FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04)

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1 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO RED DE SALUD MELGAR HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS MEDICO RED DE SALUD MELGAR RED DE SALUD MELGAR FUNCIONES DEL PUESTO Ejecutar las actividades médicas dirigidas a la atención de pacientes de acuerdo con los protocolos y guias de manejo establecidos. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento de medicina general a las personas en el contexto de la familia y comunidad Coordinar el tratamiento y atención integral del paciente Interpretar los analisis de laboratorio, radiografias, electrocardiograma y otros examenes de ayuda al diagnostico Participar en campañas de medicina preventiva y educación de la salud Elaborar historias clinicas, expedir certificados médicos, defunciones y otros que se encuentren establecidos en las normas vigentes Aplicar las medidas de proteccion y bioseguridad en el desempeño de sus funciones Cumplir con las Normas, directivas y reglamentos de la institución Participar y liderar equipos de trabajo, para la formulacion de planes de salud, gestión y capacitación Participar en el desarrollo de actividades docentes programadas por la entidad. Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Capacidad de Coordinación y trabajo en equipo multidisciplinario, en el ambito de su Micro Red Coordinaciones Externas Capacidad de Coordinación y trabajo en equipo multidisciplinario con la RED de salud Melgar y otras instituciones. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller Médico Cirujano Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

2 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Haber conducido jefaturas en establecimientos de salud B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Capacitación en anestesiología y emergencias C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel Quechua Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público. Acreditar como mínimo dos años de experiencia en el MINSA en el desempeño de actividades afines a la profesion, incluye SERUMS Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público: DOS año EN MINSA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. DOS año EN MINSA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Responsabilidad, humanismo, liderazgo

3 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD MELGAR HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS AYAVIRI LICENCIADA EN ENFERMERIA Jefe de servicio de Enfermería HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS AYAVIRI MISIÓN DEL PUESTO Contribuir a lograr un optimo estado de salud de la persona, por todos los grupos etareos, la familia y la comunidad, asegurando una atención oportuna, integral, personalizada, humanizada, continua y eficiente, mediante uso racional y tecnologicos en un clima organizacional propicio de acuerdo con estándares definidos para una práctica profesional competente y responsable. FUNCIONES DEL PUESTO Función asistencial : Medio Hospitalario.- Mantener y recuperar las necesidades del individuo, deterioradas por un proceso patológico, atendiendo las necesidades básicas y el cuidado para la reducción de los daños provocados por la enfermedad. Medio Comunitario.- Desarrollará una función asistencial en este medio desde una interpretación como miembro de un equipo de salud comunitaria, compartiendo actividades y objetivos para la salud pública. Función de Docencia : Educación sanitaria a personas, familias, núcleos sociales y comunidad. Educación del equipo sanitario, formación continuada favoreciendo un alto nivel de conocimiento de todo el personas sanitario mediante cursos. Educación permanente es la obligación que tienen todos los profesionales para seguir autoeducándose, siguiendo el avance de la ciencia. Función Administrativa : Lograr que el trabajo requerido sea efectuado con el menor gasto posible del tiempo, energía y dinero, pero siempre compatible con una calidad de trabajo previamente acordada. Función de Investigación : Las investigaciones ha realizarse serán en relación a la situación actual de la comunidad, procedimientos de enfermería, su efectividad y las pruebas de nuevas técnicas. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Capacidad de Coordinación y trabajo en equipo multidisciplinario, en el ambito de su establecimiento de salud Coordinaciones Externas Capacidad de Coordinación y trabajo en equipo multidisciplinario con la RED de salud Melgar y otras instituciones. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller Licenciada en Enfermería Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

4 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Competencias propias de enfermería en todas las áreas funcionales B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Cursos de Emergencia, Quirófano, Pediatria acreditado con certificados Otros propios de la carrera C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel Quechua Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público. Acreditar como mínimo dos año en el desempeño de acividades afines a la profesion en el MINSA, con posterioridad a la obtención del tituto profesional, incluyendo el SERUMS Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; en el sector público: Dos años MINSA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Dos años en el MINSA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Responsabilidad, liderazgo, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad.

5 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD MELGAR HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS AYAVIRI OBSTETRA Jefe de servicio de Enfermería HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS AYAVIRI MISIÓN DEL PUESTO Brindar atención integral de las mujeres en edad reproductiva, gestantes y puérperas con énfasis en la atención de emergencia y hospitalización. FUNCIONES DEL PUESTO Atender a la gestante en su etapa pre-concepcional, concepcional y post- concepcional. Realizar la monitorización clínica obstétrica de la gestante de ARO y comunicar de alguna eventualidad al medico asistente. Atender bajo responsabilidad a las pacientes de bajo riesgo en sus etapas: dilatación, expulsivo, puerperio inmediato. Incentivar en la paciente la lactancia materna precoz y exclusiva, contacto piel a piel, que fortalezca la relación madreniño. Educar a la mujer en el conocimiento de su salud sexual y reproductiva, despistaje de cáncer de cuello uterino. Promover la salud sexual y reproductiva de las usuarias a través de la consejería y metodología reproductiva Aplicar y controlar las medidas de protección y bioseguridad en el Servicio Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, manuales y procedimientos del trabajo del Servicio. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con el Jefe de la Unidad de Obstetrices del Servicio de Gineco Obstetricia, Con el Jefe de Equipo de Guardia: de Coordinación Coordinaciones Externas Usuario Externo y Instituciones Afines FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura Titulo profesional de Obstetriz ò Licenciada (o) en Obstetricia u Obstetra Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

6 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Atención en Control Prenatal, y atención de Partos. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Capacitación Actualizada en Obstetricia, Emergencias Obstétricos, Embarazo de Alto Riesgo. Otros propios de la carrera C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Excel Quechua Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público. Acreditar como mínimo dos año en el desempeño de acividades afines a la profesion en el MINSA, con posterioridad a la obtención del tituto profesional, incluyendo el SERUMS Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; en el sector público: Dos años MINSA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Dos años en el MINSA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacidad de análisis, expresión, síntesis, dirección, coordinación y organización. De solución a problemas del usuario interno y externo; practicando la Empatía. Comunicación Oral.

7 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD MELGAR CENTROS y PUESTOS DE SALUD TECNICO EN ENFERMERIA, TECNICO SANITARIO Y AUILIAR EN ENFERMERIA JEFATURA DE PUESTOS Y CENTROS DE SALUD MICRO REDESS y RED DE SALUD MELGAR MISIÓN DEL PUESTO Cuidad y ayudar a las personas sanas y enfermas, a la familia y comunidad en los tres niveles de atención con una actitud humanistica, etica y de resposabilidad legal y con conocimientos en las áreas biológicas y psicosociales y del entorno. FUNCIONES DEL PUESTO Formar parte del equipo interdisciplinario e intersectorial, participando en el cuidado integral de las personas, familias y comunidades. Cumplir los principios de asepcia, antisepcia y normas de bioseguridad según los contextos de desempeño. Cumplir los principios éticos Participar en la confección, analisis y discución de la situación de salud de su población, detectando grupos vulnerables, factores de riesgo. Ejecutar acciones que den solución a los problemas de salud, identificados en el análisis de la situación de salud Ejecutar acciones comprendidas en los programas de salud que den solución a los problemas de su comunidad Planificar y ejecutar actividades de promoción y fomento de la salud a individuos, familia y comunidad COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Capacidad de Coordinación y trabajo en equipo multidisciplinario, en el ambito de su establecimiento de salud Coordinaciones Externas Capacidad de Coordinación y trabajo en equipo multidisciplinario con la RED de salud Melgar y otras instituciones. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí x No Secundaria Bachiller Titulo Enfermería Técnica Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí x No Universitario Doctorado

8 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Competencias propias del técnico en enfermería en todas las áreas funcionales B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Bioseguridad, Confort del paciente y otros inherentes a la profesión C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel Quechua Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público. Acreditar como mínimo dos años en el desempeño de acividades afines a la profesion, con posterioridad a la obtención del tituto profesional. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; en el sector público: Dos años MINSA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Dos años MINSA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad.

9 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD MELGAR MICRO RED AYAVIRI TECNICO EN NUTRICION JEFATURA MICRO RED AYAVIRI RED DE SALUD MELGAR MISIÓN DEL PUESTO Contribuir a lograr la salud nutricional óptima en todos los grupos etáreos, familia y comunidad, desarrollando acciones en el marco del programa articulado nutricional FUNCIONES DEL PUESTO Valoración nutricional, anamnesis alimentaria, diagnóstico y plan alimentario nutricional. Integrar al equipo multidisciplinario de la salud en la ejecución de las acciones del programa articulado nutricional y promoción de la salud. Impartir educación alimentaria nutricional a los pacientes, familia y comunidad Diseñar, implementar materiales educativos y planes de intervención nutricional Seguimiento de los pacientes identificados con problemas nutricionales Coordinar con el personal de salud de otras áreas y/o especilidades para una atención integral del paciente Otras funciones que le asigne su jefe inmediato COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Capacidad de Coordinación y trabajo en equipo multidisciplinario, en el ambito de su establecimiento de salud Coordinaciones Externas Capacidad de Coordinación y trabajo en equipo multidisciplinario con la RED de salud Melgar y otras instituciones. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí x No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura Bachiller en Nutrición y/o afines en preparación de alimento para enfermos Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí x No Universitario Doctorado

10 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Manejo de la Estrategia Sanitaria Nacional de Alimentación y Nutrición Saludable, Promoción de la Salud B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Evaluación Nutricional, atención nutricional, promoción de la salud y otros vinculados al puesto que postula C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel Quechua Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público. Acreditar como mínimo un año en el desempeño de actividades afines a la profesion. Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; en el sector público: Dos años C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Dos años * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad.

11 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD MELGAR RED DE SALUD MELGAR TECNICO ADMINISTRATIVO JEFATURA UNIDAD DE ECONOMIA RED SALUD MELGAR MISIÓN DEL PUESTO Contribuir a una información correcta y oportuna al Gobierno Regional y DIRESA Puno FUNCIONES DEL PUESTO Conocimientos en el área de integración contable Contabilización en el SIAF los registros de gastos Contabilización en el SIAF los Registros de Ingresos Formalución de los estados financieros y presupuestarios mensuales Análisis de los estados financieros y presupuestarios Otros que designe la Jefatura COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Dentro de la Unidad Coordinaciones Externas Con DIRESA Y Gobierno Regional FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí x No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura Tecnico en Contabilidad y/o Bachiller en Contabilidad Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) x Maestría Sí x No Universitario Doctorado

12 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Area de integración contable y SIAF B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Diplomado en SIAF C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel Quechua Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público. Acreditar como mínimo dos años en el area de integración contable Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; en el sector público: Dos años C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. DOS AÑOS * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad, ser proactivo

13 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: RED DE SALUD MELGAR RED DE SALUD MELGAR TECNICO ADMINISTRATIVO JEFATURA UNIDAD DE LOGISTICA RED DE SALUD MELGAR MISIÓN DEL PUESTO Contribuir en proceso de ejecución presupuestal oportuna FUNCIONES DEL PUESTO Conocimientos en el área de Contrataciones del Estados Conocimiento en procesos, licitaciones, etc Conocimiento en el sistema SIGA Conocimiento de manejo documentario para ordenes de compra y servicios Otros que designe la Jefatura COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Dentro de la Unidad, Planificación, Cordinación de programas presupuestales Coordinaciones Externas Proveedores y otros FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Técnica Superior (3 ó 4 años) Incompleta Completa (a) Sí x No Bachiller Título/ Licenciatura Tecnico Administración, Tecnico en Contabilidad y/o bachiller en Administración o Contabilidad Requiere habilitación profesional? x Maestría Sí x No Universitario Doctorado

14 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Contrataciones del estado y Sistema SIGA B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Diplomado en SEACE C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel Quechua Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público. Acreditar como mínimo dos años en contrataciones del estado Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; en el sector público: Dos años C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. DOS AÑOS * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad, ser proactivo

15 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS AYAVIRI SERVICIOS GENERALES ARTESANO PARA SISTEMA ELECTRICO DE HOSPITAL DIRECCIÓN HOSPITAL RED SALUD MELGAR MISIÓN DEL PUESTO Fortalecer los servicios intermedios del Hospital San Juan de Dios Ayaviri FUNCIONES DEL PUESTO Velar, mantenimiento del sistema electrico e instalaciones eléctricas de Hospitales. Elaborar el plan de mantenimiento de Hospitales Conocimiento sobre el sistema electrónico de los equipos médicos, de limpieza, lavanderia. implementar Bioseguridad Otros que designe la Jefatura 6 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con Jefe de servicio generales, jefe de otros servicios del hospital, Dirección Coordinaciones Externas Con la RED de Salud Melgar FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller Mecánica eléctrica y/o afines Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

16 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Mantenimiento de infraestructura, electricidad, gasfiteria, Limpieza y bioseguridad B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Capacitación en mantenimiento y limpieza C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel Quechua Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público. Acreditar como mínimo DOS año de experiencia Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; en el sector público: DOS años C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. DOS AÑOS * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad, ser proactivo

17 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS AYAVIRI SERVICIOS GENERALES ARTESANO PARA MANTENIMIENTO DE EQUIPOS MEDICOS DIRECCIÓN HOSPITAL RED SALUD MELGAR MISIÓN DEL PUESTO Fortalecer los servicios intermedios del Hospital San Juan de Dios Ayaviri FUNCIONES DEL PUESTO Velar por el mantenimiento de equipos médicos del hospital Elaborar el plan de mantenimiento de equipos médicos Conocimiento sobre el manejo de los equipos de médicos implementar Bioseguridad Otros que designe la Jefatura 6 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con Jefe de servicio generales, jefe de otros servicios del hospital, Dirección Coordinaciones Externas Con la RED de Salud Melgar FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura Mantenimiento de equipos médicos y/o afines Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

18 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Mantenimiento de infraestructura, electricidad, gasfiteria, Limpieza y bioseguridad B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Capacitación en mantenimiento y limpieza C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Excel Quechua Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público. Acreditar como mínimo DOS año de experiencia Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; en el sector público: DOS años C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. DOS AÑOS * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad, ser proactivo

19 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS AYAVIRI SERVICIOS GENERALES PERSONAL DE SERVICIO DIRECCIÓN HOSPITAL RED SALUD MELGAR MISIÓN DEL PUESTO Fortalecer los servicios intermedios del Hospital San Juan de Dios Ayaviri FUNCIONES DEL PUESTO Velar, mantenimiento, limpieza, de la institución Elaborar el plan de mantenimiento y limpieza Conocimiento sobre el manejo de los equipos de limpieza y lavanderia implementar Bioseguridad Otros que designe la Jefatura 6 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con Jefe de servicio generales, jefe de otros servicios del hospital, Dirección Coordinaciones Externas Con la RED de Salud Melgar FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura Certificado de Capacitación en Limpieza y mantenimiento, otro afines en CEO Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

20 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Mantenimiento, Limpieza y bioseguridad B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Capacitación en mantenimiento y limpieza C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel Quechua Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público. Acreditar como mínimo dos años de experiencia Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; en el sector público: Dos años C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Dos años * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad, ser proactivo

21 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS AYAVIRI SERVICIO DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES TECNICO EN RAYOS DIRECCIÓN HOSPITAL RED SALUD MELGAR MISIÓN DEL PUESTO Fortalecer en el tratamiento por imágenes FUNCIONES DEL PUESTO Procedimiento completo en Toma de Placas de Rayos y lectura Elaborar el plan de trabajo en el servicio de Rayos Conocimiento sobre el manejo de los equipos de Rayos implementar Bioseguridad Otros que designe la Jefatura 6 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Jefe de servicio de Rayos Coordinaciones Externas Medicos, y personal que solicita el examen FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Bachiller Bachiller - Tecnólogo Médico Técnica Básica (1 ó 2 años) Título/ Licenciatura Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

22 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Procedimientos en toma de placas en rayos B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Capacitación en Rayos C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés Excel Quechua Powerpoint. EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público. Acreditar como mínimo dos años de experiencia Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; en el sector público: Dos años C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. DOS AÑOS * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad, ser proactivo

23 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS AYAVIRI UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA TECNICO ESTADISTICO MISIÓN DEL PUESTO Fortalecer los sistemas de información de la RED de Salud Melgar. FUNCIONES DEL PUESTO Coordinaciones y gestiones interinstitucionales para el intercambio de información necesaria para el desarrollo de la Institución y nuestra RED Implementar los objetivos y metas especificas asignadas a la Red de Salud Melgar en el Plan Estratégico de Sistemas de información del Sector y del Ministerio de Salud Aplicar y mantener las normas y estándares de Información y Telecomunicaciones establecidas por el Ministerio de Salud Participar en equipos de evaluación, elaboración del POI, supervisiones integrales y comisiones asignadas por la Dirección de la Red de Salud Melgar Otros que asigne el jefe inmediato dentro de sus atribuciones 6 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con Jefe de la Unidad de Estadistica e informática Coordinaciones Externas Con la RED de Salud Melgar FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura Estadístico, computación e informática y/o afines Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

24 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Sistemas de información en salud B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Capacitación en HIS, SIEN, SEG C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Excel Quechua Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público. Acreditar como mínimo DOS año de experiencia Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; en el sector público: DOS años C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. DOS AÑOS * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad, ser proactivo

25 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS AYAVIRI SERVICIOS GENERALES TECNICO EN TRANSPORTES MISIÓN DEL PUESTO Fortalecer el sistema de referencia y contrareferencia en el transporte de pacientes establecimientos de mayor complejidad del Hospital San Juan de Dios Ayaviri a FUNCIONES DEL PUESTO Administrar el servicio de transporte del personal y de materiales para el logro de los objetivos y actividades programadas por la Dirección de Red de Salud Melgar Conducir las ambulancias para lograr el traslado de los pacientes y del personal que brinda la atención pre-hospitalaria, en forma segura y eficiente. Trabajar en equipo, coordinada y eficientemente con Técnicos Paramédicos y Profesionales a cargo. Preocuparse de atención del paciente y familia. Colaborar en la mantención de todos los equipos y de los vehículos. Seguir normativa respecto de registros, manejo de claves, cuidados de los equipos radiales, limpieza de vehículos e informe de desperfectos. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Con Jefe de la Unidad de Servicios Generales Coordinaciones Externas Con la RED de Salud Melgar FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa (a) Sí No Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller Título/ Licenciatura Licencia de conducir categoria A3 y capacitación en mecánica automotriz Requiere habilitación profesional? Técnica Superior (3 ó 4 años) Maestría Sí No Universitario Doctorado

26 CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Primeros Auxilios, Mecánica Automotriz, Electricidad automotriz B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Capacitación en conducir ambulancias tipo II C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Excel Quechua Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado EPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público. Acreditar como mínimo DOS año de experiencia Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; en el sector público: Practicante profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; en el sector público: DOS años C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. DOS AÑOS * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y actitud positiva de servicio con humanidad y calidad, ser proactivo