GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO FORMULADOR DE PROYECTOS FORMULADOR DE PROYECTOS GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO

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1 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO FORMULADOR DE PROYECTOS FORMULADOR DE PROYECTOS GERENTE DE DESARROLLO ECONOMICO NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Gestionar estudios de pre-inversion de calidad que aseguren la efectividad del uso de los recursos publicos locales. FUNCIONES DEL PUESTO 2 4 Elaborar los terminos de referencia para los estudios de pre-inversion bajo la normativa SNIP. Formular los estudios de pre-inversion que se enmarquen en las competencias del nivel de gobierno. Informar a la OPI institucional acerca de los estudios de pre-inversion para su evaluacion correspondiente. Registrar los estudios de pre-inversion en el banco de proyectos. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Gerente de desarrollo economico y subgerencias. Coordinaciones Eternas Instituciones Públicas y Privadas. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller INGENIERIA AGRONOMA Técnica Básica ( ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere profesional? habilitación Técnica Superior ( ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

2 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos en materia relacionada a la profesión. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Curso de especialización o diplomados en formulacion de proyectos de inversion publica o gestion de la calidad o SNIP o planeamiento estrategico o afines al cargo C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA Word No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Inglés Avanzado Ecel. Powerpoint. EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un minimo de 06 años de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 4 años de eperiencia en posiciones similares o en el ejercicio de la profesion. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Contar con un minimo de eperiencia de 0 años en labores relacionadas al puesto. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS ANALISIS, ORDEN, COMPROMISO, PROACTIVIDAD, TRABAJO BAJO PRESION.

3 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: SUB GERENCIA DE DESARROLLO RURAL ESPECIALISTA EN PLANIFICACION RURAL ESPECIALISTA EN PLANIFICACION RURAL SUG GERENCIA DE DESARROLLO RURAL NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Coordinar con las organizaciones productivas del ambito rural planes y proyectos de desarrollo local. FUNCIONES DEL PUESTO Impulsar a grupos de productores agropecuarios y organizaciones sociales a traves del fortalecimiento de capacidades. Proponer estrategias para la conservacion y puesta en valor de los recursos naturales en el espacio rural de la Provincia de Cajamarca. Orientar en la elaboracion de documentos de gestion de las asociaciones o cooperativas agrarias. Asesorar a los centro poblados en la toma de decisiones y cumplimiento de funciones. Participar en la implementacion del plan de desarrollo rural. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Sub gerencia de desarrollo rural Coordinaciones Eternas Asociaciones de productores agropecuarios, publico en general FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller INGENIERO ZOOTECNISTA Técnica Básica ( ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere profesional? habilitación Técnica Superior ( ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

4 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos en desarrollo economico de la produccion agropecuaria o fortalecimiento de actividades economicas. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Curso de especialización o diplomados relativos a la gestion estrategica de las relaciones comunitarias o en responsabilidad social o afines a la profesion. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Ecel. Powerpoint. EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un minimo de 06 años de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 04 años de eperiencia en posiciones similares o afines al cargo C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Contar con un minimo de eperiencia de 0 años en labores relacionadas al puesto. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS ANALISIS, DINAMISMO, PLANIFICACION Y NEGOCIACION

5 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: SUB GERENCIA DE FISCALIZACION, CONTROL Y POLICIA MUNICIPAL COORDINADOR DE LA POLICIA MUNICIPAL COORDINADOR DE LA POLICIA MUNICIPAL SUB GERENTE DE FISCALIZACION, CONTROL Y POLICIA MUNICIPAL EFECTIVOS DE LA POLICIA MUNICIPAL MISIÓN DEL PUESTO Planificar la distrubución de los efectivos de la policía municipal paa apoyar las labores de fiscalización del comercio ambulatorio y en diversos operativos programados para la Subgerencia de Fiscalización, Control y Policía Municipal. FUNCIONES DEL PUESTO 2 4 Atender los equirimientos de apoyo de efectivos para regula el comercio ambulatorio. Diseñar el plan de operaciones para los operativos inapropiados. Asistir a los operativos nocturnos promovidos po la entidad, el Ministerio Público o la Policía Nacional. Supevisar que las actividades de los efectivos de la Policía Municipal se desarrollen dentro del marco legal Correspondiente. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Subgerencia de Fiscalización, control y Policía Municipal. Coordinaciones Eternas FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica ( ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura SUB OFICIAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU O EFECTIVO MUNICIPAL O AFINES Requiere profesional? habilitación Técnica Superior ( ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

6 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos de gestión pública. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos o diplomados en gestion publica o afines al puesto. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Ecel. Powerpoint. EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un minimo de 05 años de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 0 año de eperiencia en posiciones similares o afines al cargo C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Contar con un minimo de eperiencia de 0 años en labores relacionadas al puesto. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Planificación, Razonamiento Lógico, Cooperación, Comunicación

7 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: SUGGERENCIA DE FISCALIZACION, CONTROL Y POLICIA MUNICIPAL FISCALIZADOR FISCALIZADOR SUGGERENTE DE FISCALIZACION, CONTROL Y POLICIA MUNICIPAL NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Velar, promover y realizar todas la diligencias necesarias para que se cumpla las ordenanzas municipales, incentivando y sensibilizando al comerciante a formar parte de la formalizacion. FUNCIONES DEL PUESTO 2 Fiscalizar y/o inspeccionar en forma perpanente y sistematica acciones de control de todo tipo de comercio informal, a traves de planes de fiscalizacion. Realizar acciones de control de pesas y medidas, ocupacion de vias publicas y venciminto de productos alimenticios Colaborar con la Policia Nacional, Fiscalia de prevencion del delito,indecopi, Gobernacion y otras instituciones en la ejecucion de operativos para salvaguardar al salud, seguridad, tranquilidad y calidad de productos en la localidad. Vigilar que las calles de la ciudad, monumentos historicos, plazas y parques no sean ocupados por comerciantes informales. Apoyar en la realizacion de ferias comerciales, religiosas y artesanales en la localidad. Realizar intervenciones a estableciemientos comerciales para su debida formalizacion. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Sug gerencia de medio ambiente, laboratorio de bromatologia, seguridad ciudadana, subgerencia de fiscalizacion, control y policia municipal, oficina de ejecucion coactiva, sub gerencia de defensa civil, Gerencia de vialidad y transporte. Coordinaciones Eternas PNP, Fiscalia prevencion del delito, INDECOPI, Gobernacion, Miniesterio de Cultura. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller Técnica Básica ( ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere profesional? habilitación Técnica Superior ( ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

8 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Curso de especialización o diplomados relativos al sector o subsector que atienda. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Ecel. Powerpoint. EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un minimo de 0 años de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 02 años de eperiencia en posiciones similares o afines. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Contar con un 0 año de eperiencia con funciones equivalentes al puesto * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS ANALISIS, DINAMISMO, PLANIFICACION Y BUEN TRATO

9 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: SUGGERENCIA DE FISCALIZACION, CONTROL Y POLICIA MUNICIPAL SECRETARIA SECRETARIA SUGGERENTE DE FISCALIZACION, CONTROL Y POLICIA MUNICIPAL NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Recepcionar, sistematizar, tramitar y archivar la documentacion de la Subgerencia de Fiscalizacion, control y policia municipal. FUNCIONES DEL PUESTO 2 Revisar y registrar la documentacion. Redactar documentos (oficios, cartas, memorandum, otros) Coordinar reuniones y prepar la agenda respectiva Preparar y ordenar la documentacion para reuniones y conferencias del subgerente. Custodiar y conservar los documentos del archivo, mobiliario, utiles y enseres de la subgerencia de fiscalizacion, control, y policia municipal Mantener actualizado el directorio de las instituciones pubblicas y privadas, vinculadas con el desarrollo economico local provincial. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Sub Gerencia de Fiscalizacion, control y policia municipal. Coordinaciones Eternas Publico en General. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller SECRETARIADO O AFINES Técnica Básica ( ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere profesional? habilitación Técnica Superior ( ó 4 Maestría Sí No años) Universitario Doctorado

10 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos en tramites documentarios, procedimientos administrativos generales. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos en gestion de personas o desarrollo humano o gestion publica o afines a la profesion C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Ecel. Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado EPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un minimo de 0 años de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 02 años de eperiencia en posiciones similares o afines al cargo. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS ATENCION AL CLIENTE, CAPACIDAD DE ANALISIS, TRABAJO EN EQUIPO