Resolución de Superintendente Nº SMV/02
|
|
- Carmen Elvira Olivera Aranda
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 PERÚ Ministerio de Economía y Finanzas SMV Superintendencia del Mercado de Valores DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO Resolución de Superintendente Nº SMV/02 Lima, 23 de septiembre de 2014 La Superintendente del Mercado de Valores VISTOS: El Expediente y el Informe Nº SMV/07 del 19 de septiembre de 2014, presentado por la Oficina de Planeamiento y Presupuesto. CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución de Superintendente N SMV/02 del 08 de abril de 2013, se aprobó, entre otros, el Manual de Organización y Funciones de la Superintendencia MOF SAID. Que, por el Decreto Supremo N PCM del 14 de junio de 2013, se modificó el Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública;. Que, con Resolución de Superintendente N SMV/02 del 14 de abril de 2014, se modificó el inciso 7 del artículo 53 del Reglamento de Organización y Funciones de la (en adelante, ROF) referente a las funciones de la Superintendencia Adjunta de Investigación y Desarrollo, a fin de lograr una mayor eficiencia en el cumplimiento de los fines institucionales. Que, resulta necesario aprobar una modificación del Manual de Organización y Funciones de la Superintendencia Adjunta de Investigación y Desarrollo, en concordancia con el ROF y la normativa vigente; y, Estando a lo dispuesto por el numeral 9.1 del artículo 9 y el numeral 3 del artículo 10 del Reglamento que establece disposiciones relativas a la Publicidad, Publicación de Proyectos Normativos y Difusión de Normas Legales de Carácter General, aprobado mediante Decreto Supremo N JUS; la Directiva Nº PCM-SGP, aprobada mediante Resolución Ministerial N PCM; y el numeral 16 del artículo 12 del ROF de la SMV, aprobado por Decreto Supremo N EF y modificado por Resolución de Superintendente N SMV/02; RESUELVE: Artículo 1.- Modificar las páginas Nº 2, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 y 17 del Manual de Organización y Funciones de la Superintendencia MOF SAID, aprobado por Resolución de Superintendente N SMV/02, según el detalle del Anexo de la presente resolución. 1
2 PERÚ Ministerio de Economía y Finanzas SMV Superintendencia del Mercado de Valores DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano, y de su anexo en el Portal de Transparencia de la - SMV ( Artículo 3.- Dejar sin efecto las demás disposiciones que se opongan a lo dispuesto en la presente resolución. Regístrese, comuníquese y publíquese. Lilian Rocca Carbajal Superintendente del Mercado de Valores 2
3 Aprobado por : Superintendente del Mercado de Valores Página 2 de 24 TÍTULO I GENERALIDADES I. CONCEPTO Y ALCANCE El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Superintendencia Adjunta de Investigación y Desarrollo es un instrumento de gestión que describe las principales funciones de los puestos de trabajo de esta Superintendencia Adjunta, en concordancia con su estructura orgánica aprobada en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la (en adelante SMV) y los cargos estructurales previstos en el Clasificador de Cargos de la SMV. Además, formula los requisitos esenciales exigibles a cada cargo y establece las relaciones internas entre estos. II. FINALIDAD Proporcionar información sobre la naturaleza, funciones, responsabilidades y requisitos mínimos de los puestos de trabajo de la Superintendencia, la ubicación de estos dentro de la estructura general de la SMV y las interrelaciones formales que les corresponda, permitiendo mejorar la evaluación del cumplimiento de las funciones encomendadas y, con ello, la calidad de los servicios que se brinda. III. TÉRMINOS Y DEFINICIONES Cargo Estructural: Elemento básico de la organización, caracterizado por la naturaleza de las funciones y nivel de responsabilidad que ameritan el cumplimiento de requisitos y calificaciones para su cobertura. Título del Puesto: Denominación del puesto que relaciona el cargo estructural con la función principal que desempeña. Clasificación: Siglas del grupo ocupacional al cual pertenece el cargo estructural. Naturaleza del Puesto: Resumen de las funciones y responsabilidad del puesto. IV. BASE LEGAL 1. El Texto Único Concordado de la Ley Orgánica, aprobado por el Decreto Ley N y sus modificatorias. 2. El Reglamento de Organización y Funciones - ROF, aprobado por Decreto Supremo N EF publicado el 2 de diciembre de 2011 y sus modificatorias. 3. El Cuadro para Asignación de Personal (CAP), aprobado por Resolución de Superintendente Nº EF/ de fecha 3 de diciembre de 2011 y sus modificatorias. 4. El Clasificador de Cargos, aprobado por Resolución de Superintendente Nº EF/ de fecha 28 de noviembre de 2011 y sus modificatorias. 5. Memorandos Nº 026 y SMV/08.2 de fecha 03/01/2012. V. APROBACIÓN Y ACTUALIZACIÓN El presente MOF es aprobado por Resolución de Superintendente. Su difusión y permanente actualización es responsabilidad del personal de la Superintendencia, en coordinación con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
4 Aprobado por : Superintendente del Mercado de Valores Página 8 de 24 II. INTENDENCIA GENERAL DE ESTUDIOS ECONÓMICOS CARGO ESTRUCTURAL INTENDENTE GENERAL 3 TÍTULO DEL PUESTO INTENDENTE GENERAL DE ESTUDIOS ECONÓMICOS REPORTA A SUPERINTENDENTE ADJUNTO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO ANALISTA PRINCIPAL DE ESTUDIOS ECONÓMICOS ANALISTA SENIOR DE ESTUDIOS ECONÓMICOS SUPERVISA A ANALISTA DE ESTUDIOS ECONÓMICOS ANALISTA JUNIOR DE ESTUDIOS ECONÓMICOS NATURALEZA DEL PUESTO Planificar, organizar, dirigir, controlar y supervisar los estudios técnicos que sustenten las propuestas de regulación, las investigaciones económicas financieras orientadas a promover el desarrollo de los mercados de valores, de productos y sistemas de fondos colectivos, el diseño y elaboración de reportes de comportamiento y tendencias de las principales variables macroeconómicas y de los mercados bajo supervisión y la elaboración y difusión de la estadística de los mercados de valores, productos y sistema de fondos colectivos. Supervisar la labor del personal directamente a su cargo. Asumir la responsabilidad del ámbito de competencia de la Intendencia General de Estudios DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Disponer, coordinar y organizar la realización de investigaciones económico financieras orientadas al desarrollo y promoción de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 2. Dirigir y coordinar la participación en la elaboración de los proyectos de normas de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 3. Dirigir y coordinar la realización de estudios que brinden sustento económico a los artículos o disposiciones contenidos en los proyectos sobre nuevos marcos regulatorios o modificación de los existentes en el ámbito de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 4. Dirigir y coordinar la elaboración de los análisis costo beneficio de los proyectos de normas de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 5. Dirigir y coordinar la realización de estudios que sustenten la implementación de nuevos esquemas de supervisión, mediante la utilización de herramientas económicas financieras, incluyendo la aplicación de técnicas econométricas y/o estadísticas. 6. Dirigir y coordinar la realización de estudios que sustenten el desarrollo de instrumentos de política económica relacionados a los mercados supervisados, así como de estudios que evalúen el impacto de su aplicación.
5 Aprobado por : Superintendente del Mercado de Valores Página 9 de Supervisar y conducir la elaboración de reportes que analicen el comportamiento y tendencias de las principales variables macroeconómicas, de los mercados de valores y productos, y sistema de fondos colectivos. 8. Dirigir y coordinar el desarrollo de proyectos, estudios e investigaciones conducentes a perfeccionar los sistemas de información utilizados por la Intendencia General de Estudios Económicos, a efectos de fomentar la optimización de operatividad y gestión de dicha Intendencia General. 9. Dirigir y coordinar la elaboración de la memoria anual de la SMV, así como la estadística nacional del mercado de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 10. Previa coordinación con el Coordinador de Relaciones Internacionales, dirigir y coordinar la participación de la Intendencia en la absolución de consultas internacionales e intercambio de información en las siguientes materias: estadísticas del mercado de valores, de productos y sistemas de fondos colectivos; aspectos puntuales de la normatividad vigente, excluyendo temas de aplicación de la norma o de acciones de supervisión; y temas referidos a investigaciones previamente desarrolladas por la Superintendencia. 11. Dirigir y coordinar la absolución de las consultas efectuadas por los supervisados sobre materias de competencia de la Intendencia General de Estudios Económicos, siempre que no implique interpretaciones normativas o temas de aplicación de las normas o de supervisión. 12. Supervisar periódicamente el esquema de contribuciones de la SMV, presentando, de ser el caso, propuestas de las modificaciones requeridas. 13. Dirigir y coordinar la elaboración de la proyección de ingresos por contribuciones para la formulación del presupuesto institucional. 14. Dirigir y coordinar la elaboración de documentos técnicos para la Alta Dirección. 15. Dirigir y coordinar la atención de pedidos de información efectuados por el Banco Central de Reserva del Perú o la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, siempre que medie convenio de colaboración e intercambio de información recíproca, en las siguientes materias: estadísticas del mercado de valores, de productos y sistemas de fondos colectivos; aspectos puntuales de la normatividad vigente, excluyendo temas de aplicación de la norma o de acciones de supervisión; y temas referidos a investigaciones previamente desarrolladas por la Superintendencia Adjunta de Investigación y Desarrollo. 16. Someter a consideración de la Superintendencia los informes correspondientes al desarrollo de las funciones encargadas a la Intendencia General de Estudios 17. Solicitar información a las entidades bajo el ámbito de supervisión de la SMV, siempre que sea necesario para el ejercicio de sus funciones. 18. Elaborar, proponer, ejecutar y hacer seguimiento, en coordinación con el Superintendente Adjunto de Investigación y Desarrollo, del Plan Operativo de la Intendencia General de Estudios 19. Participar y proponer la formulación de documentos normativos internos para la mejora de los procesos, en el ámbito de su competencia. 20. Asignar las funciones y carga de trabajo al personal de la Intendencia General de Estudios 21. Supervisar el cumplimiento de las funciones del personal directamente a su cargo, en términos de productividad y eficiencia, con el fin de lograr los objetivos, metas e indicadores establecidos. 22. Efectuar la evaluación de desempeño del personal a su cargo, de acuerdo con la normativa interna de la SMV sobre la materia. 23. Implementar y supervisar, dentro del ámbito de su competencia, el funcionamiento del sistema de control interno, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Superintendente del Mercado de Valores. 24. Supervisar la administración de los recursos materiales asignados a la Intendencia General de Estudios Económicos aplicando criterios de eficiencia. 25. Desempeñar otras funciones que le delegue o encargue el Superintendente Adjunto de Investigación y Desarrollo o le sean asignadas por la legislación sustantiva. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO 1. Título profesional o bachiller universitario en economía, ingeniería económica o afines. 2. Preferentemente con estudios de maestría afines a la Intendencia General de Estudios 3. Estudios de postgrado o capacitación especializada en economía y/o finanzas. 4. Experiencia profesional no menor de siete (7) años en funciones afines a la Intendencia General de Estudios Económicos o en la SMV. 5. Experiencia en cargos directivos o en conducción de personal, así como en la conducción de actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con la Intendencia General de Estudios 6. Conocimientos de herramientas de ofimática.
6 Aprobado por : Superintendente del Mercado de Valores Página 10 de 24 CARGO ESTRUCTURAL ANALISTA PRINCIPAL 4 TÍTULO DEL PUESTO REPORTA AL ANALISTA PRINCIPAL DE ESTUDIOS ECONÓMICOS INTENDENTE GENERAL DE ESTUDIOS ECONÓMICOS NATURALEZA DEL PUESTO Participar y/o elaborar estudios técnicos que sustenten las propuestas de regulación; realizar investigaciones sobre los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos; diseñar y elaborar reportes de comportamiento y tendencias de las principales variables macroeconómicas y de los mercados bajo supervisión; absolver consultas técnicas nacionales e internaciones; así como elaborar la estadística de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Elaborar investigaciones económicas financieras orientadas al desarrollo y promoción de los mercados de valores, productos y sistema de fondos colectivos. 2. Participar en la elaboración de los proyectos de normas de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 3. Realizar estudios que brinden sustento económico a los artículos o disposiciones contenidos en los proyectos sobre nuevos marcos regulatorios o modificación de los existentes en el ámbito de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 4. Elaborar los análisis costo beneficio de los proyectos de normas de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 5. Realizar estudios que sustenten la implementación de nuevos esquemas de supervisión, mediante la utilización de herramientas económicas financieras, incluyendo la aplicación de técnicas econométricas y/o estadísticas. 6. Realizar estudios que sustenten el desarrollo de instrumentos de política económica relacionados a los mercados supervisados, así como estudios que evalúen el impacto de su aplicación. 7. Elaborar reportes que analicen el comportamiento y tendencias de las principales variables macroeconómicas, de los mercados de valores y productos, y sistema de fondos colectivos. 8. Proponer y desarrollar proyectos, estudios e investigaciones conducentes a perfeccionar los sistemas de información utilizados por la Intendencia General de Estudios Económicos, a efectos de fomentar la optimización de operatividad y gestión de dicha Intendencia General. 9. Proponer pautas y lineamientos básicos para la elaboración de los mecanismos de regulación en armonía con las políticas aprobadas en la SMV. 10. Participar en la formulación de la memoria anual y de la estadística nacional del mercado de valores, mercado de productos y sistema de fondos colectivos. 11. Absolver consultas efectuadas por otros organismos supervisores del extranjero con los que la SMV tenga firmados convenios de cooperación recíproca o memorandos de entendimiento e intercambio de información en las siguientes materias: estadísticas del mercado de valores, de productos y sistemas de fondos colectivos; aspectos puntuales de la normatividad vigente, excluyendo temas de aplicación de la norma o de acciones de supervisión; y temas referidos a investigaciones previamente desarrolladas por la Superintendencia. 12. Absolver consultas efectuadas por los supervisados sobre materias de competencia de la Intendencia General de Estudios Económicos, siempre que no implique interpretaciones normativas o temas de aplicación de la normas o de supervisión. 13. Realizar consultas de orden técnico y estadístico a entidades nacionales e internacionales en coordinación con los órganos competentes de la SMV. 14. Proponer la solicitud de información a las entidades bajo el ámbito de competencia de la SMV, cuando sea necesario para el ejercicio de sus funciones. 15. Efectuar la proyección de ingresos por contribuciones para la formulación del presupuesto institucional. 16. Elaborar documentos técnicos para la Alta Dirección. 17. Atender los pedidos de información efectuados por el Banco Central de Reserva del Perú o la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, respecto de los supervisados de la SMV, siempre que medie convenio de colaboración e intercambio de información recíproca. 18. Participar en la formulación de documentos normativos internos para la mejora de los procesos, en el ámbito de su competencia. 19. Aplicar el sistema de control interno de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Superintendente del Mercado de Valores.
7 Aprobado por : Superintendente del Mercado de Valores Página 11 de Administrar los recursos materiales que le son asignados aplicando criterios de eficiencia. 21. Desempeñar otras funciones que le delegue o encargue el Intendente General de Estudios REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO 1. Título profesional o bachiller universitario en economía, ingeniería económica, matemática, estadística o carreras afines. 2. Preferentemente con estudios de maestría en economía, finanzas, estadísticas o matemáticas aplicadas a las finanzas. 3. Capacitación especializada en economía y/o finanzas; o estadísticas o matemáticas aplicadas a las finanzas. 4. Experiencia profesional no menor de cinco (5) años en la elaboración de investigaciones o funciones afines. 5. Conocimientos de herramientas de ofimática.
8 Aprobado por : Superintendente del Mercado de Valores Página 12 de 24 CARGO ESTRUCTURAL ANALISTA SENIOR 5 TÍTULO DEL PUESTO REPORTA AL ANALISTA SENIOR DE ESTUDIOS ECONÓMICOS INTENDENTE GENERAL DE ESTUDIOS ECONÓMICOS NATURALEZA DEL PUESTO Participar y/o elaborar estudios técnicos que sustenten las propuestas de regulación y en la realización de investigaciones sobre los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos; participar en la absolución de consultas técnicas nacionales e internaciones; elaborar reportes de comportamiento y tendencias de las principales variables macroeconómicas y de los mercados bajo supervisión; así como participar en la elaboración de la estadística de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Elaborar investigaciones económicas financieras orientadas al desarrollo y promoción de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 2. Participar en la elaboración de los proyectos de normas de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 3. Realizar estudios que brinden sustento económico a los artículos o disposiciones contenidos en los proyectos sobre nuevos marcos regulatorios o modificación de los existentes en el ámbito de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 4. Elaborar los análisis costo beneficio de los proyectos de normas de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 5. Realizar estudios que sustenten la implementación de nuevos esquemas de supervisión, mediante la utilización de herramientas económicas financieras, incluyendo la aplicación de técnicas econométricas y/o estadísticas. 6. Realizar estudios que sustenten el desarrollo de instrumentos de política económica relacionados a los mercados supervisados, así como estudios que evalúen el impacto de su aplicación. 7. Elaborar reportes que analicen el comportamiento y tendencias de las principales variables macroeconómicas, de los mercados de valores y productos, y sistema de fondos colectivos. 8. Proponer y desarrollar proyectos, estudios e investigaciones conducentes a perfeccionar los sistemas de información utilizados por la Intendencia General de Estudios Económicos, a efectos de fomentar la optimización de operatividad y gestión de dicha Intendencia General. 9. Proponer pautas y lineamientos básicos para la elaboración de los mecanismos de regulación en armonía con las políticas aprobadas en la SMV. 10. Participar en la formulación de la memoria anual y de la estadística nacional del mercado de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 11. Absolver consultas efectuadas por otros organismos supervisores del extranjero con los que la SMV tenga firmados convenios de cooperación recíproca o memorandos de entendimiento e intercambio de información en las siguientes materias: estadísticas del mercado de valores, productos y sistemas de fondos colectivos; aspectos puntuales de la normatividad vigente, excluyendo temas de aplicación de la norma o de acciones de supervisión; y temas referidos a investigaciones previamente desarrolladas por la Superintendencia. 12. Absolver consultas efectuadas por los supervisados sobre materias de competencia de la Intendencia General de Estudios Económicos, siempre que no implique interpretaciones normativas o temas de aplicación de las normas o de supervisión.
9 Aprobado por : Superintendente del Mercado de Valores Página 13 de Administrar los recursos materiales que le son asignados aplicando criterios de eficiencia. 14. Desempeñar otras funciones que le delegue o encargue el Intendente General de Estudios REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO 1. Título profesional o bachiller universitario en economía, ingeniería económica o carreras afines. 2. Preferentemente con estudios de maestría en economía y/o finanzas, o alternativamente capacitación especializada en temas afines al área funcional. 3. Experiencia profesional no menor de cuatro (4) años en la elaboración de investigaciones o funciones afines. 4. Conocimientos de herramientas de ofimática.
10 Aprobado por : Superintendente del Mercado de Valores Página 14 de 24 CARGO ESTRUCTURAL ANALISTA 6 TÍTULO DEL PUESTO REPORTA AL ANALISTA DE ESTUDIOS ECONÓMICOS INTENDENTE GENERAL DE ESTUDIOS ECONÓMICOS NATURALEZA DEL PUESTO Colaborar en la elaboración de estudios técnicos que sustenten las propuestas de regulación, así como de investigaciones sobre los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos; participar en la elaboración de reportes de comportamiento y tendencias de las principales variables macroeconómicas y de los mercados bajo supervisión; colaborar en la absolución de consultas técnicas y en la elaboración de la estadística de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Participar en la elaboración de investigaciones económicas financieras orientadas al desarrollo y promoción de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 2. Participar en la elaboración de los proyectos de normas de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 3. Participar en la realización de estudios que brinden sustento económico a los artículos o disposiciones contenidos en los proyectos sobre nuevos marcos regulatorios o modificación de los existentes en el ámbito de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 4. Participar en la elaboración de los análisis costo beneficio de los proyectos de normas de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 5. Participar en la realización de estudios que sustenten la implementación de nuevos esquemas de supervisión, mediante la utilización de herramientas económicas financieras, incluyendo la aplicación de técnicas econométricas y/o estadísticas. 6. Participar en el desarrollo de proyectos, estudios e investigaciones conducentes a perfeccionar los sistemas de información utilizados por la Intendencia General de Estudios Económicos, a efectos de fomentar la optimización de operatividad y gestión de dicha Intendencia General. 7. Participar en la formulación de la memoria anual y de la estadística nacional del mercado de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 8. Participar en la absolución de consultas efectuadas por otros organismos supervisores del extranjero con los que la SMV tenga firmados convenios de cooperación recíproca o memorandos de entendimiento e intercambio de información en las siguientes materias: estadísticas del mercado de valores, de productos y sistemas de fondos colectivos; aspectos puntuales de la normatividad vigente, excluyendo temas de aplicación de la norma o de acciones de supervisión; y temas referidos a investigaciones previamente desarrolladas por la Superintendencia Adjunta de Investigación y Desarrollo. 9. Participar en la absolución de consultas efectuadas por los supervisados sobre materias de competencia de la Intendencia General de Estudios Económicos, siempre que no implique interpretaciones normativas o temas de aplicación de la normas o de supervisión. 10. Participar en la elaboración de la proyección de ingresos por contribuciones para la formulación del presupuesto institucional. 11. Participar en la elaboración de documentos técnicos para la Alta Dirección. 12. Aplicar el sistema de control interno de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Superintendente del Mercado de Valores. 13. Administrar los recursos materiales que le son asignados aplicando criterios de eficiencia. 14. Desempeñar otras funciones que le delegue o encargue el Intendente General de Estudios REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO 1. Título profesional o bachiller universitario en economía, ingeniería económica o carreras afines. 2. Capacitación especializada en temas afines al área funcional. 3. Experiencia profesional no menor de dos (2) años en la elaboración de investigaciones o funciones afines. 4. Conocimientos de herramientas de ofimática.
11 Aprobado por : Superintendente del Mercado de Valores Página 15 de 24 CARGO ESTRUCTURAL ANALISTA JUNIOR 7 TÍTULO DEL PUESTO REPORTA AL ANALISTA JUNIOR DE ESTUDIOS ECONÓMICOS INTENDENTE GENERAL DE ESTUDIOS ECONÓMICOS NATURALEZA DEL PUESTO Colaborar en la elaboración de estudios técnicos que sustenten las propuestas de regulación, así como de investigaciones sobre los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos; apoyar en la elaboración de reportes de comportamiento y tendencias de las principales variables macroeconómicas y de los mercados bajo supervisión; apoyar en la absolución de consultas técnicas y en la elaboración de la estadística de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Participar en la elaboración de investigaciones económicas financieras orientadas al desarrollo y promoción de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 2. Apoyar en la elaboración de los proyectos de normas de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 3. Apoyar en la realización de estudios que brinden sustento económico a los artículos o disposiciones contenidos en los proyectos sobre nuevos marcos regulatorios o modificación de los existentes en el ámbito de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 4. Apoyar en la elaboración de los análisis costo beneficio de los proyectos de normas de los mercados de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 5. Apoyar en la realización de estudios que sustenten la implementación de nuevos esquemas de supervisión, mediante la utilización de herramientas económicas financieras, incluyendo la aplicación de técnicas econométricas y/o estadísticas. 6. Participar en el desarrollo de proyectos, estudios e investigaciones conducentes a perfeccionar los sistemas de información utilizados por la Intendencia General de Estudios Económicos, a efectos de fomentar la optimización de operatividad y gestión de dicha Intendencia General. 7. Participar en la formulación de la memoria anual y de la estadística nacional del mercado de valores, de productos y sistema de fondos colectivos. 8. Apoyar en la absolución de consultas efectuadas por otros organismos supervisores del extranjero con los que la SMV tenga firmados convenios de cooperación recíproca o memorandos de entendimiento e intercambio de información en las siguientes materias: estadísticas del mercado de valores, de productos y sistemas de fondos colectivos; aspectos puntuales de la normatividad vigente, excluyendo temas de aplicación de la norma o de acciones de supervisión; y temas referidos a investigaciones previamente desarrolladas por la Superintendencia Adjunta de Investigación y Desarrollo. 9. Apoyar en la elaboración de la proyección de ingresos por contribuciones para la formulación del presupuesto institucional. 10. Participar en la elaboración de documentos técnicos para la Alta Dirección. 11. Aplicar el sistema de control interno de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Superintendente del Mercado de Valores. 12. Administrar los recursos materiales que le son asignados aplicando criterios de eficiencia. 13. Desempeñar otras funciones que le delegue o encargue el Intendente General de Estudios REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO 1. Título profesional o bachiller universitario en economía, ingeniería económica o carreras afines. 2. Capacitación especializada en temas afines al área funcional. 3. Experiencia profesional no menor de dos (2) años en la elaboración de investigaciones o funciones afines. 4. Conocimientos de herramientas de ofimática.
12 Aprobado por : Superintendente del Mercado de Valores Página 16 de 24 III. INTENDENCIA GENERAL DE ORIENTACIÓN AL INVERSIONISTA CARGO ESTRUCTURAL INTENDENTE GENERAL 8 TÍTULO DEL PUESTO REPORTA AL SUPERVISA A INTENDENTE GENERAL DE ORIENTACIÓN AL INVERSIONISTA SUPERINTENDENTE ADJUNTO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO ANALISTA SENIOR DE ORIENTACIÓN AL INVERSIONISTA ANALISTA LEGAL DE ORIENTACIÓN AL INVERSIONISTA ANALISTA JUNIOR DE ORIENTACIÓN AL INVERSIONISTA BIBLIOTECARIO TÉCNICO ADMINISTRATIVO DE ORIENTACIÓN AL INVERSIONISTA NATURALEZA DEL PUESTO: Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades técnicas y administrativas de la Intendencia General de Orientación al Inversionista. Supervisar la labor del personal a su cargo. Asumir la responsabilidad del ámbito de competencia de la Intendencia General Orientación al Inversionista. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Identificar las limitaciones de la población al acceso a los mercados y sistemas bajo supervisión de la SMV, formulando las propuestas correspondientes ante el Superintendente Adjunto de Investigación y Desarrollo. 2. Identificar y evaluar las necesidades de información de los inversionistas y coordinar con los demás órganos de la SMV la permanente actualización y adecuación de los contenidos del Portal del Mercado de Valores a los requerimientos del mercado. 3. Disponer y supervisar el adecuado acceso a la información del Registro Público del Mercado de Valores. 4. Organizar, coordinar y efectuar la prestación de servicios de orientación al público sobre temas relacionados con los mercados de valores y de productos, y sistema de fondos colectivos, con excepción de aquellos aspectos bajo competencia del defensor del inversionista. 5. Disponer y supervisar la tramitación de las solicitudes de acceso a la información pública a cargo de la SMV y, de ser el caso, coordinar con dicho fin con los diversos órganos de la SMV. Únicamente en materia del cumplimiento de la función de transparencia y acceso a la información pública, depende directamente del Superintendente del Mercado de Valores; no encontrándose sometido a ningún otro funcionario o servidor de la SMV.
13 Aprobado por : Superintendente del Mercado de Valores Página 17 de Disponer y supervisar la atención de consultas de orientación al público sobre las normas legales bajo competencia de la SMV que no impliquen interpretación normativa, así como respecto a los procedimientos administrativos de la institución, derivándolas a las instancias competentes de la SMV para su absolución cuando corresponda, con excepción de aquellos aspectos bajo competencia del Defensor del Inversionista. 7. Disponer y controlar el registro de las consultas de orientación presentadas por el público ante la SMV, con excepción de aquellos aspectos bajo competencia del Defensor del Inversionista. 8. Evaluar la relación entre las políticas y regulaciones aplicadas y su impacto respecto a la inclusión financiera, desarrollando indicadores que permitan medir periódicamente los niveles de ésta en coordinación con las áreas involucradas de la SMV. 9. Diseñar, ejecutar y participar en la ejecución de acciones de fomento de la cultura bursátil y de educación financiera, en el ámbito de competencia de la SMV. 10. Diseñar y conducir el despliegue de las estrategias de difusión de los mercados de valores y de productos, en coordinación con los demás órganos de la SMV. 11. Disponer y supervisar la correcta atención de consultas, canalizadas mediante el Centro de Orientación, biblioteca, hemeroteca y videoteca. 12. Someter a consideración de la Superintendencia los informes correspondientes al desarrollo de las funciones de la Intendencia General de Orientación al Inversionista. 13. Clasificar los expedientes que le sean asignados de acuerdo al tipo de procedimiento o servicio previsto en el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) cuando corresponda, así como verificar la correcta clasificación de los expedientes TUPA de competencia de la Intendencia en el sistema de gestión documental (workflow), y de ser necesario efectuar las correcciones para velar por su adecuada clasificación. 14. Solicitar información a las entidades bajo el ámbito de supervisión de la SMV, siempre que sea necesario para ejercicio de sus funciones. 15. Elaborar, proponer, ejecutar y hacer seguimiento, en coordinación con el Superintendente Adjunto de Investigación y Desarrollo, del Plan Operativo de la Intendencia General de Orientación al Inversionista. 16. Participar y proponer la formulación de documentos normativos internos para la mejora de los procesos, en el ámbito de su competencia. 17. Asignar las funciones y carga de trabajo al personal de la Intendencia General de Orientación al Inversionista. 18. Supervisar el cumplimiento de las funciones del personal directamente a su cargo, en términos de productividad y eficiencia, con el fin de lograr los objetivos, metas e indicadores establecidos. 19. Efectuar la evaluación de desempeño del personal a su cargo, de acuerdo con las normativas internas de la SMV sobre la materia. 20. Implementar y supervisar, dentro del ámbito de su competencia, el funcionamiento del sistema de control interno, de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Superintendente del Mercado de Valores. 21. Supervisar la administración de los recursos materiales asignados a la Intendencia General de Orientación al Inversionista aplicando criterios de eficiencia. 22. Desempeñar otras funciones que le delegue o encargue el Superintendente Adjunto de Investigación y Desarrollo, o le sean asignadas por la legislación sustantiva. REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO 1. Título profesional o bachiller universitario en administración de empresas, economía, contabilidad, ingeniería industrial o carreras afines. 2. Preferentemente con estudios de maestría afines a la Intendencia General de Orientación al Inversionista. 3. Estudios de postgrado o capacitación especializada en temas afines a la Intendencia General de Orientación al Inversionista. 4. Experiencia profesional no menor de siete (7) años en funciones afines a la Intendencia General de Orientación al Inversionista. 5. Experiencia en cargos directivos o en conducción de personal, así como en la conducción de actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con la Intendencia General de Orientación al Inversionista. 6. Conocimientos de herramientas ofimáticas.
14
Resolución de Superintendente Nº SMV/02
PERÚ Ministerio de Economía y Finanzas SMV Superintendencia del Mercado de Valores DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ - AÑO DE LA INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA
Más detallesResolución de Superintendente Nº SMV/02
PERÚ Ministerio de Economía y Finanzas SMV Superintendencia del Mercado de Valores DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ - AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD
Más detallesResolución de Superintendente Nº EF/
PERÚ Ministerio de Economía y Finanzas SMV Superintendencia del Mercado de Valores DECENI DE LAS PERSNAS CN DISCAPACIDAD EN EL PERÚ AÑ DEL CENTENARI DE MACHU PICCHU PARA EL MUND Resolución de Superintendente
Más detallesMINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN OFICINA DE RACIONALIZACIÓN
MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN OFICINA DE RACIONALIZACIÓN PRESENTACIÓN El Manual de Organización y Funciones es un documento de instrucción e información donde se expone
Más detallesResolución de Superintendente Nº SMV/02
PERÚ Ministerio de Economía y Finanzas SMV Superintendencia del Mercado de Valores DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ - AÑO DE LA INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE PLANEAMIENTO, PROSPECTIVA Y DESARROLLO ORGANIZATIVO
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE PLANEAMIENTO, PROSPECTIVA Y DESARROLLO ORGANIZATIVO Aprobado por Resolución de Gerencia General N 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013 ÍNDICE 1. ESTRUCTURA DE CARGOS
Más detallesMINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD APROBADO POR: R.D. Nº 469-2008-SA-HNCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 27-10-2008 1 INDICE
Más detallesMINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO APROBADO POR: R.D.Nº 021-SA-DS-HNCH/DG-2011 FECHA DE APROBACIÓN: 31/01/2011
Más detallesSMV. Superintendencia del Mercado de Valores
I. GENERALIDADES CONCURSO PÚBLICO CAS 007-2018/ PROCESO CAS N 005-2018/ TERMINOS DE REFERENCIA Profesional IV Objeto de la convocatoria Contratar los servicios un (1) Profesional IV para la Unidad de Recursos
Más detallesResumen General del Manual de Organización y Funciones
Superintendencia Adjunta de Riesgos Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El original del Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS Nº 429-2011,
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCIÓN DE APOYO Y FORTALECIMIENTO A LA FAMILIA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCIÓN DE APOYO Y FORTALECIMIENTO A LA 359 ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA DIRECCIÓN DE APOYO Y FORTALECIMIENTO A LA I. DENOMINACION DEL ORGANO: DIRECCION GENERAL DE LA
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA EJECUTIVA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS APROBADO POR: R.D.Nº SA.HNCH/DG
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA EJECUTIVA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS APROBADO POR: R.D.Nº 173-2009-SA.HNCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 08-04-2009
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICIALÍA DE CUMPLIMIENTO
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICIALÍA DE CUMPLIMIENTO Aprobado por Resolución de Gerencia General N 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013 ÍNDICE 1. ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA OFICIALIA DE CUMPLIMIENTO 1.1
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES
Oficina de Normalización Previsional Inicio de vigencia: Código: MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE INVERSIONES EQUIPO DE TRABAJO DE INVERSIONES FINANCIERAS ÍNDICE TÍTULO IV: ORGANIZACIÓN
Más detallesRESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N /SUNAT CREACION DE LA UNIDAD EJECUTORA MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACION DE LA SUNAT - MSI
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N 061-2017/SUNAT CREACION DE LA UNIDAD EJECUTORA MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACION DE LA SUNAT - MSI Lima, 07 de marzo de 2017 VISTO: El Informe N 005-2017-SUNAT/1K2000
Más detallesANEXO FLUJOGRAMA DEL PROCEDIMIENTO PARA LA EMISION DE COMPATIBILIDAD
Martes 15 de abril de 2014 521061 ANEXO FLUJOGRAMA DEL PROCEDIMIENTO PARA LA EMISION DE COMPATIBILIDAD Requisitos mínimos ENTIDAD COMPETENTE ENTIDAD COMPETENTE E N T I D A D (Anexo 2) 1073560-1; 1073567-1
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCIÓN GENERAL DE REGULACIÓN Y ASUNTOS INTERNACIONALES DE COMUNICACIONES 2010 0 INDICE PAGINA I PRESENTACIÓN 1 II ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 2 III CUADRO ORGANICO DE
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCIÓN GENERAL DE CONCESIONES EN TRANSPORTES 2010 0 INDICE CONTENIDO PAGINA I PRESENTACIÓN 1 II ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 2 III CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS 3 IV DESCRIPCIÓN
Más detallesN VIVIENDA. Lima, 12 MAR. 2015
0 ()BOCA DEL p o N 062-2015-VIVIENDA Lima, 12 MAR. 2015 Vistos, el Memorando N 387-2015-VIVIENDA-PNT de la Dirección Ejecutiva del Programa Nacional Tambos; el Memorándum N 780-2015NIVIENDA- OGPP de la
Más detallesGOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)
GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL
Más detallesfljl) PROINVERSIÓN, conforme al Anexo que forma parte integrante de la presente
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA N 14/1-2017 Lima, 2 8 ACO. 2017 VISTOS, el Informe N 33-2017-OA/PER, el Memorándum N 060-2017-OPP, y el Informe Legal N 281-2017/OAJ; CONSIDERANDO: Que, con Resolución
Más detallesGERENCIA DE INFORMÁTICA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE INFORMÁTICA (M O F)
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA DE INFORMÁTICA (M O F) 2 0 1 0 1 I. PRESENTACION El Manual de Organización y Funciones (M.O.F) de la Gerencia de Informática, se ha elaborado en concordancia
Más detallesANEXO DE LA RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N /SUNAT
ANEXO DE LA RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N 033 2017/SUNAT CLASIFICADOR DE CARGOS CONSIDERADOS EMPLEADOS DE CONFIANZA Y SERVIDOR PÚBLICO DIRECTIVO DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACIÓN
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE ORGANIZACIÓN Y METODOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE ORGANIZACIÓN Y METODOS 226 I. DENOMINACION DEL ORGANO: OFICINA GENERAL DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO I.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: Nº ORDEN CARGO
Más detallesI. INTRODUCCIÓN. El ámbito de acción del presente Manual alcanza a todo el personal que labora en el Despacho Ministerial.
I. INTRODUCCIÓN Con el fin de optimizar la gestión de la Institución se aprobó por Decreto Supremo N 041-2002-MTC, el 22 Agosto de 2002 el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Transportes
Más detallesModifican Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria
Modifican Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: DECRETO SUPREMO Nº 016-2013-EF Que,
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE COMUNICACIONES APROBADO POR: R.D.Nº SA-DS-HNCH/DG
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE COMUNICACIONES APROBADO POR: R.D.Nº 350-2009-SA-DS-HNCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 13-07-2009 1 INDICE CAPITULO
Más detallesResolución de Contraloría Nº CG
Resolución de Contraloría Nº 217-2010-CG Contralor General aprueba modificar la Estructura Orgánica y el Texto Único Ordenado del Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE ADMINISTRACION DEL POTENCIAL HUMANO Y BIENESTAR SOCIAL
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE ADMINISTRACION DEL POTENCIAL HUMANO Y BIENESTAR SOCIAL 1 ESTRUCTURA DE CARGOS I. DENOMINACION DEL ORGANO: OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS I.1 DENOMINACION
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE RACIONALIZACION
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE RACIONALIZACION INDICE Pag. TITULO I PRESENTACIÓN 2 1.1 FINALIDAD 2 1.2 ALCANCE 2 1.3 BASE LEGAL 2 1.4 TAREA DE LA DEPENDENCIA 3 1.5 FUNCIONES GENERALES
Más detallesANEXO DE LA RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N /SUNAT
ANEXO DE LA RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N 125-2016/SUNAT CLASIFICADOR DE CARGOS CONSIDERADOS EMPLEADOS DE CONFIANZA Y SERVIDOR PÚBLICO - DIRECTIVO DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACIÓN
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCIÓN DE APOYO Y PROTECCIÓN A DESPLAZADOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 378 ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA I.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE APOYO Y PROTECCION A DESPLAZADOS Nº ORDEN CODIGO CLASIFI- CACION TOTAL 237 Director/a
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CENTRO DE CAPACITACION
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CENTRO DE CAPACITACION 191 ESTRUCTURA DE CARGOS I. DENOMINACION DEL ORGANO: OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS I.1 DENOMINACION DE LA : CENTRO DE CAPACITACION Nº ORDEN
Más detallesSMV. Superintendencia del Mercado de Valores
CONCURSO PÚBLICO CAS 015-2018/ PROCESO CAS N 001-2018/ TERMINOS DE REFERENCIA PROFESIONAL I I. GENERALIDADES Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Profesional I para la Intendencia
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DEL CALLAO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) LA GERENCIA GENERAL DE ASESORIA EN GESTION MUNICIPAL (2011) GERENCIA GENERAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACION
Más detallesTITULO VII: ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO OFICINA DE PLANEAMIENTO NTO Y PRESUPUESTO... 3
TITULO VII: ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO SUBTITULO I: CAPITULO I OFICINA DE PLANEAMIENTO NTO Y PRESUPUESTO... 3 ORGANIZACIÓN... 3 1. Competencia... 3 2. Ubicación
Más detallesUniversidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle Alma Máter del Magisterio Nacional
Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle Alma Máter del Magisterio Nacional Oficina Central de Planificación y Desarrollo Institucional Oficina de Organización y Procesos MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº SA-HNCH/DG
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN APROBADO POR: R.D.Nº 083-2009-SA-HNCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 17-02-2009
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF DIRECCIÓN DE CALIDAD ACADÉMICA Y ACREDITACIÓN
DIRECCIÓN DE CALIDAD ACADÉMICA Y ACREDITACIÓN 446 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE CALIDAD ACADÉMICA Y ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA I. INTRODUCCIÓN 1.1. FINALIDAD El Manual de Organización
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA APROBADO POR: R.D.Nº SA-DS-HNCH-DG
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA APROBADO POR: R.D.Nº 322-2009-SA-DS-HNCH-DG FECHA DE APROBACIÓN: 23-06-2009 1 INDICE CAPITULO
Más detallesANEXO DE LA RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N /SUNAT
ANEXO DE LA RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N 259 2016/SUNAT CLASIFICADOR DE CARGOS CONSIDERADOS EMPLEADOS DE CONFIANZA Y SERVIDOR PÚBLICO DIRECTIVO DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACIÓN
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCION GENERAL APROBADO POR: R.D.Nº 298-SA-DS-HNCH/DG-2010
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCION GENERAL APROBADO POR: R.D.Nº 298-SA-DS-HNCH/DG-2010 FECHA DE APROBACIÓN: 27/12/2010 1 INDICE CAPITULO I:
Más detallesRESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DEL CONSEJO DIRECTIVO ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN ENERGÍA Y MINERÍA OSINERGMIN N M'Y OS/PRES
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DEL CONSEJO DIRECTIVO ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN ENERGÍA Y MINERÍA OSINERGMIN N M'Y -2014-OS/PRES Lima, 11 DIC. 2014 VISTOS: Los memorándums OPC-108-2014 y OPC-111-2014,
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES OFICINA DE DEFENSA NACIONAL Lima, Julio del 2001 ÍNDICE PRESENTACIÓN I. Finalidad... 9 II. Base Legal... 9 III. Alcance... 9 IV. Estructura Orgánica...... 9 V. Línea
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION INDICE. Pág.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION INDICE TITULO I PRESENTACIÓN 2 1.1 Finalidad 2 1.2 Alcance 2 1.3 Base Legal 2 1.4 Tarea de la Dependencia 3 1.5 Funciones Generales
Más detallesINSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO OFICINA DE COOPERACIÓN CIENTÍFICA INTERNACIONAL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES
MINISTERIO DE SALUD INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO OFICINA DE COOPERACIÓN CIENTÍFICA INTERNACIONAL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES APROBADO POR R.D.Nº 018 - DG-INSN-2009 FECHA DE APROBACIÓN: 19
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCIÓN DE DERECHOS Y CIUDADANIA DE LAS MUJERES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCIÓN DE DERECHOS Y CIUDADANIA DE LAS MUJERES 300 ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA DIRECCIÓN DE DERECHOS Y CIUDADANIA DE LAS MUJERES I. DENOMINACION DEL ORGANO: DIRECCION
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE PRENSA E IMAGEN INSTITUCIONAL
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA DE PRENSA E IMAGEN INSTITUCIONAL Aprobado por Resolución de Gerencia General N 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013 ÍNDICE 1. ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA OFICINA DE PRENSA
Más detallesRESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DEL CONSEJO DIRECTIVO ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSIÓN EN ENERGÍA Y MINERÍA OSINERGMIN N Ji") OS/PRES
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DEL CONSEJO DIRECTIVO OSINERGMIN N Ji") -2014-OS/PRES Lima, 11 DIC. 2014 VISTOS: Los memorándums OPC-108-2014 y OPC-111-2014, en los que la Oficina de Planeamiento y Control de
Más detallesRESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N 0/.(2013-PD/OSIPTEL
" Presidencia del Consejo de Mmistros RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA N 0/.(2013-PD/OSIPTEL Lima, ()$de febrero de 2013. MATERIA VISTO: El Informe N t:htf-gpp/2013, mediante el cual la Gerencia de Planeamiento
Más detallesModifican Bases de la Segunda Edición del Premio Nacional Sello Municipal INCLUIR PARA CRECER Gestión Local para las personas
El Peruano / Viernes 22 de julio de 2016 Artículo 29.- Evaluación y difusión de resultados 29.1 La evaluación tiene como objetivo lograr una gestión de resultados, a través de la verificación del cumplimiento
Más detallesGOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)
GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) PRESIDENCIA REGIONAL OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
Más detallesManual de Organización y Funciones
Gerencia de Control Institucional Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El original del Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa SBS Nº 251-2011,
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS 162 ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS I. DENOMINACION DEL ORGANO: OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Más detallesPRESENTACION. Órgano de Control Institucional 2
PRESENTACION El es un documento técnico normativo de la Gestión Institucional que describe la estructura, objetivos y funciones y precisa las interrelaciones jerárquicas, funciones internas y externas
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL APROBADO POR: R.D.Nº SA-HCH/DG
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL APROBADO POR: R.D.Nº 3292008SAHCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 22082008 1 INDICE CAPITULO
Más detalles4.7. OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO I. IDENTIFICACIÓN. Oficina de Metodologías de Supervisión y Análisis de Riesgo
4.7. OFICINA DE METODOLOGÍAS DE SUPERVISIÓN Y ANÁLISIS DE RIESGO I. IDENTIFICACIÓN Nivel: Directivo Denominación del Empleo: Jefe de Oficina Código: 0137 Grado: 21 Número de Cargos: 04 Cargo del Jefe Inmediato:
Más detallesResolución SMV Nº SMV/01
Resolución Nº 017-2015-/01 Lima, 17 de septiembre de 2015 VISTOS: El Expediente N 2015028379, los Memorandos Conjuntos N s 2049-2015-/06/11/12 y 2464-2015-/06/11/12 del 30 de julio de 2015 y 10 de septiembre
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE PROYECTOS INMOBILIARIOS Y SOCIALES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE PROYECTOS INMOBILIARIOS Y SOCIALES Aprobado por Resolución de Gerencia General N 30-2013-FMV/GG del 04.06.2013 ÍNDICE 1. ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA GERENCIA
Más detallesOBJETIVOS Y ALCANCES 3 BASE LEGAL 4 CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO 4 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 5 CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS 5
- INDICE Pág. CAPITULO I OBJETIVOS Y ALCANCES 3 CAPITULO II BASE LEGAL 4 CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO 4 CAPITULO VI ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 5 CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS 5 CAPITULO VI FUNCIONES
Más detallesDESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS. Tiempo de Experiencia: 3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Denominación: Analista de 1 Ejecución de procesos Grupo Ocupacional: Servidor Público 3, Ejecutar las actividades enfocadas a los procesos de 2 años Análisis de Control de Calidad y Evaluación de la Aplicación
Más detallesMINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE DIAGNÓSTICO POR IMAGENES MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DEL SERVICIO DE ECOGRAFÍA Y TOMOGRAFÍA APROBADO POR: R.D.Nº 420-2008-SA-HNCH/DG
Más detallesDirector de Cobranza. Subdirector General de Recuperación y Cartera. Dirección de Cobranza
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Director de Cobranza B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones X Administrativa Sustantiva Órgano Interno
Más detallesMINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE INMUNO REUMATOLOGIA
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE INMUNO REUMATOLOGIA APROBADO POR: R.D.Nº 156-2008-SA-HCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 22-05-2008 1 INDICE CAPITULO
Más detallesManual de Organización y Funciones del Área del Seguimiento del Graduado -ASEG
2016 Manual de Organización y Funciones del Área del Seguimiento del Graduado -ASEG DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE CALIDAD ÁREA DE SEGUIMIENTO DEL GRADUADO RESOLUCIÓN N 3034-2016-USP/CU. AGOSTO, 25 DEL 2016 Página
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES SUB DIRECCIÓN DE DEFENSORÍAS
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES SUB DIRECCIÓN DE DEFENSORÍAS 326 ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA SUB DIRECCIÓN DE DEFENSORÍAS I. DENOMINACION DEL ORGANO: DIRECCION GENERAL DE LA FAMILIA Y LA COMUNIDAD I.1
Más detallesGOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)
GOBIERNO REGIONAL DE MOQUEGUA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) DIRECCIÓN DE SUPERVISION OFICINA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES TÉCNICA DEL FONDO DE INVERSIÓN EN TELECOMUNICACIONES (FITEL)
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES SECRETARIA TÉCNICA DEL FONDO DE INVERSIÓN EN TELECOMUNICACIONES (FITEL) 2010 0 ÍNDICE PÁGINA I PRESENTACION 1 II ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 2 III CUADRO ORGANICO DE CARGOS
Más detallesANEXO 05 CONVOCATORIA PROCESO CAS N OCAyDP-UNE
ANEXO 05 CONVOCATORIA PROCESO CAS N 001-2017- OCAyDP-UNE I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de: 1 Profesional responsable de la oficina central adquisiciones y contrataciones
Más detallesMANAUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
MANAUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA 2014 ELABORADO POR: APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA Of. Planeamiento E. R.D. N 479-2014 AÑO 2014 28/11/14 PRESENTACIÒN En los
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF OFICINA DE AUDITORÍA ACADÉMICA
OFICINA DE AUDITORÍA ACADÉMICA 123 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE AUDITORÍA ACADÉMICA I. INTRODUCCIÓN 1.1. FINALIDAD El Manual de Organización y Funciones es un instrumento de gestión
Más detallesResolución de Contraloría Nº CG
Resolución de Contraloría Nº 385-2011-CG Contralor General autoriza crear la Gerencia del Sistema Nacional de Atención de Denuncias, el Departamento de Atención al Ciudadano y Organización de Casos y el
Más detallesSMV. Superintendencia del Mercado de Valores
I. GENERALIDADES CONCURSO PÚBLICO CAS 007-2018/ PROCESO CAS N 004-2018/ TERMINOS DE REFERENCIA Profesional II Objeto de la convocatoria Contratar los servicios un (1) Profesional II para la Unidad de Recursos
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE CULTURA DE PAZ
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 388 ESTRUCTURA DE CARGOS DE LA I.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE PROMOCION DE CULTURA DE PAZ Nº ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFI- CACION TOTAL
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ORGANO
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 2010 0 INDICE PAGINA I PRESENTACION 1 II ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL 2 III CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS 3 IV DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESPECIFICAS
Más detallesMANAUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
MANAUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA 2010 ELABORADO POR: APROBADO POR ULTIMA MODIFICACIÓN VIGENCIA Of. Planeamiento E. R.D. N 250-2010 Año 2010 12/05/2010 PRESENTACIÒN En
Más detallesCORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO
CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A. 2019 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO CORPORACIÓN PERUANA DE AEROPUERTOS Y AVIACIÓN COMERCIAL S.A.
Más detallesMINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE ENFERMEDADES INFECCIOSAS, TROPICALES Y DERMATOLÓGICAS MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE DERMATOLOGIA APROBADO POR: R.D.Nº
Más detallesREGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL
PODER JUDICIAL GERENCIA GENERAL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL PARA CONOCIMIENTO Y REVISION DE LOS CONSEJEROS MIEMBROS DEL CONSEJO EJECUTIVO OCTUBRE - 2001 LIMA-PERU REGLAMENTO
Más detalles(El original del Manual de Organización y Funciones fue aprobado Resolución Administrativa SBS Nº , del 17 de agosto de 2011)
Unidad de Inteligencia Financiera Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El original del Manual de Organización y Funciones fue aprobado Resolución Administrativa SBS Nº 476-2011, del
Más detallesMINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA APROBADO POR: R.D.Nº 186-2008-SA-HCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 05-06-2008 1 INDICE CAPITULO
Más detallesRESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N /SUNAT
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N 191-2017/SUNAT MODIFICA EL ANEXO 4 DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA PARA EL AÑO 2017 Y CREA EQUIPOS
Más detallesResumen General del Manual de Organización y Funciones
Gerencia de Asuntos Internacionales y Capacitación Resumen General del Manual de Organización y Funciones (El original del Manual de Organización y Funciones fue aprobado por Resolución Administrativa
Más detallesRESOLUCIÓN JEFATURAL
SECTOR SALUD INSTITUTO NACIONAL DE SALUD ^^ )8t.IGA D ^ bff RESOLUCIÓN JEFATURAL Lima, (; de del O 1 ^' CONSIDERANDO: Que, por Decreto Supremo N 043-2004-PCM, se aprueban los Lineamientos para la elaboración
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES RECTORADO OFICINA GENERAL DE CALIDAD ACADÉMICA Y ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA ÓRGANO DE ASESORAMIENTO I. Objetivo Determinar las funciones
Más detallesGOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC
GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC DIRECCION REGIONAL SECTORIAL DE ENERGIA Y MINAS APURIMAC REGLAMENTO DE ORGANIZACION N Y FUNCIONES (ROF) Abancay, Abril del 2014 PRESENTACION El presente Reglamento de Organización
Más detallesSMV. Superintendencia del Mercado de Valores
CONCURSO PÚBLICO CAS 015-2018/ PROCESO CAS N 003-2018/ TERMINOS DE REFERENCIA PROFESIONAL I I. GENERALIDADES Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (1) Profesional I para la División de
Más detallesCONTROL DE LAS MODIFICACIONES DEL CLASIFICADOR DE CARGOS
ERÚ Ministerio de Economía y Finanzas SMV Superintendencia del Mercado de Valores CONTROL DE LAS MODIFICACIONES DEL CLASIFICADOR DE S N RESOLUCIÓN Resolución de Superintendente Nº 054-2011-EF/94.01.2 Resolución
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENDOCRINOLOGIA APROBADO POR: R.D.Nº SA-HCH/DG
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ENDOCRINOLOGIA APROBADO POR: R.D.Nº 157-2008-SA-HCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 22-05-2008 1 INDICE CAPITULO
Más detallesMINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE NEONATOLOGIA
MINISTERIO DE SALUD HOSPITAL CAYETANO HEREDIA DEPARTAMENTO DE PEDIATRIA MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE NEONATOLOGIA APROBADO POR: R.D.Nº 251-2008-SA-HCH/DG FECHA DE APROBACIÓN: 11-07-2008
Más detallesRESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA uma, O 5 DIC 2012 Nº j':f'j.- -2012-SERVI R/PE Vistos; los Informes Nº 058 y 060-2012-SERVIR/GG-OPP, los Memorando Nº 0880 y 0950-2012-SERVIR/GG-OGAF, de la Oficina
Más detallesCalificación, evaluacion y análisis jurídico de las denuncias administrativas disciplinarias.
PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Cantidad: OFICINA GENERAL
Más detallesReglamento del Centro de Estudios Constitucionales del Tribunal Constitucional
Reglamento del Centro de Estudios Constitucionales del Tribunal Constitucional RESOLUCION ADMINISTRATIVA Nº 019-2005-P-TC Lima, 1 de febrero de 2005 CONSIDERANDO: Que mediante Ley Nº 28301 se promulgó
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE PLANIFICACION
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE PLANIFICACION TITULO I GENERALIDADES 1. FINALIDAD El Manual de Organización y Funciones (MOF), es un documento normativo que tiene por finalidad establecer
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA OFICINA GENERAL DE RACIONALIZACION OFICINA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA LLACTA UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA OFICINA GENERAL DE RACIONALIZACION OFICINA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL Manual de Organización y Funciones de
Más detallesMUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA PROCESO CAS Nº MDC
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA PROCESO CAS Nº 07-2016-MDC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de personas
Más detallesPRESENTACION. Gerencia de Gestión Institucional 2
PRESENTACION El es un documento técnico normativo de la Gestión Institucional que describe la estructura, objetivos y funciones y precisa las interrelaciones jerárquicas, funciones internas y externas
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (MOF)
GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (MOF) DIRECCION REGIONAL DE VIVIENDA, CONSTRUCCION Y SANEAMIENTO NOVIEMBRE 2008 CONTENIDO PRESENTACIÓN CAPITULO I: DE LAS GENERALIDADES 1.1
Más detallesResolución S.B.S. N El Superintendente de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (a.i.)
Lima, 03 de agosto de 2011 Resolución S.B.S. N 8754-2011 El Superintendente de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (a.i.) CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución SBS N 37-2008
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES GERENCIA DE INVERSIONES Y COLOCACIONES
MANUAL DE ORGANIZACION Y GERENCIA DE INVERSIONES Y COLOCACIONES Indice Página 1. DE LA GERENCIA DE INVERSIONES Y COLOCACIONES 1.1. Objetivo I - 2 1.2. Funciones Generales I - 2 1.3. Relaciones de autoridad
Más detalles