PROCESO CAS N MDA

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1 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Administración Tributaria 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral en administración tributaria mínima de 02 años. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores no universitarios concluidos relacionados con el área. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

2 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar las acciones de fiscalización de los tributos y derechos municipales. B. Elaborar y mantener actualizado las normas y procedimientos que permitan orientar y fiscalizar la captación de las rentas municipales. C. Participar en la elaboración de la normatividad de carácter especializado para programas de fiscalización tributaria. D. Organizar y ejecutar el trabajo de gabinete y de campo a fin de velar por el cumplimiento de las disposiciones tributarias municipales vigentes. E. Programar la fiscalización de los impuestos en materia de su competencia de conformidad con la fecha de vencimiento de cada uno de ellos. F. Detectar a los omisos y morosos en la presentación y pago de las obligaciones tributarias. G. Procesar e imponer las notificaciones, multas y sanciones a los infractores de las normas tributarias. H. Controlar y verificar los impuestos de patrimonio predial, terrenos sin construir, patente municipal, patrimonio automotriz y otros. I. Ejecutar operativos programados con el personal fiscalizador. J. Llevar el control de las multas de acuerdo a las normas legales, así como efectuar la calificación según la escala a los montos adecuados. K. Colaborar con el estudio de métodos y procedimientos de carácter tributario, a fin de proponer normas que regulan el mejor funcionamiento del sistema de fiscalización. L. Otras funciones inherentes a su cargo y/o que le asigne el Especialista en Tributación. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

3 CODIGO PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO para la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Administración Tributaria 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia laboral mínima de 01 año. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Secundaria Completa. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

4 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Custodia de Archivos de contribuyentes. B. Recepción y colocación en los files de los contribuyentes que ya cuentan con código sobre cambios que se realizan ya sea Aumento de Valor, Rectificaciones o inscripciones nuevas. C. Realizar búsqueda, verificación e informar sobre información solicitada por el superior directo, referente a prescripciones y otros de la competencia. D. Consignar numeración, recepción y colocación en file de los contribuyentes nuevos. E. Llevar el control y ordenamiento de las gavetas que contienen los files de los contribuyentes F. Registro digital de control en equipos de cómputo y archivos. G. Otras labores encomendadas por el gerente de rentas y de competencia de esta dependencia. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

5 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria y Policía Municipal de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria y Policía Municipal 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia en trabajo de campo con conocimiento pleno de la zona del Distrito de Asia. Mínimo 1 año. Con experiencia laboral mínima de 2 años en Instituciones Públicas, de preferencia en Gobiernos Locales y/o Regionales. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Agradable trato con el contribuyente. Estudios superiores no universitarios concluidos relacionados con el área. Seminarios y Capacitaciones relacionados con el área. Conocimiento técnico del trabajo de en el área de Conocimientos para el puesto y/o cargo rentas. Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

6 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Orientar, apoyar y atender diligentemente y en tiempo oportuno al administrado para que cumpla sus obligaciones tributarias, generando en él cultura contributiva. B. Controlar las actividades de fiscalización respecto a los tributos municipales de toda índole que administra la Municipalidad. C. Detectar y elaborar el registro de los administrados omisos y morosos de sus obligaciones tributarias y administrativas. D. Mantener al día el estado de cuenta de los valores a su cargo E. Proyectar las liquidaciones mediante las Resoluciones de Determinación y las multas para que sean derivadas a la Unidad de Recaudación. F. Efectuar el trámite documentario de la Unidad en forma eficiente y oportuna. G. Cautelar el acervo documentario que administra la Unidad. H. Absolver las consultas de carácter tributario que soliciten los administrados I. Orientar a los administrados respecto a los trámites de carácter tributario para que cumplan con sus obligaciones tributarias. J. Mantener actualizado los registros, fichas y otros documentos de carácter tributario de los administrados, y coordinar con el responsable del Archivo Central para mantener actualizado los archivos relacionados con Fiscalización Tributaria. K. Otras funciones que le encargue el jefe de la Unidad de Fiscalización Tributaria. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

7 CODIGO PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO para la Procuraduría Publica Municipal de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Procuraduría Publica Municipal 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral mínima de 02 años en el sector público. Experiencia especifica en actividades técnica legales mínimo de 1 año. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores no universitarios concluidos relacionados con el área. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionados con el área. especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

8 CODIGO PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Ejecutar actividades de apoyo a los Abogados. B. Recopilar y clasificar información básica para la ejecución de procesos técnicos de la Procuraduría Municipal. C. Tabular y verificar información para la ejecución de procesos técnicos. D. Tramitar documentación relativa a la Procuraduría y llevar el archivo correspondiente. E. Mantener actualizados los registros, fichas y documentos técnicos. F. Participar en análisis e investigaciones sencillas. G. Recibir Notificaciones Judiciales. H. Entregar escritos a los diferentes Juzgados. I. Realizar el seguimiento de la formación del Cuaderno de Apelación ante el Poder Judicial. J. Puede corresponderle preparar informes sencillos, tipear cuadros y documentos diversos correspondientes a la Procuraduría Municipal y/o llevar el control de la aplicación de algunas normas establecidas. K. Las demás que le asigne el Procurador Municipal IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Procuraduría Publica Municipal de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

9 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Gerencia de Asesoría Jurídica de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Asesoría Jurídica 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral mínima de 02 años en el sector público. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudiante de los últimos ciclos o egresado de la carrera profesional de derecho. Seminarios y Capacitaciones especializadas en el área (Derecho administrativo y/o gestión pública, derecho civil, contrataciones estatales, derecho proceso penal). Conocimiento de Office a nivel usuario. Conocimientos para el puesto y/o cargo Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

10 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Ejecutar actividades de apoyo a los Abogados. B. Recopilar y clasificar información básica para la ejecución de procesos técnicos de la Procuraduría Municipal. C. Tabular y verificar información para la ejecución de procesos técnicos. D. Tramitar documentación relativa a la Procuraduría y llevar el archivo correspondiente. E. Mantener actualizados los registros, fichas y documentos técnicos. F. Participar en análisis e investigaciones sencillas. G. Recibir Notificaciones Judiciales. H. Entregar escritos a los diferentes Juzgados. I. Realizar el seguimiento de la formación del Cuaderno de Apelación ante el Poder Judicial. J. Puede corresponderle preparar informes sencillos, tipear cuadros y documentos diversos correspondientes a la Procuraduría Municipal y/o llevar el control de la aplicación de algunas normas establecidas. K. Las demás que le asigne el Procurador Municipal IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Asesoría Jurídica de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Seiscientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

11 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Sub Gerencia de Tesorería de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tesorería 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo DETALLE Experiencia laboral general de 04 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 02 años en puestos similares. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores universitarios y/o técnicos concluidos en Administración, Contabilidad, Economía y/o fines. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Curso o programa de especialización en SIAF y/o tesorería. Conocimiento en Gestión Pública. Conocimiento en arqueos de cheques en cartera. Conocimiento en Plan Contable y flujo de caja Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

12 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Revisar los expedientes administrativos, velando por el cumplimiento a lo establecido en la normatividad vigente, previo al registro de la fase del Girado en el SIAF-SP. B. Registrar la fase Girado de las órdenes de compra, órdenes servicios, planillas de viáticos, Planilla de haberes de diversos regímenes laborales, entre otros expedientes tramitados por el Equipo de Contabilidad para su giro en el SIAF-SP. C. Formular reportes diarios desde el SIAF-SP que evidencien el estado situacional de los expedientes tramitados en las fases de devengado, girado y estado de transferencias interbancarias, de ser el caso. D. Apoyar en la validación y control de los abonos realizados mediante los diferentes medios de pago, como Cheques, Cartas Ordenes, Cartas Ordenes Electrónicas, Notas de Cargo, Transferencias Interbancarias, entre otros. E. Apoyar en la elaboración de informes u otros documentos administrativos inmersos en la Gestión del Equipo de Tesorería. F. Apoyar en el seguimiento a los expedientes girados, para brindar información real y oportuna a los proveedores internos y externos del MINSA. G. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Tesorería de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Seiscientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

13 CODIGO PUESTO: AUXLIAR ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO para la Sub Gerencia de Tesorería de Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tesorería 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 01 año en puestos similares. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores no universitarios concluidos relacionados con el área. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimientos en SIAF. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

14 CODIGO PUESTO: AUXLIAR ADMINISTRATIVO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Revisión de la documentación para girar, pagar a proveedores y trabajadores. B. Realizar el arqueo diario de caja. C. Apoyar en el registro de los documentos de ingreso y salida de fondos. D. Recibe clasifica y registra la documentación de los ingresos. E. Manejo del SIAF y los sistemas de manejo de caja y otros. F. Archivo de comprobante de pago G. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Tesorería de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

15 CODIGO PUESTO: AUXLIAR DE ARCHIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) AUXLIAR DE ARCHIVO para la Sub Gerencia de Tesorería de Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tesorería 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 01 año en puestos similares. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores no universitarios concluidos relacionados con el área. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimientos en SIAF. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

16 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: AUXLIAR DE ARCHIVO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Realizar el ordenamiento de archivo de tesorería. B. Realizar la búsqueda de documentación requerida en el plazo solicitado. C. Manejo del SIAF y los sistemas de manejo de caja y otros. D. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Tesorería de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

17 CODIGO PUESTO: ENCARGADO DE CAJA MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ENCARGADO DE CAJA para la Sub Gerencia de Tesorería de Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Tesorería 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 02 años en puestos similares. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores no universitarios (mínimo 1 año de estudio) relacionados con el área. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimiento en cuadre de caja. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en SIAF. Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

18 CODIGO PUESTO: ENCARGADO DE CAJA MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Realizar el cobro correspondiente de: pago de arbitrios, fraccionamiento, multas tributarias, gravamen, etc. B. Contar y verificar detenidamente el dinero, asimismo los cheques deberán estar girados a nombre de la Municipalidad Distrital de Asia. C. Imprimir el reporte diario y el fraccionamiento, asimismo, extornados, si los hubiese. D. Recaudar e informar acerca de los ingresos recibidos diariamente. E. Realizar el cuadre de caja. F. Archivo diario de los recibos. G. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Tesorería de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

19 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Gerencia Municipal de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia Municipal 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 02 años en puestos similares. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores no universitarios concluidos en secretariado y/o computación. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

20 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen de la Gerencia Municipal, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Revisar e informar al Gerencia Municipal sobre toda correspondencia recibida y/o remitida. C. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Gerencia Municipal. velando por su conservación, seguridad y ubicación. D. Tomar dictado de asuntos confidenciales, en reuniones y/o conferencias de alto nivel. E. Mantener al día la agenda de actividades de la Gerencia Municipal sobre los compromisos asumidos. F. Redactar con criterio propio documentos administrativos. G. Recibir y efectuar las llamadas telefónicas de Gerencia Municipal, tomando nota de los recados y haciéndolos llegar oportunamente. H. Supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas al personal auxiliar de la Municipalidad. I. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. J. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. K. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el Gerente Municipal. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia Municipal de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

21 CODIGO PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO para la Gerencia Municipal de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia Municipal 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 02 años en el sector público o privado. Experiencia laboral especifica de 02 meses en puestos similares. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores no universitarios concluidos relacionados con el área. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

22 CODIGO PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Apoyo en Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Gerencia Municipal. velando por su conservación, seguridad y ubicación. B. Buscar expediente que se solicita. C. Entrega y Recepción de documentos. D. Archivar documentos cargos de todas las áreas. E. Inventario de los documentos. F. Atención al público. G. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. H. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el Gerente Municipal. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia Municipal de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

23 CODIGO PUESTO: POLICIA MUNICIPAL MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) POLICIA MUNICIPAL para la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria y Policía Municipal de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria y Policía Municipal 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia en trabajo de campo con conocimiento pleno de la zona del Distrito de Asia. Mínimo 1 año. Experiencia Con experiencia laboral propia de la policía fiscalizadora mínima de 1 año. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Agradable trato con el contribuyente. Formación Académica, grado académico Instrucción Secundaria completa. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionados con el área. especialización Conocimiento técnico del trabajo de en materia de tributación y fiscalización. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Conocer las disposiciones y normas Legales, cuyo cumplimiento corresponde a la Policía Fiscalizadora Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

24 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: POLICIA MUNICIPAL MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Erradicar vendedores ambulantes de la zona de control asignada B. Realizar inspecciones de control y fiscalización a las actividades económicas en el distrito C. Participar en operativos de control y fiscalización programados D. Notificar las infracciones detectadas. - Emitir informe de producción diario E. Otras funciones que le encargue el jefe de la Unidad de Fiscalización Tributaria. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

25 I. GENERALIDADES 1. solicitante Gerencia Municipal CODIGO PUESTO: CHOFER MDA 2. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 4. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral de 02 años como chofer en el sector público y/o privado. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Secundaria Completa. Licencia de conducir A-I o superior. (Indispensable) Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimientos técnicos en primeros auxilios, manejo Conocimientos para el puesto y/o cargo de extintores y seguridad. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

26 CODIGO PUESTO: CHOFER MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Trasladar al personal de la Municipalidad. B. Trasladar materiales según tarea encomendada. C. Apoyar en la remisión de documentación dentro y fuera del Distrito de Asia. D. Registrar información sobre recorridos, mantenimiento y conservación del vehículo a su cargo. E. Realizar la revisión de rutina y limpieza del vehículo a su cargo. F. Comunicar la necesidad de dotación oportuna de combustible. G. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el Gerente Municipal. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia Municipal de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos Ochenta y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

27 AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Gerencia de Planificación y Presupuesto de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Planificación y Presupuesto 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo DETALLE Experiencia laboral de 02 años en relación al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores universitarios y/o técnicos concluidos en Administración, Contabilidad y/o fines. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Curso o programa de especialización en SIAF. Conocimiento en Gestión Pública. Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

28 AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Registrar el ingreso y secuencia de los Proyectos de Inversión Pública, que tramitan su viabilidad o excepción de la fase de Pre inversión. B. Declarar la viabilidad de los Estudios de Pre inversión, de los Proyectos de Inversión Pública (PIP) acorde al marco técnico legal del Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP). C. Proponer, evaluar y actualizar el Plan Estratégico Institucional. D. Participar en la actualización del Plan de Desarrollo Concertado proveniente de los Procesos Participativos. E. Evaluar los perfiles, estudios de Pre factibilidad y Factibilidad de los Proyectos de Inversión Pública. F. Elaborar informes técnicos relacionados a los proyectos de inversión pública. G. Mantener actualizado el sistema de base de datos del Sistema de Inversión Pública. H. Elaborar reportes periódicos de la situación Administrativa de los Proyectos de Inversión Pública. I. Conformar el equipo técnico de la Institución en los procesos participativos. J. Procurar que cada proyecto de inversión pública (PIP) incluido en el Plan de Desarrollo Concertado se enmarque en las competencias del nivel de Gobierno Local, en los Lineamientos de Política Sectoriales y la programación multianual de inversión pública. K. Informar a la Dirección General de Programación Multianual del Sector Público sobre los Proyectos de Inversión Pública declarados viables. L. Desarrollar las funciones de Oficina de Programación e Inversiones del Gobierno Local del Sistema Nacional de Inversión Pública. M. Representar por delegación a la entidad, ante el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico. N. Otros que le encomiende el Jefe de Planeamiento y Presupuesto. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Planificación y Presupuesto de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

29 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Secretaria General de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Secretaria General 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudiante universitario o técnico de la carrera de Administración y/o a fines. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

30 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen de la Secretaria General, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Revisar e informar al Secretaria General sobre toda correspondencia recibida y/o remitida. C. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Secretaria General. velando por su conservación, seguridad y ubicación. D. Tomar dictado de asuntos confidenciales, en reuniones y/o conferencias de alto nivel. E. Mantener al día la agenda de actividades de la Secretaria General sobre los compromisos asumidos. F. Redactar con criterio propio documentos administrativos. G. Recibir y efectuar las llamadas telefónicas de Secretaria General, tomando nota de los recados y haciéndolos llegar oportunamente. H. Supervisar el cumplimiento de las funciones asignadas al personal auxiliar de la Municipalidad. I. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. J. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. K. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Secretaria General. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Secretaria General de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

31 CODIGO PUESTO: ENCARGADO DE MESA DE PARTES MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ENCARGADO DE MESA DE PARTES para la Secretaria General de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Secretaria General 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios universitarios y/o técnicos en curso, en cualquiera de las carreras profesionales, indistintamente de la especialidad. Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

32 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: ENCARGADO DE MESA DE PARTES MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recepción, verificación, registro en el sistema de tramite documentario, y distribución de los documentos ingresados por mesa de partes de la Municipalidad Distrital de Asia. B. Atención al publico usuario, en el marco de la mejora continua de la atención al ciudadano. C. Apoyar la gestión de solicitudes y pedidos de información en el marco de la ley 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Publica. Asimismo, con lo concerniente al libro de reclamaciones. D. Mantener actualizados y organizados los documentos, conforme al acervo documentario de la Municipalidad Distrital de Asia. E. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Secretaria General. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Secretaria General de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

33 CODIGO PUESTO: ENCARGADO DE ARCHIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ENCARGADO DE ARCHIVO para la Secretaria General de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Secretaria General 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 01 año, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Egresado universitario y/o técnico, en cualquiera de las carreras profesionales, indistintamente de la especialidad. Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

34 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: ENCARGADO DE ARCHIVO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Custodia de expedientes y documentos de la Secretaria General. B. Realizar el ordenamiento de archivo de Secretaria General. C. Control y registro del ingreso y salida de expedientes, así como de su préstamo y devolución. D. Realizar la búsqueda de documentación requerida en el plazo solicitado. E. Registro, Clasificación, rotulado de los expedientes y documentación de la Secretaria General. F. Manejo del Sistema Integrado de trámite documentario. G. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Secretaria General de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

35 CODIGO PUESTO: ASISTENTE TECNICO ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE TECNICO ADMINISTRATIVO para la Sub Gerencia de Informática y Estadística de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Informática y Estadística 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Egresado universitario o técnico de la carrera de Informática, sistemas, computación y afines. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel Avanzado. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

36 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: ASISTENTE TECNICO ADMINISTRATIVO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Proporcionar los servicios de soporte técnico a los usuarios de sistemas informáticos. B. Atender, consultar e instruir al personal usuarios en el manejo del software y hardware. C. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos informáticos. D. Verificar el efectivo funcionamiento del sistema de redes. E. Coordinar y controlar el adecuado mantenimiento y seguridad de los equipos e instalaciones del sistema informático. F. Reportar las incidencias y requerimientos respecto al uso del sistema al Sub Gerente de Informática y Estadística. G. Realizar el mantenimiento y configuración de los Sistemas Operativos y de Ofimática. H. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. I. Proponer programas regulares de capacitación para los diferentes operadores del sistema J. de uso de tecnología y aplicativos. K. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Sub Gerente de Informática y Estadística. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerente de Informática y Estadística de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

37 CODIGO PUESTO: OPERADOR SEACE MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) OPERADOR SEACE para la Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Logística 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios DETALLE Experiencia laboral de 03 años en el sector público y/o privado cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores universitarios y/o técnicos concluidos relacionados al área. Especialista en contrataciones del estado, certificado ante el OSCE (Indispensable) Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en Gestión Pública. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

38 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: OPERADOR SEACE MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Elaborar los actos preparatorios de los procesos que se le encargue. B. Elaboración de los proyectos de base de los procesos a convocar. C. Ordenamiento de todos los documentos del proceso. D. Convocar procesos de selección. E. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. F. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el sub gerente de Logística. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Novecientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

39 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ALMACEN MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ALMACEN para la Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Logística 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público y/o privado. Experiencia Experiencia laboral especifica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Secundaria completa. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en Gestión Pública. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

40 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ALMACEN MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Elaboración de documentos varios. B. Atención al público. C. Despacho de útiles de oficina. D. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. E. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el sub gerente de Logística. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

41 CODIGO PUESTO: GUARDIAN DE ALMACEN MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) GUARDIAN DE ALMACEN para la Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Logística 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral especifica de 03 años, cumpliendo Experiencia funciones similares al puesto en el sector público y/ o privado. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Secundaria completa. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Mantenimiento de máquinas de construcción. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

42 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: GUARDIAN DE ALMACEN MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Vigilar los bienes muebles e inmuebles de la Institución. B. Realizar las acciones de registro y monitoreo del ingreso y salida de personal y de todo tipo de bienes que ingrese al almacén de la Institución. C. Informar periódicamente al Jefe Inmediato sobre las actividades realizadas, así como las incidencias ocurridas durante la realización de sus labores. D. Colaborar con el personal autorizado ante cualquier tipo de emergencia que ocurra en su c entro de labores. E. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. F. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el sub gerente de Logística. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Setecientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

43 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 01 año, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Egresado universitario y/o técnico, en cualquiera de las carreras profesionales, indistintamente de la especialidad. Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

44 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Revisar e informar a la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social sobre toda correspondencia recibida y/o remitida. C. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social. velando por su conservación, seguridad y ubicación. D. Tomar dictado de asuntos confidenciales, en reuniones y/o conferencias de alto nivel. E. Mantener al día la agenda de actividades de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social sobre los compromisos asumidos. F. Redactar con criterio propio documentos administrativos. G. Recibir y efectuar las llamadas telefónicas de Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social, tomando nota de los recados y haciéndolos llegar oportunamente. H. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. I. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. J. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

45 CODIGO PUESTO: ORIENTADOR MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ORIENTADOR para la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral mínima de 04 meses en puestos Experiencia similares. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Estudios a Nivel Básico Regular (mínimo) y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en Gestión pública. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

46 III. Municipalidad Distrital de Asia CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: CODIGO PUESTO: ORIENTADOR MDA A. Orientar y Recepcionar al contribuyente. B. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. C. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por el Gerente Municipal. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

47 CODIGO PUESTO: ENCARGADO DE BIENESTAR SOCIAL MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ENCARGADO DE BIENESTAR SOCIAL para la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia Experiencia laboral Especifica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Secundaria Completa y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

48 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: ENCARGADO DE BIENESTAR SOCIAL MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen de la Bienestar Social, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Bienestar Social. velando por su conservación, seguridad y ubicación. C. Ejecución de programas de servicios sociales. D. Coordinar la realización de campañas de salud. E. Gestionar diferentes apoyos a las personas de la tercera edad. F. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

49 CODIGO PUESTO: ESPECIALISTA EN FOCALIZACION MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ESPECIALISTA EN FOCALIZACION para la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 01 año en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 01 año, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios Universitarios y/o técnicos concluidos o no concluidos. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

50 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: ESPECIALISTA EN FOCALIZACION MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen del área de Focalización, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo del área de Focalización. velando por su conservación, seguridad y ubicación. C. Planificar y ejecutar empadronamientos para cumplimiento del SISFOH. D. Realizar inscripción de programa social. E. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

51 CODIGO PUESTO: ENCARGADO DE DEMUNA Y OMAPED MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ENCARGADO DE DEMUNA Y OMAPED para la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios Universitarios y/o técnicos concluidos o no concluidos. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

52 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: ENCARGADO DE DEMUNA Y OMAPED MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen del área de Focalización, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo del área de Focalización. velando por su conservación, seguridad y ubicación. C. Redacción de oficios y resoluciones. D. Realizar conciliaciones de vecinos y parejas. E. Realizar Inscripción en el padrón de personas con capacidades especiales. F. Cumplir con la normativa expresa para la atención, conducción y desarrollo de actividades que se debe de cumplir en la defensoría del niño y del adolescente. G. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

53 CODIGO PUESTO: ENCARGADO DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ENCARGADO DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE para la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios Universitarios y/o técnicos concluidos o no concluidos. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

54 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: ENCARGADO DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen del Programa de Vaso de Leche, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo del área de Programa de Vaso de Leche. velando por su conservación, seguridad y ubicación. C. Redacción de oficios y resoluciones. D. Inscripción de beneficiarios. E. Realizar Reportes semestrales al MIDIS (RUBPVL). F. Realizar Supervisiones de los comités. G. Realizar empadronamiento de los beneficiarios. H. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

55 CODIGO PUESTO: ASISTENTE DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE para la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Específica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios Universitarios y/o técnicos concluidos o no concluidos. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

56 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: ASISTENTE DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Apoyo en la recepción, registro, clasificación y archivamiento en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen del Programa de Vaso de Leche, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Apoyo en la Organización, operación y manteamiento debidamente actualizado el archivo del área de Programa de Vaso de Leche. velando por su conservación, seguridad y ubicación. C. Apoyo Inscripción de beneficiarios. D. Apoyo en la realización de reportes semestrales al MIDIS (RUBPVL). E. Apoyo en la realización de supervisiones de los comités. F. Apoyo en la realización de empadronamiento de los beneficiarios. G. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

57 CODIGO PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO para la Gerencia de Administración y Finanzas de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Administración y Finanzas 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios Universitarios y/o técnicos concluidos o no concluidos. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

58 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen de la Gerencia de Administración, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Revisar e informar a la Gerencia de Administración sobre toda correspondencia recibida y/o remitida. C. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Gerencia de Administración. velando por su conservación, seguridad y ubicación. D. Tomar dictado de asuntos confidenciales, en reuniones y/o conferencias de alto nivel. E. Mantener al día la agenda de actividades de la Gerencia de Administración sobre los compromisos asumidos. F. Redactar con criterio propio documentos administrativos. G. Recibir y efectuar las llamadas telefónicas de Gerencia de Administración, tomando nota de los recados y haciéndolos llegar oportunamente. H. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. I. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. J. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Gerencia de Administración. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Administración de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

59 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de DOS (02) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia Experiencia laboral Específica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Estudios superiores concluidos o no concluidos. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

60 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Revisar e informar a la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural sobre toda correspondencia recibida y/o remitida. C. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural. velando por su conservación, seguridad y ubicación. D. Tomar dictado de asuntos confidenciales, en reuniones y/o conferencias de alto nivel. E. Mantener al día la agenda de actividades de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural sobre los compromisos asumidos. F. Redactar con criterio propio documentos administrativos. G. Recibir y efectuar las llamadas telefónicas de Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, tomando nota de los recados y haciéndolos llegar oportunamente. H. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. I. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. J. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

61 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Específica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores en Ingeniería Civil concluidos o no concluidos. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimiento en Gestión publica. Conocimiento de Office a nivel usuario. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en ETABS, S10, AUTOCAD nivel intermedio. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

62 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Revisar e informar a la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural sobre toda correspondencia recibida y/o remitida. C. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural. velando por su conservación, seguridad y ubicación. D. Apoyo a los supervisores y residentes de obra. E. Coordinación permanente en INFOBRAS, con la oficina de programación multianual e inversiones y la unidad formuladora. F. Mantener al día la agenda de actividades de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural sobre los compromisos asumidos. G. Redactar con criterio propio documentos administrativos. H. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. I. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. J. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

63 CODIGO PUESTO: ENCARGADO DE LA SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ENCARGADO DE LA SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS para la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral general de 05 años en el sector público o privado. Experiencia Experiencia laboral Específica de 03 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Profesional titulado y colegiado en Arquitectura y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Conocimiento en AUTOCAD, GIS nivel intermedio. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

64 CODIGO PUESTO: ENCARGADO DE LA SUB GERENCIA DE OBRAS PRIVADAS MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen de la sub gerencia de obras privadas, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Revisar e informar a la sub gerencia de obras privadas sobre toda correspondencia recibida y/o remitida. C. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la sub gerencia de obras privadas. velando por su conservación, seguridad y ubicación. D. Revisión, licencias de obras, conformidad de obra, habilitación urbana, visacion de planos permitericos, certificados negativos, autorizaciones para uso público, independizaciones de predios rústicos, sub división de terrenos urbanos, certificados de parámetros, visacion de planos para fines de servicios básicos, inspecciones oculares, proyectos de resoluciones. E. Redactar con criterio propio documentos administrativos. F. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. G. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. H. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 2, ( Dos Mil Trescientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

65 CODIGO PUESTO: AUXILIAR DE ARCHIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) AUXILIAR DE ARCHIVO para la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral general de 02 años en el sector público o privado. Experiencia Experiencia laboral Específica de 01 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Estudios secundarios concluidos. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

66 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: AUXILIAR DE ARCHIVO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen del área de archivos de obras, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural. velando por su conservación, seguridad y ubicación. C. Realizar la búsqueda de documentación requerida en el plazo solicitado. D. Redactar con criterio propio documentos administrativos. E. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. F. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. G. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

67 CODIGO PUESTO: OPERADOR DE CAMARA BOMBEO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) OPERADOR DE CAMARA BOMBEO para la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia Experiencia laboral Específica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Estudios secundarios concluidos. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

68 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: OPERADOR DE CAMARA BOMBEO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Encendido de tablero eléctrico. B. Inspección de cámara de bombeo. C. Encendido de grupo electrógeno. D. Redactar con criterio propio documentos administrativos. E. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. F. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. G. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

69 CODIGO PUESTO: OPERADOR DE TRACTOR ORUGA MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) OPERADOR DE TRACTOR ORUGA para la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Específica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios secundarios concluidos. Licencia de conducir. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Técnicas avanzadas de movimiento de tierras. Dominio del tractor oruga. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento básico del funcionamiento mecánico eléctrico del tractor oruga. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

70 CODIGO PUESTO: OPERADOR DE TRACTOR ORUGA MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Operar el tractor de oruga para realizar diferentes trabajos de movimiento de tierras asignado por el Supervisor de Turno. B. Experiencia en movimiento de tierras como: construcción de carreteras, rampas, accesos temporales y permanentes, nivelación de plataformas para perforación, limpieza de los pisos de las palas, mantenimiento de Botaderos, construir bermas de seguridad en las rampas y Botaderos. C. Cumplimiento con los estándares de seguridad y medio ambiente. D. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. E. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Ochocientos Cuarenta y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

71 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Sub Gerencia De Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia De Seguridad Ciudadana 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia Experiencia laboral Específica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Estudios superiores concluidos o no concluidos. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

72 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen de la Sub Gerencia De Seguridad Ciudadana, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Revisar e informar a la Sub Gerencia De Seguridad Ciudadana sobre toda correspondencia recibida y/o remitida. C. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Sub Gerencia De Seguridad Ciudadana. velando por su conservación, seguridad y ubicación. D. Tomar dictado de asuntos confidenciales, en reuniones y/o conferencias de alto nivel. E. Mantener al día la agenda de actividades de la Sub Gerencia De Seguridad Ciudadana sobre los compromisos asumidos. F. Redactar con criterio propio documentos administrativos. G. Recibir y efectuar las llamadas telefónicas de Sub Gerencia De Seguridad Ciudadana, tomando nota de los recados y haciéndolos llegar oportunamente. H. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. I. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. J. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Sub Gerencia De Seguridad Ciudadana. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia De Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mi l Cuatrocientos Ochenta y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

73 CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Sub Gerencia De Limpieza Pública, Ornato, Medio Ambiente y Áreas Verdes (SGLOMA) de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia De Limpieza Pública, Ornato, Medio Ambiente y Áreas Verdes 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia Experiencia laboral Específica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Estudios superiores concluidos o no concluidos. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

74 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen de la SGLOMA, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Revisar e informar a la SGLOMA sobre toda correspondencia recibida y/o remitida. C. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la SGLOMA. velando por su conservación, seguridad y ubicación. D. Tomar dictado de asuntos confidenciales, en reuniones y/o conferencias de alto nivel. E. Mantener al día la agenda de actividades de la SGLOMA sobre los compromisos asumidos. F. Redactar con criterio propio documentos administrativos. G. Recibir y efectuar las llamadas telefónicas de SGLOMA, tomando nota de los recados y haciéndolos llegar oportunamente. H. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. I. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. J. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Sub Gerencia De Seguridad Ciudadana. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia De Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

75 CODIGO PUESTO: ASISTENTE CONTABLE MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE CONTABLE para la Sub Gerencia de Contabilidad de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Contabilidad 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia Experiencia laboral Específica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Estudios superiores concluidos en contabilidad. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Manejo del SIAF. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

76 CODIGO PUESTO: ASISTENTE CONTABLE MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen de la Sub Gerencia de Contabilidad, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Revisar e informar a la Sub Gerencia de Contabilidad sobre toda correspondencia recibida y/o remitida. C. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Sub Gerencia de Contabilidad. velando por su conservación, seguridad y ubicación. D. Registrar la fase de devengado en el SIAF. E. Contabilizar los registros administrativos de ingresos y gastos en el SIAF. F. Realizar los ingresos obtenidos por FONCOMUN Y CANON. G. Apoyo en la revisión de la documentación que sustente las fases de gastos de compromiso, devengado, girado y rendido en el marco de la legislación vigente. H. Redactar con criterio propio documentos administrativos. I. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. J. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. K. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Contabilidad. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Contabilidad de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Quinientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

77 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Sub Gerencia de Personal de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Personal 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia Experiencia laboral Específica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Estudios superiores concluidos o no concluidos. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Manejo del PDTPLAME y PDT. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

78 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen de la Sub Gerencia de Personal, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Revisar e informar a la Sub Gerencia de Personal sobre toda correspondencia recibida y/o remitida. C. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Sub Gerencia de Personal. velando por su conservación, seguridad y ubicación. D. Registrar PDT y PDT PLAME. E. Registrar y cesar trabajadores en el PDT y PDTPLAME. F. Redactar con criterio propio documentos administrativos. G. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. H. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. I. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Personal. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Contabilidad de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos Cincuenta y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

79 CODIGO PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA ASISTENCIA SOCIAL MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA ASISTENCIA SOCIAL de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia Experiencia laboral Especifica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Estudios Superiores Completos. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

80 III. Municipalidad Distrital de Asia CODIGO PUESTO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA ASISTENCIA SOCIAL MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen de la Asistencia Social, llevando su respectivo control y seguimiento. B. Revisar e informar a la Asistencia Social sobre toda correspondencia recibida y/o remitida. C. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Asistencia Social. velando por su conservación, seguridad y ubicación. D. Tomar dictado de asuntos confidenciales, en reuniones y/o conferencias de alto nivel. E. Mantener al día la agenda de actividades de la Asistencia Social sobre los compromisos asumidos. F. Redactar con criterio propio documentos administrativos. G. Recibir y efectuar las llamadas telefónicas de Asistencia Social, tomando nota de los recados y haciéndolos llegar oportunamente. H. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. I. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. J. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Asistencia Social de la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

81 CODIGO PUESTO: ENCARGADO DE OAPS MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ENCARGADO DE OAPS para la Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios Públicos de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios Públicos 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 04 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Especifica de 03 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios Universitarios y/o técnicos concluidos o no concluidos. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Conocimiento de Contabilidad. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

82 CODIGO PUESTO: ENCARGADO DE OAPS MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen de la Oficina de Administración de Agua Potable y Saneamiento (OAPS), llevando su respectivo control y seguimiento. B. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la OAPS. velando por su conservación, seguridad y ubicación. C. Dotar a la población de suministro de agua potable y alcantarillado. D. Establecer procesos de captación, aducción, tratamiento, conducción, almacenamiento y distribución de agua potable. E. Dar el debido mantenimiento a los equipos e instalaciones que se encuentren bajo su cargo (Motores, bombas de agua, entre otros) y efectuar las instalaciones domiciliarias de medidores de agua. F. Establecer mecanismos de control y de medición del consumo de agua. G. Organizar, controlar y mantener un equipo de trabajo que inspeccione y supervise el buen funcionamiento de las conexiones domiciliarias de agua potable y alcantarillado, investigando conexiones domiciliarias no autorizadas. H. Resolver en su instancia administrativa (como primera instancia) los reclamos de los usuarios de los servicios de saneamiento. I. Efectuar facturación y cobranza del servicio de agua y custodiar la recaudación e ingresar el dinero en caja de la Municipalidad Distrital de Asia de acuerdo al flujograma de recaudación, aprobado por la directiva de SG ATM. J. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. K. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios Públicos. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Gerencia de Desarrollo Económico y Servicios Públicos de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Ochocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

83 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO para la Oficina de Administración de Agua Potable y Saneamiento de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Administración de Agua Potable y Saneamiento 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia Experiencia laboral Específica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Estudios superiores concluidos o no concluidos. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

84 III. Municipalidad Distrital de Asia Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Recibir, registrar, clasificar y archivar en el sistema los diversos documentos que ingresan y salen de la Oficina de Administración de Agua Potable y Saneamiento (OAPS), llevando su respectivo control y seguimiento. B. Revisar e informar a la OAPS sobre toda correspondencia recibida y/o remitida. C. Organizar, operar y mantener debidamente actualizado el archivo de la OAPS. velando por su conservación, seguridad y ubicación. D. Apoyo en la preparación de recibos de los usuarios en general. E. Apoyo en la cobranza de Recibos. F. Registrar y archivar solicitudes de conexiones del servicio de agua y documentos varios. G. Redactar con criterio propio documentos administrativos. H. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. I. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. J. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la OAPS. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Oficina de Administración de Agua Potable y Saneamiento de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

85 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: OPERADOR DE VALVULAS Y REPARTICION DE AGUA MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) OPERADOR DE VALVULAS Y REPARTICION DE AGUA para la Oficina de Administración de Agua Potable y Saneamiento de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Administración de Agua Potable y Saneamiento 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia Experiencia laboral Específica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Estudios Secundarios Completos. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en gasfitería. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en válvulas de agua. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

86 III. Municipalidad Distrital de Asia Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: OPERADOR DE VALVULAS Y REPARTICION DE AGUA MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Manipulación de válvulas de acuerdo al turno determinado. B. Repartidor de agua de acuerdo a la zona donde se le destine. C. Toma de lectura de medidores. D. Repartición de recibos. E. Instalación de conexiones nuevas. F. Corte y reconexión del servicio. G. Reparación y mantenimiento de tuberías y reservorios. H. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. I. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. J. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la OAPS. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Oficina de Administración de Agua Potable y Saneamiento de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

87 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: ASISTENTE TECNICO ADMINISTRATIVO DE MEDIO AMBIENTE MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE TECNICO ADMINISTRATIVO DE MEDIO AMBIENTE para la Sub Gerencia de Limpieza Pública, Ornato, Medio Ambiente y Áreas Verdes de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Limpieza Pública, Ornato, Medio Ambiente y Áreas Verdes (SGLOMA) 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral general de 02 años en el sector público o privado. Experiencia Experiencia laboral Específica de 01 año, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Estudios superiores concluidos afines del cargo. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimiento en Gestión publica. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento de Office a nivel usuario. Conocimiento en la conducción de personal. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

88 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: ASISTENTE TECNICO ADMINISTRATIVO DE MEDIO AMBIENTE MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Brindar Asesoría Técnica en materia ambiental a la SGLOMA, en cuestiones de Limpieza Pública, Parques y Jardines, Gestión De Residuos Y Control Ambiental. B. Elaborar los informes técnicos requeridos por el sub gerente de actividades en materia ambiental. C. Revisar y emitir opinión técnica (Observaciones y Recomendaciones) sobre los estudios de Impacto Ambiental que sean presentados ante los diversos órganos de la Municipalidad para la educación ambiental. D. Planificar, Organizar y ejecutar acciones para el Educación Ambiental. E. Monitorear los componentes ambientales (Agua, aire, ruido, suelo) en el ámbito local, sobre la base de lineamientos que establezca el ministerio de salud. F. Determinar las áreas a ser utilizadas para la infraestructura de residuos sólidos en su jurisdicción en coordinación con la municipalidad provincial respectiva y en sujeción a la ley general de residuos solidos N G. Promover la segregación de los RAEE de residuos sólidos en la fuente de generación para su manejo diferenciado por medio de operadores RAEE y otros. H. Participar en la elaboración y diseño de material de información y difusión de educación ambiental. I. Programar y proponer actividades conjuntas con otras instituciones afines que conlleven al desarrollo de una conciencia de conservación ambiental. J. Promover y realizar programas de arborización en zonas que lo requieran para mejorar el medio ambiente, en coordinación con los responsables de las áreas verdes del distrito. K. Redactar con criterio propio documentos administrativos. L. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. M. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. N. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la SGLOMA. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Limpieza Pública, Ornato, Medio Ambiente y Áreas Verdes de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Seiscientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

89 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: CONDUCTOR DE CAMION MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de TRES (03) CONDUCTOR DE CAMION para la Sub Gerencia de Limpieza Pública, Ornato, Medio Ambiente y Áreas Verdes de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Limpieza Pública, Ornato, Medio Ambiente y Áreas Verdes (SGLOMA) 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Específica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios Secundarios Completos. Licencia de Conducir vigente AIIB. AIIC. Récord de conducción positivo y vigente. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Actividades de Capacitación y/o Actualización como mínimo de 30 horas sobre mecánica básica, automotriz y primeros auxilios. Conocimiento en la conducción de personal. Conocimientos para el puesto y/o cargo Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

90 III. Municipalidad Distrital de Asia Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: CONDUCTOR DE CAMION MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Firmar su ingreso y salida correctamente uniformado. B. Llevar consigo y salvaguardar los documentos del vehículo (Tarjeta de propiedad, revisión técnica, sota, etc.) C. Anotar en la bitácora del vehículo a su cargo todos los aspectos que se presentan en el desarrollo de sus labores. D. Comprobar permanentemente el correcto estado de funcionamiento del vehículo asignado por la SGLOMA. E. Conducir los vehículos (camiones) a cargo de la SGLOMA de manera adecuada y responsable para el recojo de residuos F. Llevar consigo las herramientas del vehículo que conduce. G. En caso de colisión o incidencia del vehículo asignado, deberá remitir un informe al jefe inmediato, asimismo efectuar el tramite correspondientes a las autoridades competentes. H. Hacer firmar el cuaderno de asistencia al ingreso y salida del condominio asignado. I. Llevar el control del consumo de combustible, lubricantes, batería, presión de llantas u otros asignados para el funcionamiento de la unidad vehicular antes de salir. J. Cumplir con usar los implementos de seguridad necesarios para evitar accidentes y riesgos en el trabajo. K. Informar al superior inmediato sobre fallas y desperfectos que pudieran presentarse y coordinar con las áreas competentes para su reparación. L. Cuidar los recursos que le sean asignados para el desarrollo de sus funciones. M. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. N. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. O. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la SGLOMA. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Limpieza Pública, Ornato, Medio Ambiente y Áreas Verdes de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

91 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: CONDUCTOR DE CAMION MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) CONDUCTOR DE CAMION para la Sub Gerencia de Limpieza Pública, Ornato, Medio Ambiente y Áreas Verdes de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Limpieza Pública, Ornato, Medio Ambiente y Áreas Verdes (SGLOMA) 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización DETALLE Experiencia laboral general de 04 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Específica de 03 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios Secundarios Completos. Licencia de Conducir vigente AIIB. AIIC. Récord de conducción positivo y vigente. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Actividades de Capacitación y/o Actualización como mínimo de 30 horas sobre mecánica básica, automotriz y primeros auxilios. Conocimiento en la conducción de personal. Conocimientos para el puesto y/o cargo Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

92 III. Municipalidad Distrital de Asia Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: CONDUCTOR DE CAMION MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Firmar su ingreso y salida correctamente uniformado. B. Llevar consigo y salvaguardar los documentos del vehículo (Tarjeta de propiedad, revisión técnica, sota, etc.) C. Anotar en la bitácora del vehículo a su cargo todos los aspectos que se presentan en el desarrollo de sus labores. D. Comprobar permanentemente el correcto estado de funcionamiento del vehículo asignado por la SGLOMA. E. Conducir los vehículos (camiones) a cargo de la SGLOMA de manera adecuada y responsable para el recojo de residuos F. Llevar consigo las herramientas del vehículo que conduce. G. En caso de colisión o incidencia del vehículo asignado, deberá remitir un informe al jefe inmediato, asimismo efectuar el tramite correspondientes a las autoridades competentes. H. Hacer firmar el cuaderno de asistencia al ingreso y salida del condominio asignado. I. Llevar el control del consumo de combustible, lubricantes, batería, presión de llantas u otros asignados para el funcionamiento de la unidad vehicular antes de salir. J. Cumplir con usar los implementos de seguridad necesarios para evitar accidentes y riesgos en el trabajo. K. Informar al superior inmediato sobre fallas y desperfectos que pudieran presentarse y coordinar con las áreas competentes para su reparación. L. Cuidar los recursos que le sean asignados para el desarrollo de sus funciones. M. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. N. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. O. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la SGLOMA. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Limpieza Pública, Ornato, Medio Ambiente y Áreas Verdes de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos Ochenta y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

93 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO 047 RECOLECTOR DE RESIDUOS SOLIDOS MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de DIECISÉIS (16) RECOLECTOR DE RESIDUOS SOLIDOS para la Sub Gerencia de Limpieza Pública, Ornato, Medio Ambiente y Áreas Verdes de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Limpieza Pública, Ornato, Medio Ambiente y Áreas Verdes (SGLOMA) 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral general de 02 años en el sector público o privado. Experiencia Experiencia laboral Específica de 01 año, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Estudios Secundarios Completos. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en la conducción de personal. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

94 III. Municipalidad Distrital de Asia Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO 047 RECOLECTOR DE RESIDUOS SOLIDOS MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Cumplir con registrar su asistencia, del uso diario del uniforme, de las herramientas de trabajo e implementos de seguridad. B. Asiste al Supervisor de Limpieza Publica en las tareas operativas de su competencia. C. Cuidar los recursos que le sean asignados para el desarrollo de sus funciones. D. Cargar y descargar el camión recolector de residuos solidos y participar en el traslado al botadero municipal. E. Emitir requerimientos de materiales a su supervisor para el desarrollo de las actividades programadas. F. Recoger los residuos sólidos, maleza y otros de las calles, plazas, parques y jardines del distrito. G. Efectuar la limpieza pública en los horarios y zonas establecidas. H. Controlar y custodiar el material e implementos asignados para el cumplimiento de sus funciones. I. Cumplir con el rol de trabajo que le sea asignado. J. Administrar los materiales e insumos necesarios para los servicios públicos que le proporciona la SGLOMA. K. Prever soluciones alternas para trabajos a realizar fuera de lo programado. L. Proponer mejoras en los procesos de los servicios brindados. M. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. N. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la SGLOMA. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Limpieza Pública, Ornato, Medio Ambiente y Áreas Verdes de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

95 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO 048 JARDINERO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de TRECE (13) JARDINEROS para la Sub Gerencia de Limpieza Pública, Ornato, Medio Ambiente y Áreas Verdes de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Limpieza Pública, Ornato, Medio Ambiente y Áreas Verdes (SGLOMA) 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral general de 02 años en el sector público o privado. Experiencia Experiencia laboral Específica de 01 año, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Competencias Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Formación Académica, grado académico Estudios Secundarios Completos. y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en la conducción de personal. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

96 III. Municipalidad Distrital de Asia Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO 048 JARDINERO MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Cumplir con registrar su asistencia, del uso diario del uniforme, de las herramientas de trabajo e implementos de seguridad. B. Asiste al Supervisor de Áreas verdes en las tareas operativas de su competencia. C. Realizar las tareas de deshierbe, poda, plantación y mantenimiento en parques y jardines de la jurisdicción del distrito de Asia. D. Cuidar los recursos que le sean asignados para el desarrollo de sus funciones. E. Emitir requerimientos de materiales a su supervisor para el desarrollo de las actividades programadas. F. Realizar trabajos de sembrado de césped, plantas u otros. G. Evaluar la propagación de sembrado, conservación y propagación de plantas ornamentales y de estación. H. Controlar y custodiar el material e implementos asignados para el cumplimiento de sus funciones. I. Cumplir con el rol de trabajo que le sea asignado. J. Administrar los materiales e insumos necesarios para los servicios públicos que le proporciona la SGLOMA. K. Prever soluciones alternas para trabajos a realizar fuera de lo programado. L. Proponer mejoras en los procesos de los servicios brindados. M. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. N. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la SGLOMA. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Limpieza Pública, Ornato, Medio Ambiente y Áreas Verdes de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

97 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: CHOFER MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de SEIS (06) CHOFER para la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Específica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios secundarios completos. Licencia de Conducir vigente AIIB. No registrar antecedentes penales ni policiales. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Actividades de Capacitación y/o Actualización como mínimo de 30 horas sobre mecánica básica, automotriz y primeros auxilios. Conocimiento en la conducción de personal. Conocimiento en primeros auxilios. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

98 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: CHOFER MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Firmar su ingreso y salida correctamente uniformado. B. Llevar consigo y salvaguardar los documentos del vehículo (Tarjeta de propiedad, revisión técnica, sota, etc.) C. Anotar en la bitácora del vehículo a su cargo todos los aspectos que se presentan en el desarrollo de sus labores. D. Comprobar permanentemente el correcto estado de funcionamiento del vehículo asignado por la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo. E. Conducir los vehículos a cargo de la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo de manera adecuada y responsable para el recojo de residuos F. Llevar consigo las herramientas del vehículo que conduce. G. En caso de colisión o incidencia del vehículo asignado, deberá remitir un informe al jefe inmediato, asimismo efectuar el tramite correspondientes a las autoridades competentes. H. Llevar el control del consumo de combustible, lubricantes, batería, presión de llantas u otros asignados para el funcionamiento de la unidad vehicular antes de salir. I. Cumplir con usar los implementos de seguridad necesarios para evitar accidentes y riesgos en el trabajo. J. Informar al superior inmediato sobre fallas y desperfectos que pudieran presentarse y coordinar con las áreas competentes para su reparación. K. Cuidar los recursos que le sean asignados para el desarrollo de sus funciones. L. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. M. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. N. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos Ochenta y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

99 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: CHOFER MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) CHOFER para la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo DETALLE Experiencia laboral general de 02 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Específica de 01 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios secundarios completos. Licencia de Conducir vigente AIIB. No registrar antecedentes penales ni policiales. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Actividades de Capacitación y/o Actualización como mínimo de 30 horas sobre mecánica básica, automotriz y primeros auxilios. Conocimiento en la conducción de personal. Conocimiento en primeros auxilios. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

100 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: CHOFER MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Firmar su ingreso y salida correctamente uniformado. B. Llevar consigo y salvaguardar los documentos del vehículo (Tarjeta de propiedad, revisión técnica, sota, etc.) C. Anotar en la bitácora del vehículo a su cargo todos los aspectos que se presentan en el desarrollo de sus labores. D. Comprobar permanentemente el correcto estado de funcionamiento del vehículo asignado por la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo. E. Conducir los vehículos a cargo de la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo de manera adecuada y responsable para el recojo de residuos F. Llevar consigo las herramientas del vehículo que conduce. G. En caso de colisión o incidencia del vehículo asignado, deberá remitir un informe al jefe inmediato, asimismo efectuar el tramite correspondientes a las autoridades competentes. H. Llevar el control del consumo de combustible, lubricantes, batería, presión de llantas u otros asignados para el funcionamiento de la unidad vehicular antes de salir. I. Cumplir con usar los implementos de seguridad necesarios para evitar accidentes y riesgos en el trabajo. J. Informar al superior inmediato sobre fallas y desperfectos que pudieran presentarse y coordinar con las áreas competentes para su reparación. K. Cuidar los recursos que le sean asignados para el desarrollo de sus funciones. L. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. M. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. N. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

101 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: ENFERMERA MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de TRES (03) ENFERMERAS para la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios DETALLE Experiencia laboral general de 02 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Específica de 01 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios superiores concluidos en Enfermería. Registro en el colegio de enfermeras del Perú y habilitación. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Estudios de especialización en enfermería. Conocimiento en gestión pública. Cursos, capacitación y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

102 III. Municipalidad Distrital de Asia Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: ENFERMERA MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Aplicar el proceso de Atención de Enfermería durante la atención del usuario interno o externo en los servicios asistenciales de la institución. B. Administrar tratamientos y realizar procedimientos, de acuerdo a las guías y protocolos de atención. C. Aplicar las normas de bioseguridad durante la atención al usuario. D. Coordinar y ejecutar actividades programadas en el área correspondiente. E. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. F. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. G. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

103 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: SEGURIDAD DE ALCALDIA MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) SEGURIDAD DE ALCALDIA para la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo DETALLE Experiencia laboral general de 02 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Específica de 01 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios secundarios completos. No registrar antecedentes penales ni policiales. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Cursos de formación en seguridad de personas. Licencia vigente para portar arma. Conocimiento en la conducción de personal. Conocimiento en primeros auxilios. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

104 III. Municipalidad Distrital de Asia Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: SEGURIDAD DE ALCALDIA MDA CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Implementar estrategias para la seguridad de la autoridad edil. B. Colaborar en todas las actividades de control, prevención, evaluación, y organización que determina la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo. C. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. D. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. E. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

105 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: AGENTE SERENO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de Veintitrés (23) AGENTES SERENOS para la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo DETALLE Experiencia laboral general de 02 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Específica de 01 año, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios secundarios completos. No registrar antecedentes penales ni policiales. Talla mínima 1.65 mts. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Cursos de formación en seguridad de personas. Conocimiento en la conducción de personal. Conocimiento en primeros auxilios. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

106 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: AGENTE SERENO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Coordinar y controlar la vigilancia de los hogares y la integridad física de los vecinos. B. Acudir a prestar apoyo que solicite la vecindad en caso de atentados contra la tranquilidad pública. C. Atender la denuncia de los vecinos sobre violación de normas y derechos ciudadanos. D. Atender de manera inmediata las emergencias que se presentan en los diferentes lugares del distrito de Asia. E. Erradicar drogadictos, alcohólicos e indigentes que atentan con la tranquilidad de la vecindad. F. Coordinar y actuar conjuntamente con la PNP para el cumplimiento de sus funciones. G. Colaborar en todas las actividades de control, prevención, evaluación, y organización que determina la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo. H. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. I. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. J. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (U n Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

107 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: AGENTE SERENO MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de DOS (02) AGENTES SERENOS para la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Específica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios secundarios completos. No registrar antecedentes penales ni policiales. Talla mínima 1.65 mts. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Cursos de formación en seguridad de personas. Conocimiento en la conducción de personal. Conocimiento en primeros auxilios. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

108 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: AGENTE SERENO MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Coordinar y controlar la vigilancia de los hogares y la integridad física de los vecinos. B. Acudir a prestar apoyo que solicite la vecindad en caso de atentados contra la tranquilidad pública. C. Atender la denuncia de los vecinos sobre violación de normas y derechos ciudadanos. D. Atender de manera inmediata las emergencias que se presentan en los diferentes lugares del distrito de Asia. E. Erradicar drogadictos, alcohólicos e indigentes que atentan con la tranquilidad de la vecindad. F. Coordinar y actuar conjuntamente con la PNP para el cumplimiento de sus funciones. G. Colaborar en todas las actividades de control, prevención, evaluación, y organización que determina la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo. H. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. I. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. J. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos Ochenta y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

109 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: GUARDIAN MUNICIPAL MDA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de UN (01) GUARDIAN MUNICIPAL para la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Asia. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo 3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS Comisión Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna 4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Recursos Humanos 5. Base legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. b) Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. c) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL MINIMO DEL PUESTO Experiencia Competencias REQUISITOS Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos, capacitación y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo DETALLE Experiencia laboral general de 03 años en el sector público o privado. Experiencia laboral Específica de 02 años, cumpliendo funciones similares al puesto. Con buen nivel de comunicación, empatía personal. Alto grado de responsabilidad e identificación personal. Estudios secundarios completos. No registrar antecedentes penales ni policiales. Talla mínima 1.65 mts. Seminarios y Capacitaciones relacionadas al área. Cursos de formación en seguridad de personas. Conocimiento en la conducción de personal. Conocimiento en primeros auxilios. Los postulantes deben cumplir con el perfil mínimo del puesto convocado, con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del proceso, caso contrario serán declarados NO APTOS. Los resultados de cada etapa del proceso serán publicados en la página web de la entidad: de acuerdo al cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisión oportuna.

110 Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional CODIGO PUESTO: GUARDIAN MUNICIPAL MDA III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones: A. Coordinar y controlar la vigilancia de las áreas municipales. B. Atender de manera inmediata las emergencias que se presentan en las diferentes zonas de las áreas municipales. C. Colaborar en todas las actividades de control, prevención, evaluación, y organización que determina la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo. D. Guardar absoluta confidencialidad sobre las actividades, documentos e información relacionada con el ejercicio de su cargo. E. Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo. F. Cumplir otras funciones afines que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Prestación del servicio Duración del servicio Remuneración mensual DETALLES Los servicios se realizarán en la Sub Gerencia de Seguridad Ciudadana y Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Asia. Inicio: 01/04/2018 Finalización: 30/06/2018 Renovable según desempeño S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos y 00/100 Soles.) mensuales, los que incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.