e a entidades locais para a alfabetización de inmigrantes adultos. 6. ACTIVIDADES A DESENVOLVER DURANTE O CURSO. 1) ACTIVIDADES DE ACOLLIDA E INTEGRACIÓN DOS ALUMNOS: Presentación do titor. Presentación dos novos alumnos. Coñecemento mutuo dos alumnos. Exercicios para favorecer a relación e integración do grupo. 2) ORGANIZACIÓN E FUCIONAMIENTO DO GRUPO CLASE: Recollida de información sobre os alumnos. Datos persoais. Rendemento. Características do grupo. Alumnos con necesidades educativas especiais e con necesidades de compensación educativa. Normas de clase. Disciplina. Horarios. Elección do delegado/a de clase. Organización de grupos de reforzo. Calendario de entrevistas cos pais. 3) ADQUISICIÓN E MELLORA DOS HÁBITOS DE TRABALLO Hábitos básicos: PÁXINA: 9
10 Postura correcta en clase. Atención ás explicacións. Autonomía e orde. Responsabilidadee nas tarefas Técnicas de estudo. Traballo individual. Traballo en grupo. Organización do traballo persoal. Técnicas de recollida de información. Técnicas para mellorar a retención e o recordo. 4) PARTICIPACIÓN DA FAMILIA Reunións periódicas. Intercambio de información. Explicación de programas e obxectivos. Información e comentario do proceso de avaliación. Organización do traballo persoal dos seus fillos. Entrevistas individuais. Colaboración en actividades extraescolares, semanass culturais, visitas e charlas sobre temas formativos de interese para a educación dos seus fillos. 5) PROCESO DE AVALIACIÓN Avaliación inicial. Avaliación final. Revisión e cumprimentación do expediente persoal do alumno. Probas de nivel. Fichas de observación. Reunións co equipo de ciclo. Comentar os resultados da avaliación co equipo docente. Informar os pais por medio dos boletíns PÁXINA: 10
11 7. DISTRIBUCIÓN DE ACTIVIDADES POR ETAPAS E TRIMESTRES EDUCACION INFANTIL: DISTRIBUCIÓN DE ACTIVIDADES POR TRIMESTRES PRIMEIRO TRIMESTRE SEGUNDO TRIMESTRE TERCEIRO TRIMESTR - Posta en marcha do - Reunión xeral de pais. curso e titorías. - Reunión xeral de país 3 anos curso seguinte. - Entrevistas individuais. - Recollida de datos de - Entrevistas individuais. alumnos. - Revisión da PXA. - Valoración dos resulda - Reunión xeral de pais. -Valoración avaliación. dos tados Entrevistas individuais. resultados da avaliación. - Revisión da disciplina e - Período de adaptación - Actividades complementarias comportamento dos dis- (3 anos). e saídas. tintos grupos. -Avaliación final de trimestre. - Confección e deseño de -Actividades comple- horarios. mentarias e saídas si - Seguimento de informes procede. e dictámenes de - Comentarios do Plan de titoría e liñas a seguir. alumnos con dificultades, -Facer propostas ao minorías étnicas e coordinador de ciclo para - Lectura e comentario estranxeiros. Memoria Anual. dos puntos máis desta- cados do P.E.C. e P.C.C. -Outras actividades das - Excursión final de curso. citadas no plan. - Participar na elabo- ración da P.X.A. - Encher documentación do alumnado. -Propoñer actividades complementarias e saídas. - Solicitude ao orientador de informes e dictá- menes de alumnos con dificultades. -Avaliación final de trimestre. - Avaliación final. - Informe final e seguidos alumnos con mento informe ou ditame. -Avaliación final de trimestre. PÁXINA: 11
12 EDUCACION PRIMARIA: DISTRIBUCIÓN DE ACTIVIDADES POR TRIMESTRES PRIMEIRO TRIMESTRE - Posta en marcha do curso e titorías. - Recollida de datos de alumnos. - Reunión xeral de pais. - Entrevistas individuais. - Elaboración das normas da aula. - Dar a coñecer as normas xerais do centro. - Adaptación e deseño de horarios alumnos. - Comentarios do Plan de titoría e liñas a seguir. - Lectura e comentario dos puntos máis desta- cados do P.E.C. e P.C.C. - Participar na elabo- ración da P.X.A. - Actividades comple- mentarias e saídas. - Elaboración de ACIS. - Solicitude ao orientador de informes e dictá- menes de alumnos con dificultades. - Avaliación inicial de curso. - Avaliación final de trimestre. SEGUNDO TRIMESTRE - Reunión xeral de pais. - Entrevistas individuais. - Revisión da PXA. - Valoración dos resultados da avaliación. - Actividades complementarias e saídas. - Avaliación final de trimestre. - Seguimento de informes e dictámenes de alumnos con dificultades, de minorías étnicas e estranxeiros. - Seguimento de ACIS - Outras actividades das citadas no plan. TERCEIRO TRIMESTRE - Reunión xeral de país alumnos de 6º de primaria. - Entrevistas individuais. - Valoración dos resultados da avaliación. - Revisión da disciplina e comportamento dos distintos grupos. - Actividades com- e saídas. plementarias - Saídaa final de curso se así se propuxo na PXA. - Facer propostas ao coordinador de ciclo para memoria anual. - Encher documentación do alumnado. - Avaliación final de trimestre. - Avaliación final. - Informe final e seguide mento ACIS. PÁXINA: 12
PLAN DE ACCIÓN TUTORIAL
PLAN DE ACCIÓN TUTORIAL C.E.I.P. ANTONIO VALBUENA LEÓN ÍNDICE 1. FUNDAMENTACIÓN 3 2. FUNCIONES DEL TUTOR 4 3. OBJETIVOS CONCRETOS PARA REALIZAR EN LA TUTORÍA.. 4 4. ACTIVIDADES A DESARROLLAR DURANTE EL
PROCEDEMENTO DE COORDINACIÓN DA DOCENCIA DE GRAO DA FACULTADE DE CC. EMPRESARIAIS E TURISMO DE OURENSE
Campus de Ourense Facultade de CC. Empresariais e Turismo Campus Universitario 32004 Ourense http://www.fcetou.uvigo.es PROCEDEMENTO DE COORDINACIÓN DA DOCENCIA DE GRAO DA FACULTADE DE CC. EMPRESARIAIS
CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA
DOG Núm. 137 Mércores, 20 de xullo de 2016 Páx. 31555 III. OUTRAS DISPOSICIÓNS CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA ORDE do 7 de xullo de 2016 pola que se autoriza a posta en marcha,
PLAN DE ACCIÓN TITORIAL
PLAN DE ACCIÓN TITORIAL CEIP VALLE INCLÁN PERILLO OLEIROS 1. Introducción. 2. Marco legal. 3. Marco teórico-conceptual 4. Principios Xerais. 5. Obxectivos xerais. 6. Función dos titores e titoras. 7. Programación
Programa de Educación Familiar I
Programa de Educación Familiar I Programa de Educación Familiar na ESO 3ª Sesión. O Sistema Educativo Español: a participación das familias Que coñeceremos nesta 3ª Sesión? OS CENTROS EDUCATIVOS Tipos
CEIP MANUEL SUEIRO. Este documento foi presentado ao Claustro e ao Consello Escolar o día 10/10/2017.
Este documento foi presentado ao Claustro e ao Consello Escolar o día 10/10/2017. PLAN ANUAL DE ATENCIÓN Á DIVERSIDADE. 1. INTRODUCIÓN: O Plan Anual de Atención á Diversidade contempla aquelas medidas
Acollemento do persoal
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa REDE DE CONSERVATORIOS DE MÚSICA E DANZA DE GALICIA Procedemento PR62ACP Acollemento do persoal Versión Modificación Data 01 Edición
5. Estrutura organizativa e de responsabilidades
Manual de. Índice 04 Páxina 11 de 31 5. Estrutura organizativa e de responsabilidades No desenvolvemento do Sistema de Garantía Interna de Calidade, tanto no ámbito estratéxico como operativo, participan
Guía docente Título superior de deseño
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa EEASSD DO SISTEMA EDUCATIVO DE GALICIA Guía docente Título superior de deseño Especialidade: Deseño Gráfico Disciplina: Técnicas
Contornos virtuais como soporte ao proceso docente (Campus de Vigo)
Contornos virtuais como soporte ao proceso docente (Campus de Vigo) Programa de Formación Permanente do Profesorado Novembro 2006 Universidade de Vigo Vicerreitoría de Formación e Innovación Educativa
MÁSTER EN ENXEÑERÍA INFORMÁTICA PLAN DE COORDINACIÓN DOCENTE INFORME DE ACCIÓNS ACADÉMICAS E DE COORDINACIÓN VERTICAL E HORIZONTAL EMPRENDIDAS
ESCOLA SUPERIOR DE ENXEÑARÍA INFORMÁTICA INFORME DE ACCIÓNS ACADÉMICAS E DE COORDINACIÓN VERTICAL E HORIZONTAL EMPRENDIDAS IT06-PC06 MÁSTER EN ENXEÑERÍA INFORMÁTICA PLAN DE COORDINACIÓN DOCENTE INFORME
oferta de emprego público relativa aos corpos docentes, no ano 2016.
PROXECTO DE Decreto./2016, do... de febreiro, polo que se aproba a oferta de emprego público correspondente a prazas de persoal funcionario dos corpos docentes que imparten as ensinanzas reguladas na Lei
PLAN DE ACCION TITORIAL (PAT).
PLAN DE ACCION TITORIAL (PAT). A LOE entre as funcións do profesorado, cita La tutoría de los alumnos, la dirección y la orientación de su aprendizaje y el apoyo en su proceso educativo, en colaboración
PROGRAMACIÓN DE CICLO DO EQUIPO DE EDUCACIÓN INFANTIL
PROGRAMACIÓN DE CICLO DO EQUIPO DE EDUCACIÓN INFANTIL 1. CONTEXTUALIZACIÓN Programación de ciclo do Equipo de Educación Infantil para o curso 2012/2013 do CRA O Esquio de Valdoviño formado por cinco escolas:
Guía para a coordinación do Grao en Ciencias do Mar
Guía para a coordinación do Grao en Ciencias do Mar Aprobado pola Comisión de Garantía Interna de Calidade o 23 de Octubre de 2015 Aprobado pola Xunta de Facultade o 17 de Novembro de 2015 1. OBXECTO O
BASES DA CONVOCATORIA
BASES DA CONVOCATORIA ÍNDICE 1. Obxectivo xeral 2. Destinatarios 3. Criterios de selección 4. Estrutura do programa 5. Condicións xerais. 6. Forma e prazo de inscrición de proxectos. 3 3 3 4 6 7 Bases
Criterios para a promoción e titulación na ESO. IES Xunqueira I.
Criterios para a promoción e titulación na ESO. IES Xunqueira I. MARCO LEGAL: Esta proposta está baseada na lexislación actualmente vixente na Comunidade Autónoma de Galicia pola que se regula a avaliación
En consecuencia, como director xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa, RESOLVO:
RESOLUCIÓN do 8 de maio de 2017, da Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa, pola que se ditan instrucións para o desenvolvemento da avaliación final de educación primaria
Guía docente Título superior de deseño
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa EEASSD DO SISTEMA EDUCATIVO DE GALICIA Guía docente Título superior de deseño Especialidade: DESEÑO GRÁFICO Disciplina: DESEÑO
Instituto de Educación Secundaria Leixa. Bacharelatos Ciclos formativos de Artes Gráficas e Sanidade
PLAN DE ORIENTACIÓN ACADÉMICO E PROFESIONAL IES Leixa.: Plan de Orientación Académico e Profesional :..: 1 :. ÍNDICE: 1 Obxectivo xeral. 2 Metodoloxía. 3 Avaliación. 4 Desenvolvemento do Plan de Orientación
Ao mesmo tempo, pretende valorar o esforzo demostrado polos centros públicos en potenciar accións que os dinamicen.
A Consellería de Educación e Ordenación Universitaria vén desenvolvendo ao longo xa de dous cursos, en colaboración co Ministerio de Educación e Ciencia, o Plan PROA (Programa de Reforzo, Orientación e
Guía docente Título superior de deseño
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa EEASSD DO SISTEMA EDUCATIVO DE GALICIA docente Título superior de deseño Especialidade: DESEÑO DE INTERIORES Disciplina: VOLUME
TEXTO: A implantación do proxecto Abalar e dos centros plurilingües aconsellan a modificación da
1 Orde do 28 de xuño de 2010, pola que se modifican parcialmente as Ordes do 1 de agosto de 1997 pola que se ditan instrucións para o desenvolvemento do Decreto 324/1996, polo que se aproba o regulamento
PROPOSTA DO COMITÉ DE EMPRESA DE PONTEVEDRA DA CARREIRA PROFESIONAL PARA O PAS LABORAL DA UNIVERSIDADE DE VIGO
PROPOSTA DO COMITÉ DE EMPRESA DE PONTEVEDRA DA CARREIRA PROFESIONAL PARA O PAS LABORAL DA UNIVERSIDADE DE VIGO Tanto a Lei da función pública coma a Lei do emprego público de Galicia, establecen que os
Plan de Acción Tutorial
Plan de Acción Tutorial C.E.I.P. La Estación De El Espinar 1 ÍNDICE 1. FUNDAMENTACIÓN 2. FUNCIONES DEL TUTOR 3. OBJETIVOS PARA REALIZAR EN LA TUTORÍA Y ACTIVIDADES PARA DESARROLLAR DURNTE EL CURSO. EN
Edificio Administrativo San Caetano, s/n Santiago de Compostela
Por Real decreto 132/2010, do 12 de febreiro, establécense os requisitos mínimos dos centros que impartan as ensinanzas do segundo ciclo da educación infantil, a educación primaria e a educación secundaria.
FÁLAME DA EMIGRACIÓN. O VALOR DA EXPERIENCIA Guía dos encontros interxeracionais
FÁLAME DA EMIGRACIÓN. O VALOR DA EXPERIENCIA Guía dos encontros interxeracionais DESENVOLVEMENTO E PARTICIPANTES As directoras e o director dos centros de maiores seleccionan as persoas voluntarias e imparten
Actividades formativas desenvolvidas polo CAFI
Actividades formativas desenvolvidas polo CAFI Plan Anual de Formación do Profesorado 2011 2012 Plan Anual de Formación do Profesorado 2011-2012 5.1 ACTIVIDADES DE FORMACIÓN PRESENCIAL X1101028 50 Formación
Guía docente Título superior de deseño
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa EEASSD DO SISTEMA EDUCATIVO DE GALICIA docente Título superior de deseño Especialidade: DESEÑO DE INTERIORES Disciplina: TECNOLOXÍA
Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria
DOG Núm. 192 Luns, 8 de outubro de 2018 Páx. 45077 III. Outras disposicións Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria RESOLUCIÓN do 25 de setembro de 2018, conxunta da Dirección Xeral
Guía docente Título superior de deseño
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa EEASSD DO SISTEMA EDUCATIVO DE GALICIA Título superior de deseño Especialidade: DESEÑO DE INTERIORES Disciplina: TECNOLOXÍA DIXITAL
PROCEDEMENTO P-PRL 17
Páxina 1 de 5 INDICE 1. OBXECTO E ALCANCE 2. NORMATIVA DE REFERENCIA 3. DEFINICIÓNS 4. DESCRICIÓN 5. ESQUEMA ANEXOS F- 17 01: Acta reunión: revisión periódica pola dirección do sistema de xestión de prevención
PLAN DE INTEGRACIÓN das TIC
Aprobado no Consello Escolar do 3 de febreiro de 2017. (Claustro do 2 de febreiro de 2017). PLAN DE INTEGRACIÓN das TIC I.E.S. de Ponteceso Documento básico que recolle a planificación de como se incorporan
CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA
DOG Núm. 46 Luns, 9 de marzo de 2015 Páx. 9525 I. DISPOSICIÓNS XERAIS CONSELLERÍA DE CULTURA, EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA ORDE do 18 de febreiro de 2015 pola que se regula o procedemento de consolidación
DOG Núm. 97 Venres, 20 de maio de 2011 Páx
DOG Núm. 97 Venres, 20 de maio de 2011 Páx. 10379 I. Disposicións xerais Consellería de Educación e Ordenación Universitaria ORDE do 12 de maio de 2011 pola que se regula a actividade das persoas auxiliares
ANEXO III MODELO DE PROGRAMACIÓN DE PROBA LIBRE DE MÓDULOS PROFESIONAIS
1. Identificación da programación Centro educativo Código Centro Concello Ano académico 15016000 Compostela Santiago de Compostela 2017/2018 Ciclo formativo Código da familia profesional Familia profesional
Preguntas frecuentes acerca das validacións para o alumnado que cursa as ensinanzas profesionais de música e de danza e as ensinanzas de réxime xeral.
Preguntas frecuentes acerca das validacións para o alumnado que cursa as ensinanzas profesionais de música e de danza e as ensinanzas de réxime xeral. 1. Cantas materias do primeiro curso da ensinanza
HORARIO DO PROFESORADO DAS ESCOLAS DE ARTE E SUPERIORES DE DESEÑO (EART)
HORARIO DO PROFESORADO DAS ESCOLAS DE ARTE E SUPERIORES DE DESEÑO (EART) ORDE do 8 de agosto de 2011 pola que se desenvolve o Decreto 61/2011, do 24 de marzo, polo que se establece o Regulamento orgánico
PROYECTO EDUCATIVO DE CENTRO
Tlf. 981247316 Fax 981245631 PROYECTO EDUCATIVO DE CENTRO 1. Contextualización do Instituto 2. Ensinanzas 3. Obxectivos a conseguir 4. Datos do Centro 5. Horario do Instituto 6. Medidas de atención a diversidade
Guía de propostas didácticas para docentes SECUNDARIA, BACHARELATO, FP DE GRADO MEDIO E ENSINAS ESPECIAIS
Guía de propostas didácticas para docentes SECUNDARIA, BACHARELATO, FP DE GRADO MEDIO E ENSINAS ESPECIAIS Esta pequena guía inclúe unha serie de actividades para traballar a temática do consumo responsable
Orde do 6 de outubro de 1995 pola que se regulan as adaptacións do currículum nas ensinanzas de réxime xeral (D.O.G. nº 213 do 7 de novembro de 1995)
Orde do 6 de outubro de 1995 pola que se regulan as adaptacións do currículum nas ensinanzas de réxime xeral (D.O.G. nº 213 do 7 de novembro de 1995) A Lei orgánica 1/1990, do 3 de outubro, de ordenación
AS SECCIÓNS BILINGÜES A IMPLANTACIÓN DO PORTUGUÉS NO ENSINO REGRADO GALEGO
AS As SECCIÓNS seccións BILINGÜES bilingües A a IMPLANTACIÓN implantación DO do portugués PORTUGUÉS NO no ENSINO ensino REGRADO regrado galego GALEGO AS SECCIÓNS BILINGÜES A IMPLANTACIÓN DO PORTUGUÉS NO
Normas para la asignación, desempeño y evaluación de las Prácticas Externas. Master de Salud Pública. Curso
1 Normas para la asignación, desempeño y evaluación de las Prácticas Externas. Master de Salud Pública. Curso 2015-2016. (Aprobadas por la Comisión Académica en la reunión do 19-05-2015. Modificadas en
REGULAMENTO DE COLABORACIÓN DO PERSOAL DE ADMINISTRACIÓN E SERVICIOS DESTA UNIVERSIDADE EN CURSOS E CONVENIOS DE INVESTIGACIÓN
REGULAMENTO DE COLABORACIÓN DO PERSOAL DE ADMINISTRACIÓN E SERVICIOS DESTA UNIVERSIDADE EN CURSOS E CONVENIOS DE INVESTIGACIÓN (RESOLUCIÓN RECTORAL DO 20 DE MAIO DE 1989) (D.O.G. DO 12 DE XULLO DE 1989)
AS COMPETENCIAS PROFESIONAIS DOCENTES. Modelo competencial da Rede de Formación
AS COMPETENCIAS PROFESIONAIS DOCENTES Modelo competencial da Rede de Formación Para visualizar o vídeo, facede clic na imaxe QUE QUEREMOS ACADAR? O CAMBIO na oferta formativa da Rede de formación 1 DO
Normativa xeral Páxina 1
Normativa xeral Páxina 1 REGULAMENTO DO CONSELLO MUNICIPAL DE MEDIO AMBIENTE. (incluindo modificacion acordada polo pleno na sesión ordinaria do dia 16 de xuño de 2016) ARTIGO 1.- CREACIÓN Créase o Consello
CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA. Dirección Xeral de Centros e Ordenación Educativa
Circular nº 17/2003 da e da Dirección Xeral de Formación Profesional e Ensinanzas Especiais pola que se dictan instruccións para unifica-las actuacións e establece-las accións prioritarias dos servicios
Dereitos e deberes. Co financiamento de:
Dereitos e deberes Co financiamento de: Dereitos e deberes do empresario Calquera empresario ou autónomo que contrate a traballadores por conta allea terá con eles obrigacións en materia de prevención
PLAN ACCIÓN TITORIAL PLAN DE ACCIÓN TITORIAL
PLAN DE ACCIÓN TITORIAL 1 INDICE 1. PRINCIPIOS XERAIS DA ACCIÓN TITORIAL 2. OBXECTIVOS XERAIS DA ACCIÓN TITORIAL 3. DISTRIBUCIÓN DE FUNCIÓNS E RESPONSABILIDADES RESPECTO Á ACCIÓN TITORIAL 3.1. FUNCIÓNS
AULA DE CONVIVENCIA INCLUSIVA
AULA DE CONVIVENCIA INCLUSIVA 1 Introdución: A LEI 4/2011, do 30 de xuño, de convivencia e participación da comunidade educativa, no artigo 19 sinala que os centros crearán aulas de convivencia inclusiva,
FACULTADE DE MATEMÁTICAS CONVOCATORIA PRÁCTICAS CURSO
FACULTADE DE MATEMÁTICAS CONVOCATORIA PRÁCTICAS CURSO 2010-2011 CONVOCATORIA PARA A REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS NA ESCOLA CAMILO JOSÉ CELA DO CHUS RECOÑECIBLES COMO CRÉDITOS OPTATIVOS PARA A TITULACIÓN DE
A CONVIVENCIA POSITIVA: MEDIACIÓN ESCOLAR E A EDUCACIÓN EMOCIONAL IES XULIÁN MAGARIÑOS DE NEGREIRA ADELINO POSE REINO BEGOÑA CORTÉS FERRO
A CONVIVENCIA POSITIVA: MEDIACIÓN ESCOLAR E A EDUCACIÓN EMOCIONAL IES XULIÁN MAGARIÑOS DE NEGREIRA ADELINO POSE REINO BEGOÑA CORTÉS FERRO IV XORNADAS DE DESENVOLVEMENTO DOS CONTRATOS-PROGRAMA PALACIO DE
Pequena guia de acollida na Facultade
Pequena guia de acollida na Facultade Este folleto é unha referencia rápida para a xente que comeza nesta facultade. Da información sobre cousas que podedes necesitar para comezar a desenvolvervos nela,
Nº 127 Martes, 6 de xullo de 2010 DIARIO OFICIAL DE GALICIA de alumnado que corresponde a cada área, materiaemódulos.
Nº 127 Martes, 6 de xullo de 2010 DIARIO OFICIAL DE GALICIA 12.305 CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN E ORDENACIÓN UNIVERSITARIA Orde do 28 de xuño de 2010 pola que se modifican parcialmente as ordes do 1 de agosto
NORMATIVA DE RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS POR ACTIVIDADES EN TITULACIÓNS OFICIAIS DE GRAO (Acordo do Consello de Goberno do 20 de abril de 2009)
NORMATIVA DE RECOÑECEMENTO DE CRÉDITOS POR ACTIVIDADES EN TITULACIÓNS OFICIAIS DE GRAO (Acordo do Consello de Goberno do 20 de abril de 2009) Motivación A Lei Orgánica 6/2001, de 21 de decembro de Universidades,
ANEXO III: PLAN ANUAL DE LECTURA.
ANEXO III: PLAN ANUAL DE LECTURA. 1. OBXECTIVOS O plan lector para este curso 2015-2016 pretende acadar os seguintes obxectivos: Favorecer o desenvolvemento da competencia lectoescritora Colaborar na formación
UNIDADE DE ATENCIÓN TEMPERÁ TRASTORNOS DO DESENVOLVEMENTO E INTERVENCIÓN FAMILIAR MEMORIA 2014
UNIDADE DE ATENCIÓN TEMPERÁ TRASTORNOS DO DESENVOLVEMENTO E INTERVENCIÓN FAMILIAR MEMORIA 2014 María José Buceta Cancela http://www.usc.es/uniatemp/ Facultade de Psicoloxía, Edificio B, Sotano. Campus
Guía docente Título superior de deseño
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa EEASSD DO SISTEMA EDUCATIVO DE GALICIA docente Título superior de deseño Especialidade: deseño de interiores Disciplina: sistemas
Capítulo X: EDUCACIÓN ESPECIAL ATENCIÓN Á DIVERSIDADE e ORIENTACIÓN EDUCATIVA
Capítulo X: EDUCACIÓN ESPECIAL ATENCIÓN Á DIVERSIDADE e ORIENTACIÓN EDUCATIVA I. LEXISLACIÓN BÁSICA 1. A ATENCIÓN A ALUMNOS CON N.E.E. 1.1. Disposicións marco - Artigo 49 da Constitución Española do 27
COMITÉ DE SEGURIDADE E SAÚDE INTERCENTROS XUNTA DE GALICIA DA ADMINISTRACIÓN XERAL DA
COMITÉ DE SEGURIDADE E SAÚDE INTERCENTROS DA ADMINISTRACIÓN XERAL DA XUNTA DE GALICIA 1. OBXECTO 2. ÁMBITO DE APLICACIÓN 3. DEFINICIÓNS 4. DESENVOLVEMENTO 4.1. Creación do Comité de Seguridade e Saúde
NORMATIVA DE PERMANENCIA E PROGRESO DO ESTUDANTADO DAS TITULACIONS OFICIAIS DE GRAO E DE MASTER UNIVERSITARIOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO
NORMATIVA DE PERMANENCIA E PROGRESO DO ESTUDANTADO DAS TITULACIONS OFICIAIS DE GRAO E DE MASTER UNIVERSITARIOS DA UNIVERSIDADE DE VIGO (Aprobada polo Consello Social o 2 de abril de 2013) O artigo 2.2.f)
PROTOCOLO EDUCATIVO PARA A PREVENCIÓN N E O CONTROL DO ABSENTISMO ESCOLAR EN GALICIA. Santiago de Compostela, 31 de xaneirode 2014
PROTOCOLO EDUCATIVO PARA A PREVENCIÓN N E O CONTROL DO ABSENTISMO ESCOLAR EN GALICIA Santiago de Compostela, 31 de xaneirode 2014 O CONTEXTO DA CUESTIÓN Garantía dun dereito fundamental. Todos os poderes
O PLAN DE EMPRESA PLAN DE RECURSOS HUMANOS... 2
IES LUIS SEOANE CICLO SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN E FINANZAS Módulo: PROXECTO EMPRESARIAL Profesor: Francisco Álvarez Pérez O PLAN DE EMPRESA PLAN DE RECURSOS HUMANOS... 2 1. Recursos humanos necesarios:
En Santiago de Compostela, once de xaneiro de dous mil trece REUNIDOS
Protocolo entre a Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria e a empresa Leroy Merlín, S.L.U. sobre a colaboración educativa nas ensinanzas de formación profesional En Santiago de Compostela,
Guía docente Título superior de deseño
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa EEASSD DO SISTEMA EDUCATIVO DE GALICIA Modelo docente Título superior de deseño Especialidade: Gráfico Disciplina: Debuxo artístico
Guía docente Título superior de deseño
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa EEASSD DO SISTEMA EDUCATIVO DE GALICIA Guía docente Título superior de deseño Especialidade: Interiores Disciplina: Técnicas de
que poderán empregar nas sesións.
2017-2018 O Colexio El Pilar ten, coma un dos obxectivos principais, fomentar o desenvolvemento integral de cada un dos seus alumnos. Para iso, pon a súa disposición un completo programa de actividades
MODIFICACIÓN DA NORMATIVA REGULADORA DA DOCENCIA EN INGLÉS NAS TITULACIÓNS DA UNIVERSIDADE DA CORUÑA
MODIFICACIÓN DA NORMATIVA REGULADORA DA DOCENCIA EN INGLÉS NAS TITULACIÓNS DA UNIVERSIDADE DA CORUÑA (Aprobada polo Consello de Goberno do 30 de abril do 2015 e modificada no Consello de Goberno do 14
GUÍA DOCENTE TRABALLO FIN DE GRAO
GUÍA DOCENTE TRABALLO FIN DE GRAO Grao en Mestre ou Mestra de Educación Infantil 1. DATOS DESCRITIVOS DA MATERIA CÓDIGO G3131424 NOME Traballo fin de grao CURSO 4º SEMESTRE 1º e 2º IDIOMA Castelán, galego
PLAN DE ACCIÓN TITORIAL
PLAN DE ACCIÓN TITORIAL CENTRO: ESCOLA UNIVERSITARIA DE ESTUDOS EMPRESARIAIS. TITULACIÓN: MÁSTER EN DIRECCIÓN DE PYMES CURSO ACADÉMICO: 2015/2016 ESCOLA UNIVERSITARIA DE ESTUDOS EMPRESARIAIS www.euee.uvigo.es
Decreto 126/2008, do 19 de xuño, polo que se establece a ordenación e o currículo de. bacharelato na Comunidade Autónoma de Galicia.
Educación física Introdución. Un dos obxectivos do bacharelato é a utilización da educación física e do deporte para favorecer o desenvolvemento persoal e social do alumnado. Desde esta perspectiva, a
FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABALLO
PROXECTO DIDÁCTICO DO MÓDULO: FORMACIÓN EN CENTROS DE TRABALLO CS: Animación Sociocultural FAMILIA DE: SERVICIOS SOCIOCULTURAIS E Á COMUNIDADE CICLO: ANIMACION SOCIOCULTUAL MÓDULO: FORMACIÓN EN CENTROS
Por todo isto, esta consellería,
Orde do 28 de agosto de 1996 pola que se regula o procedemento de elección dos órganos de goberno dos centros privados concertados. (DOG do 26 de setembro) A Lei orgánica 9/1995, do 20 de novembro, da
ANEXO III MODELO DE PROGRAMACIÓN DE PROBA LIBRE DE MÓDULOS PROFESIONAIS
1. Identificación da programación Centro educativo Código Centro Concello Ano académico 15016000 Compostela Santiago de Compostela 2017/2018 Ciclo formativo Código da familia profesional Familia profesional
PROGRAMA DE BOLSAS HIGH SCHOOL UN ANO ACADÉMICO NOS ESTADOS UNIDOS
PROGRAMA DE BOLSAS HIGH SCHOOL UN ANO ACADÉMICO NOS ESTADOS UNIDOS BASES DE PARTICIPACIÓN EDICIÓN 2015-2016 Bases do Programa de Bolsas High School Un Ano Académico nos Estados Unidos Fundación Amancio
DOG Núm. 115 Xoves, 16 de xuño de 2011 Páx
DOG Núm. 115 Xoves, 16 de xuño de 2011 Páx. 15168 I. Disposicións xerais Consellería de Sanidade DECRETO 110/2011, do 3 de xuño, polo que se crean no ámbito do Servizo Galego de Saúde as categorías estatutarias
Bases do concurso. Toda a información relativa a esta convocatoria pode consultarse na páxina web da SGAPEIO:
1. Convocatoria III Incubadora de Sondaxes e Experimentos A Sociedade Galega para a promoción da Estatística e da Investigación de Operacións (SGAPEIO) en colaboración con educabarrié, a iniciativa educativa
PLANIFICACIÓN XERAL DO PLANO DE ACCIÓN TITORIAL (PAT) DA ETS DE ENXEÑEIROS DE CAMIÑOS, CANAIS E PORTOS
PLANIFICACIÓN XERAL DO PLANO DE ACCIÓN TITORIAL (PAT) DA ETS DE ENXEÑEIROS DE CAMIÑOS, CANAIS E PORTOS OBXECTIVOS Trátase dun plano que ten como obxectivo xeral ofrecerlle ao estudantado da ETS de Enxeñeiros
(LUGO) CAPÍTULO II. lexislativo. O Consello Local da. Igualdade loita. Artigo 2. Marco. Artigo 3. Ámbito. O ámbito. Funcións. Artigo 4.
REGULAMENTO DE ORGANIZACIÓNN E FUNCIONAMENTO DO CONSELLO DA IGUALDADE DO CONCELLOO DE FOZ CAPÍTULO I Naturezaa e marco lexislativo Artigo 1. Natureza O Consello Local da Igualdade é un órgano consultivo,
PROGRAMA FORMATIVO Módulo de creación de empresas
PROGRAMA FORMATIVO Módulo de creación de empresas Data DATOS XERAIS DA ESPECIALIDADE 1. FAMILIA PROFESIONAL: FORMACIÓN COMPLEMENTARIA 2. AREA PROFESIONAL: CREACIÓN DE EMPRESAS 3. DENOMINACIÓN: Módulo de
O CAMIÑO DE DOWN GALICIA
UNHA ESCOLA PARA TOD@S O CAMIÑO DE DOWN GALICIA Experiencias e Metodoloxías de Educación Inclusiva Santiago de Compostela 05 de novembro de 2016 DOWN GALICIA E ENTIDADES MEMBRO DOWN GALICIA é unha FEDERACIÓN
MC- Anexo B, Mapa de procesos, Rev. 3, 21/05/18 MAPA DE PROCESOS
MAPA DE PROCESOS Táboa de procedementos Apartado Requisitos da norma ISO 9001:2015 Documentación 4.1 Comprensión da organización e o seu contexto. MC Anexo A Contexto. Partes interesadas 4- Contexto da
En base ó establecido con anterioridade DISPOÑO: Artigo 1.- Obxecto
Orde do 17 de xuño de 2004, pola que se regulan as permutas provisionais, a petición dos interesados, dos funcionarios dos corpos docentes en centros dependentes da Consellería de Educación e Ordenación
Plan de ATENCÍON Á DIVERSIDADE Curso
Rúa Río Sil, 9 - A Barcala 15660 - CAMBRE Tf. e Fax 981 65 10 25 Email: ies.afonsox.cambre@edu.xunta.es Plan de ATENCÍON Á DIVERSIDADE Curso 2015-2016 Ies afonso x o sabio cambre 1 PLAN DE ATENCIÓN Á DIVERSIDADE
PROGRAMA MUNICIPAL DE ACTIVIDADES CULTURAIS
PROGRAMA MUNICIPAL DE ACTIVIDADES CULTURAIS ACTIVIDADES CULTURAIS MUNICIPAIS NA CASA DA CULTURA VILA CONCEPCIÓN De outubro a decembro 2017 OBRADOIROS INFANTÍS PARA NENOS E NENAS A finalidade é a estimulación
Guía docente Título superior de deseño
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa EEASSD DO SISTEMA EDUCATIVO DE GALICIA Guía docente Título superior de deseño Especialidade: Deseño Gráfico Disciplina: Práctias
Programación Específica de Frauta da Sección Bilingüe
Dirección Xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa REDE DE CONSERVATORIOS DE MÚSICA E DANZA DE GALICIA Programación Específica de Frauta da Sección Bilingüe 2016-2017 Modelo. Programación.
MASTER UNIVERSITARIO EN MARKETING, CONSULTORÍA E COMUNICACIÓN POLÍTICA
MASTER UNIVERSITARIO EN MARKETING, CONSULTORÍA E COMUNICACIÓN POLÍTICA Competencias Xenéricas: As competencias xenéricas da titulación son as seguintes: CG1. Adquirir coñecementos actualizados sobre a
FACULTADE DE CIENCIAS DA EDUCACIÓN OURENSE ACCESO E ADMISIÓN DE ESTUDANTES
ACCESO E ADMISIÓN DE ESTUDANTES Matrícula Os estudantes de novo acceso poden atopar na web (www.uvigo.es ou no enderezo http://ciug.cesga.es/index.html ) tódala información necesaria para preinscribirse
CRITERIOS DE AVALIACIÓN PARA A SELECCIÓN, TRANSFERENCIA DA CUSTODIA E O ACCESO AOS DOCUMENTOS
CRITERIOS DE AVALIACIÓN PARA A SELECCIÓN, TRANSFERENCIA DA CUSTODIA E O ACCESO AOS DOCUMENTOS O Consello de Avaliación Documental de Galicia, de acordo coa Lei 7/2014, do 26 de setembro, de arquivos e
CURSO AVANZADO DE CREACIÓN DE SITIOS WEB
CURSO AVANZADO DE CREACIÓN DE SITIOS WEB Presentación da Universidade de Vigo para o ano 2011. A devandita acción formativa está organizada pola Vicerreitoría de Alumnado,. Obxectivos Neste curso preténdese
O VOLUNTARIADO E A INMIGRACIÓN Inmigración, xuventude e Voluntariado
O VOLUNTARIADO E A INMIGRACIÓN Inmigración, xuventude e Voluntariado Q-42g Dende o Voluntariado, ofrecemos unha iniciativa ós centros que como un feito xa habitualatópanse na situación de acoller alumnado
1.- CRITERIOS DE PROMOCIÓN 2.- MÍNIMOS ESIXIBLES 3.- INSTRUMENTOS DE AVALIACIÓN MÍNIMOS ESIXIBLES 2º CURSO DE PRIMARIA 1
1.- CRITERIOS DE PROMOCIÓN Ao final do curso, e como consecuencia do proceso de avaliación, tomaranse a decisión se promociona ao seguinte curso. A decisión de promoción de curso a adoptará o equipo de
QUINTO INFORME DE SEGUIMENTO DO GRAO EN DEREITO (COORDINADOR DE GRAO)
QUINTO INFORME DE SEGUIMENTO DO GRAO EN DEREITO (COORDINADOR DE GRAO) Curso 2011-2012. Primeiro Cuadrimestre AUTOR: Prof. Dr. Virxilio Rodríguez Vázquez (Coordinador de Grao) SUMARIO: l. Normativa que
CRITERIOS ESPECÍFICOS DE SELECCIÓN E DISTRIBUCIÓN DE PRAZAS
CRITERIOS ESPECÍFICOS DE SELECCIÓN E DISTRIBUCIÓN DE PRAZAS Os contidos que o alumnado deberá superar serán publicados por cada centro de estudos con anterioridade ao inicio do prazo de presentación de
ORGANIGRAMA DO CPR. LUIS VIVES CURSO 2017/18
ORGANIGRAMA DO CPR. LUIS VIVES - ORGANOS DE GOBERNO: CURSO 2017/18 Unipersoais: Director: Xefe de Estudios: Secretaría: Colexiados: Consello Escolar Claustro de profesores - ORGANOS DE COORDINACIÓN DOCENTE: