4.7. OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO I. IDENTIFICACIÓN. Oficina de Metodologías de Supervisión y Análisis de Riesgo

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1 4.7. OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Directivo Denominación del Empleo: Jefe de Oficina Código: 0137 Grado: 21 Número de Cargos: 04 Cargo del Jefe Inmediato: Superintendente Nacional de Salud Área Oficina de Metodologías de Supervisión y Análisis de Riesgo II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA DE METODOLOGÍA DE SUPERVISION Y ANÁLISIS DE RIESGO III. PROPÓSITO PRINCIPAL Contribuir en la definición de estrategias e instrumentos para la ejecución adecuada de las políticas, así como en el diseño y desarrollo de planes, programas y proyectos de vigilancia, inspección y control sobre los actores del Sistema General de Seguridad Social en Salud, en las competencias y ámbitos definidos en la normatividad. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Diseñar el modelo de inspección, vigilancia y control del Sistema General de Seguridad Social en Salud - SGSSS para ser aplicado por la Entidad y por las entidades que por previa delegación ejerzan dicha competencia. 2. Diseñar y adoptar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión institucional y de los riesgos que deben implementar las entidades vigiladas para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con la normatividad vigente. 3. Definir y mantener actualizados, en coordinación con las demás dependencias de la Superintendencia, los indicadores de riesgos, incluyendo las alertas tempranas, a ser utilizados tanto por la propia entidad como por los sujetos vigilados, sin perjuicio de las facultades asignadas a otras autoridades. 4. Establecer mecanismos para priorizar los riesgos en las entidades vigiladas y definir estrategias para focalizar las actividades de inspección, vigilancia y control, para ser implementadas por las diferentes dependencias de la Superintendencia Nacional de Salud, según su competencia. 5. Proponer al Superintendente, de manera periódica y a partir de la información suministrada por las Superintendencias Delegadas de la entidad, la categorización de los principales riesgos del Sistema General de Seguridad Social en Salud, que deben ser objeto de supervisión bajo criterios de priorización y los indicadores del seguimiento de los mismos. 6. Presentar los informes requeridos por las autoridades competentes internas y/o externas a la entidad relacionadas con las funciones de la oficina. 7. Realizar en coordinación con las Delegada, los estudios de impacto de los indicadores de riesgo para mantenerlos actualizados, con fundamento en la evolución de la exposición de cada uno de los riesgos en el sistema 8. Dirigir la realización de estudios e investigaciones para el desarrollo de las funciones de la Dependencia 9. Fijar los criterios y lineamientos que deben cumplir los sujetos vigilados en la adopción de códigos de buen gobierno.

2 10. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas y Metodologías de investigación, 6. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 7. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 8. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 9. Análisis de riesgos en salud 10. Conocimiento del entorno socioeconómico. 11. Conocimientos sobre el Sistema Integrado de Gestión. 12. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno Comunes VI. EVIDENCIAS Por Nivel Jerárquico 1. Orientación a resultados 1. Liderazgo 2. Planeación 3. Toma de Decisiones 4. Dirección y Desarrollo Personal 5. Conocimiento del entorno VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Experiencia Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines o Matemáticas, estadística y afines. Título de posgrado en la modalidad de Maestría en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Cincuenta y seis (56) meses de experiencia profesional relacionada. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Título profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía, Ingeniería Industrial, Estadística, Administración Pública o Contaduría Pública. ALTERNATIVAS Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Sesenta y ocho (68) meses de experiencia profesional relacionada Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

3 I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del Empleo: Profesional Especializado Código: 2028 Grado: 24 Número de Cargos: 35 Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Área Oficina de Metodologías de Supervisión y Análisis de Riesgo II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA DE METODOLOGÍA DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO III. PROPÓSITO PRINCIPAL Fijar los criterios para la implementación de los Códigos de Buen Gobierno, y realizar los estudios para la actualización de los indicadores de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, según los lineamientos y políticas institucionales. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno cumplimiento del Plan estratégico. 2. Diseñar y adoptar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión institucional y de los riesgos que deben implementar las entidades vigiladas para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con la normatividad vigente. 3. Proponer las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de los riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, acorde a la normatividad vigente. 4. Fijar los planes de implementación de las metodologías e instrumentos que se adopten para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, planes que tendrán por destinatarios las entidades vigiladas, las dependencias de la entidad y demás actores que ejercen funciones de inspección vigilancia y control en el SGSSS. 5. Coordinar con las delegadas los estudios de impacto de los indicadores de riesgo para mantenerlos actualizados, con fundamento en la evolución de la exposición de cada uno de los riesgos del sistema. 6. Liderar el análisis de estudios que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de acuerdo con las políticas, normatividad y lineamientos de la entidad. 7. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación,

4 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud 11. Conocimiento en herramientas informáticas, 12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico 1. Orientación a resultados 1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Experiencia Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines o Matemáticas, estadística y afines. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. ALTERNATIVAS

5 I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del Empleo: Profesional Especializado Código: 2028 Grado: 23 Número de Cargos: 20 Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Área Oficina de Metodologías de Supervisión y Análisis de Riesgo II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA DE METODOLOGÍA DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO III. PROPÓSITO PRINCIPAL Coordinar la implementación de las directrices y evaluar los estudios necesarios para la adopción de mecanismos para la evaluación y seguimiento de los sujetos sometidos a inspección, vigilancia y control, de conformidad con los lineamientos y políticas institucionales. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno cumplimiento del Plan estratégico. 2. Diseñar y adoptar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión institucional y de los riesgos que deben implementar las entidades vigiladas para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con la normatividad vigente. 3. Generar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de los riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, acorde a la normatividad vigente. 4. Utilizar los planes de implementación de las metodologías e instrumentos que se adopten para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, planes que tendrán por destinatarios las entidades vigiladas, las dependencias de la entidad y demás actores que ejercen funciones de inspección vigilancia y control en el SGSSS. 5. Elaborar los estudios de impacto de los indicadores de riesgo para mantenerlos actualizados, con fundamento en la evolución de la exposición de cada uno de los riesgos del sistema. 6. Implementar el análisis de estudios que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de acuerdo con las políticas, normatividad y lineamientos de la entidad. 7. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente. 1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación, 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud

6 11. Conocimiento en herramientas informáticas, 12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico 1. Orientación a resultados 1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Experiencia Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines o Matemáticas, estadística y afines. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. ALTERNATIVAS

7 I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del Empleo: Profesional Especializado Código: 2028 Grado: 22 Número de Cargos: 32 Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Área Oficina de Metodologías de Supervisión y Análisis de Riesgo II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA DE METODOLOGÍA DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO III. PROPÓSITO PRINCIPAL Coordinar la formulación e implementación, además de elaborar los indicadores para realizar el seguimiento, de planes, programas y proyectos de la Oficina. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno cumplimiento del Plan estratégico. 2. Diseñar y adoptar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión institucional y de los riesgos que deben implementar las entidades vigiladas para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con la normatividad vigente. 3. Generar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de los riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, acorde a la normatividad vigente. 4. Participar en la implementación de las metodologías e instrumentos que se adopten para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, planes que tendrán por destinatarios las entidades vigiladas, las dependencias de la entidad y demás actores que ejercen funciones de inspección vigilancia y control en el SGSSS. 5. Participar en la elaboración de estudios de impacto de los indicadores de riesgo para mantenerlos actualizados, con fundamento en la evolución de la exposición de cada uno de los riesgos del sistema. 6. Realizar el análisis de estudios que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de acuerdo con las políticas, normatividad y lineamientos de la entidad. 7. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación, 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud 11. Conocimiento en herramientas informáticas,

8 12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico 1. Orientación a resultados 1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Experiencia Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines o Matemáticas, estadística y afines. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Treinta y siete (37) meses de experiencia profesional relacionada. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. ALTERNATIVAS

9 I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del Empleo: Profesional Especializado Código: 2028 Grado: 21 Número de Cargos: 34 Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Área Oficina de Metodología de Supervisión y Análisis de Riesgo II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA DE METODOLOGÍA DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO III. PROPÓSITO PRINCIPAL Realizar el análisis de los estudios para llevar a cabo la supervisión de los riesgos del Sistema General de Seguridad Social en Salud, además de desarrollar e implementar las metodologías e instrumentos necesarios para ejercer dicha supervisión. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno cumplimiento del Plan estratégico. 2. Diseñar y adoptar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión institucional y de los riesgos que deben implementar las entidades vigiladas para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con la normatividad vigente. 3. Generar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de los riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, acorde a la normatividad vigente. 4. Colaborar con la implementación de las metodologías e instrumentos que se adopten para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, planes que tendrán por destinatarios las entidades vigiladas, las dependencias de la entidad y demás actores que ejercen funciones de inspección vigilancia y control en el SGSSS. 5. Asistir en la elaboración de estudios de impacto de los indicadores de riesgo para mantenerlos actualizados, con fundamento en la evolución de la exposición de cada uno de los riesgos del sistema. 6. Contribuir con el análisis de estudios que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de acuerdo con las políticas, normatividad y lineamientos de la entidad. 7. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación, 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud

10 11. Conocimiento en herramientas informáticas, 12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno Comunes VI. EVIDENCIAS Por Nivel Jerárquico 1. Orientación a resultados 1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Experiencia Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines o Matemáticas, estadística y afines. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Treinta y cuatro meses (34) meses de experiencia profesional relacionada. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. ALTERNATIVAS

11 I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del Empleo: Profesional Especializado Código: 2028 Grado: 20 Número de Cargos: 70 Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Área Oficina de Metodología de Supervisión y Análisis de Riesgo II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA DE METODOLOGÍA DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO III. PROPÓSITO PRINCIPAL Establecer los indicadores para evaluar el riesgo de las entidades vigiladas, y recolectar la información necesaria para el diseño de metodologías de supervisión y análisis de riesgo. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno cumplimiento del Plan estratégico. 2. Diseñar y adoptar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión institucional y de los riesgos que deben implementar las entidades vigiladas para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con la normatividad vigente. 3. Generar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de los riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, acorde a la normatividad vigente 4. Establecer los indicadores que permitan evaluar el riesgo de las entidades vigiladas, teniendo en cuenta la normatividad vigente, y los lineamientos y políticas de la entidad. 5. Fijar directrices e instrumentos para la evaluación y seguimiento de los sujetos sometidos a inspección, vigilancia y control, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos establecidos por el Superintendente Nacional de Salud. 6. Coordinar la formulación e implementación de planes, programas y proyectos de la Oficina de Metodología de Supervisión y Análisis de Riesgo de manera que se atiendan los requerimientos institucionales. 7. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación, 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud 11. Conocimiento en herramientas informáticas, 12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

12 VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico 1. Orientación a resultados 1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Experiencia Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines o Matemáticas, estadística y afines. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Treinta y un meses (31) meses de experiencia profesional relacionada. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. ALTERNATIVAS

13 I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del Empleo: Profesional Especializado Código: 2028 Grado: 19 Número de Cargos: 82 Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Área Oficina de Metodología de Supervisión y Análisis de Riesgo II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA DE METODOLOGÍA DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO III. PROPÓSITO PRINCIPAL Formular e implementar políticas, estrategias y metodologías que permitan cumplir y mejorar el desempeño de la Oficina, y coordinadamente el de las demás dependencias de la entidad. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno cumplimiento del Plan estratégico. 2. Diseñar y adoptar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión institucional y de los riesgos que deben implementar las entidades vigiladas para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con la normatividad vigente. 3. Generar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de los riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, acorde a la normatividad vigente 4. Proponer los indicadores que permitan evaluar el riesgo de las entidades vigiladas, teniendo en cuenta la normatividad vigente, y los lineamientos y políticas de la entidad. 5. Desarrollar directrices e instrumentos para la evaluación y seguimiento de los sujetos sometidos a inspección, vigilancia y control, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos establecidos por el Superintendente Nacional de Salud. 6. Formular e implementar planes, programas y proyectos de la Oficina de Metodología de Supervisión y Análisis de Riesgo de manera que se atiendan los requerimientos institucionales. 7. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación, 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud 11. Conocimiento en herramientas informáticas, 12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

14 VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico 1. Orientación a resultados 1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Experiencia Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines o Matemáticas, estadística y afines. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. ALTERNATIVAS

15 I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del Empleo: Profesional Especializado Código: 2028 Grado: 17 Número de Cargos: 100 Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Área Oficina de Metodología de Supervisión y Análisis de Riesgo II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA DE METODOLOGÍA DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO III. PROPÓSITO PRINCIPAL Diseñar mecanismos de evaluación y control de las metodologías implementadas por la entidad, así como participar en el diseño de planes y programas de la dependencia. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno cumplimiento del Plan estratégico. 2. Diseñar y adoptar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión institucional y de los riesgos que deben implementar las entidades vigiladas para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con la normatividad vigente. 3. Generar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de los riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, acorde a la normatividad vigente 4. Controlar los indicadores que permitan evaluar el riesgo de las entidades vigiladas, teniendo en cuenta la normatividad vigente, y los lineamientos y políticas de la entidad. 5. Elaborar instrumentos para la evaluación y seguimiento de los sujetos sometidos a inspección, vigilancia y control, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos establecidos por el Superintendente Nacional de Salud. 6. Cumplir con los planes, programas y proyectos de la Oficina de Metodología de Supervisión y Análisis de Riesgo de manera que se atiendan los requerimientos institucionales. 7. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación, 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud 11. Conocimiento en herramientas informáticas, 12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

16 VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico 1. Orientación a resultados 1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Experiencia Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines o Matemáticas, estadística y afines. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Veintidós (22) meses de experiencia profesional relacionada. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. ALTERNATIVAS

17 I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del Empleo: Profesional Especializado Código: 2028 Grado: 16 Número de Cargos: 15 Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Área Oficina de Metodología de Supervisión y Análisis de Riesgo II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA DE METODOLOGÍA DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO III. PROPÓSITO PRINCIPAL Apoyar a la Oficina de Metodología y Análisis de Riesgo en el desarrollo de los procedimientos y en la redacción de los informes, de acuerdo a la naturaleza del cargo y a las competencias de la Oficina. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno cumplimiento del Plan estratégico. 2. Diseñar y adoptar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión institucional y de los riesgos que deben implementar las entidades vigiladas para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con la normatividad vigente. 3. Generar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de los riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, acorde a la normatividad vigente 4. Diseñar mecanismos de evaluación y control de las metodologías implementadas por las dependencias asegurando su efectividad y alineación con los propósitos de la entidad. 5. Elaborar indicadores de gestión, seguimiento y evaluación, en concordancia con las funciones encomendadas a esta dependencia 6. Diseño de metodologías de supervisión y análisis de riesgos, garantizando la aplicación de las políticas y parámetros establecidos para la recolección de información. 7. Cumplir con los procesos y lineamientos establecidos por la entidad dando cumplimiento a las funciones de la dependencia. 8. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación, 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud 11. Conocimiento en herramientas informáticas,

18 12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico 1. Orientación a resultados 1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Experiencia Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines o Matemáticas, estadística y afines. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Diecinueve (19) meses de experiencia profesional relacionada. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. ALTERNATIVAS

19 I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del Empleo: Profesional Especializado Código: 2028 Grado: 14 Número de Cargos: 54 Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Área Oficina de Metodología de Supervisión y Análisis de Riesgo II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA DE METODOLOGÍA DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO III. PROPÓSITO PRINCIPAL Controlar y evaluar el desarrollo de planes, programas y proyectos de la dependencia, y aplicar las metodologías requeridas para el cumplimiento de las funciones de la dependencia. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno cumplimiento del Plan estratégico. 2. Diseñar y adoptar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión institucional y de los riesgos que deben implementar las entidades vigiladas para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con la normatividad vigente. 3. Generar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de los riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, acorde a la normatividad vigente 4. Proponer mecanismos de evaluación y control de las metodologías implementadas por las dependencias asegurando su efectividad y alineación con los propósitos de la entidad. 5. Desarrollar indicadores de gestión, seguimiento y evaluación, en concordancia con las funciones encomendadas a esta dependencia 6. Recolectar la información necesaria para el diseño de metodologías de supervisión y análisis de riesgos, garantizando la aplicación de las políticas y parámetros establecidos para la recolección de información. 7. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación, 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud 11. Conocimiento en herramientas informáticas, 12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

20 VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jeráquico 1. Orientación a resultados 1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Experiencia Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines o Matemáticas, estadística y afines. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Trece (13) meses de experiencia profesional relacionada. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. ALTERNATIVAS

21 I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del Empleo: Profesional Especializado Código: 2028 Grado: 12 Número de Cargos: 20 Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Área Oficina de Metodología de Supervisión y Análisis de Riesgo II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA DE METODOLOGÍA DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO III. PROPÓSITO PRINCIPAL Realizar el seguimiento y desarrollar las acciones que deban adoptarse para asegurar que la implementación de las estrategias de inspección, vigilancia y control esté orientadas al cumplimiento de los objetivos de la entidad y de la dependencia. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno cumplimiento del Plan estratégico. 2. Diseñar y adoptar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión institucional y de los riesgos que deben implementar las entidades vigiladas para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con la normatividad vigente. 3. Generar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de los riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, acorde a la normatividad vigente 4. Generar mecanismos de evaluación y control de las metodologías implementadas por las dependencias asegurando su efectividad y alineación con los propósitos de la entidad. 5. Hacer seguimiento a los indicadores de gestión, seguimiento y evaluación, en concordancia con las funciones encomendadas a esta dependencia 6. Participar en la Recolección de la información necesaria para el diseño de metodologías de supervisión y análisis de riesgos, garantizando la aplicación de las políticas y parámetros establecidos para la recolección de información. 7. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación, 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud 11. Conocimiento en herramientas informáticas, 12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

22 VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico 1. Orientación a resultados 1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Experiencia Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines o Matemáticas, estadística y afines. Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del empleo. Siete (07) meses de experiencia profesional relacionada. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. ALTERNATIVAS

23 I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del Empleo: Profesional Universitario Código: 2044 Grado: 11 Número de Cargos: 05 Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Área Oficina de Metodología de Supervisión y Análisis de Riesgo II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA DE METODOLOGÍA DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO III. PROPÓSITO PRINCIPAL Colaborar en los estudios para la actualización de indicadores, así como participar en la fijación de los criterios de adopción de Códigos de Buen Gobierno IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno cumplimiento del Plan estratégico. 2. Diseñar y adoptar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión institucional y de los riesgos que deben implementar las entidades vigiladas para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con la normatividad vigente. 3. Generar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de los riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, acorde a la normatividad vigente 4. Realizar estudios de impacto de los indicadores de riesgo para mantenerlos actualizados, con fundamento en la evolución de cada uno de los riesgos del sistema. 5. Hacer seguimiento continuo a las tendencias nacionales e internacionales de los métodos de inspección, vigilancia y control, para mantener actualizados los instrumentos utilizados por la Superintendencia para el ejercicio de sus funciones. 6. Conceptuar sobre los temas de competencia de la Oficina y resolver las comunicaciones y solicitudes que le sean asignadas 7. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación, 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud 11. Conocimiento en herramientas informáticas, 12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

24 VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico 1. Orientación a resultados 1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Experiencia Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines o Matemáticas, estadística y afines. Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. ALTERNATIVAS

25 I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del Empleo: Profesional Universitario Código: 2044 Grado: 10 Número de Cargos: O5 Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Área Oficina de Metodología de Supervisión y Análisis de Riesgo II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA DE METODOLOGÍA DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO III. PROPÓSITO PRINCIPAL Participar en la evaluación y adopción de directrices, mecanismos e instrumentos para realizar seguimiento a los sujetos vigilados. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno cumplimiento del Plan estratégico. 2. Diseñar y adoptar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión institucional y de los riesgos que deben implementar las entidades vigiladas para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con la normatividad vigente. 3. Generar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de los riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, acorde a la normatividad vigente 4. Desarrollar los estudios de impacto de los indicadores de riesgo para mantenerlos actualizados, con fundamento en la evolución de cada uno de los riesgos del sistema. 5. Cooperar con el seguimiento a las tendencias nacionales e internacionales de los métodos de inspección, vigilancia y control, para mantener actualizados los instrumentos utilizados por la Superintendencia para el ejercicio de sus funciones. 6. Colaborar con el desarrollo de los temas de competencia de la Oficina y resolver las comunicaciones y solicitudes que le sean asignadas 7. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación, 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud 11. Conocimiento en herramientas informáticas, 12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno

26 VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico 1. Orientación a resultados 1. Aprendizaje Continuo 2. Experticia Profesional 3. Trabajo en Equipo y Colaboración 4. Creatividad e Innovación VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Experiencia Título de formación profesional del Núcleo Básico de Conocimiento en: Administración, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines o Matemáticas, estadística y afines. Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. ALTERNATIVAS

27 I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional Denominación del Empleo: Profesional Universitario Código: 2044 Grado: 08 Número de Cargos: 10 Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Área Oficina de Metodología de Supervisión y Análisis de Riesgo II. ÁREA FUNCIONAL OFICINA DE METODOLOGÍA DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO III. PROPÓSITO PRINCIPAL Participar en la formulación, implementación y seguimiento de los planes, programas y proyectos de la dependencia, según los lineamientos y políticas institucionales. IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan el oportuno cumplimiento del Plan estratégico. 2. Diseñar y adoptar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión institucional y de los riesgos que deben implementar las entidades vigiladas para la identificación, medición, evaluación, administración, prevención, control, priorización, autorregulación y mitigación de riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, de conformidad con la normatividad vigente. 3. Generar las metodologías e instrumentos que debe implementar la entidad para el ejercicio de la supervisión de los riesgos inherentes al Sistema General de Seguridad Social en Salud- SGSSS, acorde a la normatividad vigente 4. Acompañar en la implementación los estudios de impacto de los indicadores de riesgo para mantenerlos actualizados, con fundamento en la evolución de cada uno de los riesgos del sistema. 5. Asistir con el seguimiento a las tendencias nacionales e internacionales de los métodos de inspección, vigilancia y control, para mantener actualizados los instrumentos utilizados por la Superintendencia para el ejercicio de sus funciones. 6. Apoyar el desarrollo de los temas de competencia de la Oficina y resolver las comunicaciones y solicitudes que le sean asignadas 7. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato y la normatividad vigente. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES 1. Constitución Política y Organización del Estado Colombiano, 2. Marco legal institucional de la Superintendencia Nacional de Salud 3. Leyes y normas que rigen al Sistema General de Seguridad Social en Salud SGSSS 4. Normas de contratación pública y presupuesto público, 5. Planeación y políticas públicas, 6. Metodologías de investigación, 7. Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, 8. Formulación, evaluación y gerencia de proyectos, 9. Conocimiento en auditoria y administración del riesgo, 10. Análisis de riesgos en salud 11. Conocimiento en herramientas informáticas, 12. Negociación de conflictos, 13. Conocimiento del entorno socioeconómico. 14. Conocimientos en el Modelo Estándar de Control Interno