Programa anual de actividades Medicina del Trabajo Vigilancia de la Salud

Transcripción

1 Programa anual de actividades Medicina del Trabajo Vigilancia de la Salud CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES, S.A. Servicio de Prevención Ajeno de Fremap. Año 2012

2 INTRODUCCIÓN Datos de la empresa RAZÓN SOCIAL: CENTRO TRABAJO: Nº CONTRATO: FECHA DESDE: FECHA HASTA: DIRECCIÓN: ACTIVIDAD: PLANTILLA: CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO V2 COMPLEMENTOS AUXILIARES, S.A. GLOBAL Objeto: El presente documento representa la programación de las actuaciones en vigilancia de la salud, relativas a Medicina del Trabajo para el año. La programación tiene vigencia anual, en cumplimiento de las indicaciones del artículo 9 del Reglamento de los Servicios de Prevención. Personas de Contacto: MÉDICO RESPONSABLE: JOSÉ LUIS AJO SÁNCHEZ-CASTRO DUE RESPONSABLE: ELENA JIMÉNEZ MIGUEL TLF. DE CONTACTO: FECHA: NOVIEMBRE /2012 POR LA EMPRESA POR SP FREMAP Página 2

3 Funciones sanitarias: Vigilancia de la salud de los trabajadores La vigilancia de la salud, dentro del ámbito de la Medicina del Trabajo, tiene como objetivos principales preservar la salud y prevenir la enfermedad mediante la detección precoz de alteraciones de la salud provocadas por la exposición a riesgos laborales y la identificación de individuos con mayor susceptibilidad a padecer dichas alteraciones de la salud en función de las condiciones de trabajo. Mediante la recogida sistemática y evaluación de datos de salud del trabajador se podrán detectar aquellos cambios fisiopatológicos precoces atribuibles a la exposición laboral, y de esta forma mejorar los resultados en cuanto a la evolución y pronóstico de estos procesos. Para conseguir estos objetivos, esta disciplina deberá integrarse en aquellos programas de control y reducción de riesgos y mejora de condiciones de trabajo que se puedan establecer dentro de la empresa. Por ello la Empresa deberá en cualquier caso garantizar a los trabajadores una adecuada vigilancia médica dentro del Plan de Prevención para Medicina del Trabajo como Servicio de Prevención Ajeno, realizando las actividades que se exponen a continuación, dentro del marco normativo establecido por la Ley 31/1995 (Art.22), y por el R.D. 39/1997 (Art.37). METODOLOGIA 1. Establecimiento de los Riesgos existentes en cada uno de los puestos de trabajo en la empresa sobre los que se actuará. Recogida de datos, conocimiento de la situación actual en la empresa y análisis de estos para establecer los grupos. 2. Evaluación de la salud que se realiza en nuestros centros en razón de su calificación: Examen de salud de inicio después de la incorporación al trabajo. Examen de salud después de una ausencia prolongada por motivos de salud Examen de salud a trabajadores sensibles Examen de salud después de la asignación de tareas específicas con nuevos riesgos. Examen de salud periódicos (semestrales, anuales, bianuales, etc. dependiendo del cronograma del perfil correspondiente). 2.1 Asignación de protocolos de vigilancia sanitaria específica por riesgos laborales a los grupos de riesgo establecidos. Estos protocolos médicos son los siguientes: P01: Amianto P02: Asma laboral P03: Riesgo biológico. Hospitales. P04: Riesgo biológico. Sanitarios. P05: Cancerígenos P06. Manipulación de cargas P07: Citostáticos P08: Cloruro de vinilo P09: Dermatosis Página 3

4 P10: Gases anestésicos P11: Movimientos repetitivos del miembro superior P12: Neumonitis por hipersensibilidad P13: Neuropatías de presión P14: Neurotóxicos P15: Óxido de etileno P16: Plaguicidas P17: Plomo P18: Posturas forzadas P19: Pantallas de visualización P20: Trabajadores sometidos a Radiaciones Ionizantes P21: Riesgos de ruido P22: Silicosis y otras neumoconiosis P23: Trabajos en alturas P24: Conductores P25: Riesgo biológico. Otros P26: Esfuerzos físicos P27: Hidrocarburos P28: Metales P29: Trabajadores sometidos a Radiaciones no ionizantes P30: Soldadura P31: Stress térmico P32: Trabajos a presión P33: Vibraciones P34: General P35: Espacios confinados P36: Equipos autónomos de respiración P37: Riesgo eléctrico P38: Turnicidad P39: Esfuerzo vocal P40: Nocturnidad P41: Maderas P42: Breas y asfaltos Consideraciones a los protocolos: La aplicación de estos protocolos se complementará con las pruebas diagnósticas que se precisen para el dictamen de aptitud del trabajador para el desempeño de su puesto de trabajo. 3. Historia clínico laboral Recogiendo todos los datos expresados en el art c. del R.D. 39/1997 relacionados con la biografía laboral y médica de cada trabajador. Esta historia clínico laboral se incluye en todos los protocolos médicos efectuados. La información contenida en la misma, así como el resto de información médica que se obtenga de las distintas actuaciones en Vigilancia de la salud están sujetas a protocolos de confidencialidad y seguridad de datos. Se garantiza en todos los casos el consentimiento informado del trabajador ante las exploraciones, pruebas y determinaciones a las que va a ser sometido y la confidencialidad de los datos médicos personales obtenidos. Página 4

5 4. Emisión de informes 1. Informe médico para el trabajador: Se realiza la emisión de resultados a cada trabajador en un modelo de informe confidencial. Cumpliendo en todo momento lo dispuesto por la Ley 15/1999 relativa a la Protección de Datos. 2. Informe de aptitud del trabajador para la empresa. Remitiendo a la empresa los informes con el dictamen de Aptitud/No Aptitud 5. Recursos humanos y materiales El Médico especialista en Medicina del Trabajo y el Enfermero de Empresa responsables realizarán el plan de prevención, haciéndose responsables de éste, así como de la firma de los distintos informes generales o los específicos de aptitud. Los exámenes de salud se realizaran en los centros de Servicio de Prevención FREMAP por las Unidades Básicas de Salud (UBS) adecuadamente acreditadas y, cuando las necesidades geográficas o de organización lo requieran, se harán con una Unidad Móvil. La formación y los cursos de primeros auxilios se realizaran en la empresa cuando esta disponga de locales adecuados. 6. Estudios epidemiológicos Análisis de las enfermedades que se produzcan entre los trabajadores, a los solos efectos de poder identificar cualquier relación entre la causa de enfermedad y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo. Análisis de los resultados de la vigilancia de la salud: - Análisis de la morbilidad en relación con los datos disponibles de la incapacidad laboral transitoria. - Evaluación de los resultados de la vigilancia médica. Con el objetivo de: - Valorar el estado de salud de la colectividad. - Evaluar la eficacia de las medidas de prevención primaria - Intervenir en planes de educación sanitaria - Aportar datos al conocimiento de área técnica. 7. Formación Información y formación para la prevención en riesgos, recomendando la adaptación de medidas preventivas - Utilizando sistemas de información en forma de dípticos con recomendaciones sobre postura y espalda, manipulación higiénica de alimentos etc. - Formación mediante cursos como el de Manipuladores de Alimentos. Escuela de espalda. Curso de primeros auxilios 8. Promoción de la salud Con el desarrollo de campañas de educación sanitaria (promoción de ejercicio físico, escuelas de espalda, etc.) encaminadas a controlar las patologías detectadas en las evaluaciones médicas efectuadas y, en general, mejorar los hábitos, por ejemplo, dietéticos, de ocio, sociales, etc. El Servicio de Prevención pone especial interés en las recomendaciones para promocionar la salud que tras la evaluación médica se hacen a los trabajadores. Página 5

6 9. Colaboración con el sistema nacional de salud en el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de enfermedades relacionadas con el trabajo, en las campañas sanitarias y epidemiológicas organizadas por las Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria. 10. Información sanitaria El Servicio de Prevención colaborará con las Autoridades sanitarias para proveer el Sistema de Información Sanitaria en Salud Laboral. 11. Otras funciones sanitarias. Asesoría en materia de Medicina del Trabajo. 12. Memoria anual de actividades realizadas dentro de los objetivos del Plan de Prevención. Página 6

7 2. RELACIÓN DE OCUPACIONES, RIESGOS Y PROTOCOLOS

8 C. TRABAJO: GLOBAL FECHA: NOVIEMBRE / 2012 MÉDICO: JOSÉ LUIS AJO SÁNCHEZ- CASTRO VIGILANCIA DE LA SALUD. DEFINICIÓN DE GRUPOS DE RIESGO Y ASIGNACIÓN DE PROTOCOLOS MÉDICOS OCUPACIONES (C.N.O) RIESGOS ADMINISTRATIVOS PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS PROTOCÓLO MEDICO ESPECIFICO PANTALLA DE VISUALIZACION DE DATOS ESPECIFICACIONES ELECTROCARDIOGRAFIA (E.C.G.) MAYORES DE 40 AÑOS Y A CRITERIO MEDICO CONTROL VISION CON CROMATIICA ESPIROMETRIA BASAL A CRITERIO MEDICO AUDIOMETRIA VIA AEREA INICIALES Y A CRITERIO MEDICO ANALÍTICA B-6.1 Página 8

9 C. TRABAJO: GLOBAL FECHA: NOVIEMBRE / 2012 MÉDICO: JOSÉ LUIS AJO SÁNCHEZ- CASTRO VIGILANCIA DE LA SALUD. DEFINICIÓN DE GRUPOS DE RIESGO Y ASIGNACIÓN DE PROTOCOLOS MÉDICOS OCUPACIONES (C.N.O) 9320 AUXILIAR DE SERVICIO/ AUXILIAR DE APOYO RIESGOS PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS PROTOCÓLO MEDICO ESPECIFICO PANTALLA DE VISUALIZACION DE DATOS ESPECIFICACIONES POSTURAS FORZADAS POSTURAS FORZADAS PSICOSOCIALES TRABAJO A TURNOS/NOCTURNOS Página 9

10 C. TRABAJO: GLOBAL FECHA: NOVIEMBRE / 2012 MÉDICO: JOSÉ LUIS AJO SÁNCHEZ- CASTRO VIGILANCIA DE LA SALUD. DEFINICIÓN DE GRUPOS DE RIESGO Y ASIGNACIÓN DE PROTOCOLOS MÉDICOS OCUPACIONES (C.N.O) RIESGOS PROTOCÓLO MEDICO ESPECIFICO ELECTROCARDIOGRAFIA (E.C.G.) ESPECIFICACIONES MAYORES DE 40 AÑOS Y A CRITERIO MEDICO CONTROL VISION CON CROMATIICA ESPIROMETRIA BASAL A CRITERIO MEDICO AUDIOMETRIA VIA AEREA INICIALES Y A CRITERIO MEDICO ANALÍTICA B AUXILIARES DE P.M.R. EN ESTACIONES DE TREN Y AEROPUERTOS PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS PSICOSOCIALES MANIPULACION DE CARGAS POSTURAS FORZADAS PANTALLA DE VISUALIZACION DE DATOS TRABAJO A TURNOS / NOCTURNOS MANIPULACIÓN DE CARGAS POSTURAS FORZADAS ELECTROCARDIOGRAFIA (E.C.G.) MAYORES DE 40 AÑOS Y A CRITERIO MEDICO Página 10

11 C. TRABAJO: GLOBAL FECHA: NOVIEMBRE / 2012 MÉDICO: JOSÉ LUIS AJO SÁNCHEZ- CASTRO VIGILANCIA DE LA SALUD. DEFINICIÓN DE GRUPOS DE RIESGO Y ASIGNACIÓN DE PROTOCOLOS MÉDICOS PROTOCÓLO MEDICO OCUPACIONES (C.N.O) RIESGOS ESPECIFICACIONES ESPECIFICO CONTROL VISION CON CROMATIICA ESPIROMETRIA BASAL A CRITERIO MEDICO AUDIOMETRIA VIA AEREA INICIALES Y A CRITERIO MEDICO ANALÍTICA B MANDO OPERATIVA PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS Página 11

12 C. TRABAJO: GLOBAL FECHA: NOVIEMBRE / 2012 MÉDICO: JOSÉ LUIS AJO SÁNCHEZ- CASTRO VIGILANCIA DE LA SALUD. DEFINICIÓN DE GRUPOS DE RIESGO Y ASIGNACIÓN DE PROTOCOLOS MÉDICOS OCUPACIONES (C.N.O) RIESGOS PROTOCÓLO MEDIO ESPECIFICO ELECTROCARDIOGRAFIA (E.C.G.) ESPECIFICACIONES MAYORES DE 40 AÑOS Y A CRITERIO MEDICO CONTROL VISION CON CROMATIICA ESPIROMETRIA BASAL A CRITERIO MEDICO AUDIOMETRIA VIA AEREA A INICIALES Y A CRITERIO MÉDICO ANALÍTICA B-6.1 PROTOCOLO AÑO VIGILANCIA INTEGRADA S.A. Página 12

13 C. TRABAJO: GLOBAL FECHA: NOVIEMBRE / 2012 MÉDICO: JOSÉ LUIS AJO SÁNCHEZ- CASTRO VIGILANCIA DE LA SALUD. DEFINICIÓN DE GRUPOS DE RIESGO Y ASIGNACIÓN DE PROTOCOLOS MÉDICOS PROTOCÓLO MEDIO OCUPACIONES (C.N.O) RIESGOS ESPECIFICACIONES ESPECIFICO ORDENANZA / CONSERJE MANIPULACION DE CARGAS MANIPULACION DE CARGAS POSTURAS FORZADAS POSTURAS FORZADAS PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS.PANTALLA DE VISUALIZACION DE DATOS PSICOSOCIALES TRABAJO A TURNOS / NOCTURNIDAD Página 13

14 C. TRABAJO: GLOBAL FECHA: NOVIEMBRE / 2012 MÉDICO: JOSÉ LUIS AJO SÁNCHEZ- CASTRO VIGILANCIA DE LA SALUD. DEFINICIÓN DE GRUPOS DE RIESGO Y ASIGNACIÓN DE PROTOCOLOS MÉDICOS OCUPACIONES (C.N.O) RIESGOS PROTOCÓLO MEDIO ESPECIFICO ELECTROCARDIOGRAFIA (E.C.G.) ESPECIFICACIONES MAYORES DE 40 AÑOS Y A CRITERIO MEDICO CONTROL VISION CON CROMATIICA ESPIROMETRIA BASAL A CRITERIO MEDICO AUDIOMETRIA VIA AEREA INICIALES Y A CRITERIO MEDICO ANALÍTICA B AUXILIAR DE GESTION POSTURAS FORZADAS INHALACION, CONTACTO O INGESTION DE SUSTANCIAS NOCIVAS POSTURAS FORZADAS ASMA LABORAL PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS PANTALLA DE VISUALIZACIÓN DE DATOS PSICOSOCIALES PERFIL TRABAJO A TURNOS/NOCTURNOS Página 14

15 C. TRABAJO: GLOBAL FECHA: NOVIEMBRE / 2012 MÉDICO: JOSÉ LUIS AJO SÁNCHEZ- CASTRO VIGILANCIA DE LA SALUD. DEFINICIÓN DE GRUPOS DE RIESGO Y ASIGNACIÓN DE PROTOCOLOS MÉDICOS OCUPACIONES (C.N.O) RIESGOS PROTOCÓLO MEDIO ESPECIFICO ELECTROCARDIOGRAFIA (E.C.G.) ESPECIFICACIONES MAYORES DE 40 AÑOS Y A CRITERIO MEDICO CONTROL VISION CON CROMATIICA ESPIROMETRIA BASAL A CRITERIO MEDICO AUDIOMETRIA VIA AEREA INICIALES Y A CRITERIO MEDICO PIEL / FANERAS / MUCOSAS ANALÍTICA B-6.1 Página 15

16 3. OTRAS ACTIVIDADES

17 C. TRABAJO: GLOBAL FECHA: 04/01/2012 MÉDICO: JOSÉ LUIS AJO SÁNCHEZ- CASTRO VIGILANCIA DE LA SALUD. ACTIVIDADES Nº ACTIVIDAD A REALIZAR FECHAS RESPONSABLE ESPECIFICACIONES 1 ANÁLISIS Y ESTUDIOS ESTADÍSTICOS SPA ELABORACION DE LA MEMORIA ANUAL 2 INFORME VALORACION DE APTITUD SPA TRAS LA REALIZACION DE LOS RECONOCIMIENTOS MEDICOS 3 OTRAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y GESTIÓN SPA SPA ELABORACION DEL PROGRAMA ANUAL DE MEDICINA DEL TRABAJO 4 PRIMEROS AUXILIOS. NIVEL BÁSICO SPA SEGUN OFERTA FORMATIVA Página 17

18 4. ANOTACIONES

19 A continuación se incluyen una serie de anotaciones al Programa Anual descrito en las páginas anteriores, así como algunos consejos de utilidad: La periodicidad de los reconocimientos médicos para los puestos de trabajo: ADMINISTRATIVO /PERSONAL DE OFICINAS /USUARIOS DE PVD será cada dos años en todos los casos, si bien voluntarios. No se realizará ninguna otra prueba médica o analítica que las contempladas en este protocolo, salvo indicación o aprobación por la Dirección de la Empresa. Se podrán solicitar, en caso de fundadas sospechas de consumo de drogas (incluido alcohol) por parte del trabajador y que implique un aumento del riesgo laboral para sí mismo o para terceros, a petición de la Empresa y con la preceptiva firma de autorización por parte del trabajador, de las pruebas de detección de drogas o toxicológicas que se consideren oportunas para comprobar de qué manera afecta a la seguridad y con vistas a la aptitud laboral. 1 Si el puesto de trabajo del Reconocimiento médico solicitado no está en el programa global actual, el médico del trabajo se pondrá en contacto con el técnico de prevención del SPM del Grupo Alentis de la zona correspondiente. 2 En todos los puestos de trabajo los reconocimientos tanto periódicos como iniciales serán de carácter voluntario excepto en los TES ( trabajadores especialmente sensible) que serán de carácter obligatorio los reconocimientos iniciales. 3 En el CNO 3410 MANDO DE OPERATIVA están incluidos los siguientes puestos:. Jefe de Servicio, Supervisores, coordinador de servicio, encargado CNO Los trabajadores que sean calificados como NO APTOS O APTOS CON LIMITACION se consultará con la UBS Tutora, Dr. José Luis Ajo, antes de la emisión del informe de la carta de aptitud. 5 En embarazadas y según el tiempo de gestación serán APTOS CON LIMITACIÓN los siguientes puestos: auxiliar de servicios, auxiliar de apoyo, ordenanza, auxiliar de PMR en estaciones de trenes y aeropuertos y auxiliar de gestión. En menores serán NO APTOS los siguientes puestos: auxiliar de servicios, auxiliar de apoyo, ordenanza, auxiliar de PMR en estaciones de trenes y aeropuertos y auxiliar de gestión. Los trabajadores que sean calificados como NO APTOS O APTOS CON LIMITACION se consultará con la UBS Tutora, Dr. José Luis Ajo, antes de la emisión del informe de la carta de aptitud. 6 ENVIO APTITUDES.-Los certificados de aptitud se deben remitir, según cuadro adjunto, por zonas a cada Técnico del Servicio de Prevención del Grupo Alentis. Madrid Página 19

20 C/ Comandante Azcarraga, Madrid Balbina lópez Blanco blopez.alentis@once.es Avda. Burgos, Madrid Castilla La Mancha Juan Montero Vega jmontero.alentis@once.es y/o rgpascual.alentis@once.es 7 Noreste.- Cataluña y Aragón C/ Motores, , P.I. Gran Vía Sur Hospitalet de llobregat (Barcelona) Estefanía Rodriguez Hurtado erhurtado.alentis@once.eslevante.- Comunidad Valenciana, Murcia, Baleares C/ Franco Tormo, 3 P.Baja Valencia Amparo Cerveró Belenguer acervero.alentis@once.es 8 Noroeste.- Galicia, Asturias y Cantabria C/ López de vallado, 8-10, P. Baja Oviedo (Asturias) Gonzalo Cueto-Felgueroso Solis gcuetofelgueroso.alentis@once.es 9 Sur Occidental.- Extremadura,Sevilla, Cádiz, Córdoba, Huelva y Ceuta Parque Industrial La Negrilla C/. Laminadora, nº SEVILLA Nuria Segales Verdón nsegales.alentis@once.es 10 Sur Oriental.- Granada, Jaén, Málaga, Almería,Melilla C/ Monseñor Oscar Romero, 4, P.Baja Málaga Cristobal palenque Gil cjpalenque.alentis@once.esnorte.- Pais Vasco Castilla León, Navarra, Rioja y Canarias ( Tenerife, Las Palmas C/ Ferrocaril, Valladolid María de Prada Arnau emdeprada.alentis@once.es 11 ENVIO DE RECONOCIMIENTOS.-En admisión se solicita al trabajador en el centro FREMAP si el resultado de su RRMM lo quiere recibir en casa, a través de la Web de Fremap.es o recoger en el propio centro de la Fremap donde se le ha realizado el reconocimiento. Página 20

21 INDICE 1. Introducción 2 2. Relación de Ocupaciones, Riesgos y Protocolos 7 3. Otras Actividades Anexo I: Notas Adicionales 19