BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL LABORAL D.L CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS MDNC

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1 BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL LABORAL D.L CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS MDNC PROCESO DE SELECCIÓN CAS N MDNC

2 OFICINA DE RECURSOS HUMANOS BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL LABORAL D.L 1057 DE CONTRATO ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS EN LA MDNC PROCESO DE SELECCIÓN CAS N MDNC GENERALIDADES: OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de personal profesional, asistentes y serenos, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios CAS, según detalle: ITEM Nº VACANTE PERFIL REQUERIDO Especialista en seguridad ciudadana para desempeñar las funciones de Jefe de la División de serenazgo. Licenciados de las fuerzas armadas para desempeñar la labor de serenazgo. TOTAL 05 FINALIDAD: Incorporar trabajadores competentes en los puestos de acuerdo a los perfiles requeridos, para laborar en la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca; mediante el proceso de reclutamiento y selección para la contratación de personal comprendido en el Régimen Especial Laboral de Contrato Administrativo de Servicios-CAS, conforme lo dispuesto por ley. OBJETIVO GENERAL: Establecer los procedimientos administrativos que regulen los procesos de reclutamiento y selección del personal a contratar en la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca; definiendo los perfiles y competencias del puesto al que se convoca dentro del plazo, comprendido en el Régimen Especial Laboral de Contrato Administrativo de Servicios CAS, regulado mediante Decreto Legislativo N 1057, su Reglamento y modificatorias, en concordancia con la Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derecho laborales. ORGANO ENCARGADO DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Oficina de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca, con el apoyo de la comisión de selección. BASE LEGAL: Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Decreto Supremo Nº PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo N PCM. Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral. Ley N 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal Ley N Ley del Procedimiento Administrativo General.

3 Resolución Municipal Nº GM/MDNC de fecha 28 de setiembre del 2016 que designa la comisión del proceso de selección CAS Nº MDNC. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. Decreto de Alcaldía N A/MDNC, que aprueba los instrumentos de gestión. I. GENERALIDADES: JEFE DE LA DIVISIÓN DE SERENAZGO A. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de un Técnico PNP para desempeñar labores de jefe de la división de serenazgo de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca. B. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca. II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS Experiencia Competencias Formación académica: Grados y/o Títulos Cursos y/o estudios de especialización Requisitos mínimos Indispensable para el puesto y/o cargo - Experiencia mínima de 05 años en cargos afines al que postula, incluye trabajos en otras dependencias del Estado. - Facilidad de coordinación con las autoridades de una determinada jurisdicción con miras a establecer planes de acción para fortalecer la seguridad ciudadana. - Don de liderazgo de capacidad de implementar iniciativas institucionales en materia de seguridad ciudadana. - Capacidad de elaborar proyectos orientados a mejorar la seguridad ciudadana en una determinada jurisdicción. - Capacidad de dirección y manejo de personal a su cargo - Disponibilidad de tiempo para cumplir metas y objetivos. - Título profesional en ciencias sociales y/o estudios superiores relacionados con la especialidad de la sección. - Estudios o cursos relacionados con seguridad ciudadana y lucha contra la delincuencia. - Experiencia en manejo de personal civil y militar. - Conocimientos básicos en programas informáticos (Word, Excel, power point, páginas web, etc. - Declaración Jurada simple de no estar inhabilitado para contratar con el Estado y de no tener antecedentes Penales ni policiales, certificado de buena salud. - Contar con licencia de conducir A-IIB vigente. - Copia del DNI, RUC.

4 III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar (Funciones Específicas) Art. 131 ROF-MDNC 1. Dirigir y coordinar las actividades técnico-normativas de la Gerencia 2. Planificar las actividades administrativas de la Gerencia 3. Implementar óptimamente los planes, programas y proyectos de seguridad ciudadana en coordinación con la Policía Nacional del Perú y la sociedad civil, en el marco de la ley Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana. 4. Coordinar con la Policía Nacional acciones de seguridad ciudadana en concordancia con la Ley Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana 5. Dirigir, promover y ejecutar la política municipal de seguridad ciudadana en coordinación con la Policía Nacional del Perú, instituciones públicas y privadas y juntas vecinales de seguridad ciudadana 6. Elaborar y proponer directivas, circulares u otros documentos de planeamiento, organización, dirección, coordinación, ejecución, control y evaluación necesarios para la optimización operativa y administrativa de la Gerencia y elevarlas para su aprobación. 7. Planificar, organizar, dirigir y controlar los programas de instrucción, capacitación y entrenamiento permanente del personal asignado a la Gerencia de Seguridad Ciudadana 8. Supervisar, controlar y coordinar el cumplimiento de las normas y procedimientos de las Divisiones a su cargo. 9. Formular directivas para la administración de los recursos de la Gerencia, monitoreando y supervisando su cumplimiento 10. Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las acciones preventivas y disuasivas en el distrito, contra los hechos y circunstancias que alteren la tranquilidad pública en sus diferentes modalidades. 11. Asesorar en materia de su competencia al Comité de Seguridad Ciudadana, Juntas Vecinales de Seguridad Ciudadana y Organizaciones Sociales de base del Distrito. 12. Analizar la normatividad relativa a la Gerencia proponiendo la mejora de los procedimientos. 13. Supervisar la labor de personal técnico y auxiliar. 14. Organizar, coordinar y controlar el funcionamiento en brigadas de seguridad contra incendios, evacuación, salvataje, rescate, mantenimiento y primeros auxilios, para casos de desastres y emergencias. 15. Emitir resoluciones en asuntos de su competencia. 16. Expedir certificados de domicilio de acuerdo a los procedimientos normativos vigentes. 17. Otras propias de su competencia que le sean asignadas por la Alcaldía o la Gerencia Municipal.

5 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio - Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca. Duración del contrato - Del 04 de noviembre al 31 de diciembre Retribución económica mensual - S/. 2, (Dos Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles) mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: FONCOMUN (Gasto Corriente).

6 PERSONAL PARA SERENAZGO I. GENERALIDADES: A. Objeto de la convocatoria: Contratar personal para desempeñar la labor de serenazgo en el distrito de Nueva Cajamarca. B. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca. II. PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS Experiencia Competencias - Experiencia mínima de dos (02) años en labores afines al cargo que postula. - Proactivo, con capacidad de iniciativa. - Capacidad de trabajo en equipo. - Dinamismo. - Solidaridad y honradez. - Autonomía personal. Grado de estudios - Secundaria completa. Requisitos mínimos indispensables para el puesto y/o cargo - Copia de Certificados de Estudios de secundaria completo legalizado. - Estudios que incluya materias relacionadas con la especialidad. - Capacitación técnica en seguridad y primeros auxilios. - Licencia de conducir profesional, de acuerdo al tipo del vehículo. - Declaración Jurada simple de no estar inhabilitado para contratar con el Estado y de no tener antecedentes Penales, ni policiales. - Certificado médico de buena salud. - Haber realizado servicio militar. - Estatura minina 1.70 cm. - Copia del DNI, Copia Ficha RUC. III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales actividades a desarrollar (Funciones Espeficas) Participar en la formulación de normas y dispositivos relacionados con la seguridad integral. Coordinar la señalización de vías de evacuación. Ejecutar y coordinar la buena realización del servicio de vigilancia ciudadana. Mantener actualizado el archivo técnico de la entidad. Informar y registrar las ocurrencias en los que haya intervenido durante el ejercicio de sus funciones. Participar en las labores de prevención y atención de desastres naturales e inducidos por el hombre con las instituciones que conforman el comité distrital de defensa civil. Realizar el patrullaje de vigilancia ciudadana según el plan de recorrido. Recepcionar las llamadas telefónicas de emergencia y avisos de incidencias. Intervenir de forma correcta en acciones y operativos de seguridad ciudadana. Realizar los partes correspondientes sobre las intervenciones realizadas. Desarrollar sus actividades de acuerdo al Reglamento Interno de SERENAZGO. Mantener la disciplina y responsabilidad durante la permanencia en el servicio. Prestar el servicio con las prendas y útiles reglamentarias, velando por su buena conservación. Otras funciones que le asigne el Jefe de División, según su ámbito de acción.

7 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio - Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca. Duración del contrato - Del 04 de noviembre al 31 de diciembre Retribución económica mensual - S/. 1, (Un mil Cien con 00/100 Nuevos Soles) mensuales. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. Fuente de Financiamiento: FONCOMUN - Gasto Corriente.