INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS JÓVENES ZAMORA

Transcripción

1 INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LOS JÓVENES 2005 ZAMORA

2 I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.- Jóvenes que demandan empleo a 31 de diciembre de 2005 Presentación del colectivo Evolución de los jóvenes demandantes Localización geográfica de los jóvenes demandantes Demandantes extranjeros jóvenes 2.- Contratación realizada a los jóvenes durante el año 2005 Presentación del colectivo Evolución de los contratos de jóvenes Localización geográfica de los contratos de jóvenes Contratos de jóvenes extranjeros II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Jóvenes que demandan empleo Según sexo Según nivel académico Según sexo y nivel académico 2.- Contratos realizados a jóvenes Según sexo Según nivel académico Según sexo y nivel académico III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes jóvenes Jóvenes parados Experiencia laboral de los jóvenes Antigüedad de la demanda de empleo de los jóvenes Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora - 2 -

3 2.- Características específicas de los contratos realizados a jóvenes Contratación según sectores económicos Actividades Económicas en las que la contratación de jóvenes es más relevante Contratación según tipología Duración de los contratos temporales Rotación de los contratos en este colectivo Movilidad provincial 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de jóvenes: Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados según resultados del curso V.- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Presentación del colectivo Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los jóvenes VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo por grupo de edad y sexo. Tasas municipales de demanda Contratos por tramo de edad y sexo. Tasas municipales de contratación Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora - 3 -

4 INTRODUCCION Según el padrón de población del año 2005, en la provincia de Zamora, el colectivo de jóvenes entre 16 y 29 años, era de personas, el 16,43 % del total de la población, siendo los hombres con , individuos, mas numerosos que las mujeres, El grupo mas numeroso está constituido por los que tienen entre 25 y 29 años, personas en total. A 31/12/2005, hay registrados en las oficinas de empleo de la provincia personas que demandan empleo, y que tienen menos de 30 años, suponen el 26 % del total de demandantes de la provincia, el grupo mas numeroso es el de 25 a 29 años. Si comparamos con años anteriores, podemos observar un descenso continuado de la demanda desde el año 2003, hasta Por meses el mes que mas demandantes registra es el mes de Febrero, mientras que Agosto, es el mes, que tiene menor número de demandantes inscritos. De los demandantes jóvenes, registrados, el 2,95 % corresponde a extranjeros, según la procedencia, los mas numerosos son los Portugueses, seguidos de Marroquíes y Búlgaros. La tasa de demandantes jóvenes de la provincia de Zamora, es ligeramente inferior a la tasa media nacional. Durante el año 2005 se realizaron en la provincia de Zamora contratos al colectivo de jóvenes, esto supone el 46,16 % del total de contratos realizados en la provincia, el grupo mas beneficiado es el de 20 a 24 años. Atendiendo a la evolución de los últimos años, observamos un aumento de la contratación, que comienza en 2002 y se mantiene hasta 2005, el mes de Abril es el que menos incorporaciones al mundo laboral registra, por el contrario en el mes de Julio es en el que mas contratos se iniciaron. La tasa de contratación de este colectivo, esta por debajo de la tasa media nacional. El 5,21 % de los contratos realizados a menores de 30 años durante el año 2005, corresponden a extranjeros, según la procedencia, los mas numerosos son los Portugueses, seguidos de los Búlgaros y los Marroquíes. Por sexo, el 58,26 % de los demandantes son mujeres, y el 41 % son hombres, en el caso de los contratos los términos se invierten, y son los hombres los mas beneficiados con el 53,22 % de los contratos mientras que en el caso de las mujeres suponen el 46,78 % de los contratos realizados al colectivo. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora - 4 -

5 Por nivel académico, tanto en el caso de las demandas como en el de los contratos, destaca con mucha diferencia, el nivel de estudios secundarios en el que se acumulan 66 % de las demandas y el 66,71 % de los contratos. Del total de demandantes del colectivo de jóvenes, el 80,07%, son parados y el 19,93 % demandantes no parados. El 75,95 % de los demandantes ha trabajado alguna vez, mientras que el 23, 05 % carece de experiencia laboral. Por antigüedad en la demanda el grupo mas numeroso lo constituye el conjunto de jóvenes que llevan entre 1 y 3 meses demandando empleo. El 91,73 % de los contratos realizados a jóvenes en esta provincia, son contratos temporales, mientras que el 8,27 % lo constituyen los contratos indefinidos. El índice de rotación de contratos es de 1,98. Por lo que se refiere a los flujos de trabajadores entre provincias, en nuestro caso, el número de jóvenes menores de 30 años, que sale a trabajar a otras provincias es superior al número de trabajadores del mismo colectivo que vienen a trabajar desde otras provincias. Los destinos preferentes de los jóvenes que salen son, Valladolid, Madrid y Salamanca, y las provincias de las que proceden mayor número de trabajadores menores de 30 años, son Salamanca, Valladolid y León. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora - 5 -

6 I.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES 1.- Jóvenes que demandan empleo a 31 de diciembre de 2005 (Se han contabilizado todas las personas menores de 30 años que a 31 de diciembre de 2005 registran una demanda de empleo) Total demandantes de empleo: menores 30 26% Tramos de edad Demandantes de empleo 16 a 19 años a 24 años a 29 años Total Evolución de los demandantes Evolución anual ( ) Evolución mensual durante De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Demandantes según provincias Provincias Nº de % demandantes Valladolid ,77 León ,61 Salamanca ,13 Burgos ,32 Palencia ,41 Zamora ,94 Ávila ,74 Segovia ,64 Soria 994 2,44 Comunidad Autónoma Tasa Mínima 21,59 35,2 Tasa Máxima Tasa de Zamora 25,98 Tasa Nacional 26, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora - 6 -

7 Demandantes según localidad Localidades (1) Nº de Porcentaje sobre Tasa demandantes total provincial demandantes Zamora ,81 29,96 Toro 172 5,31 26,46 Villaralbo 43 1,33 28,86 Morales del Vino 37 1,14 26,43 Moraleja del Vino 35 1,08 46,05 Puebla de Sanabria 25 0,77 26,32 San Cristóbal de Entreviñas 24 0,74 30,77 Bermillo de Sayago 19 0,59 30,65 Villalpando 19 0,59 26,76 Corrales 18 0,56 30,51 Burganes de Valverde 16 0,49 26,23 Fonfria 14 0,43 26,42 Roales 14 0,43 34,15 Cubillos 13 0,40 38,24 Manganesos de la Lampreana 12 0,37 28,57 Total Zamora ,98 (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas del colectivo Demandantes extranjeros Porcentaje de extranjeros: 2,93 % Demandante s no extranjeros Extranjeros por tramos de edad Extranjeros 95 Tramos de Edad Demandantes extranjeros 16 a 19 años a 24 años a 29 años 51 Total 95 País de Nacionalidad Nacionalidades destacables Demandantes extranjeros Porcentaje vertical Portugal 22 23,16 Marruecos 12 12,63 Bulgaria 10 10,53 Colombia 9 9,47 Cuba 5 5,26 Dominicana Republica 5 5,26 Rumania 5 5,26 Brasil 4 4,21 Perú 3 3,16 Alemania 2 2,11 Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora - 7 -

8 2.- Contratación realizada a los jóvenes durante el año 2005 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a los menores de 30 años iniciados durante el año 2005 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2006) Tramos de edad Nº contratos 16 a 19 años a 24 años Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación jóvenes 25 a 29 años Total Evolución de los contratos Evolución anual ( ) Evolución mensual durante , , De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica de los contratos Nº de contratos según provincias Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Provincias Contratos % Ávila ,70 Burgos ,01 León ,23 Palencia ,78 Salamanca ,12 Segovia ,81 Soria ,61 Valladolid ,90 Zamora ,81 Comunidad Autónoma Tasa Mínima 35,05 Tasa Máxima 55,44 Tasa de Zamora 46,16 Tasa Nacional 49, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora - 8 -

9 Localidades Contratos según localidad Porcentaje sobre Nº de contratos total provincial Tasa de contratos Zamora ,23 48,41 Coreses 396 1,81 66,89 Fresno de la Rivera 382 1,75 54,65 Morales de Toro 210 0,96 56,76 Morales del Vino 161 0,74 57,30 Villaralbo 158 0,72 47,73 Santa Cristina de la Polvorosa 120 0,55 65,93 Arcenillas 114 0,52 52,29 Galende 114 0,52 47,73 San Cristóbal de Entreviñas 88 0,40 53,90 Moraleja del Vino 82 0,37 68,33 Mombuey 59 0,27 51,30 Bermillo de Sayago 53 0,24 53,54 Monfarracinos 38 0,17 49,72 Valcabado 38 0,17 55,07 Total Zamora ,16 (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo Contratos de jóvenes extranjeros Porcentaje de extranjeros: 5,21% Extranjeros Extranjeros por tramos de edad País de Nacionalidad Nacionalidades destacables Contratos extranjeros Porcentaje vertical Portugal ,72 Bulgaria ,32 Marruecos ,18 Rumania 105 9,20 Colombia 96 8,41 Ecuador 67 5,87 China 47 4,12 Republica Dominicana 30 2,63 Perú 26 2,28 Argentina 22 1,93 Total Tramos de Edad Contratos extranjeros 16 a 19 años a 24 años a 29 años 556 Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora - 9 -

10 II.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Jóvenes que demandan empleo Según sexo Mujeres 1,886 Hombres 1, a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Hombres Mujeres Total Según nivel académico Sin estudios 24 Estudios primarios 31 Demandantes según nivel académico y tramos de edad Estudios secundarios Nivel Académico 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Grado Medio FP Grado Superior FP Sin estudios Estudios primarios Estudios Secundarios Universitario primer ciclo Universitario segundo ciclo Otras titulaciones Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 1 2 Según sexo y nivel académico Nivel Académico Hombre Mujer Total Sin estudios Estudios primarios Estudios Secundarios Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 3 3 Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora

11 2.- Contratos realizados a jóvenes Según sexo Mujeres 10,239 Hombres 11, a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Hombres Mujeres Total Según nivel académico Sin estudios 619 Estudios primarios 23 Contratos según nivel académico y tramos de edad Estudios secundarios Nivel Académico 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Grado Medio FP Grado Superior FP Sin estudios Estudios primarios 14 9 Estudios Secundarios Universitario primer ciclo Universitario segundo ciclo Otras titulaciones Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 1 19 Según sexo y nivel académico Nivel Académico Hombre Mujer Total Sin estudios Estudios primarios Estudios Secundarios Grado Medio de F.P Grado Superior de F.P Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora

12 III.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes jóvenes Jóvenes parados No Parados ,93% PARADOS por grupos de edad y sexo Tramo edad Hombres Mujeres Total 16 a 19 años a 24 años a 29 años Parados ,07% Total Experiencia laboral Sin empleo anterior ,05% Con empleo anterior ,95% Antigüedad de la demanda de empleo menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses 581 De 4 a 6 meses 405 De 7 a 12 meses 299 De 13 a 24 meses 176 más de 24 meses Tramos de antigüedad 16 a a a 29 años años años Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses Más de 24 meses Demandantes jóvenes 20,88 % 33,98 % 17,95 % 12,51 % 9,24 % 5,44 % Total provincial 14,86 % 25,17 % 13,65 % 11,73 % 13,50 % 21,08 % Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora

13 2.- Características específicas de los contratos realizados a jóvenes Contratación según sectores económicos Agricultura 5,10% Construcción 14,83% Industria 6,91% Servicios 73,15% Actividades económicas en las que la contratación del colectivo es más relevante Actividades Económicas (1) Intermediación financiera excepto seguros y planes de pensiones Actividades diversas de servicios personales Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor. Reparación de efectos personales y enseres domésticos Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, venta al por menor de combustible para vehículos de motor Industrias de la madera y el corcho excepto muebles. Cestería y espartería Actividades recreativa, culturales y deportivas Hostelería Actividades anexas a los transportes. Actividades de agencias de viajes Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor Fabricación de productos metálicos excepto maquinaria y equipo Industria de productos alimenticios y bebidas Fabricación de maquinaria y material eléctrico Alquiler de maquinaria y equipo sin operario, de efectos personales y enseres domestico Otras actividades empresariales Actividades asociativas Número contratos Tasa de jóvenes 79,82 % 74,92% 63,66 % 62,20 % 59,85 % 58,92 % 57,57 % 56,78 % 54,21 % 53,37 % 51,23 % 50,77 % 50,75 % 50,44 % 46,22 % (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa media provincial de contratación de jóvenes (46,16%) Contratación según tipología Estabilidad en la contratación Contratos indefinidos ,27% Contratos temporales ,73%. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora

14 Modalidades de contratación Mercado de Trabajo de los jóvenes Tipo de contrato Contratos Porcentaje sobre total Obra y servicio ,67 5 Eventual circunstancias de producción ,34 % Otros ,39 % Interinidad ,96 % Conversión 822 3,76 % Indefinido ordinario 550 2,51 % Formación 534 2,44 % Indefinido fomento al empleo 436 1,99 % Prácticas 183 0,84 % Relevo 15 0,07 % Temporal minusválido 4 0,02 % Indefinido minusválido 3 0,01 % Inserción 1 0,004 % Sustitución jubilación anticipada 1 0,004 % Total Duración de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 mesesde 4 a 6 meses De 7a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Rotación de los contratos en el colectivo De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora

15 De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a15 contratos Más de 15 contratos Nº contratos Nº personas Movilidad provincial Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de jóvenes, que entran Nº de contratos de jóvenes, que salen Saldo Principales flujos provinciales Procedencia Contratos a trabajadores que entran Provincias Nº de % sobre contratos total , , , , ,45 Salamanca Valladolid Leon Madrid Palencia Orense Avila Asturias Coruña Pontevedra Burgos Segovia Vizcaya Barcelona Caceres Cantabria Sevilla Jaen Lugo Valencia ,42 2,66 2,54 2,30 1,85 1,63 1,39 1,39 1,27 1,21 1,15 1,09 1,03 0,85 0,85 Destino Contratos a trabajadores que salen Provincias Nº de % sobre contratos total , , , , ,78 Valladolid Madrid Salamanca León Girona Barcelona Burgos Asturias Alicante Vizcaya Baleares Coruña Tarragona Guipúzcoa Castellón La Rioja Cantabria Palencia Málaga Navarra ,11 3,07 2,07 1,96 1,90 1,86 1,76 1,74 1,64 1,47 1,45 1,41 1,06 0,98 0,90 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora

16 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de jóvenes Mercado de Trabajo de los jóvenes Ocupaciones con mayor número de demandantes del colectivo Ocupaciones Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos Peones de industrias manufactureras Camareros, bármanes y asimilados Peones de la construcción de edificios Taquígrafos y mecanógrafos Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Personal de limpieza de oficinas, hoteles y establecimientos similares Peones del transporte y descargadores Empleados para el cuidado de niños Trabajado cualificado, cuenta ajena, huertas, viveros y jardin Cocineros y otros preparadores de comidas Auxiliares de enfermería hospitalaria Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas Peluquero, especialista en tratamiento de belleza y asimilados Peones agrícolas Empleado servicios correos (excepto empleados de ventanilla) Albañiles y mamposteros Profesores de enseñanza secundaria Electricistas de construcción y asimilados Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor Animadores comunitarios Secretarios administrativos y asimilados Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Profesores de enseñanza primaria Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) Ocupaciones con mayor número de contratos del colectivo Ocupaciones Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Peones de industrias manufactureras Camareros, bármanes y asimilados Enfermeros Peones de la construcción de edificios Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Peones del transporte y descargadores Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Taquígrafos y mecanógrafos Albañiles y mamposteros Animadores comunitarios Peones agrícolas Conductores de camiones Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Auxiliares de enfermería hospitalaria Cocineros y otros preparadores de comidas Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Médicos Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) Peluqueros especialistas tratamiento belleza trabajadores asimilados Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas Representantes de comercio y técnicos de ventas Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados Profesores de enseñanza primaria Guías y azafatas de tierra Total Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora

17 Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de jóvenes(1) Las 25 ocupaciones en las que es mas relevante la contratación de jóvenes(2) Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 87 59,59 Bañista-socorrista 87 89,69 Profesores de enseñanza infantil 65 57,52 Fisioterapeutas 85 88,54 Peones del transporte y descargadores ,61 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,45 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,58 Peones del transporte y descargadores ,8 Fontaneros e instaladores de tuberías 70 53,85 Camareros, bármanes y asimilados ,99 Animadores comunitarios 86 51,5 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor ,46 Electricistas de construcción y asimilados 92 51,11 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,39 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 72 48,32 Enfermeros ,96 Tecnicos de laboratorio sanitario 57 48,31 Electricistas de construcción y asimilados ,67 Camareros, bármanes y asimilados ,82 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 90 66,67 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) ,11 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,67 Peluquero, especialista tratamiento belleza y trabajadores asimilados ,04 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial ,15 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Deportistas y profesionales similares 69 63,3 Profesores de enseñanza secundaria 95 35,98 Animadores comunitarios ,45 Empleados para el cuidado de niños ,57 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) ,32 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 57 33,14 Guías y azafatas de tierra ,16 Soldadores y oxicortadores 53 33,13 Representantes de comercio y técnicos de ventas ,77 Secretarios administrativos y asimilados 80 31,25 Compositores, músicos y cantantes 86 52,76 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 80 31,01 Fontaneros e instaladores de tuberías ,55 Profesores de enseñanza primaria 79 29,48 Trabajadores del tratamiento de la leche y elaboración de productos lácteos. heladeros 76 52,41 Trabajado cualificado, cuenta ajena, huertas, viveros y jardines ,76 Músicos, cantantes y bailarines de espectáculos en cabarets y similares ,67 Representantes de comercio y técnicos de ventas 71 27,63 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas ,64 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas ,63 Trabajador cualificado, cuenta ajena, actividad agrícola excepto huertas, viveros y jardines ,77 Taquígrafos y mecanógrafos ,13 Peones de industrias manufactureras ,94 Peones de industrias manufactureras ,02 Taquígrafos y mecanógrafos ,97 (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de jóvenes demandantes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (el25,98%) (2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (el46,16%) Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora

18 Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación es mas relevante Contratos Jóvenes contratados Índice de rotación Peones de industrias manufactureras ,71 Camareros, bármanes y asimilados ,07 Enfermeros ,42 Peones de la construcción de edificios ,31 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,36 Peones del transporte y descargadores ,63 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,53 Taquígrafos y mecanógrafos ,30 Albañiles y mamposteros ,12 Animadores comunitarios ,44 Peones agrícolas ,16 Conductores de camiones ,15 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados ,16 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,49 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,33 Cocineros y otros preparadores de comidas ,27 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines ,13 Médicos ,10 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) ,15 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,24 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas ,16 Representantes de comercio y técnicos de ventas ,11 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados ,28 Profesores de enseñanza primaria ,31 Guías y azafatas de tierra ,67 IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos jóvenes menores de 30 años que recibieron formación ocupacional durante el año La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2006) Alumnos formados según resultados del curso (año 2005) Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: 906 Resultados del curso Alumnos Jóvenes Total alumnos Abandona por colocación Abandona por otras causas Termina con evaluación negativa 2 3 Termina con evaluación positiva Total Alumnos jóvenes 57,17% Resto alumnos 42,83% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora

19 V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos jóvenes que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2005) Alumnos formados Alumnos contratados Total Jóvenes Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción Total provincial ,22 Total jóvenes ,86 (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2004 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2005 Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los jóvenes Alumnos Alumnos % Especialidad Formativa (*) formados contratados inserción Tansporte de mercancias por carretera Gestor comercial de servicios finanacieros Mecanico de mantenimiento neumático ,67 Experto en gestión de salarios y seguros sociales ,48 Soldador de estructuras metálicas pesadas Electricista industrial ,33 Aplicaciones informáticas de gestión ,82 Maquillador/a ,92 Empleado de oficina Diseño y modificación de planos en 2d y 3d ,59 Lenguajes d programación diseño de páginas web ,23 Iniciación a la red de internet ,67 Ingles: gestión comercial ,64 estilista ,64 Atención especializada para enfermos de alzehimer ,11 Monitor socio-cultural ,82 Ofimática ,88 Empleado de gestión financiera de empresa ,94 Inglés: atención al público ,15 Pastelero ,15 Agente comercial ,45 (*) Cursos que superando el 45 % de inserción, han tenido más de 9 alumnos Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora

20 VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo por grupo de edad y sexo. Tasas municipales de demanda Municipio De Domicilio Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Total jóvenes demandantes Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora Tasa de jóvenes Zamora ,96% Benavente ,16% Toro ,46% Villaralbo ,86% Morales Del Vino ,43% Moraleja Del Vino ,05% Puebla De Sanabria ,32% San Cristobal De Entreviñas ,77% Coreses ,27% Fermoselle ,74% Bermillo De Sayago ,65% Villalpando ,76% Corrales ,51% Fuentesauco ,67% Burganes De Valverde ,23% Santa Cristina De La Polvorosa ,60% Manganeses De La Polvorosa ,00% Camarzana De Tera ,54% Fonfria ,42% Galende ,67% Muelas Del Pan ,22% Roales ,15% Tabara ,67% Villalcampo ,93% Cubillos ,24% Morales De Toro ,81% San Pedro De Ceque ,03% Santibañez De Vidriales ,21% Manganeses De La Lampreana ,57% Monfarracinos ,49% Perdigon, El ,43% Villanueva Del Campo ,22% Alcañices ,00% Hiniesta, La ,00% Torres Del Carrizal ,67% Carbajales De Alba ,78% Castrogonzalo ,28% Fariza ,30% Gallegos Del Rio ,18% Riofrio De Aliste ,95% Villabuena Del Puente ,73% Casaseca De Las Chanas ,00% Fuentes De Ropel ,00% Micereces De Tera ,00% Morales De Rey ,89% Peñausende ,14%

21 Mercado de Trabajo de los jóvenes Municipio De Domicilio Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Total jóvenes demandantes Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora Tasa de jóvenes Venialbo ,13% Fuentelapeña ,22% Molacillos ,36% Moraleja De Sayago ,77% Moreruela De Los Infanzones ,44% Santa Clara De Avedillo ,00% San Vitero ,63% Sanzoles ,51% Trabazos ,22% Vezdemarban ,63% Andavias ,59% Boveda De Toro, La ,07% Cubo De Tierra Del Vino, El ,00% Fuentespreadas ,67% Madridanos ,88% Montamarta ,92% Pajares De La Lampreana ,33% Quiruelas De Vidriales ,96% Valcabado ,67% Villalazan ,00% Villanueva De Azoague ,82% Almaraz De Duero ,50% Almeida De Sayago ,09% Ayoo De Vidriales ,00% Barcial Del Barco ,69% Calzadilla De Tera ,77% Melgar De Tera ,65% Palacios Del Pan ,29% Rabanales ,00% Robleda-Cervantes ,22% San Vicente De La Cabeza ,09% Arcenillas ,74% Aspariegos ,52% Brime De Sog ,67% Carbellino ,33% Entrala ,78% Fresno De Sayago ,00% Jambrina ,56% Mombuey ,00% Peleagonzalo ,00% Piñero, El ,23% Rabano De Aliste ,32% Revellinos ,73% Rionegro Del Puente ,73% San Pedro De La Nave-Almendra ,73% Santa Eufemia Del Barco ,67% Santibañez De Tera ,74% Vadillo De La Guareña ,25% Villadepera ,71% Villalube ,00% Villanazar ,74% Villar Del Buey ,33% Arrabalde ,00%

22 Mercado de Trabajo de los jóvenes Municipio De Domicilio Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Total jóvenes demandantes Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora Tasa de jóvenes Benegiles ,22% Cañizal ,90% Castronuevo ,05% Cobreros ,39% Espadañedo ,00% Ferreras De Arriba ,57% Ferreruela ,00% Fresno De La Ribera ,00% Luelmo ,36% Milles De La Polvorosa ,77% Navianos De Valverde ,36% Palacios De Sanabria ,36% Pereruela ,50% Piedrahita De Castro ,44% Pozuelo De Tabara ,14% San Miguel De La Ribera ,05% San Miguel Del Valle ,00% Santa Croya De Tera ,81% Uña De Quintana ,33% Vega De Villalobos ,36% Belver De Los Montes ,75% Granja De Moreruela ,08% Lubian ,79% Manzanal De Arriba ,43% Morales De Valverde ,27% Moralina ,50% Moreruela De Tabara ,08% Muelas De Los Caballeros ,86% Pego, El ,75% Peleas De Abajo ,08% Pino Del Oro ,75% Pozoantiguo ,43% Rosinos De La Requejada ,65% San Agustin Del Pozo ,27% San Justo ,27% Santovenia ,43% Vega De Tera ,00% Vegalatrave ,27% Villafafila ,00% Villamor De Los Escuderos ,29% Villavendimio ,33% Villaveza Del Agua ,50% Abezames ,67% Alfaraz De Sayago ,33% Arcos De La Polvorosa ,38% Bretocino ,00% Brime De Urz ,29% Cañizo ,00% Casaseca De Campean ,00% Castroverde De Campos ,00% Cazurra ,00% Coomonte ,22% Faramontanos De Tabara ,70%

23 Mercado de Trabajo de los jóvenes Municipio De Domicilio Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Jóvenes demandantes Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora Tasa de jovenes Friera De Valverde ,29% Guarrate ,50% Losacino ,29% Maderal, El ,57% Mahide ,38% Maire De Castroponce ,22% Matilla De Arzon ,18% Mayalde ,00% Muga De Sayago ,50% Olmillos De Castro ,67% Pedralba De La Praderia ,00% Pobladura Del Valle ,53% Prado ,00% Quintanilla Del Monte ,00% San Cebrian De Castro ,38% Santa Colomba De Las Monjas ,67% Torre Del Valle, La ,29% Torregamones ,29% Valdescorriel ,00% Villabrazaro ,76% Villaferrueña ,22% Villalba De La Lampreana ,00% Villalobos ,18% Villaseco Del Pan ,22% Villaveza De Valverde ,67% Viñas ,18% Alcubilla De Nogales ,67% Algodre ,29% Argañin ,00% Argujillo ,67% Arquillinos ,00% Bustillo Del Oro ,00% Cabañas De Sayago ,29% Castrillo De La Guareña ,00% Cerecinos De Campos 1 1 7,14% Cerecinos Del Carrizal ,29% Cuelgamures ,11% Ferreras De Abajo ,70% Figueruela De Arriba ,88% Fresno De La Polvorosa ,09% Fuente Encalada ,33% Gema ,00% Granucillo ,29% Hermisende 1 1 7,69% Malva ,33% Manzanal De Los Infantes ,29% Matilla La Seca ,33% Moral De Sayago 1 1 8,33% Peque ,50% Pias ,00% Pinilla De Toro 1 1 9,09% Pobladura De Valderaduey ,00% Pueblica De Valverde ,67%

24 Mercado de Trabajo de los jóvenes Municipio De Domicilio Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Jóvenes demandantes Tasa jóvenes Quintanilla De Urz 1 1 6,25% Roelos De Sayago ,00% Samir De Los Caños 1 1 8,33% San Esteban Del Molar ,67% San Martin De Valderaduey ,00% Tapioles ,11% Trefacio 1 1 9,09% Vallesa De La Guareña ,00% Videmala ,29% Villageriz ,00% Villardeciervos ,11% Villardiga ,00% Villarrin De Campos 1 1 4,76% Contratos por grupos de edad y sexo. Tasas municipales de contratación Localidades Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Total Contratos Tasa De Jóvenes Zamora ,41% Benavente ,38% Toro ,70% Roales ,65% Coreses ,89% Fresno De La Ribera ,65% Puebla De Sanabria ,67% Morales De Toro ,76% Morales Del Vino ,30% Villaralbo ,73% Santa Cristina De La Polvorosa ,93% Arcenillas ,29% Galende ,50% Fuentesauco ,90% San Cristobal De Entreviñas ,99% Moraleja Del Vino ,33% Fermoselle ,17% Riofrio De Aliste ,77% Castrogonzalo ,93% Mombuey ,30% Camarzana De Tera ,86% Villalpando ,67% Bermillo De Sayago ,54% Corrales ,80% Vadillo De La Guareña ,00% Alcañices ,94% Ferreras De Abajo ,25% Tabara ,17% Monfarracinos ,72% Santibañez De Vidriales ,38% Valcabado ,07% Lubian ,05% Fuentes De Ropel ,43% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora

25 Mercado de Trabajo de los jóvenes Localidades Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Total Contratos Tasa De Jóvenes San Pedro De Ceque ,00% Pobladura Del Valle ,77% San Vitero ,86% Villabrazaro ,04% Boveda De Toro, La ,06% Venialbo ,71% Villabuena Del Puente ,49% Villavendimio ,85% Santibañez De Tera ,02% Trefacio ,52% Valdescorriel ,14% Fonfria ,66% Vezdemarban ,59% Barcial Del Barco ,97% Pego, El ,29% Almeida De Sayago ,67% Robleda-Cervantes ,84% San Esteban Del Molar ,26% San Miguel Del Valle ,68% Casaseca De Las Chanas ,62% Fuentelapeña ,52% Quiruelas De Vidriales ,97% Santa Clara De Avedillo ,92% Santa Croya De Tera ,28% Perdigon, El ,91% Requejo ,00% Torre Del Valle, La ,00% Belver De Los Montes ,36% Cobreros ,87% Montamarta ,57% Villanueva De Azoague ,48% Villanueva Del Campo ,48% Cernadilla ,06% Peñausende ,71% Porto ,02% Almaraz De Duero ,12% Cubo De Tierra Del Vino, El ,39% Peleas De Abajo ,47% Pozoantiguo ,88% Rosinos De La Requejada ,27% Villamor De Los Escuderos ,86% Villardeciervos ,00% Villardondiego ,69% Carbajales De Alba ,45% Pereruela ,00% Valdefinjas ,00% Villalobos ,28% Villanueva De Campean ,28% Manganeses De La Polvorosa ,17% Rionegro Del Puente ,39% San Martin De Valderaduey ,22% Asturianos ,27% Entrala ,15% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora

26 Mercado de Trabajo de los jóvenes Localidades Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Total Contratos Tasa De Jóvenes Madridanos ,44% Manganeses De La Lampreana ,17% Muelas De Los Caballeros ,27% Villalcampo ,29% Villanazar ,15% Cañizal ,40% Ferreruela ,93% Micereces De Tera ,93% Muelas Del Pan ,38% Palacios De Sanabria ,45% Quintanilla De Urz ,74% Rabanales ,94% Santovenia ,00% Argujillo ,33% Ayoo De Vidriales ,30% Friera De Valverde ,33% Morales De Rey ,33% Perilla De Castro ,48% Trabazos ,45% Abezames ,00% Algodre ,25% Burganes De Valverde ,00% Cerecinos De Campos ,62% Pobladura De Valderaduey ,82% Andavias ,54% Granja De Moreruela ,00% Muga De Sayago ,00% Palacios Del Pan ,33% Peleagonzalo ,51% Villalazan ,62% Faramontanos De Tabara ,82% Fuentespreadas ,89% Guarrate ,84% Hermisende ,84% Mahide ,21% Malva ,00% Mayalde ,78% Moralina ,95% Pias ,93% Pinilla De Toro ,33% San Justo ,18% Torres Del Carrizal ,89% Villaferrueña ,64% Bretocino ,00% Cubillos ,15% Espadañedo ,50% Jambrina ,09% Moraleja De Sayago ,55% San Cebrian De Castro ,33% San Miguel De La Ribera ,08% Sanzoles ,00% Villafafila ,00% Villaveza Del Agua ,33% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora

27 Mercado de Trabajo de los jóvenes Localidades Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Total Contratos Tasa De Jóvenes Argañin ,00% Cabañas De Sayago ,56% Cañizo ,33% Hiniesta, La ,25% Moreruela De Tabara ,33% Navianos De Valverde ,32% Piedrahita De Castro ,00% Rabano De Aliste ,45% Revellinos ,78% Vega De Villalobos ,25% Villaescusa ,46% Villarrin De Campos ,83% Arcos De La Polvorosa ,05% Arquillinos ,00% Breto ,44% Brime De Sog ,00% Brime De Urz ,00% Calzadilla De Tera ,33% Castroverde De Campos ,00% Milles De La Polvorosa ,00% Pedralba De La Praderia ,45% Pino Del Oro ,44% Piñero, El ,77% San Agustin Del Pozo ,00% Videmala ,00% Villalonso ,00% Villamayor De Campos ,36% Viñas ,33% Aspariegos ,00% Benegiles ,86% Carbellino ,27% Cubo De Benavente ,86% Ferreras De Arriba ,00% Fresno De La Polvorosa ,00% Fuente Encalada ,00% Gema ,08% Manzanal De Arriba ,04% Moral De Sayago ,33% Peque ,86% Pozuelo De Tabara ,00% Pueblica De Valverde ,00% San Pedro De La Nave-Almendra ,00% Tapioles ,50% Vega De Tera ,00% Alcubilla De Nogales ,29% Alfaraz De Sayago ,00% Arrabalde ,18% Bustillo Del Oro ,38% Coomonte ,00% Fariza ,67% Figueruela De Arriba ,57% Justel ,00% Losacino ,57% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora

28 Mercado de Trabajo de los jóvenes Localidades Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer Total Contratos Tasa De Jóvenes Losacio ,67% Maderal, El ,33% Melgar De Tera ,00% Molacillos ,18% Otero De Bodas ,57% Roelos De Sayago ,57% Samir De Los Caños ,33% Santa Eufemia Del Barco ,00% Santa Maria De La Vega ,00% Torregamones ,22% Vallesa De La Guareña ,33% Villalba De La Lampreana ,67% Villalube ,67% Villar Del Buey ,00% Casaseca De Campean ,33% Castrillo De La Guareña ,00% Cotanes Del Monte ,00% Fuentesecas ,00% Gallegos Del Pan ,33% Gallegos Del Rio 1 1 7,14% Granucillo ,00% Manzanal Del Barco ,33% Morales De Valverde ,00% Moreruela De Los Infanzones ,29% Pajares De La Lampreana ,50% Quintanilla Del Monte ,00% San Vicente De La Cabeza 1 1 9,09% Uña De Quintana ,00% Vegalatrave ,67% Vidayanes ,33% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Zamora