TÉRMINOS DE REFERENCIA Nº 01

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1 AUXILIAR EN ARCHIVO (02) DEPENDENCIA: Archivo Central TÉRMINOS DE REFERENCIA Nº 01 Seleccionar, evaluar, organizar y foliar expedientes técnicos Seleccionar, evaluar, organizar y foliar documentación administrativa. Elaboración de Inventarios Otras que le asigne el jefe inmediato. Estudios en secundaria completa Tener experiencia laboral en archivos de la administración pública Costo del Servicio Honorarios profesionales S/ (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales. Criterios de Evaluación: Requisitos Académicos: 10 puntos como máximo Título de Técnico ó 3 a más ciclos de estudios universitarios 10 Estudios técnicos no concluidos ó uno a dos ciclos de estudios 08 universitarios Estudios Secundarios 06 Experiencia Laboral: 35 puntos como máximo a) Experiencia en archivos de la Administración Pública 25 De 06 meses a más : 25 Puntos b) Experiencia Laboral 10 De 6 meses a 12 meses : 08 Puntos Más de 12 meses : 10 Puntos Capacitación : 5 puntos a) Cursos, talleres, eventos de Capacitación Generales 05

2 ASISTENTE CONTABILIDAD (01) TÉRMINOS DE REFERENCIA Nº 02 DEPENDENCIA: Oficina de Abastecimiento, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial Monitoreo y control de los compromisos pendientes de Pago. Proyectar informes para la programación de pagos. Realizar el control previo de la documentación a tramitar a la Oficina de Contabilidad Revisión de documentación sustentatoria de las solicitudes de compra y las solicitudes de servicio enviadas por las Oficinas usuarias. Otras que se le asigne Grado de Bachiller en Contabilidad Experiencia laboral en el sector público ó privado, (Mínimo 3 meses) Dominio de entorno Windows a nivel de usuario Conocimiento del Sistema de Abastecimiento Experiencia en su especialidad (01 año) en institución pública o privada Costo del Servicio Honorarios profesionales S/. 1, (Un mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales. Criterios de Evaluación: Requisitos Académicos: 25 puntos como máximo Título Universitario de Contador Público Colegiado : 25 puntos 25 Título Universitario de Contador Público : 20 puntos Experiencia Laboral y Profesional: 20 puntos como máximo a) Experiencia Laboral mayor a doce meses 15 De doce meses a dieciocho meses : 10 puntos De diecinueve meses a treinta meses : 13 puntos Más de treinta meses : 15 puntos b) Experiencia Laboral en el sector público en la materia del 05 servicio mayor a 3 meses De cuatro a Doce meses : 03 puntos Más de trece meses : 05 puntos

3 Capacitación: 05 puntos a) Cursos, talleres, eventos de Capacitación Generales 03 b) Cursos de capacitación en materia del servicio 02

4 AUXILIAR PROGRAMACIÓN (01) TÉRMINOS DE REFERENCIA Nº 03 DEPENDENCIA: Oficina de Abastecimiento, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial Apoyo en digitación de informes para la Programación de pagos Apoyo al monitoreo y control de los Compromisos pendientes de pago. Apoyo en el control en la tramitación de la documentación para la Oficina de Contabilidad. Registrar y revisar las Solicitudes de Servicio y los Pedidos Comprobantes de Salida, enviadas por las Áreas usuarias Otras que se le asigne Estudios técnicos ó estudios universitarios en Administración ó Contabilidad Dominio de Office a nivel de usuario Costo del Servicio Honorarios profesionales S/. 1, (Un mil y 00/100 Nuevos Soles) mensuales. Criterios de Evaluación: Requisitos Académicos: 30 puntos como máximo Título Técnico en Administración ó 07 ciclos de estudios universitarios 30 en Administración ó Contabilidad : 30 Puntos Estudios concluidos de Técnico en Administración ó 4 ciclos de estudios universitarios en Administración o Contabilidad : 20 puntos Experiencia Laboral : 10 puntos como máximo a) Experiencia Laboral en el sector público o privado mayor a seis meses 10 Capacitación: 10 puntos a) Cursos, talleres, eventos de Capacitación Generales 10 Dos puntos por cada curso, taller ó evento

5 AUXILIAR DE SERVICIOS (01) TÉRMINOS DE REFERENCIA Nº 04 DEPENDENCIA: Oficina de Abastecimiento, Servicios Auxiliares y Control Patrimonial Realizar labores de conserjería en la Oficina que se le asigne. Realizar labores de limpieza en los ambientes de la Oficina que se le asigne. Otras que le asigne el jefe inmediato. Estudios secundarios completos Experiencia laboral similar en Instituciones Públicas y Privadas. Costo del Servicio Honorarios profesionales S/ (Novecientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales Mayo - Julio 2009 Criterios de Evaluación: Requisitos Académicos: 20 puntos como máximo Certificado de estudios Técnicos concluidos : 20 puntos 20 Estudios técnicos inconclusos : 15 Puntos Experiencia Laboral : 20 puntos como máximo Experiencia Laboral no menor de 6 meses 20 De 6 meses a 12 meses : 15 Puntos Más de 13 meses : 20 Puntos Capacitación: 10 puntos PUNTAJEMÁXIMO Cursos, talleres, eventos de Capacitación Generales 10 Dos puntos por cada curso, taller ó evento

6 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (01) TÉRMINOS DE REFERENCIA Nº 05 DEPENDENCIA: Oficina de Recursos Humanos Apoyo en la clasificación y Organización de los Legajos de Personal Foliación y Archivo en forma ordenada los Legajos de Personal Apoyo en la toma de Inventario de los Legajos de Personal Otras que le asigne el jefe inmediato. Estudios secundarios completos Experiencia laboral en Instituciones Públicas o Privadas. Costo del Servicio Honorarios profesionales S/. 1, (Un mil y 00/100 Nuevos Soles) mensuales. Criterios de Evaluación: Requisitos Académicos: 30 puntos como máximo Certificado de estudios Técnicos concluidos : 30 puntos 30 Estudios técnicos ó universitarios inconclusos : 25 Puntos Experiencia Laboral : 10 puntos como máximo Experiencia Laboral 10 De 6 meses a 12 meses : 08 Puntos Más de 12 meses : 10 Puntos Capacitación: 10 puntos PUNTAJEMÁXIMO Cursos, talleres, eventos de Capacitación Generales 10 Dos puntos por cada curso, taller ó evento

7 ANALISTA DE SISTEMAS (01) TÉRMINOS DE REFERENCIA Nº 06 DEPENDENCIA: Gerencia Regional de Planeamiento y Acondicionamiento Territorial Manejo y evaluación de información en los sistemas informáticos SIAF (Sistema Integrado de Administración Financiera), NEXUS (Sistema de Administración de Plazas), SUP (Sistema Único de Planillas), y SIRA, (Sistema para la Racionalización) Seguimiento y Control Presupuestario Aplicación de normas presupuestales en el Sector Público y de Normas específicas de educación. Título Universitario en las carreras de Ingeniería de Informática o de Sistemas Experiencia laboral en el sector público (Mínimo 1 año) Dominio de entorno Windows a nivel de usuario Experiencia en Administración de Redes Experiencia en mantenimiento y manejo de sistemas informáticos del Sector Público De preferencia con conocimiento teórico, normativo y legal en el Sistema de Personal y Presupuesto y haber trabajado en las Áreas de Presupuesto, remuneraciones ó informática. Costo del servicio Honorarios profesionales S/. 2, (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales. Criterios de Evaluación: Requisitos Académicos: 25 puntos como máximo Ingeniero de Sistemas o Informática con colegiatura y grado de 25 Magister o Grado Superior : 25 puntos Ingeniero de Sistemas o Informática : 20 puntos Experiencia Laboral y Profesional: 20 puntos como máximo a) Experiencia Laboral 15 De 1 a 2 años : 10 Puntos Más de 2 años : 15 Puntos b) Experiencia Laboral en el sector público en la materia 05 del servicio De uno a dos años : 02 puntos Más de dos años : 05 Puntos

8 Capacitación: 05 puntos Cursos de capacitación en materia del servicio 05

9 ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO (01) TÉRMINOS DE REFERENCIA Nº 07 DEPENDENCIA: Gerencia Regional de Planeamiento y Acondicionamiento Territorial Procesamiento de la información en las diferentes etapas del Proceso Presupuestario Análisis de la información registrada en el SIAF, según normatividad presupuestaria vigente Seguimiento y control de proyectos Aplicación normatividad SNIP y otros vinculados a la ejecución de Proyectos de Inversión Título Universitario en las carreras de Economía, Administración ó Contabilidad Experiencia Laboral en el Sector Público. Dominio de entorno Windows a nivel de usuario De preferencia con conocimiento teórico normativo y legal del Presupuesto Público y haber trabajado en áreas de presupuesto Costo del Servicio Honorarios profesionales S/. 2, (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales. Criterios de Evaluación: Requisitos Académicos: 20 puntos como máximo Título Profesional con Colegiatura y grado de Magister o Grado 20 Superior : 20 puntos Título Universitario con colegiatura : 15 puntos Experiencia Laboral y Profesional: 20 puntos como máximo a) Experiencia Laboral 15 De 1 a 2 años : 10 Puntos Más de 2 años : 15 Puntos b) Experiencia Laboral en el sector público en la materia 05 del servicio no menor a un año De uno a dos años : 02 puntos Más de dos años : 05 Puntos

10 Capacitación: 10 puntos a) Cursos, talleres, eventos de Capacitación Generales 04 Dos puntos por cada curso, taller ó evento b) Cursos de capacitación en materia del servicio 06 Dos puntos por cada curso, taller ó evento

11 INGENIERO GEOGRAFO (01) TÉRMINOS DE REFERENCIA Nº 08 DEPENDENCIA: Sub Gerencia Regional de Bienes Regionales Y Ordenamiento Territorial Realizar el Estudio del Diagnóstico y Zonificación Territorial, para el tratamiento de la demarcación territorial de la Provincia de Sechura. Niveles C, D y E. Desarrollar el proceso de saneamiento y organización territorial de la Provincia de Huancabamba. Delimitación y/o redelimitación de los límites de los distritos de la Provincia de Huancabamba Acciones de anexión territorial de los centros poblados de la Provincia de Huancabamba Evaluar la procedencia o no procedencia del petitorio de creación distrital de 26 de Octubre en la Provincia de Piura (Conformar expediente individual) Atención a documentación propia del Área Ingeniero Geógrafo y/o Geógrafo Colegiado Experiencia en temas de demarcación territorial en Gobiernos Regionales Conocimiento de la normatividad vigente relacionada a Demarcación Territorial Conocimiento y/o experiencia en cartografía digital Costo del servicio Honorarios profesionales S/. 3,00.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles) mensuales. Criterios de Evaluación: Requisitos Académicos: 20 puntos como máximo Título Profesional con Colegiatura : 20 puntos 20 Experiencia Laboral y Profesional: 25 puntos como máximo c) Experiencia Laboral no menor de 3 años 20 De 0 a 1 año : 10 puntos De 1 a 3 años : 15 Puntos Más de 3 años : 20 Puntos d) Experiencia Laboral en el sector público en la materia 05 del servicio De seis meses a un año : 02 puntos Más de un año : 05 Puntos

12 Capacitación: 05 puntos a) Cursos, talleres, eventos de Capacitación Generales 02 b) Cursos de capacitación en materia del servicio 03

13 TÉRMINOS DE REFERENCIA Nº 09 ABOGADO (02) DEPENDENCIA: Sub Gerencia Regional de Bienes Regionales y Ordenamiento Territorial Realizar el diagnóstico legal de los predios involucrados en el proceso de formalización para lo cual recopilará información relevante ante las entidades correspondientes a fin de establecer los derechos existentes sobre el predio a formalizar y la factibilidad legal de dicha formalización; debiendo contener dicho diagnóstico las acciones de formalización a seguir, de ser el caso. Realizar las inspecciones oculares y trabajos de campo necesarios para verificar y establecer hechos y derechos competentes para la elaboración de diagnóstico correspondiente Ejecutar las acciones de saneamiento legal señalados en los informes de diagnóstico, debiendo elaborar los informes de resolución para tal fin Atender y brindar información a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización Elaboración de los expedientes de los procesos de saneamiento legal con la información necesaria recopilada Elaborar y suscribir los documentos que se generen durante los procedimientos de formalización Elaborar y suscribir informes legales necesarios para el procedimiento de saneamiento legal o para la atención de solicitudes que los administrados requieran Mantener actualizada la base de datos de procedimientos y otros sistemas de información que le sean requeridos Coordinar y apoyar en la calificación de la información recabada durante las acciones de saneamiento legal Profesional con Título de Abogado y Colegiado. Experiencia en actividades de diagnóstico y/o formalización predial Conocimiento de la normatividad relacionada a la formalización predial Conocimiento y/o experiencia en derecho administrativo, registral y/o predial Manejo de sistemas operativos a nivel de usuario y experiencia en el uso de herramientas de ofimática, procesadores de texto y hojas de cálculo Costo del Servicio Honorarios profesionales S/. 2, (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.

14 Criterios de Evaluación: Requisitos Académicos: 20 puntos como máximo Título Profesional y Colegiatura : 20 puntos 20 Experiencia Laboral y Profesional: 25 puntos como máximo c) Experiencia Laboral no menor de 3 años 20 De 2 a 3 años : 10 Puntos De 3 a 4 años : 15 Puntos Más de 4 años : 20 Puntos d) Experiencia Laboral en el sector público en la materia 05 del servicio no menor a un año De seis meses a un año : 02 puntos Más de un año : 05 Puntos Capacitación: 05 puntos a) Cursos, talleres, eventos de Capacitación Generales 02 b) Cursos de capacitación en materia del servicio 03

15 TÉRMINOS DE REFERENCIA Nº 10 INGENIERO( CIVIL, AGRÓNOMO O GEOGRAFO) Ó ARQUITECTO (04) DEPENDENCIA: Sub Gerencia Regional de Bienes Regionales y Ordenamiento Territorial Realizar el diagnóstico técnico de los predios involucrados en el proceso de saneamiento físico, para lo cual realizará la investigación documentaria, gráfica y digital pertinente ante las entidades correspondientes a fin de establecer y delimitar los derechos existentes sobre el predio a formalizar, así como la factibilidad técnica de dicha formalización; debiendo dicho diagnóstico contener las acciones de formalización a seguir de ser el caso. Realizar los requerimientos necesarios de verificación, topografía, base gráfica y edición para el levantamiento de la información adicional que considere pertinente Llevar a cabo las inspecciones oculares y trabajo de campo necesario para verificar medidas, datos y establecer los límites de las propiedades involucradas para la elaboración del diagnóstico correspondiente Elaborar informes técnicos necesarios que el procedimiento de formalización o la atención a las solicitudes de los administrados requiera Atender y brindar información a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización Preparar informes para dar respuesta a solicitudes de información presentadas por los usuarios de los bienes de los diferentes sectores Levantamiento topográfico de los predios dentro del proceso de saneamiento físico para la formalización de la propiedad Ejecutar las acciones de formalización señaladas en el diagnóstico, debiendo traer la información de campo del levantamiento topográfico para la elaboración de planos y memorias descriptivas Otras acciones que se le pueda encomendar por el jefe inmediato superior Ingeniero agrónomo, Civil, geógrafo y/o arquitecto colegiado Experiencia en actividades técnicas relacionadas al catastro o formalización de predios Conocimiento de la normatividad relacionada a la formalización predial Manejo de sistemas operativos a nivel de usuario y experiencia en el uso de herramientas como ofimática, procesadores de texto, hojas de cálculo y AUTOCAD Costo del Servicio Honorarios profesionales S/. 2, (Dos Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.

16 Criterios de Evaluación: Requisitos Académicos: 20 puntos como máximo Título Profesional y Colegiado : 20 puntos 20 Experiencia Laboral y Profesional: 25 puntos como máximo a) Experiencia Laboral no menor de 3 años 20 De 1 a 2 años : 10 Puntos De 3 a 4 años : 15 Puntos Más de 4 años : 20 Puntos b) Experiencia Laboral en el sector público en la materia 05 del servicio no menor a 06 meses De seis meses a un año : 02 puntos Más de un año : 05 Puntos Capacitación: 05 puntos a) Cursos, talleres, eventos de Capacitación Generales 02 b) Cursos de capacitación en materia del servicio 03

17 TECNICO ADMINISTRATIVO (01) TÉRMINOS DE REFERENCIA Nº 11 DEPENDENCIA: Centro de Servicio Mecanizado y Laboratorio De Suelos Revisión, registro seguimiento, control y evaluación de recaudación de ingresos por prestación de servicios de maquinaria y reparaciones. Revisión, registro seguimiento, control y evaluación de gastos operativos Recepción, revisión, registro, evaluación y archivo de documentación administrativa y operativa. Preparación de documentación años , para su internamiento en el archivo central. Revisión seguimiento y control de cuentas por cobrar años anteriores. Revisión seguimiento y control de cuentas por pagar años anteriores. Registro, revisión seguimiento y control de la información en el aplicativo SIAF. Implementar el procedimiento para el control de costos y evaluación de rentabilidad en el uso de la Maquinaria y Equipos. Otras que se le asigne Certificado de Técnico en Administración Experiencia laboral en el sector público (mínimo doce Meses) Conocimiento del sistema SIAF Costo del Servicio Honorarios profesionales S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales. Criterios de Evaluación: Requisitos Académicos: 20 puntos como máximo Grado de Bachiller en Administración : 20 puntos 20 Título de Técnico en Administración : 15 puntos Experiencia Laboral y Profesional: 25 puntos como máximo a) Experiencia Laboral no menor de 02 años 20 De 2 a 3 años : 05 Puntos Más de 3 y hasta 4 años : 15 Puntos Más de 4 años : 20 Puntos b) Experiencia Laboral en el sector público en la materia del 05 servicio no menor de doce meses Más de 12 meses : 05 Puntos

18 Capacitación: 05 puntos a) Cursos, talleres, eventos de Capacitación Generales 02 b) Cursos de capacitación en materia del servicio 03

19 AUXILIAR DE PROMOCION SOCIAL (01) TÉRMINOS DE REFERENCIA Nº 12 DEPENDENCIA: Proyecto Especial Programa de Apoyo Social Apoyo en la preparación de las actividades de Promoción Social Apoyo en el trabajo de campo en las comunidades beneficiarias de los programas de promoción social Apoyo en la preparación del material didáctico y las labores de capacitación a los integrantes de las organizaciones sociales de extrema pobreza Apoyo en el monitoreo y evaluación de las actividades de promoción social Apoyo en el trabajo de campo para el diagnóstico de necesidades en las comunidades de extrema pobreza Otras que se le asigne Formación en carrera técnica afín. Experiencia en trabajo de apoyo social en comunidades de pobreza extrema (mínimo doce meses) Experiencia laboral en el sector público (mínimo tres Meses) Costo del Servicio Honorarios profesionales S/. 1, (Un Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales. Criterios de Evaluación: Requisitos Académicos: 15 puntos como máximo Titulo Técnico : 15 puntos 15 Estudios técnico no concluidos : 05 puntos Experiencia Laboral y Profesional: 30 puntos como máximo c) Experiencia en trabajos de promoción social 25 De 1 a 2 años : 15 Puntos Más de 2 y hasta 3 años : 20 Puntos Más de 3 años : 25 Puntos d) Experiencia Laboral en el sector público no menor de tres 05 meses Más de 03 y hasta 06 meses : 02 Puntos Más de 06 meses : 05 puntos

20 Capacitación: 05 puntos c) Cursos, talleres, eventos de Capacitación Generales 02 d) Cursos de capacitación en materia del servicio 03