Nuevo "contrato" de aprendiz: 426, sin paro, sin vacaciones, sin límites Escrito por Mlp - 23/11/ :37

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1 Nuevo "contrato" de aprendiz: 426, sin paro, sin vacaciones, sin límites Escrito por Mlp - 23/11/ :37 Se aprobó el día anterior a las elecciones, y no es un contrato, sino la vieja figura de "aprendiz". El enlace contiene el RD 1543/2011, y una elocuente "traducción". "contrato" de aprendiz: 426, sin paro, sin vacaciones, sin límites Escrito por Mlp - 23/11/ :48 Ya falta menos para que alguien proponga lo que el candidato favorito en las primarias republicanas, quien defiende el trabajo de niños de 9 años entre otras lindeces. "contrato" de aprendiz: 426, sin paro, sin vacaciones, sin límites Escrito por ahnacoff - 23/11/ :21 yo cuando veo una tabla del salario mínimo entre los demás paises a mí me entra algo. ayer salió un tabla en la tele sobre el precio dela luz.. pagamos el doble que francia!!!! pero claro, aquí como no queremos centrales nucleares porque somos muy ecologistas pues pasa lo que nos pasa. Escrito por ismaac - 23/11/ :33 ahnacoff escribió: yo cuando veo una tabla del salario mínimo entre los demás paises a mí me entra algo. ayer salió un tabla en la tele sobre el precio dela luz.. pagamos el doble que francia!!!! pero claro, aquí como no queremos centrales nucleares porque somos muy ecologistas pues pasa lo que nos pasa. Si pagamos el doble como si pensáramos que si en Francia pasa algo grave en la central nuclear aquí no nos iba a llegar nada. 1 / 8

2 Escrito por ahnacoff - 23/11/ :53 claro! yo estoy a favor de las centrales nucleares. a nosotros nos toca comprarle energía a francia ya que aquí no producimos bastante. Escrito por ahnacoff - 23/11/ :56 ismaac escribió: Si pagamos el doble como si pensáramos que si en Francia pasa algo grave en la central nuclear aquí no nos iba a llegar nada. jejeje. es cuando te viene una compañía de teléfonos a instalar una antena en tu tejado a cambio de 200 euros mensuales. y la comunidad vota que no porque es perjudicial para la salud. y al mes siguiente ves como la finca de al lado tiene instalado la antena. Escrito por ismaac - 23/11/ :40 ahnacoff escribió: ismaac escribió: Si pagamos el doble como si pensáramos que si en Francia pasa algo grave en la central nuclear aquí no nos iba a llegar nada. jejeje. es cuando te viene una compañía de teléfonos a instalar una antena en tu tejado a cambio de 200 euros mensuales. y la comunidad vota que no porque es perjudicial para la salud. y al mes siguiente ves como la finca de al lado tiene instalado la antena. Hay le as dado jeje Escrito por andreseljedi - 23/11/ :05 aparte de lo que pagamos por el déficir tarificario, que es el principal motivo por lo que la luz ha subido un 50% en 6 años, que es otra milonga que se han inventado las electricas para cobrar más, y que nos asegura próximas subidas por encima del IPc. 2 / 8

3 Escrito por Mlp - 24/11/ :15 Y los tribunales han anulado el pacto PSOE-PP para congelar la fatura: al año que viene, más subidas... Escrito por morpheo81-24/11/ :07 Volviendo a lo del contrato de practicas o como quieran llamarlo, me parece una estafa total, gente preparada con una formación y en el caso de los ciclos con ya incluida las prácticas en empresas sin remunerar me parece increible que ahora saquen este tipo de contratos. Ya no es que entres de aprendiz en una empresa donde te formen con 15 años como pasaba en la época de mis padres, ahora quieren trabajadores sin derechos, con sueldo mísero y con una formación alta. Y esperemos ahora a las reformas laborales que propone la patronal si son aceptadas por el nuevo gobierno, creo que los pasos que se han andando en 30 años los estamos retrocediendo en 3 o 4. "contrato" de aprendiz: 426, sin paro, sin vacaciones, sin límites Escrito por samuelson - 24/11/ :00 Parecen que van a descubrir la polvora, Esto realmente es un contrato de Becario pero normalizado de alguna forma, como actualmente se esta haciendo con el programa ICARO, p.ejèmplo con la Universidad de Granada, pero antes no se pagaba a la seg.social nada. Por lo visto ahora quieren que se pague como los de formación, pero a diferencia de formación que tiene más coberturas ya que cotizas a desempleo y este no. El titulo del R.D. 1543/2011 chirria ya que dice regula las practicas no laborales en empresas, no laboral es porque no tiene derecho a prestación por desempleo pero se sobre entiende que cotiza a la jubilación. Es un contrato "light" ya que lo que pretende es que todo universitario que halla terminado no endosen en las listas del inem, y trabaje con este "contrato sucedaneo". Pero entonces que pasa con el contrato en practicas de toda la vida nos lo cargamos? despues de este contrato vamos a poder contratar a un tdor con un contrato en practicas? pues parece ser que si, ya que las caracteristicas es que tenga antiguedad de la titulación menos de 4 años. Poco imaginación del gobierno de ZP llega tarde que que su estrategia es 1º Un contrato de formación hasta los 30 tacos con prestación de desempleo Maximo 2 años 2ºUn contrato de becario light maximo 9 meses. 3ºDespues un contrato de Maximo 2 años de contrato en practicas cobrando el 1º eño del 60 al 70 % s 3 / 8

4 convenio y el 2º año el 85 % maximo ( segun cada convenio ) Conclusión tenemos al niño con 30 años semi explotado cobrando una miseria, y despues necesita otros 10 años para ahorrar la entrada del piso, y hasta los 40 no se puede ir de casa de los padres. "contrato" de aprendiz: 426, sin paro, sin vacaciones, sin límites Escrito por BCE - 24/11/ :31 Estamos un poquito más cerca de la nueva esclavitud... Todos los privilegios que tenían nuestros padres se los estan fumando en un plis plas... Con la excusa de la crisis estos sinvergüenzas estan haciendo que trabajemos como chinos para cobrar cuatro perras... "contrato" de aprendiz: 426, sin paro, sin vacaciones, sin límites Escrito por samuelson - 24/11/ :10 Lo que esta claro que un chico que sale de la facultad o de F.P. no tiene ni idea, la solución seria en vez que la empresa le pague 426 Euros, que el Estado le de una beca a la empresa para que enseñe a esa persona que ha terminado sus estudios, ya que ni en el istituto ni en la Facultad se han preocupado para que este alumno haga practicas durante que estudia. porque el empresario tiene que formar a este alumno licenciado o joven con titulación y tiene que asumir los costes de formación de un tutor profesor + un salario + seg.social + pago del irpf cuando este no rinde para pagar sus costes?. La empresa paga a un trabajador para que te saque el trabajo, pero no para perder el tiempo en formación. Escrito por ismaac - 24/11/ :59 andreseljedi escribió: aparte de lo que pagamos por el déficir tarificario, que es el principal motivo por lo que la luz ha subido un 50% en 6 años, que es otra milonga que se han inventado las electricas para cobrar más, y que nos asegura próximas subidas por encima del IPc. 4 / 8

5 Según escuche en la radio tenían que subir para el próximo año mas del acumulado de este año. Escrito por andreseljedi - 24/11/ :50 ismaac escribió: andreseljedi escribió: aparte de lo que pagamos por el déficir tarificario, que es el principal motivo por lo que la luz ha subido un 50% en 6 años, que es otra milonga que se han inventado las electricas para cobrar más, y que nos asegura próximas subidas por encima del IPc. Según escuche en la radio tenían que subir para el próximo año mas del acumulado de este año. Exacto, lo que no se ha subido en este año, hará subir más para el futuro, porque la deuda sigue, con sus intereses. Cada vez la bola se hace más grande. Escrito por morpheo81-25/11/ :38 samuelson escribió: Lo que esta claro que un chico que sale de la facultad o de F.P. no tiene ni idea, la solución seria en vez que la empresa le pague 426 Euros, que el Estado le de una beca a la empresa para que enseñe a esa persona que ha terminado sus estudios, ya que ni en el istituto ni en la Facultad se han preocupado para que este alumno haga practicas durante que estudia. porque el empresario tiene que formar a este alumno licenciado o joven con titulación y tiene que asumir los costes de formación de un tutor profesor + un salario + seg.social + pago del irpf cuando este no rinde para pagar sus costes?. La empresa paga a un trabajador para que te saque el trabajo, pero no para perder el tiempo en formación. En la FP son obligatorias las prácticas que son de 3 a 6 meses dependiendo de la especialidad, las prácticas no son remuneradas si no que el estado es quién paga a estas empresas para que den esas prácticas. Con el paro que hay lo que sobra en este momento es formación precisamente, lo que faltan son sueldos dignos, actualmente el 60% de los asalariados cobra menos de Ademas ya existía el contrato en practicas, lo que han hecho es empeorar sus condiciones para hacerlo más suculento para posibles "empresaurios" que como ya hemos visto, con algunos famosos despidos aún teniendo beneficios, abundan en este pais. 5 / 8

6 Escrito por samuelson - 25/11/ :10 morpheo81 escribió: samuelson escribió: Lo que esta claro que un chico que sale de la facultad o de F.P. no tiene ni idea, la solución seria en vez que la empresa le pague 426 Euros, que el Estado le de una beca a la empresa para que enseñe a esa persona que ha terminado sus estudios, ya que ni en el istituto ni en la Facultad se han preocupado para que este alumno haga practicas durante que estudia. porque el empresario tiene que formar a este alumno licenciado o joven con titulación y tiene que asumir los costes de formación de un tutor profesor + un salario + seg.social + pago del irpf cuando este no rinde para pagar sus costes?. La empresa paga a un trabajador para que te saque el trabajo, pero no para perder el tiempo en formación. la FP son obligatorias las prácticas que son de 3 a 6 meses dependiendo de la especialidad, las prácticas no son remuneradas si no que el estado es quién paga a estas empresas para que den esas prácticas. Con el paro que hay lo que sobra en este momento es formación precisamente, lo que faltan son sueldos dignos, actualmente el 60% de los asalariados cobra menos de Ademas ya existía el contrato en practicas, lo que han hecho es empeorar sus condiciones para hacerlo más suculento para posibles "empresaurios" que como ya hemos visto, con algunos famosos despidos aún teniendo beneficios, abundan en este pais. que las practicas son obligatorias? dime como se hace o se solicita, porque actualmente no hay convenios con institutos de F.P. ( o los tienes que tener de forma alegar con el peligro que tenga un accidente el chico/a y los empresarios no les compensan ) sino pregunta en un taller y el chico/a le compensa tenerlo, si hay convenios con la universidad ( becarios ) pero con institutos de F.P. no,, Ademas tu te crees que en 6 meses un chico/a esta cualificado/a para generar ingresos en un taller, te digo que no contudentemente, por lo menos hace falta de 18 a 24 meses, para que el chico/a empieze a generar ingresos en el negocio y no perdidas ya que el tdor te va a desperdiciar material, formación de horas de trabajo, perdida de tiempo de un oficial dando explicación al de formación, y dicho tiempo disminuye las horas de producción. TE pongo un ejemplo, si el perito de la compañia dice que un paragolpes el cambio de uno nuevo se tiene que hacer en 15 minutos y eso esta tarifado en 12 euros, no puedes dejarselo al de formación ya que va a tardar el doble y no te saca el trabajo. Un chico/a no esta culificado para poner un negocio con 6 meses de practicas, ya que no tiene ni idea. En conclusión, tu pondrias tu coche nuevo en manos de un chico con 6 meses de experiencia para 6 / 8

7 que te lo arregle una averia mecanica?, pues no. "contrato" de aprendiz: 426, sin paro, sin vacaciones, sin límites Escrito por ffernando - 25/11/ :41 pues yo prefiero este contrato a estar en casa sin hacer "nada", por lo menos se trabaja y se esta activo, pero no deja de ser un trabajo precario. "contrato" de aprendiz: 426, sin paro, sin vacaciones, sin límites Escrito por samuelson - 25/11/ :13 No entiendo el limite de los 25 años a la contratación de dicho contrato, ya que conozco a varias personas que lo han despedido de su empresa, antes eran reparadores de ordenadores y con 40 años han realizado FP de Electriscta y otro Protesico dental, y por el dicho limite de la edad nadie lo quiere contratar para aprender tecnicas de protesico que no se enseñan el el Curso de 2 años. ni tampoco esta cualificado para hacer dichos trabajos, porque no tienen experiencia y tampoco lo pueden contratar como becario ni de formación por el limite de la edad, Despues de gastarse euros en 2 años que cuesta el curso, como se forma esta gente, por lo visto si tienes mas de 25 años no puedes estudiar otra cosa que cuando joven has estudiado, porque para el Estado eres un abuelo, y no te puedes reciclar. Por lo visto, la gente mayor de 35 años que quiere estudiar otra cosa y se recicla estudiando otra, y si no le dan oportunidad, la ley laborar para hacer practicas aunque sean no remuneradas para adquirir conocimientos que no te dan en F.P.? "contrato" de aprendiz: 426, sin paro, sin vacaciones, sin límites Escrito por Justo - 25/11/ :19 Buenos días la cosa es de locos, quiero olvidarme de política, pero no me dejan si esto lo hubiera propuesto el actual futuro gobierno se tilda de... siendo el anterior, es progresista, cuando sigue siendo lo mismo qué triste un saludo 7 / 8

8 "contrato" de aprendiz: 426, sin paro, sin vacaciones, sin límites Escrito por ahnacoff - 25/11/ :53 este es un engaño para bajar ese número del 40% de gente joven que está parada. solo para enseñar número del inem. pero si hay gente cobrando del paro, no se va a dejar la prestación para una mierda de contrato. esto lo cogerán gente que ya no coba nada. 8 / 8