GERENCIA DE VIALIDAD Y TRANSPORTE URBANO TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO GERENTE DE VIALIDAD Y TRANSPORTE

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1 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: GERENCIA DE VIALIDAD Y TRANSPORTE URBANO TECNICO ADMINISTRATIVO TECNICO ADMINISTRATIVO GERENTE DE VIALIDAD Y TRANSPORTE NO APLICA 0 MISIÓN DEL PUESTO Brindar asistencia técnica para la implementación y ejecución del nuevo plan de rutas interdistrital de la Ciudad de Cajamarca FUNCIONES DEL PUESTO Elaborar propuestas para la mejora del Plan de rutas interdistrital de la Ciudad de Cajamarca. Coordinar reuniones con las Empresas de transporte publico que prestan servicio en la ciudad de Cajamarca, a fin de socializar las nuevas propuestas del plan de rutas. Realizar inspecciones físicas a los requerimientos de nuevas rutas para centros poblados no atendidos y rutas no cubiertas. Verificar, supervisar y monitorear el cumplimiento del plan de rutas e informar a la Gerencia de Vialidad y Transporte. Evaluar de epedientes para Sustitución y Renovación de permisos para la Tarjeta Única de Circulación de acurdo al Teto Único de Procedimientos Administrativos. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Todas las unidades orgánicas de la Gerencia de Vialidad y Transporte Coordinaciones Eternas Empreseas de Transporte Publico. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller Técnica Básica ( ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere profesional? habilitación Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

2 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos en urbanismo, transporte publico, planificación estratégica. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos o diplomados en arquitectura o urbanismo o planificación estratégica o afines a la carrera. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Ecel. PowerPoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un mínimo de 02 años de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 03 meses de eperiencia en posiciones similares al puesto a ocupar C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS PROACTIVO, EMPATICO, TRABAJO EN EQUIPO Y RESPONSABILIDAD.

3 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: GERENCIA DE VIALIDAD Y TRANSPORTE URBANO SECRETARIA SECRETARIA GERENTE DE VIALIDAD Y TRANSPORTE NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Brindar apoyo al Equipo Técnico de la Gerencia de Vialidad y Transporte. FUNCIONES DEL PUESTO Elaborar propuestas para la mejora del Plan de Rutas Interdistrital de la ciudad de Cajamarca. Coordinar reuniones con las Empresas de Transporte Público que prestan servicio en la ciudad de Cajamarca, a fin de socializar las nuevas propuestas del Plan de Rutas. Realizar inspecciones físicas a los requerimientos de nuevas rutas para centros poblados no atendidos y rutas no cubiertas. Verificar, supervisar y monitorear el cumplimiento del Plan de Rutas e informar a la Gerencia de Vialidad y Transporte. Otras funciones que le asigne la Gerencia de Vialidad y Transporte, en relación al Nuevo Plan de Rutas interdistrital para la ciudad de Cajamarca. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Sub Gerencia de Operaciones de Transporte. Coordinaciones Eternas Publico en General. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller X Técnica Básica ( ó 2 años) X Título/ Licenciatura SECRETARIADO EJECUTIVO O AFINES AL PUESTO Requiere profesional? habilitación Técnica Superior X X Maestría Sí No (3 ó 4 años) Universitario Doctorado

4 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos en urbanismo, transporte publico, planificación estratégica. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos o diplomados en secretariado o administracion o afines al puesto C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Ecel. PowerPoint. EXPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un mínimo de 02 años de eperiencia laboral. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: No aplica Básico Intermedio Avanzado Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 0 año de eperiencia en posiciones similares al puesto a ocupar. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS PROACTIVO, EMPATICO, TRABAJO EN EQUIPO Y RESPONSABILIDAD.

5 PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: GERENCIA DE VIALIDAD Y TRANSPORTE URBANO TECNICO EN TRANSPORTE TECNICO EN TRANSPORTE GERENTE DE VIALIDAD Y TRANSPORTE NO APLICA MISIÓN DEL PUESTO Brindar apoyo con las tareas establecida, además de acompañar en la vigilancia de los procesos aseguir en el área de mercadeo. FUNCIONES DEL PUESTO Evaluar de epedientes para Sustitución y Renovación de permisos para la Tarjeta Única de Circulación de acurdo al Teto Único de Procedimientos Administrativos. Realizar notificaciones a empresas de Transporte Publico, remitiendo las observaciones presentadas en sus epedientes. Digitar e ingresar a la base datos los epedientes de Renovación, Sustitución y Habilitación de Tarjetas Únicas de Circulación. Apoyar en las inspeciines fisicas vehiculares a las uniadades de Transporte Público. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Sub Gerencia de Operaciones de Transporte. Coordinaciones Eternas Publico en General. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Secundaria Técnica Básica ( ó 2 años) Técnica Superior (3 ó 4 años) Incompleta Completa (a) Sí No X Bachiller Título/ Licenciatura CIENCIAS ECONOMICAS, CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS O INGENIERIA O ARQUITECTURA O AFINES Requiere habilitación profesional? Maestría Sí No X Universitario X Doctorado

6 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Conocimientos en urbanismo, transporte publico, planificación estratégica. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos o diplomados en secretariado o administracion o afines al puesto C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Word Inglés Ecel. PowerPoint. Avanzado EXPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. Contar con un mínimo de 02 años de eperiencia laboral Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Contar con 0 año de eperiencia en posiciones similares al puesto a ocupar C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS PROACTIVO, EMPATICO, TRABAJO EN EQUIPO Y RESPONSABILIDAD.